周口人事考试中心高飞主任
周口人事考试中心高飞主任
具体领导的简介依情况而定，时刻都有在变化。
人力资源和社会保障局职能职责 ：
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订落实全市人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法，组织实施全市人力资源和社会保障地方性法规、规章和监督检查。
（二）拟订落实全市人力资源市场发展规划和人力资源流动意见、办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订落实全市统筹城乡的就业发展规划和意见、办法，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订落实高校毕业生就业意见、办法，会同有关部门拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订落实全市城乡社会保险及其补充保险意见和标准，组织拟订落实全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订落实全市机关、企事业单位基本养老保险意见、办法，会同有关部门拟订落实全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订落实应对预案，实施预防、调节和控制，拟订落实全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关意见、办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订落实全市机关、事业单位人员工资收入分配意见、办法，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订落实全市机关、企事业单位人员福利和离退休意见、办法。
⑴ 周口人事培训网注册信息填写错误怎么办
到周口人才交流中心去改，或者打注册时下面提供的电话。
⑵ 周口人事培训网考试题及答案
道德和权益 道德很简单的 但是听朋友说权益题变的比较多，稍微难点
⑶ 中国国家人事人才培训网是干什么的
中国国家来人事人才培训自网是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构。
依托中国高级公务员培训中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，国培网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。
该平台具有强大和全面的在线学习及培训管理功能，即可满足自主选学，也可实现网络面授，已广泛应用于中央部委、行业系统和省、地、县开展大规模培训和管理。
(3)周口人事培训网官网扩展阅读：
一直以来，国培网坚持以卓越的内容资源为核心竞争力，以领先的技术优势为发展推动力，以优良的服务品质为长青生命力，不仅成为多个国家级教育培训机构的电子课件供应方，还成功为各级 *** 、重要行业和重大企业提供一系列富有成效和垂范意义的培训项目。
培训理念“以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量”。
⑷ 周口人事培训网考试完没有成绩一直显示‘进行中’是怎么回事
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⑸ 那个周口人事培训网站的学习视频,为什么看完也不显示100%啊老是90多,不弄完,是不是不能考啊
是的，不弄完是不能考试的。如果您觉得正确或者采纳的话，麻烦给我好评哦，谢谢。
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考60分及格，这和平常考试一样
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⑻ 河南周口中学一级教师在人事培训网上选什么课
74、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
【 #教师招聘# 导语】2021年河南周口市第二批引进高层次人才638人，其中包含教师岗116人，有意到周口市工作的优秀人才，请根据个人就业意向查阅有关单位引才公告， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，结合我市参加第四届中国·河南招才引智创新发展大会有关工作安排，现面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下： 一、引进计划 本次计划引进高层次人才638人，其中市直事业单位202人，县(市、区)事业单位436人。市直单位岗位需求详见附件1，县(市、区)岗位需求表详见各县(市、区)公告。 二、信息发布 (1)市直单位人才引进公告可在周口人事考试网、中国·河南招才引智创新发展大会或用人单位查询。 为进一步落实事业单位用人自主权，畅通高层次人才引进绿色通道，本次高层次人才引进工作由市直各用人单位或主管部门、各县(市、区)自主开展。有意到我市工作的优秀人才，请根据个人就业意向查阅有关单位引才公告，市直单位下载附件2《周口市市直事业单位2021年引进高层次人才公告(第二批)下载包》，县(市、区)人才引进公告请自行通过发布渠道查阅，也可直接拨打各单位联系电话进行咨询，公告内容由发布单位负责解释。 四、注意事项 (一)周口市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编人员不纳入市直单位高层次人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。 (二)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入市直单位人才引进范围。 (三)市直单位引进人才最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期协议》。 (四)按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，2017年以来国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，均纳入我市高层次人才引进范围。 (五)县(市、区)有关具体要求详见各县(市、区)公告。 周口市委人才办联系服务电话： 2021年周口市市直事业单位引进高层次人才岗位需求表(第二批) 2021年周口市市直事业单位引进高层次人才公告(第二批) 中共周口市委人才工作领导小组办公室 2021年10月18日
