原州区人事考试招聘
原州区人事考试招聘
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象。面向全国，符合报考条件的均可报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。(二)报考条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;6.符合招聘岗位要求的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)网上报名。网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网()。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网()主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。(二)网上缴费。经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。(三)打印考生信息表和准考证。通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。四、政策性加分1.加分对象。(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;(7)退役大学生士兵。2.加分条件。(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。五、考试考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。考试成绩按以下办法计算：笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。(一)笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。(二)资格复审及面试。1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。六、体检面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2023年6月1日前结束。七、考核考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2023年6月30日前结束。八、公示各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。九、聘用公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。十、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。政策雅安市人力资源和社会保障局：市属事业单位资格审查雅安市住房公积金管理中心：雅安市医疗保障局：雅安市林业局：雅安市农业农村局：雅安市退役军人事务局：雅安中学：雅安市财政局：雅安市图书馆：雅安市文化馆：雅安市体育发展中心：雅安市民营经济发展局：雅安市水利局:雅安市市场监督管理局:雅安市政务服务和大数据局:雅安市生态环境局:雅安市应急管理局:雅安经济技术开发区管理委员会:县(区)资格审查雨城区人力资源和社会保障局：名山区人力资源和社会保障局：荥经县人力资源和社会保障局：汉源县人力资源和社会保障局：石棉县人力资源和社会保障局：天全县人力资源和社会保障局：芦山县人力资源和社会保障局：宝兴县人力资源和社会保障局：网上报名技术及考务雅安市人事考试中心：监督电话：雅安市人社局机关纪委：咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》2023年1月30日附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人，本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。职位表见下图↓↓↓具体公告如下 根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人，具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附件，以下简称《职位表》）。 二、招聘对象及基本条件 （一）招聘对象 达州市公安机关在职警务辅助人员。 （二）基本条件 1. 报考人员应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）年龄在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日期间出生）之间。表现优秀，从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰（表扬）、奖励的，年龄可放宽至40周岁。 （3）大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。 （4）在达州市从事警务辅助工作连续满三年，近三年的年度考核均为合格及以上等次，表现优秀，从事辅警期间获得过县（市、区）级部门及以上表彰（表扬）、奖励。 （5）身体健康，能正常履行招聘职位职责。 （6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。 年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2. 有下列情形之一者不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中国共产党党籍的。 （3）曾被开除公职的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）尚未解除党纪、政纪处分的。 （6）失信被执行人员。 （7）按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法（试行）》管理规定，一年累计记分达8分及以上的人员。 （8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。 三、报名及资格初审 （一）报名 本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。 报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。 