人事考试责任鉴定
人事考试责任鉴定
各市人力资源和社会保障局职称管理、人事考试部门，中、省直各有关单位：
根据自然资源部职业技能鉴定指导中心、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于2021年度注册测绘师资格考试考务工作的通知》（自然资职鉴〔2021〕27号）精神，为做好我省2021年度注册测绘师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、报名方式
本考试实行报名证明事项告知制。报名证明事项告知制是指在资格考试报名时，考试组织机构将符合报考条件所需的证明义务、证明内容以及不实的法律责任一次性告知报考人员，报考人员已经符合告知的相关要求并愿意承担不实的法律责任，考试组织机构不再索要有关证明并依据办理报名相关事项。
有关专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制政策规定、事项清单、办事指南、资格考试报名证明事项告知书等，可通过中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知制”专栏和报名系统相关说明查询了解。
各市要按照《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程》（人考中心函〔2021〕1号）要求，认真做好一次性告知、报考资格核查、日常监管、不实处理等工作。
二、报考条件及要求
按照原人事部、原国家测绘局《关于印发〈注册测绘师制度暂行规定〉、〈注册测绘师资格考试实施办法〉和〈注册测绘师资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2007〕14号）文件规定：
在具有测绘资质的机构中，从事测绘活动的专业技术人员，凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，可申请参加注册测绘师相应级别的考试：
（一）具备下列条件之一的，可申请参加注册测绘师全部科目考试 （ 级别为考全科 ） ：
1.取得测绘类专业大学专科学历，从事测绘业务工作满6年。
2.得测绘类专业大学本科学历，从事测绘业务工作满4年。
3.取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业，从事测绘业务工作满3年。
4.取得测绘类专业硕士学位，从事测绘业务工作满2年。
5.取得测绘类专业博士学位，从事测绘业务工作满1年。
6.取得其他理学类或者工学类专业学历或者学位的人员，其从事测绘业务工作年限相应增加2年。
（二）符合注册测绘师资格考试报名条件，并于2005年12月31日前评聘为高级工程师专业技术职务的人员，可免试《测绘综合能力》科目，只参加《测绘管理与法律法规》、《测绘案例分析》2个科目的考试（ 级别为免一科 ）。
（三）报名条件中有关学历和学位的要求是指国家教育行政部门承认的正规学历或学位，从事相关业务工作年限的要求是指取得规定学历前后从事相关业务工作时间的总和，其计算截止日期为2021年12月31日。全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。
三、考试安排
（一）考试设置
注册测绘师资格考试科目为“测绘综合能力”（客观题）、“测绘管理与法律法规”（客观题）和“测绘案例分析”（主观题）3个科目，应试人员须在1个考试年度内通过全部应试科目，方可取得资格证书。
（二）考试时间
2021年11月6日
上午9:00—11:30 测绘综合能力
下午14:00—16:30 测绘管理与法律法规
2021年11月7日
上午9:00—12:00 测绘案例分析
（三）答题要求
1.应试人员应试时携带的文具限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本我功能的计算器。答题所用草稿纸由考点统一发放，考后收回。
2.《测绘案例分析》科目为主观题，在专用答题卡上作答。应试人员应注意：答题前必须仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页），答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答。
3.《测绘综合能力》、《测绘管理与法律法规》科目为客观题，在答题卡上作答。
4.考试开始5分钟后应试人员一律禁止进入考场。考试开始2小时内，应试人员不得交卷、离场。
（四）考场设置
2021年度注册测绘师职业资格考试由省人事考试中心在省直考区（沈阳市）统一组织考试。
四、报名相关事宜
参加我省2021年度注册测绘师考试的报考人员使用全国专业技术人员资格考试服务平台（网址：,下同）进行网上报名。
（一）报名流程
报名流程包括查看公告、注册、填报信息、报名确认、签署电子书、资格核查（在线核查、现场核查或协助核查）、网上缴费、打印准考证等。
（二）报名安排
（三）注册
考试报名前，报考人员须提前通过网上报名系统完成个人信息注册。即日起 ， 报考人员可登录中国人事考试网（）“网上报名”栏目进行个人信息注册。注册信息将长久保留，用户名、登录密码、关联手机号等重要信息要妥善保管。未注册的人员，无法进行考试报名。
1.网上报名系统通过政务信息共享接口等方式对报考人员身份信息、学历学位信息进行在线核查。
身份信息在线核查的证件类型为中华人民共和国居民身份证（或社会保障卡）。学历学位信息在线核查是对2002年至今大专以上（含大专）的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核查。增加本人学历、学位信息时，请确保证书编号（17或18位）、专业名称（含括号内文字及标点符号）、毕业时间等与学信网信息完全一致。在线核查“未通过”的，请先自行与学信网信息进行比对，如有不符可重新增加一条正确的学历或学位信息并等待再次核查。
2.报考人员可于信息提交24小时后登录报名系统查看核查结果，完成相关数据核查后方可继续报名。建议考生预留充足时间，提前完成用户注册。
3.核查结果提示“未通过”或“需要人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按规定进行人工核查。
4.己注册的人员无需重新注册，报考前应提前登录报名系统，补充完善相关信息。
（四）填报信息
拟选择在 辽宁省 参加考试的报考人员，完成注册环节后可在规定时限内进行考试报名。
1.上传照片。新注册报考人员登录网上报名系统时，必须按要求上传近期正面免冠证件照（如注册时未上传，则再次登录报名系统时提示上传）。请报考人员务必使用全国专业技术人员资格考试报名服务平台提供的 工具（点击下载） 对照片进行处理，源照片要求必须为单色背景（ 白色背景 ），正面免冠近期1寸或2寸证件照，JPG或JPEG，字节大于30KB，宽高像素大于295*413，照片清晰，禁止缩放后使用。若照片审核未通过，报考人员须按审核意见修改后重新上传照片。 报名照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请报考人员上传照片时慎重选用，照片一经上传确认，不得更换。 报考人员应对照片质量负责，如因照片质量影响考试、成绩或证书的，由报考人员本人负责。
2.填写报名信息。报考人员登录到报名系统后，选择拟报考的考试项目和报考省份（辽宁省），认真阅读《报考须知》等相关内容，如实填报相关信息。报名地市及核查点按属地化管理原则填报 （驻沈的中、省直单位报考人员报考地市应选择“辽宁省省直”，核查点应选择“辽宁省人事考试中心”。其他单位报考人员按工作地所在市选择相应的报名地市及相应的核查点） 。
（五）选择办理方式
在资格考试报名中存在虚假行为的人员，以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号），存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员 不适用告知制 。其他报考人员在完成相关信息填报后， 可自主选择是否采用告知制方式办理 。
