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古丈县第一中学成立于1943年3月，是古丈县唯一的完全中学，是湘西自治州首批挂牌的示范性高级中学,湘西自治州基础教育教学研究试验学校，也是常德市一中对口扶助学校和湖南长郡中学远程教育合作学校。古丈县立初级中学的建立（1943年至1948年）抗日战争时期，随着大量难民沿着湘川公路西移，几所国立学校和一些名牌私立中学迁来湘西。此时根据省里安排临近各县也相继成立了初级中学。于是，古丈各界人士双景五、田海楼、唐汉臣、张世炎等倡议，成立“古丈县立初级中学”，得到县长的支持，于民国三十一年（1942年）十月报请湖南省教育厅立案 。十一月二十四日县政府第四次常会决定：将国民兵营房作为县立初级中学校址。十二月十二日，县府教字539号训令：派双景五任古丈县立初级中学代校长。1943年二月二十四日，国民兵营房（即武官衙门）改建成校舍竣工。三月一日，古丈县立初级中学正式成立，即日起，开学上课。招收两个班，计一百余名学生，十四个教职工。县中成立后，由首任校长双景五题了“苦学力行”的校训，由国文老师向远宜（又名肖离）与第二任校长肖涵熙合作，作了校歌。《校歌》的歌词是：“武陵之巅，洞庭之源，五溪十万云山，莘莘学子，无虑万千，纳于大麓，尽我俊贤。唯我教育，方开瘴雨蛮烟，抗战建国，重责何辞双肩。努力向前！努力向前！重责何辞双肩”。县中是当时古丈最高学府，各界人士，尤其是知识界，正如歌词所讲“重责何辞双肩”的前提下，本着服务桑梓，为桑梓育人的思想，大多为其关心。可说是有钱的出钱，有智的献智。当时凡古丈知名人士，基本都在学校里任过职或任过教（含兼课）。凡是到县中任职的知识分子，俸米只拿外籍教师的一半，尤其是进步老师向远宜等的积极活动，对学生更有感染。向远宜又名肖离，古丈白洋溪人，北大学生，他和他爱人肖凤当时都是由陕北辗转来到湘西。他在学校教过国文、地理、音乐、体育等课程，还任过一届教导主任。他到校后曾引导学生闹过一次学潮，矛头是对准当时警察局无理扣压学生。他要求学生要经常写日记。他还号召学生去他宿舍看他写的大量日记和在陕北时自办报纸等。他所教的歌，基本是反映陕北一带劳动人民奋起抗战的歌曲。尤其是由于他积极活动，引起国民党当局的注意，他被迫离开古丈前的傍晚给临时招拢来的一群学生突击教唱的《不要皱着眉头》一歌，更是激发青年学生要向困难作斗争，寻求光明出路的战斗号角。当时县中的学生，看到各界人士这样热爱桑梓教育，大多能自觉刻苦读书。古丈县立初级中学的停办（1949年到1951年）一九四九年，因湘西发生“三.二事变”学校被迫停办。校长肖俊去外地。八月八日县府下达教字1号令：派田锡畴代理古丈县立初级中学校长组织复校，但由于土匪横行，局势未稳，开学后，全校只有32个学生报到，无法上课。报请县府批准，留校长田锡畴、事务主任谢再祥、校丁张安玉三人守校外，其余人员一律还乡。守校人员按两石和壹石大米的标准，工薪领到一九五零年元月。二月以后，解放军快要进军古丈了，学校也就无人管了，学校教具大部分散失，校舍被县人民政府暂时驻用。古丈县立初级中学的恢复（1951年到1952年）中华人民共和国成立后，百废待兴。一九五一年，由于县委、县人民政府的努力（如决定拨地方粮六万斤大米作修建费）、省教育厅的支持（如拨一千万元作开办费），复校条件具备。暂用没收杨家大院作临时校舍（原校舍被县人民政府驻用），极其艰苦地于九月一日正式复校，由县长和文玉兼任校长。一九五二年十二月根据省教育厅的指示，校名改为“湖南省古丈初级中学”。人事、经费都由省统一规划，州直接分配。教育厅文件直发学校，一切按文件精神办事。复校后的学校，是在中国共产党领导下的人民学校，一切都以崭新的面貌出现，条件虽然很差，但师生的精神都很振奋。全面抓质量时期（1953年至1957年）1953年秋，新修县人民政府大厦落成，驻用校舍让出，学校始由杨家大院迁回原校舍。校址因处市区中心无发展余地，经呈报县委、县人民政府批准，省教育厅备案，1957年暑假，学校校址和县人民政府住地对换。此时，学校认真抓德、智、体、美、技全面发展。在德育方面：首先，是大力开展时事政策教育。其次，是认真开展学习反映英雄人物的好书活动。每学期都必须读一至二本。再次，是以徐建春、冯健、邢燕子、董加耕等为榜样，生动地向学生进行劳动教育和社会主义理想前途教育。第四，坚决执行少数民族政策，提高少数民族学生的经济和政治待遇 。这个时期，少数民族学生除享受助学金外，另还享受少数民族学生书籍补助费和少数民族新生入学困难补助费。第五、利用纪念节日和传统佳节有机地向学生进行爱国主义和革命传统教育。第六，认真贯彻《中学生守则》。在智育方面：学校提出了“教学是学校压倒一切的中心工作”的口号。1、要求教师要认真备好每一节课，同头的年级成立了备课小组，鼓励教师自制教具，进行直观教学。2、开展互相听课，定期举行公开教学、示范教学等观摩教学活动。3、公布考试成绩，开展评优生和最优生活动，对成绩优秀的学生，减免学费。4、组织各科课外活动小组，建植物园，办动物角，积极开展课外活动。在体育方面：首先是抓美德教育，大力开展尊师爱生活动。其次是美化环境，校园内开辟花园。再次是抓生活美，寝室内要求叠被、用具置放规范。在教师和学生中，号召穿花衣服。为了整理衣冠，在学校大门中，还特地摆一面大穿衣镜。在综合技术教育方面：一是自然科学教研组定期向校务会议作汇报；二是请老师作如何进行综合技术教育的专题讲座。大搞教育革命时期（1958年至1966年）从1957年到1966年这个阶段，学校情况变化较大。具体如校址更动、学校搬迁、校名三易，规模由小到大，再由大到小；政治运动频繁。学校工作，也经历了一个曲折的过程。（一）在党支部领导下，进行学校工作一九五七年春，学校成立了党支部，此后，学校在党的一元化领导下，一切重要工作都基本由党支部研究决定。