南京市人事考试中心概况
南京市人事考试中心概况
南京市人事考试中心位于南京市玄武区北京东路。
南京简介：
南京古称金陵、建康，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。 截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米，建成区面积平方千米 。截至2021年，常住人口万人，城镇人口万人。
南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国人民解放军东部战区司令部驻地， 国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市和东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。
南京是首批国家历史文化名城，中华文明的重要发祥地，长期是中国南方的政治、经济、文化中心，历史上曾数次庇佑华夏之正朔 。南京早在100-120万年前就有古人类活动，35-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史和近500年的建都史，西街遗址的发掘将南京建城史追溯到3100年前的西周时期。
南京市人事考试中心地址: 南京市玄武区北京东路63号南京人才大厦5层。
南京市，简称“宁”，古称金陵、建康 ，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市， 国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米。
历史上南京既受益又罹祸于其得天独厚的地理位置和气度不凡的风水佳境，过去曾多次遭受兵燹之灾，但亦屡屡从瓦砾荒烟中重整繁华。
且在中原被异族所占领，汉民族即将遭受灭顶之灾时，通常汉民族都会选择南京休养生息，立志北伐，恢复华夏。大明、民国二次北伐成功；东晋、刘宋、萧梁三番北伐功败垂成。
南宋初立，群臣皆议以建康为都以显匡复中原之图，惜宋高宗无意北伐而定行在于临安，但迫于舆论仍定金陵为行都。以南京为都，也以驱除异族统治为动员基础和合法性之一。
所以南京被视为汉族的复兴之地，在中国历史上具有特殊地位和价值。故朱偰先生在比较了长安、洛阳、金陵、燕京四大古都后，言“此四都之中，文学之昌盛，人物之俊彦，山川之灵秀，气象之宏伟，以及与民族患难相共，休戚相关之密切，尤以金陵为最。
北京市人事考试中心概况
举报北京市人事考试网随意泄露考生个人信息：到北京市人力资源和社会保障部举报，举报电话：12333。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。北京市人事考试网简介：北京市人事考试网又称北京市人事考试中心，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。网站链接：
您好！这个只有报警了！
1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。○北京市专业技术资格评审中心主要职能○随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作 。
恩 从属关系
济南市人事考试中心概况
山东省考试中心咨询电话:?联系地址:山东省济南市历下区燕子山路2号
济南市人事考试中心咨询电话:
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属财政补贴事业单位，挂山东省公务员考试测评中心牌子。
主要职责是：承担全省公务员录用考试、省直机关公务员公开遴选和公开选调考试、省属事业单位初级综合类岗位公开招聘考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作。
开展人事考试研究和公务员考试测评方法研究应用,参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并组织实施,按规定开展其他考试业务,指导各市人事考试工作。
传真：
邮政编码：250014
网??址：
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到。
不用去问，规定很清楚的，你的年限满足，专业符合，就看你的学历是不是中专文凭了，技校有的是中专文凭，有的是中技文凭，不一样的。
现在的人事考试都是大同小异的，都没什么区别，一般都是在网上报名，网上打印证。
山东省人事考试中心办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）资格考试一科：主要负责专业技术人员执（职业）资格考试考务工作，具体承担机关事业单位工人技术等级考核考务工作。电话： 资格考试二科：主要负责专业技术人员职称类考试考务工作。电话：
南昌市人事考试中心概况