3. 查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2023年10月28日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请政策性加分和面试资格复审使用。 资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。 （二）确认缴费 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。 （三）笔试开考比例及职位调整 每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，报名时同意调剂的，由市人力资源社会保障局、市公安局会商后，调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可申请退费。 （四）打印准考证 报考人员请于2023年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考证》。 逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考人员自负。 （五）注意事项 1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。 2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。 四、考试及资格复审 考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。 考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。 （一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日，笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。 申请加分的报考人员，须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交市人力资源社会保障局审核。 材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考人员对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心（联系电话：）提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。 （二）资格复审 资格复审采取现场审查方式进行，由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证（学位证）原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。 资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。 （三）面试 资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在达州人事考试网另行发布。 （四）体能测评 参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 五、体检及考察 （一）体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。 2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （二）考察 由市人力资源社会保障局和市公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。 （三）递补 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。 六、公示及聘用 （一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 （二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。 （三）有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任何一科成绩为零分的。 2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。 3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。 七、纪律、监督及其他 （一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。 （二）本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。 （三）本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。 （四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 监督举报电话： 达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组： 达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组： 政策自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
宁夏公路管理局招聘公路收费站收费员公告发表时间：2015-07-10 11:10:382015年年底前，我区将有数条政府投资修建的还贷性公路建成通车。为适应我区公路事业发展需要，进一步提升公路服务质量和“窗口”形象，本着以人为本和降低运营成本、提高还贷能力的精神，结合我区公路行业特点和收费员岗位需要等实际，定向公开招聘宁夏公路管理局收费站合同制收费员（企业身份）共700名。现公告如下：一、招聘岗位 宁夏公路管理局招收公路收费站收费员700名。其中：银川分局收费站收费岗位190名：收费岗位一63名，收费岗位二63名，收费岗位三64名；石嘴山分局收费站收费岗位90名；吴忠分局收费站收费岗位170名：收费岗位一85名，收费岗位二85名；中卫分局收费站收费岗位200名：收费岗位一67名，收费岗位二67名，收费岗位三66名；固原分局收费站收费岗位50名。二、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正；（二）年满18周岁，年龄在25周岁以下（1990年6月10日以后出生）；（三）具有高中（含中专、技校、职高毕业）及以上文化程度； （四）身体健康；（五）具有宁夏回族自治区城乡户籍人员（以2015年6月10日前的户口所在地为准）；（六）考生报考岗位所在地需与本人户籍相一致。三、报名（一）报名时间：2015年7月13日—15日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）。（二）报名方式：采取现场报名，按户籍所在地分别到宁夏公路管理局银川、石嘴山、吴忠、中卫和固原五个分局进行报名。具体地址：宁夏公路管理局银川分局，地址：银川市兴庆区银古公路3公里处，银川东收费站北侧大楼。联系电话： 6153700。宁夏公路管理局石嘴山分局，地址：大武口区游艺东街521号。联系电话： 2058116。宁夏公路管理局吴忠分局，地址：吴忠市利通区开元大道675号（吴忠收费站路口）。联系电话： 2028601。宁夏公路管理局中卫分局，地址：中卫市中央大道与应理南街交汇处。联系电话： 7067917。宁夏公路管理局固原分局，地址：固原市原州区萧关西路（高速公路收费站西侧）。联系电话： 2652636。（三）报名要求：报名人员持本人户口本、身份证、毕业证等相关证件（原件、复印件）及1寸免冠彩色照片2张，按要求填写《宁夏公路管理局招聘收费人员报名审批表》。四、资格审查报名开始后，按照报考条件，对报考者填报的报名审批表信息进行初审。笔试后，对拟进入面试人员进行资格复审，复审时须提供本人户口本、身份证、毕业证原件和复印件各一份。应聘者提交的个人相关信息必须真实、准确，本人所填报内容如有虚假、隐瞒，引发各类后果，由应聘者自己负责，伪造有关材料骗取考试资格的，一律取消资格。五、考试 考试采取笔试和面试方式，主要考察应聘人员适应该岗位的政治业务素质和能力。（一）笔试：考试内容为《公路法》《收费公路条例》和时事政治等，笔试满分为150分。具体考试时间和地点请关注宁夏公路管理局网站发布的公告，考前3天请到宁夏公路管理局各分局领取准考证。笔试结束后，招聘工作小组将根据考试情况划定笔试合格线，并按笔试人数与招考岗位所招聘的人数从高分到低分按的比例确定面试人员名单。（二）面试：对应试人员的基本素质和适应收费岗位所要求的能力进一步考察，面试满分为100分。面试工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用问答方式，每人面试时间为5分钟。面试时间、地点另行通知。 （三）考试总成绩的计算方法为：考试总成绩＝(笔试成绩÷)×40%＋面试成绩×60%。六、公示考试结束后，按照总成绩由高分到低分顺序和招聘名额确定拟聘用人员名单，并在宁夏公路管理局网站公示5个工作日。公示期间，如有举报发现不符合招聘条件人员，将取消应聘资格，按成绩由高分到低分顺序依次递补。七、体检体检工作由宁夏公路管理局各分局负责，将拟聘用人员安排到指定医院进行体检，根据国家相关标准执行。因体检不合格或放弃体检的人员，取消应聘资格，从参加该岗位考试人员中按总成绩由高分到低分依次递补，体检费用由应聘者承担。八、聘用（一）根据考试成绩、公示、体检结果确定聘用人员名单，由宁夏公路管理局进行岗前培训，安排工作岗位。在培训过程中发现有违纪行为的，取消聘用资格。（二）新聘用人员试用期为两个月（试用期工资1500元/月），试用期满经考核合格后，由宁夏公路管理局各分局正式签订劳动合同。合同期间按照“同工同酬”的原则，比照在岗收费人员情况，享受同等工资、保险（五险一金）、福利等待遇。试用期不合格的，取消聘用资格。九、其他凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通知未尽事宜，由公路管理局招聘领导小组研究决定。咨询电话： 2015年7月10日附件：宁夏公路管理局招聘收费人员报名审批表（请自行下载填写）
收费站招收的收费员好像前一段时间就开始了，
太原市迎泽区人事考试招聘
为了满足我会直属事业单位工作需要，山西省科学技术协会（以下简称省科协）组织开展部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘单位、人数、应聘人员专业要求及岗位 ①山西省科学技术馆，差额事业单位，招聘10名。要求：硕士研究生及以上学历（第一学历为国家统一招生全日制普通高校大学本科毕业并取得学士学位），硕士及以上学位，教育学、物理学、地质、生物科学、传播学、天文、环境科学、机电技术、计算机网络技术工程、计算机数据库技术专业各1名，均为技术岗位； ②山西省青少年科技活动中心，差额事业单位，招聘1名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，行政管理专业1名，为管理岗位； ③科学导报社，差额事业单位，招聘1名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，食品质量与安全专业1名，为技术（我）岗位； ④山西科技报社，差额事业单位，招聘2名。要求：2012年毕业的国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，装饰艺术设计专业1名；国家统一招生全日制普通高校大学专科及以上学历，电视节目制作专业1名，均为技术岗位。 二、报名人员条件和资格 (一)具有中华人民共和国国籍； (二) 年龄在18周岁至35周岁（1994年8月31日至1977年8月31日出生）； (三) 具有国家统一招生全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位，专业与岗位要求相应（电视节目制作专业要求具有国家统一招生全日制普通高校大学专科及以上学历）； (四) 坚持四项基本原则，热爱科普事业，具有良好的思想品德和职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神； (五) 身体健康、遵纪守法、品行端正，具有较强的语言表达能力和独立工作能力； (六) 具备招聘岗位所需的具体条件。 有下列情形之一者，不得报考 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2、曾在公务员（参照公务员）、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 3、现役军人； 4、在读的非应届毕业生； 5、具有法律规定不得录用的其他情形人员。 