太原市迎泽区人事考试招聘
太原市迎泽区人事考试招聘
为了满足我会直属事业单位工作需要，山西省科学技术协会（以下简称省科协）组织开展部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘单位、人数、应聘人员专业要求及岗位 ①山西省科学技术馆，差额事业单位，招聘10名。要求：硕士研究生及以上学历（第一学历为国家统一招生全日制普通高校大学本科毕业并取得学士学位），硕士及以上学位，教育学、物理学、地质、生物科学、传播学、天文、环境科学、机电技术、计算机网络技术工程、计算机数据库技术专业各1名，均为技术岗位； ②山西省青少年科技活动中心，差额事业单位，招聘1名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，行政管理专业1名，为管理岗位； ③科学导报社，差额事业单位，招聘1名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，食品质量与安全专业1名，为技术（我）岗位； ④山西科技报社，差额事业单位，招聘2名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，装饰艺术设计专业1名；国家统一招生全日制普通高校大学专科及以上学历，电视节目制作专业1名，均为技术岗位。 二、报名人员条件和资格 (一)具有中华人民共和国国籍； (二) 年龄在18周岁至35周岁（1994年8月31日至1977年8月31日出生）； (三) 具有国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业与岗位要求相应（电视节目制作专业要求具有国家统一招生全日制普通高校大学专科及以上学历）； (四) 坚持四项基本原则，热爱科普事业，具有良好的思想品德和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神； (五) 身体健康、遵纪守法、品行端正，具有较强的语言表达能力和独立工作能力； (六) 具备招聘岗位所需的具体条件。 有下列情形之一者，不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2、曾在公务员（参照公务员）、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 3、现役军人； 4、在读的非应届毕业生； 5、具有法律规定不得录用的其他情形人员。 三、报名及资格审查 (一)报名时间：2012年9月19日-9月20日（每日08：30-18：00）； (二)报名方式：登录山西省人事考试网（）、山西省科协网（）下载报名表填写并打印成纸质材料，现场报名； (三) 报名地点：山西省太原市迎泽大街366号（山西省科协七层会议室）； (四)报名所需材料：本人二代身份证、毕业证（要求研究生学历的要带上国家统一招生全日制普通高校大学本科毕业证和学士学位证）、学位证、报名表（双面打印一式三份）、近期一寸免冠照片三张及电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）； (五)报名只能选择一个岗位； (六)现场审查报名材料并答复应聘者审查结果； (七)通过资格审查的应聘人员，等待有关事宜通知。 四、公开招聘方式 (一)报考人数与招聘人数要达到5：1的比例以上； (二)招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算，笔试、面试成绩合格分数线均为60分；如不达分数线，直接淘汰； (三)笔试由省科协统一组织，主要测试应聘者的公共基础知识和专业知识（满分100分）。根据笔试成绩排名，以报考人数与招考职位数3：1的比例进入面试，达不到规定比例的，按实际出线人数，确定面试人选； (四)面试以提问和答辩为主，对应聘者语言表达、知识水平、仪容仪表等方面进行全面考查； (五)招聘考试的综合成绩以笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成，由高到低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选； (六)笔试时间和面试时间另行通知。 五、体检、考察 (一)体检：对拟聘人员统一组织体检 体检严格参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行； (二)考察：对体检合格的拟聘人员进行考察 考察工作主要是对考察对象的档案进行认真审核，对思想政治素质（尤其是在重大事件中的表现）、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察； (三)面试后因考生自愿放弃、体检与考察不合格产生的空缺岗位，不再递补。 六、公示、聘用 (一)公示：结合对应聘人员的考察与体检情况，择优确定聘用人员，报省科协党组同意后，由省科协统一在山西省人事考试网（）、山西省科协网（）对拟聘人员进行公示，公示期为七天； (二)公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。省科协人事处负责办理有关人事聘用手续具体事宜。 七、咨询电话 省科协人事处： 山西省科学技术馆： 山西省青少年科技活动中心： 科学导报社： 山西科技报社： 本《公告》由省科协负责解释，未尽事宜，由省科协研究决定。
2017山西太原迎泽区事业单位招聘考试：招聘对象及条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、遵纪守法，品行端正;4、身体健康;5、符合各报考岗位的专业和学历要求。年龄和其它条件以岗位汇总表为准。年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周岁及以下为1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周岁及以下为1977年1月1日以后出生(含1月1日);6、符合用人单位提出的其它条件。考生应将岗位要求具备的资格证等相关情况在网上报名备注项目中详细注明。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;5、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;6、未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员;7、违反计划生育政策的人员;8、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);9、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10、其他不符合报考岗位资格条件的人员。(三)报考“服务基层项目专门岗位”条件：1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员;2、参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满且考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)、现仍在职的人员;3、根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;4、退役的全日制大学生士兵。以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。(四)其它条件：已就业人员报考时，须征得本单位、单位主管部门以及具有人事管理权限部门的同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。来自：太原迎泽区政府网（2017年迎泽区公开招聘事业单位工作人员公告）
太原市迎泽区人事考试
关于2010年职称英语考试，太原市人事考试中心发布考试文件，考试具体工作安排如下： 考试时间：2010年3月28日9:00-11:00 网上报名及缴费时间：2009年12月4日至2010年2月10日止 报名网址：太原市人事考试网准考证打印时间：2010年3月23日开始 考试报名费：每人交报名、考务费共计45元
市人事考试中心在在市政府三号楼,你可以坐27 828 855路公交车在市政府站下车.市招生考试管理中心在旱西关南二条,你可以坐27 10 855 828 19 路公交车在旱西门站下车,十字路口向西走200米(三桥大厦斜对面),丁字路口向南走过了十二中高中部就是.