（二）反右以后，政治运动接连不断。从一九五七年暑假大鸣大放开始，紧接着就是斗争右派。斗右派告一段落后，就开展双反，横扫五气、批地方民族主义、交心谈心、红专辩论、拨白旗等。这些一直拖到一九五八年九月二十三日止。一九五九年又搞反右倾、鼓干劲。一九六0年搞双革、三反；一九六一年反五风；一九六二年起社教运动又来了，运动虽系假期和晚上进行，但对教学影响很大。1958年，学校由教育厅直管和委托州代管全部下放到县管，成为县直单位。同年，学校开始办高中，自行改名为“湖南省古丈中学”，但仍用原初级中学校印。1960年5月，教育厅下文：校名定为“湖南省古丈县第一中学”，同时颁发木质和钢质校印各一枚。在过“反五风”后，对58年以来受冲击和处分的教师，又进行了回头看。并基本上都给予了不同程度的甄别平反，不过不够彻底，大都留有尾巴。通过座谈，不过吐了一些怨气。在调整、巩固充实的基础上，教学上提出了“精雕细刻”的口号，对前段那种大刀阔斧的作法，有所克制。提出加强基本知识的教学和基本技能的训练，师生中均提倡苦练基本功，教法提倡“少而精、启发式、反对满堂灌”。教学必须结合政治思想教育，但要文道结合，以文载道。教师的进修，也提到议事日程，提出了“教什么，学什么，缺什么，补什么”的口号。允许业务水平低的教师，多学文化，少学政治，因而函授教育走上正规。学校在“文革”中（1966年至1977年）一九六六年春，就开始批判《海瑞罢官》，首先是上语文课结合进行，五月发展到利用政治、语文、历史授课时间停课进行。由批《海瑞罢官》发展到批“三家村”，暑假发展到停课闹革命，大斗大串连，1968年9月14日校革命委员会成立，从此学校在军代表、工人代表和革委会的共同领导下，一方面大搞早请示、晚汇报，升忠字旗、跳忠字舞、唱语录歌、背老三篇；另一方面搞大清、大查、大清洗。八月开始实行推荐升学，恢复招生。一九六八年十一月十九日的校革委第十次扩大会议，根据上级指示精神决定：废除校长制、校务委员制、教总两处制、教研组长制、班主任制。重新成立政治、教改、后勤三组。改三三学制为二二学制。改全日制为半工半读。开设毛著、数学、理化、生产劳动、军体等课程。实行“官教兵、兵教官、兵教兵”的原则，并决定课堂教学要突出无产阶级政治，每堂课要有针对性地学习毛主席语录。自编教材，取消升学考试，实行推荐与选拔相结合的制度，推荐升学必须要贯彻阶级路线，把全校学生编成营、连、排，进行军训。经县革委批准，一九六九年二月，古丈坪小学和古丈一中合并，开始办九年一贯制。小学五年一贯，中学二、二分段。是年三月招生，实行春季始业，两年制初中班。（1975年5月，古丈坪小学全部撤回原校，取消九年一贯制）1972年，根据四级办学精神，县革委会下文，校名更为“湖南省古丈县第一中学”，与农村完中同级，成为局以下事业机构。1972年通过批判极左思潮，大抓了一下教学质量，正确地提出了“上好社会主义文化课”的号召。要求正确处理好三个关系：即课堂教学与开展教改的关系；阶级斗争与上文化课的关系；学习书本知识与参加实践的关系。划清“为革命而教为革命而学”与“智育第一”的界限；“以学为主”与“兼学别样”的界限；搞清“课堂教学”与“下厂、下乡”的关系；正确识破“课堂中心，教材中心与教师中心”的问题，做到教学、科研、生产劳动三结合。这样一来教育形势明显好转。县里以本校为主还召开了提高教育质量的现场会。接着又恢复了高考。但由于张铁生的“白卷行动”，这届高考作废。振兴时期的古丈一中（一）拨乱反正，正本清源。粉碎“四人帮”以后，从一九七七年开始就深揭狠批“四人帮”鼓吹的“宁要没有文化的劳动者，不要有文化的剥削者和精神贵族的谬论。接着恢复了高考和考试制度，取消推荐升学的制度。一九七八年八月任命罗忠清同志和彭朝南同志为副校长，从本学期起恢复初中三年学制，八一年起恢复高中三年学制。十一月学校定为全州重点中学之一，同时派来团级军官毛辉品同志任校长，同年学生会组织也恢复。另外如新《中学生守则》、《全日制中学暂行工作条例讨论稿》相继贯彻，逐步把学校工作纳入以教学为主的轨道。（二）落实政策，尊师重教。落实政策的工作早在一九七二年就已进行，但阻力仍大，一次落实一个方面，基本都留有尾巴，有些还是留的大尾巴，直到三中全会以后，特别是县里成立落实知识分子政策办公室后，才基本搞清楚。通过落实政策，不仅被落实人员本人心情舒畅，整个教师队伍都为之欢欣鼓舞。八十年代还推荐了具有一定威望的教师分别为州、县政协委员，选举了具有代表性的两名教师为州、县人民代表。外地教师张佳厚还被选为州党代表，同时又被评为优秀教师，在省级第一个教师节大会上受到表彰。一九八八年杨玖华老师被评为全国优秀教师，受到省教委和国家教委的表彰。（三）加强两个文明建设，突出办学重点。德育工作方面先后开展了以五讲、四美、三热爱为中心内容的文明礼貌活动，多渠道、多形式的法制教育活动，以及“学雷锋，树新风”的活动。智育方面，花的精力则更大，先后进行了办快慢班、实验班和重点班的试点，积极摸索教学经验，探求办学规模。与此同时又开展了教改课、优秀课的评比活动。从一九八五年下学期开始，刘文海校长亲自到湖北省天门等地联系，派出教师到天门中学和武汉师大附中学习，吸取外地先进教学经验。另外又积极创造条件，从无到有地进行电化教学，理、化、生实验也由教室正式搬到实验室里进行上课。为交流教学经验，教导处还不定期地编辑《教学简讯》。（四）加强高中毕业班进行文、理分科教学，高考的恢复，各种考试制度的建立，学校里的读书好学空气骤然高涨。古丈地区文化教育向来落后其他地区，可大中专升学标准全省统一，于是我校从一九七八年起，到高中二年级就进行文、理分科教学。从一九八一年起就断断续续办高中补习班，或插复读生。寒暑假都用一月以内的时间给毕业班学生补课，晚自习延长时间等，目的是想通过增加学习时间，以提高教学质量。总的来说，自拨乱反正以后，学校的发展变化是突飞猛进的，就拿高中毕业生升大中专来说，从一九七七年起，年年都有考取的，其中，一九七七年最少也录取大中专三十二人，最多是一九八八年达七十八人。1986年以后，学校面貌也大为改观，新的教学大楼、办公大楼，配上全套的新的办公、学习桌凳，为进一步办好古丈一中创造了良好的条件。