1.选择采用告知制方式报名参加考试的人员，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为。报考人员的内容主要包括：已知晓告知事项；已符合报考条件；填报的信息真实、客观；愿意承担不实的法律责任并接受处理。
报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。报考人员撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制。
下列报考人员采用网上提交电子版证明材料的方式辅助各市人事考试部门进行线上资格核查。人社部人事考试中心统一设定提交证明材料类型和范围，已经通过在线方式自动完成核查的证明事项无需重复提交电子版证明材料。
（1）2002年及以前大专以上（含大专）学历，2008年9月以前取得的学位的报考人员；
（2）按对应专业级别报考条件要求，须提交其他证明材料的报考人员（如资格证书、职称证书等）。
2.未选择告知制方式或者不适用告知制办理报考事项的人员，由本人在网上报名系统填报信息后，按本通知相关规定携带相关证明材料到现场进行资格核查。
（六）报名信息确认
报考人员需要对报考的级别、专业、科目、上传的证明材料等信息进行核对并确认。选择采用告知制方式报名的报考人员要签署《报考书》（ 不允许代为 ），并对内容负责。
（七）资格核查与监管
各市人事考试部门依法依规对报考人员进行核查。在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查等方式对报考人员内容开展核查。
对核查难度较大的证明事项，各市人事考试部门可根据本地实际对相关人员情况通过门户网站、微信公众号等渠道进行公示，接受社会监督。
驻沈中、省直单位报考人员核查与监管工作由省人事考试中心负责；其他各市报考人员资格核查与监管工作由所在市人事考试部门负责。全省人事考试资格核查部门咨询电话见附件1。
1.在线核查。 选择采用告知制方式报名的报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。
2.免予核查。 对已作出，身份、学历学位、所学专业等信息已经通过在线方式自动完成核查，且在资格考试诚信档案库无记录的报考人员签署书后，可自动通过资格核查。
对于免予核查的人员，各市人事考试部门将采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。
（1）随机抽查。各市人事考试部门应按不低于文件规定比例进行随机抽查，重点核查报考人员的践诺情况，特别是所学专业、专业年限、工作单位等信息，并对随机抽查结果做好记录及存档。
（2）重点监管。各市人事考试部门将对报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料，或被社会监督举报的报考人员进行重点监管，要求报考人员提交相关证明材料。
（3）智慧监管。各市人事考试部门将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管（例如：可通过社保信息核查报考人员填报的工作单位、专业年限是否属实）。
报考人员应接受并配合考试组织机构核查，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。
3.现场核查。
（1）各市人事考试部门对报考人员上传证明材料进行线上核查。
（2）下列报考人员须携带对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书、其他证明材料以及单位盖章的《报名登记表》等原件 到报考考区人事考试部门进行现场人工核查 。
1）不适用告知制办理相关事项的；
2）未选择告知制方式办理相关事项的；
3）撤回申请的；
4）身份信息、学历学位、所学专业等在线核查未通过的；
5）报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料的（仅提供免试相关证明材料）；
6）被社会监督举报不符合报考条件的。
现场核查提交的材料：
1）报名表（加盖单位公章）原件1份；
2）学历、学位证书原件；
3）有效居民身份证原件；
4）从事相关专业工作年限证明（主要包括本人身份信息和从事相关专业工作经历，加盖单位公章）；
5）符合免试部分科目报考条件的报考人员（按本文报考条件中“免一科”级别提供相应材料）。
（八）收费
1.根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布辽宁省就业和人才服务中心承担的38项人事考试收费及分成标准的通知》（辽人社函〔2020〕74号）文件规定，《测绘综合能力》、《测绘管理与法律法规》科目收费标准为63元/科，《测绘案例分析》科目收费标准为67元/科。
2.我省统一使用易宝支付平台（支持28家银行）进行缴费。报考人员缴费后须重新登录报名系统查看缴费状态，如有问题请及时同易宝公司联系（电话：95070）。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。
3.需要收据报销的考生于考试结束后一个月内携带准考证、身份证到所报考考区的人事考试部门领取。
（九）准考证打印
缴费成功的报考人员在规定时间内重新登录报名网站，使用A4纸自行打印准考证（黑白、彩色均可）。
五、成绩及证书管理
（一）考试结束2个月后，考生登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台查询考试成绩。
（二）考试合格人员证书领取事宜按照属地化原则进行。报名时选择“辽宁省省直”的报考人员请关注《辽宁人事考试网》证书领取公告。其他报考人员请关注各市证书领取公告（详见《辽宁人事考试网》“全省人事考试资格证书领取网址及电话”）。省直考区证书领取咨询电话：024-12333-0。
六、考试大纲
以中国人事考试网“考试通告”栏目公布为准。
七、严肃考试纪律
（一）各市人事考试部门是规范实行证明事项告知制的主体责任单位，要严格履行核查和监管职责。对资格考试报名中存在虚假行为的人员，各市人事考试部门应及时上报，由部中心或省级考试组织机构在网报系统上对此类人员做标识，同步信息至资格考试诚信档案库。
1.报考人员后，在考试报名资格核查和日常监管、以及成绩合格人员考后资格复核中，发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。
2.报考人员应接受并配合考试组织机构的核查。打印准考证前，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，考试报名无效，不予办理准考证；考试结束后，报考人员未按考试组织机构要求接受核查的，按“报考条件待核查”处理，对其不进行成绩数据和证书相关操作，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。
3.报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
（二）应试人员应诚信参考，严禁代报名、代，严禁*、伪造证件、抄袭、使用通讯工具或其他高科技手段等作弊行为；并且应妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防范他人抄袭，杜绝试卷雷同。
考试结束后采用技术手段等甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效处理。
（三）应试人员应自觉维护考试场所秩序，服从考试工作人员管理，遵守考场纪律，若有违纪违规行为，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理。经认定属于考试犯罪行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案（九）》移交司法部门依法追究刑事责任。
（四）为保证考试的公平、公正，确保考试安全，省、市各级考试管理机构要联合公安、行业行政主管、工信和纪检监察等部门，进一步严肃考风考纪，切实采取有效措施，坚决打击涉假骗考、*、团伙舞弊、利用高科技手段作弊等行为，对各种涉考违纪违规行为严肃处理。
八、疫情防控
