四川人事考试网优秀村干部
四川人事考试网优秀村干部
您好，中公教育为您服务。
四川省2014年从优秀工人农民和村（社区）党组织书记中考试录用乡镇（街道）机关公务员考试网报时间：2014年5月7日至5月12日，报名入口：四川人事考试网。准考证打印时间：2014年6月9日至6月14日。
笔试科目：《公共基础知识》，主要测试农村（社区）工作方针政策、企业管理、社会管理、农业生产、村（社区）建设、基层和群众工作、民族宗教工作等知识。笔试时间：2014年6月15日（星期日）上午9：00－11：00。笔试成绩查询时间：2014年7月11日。
面试时间：2014年8月8日（星期五），采取结构化面试方式，主要测评对农村（工业）发展、社区管理等实际问题的综合分析、维稳应急处理、与群众沟通协调能力。
请关注四川人事考试网了解更多四川公务员考试招考信息！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2015四川省考试录用乡镇公务员招录单位及名额信息，具体的招考单位和职位表信息您可以在四川中公教育网站查看《四川省2015年定向公招乡镇机关公务员公告》信息
本次四川考试录用乡镇机关公务员1655名，其中：面向优秀村干部138名、面向优秀工人农民119名、面向服务基层项目人员1398名。
2015四川省乡镇公务员招录考试报名网站为：四川人事考试网，2015年四川省招聘乡镇机关公务员网络报名时间为2015年3月26日至3月31日上午8:00。
您可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川定向乡镇公务员报名入口进行报名。
更多公务员考试报名网站相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
大概全省统一报名，大概在7月25号吧
您好，华图教育为您服务。
今年本次四川公务员考试详细的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求，坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实好干部和德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
甘孜人事考试网优秀村干
2010年四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，每科卷面满分100分。 中 公 教 育 专家提醒考生，优秀村干部和大学生村官招录考试和以往四川省公务员考试科目有所差别，所有考生在复习时要注意根据考试科目选择正确的复习教材，以及制定科学的学习计划，以避免走弯路，做无用功的尴尬局面。 笔试总成绩计算方法：《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》在考试总成绩中分别占30%和20%。 四川省2010年下半年还有针对社会考生的公务员招录考试。定向招录考行测和公共基础，普招考行测和申论。具体时间请关注四川人事考试网
四川定向乡镇公务员考试《2017年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员》，甘孜州单位共设13个岗位，共拟录67名。2017甘孜州定向乡镇公务员笔试公共基础知识、行测成绩于2017年6月上旬公布。笔试折合总成绩及职位排名将于6月中旬公布。
根据《中华人民共和国公务员法》、省委组织部、省人事厅、省编办《关于印发关于从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员试行意见>的通知》（川组通［2007］58号）和有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，甘孜州拟向社会公开考试录用乡镇、县级机关公务员，现将有关事项公告如下： 一、 考录单位及职位数 全州考录乡镇公务员835名(其中：考试录用在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任10名)；考录县级机关公务员81名，总计916名。 二、排名方法 同一职位按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的,先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》、《基层公务员常识》、《藏语文》成绩高低的顺序确定名次）拉通排名。根据录用职位及名额，等额确定拟录用人员，其中：乡镇公务员职位优先确定10名从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考录公务员的拟录人员，并相应调减所在县的乡镇公务员考录名额。 三、考录范围、对象、职位设置 （一）考录范围、对象 1、乡镇公务员：中专（高中、职高）学历面向甘孜州籍考生考录，大专及以上学历面向全国考录。 2、在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任：初中及以上学历，连续任职满3周年以上（2006年3月30日前任职且在岗），面向全州考录。 3、县级机关公务员：大专及以上学历，面向全国考录。 4、乡镇、县级机关公务员：年龄：在18周岁以上，35周岁以下（1991年3月30日以前、1974年3月30日以后出生），博士研究生放宽到40周岁（1969年3月30日以后出生）。 在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任：男：45周岁以下(1964年3月30日以后出生)、女： 40周岁以下(1969年3月30日以后出生)。 5、学历：中专（高中、职高）学历必须在2009年2月28日前取得毕业证，大专及以上学历必须2009年7月底前取得毕业证。 6、符合职位要求的社会在职、非在职人员（试用期未满的新录用公务员不能报考）。 （二）职位设置 此次考试录用公务员共设五个职位：1、乡镇公务员不加试藏语文职位（职位代码：1180101），2、乡镇公务员加试藏语文职位（职位代码： 1180102），3、县级机关公务员不加试藏语文职位（职位代码：1180201），4、县级机关公务员加试藏语文职位（职位代码： 1180202），5、在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员(职位代码：2180101)。详见附表《2009年甘孜州考试录用乡镇、县级机关公务员职位表》（附件1）。 四、招考条件 （一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避规定。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； 2、在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的；批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员。 3、法律规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报名。 