人事考试网培训师
人事考试网培训师
1.考试报名到当地家政公司或家政培训学校统进行报名，再由其向省人力资源与社会保障部门统一上报，报名时应携带身份证、学历证明等报考资料，在报名表上如实填写个人信息，报名时一并缴纳报名费用以及学习培训费用。2.学习培训考生需要经过当地相关教育机构培训，学习技能达到要求可申请考试。3.参加考试考生需要按照通知内容领取准考证，按照准考证上信息，在规定时间内到指定地点参加考试，考试成绩合格后可以获得家政资格证。
1. 企业培训师怎么考
高级企业培训师需达到报名条件并且通过考试，方能取得职业资格，具体要求如下：
1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有大学本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
报名时间：一般为每年的3月和9月，各地报名时间略有不同。
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11月的第三个周末进行。
考试内容：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
企业培训师、高级企业培训师还需进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
(1)企业内训师资格证扩展阅读：
企业培训师证由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
企业培训师能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
2. 企业内训师需要考取什么资格证书
这个只是根据企业要求的 如果是企业内 根本不需要 或者是根据行业不同 有企业培训师和职业培训师 这个主要是对外的资格证
3. 怎么考企业培训师证书
1、身份证原件及复印件；
2、学历证书原件及复印件；
3、同底版免冠2寸照片2张；
4、从事专业工作年限证明。
(3)企业内训师资格证扩展阅读
报考条件：
助理企业培训师三级（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书；
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书；
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4. 企业培训师职业资格证书被取消了吗
企业培训师证书尚未取消。
5. 怎么得到企业培训师资格证
职业背景进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。行业前景培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师一天可以赚到上千元，名培训师一天可以赚到上万元。关于企业培训师的问题可以Q我，全天在线为你解答！
6. 如何考取培训师资格证
市场抄上关于职业培训师资格证的认证很多，有ipts,TTT，PTT……，而且都有相关的培训辅导及不菲的收费，至于受认可的程度都很低，我不知道你考这个证的目的是什么，我个人认为没有什么必要，当然这个问题我也和很多培训师聊过，他们的答案都很统一——炒作的概念，没有实际意义。你还是考虑一下啊，要不要把时间和钱花在这个回报率很低的事情上。
7. 企业培训师怎么考
国家规定的企业培训师分三级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。都需要参加理论知识考试，一般时长为90分钟，专业技能考核为120-150分钟（基本就是一上午就搞定）。其中，企业培训师和高级企业培训师还需综合评审（类似面试），人均时长不超过60分钟。
综上所述，首先要看你报的是什么级别，其次要看你所在地的人事考试网的公告，是否有一些不一样的要求。
8. 一名培训师，需要考什么证
助理企业培训师：（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业工作6年以上。 2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业。 3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。 4.具有其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作1年以上。 5.具有其他专业大学专科及以上学历，并取得结业证书。 注:相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源管理、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言。
企业培训师：（具备以下条件之一者） 1.连续从事本职业工作13年以上 2.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 3.取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,并取得结业证书 4.取得本专业及相关专业大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上 5.具有本专业及相关专业大学本科学历，取得助理企业培训师职业资格证后，连续从事本职业工作4年以上 6.取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上 7.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上
家政培训师的前景还是很不错的，因为随着社会的发展，经济水平的提升，家政行业的发展迅速，从近几年的家政行业发展分析来看呢，家政企业对家政培训师的需求量是越来越大、要求也越来越高，因为人们对家政服务的需求越来越多！当然，家政培训师的待遇也变得越来越好。家政培训师的就业前景是不错，目前市场大，因为人口老龄化，二胎政策等原因，很多年轻人在外出务工，家里缺少了人员对家庭的照顾；现在很多家庭都能找家政服务，因为经济水平的提升；而且家政培训师的待遇也是非常不错的！所以说又想从事这一方面意愿的朋友们都可以多了解这个职业！行业发展也很好
家政培训老师资格证在职业人才认证管理中心报名考试，报考条件是：1、有耐心、亲和力，服务意识强，工作态度认真；2、有家政、母婴营销工作经验；3、思维敏捷，学习能力强；4、20至35周岁；5、初中以及以上学历；6、身体健康；7、具有家政工作经验。家政培训老师的工作内容有：1、负责家政人员岗前培训，岗中指导；2、根据客户要求推荐合适的家政服务人员；3、营造良好的工作氛围；4、根据各个家政人员的情况和客户反馈，进行强化培训；5、跟踪了解家政服务员的工作情况
中国人事考试网培训师
中国国家人事人才培训网的心理咨询师证书已经取消了。取消前含金量也不高，甚至花100就能买到了，推荐报考现在市面上含金量最高的是中科院心理咨询师证书。中科院心理研究所的证书和课程继承了原二三级心理咨询师考试的内容，也是全国统考。中国科学院心理研究所是我国唯一的国家级的心理学科研教学机构，拥有长期的心理学全学科科研积累和雄厚的教学资源。现有的国家心理咨询师培训教材和职业标准都是以中科院心理所为主的专家组织开发的，考试都是他们命题的。它是我国目前最权威，也是最系统的一个发证单位了，所以含金量也是最高的。如果你持有中科院心理咨询师证书，是可以在心理咨询机构、企事业单位、教育机构、社会组织等多个领域从事心理咨询和心理健康促进工作，开展心理咨询和心理疏导等服务，具有一定的市场需求和价值。点击进入2023全国心理咨询师统一报名入口