（一）各市人事考试部门要坚决贯彻落实中央关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守当地疫情防控工作有关规定，落实责任，积极应对，采取有力措施全面做好考务组织工作。
（二）应试人员必须认真阅读《辽宁省专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件2），并履行告知书相关要求。
（三）人事考试防疫相关要求将根据全省疫情防控措施规定的变化随时调整，请应试人员及时下载并打印准考证，同时密切关注辽宁人事考试网和辽宁人事考试网微信公众号相关通知，了解本次考试疫情防控最新要求。
九、其他事项
（一）我省2021年度注册测绘师资格考试考务工作由省人事考试中心考务一部负责。
（二）各级人事考试部门不指定任何培训，并与任何培训机构无合作关系。
（三）网上支付热线：95070。
1.全省人事考试资格核查部门咨询电话
2.辽宁省专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书
天策教育老师温馨解答：1.多手准备，合理把握报名进度2.不要盲从，谨慎挑选适合自己的职位3.找准自己的优势，体会职位信息表传达的多层信息4.遵守诚信原则，仔细认真报考不管成功与否，考生都可能成为国家公务员，成为为人民服务的国家公仆。因此，考生在报考时应该严格遵守诚实守信这一基本做人宗旨，实事求是，诚信报考。当然了，仔细、认真地填写报名申请表也至关重要。因为这张表最终会成为政审的依据。不要遗漏任何一项，也不要谎报任何一项。在报考之前充分考虑自己的专业和优势，争取一次顺利通关。
社会工作者资格考试有什么用都是些什么人考
作用：
1、国家建立社会工作者职业水平评价制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。
2、取得社会工作者职业水平证书的人员，表明其已具备从事社会服务岗位工作的水平和能力。
3、取得社会工作者职业水平证书的人员，用人单位可根据工作需要聘任相应级别专业技术职务。
只要是毕业的人都可以考社会工作者资格证。
社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，2004年由国家劳动和社会保障部正式确定国家新职业，并于同年7月1日作为第九批新职业正式向社会颁布国家职业标准，并收编入国家职业大典。
社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工作者考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。
社会工作是社会建设的重要组成部分，是一种体现社会主义核心价值理念，坚持“助人自助”宗旨，遵循专业伦理规范，在社会服务与管理等领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会资源，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐的职业活动。
适用范围：
我国的社会工作从业人员广泛分布在社会福利、社会救助、减灾救灾、慈善事业、残障康复、婚姻家庭以及公共卫生、学校教育、就业服务、司法矫正、青少年事务等领域。由于社会工作既是一门职业也是一门专业，从业者必须具备专业素质并能运用专业方法为社会提供服务。
社会工作者主要是以助人为宗旨，运用专业知识、理论和方法协调社会关系、预防解决社会问题、促进社会公正的职业，从事困难救助、矛盾调处、权益维护、心理疏导和行为矫治等工作，是现代社会管理、公共服务和建设和谐社会的重要力量。
社会工作者考试一年几次
社会工作者考试一年2次。
《社会工作者》国家职业资格考试每年安排两次鉴定，鉴定合格颁发《社会工作者国家职业资格证书》，作为证明拥有社会工作职业资格的依据，在全国范围内通用。
报名时间通常为当年的1-4月份。符合条件的报考人员，可在规定时间内登录各地人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续；
或者到当地单位办理报名手续（具体报名安排详见当次的报考文件。）考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。
社会工作者职业水平评价考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度，原则上每年举行一次。助理社会工作师考试科目为：
《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》。社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》。
《社会工作者》职业共设四个等级，分别为：社会工作者四级、 社会工作者三级、 社会工作者二级、社会工作者一级（分别相当于国家职业资格四、三、二、一级）。
社会工作者资格证考试 怎么考
我想你应该是非社会工作专业的吧 你说的社会工作者资格证具体名称是助理社工师证。 具体报考条件为，助理社工师必须取得高中或中专以上学历且从事社会工作满4年；取得社会工作专业大专或其他专业本科以上学历或学位，且从事社会工作满两年；（这里所说的社会工作，其实也不一定是就是社工职业，但你工作的领域最好是：社会福利、社会救助、减灾救灾、慈善事业、残障康复、优抚安置、社区建设、婚姻家庭以及公共卫生、学校教育、就业服务、司法矫正、青少年事务等。考试前需要单位出示工作两年的证明。） 考试内容：助理社工师考试科目为社会工作综合能力(初级)、社会工作实务(初级) （你可以在当当网买到） 考试时间：每年两次，每年三月一次，六月一次，需要提前两个多月报名，你到时候再网上报名（报名网址：//） ps：你可以把你的情况说详细一点，我可以给你一些详细的方案，我现在就是专职社工
国家社会工作者初级考试考什么内容
初级社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》2个科目。考生须一次通过两科，方可取得助理社会工作师职业资格证书。 1、《社会工作综合能力（初级）》一共9个章节，大致分为3个部分。 第一部分为1-3章，该章节为全书的基础内容，主要介绍了社会工作的目标与功能、特点、构成要素、主要领域、价值观、专业伦理、人类行为与社会环境以及人生发展阶段及其主要特征等基础知识。第二部分是4-8章，主要介绍了社会工作的直接工作方法和间接工作方法，三大直接工作方法，个案、小组和社区；两大间接工作方法，社会工作行政与社会工作研究。第三部分“社会政策与法规”，主要介绍了社会政策的目标、功能及其与社会工作的关系以及特定人群和特定领域的社会政策法规。 2、《社会工作实务（初级）》一共14个章节，大致分为3个部分。 第一部分为第1章，该章节为全书的基础内容，主要介绍了社会工作实务的通用过程，包括接案、预估、计划、介入、评估和结案。第二部分是2-8章，主要介绍了特定人群的社会工作实务，包括儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、矫正和优抚安置对象。第三部分是9-14章，重点介绍特定领域的社会工作实务，包括社会救助、家庭、学校、社区、医务和企业6个领域。
社会工作助理师考试一般几月份考，一年考几次，考什么科目
每年国家统考一次，考试报名时间一般在1月份开始，考试大概在6月中旬的周六日。考试通知会在国家人事考试网上公布。比如2014年度社会工作者职业水平考试定于2014年6月14、15日进行。助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》2个科目。
社会工作从业人员具有跨部门、跨行业、跨所有制和高度分散的特点。所以，社会工作者职业水平考试不仅仅考察社会工作从业人员的理论和知识水平，而是更注重考察社会工作从业人员有效解决实际问题的能力。根据考试安排，助理社会工作师考试科目为《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》2个科目；社会工作师职业水平考试科目为《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》3个科目。