五、报名及资格初审 本次考试乡镇、县级机关公务员采用网络报名，网络报名工作由四川省人事厅考试中心统一组织。从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用公务员采用现场报名，现场报名由各县委组织部（或人事劳动和社会保障局）负责组织。资格审查工作由州人事局负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任何一个环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其报考或录用资格，由此造成的后果由报考者本人承担。 （一）网络报名。网络报名时间为2009年3月22日—2009年3月29日，报名网站为四川人事考试网（网址：）。报名按以下程序进行： 1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读《公告》、了解考录职位的具体要求，选择完全符合本人条件的职位进行报名。报名时必须填写“职位编码”。 2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2009年甘孜州公开考试录用公务员报考信息表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。在上传信息1个工作日后登陆网站查询是否通过资格初审和照片检查。审查合格者按网络提示打印《2009年甘孜州公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。报考者在填写信息时，不得有意隐瞒或提供虚假材料。 3.资格初审。州人事局根据报考者在网络上填报的材料和上传的照片，按《公告》上规定的报考范围、对象、条件，在网上进行资格初审，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，应说明理由。对照片质量不符合要求的，应提示考生重新上传照片。全部资格初审工作于3月30日结束，资格初审不合格的，不能参加考试。 （二）现场报名 报名时间为2009年3月22日—2009年3月26日，各县、海螺沟管理局必须于3月27日将报名材料（《报名信息表》、组织部门出具的任职证明及同意报考的证明材料），送州人事局考试中心。报名按以下程序进行： 报考者认真阅读《公告》、了解考录职位的具体要求，如实、准确填写《从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考录公务员报名信息表》（附件2），出具相关证明，到各县委组织部（或人事劳动和社会保障局）报名。报名时必须填写“职位编码”。 （三）报名缴费。 通过资格初审的报考人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元。笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元。网络报考人员须于2009年3月22日—2009年3月31日期间，登录报名网站缴费，报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。现场报名人员现场收取报名费后交州人事局。 具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费： 1、《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生； 2、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划（2001－2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生； 3、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生； 4、因疾病、意外灾难等一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。 符合上述情形1的特困考生凭区（市）县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件于2009年4月27日－5月11日（节假日、双休日除外）到甘孜州人事局考试中心办理减免手续。 （四）打印准考证。 网上报名成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2009年4月20日9︰00至2009年4月25日24︰00，登录四川人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员的凭所在县委组织部、县人事劳动和社会保障局出具的证明，于4月22－24日到州人事局考试中心领取《准考证》。 六、考试 考试分为笔试、面试。经资格初审合格的报考者均可参加笔试。 考试总成绩满分为100分，其中：乡镇、县级机关职位：笔试占70%，面试占30%；从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任录用公务员职位笔试占50%，面试占50%。 （一）笔试 笔试时间：2009年4月26日（考试地点见《准考证》）。 笔试科目： 1、乡镇公务员：泸定、九龙、丹巴3县和海螺沟考试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《基层公务员常识》三科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按25%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按25%计入总成绩、《基层公务员常识》按20%计入总成绩。 除报考泸定、九龙、丹巴3县和海螺沟外的其余15县考试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《基层公务员常识》、《藏语文》四科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按15%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按15%计入总成绩、《基层公务员常识》按20%计入总成绩、《藏语文》按20%计入总成绩。 在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员，考试科目为《行政能力倾向测验》、《基层公务员常识》二科。每科成绩总分为100分，《行政能力倾向测验》按30%计入总成绩、《基层公务员常识》按20%计入总成绩。 2、县级机关公务员：泸定、丹巴2县为《申论》、《行政职业能力倾向测验》二科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按35%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按35%计入总成绩。 除报考泸定、丹巴2县的其余县的考试科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》、《藏语文》三科。