周口市人事考试中心高飞
周口沈丘县 2014 年招聘县城高中和农村中学教师实施方案公告
为进一步加强教师队伍建设，引导和鼓励高校毕业生从事教育事业，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）、周人〔2008〕11号（《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》）文件要求，结合我县实际情况，特制定《沈丘县2014年招聘县城高中和农村中学教师实施方案》。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质教师队伍，促进毕业生就业为目标，通过招聘高校毕业生到基层任教、引导和鼓励毕业生从事教育工作，逐步解决教师总量不足和结构不合理问题，提高教师队伍整体素质，提高教育质量，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育。
二、招聘对象和条件
1、招聘对象
①县城高中招聘全日制普通高等师范大学本科毕业生或研究生。
②农村初中招聘全日制普通师范院校本科毕业生（含全日制普通高等院校本科毕业生并取得初中以上教师资格的人员）。
2、招聘条件
①政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分；
②报考县城高中教师要有全日制普通本科及其以上学历，研究生要有全日制普通本科学习经历，专业对口，年龄不超过30周岁（1984年5月1日以后出生）；
③报考初中教师的要有本科及以上学历。年龄不超过30周岁（1984年5月1日以后出生）；
④具有相应等级及专业的教师资格证书；
⑤身体健康，五官端正，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求。
三、招聘的专业及人数
1、招聘县城高中教师40人，专业和人数是：
语文5人 ? ?数学5人 ? ?英语4人 ? ?化学4人 ? ?物理5人 ? ?历史3人 ? ?生物7人 ? ?地理4人 ? ?政治3人 ? ?2、招聘农村初中教师220人，专业和人数是： ? ?语文25人 ? 数学25人 ? 英语25人 ? ?政治10人 ? ?历史10人 ? 地理10人 ? 生物20人 ? ?化学20人 ? ?物理20人 ? 体育15人 ? 音乐15人 ? ?美术15人 ? ?计算机10人
3、物理、化学、生物、地理四学科拟聘用人数与报名人数比例应达到1：2，其它学科拟聘用人数与报名人数应达到1：3，达不到相应比例的核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。
四、招聘程序及办法
1、发布信息。在县电视台、周口人事考试网、周口人才网和河南省高等学校毕业生招聘信息网发布招聘信息，在县人力资源和社会保障局、教育体育局、行政服务中心和部分师范院校张贴招聘公告。
2、报名时间。 2014 年 5 月 4 日 至 2014 年 5 月 12 日 ，报名地点设在县教育体育局人事股。
3、资格审查。资格审查由教育体育局、人力资源和社会保障局、编办、抽调人员共同负责。
审查内容：身份证、毕业证、就业协议书、就业报到证、教师资格证。应届生需审查学生证、学习成绩证明。
4、发放准考证。经资格审查合格的考生，发放笔试准考证。
5、笔试。
①笔试时间为2014年5月18日上午9:00-11:00，笔试以闭卷方式进行。
考试内容为：教育学、心理学、新课程理念以及担任高中和义务教育阶段学校教师应具备的相关专业知识。笔试应注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。考试工作由招聘领导组负责组织实施。
②按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的；在周口市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年且在岗的大学生村干部，考核合格，笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
③公布笔试成绩。
6、面试
①确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:的比例依次确定面试人选，且笔试成绩必须达到60分以上。
②面试时间及地点。笔试时间公示7日后，教体局人事股以电话形式通知到本人，并在教育体育局、人社局政务公开栏予以公示。时间地点以面试通知书为准，逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。
③面试内容。
县城高中教师面试内容为：现行高中一、二年级教材内容。
农村初中教师面试内容为：现行初中八、九年级教材内容。
面试采取试讲的形式。面试成绩总分100分。
③面试成绩当场公布。
7、总成绩：
考生考试总成绩=（笔试成绩享受加分政策10分）×70%面试成绩×30%。
8、体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。出现岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补，最后一名成绩并列者以笔试成绩为主。体检合格人员确定为考察对象。