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古丈县第一中学成立于1943年3月，是古丈县唯一的完全中学，是湘西自治州首批挂牌的示范性高级中学,湘西自治州基础教育教学研究试验学校，也是常德市一中对口扶助学校和湖南长郡中学远程教育合作学校。古丈县立初级中学的建立（1943年至1948年）抗日战争时期，随着大量难民沿着湘川公路西移，几所国立学校和一些名牌私立中学迁来湘西。此时根据省里安排临近各县也相继成立了初级中学。于是，古丈各界人士双景五、田海楼、唐汉臣、张世炎等倡议，成立“古丈县立初级中学”，得到县长的支持，于民国三十一年（1942年）十月报请湖南省教育厅立案 。十一月二十四日县政府第四次常会决定：将国民兵营房作为县立初级中学校址。十二月十二日，县府教字539号训令：派双景五任古丈县立初级中学代校长。1943年二月二十四日，国民兵营房（即武官衙门）改建成校舍竣工。三月一日，古丈县立初级中学正式成立，即日起，开学上课。招收两个班，计一百余名学生，十四个教职工。县中成立后，由首任校长双景五题了“苦学力行”的校训，由国文老师向远宜（又名肖离）与第二任校长肖涵熙合作，作了校歌。《校歌》的歌词是：“武陵之巅，洞庭之源，五溪十万云山，莘莘学子，无虑万千，纳于大麓，尽我俊贤。唯我教育，方开瘴雨蛮烟，抗战建国，重责何辞双肩。努力向前！努力向前！重责何辞双肩”。县中是当时古丈最高学府，各界人士，尤其是知识界，正如歌词所讲“重责何辞双肩”的前提下，本着服务桑梓，为桑梓育人的思想，大多为其关心。可说是有钱的出钱，有智的献智。当时凡古丈知名人士，基本都在学校里任过职或任过教（含兼课）。凡是到县中任职的知识分子，俸米只拿外籍教师的一半，尤其是进步老师向远宜等的积极活动，对学生更有感染。向远宜又名肖离，古丈白洋溪人，北大学生，他和他爱人肖凤当时都是由陕北辗转来到湘西。他在学校教过国文、地理、音乐、体育等课程，还任过一届教导主任。他到校后曾引导学生闹过一次学潮，矛头是对准当时警察局无理扣压学生。他要求学生要经常写日记。他还号召学生去他宿舍看他写的大量日记和在陕北时自办报纸等。他所教的歌，基本是反映陕北一带劳动人民奋起抗战的歌曲。尤其是由于他积极活动，引起国民党当局的注意，他被迫离开古丈前的傍晚给临时招拢来的一群学生突击教唱的《不要皱着眉头》一歌，更是激发青年学生要向困难作斗争，寻求光明出路的战斗号角。当时县中的学生，看到各界人士这样热爱桑梓教育，大多能自觉刻苦读书。古丈县立初级中学的停办（1949年到1951年）一九四九年，因湘西发生“三.二事变”学校被迫停办。校长肖俊去外地。八月八日县府下达教字1号令：派田锡畴代理古丈县立初级中学校长组织复校，但由于土匪横行，局势未稳，开学后，全校只有32个学生报到，无法上课。报请县府批准，留校长田锡畴、事务主任谢再祥、校丁张安玉三人守校外，其余人员一律还乡。守校人员按两石和壹石大米的标准，工薪领到一九五零年元月。二月以后，解放军快要进军古丈了，学校也就无人管了，学校教具大部分散失，校舍被县人民政府暂时驻用。古丈县立初级中学的恢复（1951年到1952年）中华人民共和国成立后，百废待兴。一九五一年，由于县委、县人民政府的努力（如决定拨地方粮六万斤大米作修建费）、省教育厅的支持（如拨一千万元作开办费），复校条件具备。暂用没收杨家大院作临时校舍（原校舍被县人民政府驻用），极其艰苦地于九月一日正式复校，由县长和文玉兼任校长。一九五二年十二月根据省教育厅的指示，校名改为“湖南省古丈初级中学”。人事、经费都由省统一规划，州直接分配。教育厅文件直发学校，一切按文件精神办事。复校后的学校，是在中国共产党领导下的人民学校，一切都以崭新的面貌出现，条件虽然很差，但师生的精神都很振奋。全面抓质量时期（1953年至1957年）1953年秋，新修县人民政府大厦落成，驻用校舍让出，学校始由杨家大院迁回原校舍。校址因处市区中心无发展余地，经呈报县委、县人民政府批准，省教育厅备案，1957年暑假，学校校址和县人民政府住地对换。此时，学校认真抓德、智、体、美、技全面发展。在德育方面：首先，是大力开展时事政策教育。其次，是认真开展学习反映英雄人物的好书活动。每学期都必须读一至二本。再次，是以徐建春、冯健、邢燕子、董加耕等为榜样，生动地向学生进行劳动教育和社会主义理想前途教育。第四，坚决执行少数民族政策，提高少数民族学生的经济和政治待遇 。这个时期，少数民族学生除享受助学金外，另还享受少数民族学生书籍补助费和少数民族新生入学困难补助费。第五、利用纪念节日和传统佳节有机地向学生进行爱国主义和革命传统教育。第六，认真贯彻《中学生守则》。在智育方面：学校提出了“教学是学校压倒一切的中心工作”的口号。1、要求教师要认真备好每一节课，同头的年级成立了备课小组，鼓励教师自制教具，进行直观教学。2、开展互相听课，定期举行公开教学、示范教学等观摩教学活动。3、公布考试成绩，开展评优生和最优生活动，对成绩优秀的学生，减免学费。4、组织各科课外活动小组，建植物园，办动物角，积极开展课外活动。在体育方面：首先是抓美德教育，大力开展尊师爱生活动。其次是美化环境，校园内开辟花园。再次是抓生活美，寝室内要求叠被、用具置放规范。在教师和学生中，号召穿花衣服。为了整理衣冠，在学校大门中，还特地摆一面大穿衣镜。在综合技术教育方面：一是自然科学教研组定期向校务会议作汇报；二是请老师作如何进行综合技术教育的专题讲座。大搞教育革命时期（1958年至1966年）从1957年到1966年这个阶段，学校情况变化较大。具体如校址更动、学校搬迁、校名三易，规模由小到大，再由大到小；政治运动频繁。学校工作，也经历了一个曲折的过程。（一）在党支部领导下，进行学校工作一九五七年春，学校成立了党支部，此后，学校在党的一元化领导下，一切重要工作都基本由党支部研究决定。（二）反右以后，政治运动接连不断。从一九五七年暑假大鸣大放开始，紧接着就是斗争右派。斗右派告一段落后，就开展双反，横扫五气、批地方民族主义、交心谈心、红专辩论、拨白旗等。这些一直拖到一九五八年九月二十三日止。一九五九年又搞反右倾、鼓干劲。一九六0年搞双革、三反；一九六一年反五风；一九六二年起社教运动又来了，运动虽系假期和晚上进行，但对教学影响很大。1958年，学校由教育厅直管和委托州代管全部下放到县管，成为县直单位。同年，学校开始办高中，自行改名为“湖南省古丈中学”，但仍用原初级中学校印。1960年5月，教育厅下文：校名定为“湖南省古丈县第一中学”，同时颁发木质和钢质校印各一枚。在过“反五风”后，对58年以来受冲击和处分的教师，又进行了回头看。并基本上都给予了不同程度的甄别平反，不过不够彻底，大都留有尾巴。通过座谈，不过吐了一些怨气。在调整、巩固充实的基础上，教学上提出了“精雕细刻”的口号，对前段那种大刀阔斧的作法，有所克制。提出加强基本知识的教学和基本技能的训练，师生中均提倡苦练基本功，教法提倡“少而精、启发式、反对满堂灌”。教学必须结合政治思想教育，但要文道结合，以文载道。教师的进修，也提到议事日程，提出了“教什么，学什么，缺什么，补什么”的口号。允许业务水平低的教师，多学文化，少学政治，因而函授教育走上正规。学校在“文革”中（1966年至1977年）一九六六年春，就开始批判《海瑞罢官》，首先是上语文课结合进行，五月发展到利用政治、语文、历史授课时间停课进行。由批《海瑞罢官》发展到批“三家村”，暑假发展到停课闹革命，大斗大串连，1968年9月14日校革命委员会成立，从此学校在军代表、工人代表和革委会的共同领导下，一方面大搞早请示、晚汇报，升忠字旗、跳忠字舞、唱语录歌、背老三篇；另一方面搞大清、大查、大清洗。八月开始实行推荐升学，恢复招生。一九六八年十一月十九日的校革委第十次扩大会议，根据上级指示精神决定：废除校长制、校务委员制、教总两处制、教研组长制、班主任制。重新成立政治、教改、后勤三组。改三三学制为二二学制。改全日制为半工半读。开设毛著、数学、理化、生产劳动、军体等课程。实行“官教兵、兵教官、兵教兵”的原则，并决定课堂教学要突出无产阶级政治，每堂课要有针对性地学习毛主席语录。自编教材，取消升学考试，实行推荐与选拔相结合的制度，推荐升学必须要贯彻阶级路线，把全校学生编成营、连、排，进行军训。经县革委批准，一九六九年二月，古丈坪小学和古丈一中合并，开始办九年一贯制。小学五年一贯，中学二、二分段。是年三月招生，实行春季始业，两年制初中班。（1975年5月，古丈坪小学全部撤回原校，取消九年一贯制）1972年，根据四级办学精神，县革委会下文，校名更为“湖南省古丈县第一中学”，与农村完中同级，成为局以下事业机构。1972年通过批判极左思潮，大抓了一下教学质量，正确地提出了“上好社会主义文化课”的号召。要求正确处理好三个关系：即课堂教学与开展教改的关系；阶级斗争与上文化课的关系；学习书本知识与参加实践的关系。划清“为革命而教为革命而学”与“智育第一”的界限；“以学为主”与“兼学别样”的界限；搞清“课堂教学”与“下厂、下乡”的关系；正确识破“课堂中心，教材中心与教师中心”的问题，做到教学、科研、生产劳动三结合。这样一来教育形势明显好转。县里以本校为主还召开了提高教育质量的现场会。接着又恢复了高考。但由于张铁生的“白卷行动”，这届高考作废。振兴时期的古丈一中（一）拨乱反正，正本清源。粉碎“四人帮”以后，从一九七七年开始就深揭狠批“四人帮”鼓吹的“宁要没有文化的劳动者，不要有文化的剥削者和精神贵族的谬论。接着恢复了高考和考试制度，取消推荐升学的制度。一九七八年八月任命罗忠清同志和彭朝南同志为副校长，从本学期起恢复初中三年学制，八一年起恢复高中三年学制。十一月学校定为全州重点中学之一，同时派来团级军官毛辉品同志任校长，同年学生会组织也恢复。另外如新《中学生守则》、《全日制中学暂行工作条例讨论稿》相继贯彻，逐步把学校工作纳入以教学为主的轨道。（二）落实政策，尊师重教。落实政策的工作早在一九七二年就已进行，但阻力仍大，一次落实一个方面，基本都留有尾巴，有些还是留的大尾巴，直到三中全会以后，特别是县里成立落实知识分子政策办公室后，才基本搞清楚。通过落实政策，不仅被落实人员本人心情舒畅，整个教师队伍都为之欢欣鼓舞。八十年代还推荐了具有一定威望的教师分别为州、县政协委员，选举了具有代表性的两名教师为州、县人民代表。外地教师张佳厚还被选为州党代表，同时又被评为优秀教师，在省级第一个教师节大会上受到表彰。一九八八年杨玖华老师被评为全国优秀教师，受到省教委和国家教委的表彰。（三）加强两个文明建设，突出办学重点。德育工作方面先后开展了以五讲、四美、三热爱为中心内容的文明礼貌活动，多渠道、多形式的法制教育活动，以及“学雷锋，树新风”的活动。智育方面，花的精力则更大，先后进行了办快慢班、实验班和重点班的试点，积极摸索教学经验，探求办学规模。与此同时又开展了教改课、优秀课的评比活动。从一九八五年下学期开始，刘文海校长亲自到湖北省天门等地联系，派出教师到天门中学和武汉师大附中学习，吸取外地先进教学经验。另外又积极创造条件，从无到有地进行电化教学，理、化、生实验也由教室正式搬到实验室里进行上课。为交流教学经验，教导处还不定期地编辑《教学简讯》。（四）加强高中毕业班进行文、理分科教学，高考的恢复，各种考试制度的建立，学校里的读书好学空气骤然高涨。古丈地区文化教育向来落后其他地区，可大中专升学标准全省统一，于是我校从一九七八年起，到高中二年级就进行文、理分科教学。从一九八一年起就断断续续办高中补习班，或插复读生。寒暑假都用一月以内的时间给毕业班学生补课，晚自习延长时间等，目的是想通过增加学习时间，以提高教学质量。总的来说，自拨乱反正以后，学校的发展变化是突飞猛进的，就拿高中毕业生升大中专来说，从一九七七年起，年年都有考取的，其中，一九七七年最少也录取大中专三十二人，最多是一九八八年达七十八人。1986年以后，学校面貌也大为改观，新的教学大楼、办公大楼，配上全套的新的办公、学习桌凳，为进一步办好古丈一中创造了良好的条件。