每科成绩总分为100分，其中：《申论》按25%计入总成绩、《行政职业能力倾向测验》按30%计入总成绩、《藏语文》按15%计入总成绩。 《基层公务员常识》参考资料：《马克思主义“四观两论”通俗读本》（中国藏学出版社）、《大学生村官招考必备》（国家行政学院出版社）。 开考比例：参加考试人数与每个职位之比不得低于5︰1的比例。报名达不到开考比例的职位，由州人事局统一调整，调整后仍达不到比例的职位或没有调整对象的，由州人事局调减或取消考录职位。 笔试成绩公布时间：2009年6月5日 考生查分申请时间：2009年6月5日至9日17︰00 查分结果公布时间：2009年6月13日 笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据录用计划数、参考人数和考试情况等，划定公共科目笔试合格分数线。笔试成绩未达到合格线的考生，不得进入面试。 （二）资格复审 资格复审在甘孜州人事局报到，由州人事局进行资格复审。资格复审及面试抽签时间：2009年6月14日－6月18日。报考者须携带《2009年甘孜州公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴照片）、身份证、毕业证（2009年应届大专以上毕业生须出具本人学生证、无学生证的，出具所在学校就业主管部门出具的有关就读院校及专业等情况的证明）、户籍证明、在职人员需出具所在单位主管部门或县委组织部、县人事劳动和社会保障局同意报考证明，在资格复审时未按要求提供相关证明材料的一律取消进入下一环节的资格。在资格复审中出现的缺额，由州人事局按排名从高分到低分依次递补。 （三）面试 面试地点：待定 面试时间：2009年6月20日－6月22日 面试成绩： 1、报考1180101、1180201职位用汉语面试，面试成绩总分为100分，按30%计入总成绩。 2、报考1180102、1180202职位用藏汉双语面试，汉语面试成绩总分为100分，按20%计入总成绩，藏语面试成绩总分为100分，按10%计入总成绩。 3、从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员职位，用藏（汉）语进行面试，面试成绩总分为100分，按50%计入总成绩。 开考比例：面试人数与录用名额之比为3︰1。最后一名若成绩相同的可一并进入面试。面试由州人事局统一组织。 七、加分办法 根据国家和省的规定，这次公开考试录用公务员执行的加分办法主要有三类： 一是对服务期满且考核合格的志愿者的加分：参加国家和四川省“大学生志愿服务西部”计划服务期满考核合格的考生可享受笔试公共科目成绩共加5分的优惠政策，具体加分办法为：《行政能力倾向测验》、《申论》各加分；参加国家、四川省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，在农村（指县级及以上人民政府所在地城市城区以外的乡村中小学、乡镇卫生院所、中小企业、非公有制单位和村组基层组织等）、社区（指社区基层组织和社区卫生服务中心、站等）连续工作2周年及以上且服务期满的，每工作满1周年且经县级组织、人事部门考核合格，按比例折合后的笔试成绩加1分，不超过5分，符合其他加分规定的，不累加，可按分加分，并在同等条件下优先录用；安排在乡镇和街道机关、事业单位工作的志愿者，1年中在村组和社区工作累计满6个月以上的，视为1年农村、社区工作经历，按上述办法加分。 二是对抗震救灾中表现突出人员的加分：在报考重灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的人员，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的人员，在笔试成绩折合后加分。 三是对少数民族考生的加分：少数民族考生在笔试成绩折合后加1分。 同时符合上述三类加分规定的，折合前加分分值不限，折合后加分总分不超过5分： 符合加分条件的，须提交以下材料：参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带所在地县以上团委出具的证明和考核材料；在农村、社区连续工作或服务2年以上的高校毕业生，须携带工作地所在县组织或人事部门关于其工作经历、年限的证明材料和考核材料；抗震救灾中表现突出人员的获奖原件；少数民族考生的户籍证明。 加分材料务于在准考证打印后，5月5日前送甘孜州人事局审核，未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。。 八、体检及考察 面试后，根据录用计划数按照考生排名等额确定体检人员，体检由州人事局统一组织。体检标准执行人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检时间、地点另行公告。 体检必须在指定的县级以上综合性医院统一进行，指定医院对报考者提出复检结论的在2日内由州人事局组织复检。复检只能到第一次体检医院进行复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，经州人事局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。 在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员，按照录取名额与进入考察人数1︰2的比例从高分到低分依次确定考察人选。考察工作由县委组织部和县人事劳动和社会保障局负责，主要考察德才表现、工作实际、工作作风、为群众服务的意识和能力。考察结束后，根据报考人员的综合表现和工作需要等额确定体检人员。报考人员本人受到过县以上党委、政府表彰，或在其任期内村（社区）党组织、村委会（社区居委会）受到县以上党委、政府表彰的，在同等条件下优先录用。 九、公示 确定拟录用人员后，由州委组织部、州人事局进行公示。公示内容包括拟录用人员的姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会监督举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示7天后，没有反映或反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。因举报查实有问题取消录用资格出现的缺额依次递补。 十、审批录用及试用期 经考试、面试、体检、公示、培训合格人员，由考生本人按报考职位依次选择具体的县；在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任考录公务员的考生录用到户籍所在县工作。因考生放弃选择职位出现的缺额，不再进行递补。 职位选择后，由用人单位填写《录用公务员审批表》一式3份，并附考试、体检材料报州人事局审批。 被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消其再报考公务员的资格。 新录用的公务员，从批准之日起实行一年试用期，试用期满经考核合格的予以正式任职，考核不合格的取消录用资格。 十一、培训 由州人事局统一组织新录用公务员的岗前培训。 十二、纪律与监督 本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》规定执行，欢迎社会各界予以监督。 本公告由州人事局负责解释，电话： 附：1、《 甘孜州2009年公开考试录用乡镇、县级机关公务员职位表 》 2、《 从在职优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇公务员报名信息表 》 中共甘孜州委组织部甘孜州人事局 二00九年三月二十一日