参加助理社会工作师考试的人员，必须在1个考试年度内通过全部科目的考试。
社会工作师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加考试的人员应在连续2个考试年度内通过全部科目的考试。
考试合格颁发人事部统一印制、人事部和民政部共同用印、在全国范围有效的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要聘任相应级别的专业技术职务（具体办法国家另行规定）。
报名流程
社会工作者职业水平考试报名具体日期由各市人事考试中心自行安排，网上报名时间不应少于15天。考生应提前关注，以免错过考试报名。请考生关注各地人事部门、民政部门网站，或社会工作师考试网。
报考条件按照原人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕71号）文件的有关规定执行，符合相关条件即可参加考试。
根据各省考务通知确定报名时间。在报名开始后点击进入考试报名入口。 1、阅读报名文件。同意协议即可进行下步操作 2、填写基本信息。姓名、专业、身份证号及相关信息。 3、上传照片。电子证件照片格式有统一要求，根据各地报名系统有所差别。考生可以根据要求下载图片处理器进行修改确保上传成功。 4、检查更正填报信息，系统将生成报名号，记住报名号以便登陆查询考试相关信息。
审核
审核时请携带学历证书（或学生证）、身份证复印件1份和相关证明。 报考人员填写完成"报名表"后，请务必认真核对所填信息，确认准确后下载打印《资格考试报名表》（打印后不能再作更改），经单位核实并签字、盖章后，按属地原则集中到各市人事考试中心办理审核、确认手续。考生在报名时，由于自身原因报错级别、专业或填错个人信息的，责任自负。资格审查工作由人事部门会同民政部门共同进行。
缴费
审核通过后及时缴纳相关费用。
打印准考证
报名成功，考前7天或15天打印准考证准备考试。
证书相关
登记：
社会工作者职业水平证书实行登记服务制度。水平证书持有者按有关规定到指定单位办理登记手续和继续教育事宜。
领取：
依据当地人事考试中心所发布通知为准。 证书办理所需手续：办理证书时考生需出示本人身份证原件、报名时所需的毕业证书原件，2寸照片1张、1寸照片3张(黑白、彩色均可)，并填写好《专业技术人员资格考试合格登记表》一式三份。其中对报考社会工作者职业水平考试有工作年限要求的考生，还需提交单位盖章的《考试报名条件证明表》一式一份。
如果由单位集中办理证书，除考生身份证可用复印件外，其余办证资料不变，同时需出示单位介绍信。如果委托办理证书，除考生身份证可用复印件外，其余办证资料不变，同时委托代理人需出示身份证原件。
注：1、根据《民政部关于印发社会工作者职业水平证书登记办法的通知》（民发（2009）44号），取得助理社会工作师、社会工作师资格证书的人员，及时登录进行网上登记，完善个人信息。自取得资格证书三年内未完成网上注册登记，其资格证书将作为无效证书。
社会工作者职业资格考试报名条件有哪些
社会工作者职业资格考试条件
----社会工作者四级报名条件(具备以下条件之一者)
(1)获得国家承认的社会工作专业大专学历。
(2)获得国家承认的社会工作相关专业大专学历，经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)1959年以前出生，获得中专或同等学历，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
社会工作者三级报名条件(具备以下条件之一者)
(1)获得国家承认的社会工作专业硕士学位。
(2)获得国家承认的社会工作专业本科学历，连续从事社会工作2年以上。
(3)获得国家承认的社会工作相关专业本科以上学历(含本科)，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得社会工作者四级职业资格证书后，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
社会工作者二级报名条件(具备以下条件之一者)
(1)获得国家承认的社会工作专业博士学位。
(2)获得国家承认的社会工作专业本科学历，取得社会工作者三级职业资格证书，连续从事社会工作5年以上，经社会工作者二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)获得国家承认的社会工作专业硕士学位，取得社会工作者三级职业资格证书，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
社会工作者一级报名条件(具备以下条件之一者)
(1)取得社会工作者二级职业资格证书后，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定，通过社会工作者考试鉴定合格颁发《社会工作者国家职业资格证书》，作为证明拥有社会工作职业资格的依据，在全国范围内通用。
怎么考取社会工作师资格证
是什么？人力资源师报考条件分那些情况？让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。
三才
老师说人力资源师报考分为一级、二级、三级、四级四个等级，人力资源师报考条件根据个人学历高低、从业时间长短、获得证书情况已培训课时差异，报考一级、二级、三级、四级人力资源管理师有所差异。具体的人力资源师报考条件可以咨询我们三才工作人员。
三才告诉我们，参加人力资源师培训的目的是帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
人力资源师报考条件除了明文列出的条条框框，其实更重要的是大家的理论知识和实务水平。不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。
虽然说一个证书并不能说明一个人具备怎么样的能力，但是我们还是需要很多证书去向那些并不熟悉我们的人展示我们能够胜任的范围。如果你想在职场有更好的发展，那么就来三才咨询一下是否符合人力资源师报考条件吧，符合人力资源师报考条件的就赶快抓住机会，给自己充充电，不要浪费了符合人力资源师报考条件的机会。
社会工作师考试考什么
社会工作法规与政策 社会工作综合能力(中级) 社会工作实务(中级)
人事考试监考员责任认定
考试当中的作弊好比一个人抢了另一个人家里钱一样，这种事情需要用很严肃的纪律来对待，否则应试当中的公平就会变得无处兑现。在工作当中，能够通过人事考试的方式让自己拥有更好的工作机会，已经成了社会当中的一种趋势。
尤其是在公务员考试和事业单位考试等很重要的活动当中，很多考生都是花了大价钱在培训上，希望自己的努力能够给自己争取一个机会，然后去选择一份自己更加心仪的工作。
但是一旦涉及到和利益有关的事情，必然会有人会采取不守规则的办法来为自己牟利。因此就会有很多人通过作弊或者贿赂考官等方法，希望自己能够在多人应试的活动项目当中比别人多考几分，这样自己就可以不用特别努力就可以赢得大部分人。
不过这种行为没被发现的时候是没事的，但是一旦被发现，包括在后续工作当中如果败露，那么必然会受到相应的制裁。
每一场考试都是有监控并且一切考试行为都是在录像的过程当中进行的。因此，如果在考试的过程当中或者是在后续的核实过程当中，发现了某位考生有作弊的嫌疑，首先要做的就是通过现场监控来核实是否真的作弊。
当然如果核查的结果是考生确实作弊，那么禁考以及取消考试资格这种处罚的一定会有。而且既然都是想通过考试来应试求职换工作，那么禁考相当于让考生自觉关闭这条求职之路。
而且，因为作弊这种情况是严重危害公众的利益。禁考也会被公安机关查处。根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《国家教育考试违规处理办法》等相应法律条文解释规定可知，考试作弊不只是违法行为，甚至是犯罪行为。
包括组织作弊的人员以及为考试作弊提供帮助的人员，都会被依法处理。
既然已经想通过考试的办法来让自己的个人价值有所提升，那么就应该要客观真实地通过个人能力来充实自己。考试涉及到的排名可以让个人在工作和生活当中有所获益，但是如果德不配位的话，一定会在其他地方因为个人三观问题而吃亏。
毕竟这种不正当的行为，有第一次就会有第二次。第一次占到的便宜或许就因为自己的沾沾自喜而在第二次而尝到苦头。
而且投机取巧的行为在高科技如此发达的当下，一定会在不经意间露出马脚。考场里面的高清摄像头甚至可以放大画面到看清考场当中所有考生的任何一个小动作。
而且信号屏蔽器可以让考生无法在考场接收到外部传来的任何信号。随着科技的发展，后续或许可以通过高科技仪器追踪到信号源的具体位置，由此可以一窝端掉为考生提供作弊信息的整个犯罪团伙。
考试机会来之不易。作为考生，每一次考试的机会，这些参与人生选择的起点，甚至是很多人一生都在追求的目标。所以既然有机会能够参与到考试当中，就要通过正当途径让自己和他人竞争。
不要浪费掉这种来之不易的考试机会。通过正当途径的考试或许不一定能够赢得胜利，但是全身心备考应该是每个考生都应该去做的事情，参与了才会不留遗憾。
通过每一场考试，让自己的个人价值有所提高。每一场考试都有几十万以上的人在参与，只有通过自己的实力获得的成功才算是真正的成功，如果每次都是通过投机倒把的方式让自己尝到甜头的话，那么总会有一次是吃亏的。
毕竟幸运女神不会每一次都眷顾同一个人。而且这种违法行为是有专门的工作人员来监督的，社会有序运转是不容这些投机取巧的人来钻空子的。
人事考试不是儿戏，每一次的考试都很正规。从监考的考官到判卷的老师，甚至是出题的每个人员参与，都是很巨大的付出。
所以在这个整体的项目当中，专门的人来核实作弊情况是一定存在的，而且每次抓到的作弊人员都要被严肃处理，所以一定不要作弊，要靠自己的实力参加考试。
人口累计会被判三年不能参加司法考试。所以在考试的时候一定要注意认真对待，不要违纪。
省考一旦违纪后果是很严重的，根据考生行为的严重性，具体判定，省考不同于我们小学到高中的考试，省考一般是国家组织的大型考试项目。涉及到了方方面面，省考本来就是给任何人共同竞争的公平性为，即大家在同一平台、同一标准下公平竞争，如果某些人无视考试规则，采取作弊的行为进行考试，相比于其他人并没有公平性，再说考试违纪会记入考生诚信档案，考试在未来几年参加相同考试会列为失信人员，如此行为，往往得不偿失。
一、公务员考试的形式
公务员考试分为中央和地方两种形式，国家公务员考试是指中央、国家机关等机构录用工作人员的考试。地方的公务员考试也是我们俗称的省考，一般为地方各级党政机关录用工作人员的考试。中央和地方公务员考试两者单独进行，考生可以根据时间同时报考或者单独报考，相互之间不受影响。
二、考试违纪行为
考试违纪行为包括作弊、夹带与考试无关的纸质小抄、未按考试规定作答等。将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的，未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的，抄袭、协助抄袭的，携带存储功能的设备等。从以上我们可以看出国家对于考试违纪行为规定的还是很详细的，建议大家严格遵照考试规定，不要自作聪明，结果往往只能是自讨苦吃。
三、违纪后果
公务员考试违纪的后果还是很严重的，开始严重违纪的人员给予其报考资格、不予录用，并记入公务员考试录用诚信档案库，视情形记录5年或者长期记录。情节特别恶劣的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以对于以后想考取公务员的人群一定要及时注意。
2021年湖南省公务员招录笔试有万人参加考试，其中有73名考生存在一般违纪情况，另有10名考生（5对）答卷经检测认定为雷同卷。83名作弊考生已被作出考试成绩无效处罚。
在公务员考试中：“考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。”
很多网友对这次事件发表了自己的看法：
看来公务员考试资格中仅仅强调无违法犯罪记录还很不够，还应重点考查诚信道德素质，否则就算侥幸考上了你能奢望他能全心全意为民服务？
公务员不是待遇差，劳动强度大吗？为什么还有这么多人去考？
现在公务员工作压力大，事情多，唯一的好处就是工资按时发放，不拖欠。
待遇差？工作强度高？说反了吧，公务员虽说工资低，但是各种补助多的是，到点下班，双休，除一些特殊部门，其它岗位都是闲得发慌。
公务员是目前相对来说最公平的一场考试，不看你是不是名校毕业，不看你性别，只看你自己能力。
现在一些省考中的面试作弊现象还是严重的，特别是国企和事业单位的招聘，虽说是省统笔试，但是由于面试占比较高，一些人在面试前已经打点好了，稳做钓鱼船，有些岗位的指标就是为某些人量身定制的，其他的人只是陪考而已。所以说很多的所谓的省考还是在欺骗无门路的平民百姓。像电网烟草卫生等系统这种现象特别严重。
73名考生存在一般违纪违规行为，具体为考试结束后继续答题、将试卷带出考场等行为。这些行为的发生，监考人员负有绝对的渎职责任。
集体作弊，群体作案，恶劣事情。
关于这次事件，你怎么看？
人事考试鉴定
前者应该是属于人事局或人事厅机构发证，后者应该属于劳动局或劳动厅相关机构发证。具体情况可咨询下当地人事局和劳动局，，
国家职业资格证在哪个网站报名 1、国家职业资格证考试的报名网站： （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。 （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。 2、国家职业资格证考试的报名时间： （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。 （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。 3、国家职业资格证考试的网上报名流程： （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。 （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下： 第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。第二步，在打开页面的顶端，找到“考试介绍”的按纽，点击进入下级页面。 第三步，在打开页面会显示各个资格考试项目，选择考生要报考的项目了解考试具体安排，此处以“经济专业技术资格考试”为例，点击进入下级页面。 第四步，在打开页面有考试的具体安排，了解完考试介绍后，在网页的右上角，找到“网上报名”的按纽，点击进入下级页面。 第五步，在打开页面，会显示该考试项目的报名平台，请录入考生帐号（没有帐号的需要新注册）进入，按提示完成报名即可。 参考资料：人事考试中心_机构介绍。 国家职业资格考试有哪些？ 通常执业资格是一个行业的最高资格，截止2010年6月全国已开考各类执业资格主管部门及资格名称如下：司法部1、执业律师卫生部1、执业医师；2、执业药师；3、执业护士；4、注册营养师财政部1、注册会计师；2、注册资产评估师；3、注册资产评估师（珠宝）农业部1、执业兽医水利部1、注册水利工程师；2、注册水利工程监理工程师住房和城乡建设部1、注册造价工程师；2、注册监理工程师；3、注册土木工程师；4、注册化工工程师；5、注册城市规划师；6、注册物业管理师；7、注册电气工程师；8、注册机械工程师；9、注册冶金工程师；10、注册房地产估价师；11、注册房地产经纪人；12、注册公用设备工程师；13、注册采矿/矿物工程师；14、注册石油天然气工程师；15、一级、二级注册建造师；16、一级、二级注册建筑师；17、一级、二级注册结构工程师国土资源部1、注册土地估价师；2、注册矿业权评估师；3、注册矿产储量评估师国家测绘局1、注册测绘师中国地震局1、一级、二级地震安全性评价工程师环境保护部1、注册核安全工程师国家税务总局1、注册税务师国家发展和改革委员会1、注册咨询工程师（投资）；2、注册价格鉴证师中国证券监督管理委员会1、国际注册投资分析师中国保险监督管理委员会1、中国精算师；2、中国准精算师国家安全生产监督管理总局1、注册安全工程师国家质量监督检验检疫总局1、注册设备监理师；2、注册棉花质量检验师；3、一级、二级注册计量师；4、注册珠宝玉石质量检验师住房和城乡建设部、水利部——共管1、注册土木工程师（水利水电工程）交通运输部、农业部——共管1、注册验船师住房和城乡建设部、环境保护部——共管1、注册环保工程师住房和城乡建设部、交通运输部——共管1、注册土木工程师（道路工程、港口与航道工程）。 