2014 年古丈县第一中学公开招聘高中教师方案
为加强我校教师队伍建设,优化教师专业结构,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《中共湘西自治州委州人民政府关于加强全州农村教育人才发展的实施意见》(州发〔2014〕3号)等文件精神,经研究并报州人社局核准,古丈县第一中学拟面向社会公开招聘高中教师7名。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则
本次招聘在县人事领导小组的领导下,由县人社局、县教育局指导,古丈县第一中学具体组织实施。招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘方案、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考核、办理聘用手续的步骤进行。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。
(二)符合招聘岗位所需的相关要求。
(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及有犯罪前科或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
三、招聘岗位、计划及要求
详见《2014年古丈县第一中学公开招聘高中教师岗位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州教育网、古丈县人民政府网、古丈县第一中学网站、古丈电视台等向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及地点
1、报名时间:2014年7月14日至16日下午6点前。
2、报名方式:采取现场报名方式。报名人员在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人近期二寸正面免冠彩照2张、《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件2)到古丈县第一中学办公室(德泽楼一楼)报名。
3、报考人员只能填报一个岗位。考生凭有效居民身份证于2014年7月20日9:00-17:00到古丈县第一中学办公室领取《笔试准考证》。
4、硕士以上研究生免笔试,直接进入试教程序。
5、开考比例:每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:3比例方能开考。达不到开考比例的,由县教育局和县人社局商定报州人社局批准,可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划。
(三)考试
考试采取笔试和试教方式进行。
1、笔试。笔试内容为所报岗位学科专业知识和综合知识两科,每科满分为100分。按专业知识占80%,综合知识占20%的比例折合成笔试总成绩。综合知识包括教育学、心理学知识。本次招聘考试不指定复习用书。
考生笔试总成绩60分及以上者为合格,不合格者不得进入试教考核程序。笔试合格人员根据笔试总成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶2的比例与免笔试人员一起参加试教。如笔试总成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分排名确定试教对象。笔试总成绩不直接带入试教。
笔试时间:2014年7月21日。具体考试时间和地点详见准考证。
2、试教。试教分写教案和试讲两部分,总分值为100分(写教案15分,试讲85分)。写教案:时间为1小时,应聘人员现场撰写纸质教案,教案内容为报考的相应学科,由试教组织单位在各学科必修1教材中临时随机抽取,相同学科试教者均为同一课题。试讲:为25分钟的课堂教学,抽签确定试讲顺序,试讲内容为教案写作内容。
(四)体检
根据试教成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。试教成绩相同的,则按试讲成绩由高到底排序。若体检出现不合格或考生自愿放弃的,则从报考该岗位人员中按试教成绩从高分到低分依次递补体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考核
体检合格人员列入考核对象。由招聘工作领导小组选派相关人员组成考核组对考生个人档案、毕业生的在校表现和现实表现具体查阅、考核。考核不合格者按体检递补的方式递补考核。
(六)公示与聘用
笔试、面试(试教)、体检结果及确定拟聘对象均向社会公告。拟聘对象经公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行聘用制管理,享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。被聘人员实行1年试用期,若试用期考核不合格取消聘用资格。
五、本方案由古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