四川考试人事网官网优秀村
您好，中公教育为您服务。
四川省2014年从优秀工人农民和村（社区）党组织书记中考试录用乡镇（街道）机关公务员考试网报时间：2014年5月7日至5月12日，报名入口：四川人事考试网。准考证打印时间：2014年6月9日至6月14日。
笔试科目：《公共基础知识》，主要测试农村（社区）工作方针政策、企业管理、社会管理、农业生产、村（社区）建设、基层和群众工作、民族宗教工作等知识。笔试时间：2014年6月15日（星期日）上午9：00－11：00。笔试成绩查询时间：2014年7月11日。
面试时间：2014年8月8日（星期五），采取结构化面试方式，主要测评对农村（工业）发展、社区管理等实际问题的综合分析、维稳应急处理、与群众沟通协调能力。
请关注四川人事考试网了解更多四川公务员考试招考信息！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2015四川定向乡镇公务员报考入口已经开通，网络报名时间为2015年3月26日至3月31日上午8:00。您可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川乡镇公务员报名入口进行报名。四川定向乡镇公务员招录考试报名网站为：四川人事考试网
本次四川考试录用乡镇机关公务员1655名，其中：面向优秀村干部138名、面向优秀工人农民119名、面向服务基层项目人员1398名。
具体的考试时间安排信息，您可以参考《2015年四川定向公招乡镇机关公务员公告》中的具体内容。
更多公务员考试报名入口相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2015四川省考试录用定向乡镇公务员招录单位及名额信息，具体的招考单位和职位表信息您可以在四川中公教育网站查看《四川省2015年定向公招乡镇机关公务员公告》
本次四川考试录用乡镇机关公务员1655名，其中：面向优秀村干部138名、面向优秀工人农民119名、面向服务基层项目人员1398名。
2015四川省乡镇公务员招录考试报名网站为：四川人事考试网，2015年四川省招聘乡镇机关公务员网络报名时间为2015年3月26日至3月31日上午8:00。
您可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川定向乡镇公务员报名入口进行报名。
更多公务员考试报名网站相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2014四川乡镇机关公务员考试公告已经发布，报名网址为：四川人事考试网
报名时间为：2014年8月24日-8月29日上午8:00
现在已经进入了资格复审的阶段，您可以参考四川中公教育为您提供的：
2014四川乡镇公务员笔试排名及资格复审公告汇总信息
2014年四川乡镇公务员面试时间为2014年12月7日，您需要抓紧时间进行复习
面试之战即将开始，您可以参加中公教育：2014四川乡镇公务员面试专项课程，为自己的面试做好充分的准备。
更多四川乡镇公务员面试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
优秀干部人事才考试
为优化人才结构，健全我区村(社区)干部队伍建设激励机制，改善事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中定向招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中招聘事业单位工作人员5名，详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)招聘范围面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘，须在万州区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任累计时间满3年以上，其他人员须在万州区行政区域村(社区)工作满5年以上。其中，其他人员包括现任村(社区)专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位任职合计满5年的，可按其他人员报考;在万州区村(社区)的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年2月28日。(四)工作经历本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“对年对月”累计。(五)年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。(六)毕业(学位)证书及专业考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。(七)特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万州区人民政府官网首页“事业单位公开招聘”专栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围 ”，以及《岗位一览表》(附件1)中岗位的报考要求和条件，结合本人情况进行报名。(二)提交报考申请报名时间2023年2月23日9:00时至2月27日12:00，考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及招聘岗位的招聘条件(见《岗位情况一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。(三)网上缴费报考人员须在2023年2月27日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(四)未达到开考比例人员的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(五)打印准考证报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3 月2日9:00时至3月3日24:00时登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。五、考试考核本次考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。(一)笔试1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件3)执行。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注报名网站及重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。