三、报名及资格审查 (一)报名时间：2012年9月19日-9月20日（每日08：30-18：00）； (二)报名方式：登录山西省人事考试网（）、山西省科协网（）下载报名表填写并打印成纸质材料，现场报名； (三) 报名地点：山西省太原市迎泽大街366号（山西省科协七层会议室）； (四)报名所需材料：本人二代身份证、毕业证（要求研究生学历的要带上国家统一招生全日制普通高校大学本科毕业证和学士学位证）、学位证、报名表（双面打印一式三份）、近期一寸免冠照片三张及电子版照片（jpg格式，大小20kb以下）； (五)报名只能选择一个岗位； (六)现场审查报名材料并答复应聘者审查结果； (七)通过资格审查的应聘人员，等待有关事宜通知。 四、公开招聘方式 (一)报考人数与招聘人数要达到5：1的比例以上； (二)招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试均以百分计算，笔试、面试成绩合格分数线均为60分；如不达分数线，直接淘汰； (三)笔试由省科协统一组织，主要测试应聘者的公共基础知识和专业知识（满分100分）。根据笔试成绩排名，以报考人数与招考职位数3：1的比例进入面试，达不到规定比例的，按实际出线人数，确定面试人选； (四)面试以提问和答辩为主，对应聘者语言表达、知识水平、仪容仪表等方面进行全面考查； (五)招聘考试的综合成绩以笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成，由高到低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选； (六)笔试时间和面试时间另行通知。 五、体检、考察 (一)体检：对拟聘人员统一组织体检 体检严格参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行； (二)考察：对体检合格的拟聘人员进行考察 考察工作主要是对考察对象的档案进行认真审核，对思想政治素质（尤其是在重大事件中的表现）、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察； (三)面试后因考生自愿放弃、体检与考察不合格产生的空缺岗位，不再递补。 六、公示、聘用 (一)公示：结合对应聘人员的考察与体检情况，择优确定聘用人员，报省科协党组同意后，由省科协统一在山西省人事考试网（）、山西省科协网（）对拟聘人员进行公示，公示期为七天； (二)公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。省科协人事处负责办理有关人事聘用手续具体事宜。 七、咨询电话 省科协人事处： 山西省科学技术馆： 山西省青少年科技活动中心： 科学导报社： 山西科技报社： 本《公告》由省科协负责解释，未尽事宜，由省科协研究决定。
2017山西太原迎泽区事业单位招聘考试：招聘对象及条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、遵纪守法，品行端正;4、身体健康;5、符合各报考岗位的专业和学历要求。年龄和其它条件以岗位汇总表为准。年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周岁及以下为1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周岁及以下为1977年1月1日以后出生(含1月1日);6、符合用人单位提出的其它条件。考生应将岗位要求具备的资格证等相关情况在网上报名备注项目中详细注明。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;5、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;6、未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员;7、违反计划生育政策的人员;8、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);9、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10、其他不符合报考岗位资格条件的人员。(三)报考“服务基层项目专门岗位”条件：1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员;2、参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满且考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)、现仍在职的人员;3、根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;4、退役的全日制大学生士兵。以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。(四)其它条件：已就业人员报考时，须征得本单位、单位主管部门以及具有人事管理权限部门的同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。来自：太原迎泽区政府网（2017年迎泽区公开招聘事业单位工作人员公告）
原平人事考试招聘
2023河北事业单位考试报名时间3月13日开始。
1、事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。
2、事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
3、事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
事业单位考试流程：
1、个人报名。
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。
2、单位初审。
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、资格审查。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、笔试。
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
6、考核体检。
按照招聘岗位，根据聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
山西人事考试中心电话是。
资料扩展：