体检标准参照《河南省申请教师资格人员检验标准及办法（试行）》执行，要求体检医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。
9、公布体检结果，拟定招聘人选。根据考试总成绩和考察情况拟定聘用人选，报招聘领导组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在教育体育局、人力资源和社会保障局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。
10、签订就业协议书。经招聘教师领导组审查同意的拟聘人员，与县教育体育局签订就业协议书。
11、岗前培训。岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法及履行职责的基本要求等。
12、上岗任教。招聘的县城高中、农村中学教师按照综合考试总成绩从高分到低分依次挑选工作岗位。
13、新招聘人员试用期3个月，签订聘用合同，聘期三年，实行人事代理，纳入事业编制，工资福利由县财政全额供给。试用期满后由用人单位考核，合格者按时办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。
五、招聘纪律要求
教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理，纪检、监察部门要加强这项工作的监督检查，确保招聘工作顺利开展。
此方案解释权归沈丘县招聘教师领导小组。
咨询电话：
沈丘县招聘教师领导组
二〇一四年四月二十四日
（1）申请认定小学（幼儿园）教师资格者，应当具备中等（幼儿）师范学校毕业及其以上学历（2）小学教师资格理论考试内容：小学教育学、小学教育心理学、教师职业道德、教育法规概论、学生与团队管理概论、教学方法导论；（3）小学教材：《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法规概论》、《教学方法导论》、《学生与团队管理概论》（22元）、《真题集》等。（4）可上河南教师资格网上查询相关信息（5）报名（含教育理论考试报名）时间:全省拟定时间段为：7月1日—7月20日，各级教师资格认定机构可根据本地实际情况，在此时间段内自行确定报名起止时间（请申请人员关注本地具体报名时间安排）。
您好，中公教育为您服务。
2014年河南省公务员考试招考公告已经发布，针对最新招考公告以及考试大纲中公教育已经进行了专业的大纲解读，对于您报考、复习都会有非常重要的作用，您可以在中公教育河南分校网站下载最新大纲解读！? ? 2014河南省考招考公告和考试大纲解读录音下载
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河南考生考取教师资格证考试科目有：《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法规概论》、《教学技能理论与实践》、《教学方法导论》、《学生与团队管理概论》、《职业道德规范与专业标准解读》、《真题集》到书店选教材买教育学和心理学即可。你的普通话等级已经够了，但是目前小学教师需要大专或大专以上学历，你需要提升下学历。今年的已经考过了，你可关注河南教师资格网
周口人事考试中心主任
一、领证条件 本人领取的，提供本人有效身份证件原件及复印件;代人领取的，提供代领人、被代领人有效身份证件原件及复印件。 二、领证时间 2021年9月16日至9月30日(节假日除外)为集中领证时间，工作时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00 。 三、领证地点 周口市人事考试中心(八一路南段人才交流中心二楼)206室。 四、其他 根据《人力资源社会保障部办公厅关于启用新版专业技术人员职业资格证书的通知》(人社厅发〔2017〕141号)规定，未按时领取的证书，由证书发放机构代为保管;考试结束满五年仍未领取的，我市将上交省人事考试中心送指定印制企业回收销毁。 附件：合格人员名单.xlsx 周口市人事考试中心 2021年9月16日
张继林（党组书记、局长） 主持市教育局全面工作。凌全贞（党组成员、副局长） 协助张继林同志处理日常事务工作；负责全市教师队伍的建设、管理和教师晋职晋升、评优表先、资格认证以及机关及直属事业单位的党建、人事工作；分管局人事科、师资培训科、机关党委。陈绍海（党组成员、副局长） 负责拟定全市教育事业发展规划；加强教育经费、教育基本建设项目和直属事业单位国有资产的监督管理工作；处理局机关日常财务工作；分管局计划财务科、电教馆、市教育装备中心、网络管理中心。高玉民（党组成员、副局长） 负责全市学校校安工程项目的规划、实施以及各级各类学校、幼儿园的安全工作；统筹各类民办学校的审批与管理；分管局安全教育管理科、行政审批服务科、勤工俭学办公室、校安工程建设办公室。凌德功（党组成员、纪检组长） 负责局综合协调工作以及反腐倡廉、招商引资、老干部、信访、计划生育、文秘、保密、信息、宣传、档案、目标管理、治安保卫、精神文明建设、驻村帮扶等项工作；分管局纪检监察室、办公室、离退休干部科。郭劳动（党组成员、招办主任） 负责全市基础教育以及市直学校教学、教研、教改等业务性工作；指导招生考试工作；分管局基础教育科、基础教育教研室、语言文字办公室、市招生办公室。余卫国（督学） 负责对全市教育工作重大问题的调查研究和对教育工作进行监督、检查、评估、指导以及职业教育工作；分管教育督导团办公室、职业教育与成人教育科、成人教育教研室、职业教育教研室、函授站。邵在铭（副处级调研员） 负责全市学校的体育、卫生、艺术工作；主抓市直学校的综合管理；分管局体育卫生艺术教育科、市直学校管理科。王凤英（副处级调研员） 协助郭劳动同志处理全市的招生考试工作；主持市招生办公室日常工作。
你认为可以吗?这种行为是严重违反纪律的!!!!!!!!!!!!!!