进入面试比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;若进入面试人员竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布，请报考人员自行查询。(二)面试资格审查1.面试资格审查时间及地点进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料详见《面试资格审查所需材料清单》(附件2)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。3.面试资格审查递补资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的公共科目笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由区级事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选公共科目笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。(三)面试面试分值为100分，面试采取结构化面试方式进行，时间不少于10分钟，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。六、体检体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上成绩均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由万州区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向万州区人力社保局提出书面复检申请，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。若有报考人员体检不合格或在体检中确认自动放弃资格的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。体检人选体检合格后，岗位确定、考察等后续环节一律不再递补。七、选岗对体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试考核总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。八、考察岗位确定后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。九、公示考试、体检、岗位确定、考察等有关事宜，在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万州区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.本公告由万州区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及万州区人力社保局) 。3.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。4.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。5.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接收简历)。附件：1.重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表2.面试资格审查所需材料清单3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表附件下载：1.附件1：重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表.xlsx2.附件2：面试资格审查所需材料清单.docx3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf4.附件4：万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
为贯彻落实《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》有关精神，重庆市公务员局将组织实施从全市优秀村(社区)干部中考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：一、招考指标及职位本次招考指标共77名。其中，综合管理1招考指标22名，为村干部报考职位;综合管理2招考指标18名，为社区干部报考职位;综合管理3招考指标37名，为村、社区干部均可报考职位。具体招考职位及指标见附件1。二、招考对象及报考条件(一)招考对象重庆市行政区域内担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任3年及以上，工作积极、表现优秀且现仍在村(社区)担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任或专职干部。(二)报考条件1. 旗帜鲜明讲政治，思想政治素质好，道德品行好，遵纪守法，廉洁奉公。2. 带富能力强、协调能力强、愿意为群众服务，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、基层治理等重大任务中带头作用发挥好，群众认可度高。3. 截至2023年2月28日，担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年。曾任上述职务1年以上，中间间断，后又继续担任上述职务的，可合并计算任职年限。4. 报考人员应在2023年2月28日前取得大学专科及以上学历。报考少数民族地区岗位的少数民族村(社区)的报考人员可放宽到高中(中专)学历，少数民族地区名单见附件2。5. 年龄为18—40周岁(1982年2月至2005年2月期间出生)。6. 身体健康，符合公务员录用体检标准。7. 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。有下列情形之一的，不得报考：(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除中国共产党党籍的;(3)被开除公职的;(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;(5)在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的;(6)任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;(7)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;(8)机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;(9)曾经违反计划生育政策的;(10)担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任，但因各种原因长期不在岗工作的;(11)有法律规定不得录用为公务员的其他情形。