国家职业资格全国统一考试是什么 国家职业资格全国统一考试即国家职业资格考试，也叫职业技能鉴定，鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。 它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。 职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构。 对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 扩展资料： 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。 它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 《中华人民共和国劳动法》 第八章第六十九条规定： " 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过 *** 批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。 《职业教育法》 第一章第八条明确指出： " 实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度 " 。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
人事鉴定考试
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
人力资源考试，俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才 ?。
人力资源管理专业发展历史
第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。
第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。
第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。
人力资源管理专业主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
人力资源管理专业主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语
⑴ 人力资源资格证书有哪几种那种更好
人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。 9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。 相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点
⑵ 香港人可以报考中级经济师么，以及报名条件和方式。
亲，香港、澳门居民申请参加相应专业考试，在报名时应向当地考试报名机构提交本人身份证明。凡报名条件中有专业学历和从事相关专业工作年限规定的，在报名时，还应提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。 报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一： 1、大学专科毕业，从事专业工作满六年。 2、大学本科毕业，从事专业工作满四年。 3、获第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 4、获硕士学位，从事专业工作满一年。 5、获博士学位。 希望能帮到你！
⑶ 香港、澳门、台湾居民如何报考执业药师资格考试
根据人事部相关文件，符合报考条件的香港、澳门、台湾居民均可按照就近和自愿的原则，在大陆的任何省、自治区、直辖市相应专业考试考务管理机构指定的地点报名并参加执业药师资格考试。在报名时应提交本人身份证明，并提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书和本人工作单位出具的从事相应专业工作年限的证明。
⑷ 人力资源都可以考什么证书
来为我们抄讲解有关人力袭资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
⑸ 国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别
（1）证书颁发机构不同
国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。
人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
（2）等级不同
国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
（3）证书颁发单位不同
国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。
人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。
⑹ 人力资源有什么比较厉害的证书吗
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
⑺ 今年人力资源资格考试要改革，请问是涉及所有级别的考试吗四级员、三级助理、二级师等都涉及吗
2011年人力资源等级考试的条件如下： 申报条件 企业人力资源管理员（一）符合下列条件：（国家职业资格4） 1。有一个大专学历（含同等学历），连续工作一年以上的专业，专业的人力资源管理员正规培训达到所要求的标准后几个小时，并取得了完整的（结）业证书; 2。有大专以上学历（含同等学历），连续2年以上的专业工作。 助理企业人力资源管理（一）符合下列条件：（国家职业资格3级） 1。获得这个专业的人力资源管理员职业资格证书，连续从事本职业工作两年多了，几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训，并取得了完整的（结）业证书; 2具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上的，几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训，并取得了圆满的（结果）行业认证; 取得本专业或硕士学位的职业助理人力资源管理师所要求的标准了几个小时的正规培训，并取得了圆满（结）业证书; 4。拥有专业或专业大专以上学历，连续三年以上的专业工作。 企业人力资源管理师（一）符合下列条件：（国家职业资格2） 的职业助理人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作多三年达到所要求的标准后几个小时的正规培训的人力资源管理师的??职业，并取得了圆满的（结）业证书; 2。获得专业或博士学位的，由人力资源管理师职业所要求的标准了几个小时的正规培训，和毕（结）业证书; 3。具有专业或硕士学历，连续从事本职业工作3年以上; 。专业的学士学位，专业连续工作6年以上; 5。具有大专以上学历，专业连续工作8年以上，达到所要求的标准小时后，人力资源管理师的??职业数量的正规培训，并取得了圆满（结）业证书; 高中，大专以上学历，连续从事本职业工作10年以上，几个小??时后，正规的培训，人力资源管理师的??职业达到所要求的标准，并取得毕（结）业证书; />高级企业人力资源管理师（具有下列条件之一）：（国家职业资格一级） 1，以获得专业的人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上几个小时后，正规培训的职业生涯，高级人力资源管理师，以达到所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书者; 2。