周口人事考试中心副主任
Ⅰ 你好，药士和药师属于卫生职业资格类的吗
您好： 执业药师是准入考试证书，初级药师是职称类的考试。内两个都是全国统一考试容，药师考试是卫生部门组织的药学职称考试，主要在医院药房等医疗单位从业，包括药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师。 执业药师属于药监系统，执业药师考试是人事考试中心负责，执业药师也是国家承认证书，主要是在药店等药品经营单位从业。 药店等药品经营单位须要执业药师，所以执业药师侧重药店等药品经营单位工作，一般不能作为应聘医院的依据。 初级药师一般是医院工作需要的，主要在医院工作。 大部分地区是执业中药师可以卖中药、西药，执业西药师只能卖西药。 希望可以帮到您
Ⅱ 执业药师证书有用吗含金量如何
（1）执业药师证与职称证挂钩 2018年8月22日，国家药品监督管理局办公室发布《人力资源社会保障部办公厅关于征求执业药师职业资格制度规定和资格考试实施办法两个征求意见稿意见的通知》。 《规定》第31条明确，通过全国统一考试取得《执业药师资格证书》的人员，符合职称评审相应条件（包括资历和论文要求等）的，视为具备主管药师或主管中药师专业技术职称资格，所在单位根据工作需要可聘任为主管药师或主管中药师专业技术职务。 执业药师之前在评定职称方面是比较模糊的，与药师相比，执业药师相对比较鸡肋。而《规定》的正式文件下发以后，执业药师可以与药师一样参与职称评定，以后无论是在待遇还是职业前景方面，都会有更大的提升空间。 （2）药师可坐诊、开处方 广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的通知，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。 通知要求，药师每周设有固定的出诊时间，有条件的医疗机构应配备药师工作站，为患者建档管理。通知同时指出，合理收费是专业技术服务行业良性可持续发展的必然要求，“为保证药学服务工作的可持续发展，要求各医疗单位应开设收费药学门诊，或先开设免费药学门诊最终实现收费”。 这对于基层医疗市场来说无疑是不小的变革，意味着药师与医师权利的交叉点不断重合，药师在慢病管理等诊疗活动中将扮演越来越重要的角色。 （3）取得执业药师证书，可申请3600元专项扣除 近日，国家税务总局发布了《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》征求意见，明确提出技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，按照取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。 大家看看《国家职业资格目录》（人社部发〔2017〕68号）可以得知，执业药师属于专业技术人员职业资格，是可以纳入到3600元的专项扣除的范围内。也就是说，你取得执业药师证书，就可以申请3600元的专项扣除。 （4）杜绝“挂证”意味着执业药师证书更加值钱 2月5日，国家人力资源和社会保障部官网集中曝光了一批执业药师挂证名单，将打击执业药师挂证行为推向2018年工作重心，可以说，执业药师挂证行为己经成为各方围剿的重点。 这也倒逼一些药品零售企业打消挂证的冲动，只能明码标价，开出高薪，公开出榜招聘执业药师，做到遵纪守法，佩证上岗，致使执业药师人才更加紧俏，从而引发其薪资的上涨。
Ⅲ 国家二级以上职业资格证书具体是指哪些
1、房地产估价师，2、执业药师(执业中药师)，3、造价工程师，4、注册税务师，5、企业法律顾问，6、国际商务师，7、注册城市规划师，8、价格鉴证师，9、棉花质量检验师，10、 质量（中级），11、出版（中级），12、房地产经纪人，13、注册安全工程师，14、注册核安全工程师，15、土地登记代理人，16、注册安全工程师，17、通信（中级），18、机动车检测维修工程师，19、社会工作师，20、广告师。
Ⅳ 执业药师资格证书有效期吗
执业药师资格证书有有效期，执业药师注册有效期为五年。需要延续的，应当在有效期届满三十日前，向所在地注册管理机构提出延续注册申请。具体规定如下：
1、执业药师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发《执业药师职业资格证书》。该证书由人力资源社会保障部统一印制，国家药监局与人力资源社会保障部用印，在全国范围内有效。
2、专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。
(4)执业药师证属于职业资格证书吗扩展阅读
执业药师注册制度：
1、执业药师职业资格考试日期原则上为每年10月。
2、执业药师职业资格考试分为药学、中药学两个专业类别。
3、考试以四年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续四个考试年度内通过全部科目的考试。
4、免试部分科目的人员须在连续两个考试年度内通过应试科目。
5、符合执业药师职业资格考试报考条件的人员，按照当地人事考试机构规定的程序和要求完成报名。参加考试人员凭准考证和有效身份证件在指定的日期、时间和地点参加考试。
Ⅳ 医药行业职业资格证书有哪些
1、 药师是各省之间考核 执业药师是国家药监局考核
2、 药师不可以跨省任职 执业药师变更内注册后容可以全国通用
3、 初级药师是卫生部的一个职称，在医院里上班用得到，比如你相当药剂科主任，一般
得最少是副高职称，药师是初级职称，下面有药士，再往上是主管药师，也就是中级职称，你的工资水平和你的职称高低直接挂钩。
4、 在医院行业，药师职称相对容易获得，而执业药师则比较难，获得药师职称才能取得考
Ⅵ 药学初级专业技术资格证是不是也叫药师证这本证书跟职业资格证书相同吗我说的是药师证，不是执业药师
药学初级专业技术资格证包括你说的药师证和药士证，二者都算初级。没有职业药师资格证书一说，只有执业药师。
Ⅶ 药师证与执业药师证的区别是什么
1、在取证方面：执业药师要高一个层次，执业药师是国家统一考试，全国范围都承认。药师证只是在省药监局组织考试，只有省内承认。 2、在认证方面：执业药师是从业资格。执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记取得《执业药师注册证》，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。药学技术人员是指具有药学专业知识，取得药学专业技术职称并从事药学工作的技术人员。 3、在理论方面：执业药师是药学技术人员的一部分，药学技术人员不一定是执业药师，但执业药师一定是药学技术人员。 4、在职称方面：药师是属于职称，药师具体按专业不同分中药师、(西)药师，中药师与西药师都是药师，待遇都一样，只不过具体的专业不同。所谓的初级指的是职称，职称级别：初级、中级、副高、正高。 5、在晋升方面：中药师的晋升次序是：中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。(西)药师的晋升次序是：西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。中药师与西药师都属于初级职称。上下级药师之间在业务技术上有指导关系。 6、在药店编制方面：药店必须配备一名执业药师，若只卖西药，只需一名西药执业药师，若只卖中药，只需一名中药执业药师，若中西药都卖，不管你有没有西药执业药师，必须得有中药执业药师。
Ⅷ 什么是职业资格证书
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
二、注册会计师（CPA）证书
主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）
主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
四、注册税务师（CTA）证书
主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
五、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。
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Ⅸ 药师证和执业药师证有什么区别
到现在才知道，原来药师是有职称级别的。
而且药师与执业药师的不是一样的。看看差别在哪？
难道就因为执业药师比药师多俩字，职称就比药师职称高？
药师：属于一种职称，按专业不同，具体分为中药师和(西)药师。
中药师与西药师都是药师，级别待遇相同，仅为具体专业不同。
所谓的初级指的是职称，职称级别：初级、中级、副高、正高。
中药师的晋升次序是：中药师、主管中药师、副主任中药师、主任中药师。
(西)药师的晋升次序是：西药师、主管西药师、副主任西药师、主任西药师。
中药师与西药师都属于初级职称。上下级药师之间在业务技术上有指导关系。
第一：
执业药师是执业考试，也就是说有了这个证以后找工作就容易多了。
第三：
药师是医院的职称。由卫生局管理。执业药师是该职业的准入资格。属于国家食品药品监督管理局。开药店就要考执业药师，因为医院药房只要考职称；药店必须配备执业药师，执业药师应每年注册一次。所谓执照费，就是继续教育的费用。
如果进了医院，还是要考药师，因为医院是根据职称来定工资的。
证书是敲门砖，很多技能并不能压倒你。想好了再做。知道自己做不到，就是不知道。
Ⅹ 执业药师证书含金量有多高
比较高。
执业药师经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。执业药师职业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行一次。
国家药监局负责组织拟定考试科目和考试大纲、建立试题库、组织命审题工作，提出考试合格标准建议。人力资源社会保障部负责组织审定考试科目、考试大纲，会同国家药监局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。
执业药师在执业范围内负责对药品质量的监督和管理，参与制定和实施药品全面质量管理制度，参与单位对内部违反规定行为的处理工作。执业药师负责处方的审核及调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物监测及药品疗效评价等临床药学工作。
人事考试中心主任主要是协调考试场地及后勤保障有一定职权。人事考试中心主要根据上级单位来安排考试，学生及监控老师安全及后勤的。如果往公司、企业安排工作是有条件和可能的，但是往国家机关安排人员，占公务员编制是不可能的。因为，《公务员法》规定，公务员的录用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。不考试是不能录用。
张继林（党组书记、局长） 主持市教育局全面工作。凌全贞（党组成员、副局长） 协助张继林同志处理日常事务工作；负责全市教师队伍的建设、管理和教师晋职晋升、评优表先、资格认证以及机关及直属事业单位的党建、人事工作；分管局人事科、师资培训科、机关党委。陈绍海（党组成员、副局长） 负责拟定全市教育事业发展规划；加强教育经费、教育基本建设项目和直属事业单位国有资产的监督管理工作；处理局机关日常财务工作；分管局计划财务科、电教馆、市教育装备中心、网络管理中心。高玉民（党组成员、副局长） 负责全市学校校安工程项目的规划、实施以及各级各类学校、幼儿园的安全工作；统筹各类民办学校的审批与管理；分管局安全教育管理科、行政审批服务科、勤工俭学办公室、校安工程建设办公室。凌德功（党组成员、纪检组长） 负责局综合协调工作以及反腐倡廉、招商引资、老干部、信访、计划生育、文秘、保密、信息、宣传、档案、目标管理、治安保卫、精神文明建设、驻村帮扶等项工作；分管局纪检监察室、办公室、离退休干部科。郭劳动（党组成员、招办主任） 负责全市基础教育以及市直学校教学、教研、教改等业务性工作；指导招生考试工作；分管局基础教育科、基础教育教研室、语言文字办公室、市招生办公室。余卫国（督学） 负责对全市教育工作重大问题的调查研究和对教育工作进行监督、检查、评估、指导以及职业教育工作；分管教育督导团办公室、职业教育与成人教育科、成人教育教研室、职业教育教研室、函授站。邵在铭（副处级调研员） 负责全市学校的体育、卫生、艺术工作；主抓市直学校的综合管理；分管局体育卫生艺术教育科、市直学校管理科。王凤英（副处级调研员） 协助郭劳动同志处理全市的招生考试工作；主持市招生办公室日常工作。
周口市人事考试中心主任