1、南昌市劳动就业服务管理处南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。全处内设6个职能科室：办公室、劳动力市场管理科、培训就业指导科、社区就业管理科、就业办、小额贷款担保中心（市就业处增挂牌子，合署办公，洪编发[2003]18号）。2、南昌市社会保险事业管理处工作职责如下：1、贯彻、执行、宣传中央、省、市和上级人力资源和社会保障部门关于养老保险工作的各项方针、政策和有关规定。2、负责全市企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工和灵活就业人员的养老保险费的征集、管理和发放。3、检查、指导、监督各县、区、开发区社会保险机构开展养老保险业务。4、负责全市企业退休人员的社会化管理服务工作和退休人员死亡丧葬费、抚恤费的审核支付工作。5、按有关政策办理退休职工待遇核定，并按规定支付退休待遇。6、负责四城区范围内民办非企业新参保单位的养老保险登记审核及养老保险人数、缴费基数的稽核工作。7、贯彻执行国家有关养老保险会计、审计、统计制度和管理办法，建立和健全全市养老保险会计、审计、统计报表制度，按时上报有关报表。8、认真做好全市养老保险工作的调查研究及宣传工作。9、加强全市社会保险机构的能力建设，建立健全内部管理机制，认真接受审计、财政等部门的监督检查。10、办理上级有关部门和领导交办的其它工作。社会保障制度基本内容：(1)社会保险社会保障的核心内容，是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能。(2)社会救助其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。(3)社会福利一个国家的社会福利状况，是其国民经济发展水平的重要反映，是社会保障体系的最高纲领。(4)社会优抚社会保障体系中的特殊纲领。(5)社会互助和个人储蓄积累社会保障体系的补充纲领。 3、南昌市机关事业单位社会保险处南昌市机关事业单位社会保险处于1994年成立，是南昌市人力资源和社会保障局下属副县级单位。主要职责是从事省、市属机关事业单位职工及其临聘人员、人才挂编人员、灵活就业人员等养老保险工作。4、南昌市人才开发交流服务中心（南昌市人才市场）南昌市人才开发交流服务中心职能工作：1、 为人才流动提供中介服务。2、 负责人才开发、流动、保编存档、培训、测评、鉴证等服务。5、南昌市企业经营者评价推荐中心主要职能：一、开展省、市引进重点高层次人才引进计划申报及认定。1、按照市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》（洪发[2007]30号）的要求，为各类企事业单位做好引进重点高层次人才计划申报及认定工作。2、按照省委组织部、省人事厅文件要求，为南昌市各类企业单位做好高层次人才和海外人才引进工作。二、企业经营管理人才队伍建设。1、以国内外著名高校、培训机构、大型公司为依托，采取专题研修、考察交流、跟班学习、专题讲座等方式，实施“211” 企业经营管理人才培训工程。2、建立“211” 企业经营管理人才培训工程业绩档案，跟踪更新“211” 企业经营管理人选所在企业发展状况。三、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录取聘用的办法，组织实施全市事业单位面向社会公开招聘招考考务工作。四、对人才中介机构从业人员获得资格进行考试、发证。五、为我市各类企业搜寻、评价、选拔厂长（经理）和“三总师、中层管理人员、高级专业技术人员提供服务。六、提供培训服务。对国有企业经营管理人才（含厂长、经理、“三总师”、中层管理人员）进行上岗前的任职资格培训、任职过程中的知识更新培训，组织党政机关干部（含领导干部）及企事业单位经营者赴国外或国内其他高校、科研院所培训；接受各类企事业单位或相关部门委托，开展各类专门培训或个性化培训的服务工作。七、提供择业服务。根据各类经营管理人才的意愿，通过搜集、评价、培训、推荐等途径，为其提供择业成长服务。八、提供技术服务。受企事业单位或其他部门委托，对各类经营管理人才进行评价、鉴定，颁发任职资格证书，提供人才评价、资格鉴定等技术服务。九、提供管理服务。为企业提供咨询管理顾问性服务工作，向管理工作薄弱的企事业单位输出管理，帮助企业建立企业文化。6、南昌市医疗保险事业管理处主要职能：1、负责办理我市城镇职工、高校大学生基本医疗保险，城镇职工工伤保险和生育保险的参保登记工作。2、负责基本医疗保险的制卡和发放工作。3、负责引导参保人刷卡就医，对医疗费用进行待遇审核支付。4、负责县区居民医保工作的业务指导工作。5、对定点医疗机构和药店进行监督和管理。6、负责对工伤职工进行探访、调查工伤事故、进行事故预防、处理工伤亡事故、支付工伤亡待遇的工作。7、负责支付育龄参保职工的生育待遇，审核报销生育费用。7、南昌市职工失业保险管理处南昌市职工失业保险管理处为具体承办市本级失业保险工作的经办机构，履行下列职责：主要职责：1、负责失业人员的登记、调查、统计和档案等管理工作；2、按照规定负责失业保险基金的管理；3、按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和补助金的单证；4、为失业人员实现再就业提供免费咨询服务；5、拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用6、国家规定由其履行的其他职责。8、南昌市农村社会养老保险办公室主要职责：负责本辖区城镇居民的社会养老保险、新型农村社会养老保险、被征地农民社会保障以及原农村养老保险经办工作。9、南昌市职业技能实训考核鉴定中心主要职能：（1）初、中、高级国家职业资格考核鉴定；（2）承担政府免费职业技能培训。10、南昌市劳动监察局工作职责如下：1、宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，并督促用人单位贯彻执行；2、对用人单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规、规章的行为；3、受理对违反劳动保障法律、法规或考规章的行为的举报、投诉；4、组织协调全市重大劳动违法案件和突发事件的处理工作；5、承办同级人民政府或上一级劳动保障行政部门交办的劳动保障监察案件。11、南昌市劳动人事争议仲裁院南昌市劳动人事争议仲裁院宗旨：公正及时地处理劳动人事争议，保护当事人合法权益、维护社会和谐稳定。主要职能：1、 负责全市劳动人事争议调解、仲裁工作的管理及所属单位劳动人事争议案件的审理；2、 负责仲裁员及兼职仲裁员的聘任和管理工作；3、 承担本市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作4、 承担市人力资源和社会保障局、省劳动人事争议仲裁机构交办的其它事项。12、南昌市人事考试（培训中心）南昌市人事考试中心职能介绍：开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。负责全国职称外语考试、经济考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试等各类专业技术人员职称和执业资格考试，负责我市公务员录用考试笔试以及事业单位招收录用考试南昌市考区的考务工作；承担省和市本级新开设的人事考试考务工作。协助局有关处室，承担我市组织的有关人事考试的组织、考试大纲，用书证订、发行及试卷命题等考务工作。拓宽考试工作服务领域，向政府部门和社会各界提供各种考试的命题、组卷、制卷、考务和咨询等系列服务。13、南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心，负责全市自主择业的军队转业干部管理服务工作，其主要职责是：1、制定和实施我市自主择业军队转业干部管理服务工作的各种规章制度。2、接收安置上级下达给我市安置的自主择业军队转业干部，办理他们的报到和接转等手续。3、负责我市自主择业军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、发放和调整等工作。4、负责我市自主择业军队转业干部公费医疗的管理与监督，公费医疗手续的承办、医药费的审核报销等相关工作。5、协助办理我市自主择业军队转业干部的住房补贴、住房公积金、计划生育费、取暖费、评定专业技术职称、因私申请出国（境）等相关手续。6、负责我市自主择业军队转业干部的档案接转、存放、管理和使用等工作。7、指导和协助我市自主择业军队转业干部的就业和培训，为自主择业军队转业干部提供就业、培训信息，并对就业、培训情况进行跟踪了解。8、关心自主择业军队转业干部的生活、思想情况，适时组织开展适合我市自主择业军队转业干部特点的活动。9、负责对县、区自主择业军队转业干部管理服务工作的指导。适时到县、区了解自主择业军队转业干部的思想、学习、日常生活和就业等情况。10、协调我市自主择业军队转业干部管理服务的其它工作。14、南昌市专家服务中心南昌市专家服务中心主要职责是：1、对全市每位专家在工作、学习和生活等方面提供帮助、协调有关单位解决他们遇到实际困难。2、承办各类专家学者的学术、技术交流工作，积极开展专家科技成果推介服务，积极引进各类专家来昌工作。3、举办高层次人才及专业技术人才研讨（修）活动，积极培养（培训）后备专家工作。4、做好归国留学人员的服务工作。5、做好一年一度的专家休假和体检工作。6、积极开展送医送药送农业技术下乡工作。7、承担享受政府特贴专家变化的跟踪服务工作，反映他们的意见、建议，为政府部门决策提供参考。8、办理全市专家国贴、省贴的津贴发放工作。9、主办南昌市“专家活动日”工作，积极开展各类的联谊活动。10、承办上级交办的其他工作。15、南昌市人力资源和社会保障信息中心主要职责是：1、负责全市人力资源和社会保障信息系统的建设、管理及维护工作；2、负责全市人力资源业务、社会保险经办业务的信息调查分析及发布工作。16、南昌市人力资源服务中心南昌市人力资源服务中心（原南昌市职业介绍服务中心）是隶属于南昌市人力资源和社会保障局的公共就业服务机构。从一九八九年十月成立以来，累计介绍就业70多万人次，为南昌市的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。先后被国家人力资源和社会保障部授予“全国示范职业介绍服务中心”、全国劳动保障系统“三优文明窗口”等荣誉称号。