三、招考程序(一)报名本次考试采取网上报名方式，网上报名前须进行现场资格审查。各区县将现场资格审查通过的人员名单上报市公务员主管部门，由市人事考试中心统一形成报名数据库，报考人员通过姓名及身份证号码进行网上报名、上传照片及缴费(市人事考试中心负责照片审核，区县公务员主管部门不进行网上报名审核)。资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或录用资格。1. 报名时间(1)现场资格审查时间：由各招录区县自行确定。(2)网上报名时间：2023年2月10日上午9:00至11日下午17:00。2. 报名程序符合报考条件的人员本人提出书面报名申请，经乡镇(街道)党(工)委推荐，各区县公务员主管部门进行资格初步审查合格后，对拟同意的报名人员在所在乡镇(街道)、村(社区)进行5个工作日的公示。经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，可进行网上报名;公示有异议但在网上报名开始日(2023年2月10日)之前尚未查清事实的，可进行网上报名等程序，但一经查实影响报考的，在相应环节取消其报考资格或者录用资格。请报考人员仔细阅读报考条件，结合自身实际，诚信报考。3. 报名要求报考人员只能报考本人任职村(社区)所在区县的相应职位。现场资格审查时，报考人员须提供本人任职文件(当选证书)、毕业证、身份证、户口簿原件及复印件1份，以及所在乡镇(街道)党(工)委出具的推荐报考材料。现场资格审查地址及联系电话见附件1。网上报名时，报考人员请登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“人事考试网上报名入口”进入报名系统，凭本人姓名、身份证号码登录，并上传本人近期电子照片进行报名。网上报名时只审核照片，请报考人员及时查看照片审核是否通过。如照片审核未通过，请在2月12日下午18:00前及时修改，等待重新审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。4. 网上缴费网上照片审核通过后，报考人员须在2月13日下午18:00前进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元，共100元)，确认参考。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费时间截止后，各区县报名人数与招考职位指标达不到3︰1的，相应递减或取消招考指标。5. 打印准考证报考人员于2023年2月20日上午9:00至2月25日下午14:30期间登录报名网站打印准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时参加考试。(二)考试1. 笔试笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，总分200分，笔试科目考试大纲详见附件3。笔试时间为2月25日，具体安排为：上午 9:00—11:00 行政职业能力测验下午 14:00—16:30 申论笔试合格分数线由市公务员主管部门统一划定。报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询笔试成绩，3月31日查询笔试合格分数线、面试后续环节等相关信息。2. 面试面试由市公务员主管部门统一组织，各区县公务员主管部门具体实施。面试时间为4月15日。面试将按照参加面试人数与招考职位指标3︰1的比例，在报考同一区县同一职位笔试合格人员中，从高分到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位小数。(三)考察面试合格人员的考察工作，由各区县按照《公务员录用考察办法(试行)》、《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。各区县在量化考察的同时，应按有关规定对考察对象的报名资格进行复审，考察及资格复审合格的人员方能进入体检。(四)体检体检人选按报考同一区县同一职位考生综合成绩从高分到低分以招考指标等额比例确定。综合成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×35%+考察得分×15%，各分项得分按比例计算后以实际得数计入综合成绩，综合成绩不采用四舍五入法。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低的顺序确定。若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定体检人选。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。若因体检不合格出现缺额，经市公务员主管部门同意，可按报考同一区县同一职位考生的综合成绩从高分到低分依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人选的原则办理。(五)公示拟录用人员由各区县公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示公告在拟录用人员工作所在区县、乡镇(街道)、村(社区)张榜公布，同时在招录区县官方网站以及“七一网”进行公布。公示一并公布举报电话，接受社会监督。(六)录用审批公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由各区县公务员主管部门确定具体录用的乡镇(街道)机关，并按规定程序报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续。录用审批前，若出现拟录用人员不符合报考条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员主管部门核准，可按报考同一区县同一职位考察及资格复审合格的其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补;若递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人选的原则办理。新录用公务员试用期1年，试用期从报考人员到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职定级并进行公务员登记;不合格的，取消录用。新录用的公务员在录用的乡镇(街道)机关最低服务年限为5年。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村(社区)工作。四、纪律要求从优秀村(社区)干部中考试录用公务员政策导向性强，社会关注度高。各区县公务员主管部门和乡镇(街道)党(工)委应严格遵守组织人事纪律，切实树立依法办事的理念，杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。对违反公务员法和公务员录用规定的行为，坚决予以纠正，情节严重的，依法依纪严肃处理。报考人员应如实提交、填报各项资料，积极参与公平竞争，若有弄虚作假或违规违纪行为，一经查实，取消报考资格或录用资格。本公告由重庆市公务员局负责解释。附件：1.重庆市2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员职位一览表2.重庆市少数民族地区名单3.重庆市2023年从优秀村(社区)干部中考试录用公务员笔试科目考试大纲重庆市公务员局2023年2月附件下载：1.附件1：重庆市2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员职位一览表.xlsx2.附件2：重庆市少数民族地区名单.doc3.附件3：重庆市2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员笔试科目考试大纲.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
