二七区人事考试信息网
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2009年郑州二七区公开招聘中小学教师简章为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区委、区政府研究决定，2009年面向郑州市公开招聘中小学教师80名。现公告如下：一、招聘名额及岗位招聘中小学教师80名。其中：高中教师9名：政治1名，历史1名，物理1名，养殖1名（男性），种植1名，信息技术1名（以上人员原则分配53中学），生物2名（女性1名、男性1名），心理健康1名。初中教师13名：数学4名（女性2名、男性2名），语文1名，英语2名（女性1名、男性1名），政治2名（女性1名、男性1名），历史1名，地理1名，化学2名（女性1名、男性1名）。小学教师53名：语文18名（女性9名、男性9名），数学10名（女性5名、男性5名），英语3名（女性1名、男性2名），体育8名（女性2名、男性6名），音乐7名（女性4名、男性3名），美术5名（女性3名、男性2名），信息技术2名（女性1名、男性1名）。幼儿教师5名。二、报名资格条件1、2008年、2009年毕业，取得相应教师资格证书（种植、养殖专业除外）尚未就业的全国普通高等院校专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。2、教师资格要求：报考高级中学教师，应具有高级中学教师资格证书；报考初级中学教师，应具有初级中学及其以上教师资格证书；报考小学教师，应具有小学及其以上教师资格证书；报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。3、具体学历要求：报考中学教师，应具有全国普通高等院校本科及以上学历；报考小学教师、幼儿教师，应具有全国普通高等院校大专以上学历；报名时原则上按所学专业报考相应学科。4、年龄要求：专科及本科学历者为25岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生学历者为28岁以下（1981年1月1日以后出生）。5、五官端正，身体健康。6、郑州市生源（十二县、市、区）。三、考试形式考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分确定体检人员（报考种植、养殖专业者，考试成绩相同时，具有教师资格证书者优先）。2、单科报名人数不低于本学科拟招聘名额3：1的比例；如果低于此比例，招聘名额酌减。四、具体招聘流程1、发布招聘信息在郑州人事人才网、二七区政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。2、报名（1）报名方式：本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。（2）报名时间：7月18日——7月19日上午：8：30—11：30下午：15：00—18：00（3）报名地点:二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。（4）报名时需携带材料：需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。3、领取准考证报名者于7月30日持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。4、笔试（1）时间：7月31日（2）地点：详见《准考证》。（3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法及班级管理等。建议用首都师范大学教材，报个相对不错的班次！山香教育近期真对郑州管城区、中原区、郑东新区、郑州二七区等有具体班次，（在7月3号—7月31号就开课了！）考郑州招教的关注一下！（4）笔试成绩在二七区政府网、二七教育信息网上公布。5、加分项目：凡参加国家志愿服务西部计划者、河南省志愿服务贫困县计划者、我市“三支一扶”计划及大学生村干部计划者工作期满考核合格以上等次且服务期满未超过3年，符合报考条件者，笔试原始成绩加3分，在报名期间提供有关证书（证明）原件和复印件。6、面试（1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。）（2）参加面试人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。（3）面试时间及地点另行通知。（4）面试成绩在二七区政府网、二七教育信息网上公布。7、体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。8、考核聘用依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公示，公示时间7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。根据工作需要分配聘用人员,充实到农村学校。聘用人员试用期为一年。试用期满后由区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。五、其它1、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。2、未尽事宜，由区招聘教师工作领导小组研究确定。咨询电话：68700617二七区招聘教师工作领导小组二〇〇九年七月十日
二七区2008年面向郑州市公开招聘优秀应届师范毕业生公告 出处: 人事科 时间：2008-07-23 点击次数：3694 为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，2008年我区将面向郑州市公开招聘100名优秀应届师范毕业生。现公告如下： 一、招聘名额及岗位 招聘优秀应届毕业生名额：100名。其中： 中学教师25名：语文5名、数学4名、英语5名、政治3名、历史1名、地理1名、生物1名、体育2名、音乐1名、美术1名、计算机1名； 小学教师70名：语文16名、数学14名、英语13名、体育8名、音乐9名、美术7名、计算机3名； 幼儿教师3名； 特殊教育（辅读）教师2名。 二、招聘范围及报名资格条件 （一）招聘范围： （1）2007年、2008年毕业，取得教师资格证书尚未就业的计划内统招全日制专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。 （2）郑州市户籍。 （二）报名资格条件： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育，为人师表。 （2）学历要求： 报考中学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科及以上学历； 报考小学教师、幼儿教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等院校计划内统招大专以上学历； 报名时原则上按所学专业报考相应学科。 （3）教师资格要求： 报考中学教师，应具有中学教师资格证书； 报考小学（含特教）教师，应具有小学及其以上教师资格证书； 报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。 （4）年龄25岁以下（1983年1月1日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至28岁（1980年1月1日以后出生）。 （5）五官端正，身体健康。 三、招聘原则 1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分确定体检人员。 2、单科报名人员按照大于等于本学科招聘名额3：1的比例确定；如果小于此比例，招聘名额酌减。 3、聘用人员面向农村学校分配，五年内不得调动。 四、具体招聘流程 1、发布招聘信息 在二七政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。 2、报名 （1）报名方式： 本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。 （2）报名时间：7月 26 日- 27 日 上午： 8：30—11：30 下午：15：00—18：00 （3）报名地点: 二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。 （4）报名时需携带材料： 需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。 3、领取准考证 报名者于 8月6 - 7日，持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。 4、笔试 （1）时间：8 月 9 日 （2）地点：详见《准考证》。 （3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念等。 （4）在二七政府网、二七教育信息网上公布笔试成绩。 5、面试 （1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指计算机、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。） （2）参加面试人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 （3）面试时间及地点另行通知。 （4）在二七政府网、二七教育信息网上公布面试成绩。 6、体检。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。 参加体检人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 7、考核聘用 依据综合成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 根据综合成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，办理相关手续。 联系电话：68700617 68700603郑州市二七区招聘优秀教师工作领导小组办公室 二〇〇八年七月二十三日
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郑州事业单位报名入口：郑州市人力资源和社会保障局网站（）“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网（）后，点击“网上报名”进入网上报名系统进行报名报名方式：网上报名报名时间：2015年5月6日9:00—5月9日18:00。准考证打印时间：考生登录2015年5月21日9:00至5月23日9:30期间登陆郑州市人力资源和社会保障局网站或郑州人事考试网站打印本人准考证。
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2009年郑州二七区公开招聘中小学教师简章为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区委、区政府研究决定，2009年面向郑州市公开招聘中小学教师80名。现公告如下：一、招聘名额及岗位招聘中小学教师80名。其中：高中教师9名：政治1名，历史1名，物理1名，养殖1名（男性），种植1名，信息技术1名（以上人员原则分配53中学），生物2名（女性1名、男性1名），心理健康1名。初中教师13名：数学4名（女性2名、男性2名），语文1名，英语2名（女性1名、男性1名），政治2名（女性1名、男性1名），历史1名，地理1名，化学2名（女性1名、男性1名）。小学教师53名：语文18名（女性9名、男性9名），数学10名（女性5名、男性5名），英语3名（女性1名、男性2名），体育8名（女性2名、男性6名），音乐7名（女性4名、男性3名），美术5名（女性3名、男性2名），信息技术2名（女性1名、男性1名）。幼儿教师5名。二、报名资格条件1、2008年、2009年毕业，取得相应教师资格证书（种植、养殖专业除外）尚未就业的全国普通高等院校专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。2、教师资格要求：报考高级中学教师，应具有高级中学教师资格证书；报考初级中学教师，应具有初级中学及其以上教师资格证书；报考小学教师，应具有小学及其以上教师资格证书；报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。3、具体学历要求：报考中学教师，应具有全国普通高等院校本科及以上学历；报考小学教师、幼儿教师，应具有全国普通高等院校大专以上学历；报名时原则上按所学专业报考相应学科。4、年龄要求：专科及本科学历者为25岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生学历者为28岁以下（1981年1月1日以后出生）。5、五官端正，身体健康。6、郑州市生源（十二县、市、区）。三、考试形式考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据考试成绩（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分确定体检人员（报考种植、养殖专业者，考试成绩相同时，具有教师资格证书者优先）。2、单科报名人数不低于本学科拟招聘名额3：1的比例；如果低于此比例，招聘名额酌减。四、具体招聘流程1、发布招聘信息在郑州人事人才网、二七区政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。2、报名（1）报名方式：本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。（2）报名时间：7月18日——7月19日上午：8：30—11：30下午：15：00—18：00（3）报名地点:二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。（4）报名时需携带材料：需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。3、领取准考证报名者于7月30日持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。4、笔试（1）时间：7月31日（2）地点：详见《准考证》。（3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念、教材教法及班级管理等。建议用首都师范大学教材，报个相对不错的班次！山香教育近期真对郑州管城区、中原区、郑东新区、郑州二七区等有具体班次，（在7月3号—7月31号就开课了！）考郑州招教的关注一下！（4）笔试成绩在二七区政府网、二七教育信息网上公布。5、加分项目：凡参加国家志愿服务西部计划者、河南省志愿服务贫困县计划者、我市“三支一扶”计划及大学生村干部计划者工作期满考核合格以上等次且服务期满未超过3年，符合报考条件者，笔试原始成绩加3分，在报名期间提供有关证书（证明）原件和复印件。6、面试（1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业，答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指信息技术、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。）（2）参加面试人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。（3）面试时间及地点另行通知。（4）面试成绩在二七区政府网、二七教育信息网上公布。7、体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。8、考核聘用依据考试成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象。考核对象名单在二七区政府网、二七教育信息网上公布。招聘工作领导小组根据考试成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区政府网、二七教育信息网上公示，公示时间7天。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。根据工作需要分配聘用人员,充实到农村学校。聘用人员试用期为一年。试用期满后由区教育体育局进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。五、其它1、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。2、未尽事宜，由区招聘教师工作领导小组研究确定。咨询电话：68700617二七区招聘教师工作领导小组二〇〇九年七月十日
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二七区2008年面向郑州市公开招聘优秀应届师范毕业生公告 出处: 人事科 时间：2008-07-23 点击次数：3694 为适应我区教育事业发展的需要，保证各中小学校教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，2008年我区将面向郑州市公开招聘100名优秀应届师范毕业生。现公告如下： 一、招聘名额及岗位 招聘优秀应届毕业生名额：100名。其中： 中学教师25名：语文5名、数学4名、英语5名、政治3名、历史1名、地理1名、生物1名、体育2名、音乐1名、美术1名、计算机1名； 小学教师70名：语文16名、数学14名、英语13名、体育8名、音乐9名、美术7名、计算机3名； 幼儿教师3名； 特殊教育（辅读）教师2名。 二、招聘范围及报名资格条件 （一）招聘范围： （1）2007年、2008年毕业，取得教师资格证书尚未就业的计划内统招全日制专科及以上师范院校师范类专业或综合大学相关专业的毕业生。 （2）郑州市户籍。 （二）报名资格条件： （1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育，为人师表。 （2）学历要求： 报考中学教师，应具有全国普通高等院校计划内统招本科及以上学历； 报考小学教师、幼儿教师、特殊教育教师，应具有全国普通高等院校计划内统招大专以上学历； 报名时原则上按所学专业报考相应学科。 （3）教师资格要求： 报考中学教师，应具有中学教师资格证书； 报考小学（含特教）教师，应具有小学及其以上教师资格证书； 报考幼儿教师，应具有幼儿园教师资格证书。 （4）年龄25岁以下（1983年1月1日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至28岁（1980年1月1日以后出生）。 （5）五官端正，身体健康。 三、招聘原则 1、按照招聘人数，根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。分学科按拟招聘人数1：1的比例根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分确定体检人员。 2、单科报名人员按照大于等于本学科招聘名额3：1的比例确定；如果小于此比例，招聘名额酌减。 3、聘用人员面向农村学校分配，五年内不得调动。 四、具体招聘流程 1、发布招聘信息 在二七政府网、二七教育信息网等网站发布招聘公告，同时在区委、区政府大屏幕公布招聘信息。 2、报名 （1）报名方式： 本次报名采取现场报名方式，不得替代报名，逾期不予受理。 （2）报名时间：7月 26 日- 27 日 上午： 8：30—11：30 下午：15：00—18：00 （3）报名地点: 二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。 （4）报名时需携带材料： 需本人持个人身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件各1份，近期免冠2寸彩色照片3张。 3、领取准考证 报名者于 8月6 - 7日，持本人身份证到原报名地点领取《准考证》。 4、笔试 （1）时间：8 月 9 日 （2）地点：详见《准考证》。 （3）内容：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、时事政治、新课程理念等。 （4）在二七政府网、二七教育信息网上公布笔试成绩。 5、面试 （1）面试内容：①说课（说课试题从二七区中小学现行教材中选取。说课占面试成绩的60%）②答辩（答辩占面试成绩的40%，有专业技能测试的专业答辩占面试成绩的20%）③专业技能测试（指计算机、美术、音乐和体育专业，专业技能测试占面试成绩的20%。） （2）参加面试人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 （3）面试时间及地点另行通知。 （4）在二七政府网、二七教育信息网上公布面试成绩。 6、体检。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。 参加体检人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 7、考核聘用 依据综合成绩和体检情况，原则上按照拟招聘人数1：1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单将在二七政府网、二七教育信息网公布。 根据综合成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在二七政府网、二七教育信息网公示，公示时间一周。对公示合格的人员，办理相关手续。 联系电话：68700617 68700603郑州市二七区招聘优秀教师工作领导小组办公室 二〇〇八年七月二十三日
二七区人事考试网
二七区笔试成绩等30天。因为是事业单位考试的成绩查询方式通常在其人力资源和社会保障厅或者人事考试网查询，部分地区也会有别的查询方式，比如省政府和地方政府官网等，具体可查看本地招考公告。其次，事业单位笔试成绩通常是在考试结束后。其次，事业单位笔试成绩通常是在考试结束等30天。
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二七区人事考试官网
，，现在啥不要关系呀，，
以前也会有你的疑问，这次我考的分数高了，疑问没有有了。22个人面试我第2名。不知道面试如何
根据历年来北京市公务员考试的规定可以知道，北京市考报名入口官网一般在北京市人力资源和社会保障局的“北京市人事考试通用平台”，但每年的报名入口链接都不一样，具体要以当年的北京市公务员考试公告为准。
一、北京市考报名入口
历年北京市公务员考试一般都在“北京市人事考试通用平台”进行报名，近两年除了“北京市人事考试通用平台”之外，还可以在北京人社微信公众号或北京人社APP报名。
二、北京市考报名流程
考试报名采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。报考者可在报名期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请信息和电子版材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。报考者请于规定期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询是否通过资格审查。报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位；报考申请未审查的，报考者可联系其所报考的招录机关，退出报名改报其他职位。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.网上缴费。通过资格审查的人员须于规定期间登录“北京市人事考试通用平台”进行缴费，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
以上就是关于北京市考报名入口官网的内容。想要及时获取北京市公务员考试的信息，欢迎关注高顿公考。
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一、登录新疆人事考试中心官网：1、访问新疆人事考试中心官网：。2、点击首页的“中心登录”按钮，进入登录界面，输入用户名、密码，点击“登录”按钮即可登录账号。3、如果您是新用户，则可以点击“立即注册”按钮进行注册；如果忘记密码，可以点击“忘记密码”按钮，找回密码。
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山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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