太原2010年职称英语考试报名时间：2009年12月4日至2010年2月10日网上报名 网上缴费45元 另外推荐您用博大考神的职称英语考试培训软件 零基础也可以轻松的通过职称英语考试~~还有班主任督导教学 ~~最后祝您考试成功~！
太原人事考试网职称英语考试报名时间是从今年12月1号到明年2月10号
太原迎泽区人事考试
山西人事考试中心电话是。
资料扩展：
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；
审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
2017山西太原迎泽区事业单位招聘考试：招聘对象及条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、遵纪守法，品行端正;4、身体健康;5、符合各报考岗位的专业和学历要求。年龄和其它条件以岗位汇总表为准。年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周岁及以下为1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周岁及以下为1977年1月1日以后出生(含1月1日);6、符合用人单位提出的其它条件。考生应将岗位要求具备的资格证等相关情况在网上报名备注项目中详细注明。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;5、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;6、未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员;7、违反计划生育政策的人员;8、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);9、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10、其他不符合报考岗位资格条件的人员。(三)报考“服务基层项目专门岗位”条件：1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员;2、参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满且考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)、现仍在职的人员;3、根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;4、退役的全日制大学生士兵。以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。(四)其它条件：已就业人员报考时，须征得本单位、单位主管部门以及具有人事管理权限部门的同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。来自：太原迎泽区政府网（2017年迎泽区公开招聘事业单位工作人员公告）
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2017山西太原迎泽区事业单位招聘考试：招聘对象及条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、遵纪守法，品行端正;4、身体健康;5、符合各报考岗位的专业和学历要求。年龄和其它条件以岗位汇总表为准。年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周岁及以下为1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周岁及以下为1977年1月1日以后出生(含1月1日);6、符合用人单位提出的其它条件。考生应将岗位要求具备的资格证等相关情况在网上报名备注项目中详细注明。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;5、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;6、未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员;7、违反计划生育政策的人员;8、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);9、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10、其他不符合报考岗位资格条件的人员。(三)报考“服务基层项目专门岗位”条件：1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员;2、参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满且考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)、现仍在职的人员;3、根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;4、退役的全日制大学生士兵。以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。(四)其它条件：已就业人员报考时，须征得本单位、单位主管部门以及具有人事管理权限部门的同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。来自：太原迎泽区政府网（2017年迎泽区公开招聘事业单位工作人员公告）
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2015年国家公务员考试山西考点。可做参考注意事项：1、考点顺序排名不分先后。2、请广大考生按准考证所载时间、地点参加考试。3、本考点地图仅供参考，请以实际地理位置为准。4、请考生合理安排赴考时间，并于考前一天熟悉考点路线。温馨提示：请考生在考试前一天实地考察考点方位、考点布置情况、周围环境、熟悉到达考点的路线、所需时间等。考试期间，一定要提早出门，避免因道路交通拥堵等情况延误时间，确保按时、准确到达考点参加考试!山西职业技术学院(西区)[太原市坞城南路10号南中环街807路北张小区站]山西省工贸学校[太原市晋祠路三段389号]山西省财政税务专科学校(南校区)[太原市千峰南路25号]山西警官高等专科学校[太原市晋祠路2段27号]山西财经大学华商学院[太原市坞城南路79号]山西中医学院[太原市晋祠路一段89号]山西省经贸学校[太原市坞城路31号]山西工程职业技术学院(原冶校)[太原市新建路131号]山西煤炭管理干部学院[太原市许坦西街29号]山西建筑职业技术学院(原建校)[太原市学府街43号(北校)]山西金融职业学院[太原市迎新街南巷10号]太原大学外语师范学院(主校区)[太原市南内环街南二巷6号]太原大学外语师范学院(南校区)[太原市南内环街南三巷18号]太原市财政金融职业中专学校(东校)[太原市羊市街9号]太原市财政金融职业中专学校(西校)[太原市羊市街19号]太原市幼儿师范学校[太原市兴华街67号]太原市城市职业技术学校[太原市胜利桥西兴华街3号]太原市财贸学校[太原市坞城北街26号]太原市综合高级中学校[太原市许坦东街1号]太原广播电视大学附属中学[太原市西羊市街21号]太原市第二中学校[太原市荣军北街4号]太原市第四中学校[太原市城坊东街21号]太原市第十三中学校[太原市兴华南小区6号]太原市第十六中学校[太原市和平南路320号]太原市第十九中学校[太原市金刚里柳溪街15号]太原市第二十一中学校[太原市寇庄北街26号]太原市第二十四中学校[太原市北河湾21号]太原市第二十九中学校[太原市千峰北路19号]太原市第三十中学校[太原市水西关南街10号]太原市第四十八中学校(高中部)[太原市长治路199号]太原市第四十九中学校[太原市众纺路26号]太原市第五十三中学校[太原市新源里东区北巷12号]太原市第五十四中学校[太原市迎新街迎新路2号]太原市第五十六中学校[太原市小井峪街40号]太原市第五十八中学校[太原市北大街178号]太原市第五十九中学校[太原市恒山路40号]太原市第六十中学校[太原市涧河路63号]太原市第六十一中学校[太原市西宫西街21号]太原市第六十二中学校[太原市义井街北二条16号]太原市第六十三中学校[太原市义井街南三巷6号]太原市第六十五中学校[太原市万柏林区南寒河南街6号]太原市第六十六中学校[太原市迎新街2号]太原市实验中学校[太原市并州东街2号]太原市第二实验中学校[太原市万柏林区西矿街75号]太原市第三实验中学校[太原市坞城南路许坦桥西698号(西吴苑北侧)]太原市第四实验中学校[太原市钢中路7号]太原市第五实验中学校[太原市河龙湾街18号]太原市外语科技实验中学校[太原市长治路西巷3号]太原市万柏林区第一中学[太原市万柏林区迎泽西大街小井峪路口(铁道大厦斜对面)]太原市万柏林区实验小学[太原市和平南路245号]太原市万柏林区第二实验小学[太原市万柏林区前进路东巷12号]（(原标题：山西人事考试考点)）
为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 选聘工作遵循以下原则： (一)实事求是、科学合理的原则; (二)德才兼备、品学兼优的原则; (三)公开、平等、竞争、择优的原则; (四)考试与考察相结合的原则; (五)组织安排与个人意愿相结合的原则; (六)依法办事的原则。 二、选聘名额和对象 2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 娄烦县： 20 三、选聘条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。 2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 4、身体健康。 5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 四、选聘程序 选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。 3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。 6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。 五、任职 1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。 3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。 4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 六、待遇 1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。 3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。 5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 七、组织领导 1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 八、其它 选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。 选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网()进行公布，请考生注意查询。 附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部 二○○九年四月二十三日 太原市简要情况介绍太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。 全市总人口万人，其中，城镇人口万人，占全市总人口的；乡村人口万人，占全市总人口的。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口万人，其中农村人口万人。杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口 万人，其中农村人口万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。 尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口万人，其中农业人口8万人。晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口万人，其中农村人口万人。清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。 阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口万人。娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。