不可以，没有任何加分
您好，中公教育为您服务。省优秀学生干部在公务员考试中是没有加分政策的。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》有关规定，经商省业务主管部门，对符合条件的自主就业退役士兵（以下简称“退役士兵”）予以加分。（1）给予加分的退役士兵范围符合《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》规定加分条件的2011年、2012年退役士兵。（2）加分的条件和分值退役士兵中，凡获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分；获得军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获由军批准一等功的加15分；荣获由旅、师批准二等功的加10分；荣获由团、旅批准三等功的加5分。全日制高等院校应届毕业生（含翌年毕业的全日制高等学校的学生）入伍的，本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。（3）受理加分的程序各市委组织部负责受理本市退役士兵报考全省党群系统职位人员的加分申请；各市公务员局负责受理本市退役士兵报考全省行政系统(含省垂直管理系统)职位人员的加分申请。杨凌示范区人事劳动局统一受理本区退役士兵的加分申请。逾期不受理加分申请。（4）退役士兵申请加分须提供的材料退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表（均为原件，复印件留存；下同）等有关材料申请加分。区别不同项目的加分，申请加分还须携带以下材料：获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令（文件）；全日制高等院校应届毕业生（含翌年毕业的全日制高等学校的学生）提供本人毕业证书（学位证书）；超期服役人员须提交士官登记表。（5）加分认定各市区公务员主管部门依据加分项目规定的条件和退役士兵申请加分的材料，进行核实确认后，将拟加分人员姓名、准考证号、身份证号、毕业院校、服役部队番号、加分项目、加分依据等信息，列表汇总报送省考录办。省考录办统一对拟加分人员情况上网进行公示。公示后无异议的实施加分。加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级加分给予加分。个人各类加分累计不超过20分。加分计入笔试总成绩。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四川成都村干部人事考试网
关于选聘高校毕业生到村任职的公告根据中共中央组织部等部门《关于印发<选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）>的通知》（组通字[2008]18号）和四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门<关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见>的通知》（川委办[2007]24号）精神，现就2009年全省选聘全日制普通高等院校毕业生到村任职有关事项公告如下：一、选聘数量、职位及聘期（一）选聘数量。2009年全省公开选聘万名全日制普通高等院校毕业生到村任职。（二）选聘职位。选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。（三）聘期。按有关规定确定聘任时间，聘期满后经考核合格，本人自愿留任的，可续聘。二、报考条件（一）全日制普通高等院校2007年至2009年毕业的专科及以上学历人员。报考甘孜、阿坝、凉山的，条件放宽至2009年7月底以前毕业的各类大专及以上学历（三州原籍考生学历可放宽至中专）、年龄35岁以下人员。（二）政治思想素质好，学习成绩优良。（三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。（四）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力。（五）身体健康。符合上述条件，中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优先选聘。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。三、报考程序（一）招聘人数查询（6月30日—7月25日）：县（市、区）和乡镇的具体招聘人数，可于6月30日起在四川人事考试网（）、四川人事信息网（）上查询。有关网上报名技术和考务方面的问题可通过四川人事考试网查询。（二）网上报名（7月10日—7月25日）：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址为四川人事考试网。报考者须认真阅读报考公告，于7月10日至7月25日24:00期间登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省2009年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》，并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，小于16KB）。报考人员只能选择一个乡镇进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。（三）资格初审（7月10日—7月27日）：考生报名后，各市（州）组织人事部门根据报考者填报的信息，按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。资格初审不合格的，不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。（四）网上缴费（7月10日—7月28日）。资格初审合格者，应及时在四川人事考试网缴纳考务费50元，同时按网络提示打印《四川省2009年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》一份，供资格复审时使用。网上缴费于7月28日24：00截止（家庭有困难的考生，可按有关规定减免报考费用）。