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；
审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
太原人事招聘考试
太原市人民政府办公厅2011年直属事业单位公开招聘工作人员公告 太原市国防教育训练中心、太原市人民政府公报我部和太原市机关建设管理中心是隶属市政府办公厅管理的全额拨款事业单位。太原市国防教育训练中心主要负责民兵预备役军政教育训练、为省城防空和国防动员组织指挥提供训练场所和指挥平台、协同教育部门对学生实施军事训练和国防教育等工作；太原市人民政府公报我部主要承担政府工作研究与政府公报我工作；太原市机关建设管理中心主要负责市直机关公务员住宅建设和管理等工作。根据工作需要，现决定公开招聘9名事业编制工作人员，其中太原市国防教育训练中心2名，太原市人民政府公报我部2名、太原市机关建设管理中心5名。依照《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发〔2006〕5号）要求，现公告如下： 一、应聘条件 1．拥护中国共产党领导和中华人民共和国宪法，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和政治责任感，具有良好的服务意识、奉献精神和职业道德。 2．身体健康，年龄在35周岁以下（1975年5月30日以后出生）。 3．学历及专业要求： 公报我部：研究生学历、硕士学位，经济管理类、公共管理类、汉语言与文秘类等专业； 国防教育训练中心：研究生学历、硕士学位,计算机管理或应用专业、经济管理类、公共管理类、汉语言与文秘类等专业； 机关建设管理中心：研究生学历、硕士学位，园林设计、城建规划类专业，建筑建设类和物业管理专业，从事本专业工作经历不少于3年。 4．应聘者应具有较高的政治与业务素质，有较强理论水平和综合分析、解决问题、文字表达及计算机文字处理能力。 5．试用三个月。 6．应聘后，在聘用单位服务时间不少于五年。 二、招聘程序和方法 1．报名方式。本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名统一在太原市人事考试网（）进行。应聘者要如实填写报名信息，对自己所提供信息的真实性负责。进入面试后，由市政府办公厅人事处对其有关材料（身份证、毕业证、学位证的原件及复印件）进行复核，凡提交虚假信息的，取消面试资格。 应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致，禁止使用新旧两个身份证同时报考两个岗位。 2．报名时间为2011年5月16日至5月29日，逾期不再报名。 3．查询资格审查结果。太原市人民政府办公厅要在审查应聘者提交的报名信息后，提出审核意见，并在网上向应聘者反馈是否通过资格审查的信息。报考人员可在报考信息提交成功2个工作日后，上网查询报考信息审查意见。 4．应聘者通过资格审查后，于5月16日至5月31日按要求在网上缴费，未按期缴费者视为自动放弃。 根据山西省物价局、财政厅晋价费字〔2000〕第161号、〔2003〕90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，《职业能力测验》考务费40元，《专业科目》考务费40元。 5．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上。对报名人数比例不达要求的招聘岗位，相应减少招聘名额直至取消本次招聘。原设招聘岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。 6．网上报名结束后，市政府办公厅将报名情况报市人社局备案。 7．应聘者报名成功后，应于6月8日至6月10日登录太原市人事考试网（）下载打印《准考证》,并按《准考证》规定的时间、地点参加考试。 三、考试
网站的问题，我的是IE，也打不开··明天再试验吧··
对，如果打不开，在选项里将安全级别跳到最低。
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附：手动修复步骤（来源：腾讯电脑管家电脑诊所，自动修复请点击上方的【立即修复】）方案一：手动设置DNS（说明：如果您使用DNS有特殊设置，请保存设置后再进行操作）1.打开【控制面板】→【网络连接】→打开【本地连接】→【属性】：
2.双击【Internet 协议(TCP/IP)】→选择【自动获取IP地址(0)】和【使用下面的DNS服务器地址(B)】→输入首选DNS服务器为""，备用DNS服务器为""→点击【确定】→【确定】：
方案二：清除IE缓存1. 打开IE浏览器→点击【工具】→ 【Internet 选项】→【删除】：
2. 勾选所有选项→点击【确定】→ 在确认窗口中点击【确定】
方案三：注册IE组件点击【开始】菜单→在搜索框中输入"cmd"→按键盘enter(回车)键：在弹出的黑色窗口中，按顺序输入以下内容，按键盘enter(回车)键，再逐一完成以下全部部件注册：
regsvr32
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方案五： 重置winsock目录点击【开始】菜单→在搜索框中输入"cmd"→按键盘enter(回车)键：2.在弹出的黑色窗口中，输入”netsh winsock reset”，按键盘enter(回车)键后重启计算机：
如果以上诉步骤未能生效，再进入后续步骤：方案六：重置IE（说明：如果您使用网络代理或者对浏览器有特殊设置，请保存设置后再进行操作）打开IE浏览器 → 点击【工具】→【Internet 选项】点击【高级】→点击【重置】→勾选【删除个性化设置】→点击【确定】→【确定】：
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人事考试招聘原则