太原市迎泽区人事考试网
若是山西省统一招聘公务员当然可以报长治地区的，如果是长治市招聘的就要看当地人事考试网具体报名要求了，一般不限制，但有时也会限制为本地户口的！
太原人事考试网职称英语考试报名时间是从今年12月1号到明年2月10号
太原2010年职称英语考试报名时间：2009年12月4日至2010年2月10日网上报名 网上缴费45元 另外推荐您用博大考神的职称英语考试培训软件 零基础也可以轻松的通过职称英语考试~~还有班主任督导教学 ~~最后祝您考试成功~！
太原市迎泽区2008年招聘教师公告 9月30日前报名 为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的规定，结合我区实际，经区人民政府同意，拟招聘部分中小学教师和幼儿教师。现公告如下： 一、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象 中小学招聘符合岗位条件的在职教师；幼儿园招聘符合岗位条件的毕业生。 三、招聘名额 招聘中小学教师和幼儿教师计划见附表。 四、招聘条件 （一）公共条件： 1．遵守国家宪法和法律，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 2．甘于奉献，责任心强，能服从工作安排。 3．五官端正，身心健康。热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。 （二）中小学教师岗位条件 （1）具备相应的教师资格证。 （2）从教五年以上，年龄40周岁（1968年9月1日以后出生）以下的在职教师。教育教学工作中成绩特别突出的，年龄可适当放宽。 （3）具有地（市）级及以上的教学能手、教学标兵、学科带头人、骨干教师、十佳教师、十佳班主任、特级教师称号之一，或有音、体、美特长，且成绩特别突出的其他在职教师。 （4）中学教师岗位应具备大学本科及以上学历；小学教师岗位应具备大学专科及以上学历。 （三）幼儿教师岗位条件 （1）2006年以来（含2008年）师范类院校毕业生，非师范类心理、法律专业及教育相关专业的毕业生， （2）年龄在30周岁（1978年9月1日以后出生）以下。 （3）具备大专及以上学历。 五、聘用人员待遇 享受全民事业单位人员待遇。 六、招聘程序 1．报名和资格审查 报名时间：2008年9月10日—9月30日（法定休息日除外） 根据报名情况，对截止日期适当调整。 报名地点：太原市迎泽区教育局人事科（太原市迎泽区南海街北口） 联系电话： 查询网址：(迎泽之窗) (迎泽教育网) 报名时需携带材料： （1）本人身份证、户口本、gaoxiaojob,毕业证的原件及复印件。 （2）获得相关荣誉称号的原件、复印件。 （3）近期1寸彩色免冠照片4张。 2.考试 考试采取笔试和面试的形式进行，实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的30%和70%。所有参加考试人员按中学、小学、幼儿园分学科以总成绩（笔试+面试）由高到低分别排序，确定拟聘人员。 笔试 笔试为闭卷形式，时间150分钟。由区人事局、区教育局统一组织专家命题、制卷。 笔试内容为语文、数学、英语、政治常识（以高中知识为主）以及教育教学基本理论。 面试 面试由区人事局、区教育局统一组织进行。面试时间另行通知安排。 面试主要考查应聘者教育教学技能、专业知识与能力。面试分讲课和答辩两部分，讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，时间为20分钟。答辩题目现场抽取，面对评委回答，时间不超过10分钟。 3．体检 拟聘人员由区教育局统一组织到指定医院按照国家有关规定进行体检。 4.考核 对确定的拟聘人员，由人事局、教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行综合考核。 拟聘人员经体检和考核不合格者，不予聘用。 根据实际情况，可适当增减招聘名额。如出现缺额，由人事、教育部门确定是否递补。 5．公示 对考试成绩、体检和考核结果以及拟聘人员，将在区政府大楼一层大厅、区教育局大厅及区政府网站、区教育局网站上进行公示，接受群众监督。 6．聘用 人员聘用由区人事、教育部门审定，按规定报批，并办理相关聘用手续。 根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》规定，被聘用人员由区人才交流服务中心，统一实行人事代理，合同管理。按照岗位要求，实行试用。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 七、组织领导与监督检查 本次招聘工作在区政府领导下，由相关部门负责方案的制定及组织实施工作。区纪检监察部门，将对招聘工作进行全程监督。在招聘工作中要严格执行有关规定，广泛接受社会和群众的监督。 应聘人员请随时关注网上发布的信息。 太原市迎泽区人事局 太原市迎泽区教育局 二○○八年九月九日 2008年迎泽区招聘教师计划 中学教师：（21人） 郝庄中学（5人）语文1人数学2人英语1人历史1人物理1人 三十六中（4人）语文1人数学1人政治1人物理1人 三十七中（4人）语文1人数学1人英语1人物理1人 三十九中（4人）英语1人政治1人历史1人化学1人 四十五中（4人）语文2人地理1人音乐1人 小学教师：（30人） 在部分区属小学任教 幼儿教师：（10人） 幼儿园10人 合计：61人