（五）打印准考证（8月31日—9月4日）：经资格初审合格并缴费成功的考生，应在2009年8月31日10:00至9月4日24:00期间登陆四川人事考试网的相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到报考的市（州）人事考试机构打印。考试时，考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。四、考试及体检（一）笔试（9月5日）：笔试时间为9月5日上午；笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）；考试地点为考生报考市（州）政府所在地（具体考试时间及地点详见《准考证》）。笔试成绩占总成绩的60％；报考甘孜、阿坝、凉山的，笔试成绩占总成绩的50％。（二）公布笔试成绩及面试入围人员（9月18日—9月22日）：笔试成绩于9月18日在上述网站和各县（市、区）人事部门张贴公布。市（州）组织部人事部门按照各乡镇招聘计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试人选，并于9月18日—9月22日在上述网站和各县（市、区）人事部门公布。（三）资格复审及面试（9月23日—9月24日）：各县（市、区）组织人事部门对考生进行资格复审后组织面试。面试成绩占总成绩的40%；报考甘孜、阿坝、凉山的，面试成绩占总成绩的50％。考生参加面试时，须提供本人身份证、毕业证（工作证）原件及《四川省2009年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。若政策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者参加面试资格。每名考生交面试考务费80元。（四）体检（9月25日—9月26日）：由县（市、区）组织人事部门组织体检；每名考生交体检费100元；体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。五、聘用及培训上岗（一）确定聘用人选（9月27日—9月29日）：各县（市、区）组织人事部门根据笔试、面试成绩及体检等情况，确定拟聘人选，报市（州）组织人事部门审核批准，最后报省委组织部、省人事厅备案，并在上述网站和县（市、区）组织人事部门公布正式聘用人员名单。（二）签定协议（9月28日—9月30日）：县（市、区）人事部门与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，组织人事部门可在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。（三）培训上岗（10月9日—10月11日）：以县（市、区）为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。六、待遇（一）选聘到村任职的大学生干部，研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元（民族地区分别增加200元）。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。（二）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件优先录用。（三）选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。（四）从2010年起，县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时，一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录；县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时，应注重从聘任期满的大学生村干部中考录；省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时，应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村干部。（五）选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。（六）选聘到村任职期满的大学生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。（七）对连续3年被县（市、区）组织、人事部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。（八）参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划（含省项目）和“社工人才百人”计划的大学生，服务期满、自愿留在村工作的，经考核合格，可直接聘为村干部，纳入“一村一名大学生干部”计划。七、管理（一）选聘到村任职的大学生，人事档案由县（市、区）人事部门管理，户口可落户在任职的县（市、区）政府所在地。（二）省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训，各市（州）、县（市、区）组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。（三）县（市、区）组织、人事部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核，开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的，记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。附：《2009年全市选聘高校毕业生到村任职名额表》2009年6月30日附件：2009年全市选聘高校毕业生到村任职名额表单 位 分配数（个）苍溪县 150剑阁县 150旺苍县 180青川县 81利州区 96元坝区 120朝天区 100广元经济开发区 3合 计 880
2010年四川省从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员考试笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科，每科卷面满分100分。 中 公 教 育 专家提醒考生，优秀村干部和大学生村官招录考试和以往四川省公务员考试科目有所差别，所有考生在复习时要注意根据考试科目选择正确的复习教材，以及制定科学的学习计划，以避免走弯路，做无用功的尴尬局面。 笔试总成绩计算方法：《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》在考试总成绩中分别占30%和20%。 四川省2010年下半年还有针对社会考生的公务员招录考试。定向招录考行测和公共基础，普招考行测和申论。具体时间请关注四川人事考试网
马上就要开始报名了哈。
村官报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。村官考试报名方式：规模大的一般采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。