(县人社局事业单位管理股)
(古丈县教育局)
(古丈县第一中学)、(鲁老师)
监督电话:
(古丈县监察局)
(古丈县教育局监察室)
查询方式:
古丈县人民政府网站()
古丈县第一中学网站()
附件1: 2014年古丈县第一中学招聘高中教师岗位表.doc
附件2: 湖南省湘西自治州事业单位招聘人员报名表.doc
古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组办公室
2014 年7月4日
古丈县属于湖南省湘西土家族苗族自治州。
古丈县，隶属于湘西土家族苗族自治州，位于湖南省西部、湘西自治州中部。其西抵保靖、东接沅陵，南与吉首、泸溪相接，北和永顺交界。素有“林业之乡、名茶之乡、举重之乡、歌舞之乡”的美称。
古丈县是歌唱家宋祖英、何纪光的家乡，其土家族茅古斯、摆手舞，苗族鼓舞等独具特色。丈县先后获得“国家茶叶产业技术体系建设示范县”、“全国重点产茶县”等荣誉。
气候：
古丈县属中亚热带山地型季风湿润气候，具有四季分明，气候温和，雨季明显，作物生长期长的特点。年平均气温16℃。35℃的高温日数，每年平均15天左右。
古丈人事考试
各个不同的学校的期末考试成绩有不同的查询方式，有的是直接找老师看，有的是可以在特定的学校网站中进行查询，有的是会收到相应的短信通知。建议直接找班主任或者辅导员咨询下本校的成绩查询方式。
2014 年古丈县第一中学公开招聘高中教师方案
为加强我校教师队伍建设,优化教师专业结构,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《中共湘西自治州委州人民政府关于加强全州农村教育人才发展的实施意见》(州发〔2014〕3号)等文件精神,经研究并报州人社局核准,古丈县第一中学拟面向社会公开招聘高中教师7名。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则
本次招聘在县人事领导小组的领导下,由县人社局、县教育局指导,古丈县第一中学具体组织实施。招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘方案、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考核、办理聘用手续的步骤进行。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。
(二)符合招聘岗位所需的相关要求。
(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及有犯罪前科或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
三、招聘岗位、计划及要求
详见《2014年古丈县第一中学公开招聘高中教师岗位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州教育网、古丈县人民政府网、古丈县第一中学网站、古丈电视台等向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及地点
1、报名时间:2014年7月14日至16日下午6点前。
2、报名方式:采取现场报名方式。报名人员在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人近期二寸正面免冠彩照2张、《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件2)到古丈县第一中学办公室(德泽楼一楼)报名。
3、报考人员只能填报一个岗位。考生凭有效居民身份证于2014年7月20日9:00-17:00到古丈县第一中学办公室领取《笔试准考证》。
4、硕士以上研究生免笔试,直接进入试教程序。
5、开考比例:每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:3比例方能开考。达不到开考比例的,由县教育局和县人社局商定报州人社局批准,可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划。
(三)考试
考试采取笔试和试教方式进行。
1、笔试。笔试内容为所报岗位学科专业知识和综合知识两科,每科满分为100分。按专业知识占80%,综合知识占20%的比例折合成笔试总成绩。综合知识包括教育学、心理学知识。本次招聘考试不指定复习用书。
考生笔试总成绩60分及以上者为合格,不合格者不得进入试教考核程序。笔试合格人员根据笔试总成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶2的比例与免笔试人员一起参加试教。如笔试总成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分排名确定试教对象。笔试总成绩不直接带入试教。
笔试时间:2014年7月21日。具体考试时间和地点详见准考证。
2、试教。试教分写教案和试讲两部分,总分值为100分(写教案15分,试讲85分)。写教案:时间为1小时,应聘人员现场撰写纸质教案,教案内容为报考的相应学科,由试教组织单位在各学科必修1教材中临时随机抽取,相同学科试教者均为同一课题。试讲:为25分钟的课堂教学,抽签确定试讲顺序,试讲内容为教案写作内容。
(四)体检
根据试教成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。试教成绩相同的,则按试讲成绩由高到底排序。若体检出现不合格或考生自愿放弃的,则从报考该岗位人员中按试教成绩从高分到低分依次递补体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考核
体检合格人员列入考核对象。由招聘工作领导小组选派相关人员组成考核组对考生个人档案、毕业生的在校表现和现实表现具体查阅、考核。考核不合格者按体检递补的方式递补考核。
(六)公示与聘用
笔试、面试(试教)、体检结果及确定拟聘对象均向社会公告。拟聘对象经公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行聘用制管理,享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。被聘人员实行1年试用期,若试用期考核不合格取消聘用资格。
五、本方案由古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
(县人社局事业单位管理股)
(古丈县教育局)
(古丈县第一中学)、(鲁老师)
监督电话:
(古丈县监察局)
(古丈县教育局监察室)
查询方式:
古丈县人民政府网站()
古丈县第一中学网站()
附件1: 2014年古丈县第一中学招聘高中教师岗位表.doc
附件2: 湖南省湘西自治州事业单位招聘人员报名表.doc
古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组办公室
2014 年7月4日
古丈县人事考试网
直接在百度中输入“贵州人事考试信息网”即可
？？？？是找网址吗。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
古丈县人事考试
报名参加2021贵州公务员考试须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州省2021年公务员考录专题网页链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象。面向全国，符合报考条件的均可报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。(二)报考条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;6.符合招聘岗位要求的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)网上报名。网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网()。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网()主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。(二)网上缴费。经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。(三)打印考生信息表和准考证。通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。四、政策性加分1.加分对象。(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;(7)退役大学生士兵。2.加分条件。(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。五、考试考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。考试成绩按以下办法计算：笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。(一)笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。(二)资格复审及面试。1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。六、体检面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2023年6月1日前结束。七、考核考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2023年6月30日前结束。八、公示各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。九、聘用公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。十、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。政策雅安市人力资源和社会保障局：市属事业单位资格审查雅安市住房公积金管理中心：雅安市医疗保障局：雅安市林业局：雅安市农业农村局：雅安市退役军人事务局：雅安中学：雅安市财政局：雅安市图书馆：雅安市文化馆：雅安市体育发展中心：雅安市民营经济发展局：雅安市水利局:雅安市市场监督管理局:雅安市政务服务和大数据局:雅安市生态环境局:雅安市应急管理局:雅安经济技术开发区管理委员会:县(区)资格审查雨城区人力资源和社会保障局：名山区人力资源和社会保障局：荥经县人力资源和社会保障局：汉源县人力资源和社会保障局：石棉县人力资源和社会保障局：天全县人力资源和社会保障局：芦山县人力资源和社会保障局：宝兴县人力资源和社会保障局：网上报名技术及考务雅安市人事考试中心：监督电话：雅安市人社局机关纪委：咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》2023年1月30日附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2014 年古丈县第一中学公开招聘高中教师方案