您好，中公教育为您服务。您好，很高兴为您解答：一、招聘原则本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。二、招聘计划本次招聘卫生事业单位专业技术人员63名。详见《奉节县面向2013年应届高校毕业生公开招聘卫生事业单位专业技术人员岗位一览表》（见附件，以下简称《一览表》）。三、招聘条件及范围（一）应聘人员应具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、品行端正，作风正派，具有良好的医德医风；3、身体健康，符合聘用体检标准；4、具有全日制普通高校本科及以上学历；年龄及专业要求见《一览表》；5、在校期间，专业科目无补考，无处分记录；（二）招聘范围凡符合条件者，均可报名应聘。下列情形不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑤现役军人；⑥在读的非2013年应届全日制毕业生；⑦具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。四、报名和资格审查（一）报名时间及地点：2012年即日起至12月3日（工作时间内），奉节县永安镇少陵路328号九楼901室（奉节县卫生局人事科）。报名联系电话：56569612联系人：陈艳：、孙庆容：2012年11月29日上午8：30—14：00，重庆市高新区科园四路269号（重庆展览中心）奉节报名点。联系人：陈艳、孙庆容（二）报名要求。报名者持本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件及复印件1份，近期1寸同底免冠彩色照片2张进行资格审查。资格审查合格者，填写《重庆市人事考试报名登记表》。本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话报名、传真报名和网上报名。本人不能到场的可委托报名，可将上述报名资料原件及复印件交与被委托人代为报名，但须出示被委托人的身份证及复印件。（三）考生只能选择《一览表》上的一个岗位报名，按照各报考岗位分别竞争，分别聘用。五、考试考核拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位名额数至规定比例；无法递减的，取消招聘（出现小数按四舍五入法处理）。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。考试考核为专业科目测试（含面试），主要考核临床技能，包括综合知识和分岗位的专业知识两部分。满分为100分。考试考核由县纪委监察局、县人力社保局和县卫生局组成考核小组，在重庆主城集中进行，具体时间、地点另行通知。凡未在规定时间参加考试考核的，视同放弃资格。成绩当场公布。六、体检按照拟招聘岗位数，根据考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人选，如最后一名考试考核总成绩出现并列，则并列人员再次进行本专业其他项目的技能考核，直到等额确定到体检人员。体检由奉节县人力社保局统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要求，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，凡在规定的时间内无故不参加体检的，视同放弃资格。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7个工作日内书面提出复检申请，经奉节县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自动放弃资格出现的岗位空缺，按该岗位考试考核总成绩从高分到低分依次递补，如递补人员考试考核总成绩有并列的，则并列人员再次进行本专业其他项目的技能考核，直至确定到递补人员为止。七、考察体检合格人员由奉节县人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。八、公示考试考核成绩等有关事宜，可登陆奉节县人力资源和社会保障保障网查询。经考察合格者，在重庆市人力资源和社会保障网及奉节县人民政府网站上（）进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。九、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的的拟聘人员，按奉节县人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到，并签订就业协议书。已签订就业协议书并在2013年7月31日前取得毕业（学位）证的，按规定程序送县人力社保局审批。经审批同意的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，由招聘单位与之签订聘用合同，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。十、纪律要求招聘工作要严格执行有关政策规定，对工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。本简章由奉节县人力资源和社会保障局负责解释。联系人：李学军黄宇联系电话：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行，事业心强；3、具有适应岗位要求的身体条件；4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力； 5、具备报考岗位所需要的其他条件；一、报考条件?（一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1969年10月15日以后出生）；?（三）拥护中华人民共和国宪法；?（四）具有良好的品行；?（五）具有正常履行职责的身体条件；?（六）具有符合职位要求的工作能力；?（七）具有大专以上文化程度；?（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
2014 年长沙市浏阳市招聘市直事业单位紧缺型人才简章
根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅<关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知>》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市事业单位人事制度改革实施意见>的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照我市人才引进“5358”工程的要求，为进一步优化我市干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，经研究，决定面向社会第二次公开招聘市直事业单位紧缺型人才，现就有关事项公布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行聘用制管理。其岗位等级待参加事业单位竞聘后确定。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;