具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作两年多 2011年的企业人力资源管理师考试指南： 考试简介 企业人力资源管理人员资格考试统一组织的劳动考试部，劳动和社会保障部，人力资源管理部（国家职业资格二级）职业资格证书由教育部发出的通行证。 按照国家职业标准转化为人力资源管理员（国家职业资格三级），助理人力资源管理部（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源师（国家职业资格一级） 注册条件的前提下， 人力资源管理员（国家职业资格三级） （1）具有大专以上学历（包括同等学历），连续从事本职业工作更一年后，专业的人力资源管理员正规培训的几个小时所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书; （2）具有大专以上学历（包括同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或大专以上学历，连续从事本职业工作4年以上的专业人力资源管理员正规培训所要求的标准，几个小时后，取得了完整的（结）业证书 （4）具有高中或大专以上学历，专业连续工作5年以上。 助理人力资源管理司（国家职业资格3级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得的专业企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。 （3）获得的专业企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，几个小??时后，正规的培训，人力资源管理师的??职业生涯三起所要求的标准，并取得结业证书。 （4）取得大专以上学历证书，连续从事本职业工作3年以上。 （5）获得学??士学位证书，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后几个小时所要求的标准后，职业三个企业人力资源管理师正规培训的，并取得结业证书。 （7）具有硕士学位或以上学历。 人力资源管理部（国家职业资格2级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）获得职业生涯三分企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大专以上学历证书，连续从事本职业工作七年以上。 （4）取得学士学位证书，连续从事本职业工作5年以上。 （5）获得硕士学位或以上学历，连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师（具有下列条件之一）：（国家职业资格一级） （1）获得的专业人力资源管理师职业资格证书，连续从事在本职业工作3年以上，几个小??时后，正式的高级人力资源管理师的??职业培训，以达到所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书的专业或博士学位; （ 2）连续从事本职业工作2年 （1）教育证书申请材料1，身份证复印件;
证书考试证书一般都是公布成绩后2个月发行。 双职业资格认证在自愿参加的前提下，实施一个统一的国家标准按照的原则“社会效益第一，质量第一”的统一课本，统一命题，统一标识，统一证书发放。通过考试，由卫生部，劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书与工作有关的人员，任职，晋升，包括在国外合法有效证件，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，可记入档案，全国通用。 人力资源证书大全 人力资源国家职业资格证书--------国内人力资源资格证书的认可度最高的，共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格4），助理董事的人力资源管理师（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源管理的专业资格师（国家职业资格一级）。 2 ，人力资源，信息技术证书（E-HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局，上海紧缺人才培训工程信息部主任人力资源，推出的“考核办公室主任。评估，学生可以得到的信息主管人力资源证书的人员，由财政部和上海紧缺人才培训工程考核办公室信息技术总监“人力资源职业资格。 3。 ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协会（）面对全球推出的专业认证考试，美国认证协会作为美国和全球著名的专业认证机构之一他们的专业认证得到世界公认。 高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出??的专业认证考试。通过考试，国际高级人力资源专家，由美国认证协会颁发的证书后，WTO成员认可的国际职业资格证书。 5。国际人力资源管理职业资格的证书（IHRI） - -------由美国国际人力资源管理协会（）系列职业资格证书制度的制定和实施。可用的人力资源能力，通过培训，开发和管理部门“，”人力资源计分卡管理师“特别证书。 人力资源管理专业证书--------新加坡人力资源学院（）颁发的新加坡唯一的人力资源管理专业机构 - 新加坡，马来西亚和中国。作为仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平的资格认可香港等国家和地区的高度重视。 上海市人事管理职业资格--------由 *** 上海市委组织部部，上海市人事局，市教委，上海，上海到教育委员会共同制定和问题适用于上海，机关，企业，事业单位。任何新的工作，人事管理人员必须先培训后的职位的资格。 13 *** 的方式 （1）考前培训：在现有条件下的个人，申报相应级别的培训的指定教材。 （2）鉴定报告：人力资源管理人员申报条件，一个考前培训后，由培训机构负责考生信息报告给劳动部门和组织参加国家考试的识别两个应用条件提出质疑 4。拥有专业的学士学位，专业连续工作6年以上; 我问到“连续从事6年以上的专业工作”或“五年以上”？后 答案（4）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作五年以上 “你读大学本科文凭和学士学位，工作五年以上” /> >（4）专业学士学位，连续工作6年以上的专业; “你读的本科文凭，但没拿到学位证书，工作超过6年“ ”两证毕业全职，你可以得到一个文凭，文凭，学士学位证书“ ”：只要你学习坚持下去。毕业设计和答辩，所有课程考试合格，化妆也通 - 学位证书：成绩必须达到一定的标准 - 不能总是60点。大学英语和计算机等级考试通过，但在校期间不能受到纪律处分
⑻ 香港人能否考取大陆教师资格证
香港人能考取大陆的教师资格证。
教师资格证考试的报名条件为：
1、考生需要具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3、符合申请认定教师资格的体检标准。
4、符合《教师法》规定的学历要求。
5、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准
6、达到教育学和心理学的知识要求。
香港人持有的香港户籍，也是属于中华人民共和国的国籍，只需要满足其他五项条件，就可以报考参加大陆的教师资格证考试。
(8)香港人事资格考试扩展阅读：
教师资格证报考流程：
一、参加考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。 一般3月到6月，9月到12月每个月可以考一次。
二、参加考心理学以及教育学考试，该考试半年一次，通常在3月和10月， 有效期要根据自己省份的规定，因此最好一次性通关。在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中高职/大学，你的学历一定要高你报名等级一级。
三、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲（说课），这个时候你要选好科目 。说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板。 在每年6月和11月，通过说课就可以拿证了。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
优良的思想品质、端正的价值观。作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。
人事考试鉴定院
广东互联网运营师在哪里考为进一步帮助0基础新手、有就业能力的18-50的有梦想的人就业、创业。广州中盈职业技术学校开设了全媒体运营师（互联网运营）培训，全媒体运营师是最近两年比较火热的岗位，如果你还没听说过这个职业，那么恭喜你，你已经走在了时代的前列。据广州中盈职业技术学校调研数据显示：全媒体运营师是2020年2月25日，人力资源社会保障部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布的新型职业，总共发布了16个新职业，全媒体运营师无疑是这16个职位中脱颖而出的宠儿。为什么会有这个职业？这是为了适应社会的发展需求而设立的，自人社部发布此职位后，各大媒体相继报道，并将其称为是未来的一个“黄金职业”、“最具潜力职业”，就业前景可观。
根据广东人事考试网《2022年度计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试报考须知》可以得知，广东2022年上半年网络工程师考试在21个地级以上市均设置考区，报考人员须选择考试时工作或居住所在地市进行报名，并在报名选择的地市参加考试。广东2022年上半年网络工程师各机构地址及联系方式如下：报名点考试机构联系地址联系电话广州广州市人事服务中心广州市小北路266号北秀大厦8楼020-12345深圳深圳市考试院深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园裙楼1楼（福田交通枢纽西侧）珠海珠海市人力资源鉴定考试院珠海市香洲区兴华路158号一楼汕头汕头市人事考试管理办公室汕头市东厦路60号二楼2080754-88329783韶关韶关市人事考试中心韶关市浈江区浈江大道北22号4号楼五楼503考试服务部河源河源市人事与技能考试管理办公室河源大道北177号梅州梅州市技师学院职业技能部梅州市江南新中路9号人力资源市场四楼惠州惠州市人事考试事务中心惠州市江北三新北路29号惠州市人社局二楼汕尾汕尾市人事考试办公室汕尾市技工学校高技能楼3楼东莞东莞市人事考试管理办公室东莞市南城区西湖路99号广东科技学院北门内22号楼六楼中山中山市人力资源和社会保障局审批服务办公室中山市博爱六路22号行政服务中心B区人社局窗口江门江门市人事考试院江门市蓬江区幸福路20-22号二楼B206室佛山佛山市人事考评管理办公室佛山市禅城区惠景城绿景一路26号二、三楼0757-838741230757-83874124阳江阳江市人事考试中心阳江市二环路208号6楼0662-22356160662-3165253湛江湛江市人事考试服务中心湛江市赤坎区南桥南路46号办公楼三楼茂名茂名市人事考试管理办公室茂名市文明北路68号茂名市人力资源和社会保障局5楼肇庆肇庆市人事考试中心肇庆市端州区信安大道92区肇庆市人力资源和社会保障局5楼清远清远市人事考试院清远市清城区银泉北路社科大院9层潮州潮州市人事考试管理办公室潮州市春荣路玉兰园综合楼三楼揭阳揭阳市人事考试办公室揭阳市榕城区建阳路中段揭阳移动斜对面(原劳动保障大楼三楼)云浮云浮市人事考试院云浮市云城区高峰街道大降坪100号
江苏2022年度的咨询工程师职业资格考试已经顺利结束了，江苏人事考试网已经发布了考试资格审查的通知，审查时间从12月31日开始，下面是我为大家整理的“江苏2022年咨询工程师职业资格考试审查有关事项”，可供参考。
根据《江苏省人力资源社会保障厅关于进一步加强专业技术人员资格考试审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）、省工程咨询协会 省人事考试中心《关于2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试工作有关事项的通知》（苏工咨协〔2022〕6号）文件规定和要求，我省将对2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试全部科目成绩合格人员进行考后资格审查，现将有关事项通知如下：
一、审查对象
江苏省2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试全部科目成绩合格人员。
二、审查时间
年12月31日至2023年1月5日由各级人事考试机构进行第一次资格审查，2023年1月6日至10日由省工程咨询协会、省人力资源社会保障厅对全省材料进行第二次审查，审查对象须按照审查流程有关要求网上上传有关审查材料，无需到现场审查。
2.?2023年1月11日，省人事考试中心统一发送查看审查结果短信，请审查对象按照短信提示查看本人审查结果。（1月11日前，审查对象后台审查状态将一直显示为“审查中”）
三、审查流程
2022年度咨询工程师（投资）职业资格考试采用网上审查的方式，具体流程：
（一）审查对象上传审查材料
审查对象须在2022年12月31日至2023年1月4日17:00之前关注查看通过“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事-人才人事-江苏省人事考试报名-专技类资格考试审查材料上传”栏目，第一次审查会对部分存疑考生做退回处理并要求在1月4日前完成核补材料的操作。逾期不上传材料的视为自动放弃审查资格。
特别提醒：审查界面中“学信网学历”栏目已显示相关学历学位信息的，审查对象无须再上传学历学位的电子材料；
学信网未显示相关学历信息的情况有：
年以前大专学历（含大专）以上的；
2.中专学历的；
3.国（境）外取得的学历学位；
4.军校成人学历的；
5.党校学历的；
6.其他原因导致学信网未显示学历信息的。
结业证书、肄业证书及培训班证书不等同于学历，不符合报考条件。
（二）审查结果公布和公示
2023年1月11日，审查结果将在“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事-人才人事-江苏省人事考试报名-专技类资格考试审查结果查询”?栏目公布，请审查对象自行登录查看。
2023年1月11日至20日，江苏人事考试网（）-专业技术专栏公示合格人员名单。
（三）电子证书打印
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）文件规定和要求，可在中国人事考试网（网址：）进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子证书。
四、审查材料
考生对照原报名条件，应提供相应的材料。
五、虚假承诺处理
考生应按规定时间参加资格审核，不得提供虚假材料。不符合报考条件的考生，将按考试成绩无效处理。对有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得考试资格等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
六、各考区考务咨询电话
南京市人事考试中心????????
无锡市人事考试中心???????? 0510-12333，85740575
徐州市人事考试办公室??????? 0516-12333，80800320
常州市人事考试管理办公室???
苏州市人事考试院??????????
南通市人事考试中心????????
连云港市人事考试中心? ，85811913
淮安市人事考试中心????????
盐城市人事考试中心????????
扬州市人事考试管理办公室???
镇江市人事考试考工中心? ，84425552
泰州市人事考试管理办公室，86891051；
宿迁市考试鉴定中心????????
江苏省人事考试中心
2022年12月30日