为加强我校教师队伍建设,优化教师专业结构,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《中共湘西自治州委州人民政府关于加强全州农村教育人才发展的实施意见》(州发〔2014〕3号)等文件精神,经研究并报州人社局核准,古丈县第一中学拟面向社会公开招聘高中教师7名。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则
本次招聘在县人事领导小组的领导下,由县人社局、县教育局指导,古丈县第一中学具体组织实施。招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。按照发布招聘方案、报名与资格审查、笔试、面试(试教)、体检、考核、办理聘用手续的步骤进行。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。
(二)符合招聘岗位所需的相关要求。
(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及有犯罪前科或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
三、招聘岗位、计划及要求
详见《2014年古丈县第一中学公开招聘高中教师岗位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西州教育网、古丈县人民政府网、古丈县第一中学网站、古丈电视台等向社会公开发布。
(二)报名时间、方式及地点
1、报名时间:2014年7月14日至16日下午6点前。
2、报名方式:采取现场报名方式。报名人员在规定时间内携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件、本人近期二寸正面免冠彩照2张、《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员报名表》1份(附件2)到古丈县第一中学办公室(德泽楼一楼)报名。
3、报考人员只能填报一个岗位。考生凭有效居民身份证于2014年7月20日9:00-17:00到古丈县第一中学办公室领取《笔试准考证》。
4、硕士以上研究生免笔试,直接进入试教程序。
5、开考比例:每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:3比例方能开考。达不到开考比例的,由县教育局和县人社局商定报州人社局批准,可根据实际情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划。
(三)考试
考试采取笔试和试教方式进行。
1、笔试。笔试内容为所报岗位学科专业知识和综合知识两科,每科满分为100分。按专业知识占80%,综合知识占20%的比例折合成笔试总成绩。综合知识包括教育学、心理学知识。本次招聘考试不指定复习用书。
考生笔试总成绩60分及以上者为合格,不合格者不得进入试教考核程序。笔试合格人员根据笔试总成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶2的比例与免笔试人员一起参加试教。如笔试总成绩相同的,按专业知识成绩从高分到低分排名确定试教对象。笔试总成绩不直接带入试教。
笔试时间:2014年7月21日。具体考试时间和地点详见准考证。
2、试教。试教分写教案和试讲两部分,总分值为100分(写教案15分,试讲85分)。写教案:时间为1小时,应聘人员现场撰写纸质教案,教案内容为报考的相应学科,由试教组织单位在各学科必修1教材中临时随机抽取,相同学科试教者均为同一课题。试讲:为25分钟的课堂教学,抽签确定试讲顺序,试讲内容为教案写作内容。
(四)体检
根据试教成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。试教成绩相同的,则按试讲成绩由高到底排序。若体检出现不合格或考生自愿放弃的,则从报考该岗位人员中按试教成绩从高分到低分依次递补体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考核
体检合格人员列入考核对象。由招聘工作领导小组选派相关人员组成考核组对考生个人档案、毕业生的在校表现和现实表现具体查阅、考核。考核不合格者按体检递补的方式递补考核。
(六)公示与聘用
笔试、面试(试教)、体检结果及确定拟聘对象均向社会公告。拟聘对象经公示7个工作日无异议后,按程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行聘用制管理,享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。被聘人员实行1年试用期,若试用期考核不合格取消聘用资格。
五、本方案由古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:
(县人社局事业单位管理股)
(古丈县教育局)
(古丈县第一中学)、(鲁老师)
监督电话:
(古丈县监察局)
(古丈县教育局监察室)
查询方式:
古丈县人民政府网站()
古丈县第一中学网站()
附件1: 2014年古丈县第一中学招聘高中教师岗位表.doc
附件2: 湖南省湘西自治州事业单位招聘人员报名表.doc
古丈县第一中学高中教师招聘工作领导小组办公室
2014 年7月4日
贵州公务员报考是24号开始报名，虽然招考简章由各地分别发布，但是报名统一在“贵州人事考试网”上，下周一开始可以注册报名。