党组书记、局长：王少青工作分工：负责市人力资源和社会保障局全面工作。党组成员、副局长：刘建芳工作分工：分管局办公室（机关党委）、人事科（老干部）、工资福利科、人力资源市场科。党组成员、市军队转业干部管理办公室主任：刘爱公工作分工：负责军转干部办公室工作，分管自主择业军队转业干部管理服务中心、军转干部培训中心。党组成员、纪检组长：崔风良工作分工：分管纪检监察室、规划财务和社保基金监督科、行政审批科。党组成员、副局长：赵 振工作分工：分管人才交流中心、信息中心、职业介绍服务中心、社会保障服务大厅。党组成员、副局长：胡桂丽工作分工：负责工、青、妇工作，分管工伤保险科、医疗保险科、职业能力建设科、专业技术人员管理科、医疗生育保险中心、工伤保险中心、职业技能鉴定中心、市直企事业单位离休干部医疗统筹管理办公室。党组成员、副局长：刘 杰工作分工：分管信访维稳科、社会保险科、政策法规科（劳动人事仲裁）、农村社会保险科、企业养老保险中心、失业职工管理中心、机关事业单位养老保险中心。党组成员、总就业指导师：王建钧工作分工：负责全民创业办公室工作；分管就业促进办公室、农民工工作科、就业训练中心、下岗失业人员小额贷款担保中心。党组成员、市外国专家管理办公室主任：何青锋工作分工：负责外国专家管理办公室工作；分管事业单位人事管理科、人事考试中心。党组成员、市公务员局局长：常俊亮工作分工：负责公务员管理局工作；分管机关事业单位技术工人考核服务中心。
具体领导的简介依情况而定，时刻都有在变化。
人力资源和社会保障局职能职责 ：
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订落实全市人力资源和社会保障事业发展规划和意见、办法，组织实施全市人力资源和社会保障地方性法规、规章和监督检查。
（二）拟订落实全市人力资源市场发展规划和人力资源流动意见、办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟订落实全市统筹城乡的就业发展规划和意见、办法，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订落实高校毕业生就业意见、办法，会同有关部门拟订落实高技能人才、农村实用人才培养和激励意见、办法。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。统筹拟订落实全市城乡社会保险及其补充保险意见和标准，组织拟订落实全市统一的社会保险关系转续办法，统筹拟订落实全市机关、企事业单位基本养老保险意见、办法，会同有关部门拟订落实全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订落实应对预案，实施预防、调节和控制，拟订落实全市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关意见、办法，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订落实全市机关、事业单位人员工资收入分配意见、办法，建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订落实全市机关、企事业单位人员福利和离退休意见、办法。
张继林（党组书记、局长） 主持市教育局全面工作。凌全贞（党组成员、副局长） 协助张继林同志处理日常事务工作；负责全市教师队伍的建设、管理和教师晋职晋升、评优表先、资格认证以及机关及直属事业单位的党建、人事工作；分管局人事科、师资培训科、机关党委。陈绍海（党组成员、副局长） 负责拟定全市教育事业发展规划；加强教育经费、教育基本建设项目和直属事业单位国有资产的监督管理工作；处理局机关日常财务工作；分管局计划财务科、电教馆、市教育装备中心、网络管理中心。高玉民（党组成员、副局长） 负责全市学校校安工程项目的规划、实施以及各级各类学校、幼儿园的安全工作；统筹各类民办学校的审批与管理；分管局安全教育管理科、行政审批服务科、勤工俭学办公室、校安工程建设办公室。凌德功（党组成员、纪检组长） 负责局综合协调工作以及反腐倡廉、招商引资、老干部、信访、计划生育、文秘、保密、信息、宣传、档案、目标管理、治安保卫、精神文明建设、驻村帮扶等项工作；分管局纪检监察室、办公室、离退休干部科。郭劳动（党组成员、招办主任） 负责全市基础教育以及市直学校教学、教研、教改等业务性工作；指导招生考试工作；分管局基础教育科、基础教育教研室、语言文字办公室、市招生办公室。余卫国（督学） 负责对全市教育工作重大问题的调查研究和对教育工作进行监督、检查、评估、指导以及职业教育工作；分管教育督导团办公室、职业教育与成人教育科、成人教育教研室、职业教育教研室、函授站。邵在铭（副处级调研员） 负责全市学校的体育、卫生、艺术工作；主抓市直学校的综合管理；分管局体育卫生艺术教育科、市直学校管理科。王凤英（副处级调研员） 协助郭劳动同志处理全市的招生考试工作；主持市招生办公室日常工作。