BIM工程师证书含金量有，但没一建二建高。目前市场上颁发BIM工程师证书的机构有很多，相对用得比较多的，考试比较多的，行业用得多的是人力资源和社会保障机构颁发的BIM证书，也就是中国人事考试网上所指的BIM工程师证书。这个证书，有的企业比较重视，对企业资质升级，职称评定，薪资提升，应聘求职还是有不少的帮助，有的单位招聘条件是硬性条件，持有BIM证书者优先。
企业培训师去哪里报名
国家规定的企业培训师分三级：助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。都需要参加理论知识考试，一般时长为90分钟，专业技能考核为120-150分钟（基本就是一上午就搞定）。其中，企业培训师和高级企业培训师还需综合评审（类似面试），人均时长不超过60分钟。
综上所述，首先要看你报的是什么级别，其次要看你所在地的人事考试网的公告，是否有一些不一样的要求。
企业培训师全国统一鉴定报名条件(除上海)
——助理企业培训师(三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
(3)具有本专业或相关专业*大学专科及以上学历证书。
(4)具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——企业培训师(二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
(8)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。
——高级企业培训师(一级)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
注：本标准中相关专业是指：教育、经济、管理、心理学、人力资源、机械工程、电子信息、历史、哲学、文学艺术、人文科学、语言
你好！很高兴为您解答！首先，考取证书可以证明个人的能力。bim技术是最近几年兴起来的，因而熟悉这门技术的人也不是特别多，有些企业也是最近才转型的，因而对这个也不是特别了解，因而在应聘这方面人员的时候，主要还是看有没有证书。一个是满足企业招投标中的证书数量要求，另一个是因为应聘时无法直观判断出个人实力究竟怎样，而如果求职者手中有bim一级证书，那么就更加有说服力了。其次，有利于升职加薪。如果你已经有工作了，而你又正好考取了这个证书，那么对企业的帮助是不言而喻的，因为对企业有用，领导层肯定就会重视，会给予你特别的关注，加薪那是没问题的，除此外，还可能有其他一些好的福利，另外也能获得更多的机会来锻炼自己，以便今后升职。再次，可以加学分。对于在校的大学生来说，拥有bim一级证书，在评优秀学生、申请奖学金的时候有很大帮助，因为可以加学分。除此外，在找工作的时候筹码也会更高，会比没有证书的人有更多的选择权，优先级也会更高。证书的含金量:一、从个人层面不论现在bim证书的含金量怎样，多一项技能肯定不是什么坏事。另外，今年国家出台了bim的标准，这显然就是想推动bim应用在国内的发展。另外，整个社会的发展对于各行各业的工程师要求更高了，拥有一个这样的证件在手，找工作都轻松很多。二、从企业层面我们从企业角度分析一下。不少企业在进行招标的时候，都会在合同里面直接要求，需要多少工程师，工程师对于bim的掌握程度以及相关证书。所以其实bim证书对于企业来说是十分重要的，公司不了解一个人的能力状况时需要通过这些证书来了解你。并没有过分夸大这个证书的含金量，只是证书傍身总归是不错的。三、从社会层面自从17年我国相关部门批准《建筑信息模型施工应用标准》之后，国内对于bim的认可度大大提高，使用频率也在一路升高。应用标准都出来了，说明国家对于bim技术的认可度也就不言而喻了。因此，大家也就不难看出，全国bim一级证书的意义所在了。希望以上答复对您有所帮助！祝您马到成功！
人事资源培训师考试
人力资源师证考试内容是什么？人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别，也是最难考的。下面我就为大家整理一下人力资源师证考试内容。
考试科目
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
考试内容
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
1、已取得本职业或相关职业三级/高级工执业证资格证书（技能等级证书）后累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生。累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上。
3、或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书。累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
人力资源管理师证是中国十大热门考证之一，在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
人力资源师考试内容有劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
主要内容如下。
《理论知识》职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
《技能操作》人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。二级人力资源证通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。
考试难度肯定是有的，但只要想考，就要努力备考，一定能够成功考过的。考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。考试是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。
安庆教师人事考试培训网
您好，很高兴为您解答！2014安庆桐城市事业单位考试信息如下：报名时间：2014年6月16日8时至6月20日18时计划招聘116人。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;对不能参加医学类执业资格考试的毕业生，不予报考实行资格准入制度的医疗卫生类岗位;(二)在读的全日制普通高校、中专学校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。更多考试信息请关注：华图网校
今天上午我还打开的,应该是这会打印的人太多了,网络拥挤,到23:59分,别着急,实在不行的话就打电话到教育局问问
应该是输入信息有误。1、考生登录并设置密码。2、开始报名。3、阅读报名须知并签订诚信承诺书。4、填写报考信息。（1）.填写资格审查表。（2）.选择报考岗位。（3）.上传照片。（4）.确认报考信息。5、提交报考资料，等待审核。6、查看资格审查结果。7、缴费--考生通过网络在线支付考试费用，缴费成功后报名结束。
西安人事考试网技师培训
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