17、南昌市技术工人开发交流服务中心主要职责：1、为企业招聘技术人才，为技术工人合理流动提供中介服务；2、为企业和个人托管人事档案、代理人事关系，办理相关劳动保障事务。18、南昌市工人考核委员会办公室（南昌市职业技能鉴定中心）基本职能：1、负责组织全市职业技能考核鉴定工作，指导各县区鉴定中心的考核鉴定工作。2、负责本市的全国新职业统一鉴定及全省统考组织工作；3、本市专项职业技能的开发与考核鉴定；4、负责本市鉴定站（所）考评人员管理、培训5、负责国家、省、市题库的管理以及本市题库的开发；6、全市职业技能鉴定网站的建设与管理；7、受行政委托核发初、中级国家职业资格证书；负责本市国家职业资格证书查询。8、负责承担本市国家职业资格证书制度实施的技术指导。9、受行政委托负责本市职业技能竞赛、评选、表彰的组织工作。19、南昌市职业培训中心南昌市职业培训中心于1985年经市人民政府（洪政厅字[1985]6号文）批准成立唯一一所自收自支事业单位，定编10人，已成立26周年，并被评为江西省优秀就业培训中心及全国重点就业培训中心的称号。在岗人员20人，聘请专业教师18人，退休人员4人。中心自成立以来，共培训各类学员25万余人，为南昌市的再就业工作和社会的稳定做出了应有的贡献。中心教学场地设在章江路31号。有办公室5间，传达室兼教师办公室1间，教室10间（汽车、摩托车模拟、电子电工、数控、计算机、制冷制热模拟、语音教学、缝纫裁剪、烹饪、电算化会计、信息编程）。20、南昌市劳动就业介绍服务中心南昌市劳动就业介绍服务中心，成立于1996年，位于子固路12号（南昌市劳动和社会保障局一楼），现有职工31人，主要工作有职业介绍、劳务输出和输入、劳动人事社会保障委托代理（劳务派遣）、猎头服务、家政服务等劳动保障部门公益性服务机构。21、南昌市创业指导中心主要职责和工作范围：1、为全市有志创业人员提供免费创业培训。2、为全市有志创业人员提供免费创业实训；3、通过多种途经收集、发布创业项目，为有志创业人员提供创业项目；4、提供融资辅导、小额担保服务；5、提供创业自我测试平台，综合评估创业能力；6、提供创业专家预约咨询、指导服务；7、提供创业见习岗位服务；8、提供开业办证、后续跟踪服务；9、多种途径全面宣传成功创业者事迹及创业优惠政策。
国家公务员考试发布：2019年国家公务员考试各省市人事考试机构咨询电话，2018年11月7日至12月2日，工作日8:30-17:00 ，广大考生报考过程中如有疑问，欢迎致电咨询。
江西省人事考试中心咨询电话
江西省人事考试中心 079112333 南昌市江大南路19号
八一广场坐208或220到谢家村站下，马路对面进江大南路靠右约200多米鐧惧害鍦板浘
江大南路坐7路到谢家村下（南边），5、10路到南昌大学下（北边）， 江西省人事考试中心就不知道在那，要有门牌号码就知道坐那路车 O(∩_∩)O
河南省人事考试中心概况
向教育主管部门投诉。投诉河南考试中心的地方可以向教育主管部门投诉，河南省人事考试中心于1990年底成立，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。
河南省人事考试中心和省公考中心是上下级关系，河南省人事考试中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，而河南省工考中心情是河南省人力资源和社会保障厅直属二级机构。两者是上级领导下级的关系。
2023年河南二级建造师报名时间预计在3月-4月，最晚截止时间是4月底。河南2023年二级建造师考试日期已确定在6月3日、4日。河南二级建造师报名网站为河南省人事考试中心。考试以笔试的方式进行，为闭卷考试。
河南二级建造师的报考条件：
1、已取得一级建造师临时执业证书或一级项目经理资质证书，并同时具有中级及以上专业技术职称（职称需为工程类或工程经济类）或从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目。
2、已取得二级建造师临时执业证书或二级项目经理资质证书，并具有工程类或工程经济类中级及以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目。
3、已取得河南省建筑业企业小型项目建造师证书，可免试《建设工程法规及相关知识》科目。
4、已取得某一专业二级建造师职业资格的人员，报名参加其他专业科目考试的，可只参加所报专业的《专业工程管理与实务》考试。
河南省人事考试中心是河南省人事考试管理机构，1990年底成立，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。中文名河南省人事考试中心成立时间1990年级别正处级属性事业单位更名时间1995年12月29日发展历史职责TA说发展历史1990年底成立河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心职责职责范围是：根据考试任务制定实施计划和考务工作安排，并组织实施：受委托承办由我省命题的录用、资格考试大纲和试题审定的具体工作，建立有关试题库：会同有关部门承办有关参考用书及资料的编写和发行工作：负责考卷的印刷、管理和阅卷、评分的组织工作及有关证书的印制、发放工作：负责人才测评工作。