3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;
4、具备招聘岗位所需其他资格条件;
5、年龄要求：1980年1月1日以后出生，因岗位性质特殊，文化馆舞蹈专业岗位要求25周岁以下(1989年1月1日以后出生);
6、学历要求：具有全国普通高等院校国家计划内统招正规全日制本科及以上学历、学位(畜牧局乡镇动物防疫检疫站岗位可放宽到国家承认的本科及以上学历);经国家教育部留学服务中心认证的等同国内本科及以上学历的国外学历。
7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等院校计划内统招全日制在读本科、硕士、博士的不得参加报名。
四、招聘程序
发布简章—报名—资格初审—网上报名确认—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。
五、招聘计划
市直事业单位紧缺型人才30名。招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件一：《2014年浏阳市第 二次市直事业单位公开招聘紧缺型人才岗位表》)
六、招聘方式
按对应招聘岗位录取，其中乡镇动物防疫检疫站工作人员岗位按总成绩从高分到低分由考生自主选择到具体乡镇。
七、报名和资格初审
1、本次考试采取网络报名的方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2、报名网站：浏阳人事考试网()。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。(5KB<相片大小<30KB)，未上传相片不能进行资格审查。)
3、网络报名时间：2014年8月4日8:00至8月11日12:00;
网络资格初审时间：2014年8月4日9:00至8月11日12:00;
网络确认时间：2014年8月4日至8月11日17:00(资格初审完成后，考生在网上进行资格确认，没有完成网络报名确认的，不能打印准考证，不能参加考试);
准考证打印时间：2014年8月14日9:00至8月15日17:00;
4、考生报名后由人社等部门进行资格初审。资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格复审时交组考单位审查。
5、报名时报考人员要仔细阅读简章，必须符合所报岗位的条件要求，填写的内容必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
6、开考比例：对应岗位报名人数与招聘计划数的比例达到5：1(含)方可开考，低于5：1则取消或核减该岗位招聘计划数。
八、笔试
1、笔试具体时间和地点以准考证为准。参加考试时，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试科目为一科，满分100分，内容为报考相应岗位的专业知识。
3、笔试成绩将在浏阳人事考试网上公布，对笔试成绩有异议者可于成绩公布之日起三日内递交书面申请到指定地点查分(须附本人有效居民身份证和准考证的复印件)。
4、本次考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
九、资格复审
1、进入资格复审的人选在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定。
2、进入资格复审的人员名单将在浏阳人事考试网上公布，资格复审具体时间和地点另行通知。
3、资格复审时须提供本人的《浏阳市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其它相关材料的原件。
4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补一次。
十、考核
1、资格复审合格人员进入考核，考核分两轮进行，第一轮为面谈，第二轮为面试。
2、面试采取无领导小组讨论或现场测试的方式进行。(职工帮扶中心工作人员二、文化馆工作人员及疾病预防控制中心5个岗位采取现场测试，其他岗位均采取无领导小组讨论方式)
3、考核成绩满分100分，其中面谈占30%，面试占70%。(保留小数点后两位)。
4、资格复审合格人员名单、考核时间、地点、具体考核方案及考核结果将在浏阳人事考试网公布。
十一、总成绩合成
考生总成绩按照笔试成绩和考核成绩各占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。
十二、体检
1、按岗位计划数根据考生总成绩从高分到低分等额确定入围体检人选(总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分确定人选)。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。
2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
十三、考察(含资格终审)
1、体检结束后，由用人单位和人社部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补一次，若总成绩相同，则以笔试成绩高者经体检合格后进行考察。
十四、录取、聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
2、拟录取人员在浏阳人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后办理相关人事手续。
3、所有录取人员需与用人单位签订《聘用合同书》。
十五、有关规定
1、录用人员在规定期限内不到单位报到上班或不能提交个人档案的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。
2、录用人员在浏阳市的最低服务期限为5年。
十六、其他事项
招聘工作由浏阳市人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，市纪委全程监督。同时，为保证本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
单位咨询电话：(浏阳市人社局人事管理科)
(浏阳市人社局考试培训中心)
监督举报电话：(浏阳市人社局纪委)
(浏阳市纪委党风廉政室)
网络报名技术咨询电话：(浏阳市人社局信息科)
二○一四年八月一日
附件： 2014年浏阳市第二次事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls