埇桥区人事考试开始
埇桥区人事考试开始
您好，中公教育为您服务。面试方式根据各职位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试两种方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。(一)乡镇计划生育服务所、儿童福利院、妇幼保健所等临床、护理职位的专业测试1、专业测试方法：计划生育服务所1228-1230职位、儿童福利院1231职位、妇幼保健所1238职位的专业测试采用现场答题方式，主要测试考生对相关专业知识和专业技能的掌握程度。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。2、专业测试时间：2013年1月8日。3、领取《专业测试通知书》时间： 2013年1月6日。4、专业测试地点：详见《专业测试通知书》。(二)青少年宫职位的专业测试1、专业测试方法：青少年宫1241-1244职位专业测试采取技能操作方式，主要测试考生的专业技能，每名考生两题，满分100分。1241职位(艺术设计)的专业测试内容：现场指定两个题材，考生自行设计。3名考生同时进行专业测试，时间为150分钟，画具自备。1242职位(美术、绘画)的专业测试内容：自选题材现场绘制国画一幅;现场指定题材速写一幅。3名考生同时进行专业测试，时间为150分钟，画具自备。1243职位(音乐学)的专业测试内容：演奏自选曲目一首;演奏指定曲目一首。每位考生的专业测试时间为20分钟，乐器自备。1244职位(音乐表演)的专业测试内容：现场演唱中国歌曲一首;使用美声唱法现场演唱外国歌曲一首。曲目自选，伴奏曲考生自备(可使用U盘、光盘、录音带播放)，每位考生的专业测试时间为20分钟。2、专业测试时间：2013年1月8日。3、领取《专业测试通知书》时间： 2013年1月6日。4、专业测试地点：详见《专业测试通知书》。(三)区教体局所属学校教师职位专业测试1、专业测试方法：区教体局所属学校1246-1260职位的专业测试采取现场答题方式，主要测试考生从事教育工作所需的综合素质和能力。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。2、专业测试时间：2013年1月12日至1月13日。3、领取《专业测试通知书》时间： 2013年1月10日。4、各职位具体专业测试时间和地点：详见《专业测试通知书》。(四)其他事业单位职位面试1、面试方法：其他事业单位职位代码为1201-1227、1232—1237的面试，采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质及潜能。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。2、面试时间：2013年1月19日至1月20日。3、领取《面试通知书》时间：2013年1月17日4、各职位具体面试时间和地点：详见《面试通知书》更多2015年安徽事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
会在宿州市埇桥区人力资源和社会保障局官网上公布，注意留意查看就行。祝你好运！
你好，您是想问2022年宿州埇桥区人事考试成绩多少及格吗？2022年宿州埇桥区人事考试成绩60分及格。根据《2022年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员公告》得知，面试结束后,按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。
为了充实、改善中学教师队伍，经宿州市埇桥区政府同意，面向埇桥区公开招聘80名中学教师。根据中共宿州市委办公室、宿州市政府办公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发［2005］34号），现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 2003年以来未就业的师范类本、专科毕业生和已取得教师资格证的非师范类本、专科毕业生。 二、招聘职位 待报名结束后由宿州市区教育局根据报名情况确定具体职位。 三、招聘条件 应聘人员必须具备以下基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、热爱教师工作，乐于奉献，遵纪守法； 3、埇桥区籍，年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）； 4、身体健康。 四、招聘步骤和程序 招聘工作采取笔试、面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。宿州市埇桥区监察局将对招聘工作全程监督。 （一）报名和资格审查 1、报名时间： 2008年2月25日—3月5日，每天8：30—11：30，14：30—17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：宿州市埇桥区人事局三楼。 3、联系电话：宿州市埇桥区人事局，宿州市埇桥区教育局、。 4、报名注意事项： ⑴应聘者本人须持毕业证、有效身份证、报到证三证（非师范类考生须提供教师资格证）原件及复印件，本人近期免冠同底2寸彩照四张报名，并如实填写《宿州市埇桥区公开招聘中学教师报名表》。 ⑵每位应聘者限报一个学科。 ⑶报名、考试、体检等费用按省物价局、财政厅规定的收费标准执行。 （二）笔试 欢迎访问：高校人才信息网1、笔试内容 ：①教育学（占总分的20％）②心理学（占总分的20％）③高中语文、数学、英语任选一科（语文、数学、外语三专业毕业生必须选择与所学专业对应的学科，占总分的60％）。 2、笔试时间：2008年3月29日（具体时间、地点详见准考证）。 3、笔试成绩的公布：通过宿州市埇桥区政府信息中心公布或到宿州市埇桥区人事局、宿州市埇桥区教育局公告栏查阅。 （三）面试 笔试成绩按招聘学科分别排出名次，并从高分到低分按实际招聘人数1比2的比例确定面试人员。面试满分成绩为100分，面试时间、地点另行通知。 （四）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：笔试、面试成绩按8比2合成，按招聘人数1比1确定体检、考核人员。 2、体检、考核办法：体检、考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。 3、人员的递补：因体检或考核不合格出现学科空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。 （五）聘用与待遇： 考核、体检合格人员由招聘工作领导小组办公室面向社会公示，公示结束无异议后报招聘工作领导小组审定。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令），被聘人员须实行聘用制并有半年的试用期。聘期内享受在编人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。被聘用人员试用期满考核不合格者，解除聘用关系。 被聘人员在收到宿州市埇桥区人事局发放准聘通知书一个月内应办完有关手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空学科不再递补。宿州市埇桥区人事局 宿州市埇桥区教育局 二○○八年一月二十一日
埇桥区人事考试
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一、引进对象
引进对象为“双一流”建设高校全日制本科毕业生;全日制硕士研究生、博士研究生不限学校，其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导;
3、遵纪守法;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本科生的年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月至2000年12月出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下(1978年12月以后出生)。
6、引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。
7、有下列情形的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)现役军人;
(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8、已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。
三、引进程序
本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。
1、网络报名
报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。为确保引进人员质量，职位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的，取消或相应核减引进计划数。
2、资格复审
通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知，相关通知将通过宿州市人事考试网、埇桥区人民政府网()以及埇桥先锋网()公布。
资格复审时，报考人员须提供居民身份证、学历学位证书(硕士研究生同时提供本科毕业证书)、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。
3、考试
考试采用演讲与结构化面试相结合的方式进行。考试满分为100分，合格分为60分。实际考试人数少于或等于职位引进计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。考试时间、地点另行通知。
4、体检
考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
5、考察
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。
对体检、考察出现缺额的，将在相应职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补，递补共不得超过两次。
6、公示引进
根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。
四、人才管理
本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“埇桥区紧缺人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入埇桥区全额拨款事业编制。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由埇桥区人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。
五、相关待遇
引进人员纳入全额拨款事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学等保障政策。
六、有关事宜
本次人才引进不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。
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监督电话：
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1.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进目录.doc
2.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.doc
3.? 双一流建设高校名单.docx
个人觉得面试其实就是分几种题型，掌握每种题型的解题思路，平时多模拟训练。面试分为无领导小组和结构化面试，对于结构化面试包括综合分析、言语表达、情景应变、组织管理、人际关系、自我认识等类型的题目。所以参加面试的考生要多看往年的真题，不仅要知道答案，更要知道某一种类型的题目的解题思路和方法。能够迅速的辨认出考试的题目属于哪种类型。关于培训，个人比较看好华图，身边也有不少朋友参加过华图的面试培训课程，感觉都还不错。我这有我朋友给我的一个号码，好像是华图的，你可以打过去了解一下。号码是： 祝你考个好成绩啊，采纳吧！
埇桥区人事考试网
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
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您好，中公教育为您服务。面试方式根据各职位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试两种方式进行，主要考查应聘人员的专业知识、专业技能、业务能力、综合素质及潜能。(一)乡镇计划生育服务所、儿童福利院、妇幼保健所等临床、护理职位的专业测试1、专业测试方法：计划生育服务所1228-1230职位、儿童福利院1231职位、妇幼保健所1238职位的专业测试采用现场答题方式，主要测试考生对相关专业知识和专业技能的掌握程度。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。2、专业测试时间：2013年1月8日。3、领取《专业测试通知书》时间： 2013年1月6日。4、专业测试地点：详见《专业测试通知书》。(二)青少年宫职位的专业测试1、专业测试方法：青少年宫1241-1244职位专业测试采取技能操作方式，主要测试考生的专业技能，每名考生两题，满分100分。1241职位(艺术设计)的专业测试内容：现场指定两个题材，考生自行设计。3名考生同时进行专业测试，时间为150分钟，画具自备。1242职位(美术、绘画)的专业测试内容：自选题材现场绘制国画一幅;现场指定题材速写一幅。3名考生同时进行专业测试，时间为150分钟，画具自备。1243职位(音乐学)的专业测试内容：演奏自选曲目一首;演奏指定曲目一首。每位考生的专业测试时间为20分钟，乐器自备。1244职位(音乐表演)的专业测试内容：现场演唱中国歌曲一首;使用美声唱法现场演唱外国歌曲一首。曲目自选，伴奏曲考生自备(可使用U盘、光盘、录音带播放)，每位考生的专业测试时间为20分钟。2、专业测试时间：2013年1月8日。3、领取《专业测试通知书》时间： 2013年1月6日。4、专业测试地点：详见《专业测试通知书》。(三)区教体局所属学校教师职位专业测试1、专业测试方法：区教体局所属学校1246-1260职位的专业测试采取现场答题方式，主要测试考生从事教育工作所需的综合素质和能力。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。2、专业测试时间：2013年1月12日至1月13日。3、领取《专业测试通知书》时间： 2013年1月10日。4、各职位具体专业测试时间和地点：详见《专业测试通知书》。(四)其他事业单位职位面试1、面试方法：其他事业单位职位代码为1201-1227、1232—1237的面试，采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质及潜能。每名考生面试时间15分钟3道题(12分钟时提醒)，满分100分。2、面试时间：2013年1月19日至1月20日。3、领取《面试通知书》时间：2013年1月17日4、各职位具体面试时间和地点：详见《面试通知书》更多2015年安徽事业单位招考信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
埇桥区人事考试成绩
中国人事考试网是一家专业的考试网站，可以提供有关考试的一切信息，包括考试时间、地点、准考证号码、成绩查询等。中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。二、成绩查询的方式1、按照考试时间查询：考生可以在中国人事考试网官网上查询近考试的成绩，以及考试时间的详细信息。2、按照准考证号查询：考生可以根据准考证号查询考试成绩，准考证号是考生参加考试时所获得的证书号码，有助于考生查询考试成绩。3、按照考生姓名查询：考生可以根据自己的姓名在中国人事考试网官网查询自己的考试成绩。三、安全查询中国人事考试网官网成绩查询，采用HTTPS协议，保证查询过程中的安全性。为了确保考生的信息安全，考生可以设置一个密码，以保护自己的成绩。四、查询结果的使用考生查询完成后，可以获得自己的考试成绩，但是考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩。考生可以在查询结果中查看自己的考试成绩，比如考试科目、分数、考试等级等，以及考试时间等信息。五、注意事项1、考生在查询考试成绩时，要确保准考证号正确，以免查询错误的成绩。2、考生在查询考试成绩时，可以设置一个安全密码，以保护自己的成绩信息。3、考生查询的成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。六、总结中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。考生可以按照考试时间、准考证号、姓名等方式查询考试成绩，考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩，考试成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。在查询考试成绩时，考生要确保准考证号正确，并设置安全密码以保护自己的成绩信息。中国人事考试网官网成绩查询，为考生们提供了一种便捷的查询考试成绩的方式，考生可以查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况，更好地把握自己的学习状态，从而更好地备考考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
11月17日16时已公布。经省公务员主管部门同意，安徽省2022年度公开遴选公务员笔试成绩定于11月17日16时公布。考生可登录安徽省人事考试网查看成绩。国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律的人员。
为了充实、改善中学教师队伍，经宿州市埇桥区政府同意，面向埇桥区公开招聘80名中学教师。根据中共宿州市委办公室、宿州市政府办公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发［2005］34号），现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 2003年以来未就业的师范类本、专科毕业生和已取得教师资格证的非师范类本、专科毕业生。 二、招聘职位 待报名结束后由宿州市区教育局根据报名情况确定具体职位。 三、招聘条件 应聘人员必须具备以下基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、热爱教师工作，乐于奉献，遵纪守法； 3、埇桥区籍，年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）； 4、身体健康。 四、招聘步骤和程序 招聘工作采取笔试、面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。宿州市埇桥区监察局将对招聘工作全程监督。 （一）报名和资格审查 1、报名时间： 2008年2月25日—3月5日，每天8：30—11：30，14：30—17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：宿州市埇桥区人事局三楼。 3、联系电话：宿州市埇桥区人事局，宿州市埇桥区教育局、。 4、报名注意事项： ⑴应聘者本人须持毕业证、有效身份证、报到证三证（非师范类考生须提供教师资格证）原件及复印件，本人近期免冠同底2寸彩照四张报名，并如实填写《宿州市埇桥区公开招聘中学教师报名表》。 ⑵每位应聘者限报一个学科。 ⑶报名、考试、体检等费用按省物价局、财政厅规定的收费标准执行。 （二）笔试 欢迎访问：高校人才信息网1、笔试内容 ：①教育学（占总分的20％）②心理学（占总分的20％）③高中语文、数学、英语任选一科（语文、数学、外语三专业毕业生必须选择与所学专业对应的学科，占总分的60％）。 2、笔试时间：2008年3月29日（具体时间、地点详见准考证）。 3、笔试成绩的公布：通过宿州市埇桥区政府信息中心公布或到宿州市埇桥区人事局、宿州市埇桥区教育局公告栏查阅。 （三）面试 笔试成绩按招聘学科分别排出名次，并从高分到低分按实际招聘人数1比2的比例确定面试人员。面试满分成绩为100分，面试时间、地点另行通知。 （四）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：笔试、面试成绩按8比2合成，按招聘人数1比1确定体检、考核人员。 2、体检、考核办法：体检、考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。 3、人员的递补：因体检或考核不合格出现学科空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。 （五）聘用与待遇： 考核、体检合格人员由招聘工作领导小组办公室面向社会公示，公示结束无异议后报招聘工作领导小组审定。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令），被聘人员须实行聘用制并有半年的试用期。聘期内享受在编人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。被聘用人员试用期满考核不合格者，解除聘用关系。 被聘人员在收到宿州市埇桥区人事局发放准聘通知书一个月内应办完有关手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空学科不再递补。宿州市埇桥区人事局 宿州市埇桥区教育局 二○○八年一月二十一日
埇桥区人事考试系统
一、引进对象
引进对象为“双一流”建设高校全日制本科毕业生;全日制硕士研究生、博士研究生不限学校，其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导;
3、遵纪守法;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本科生的年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月至2000年12月出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下(1978年12月以后出生)。
6、引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。
7、有下列情形的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)现役军人;
(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8、已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。
三、引进程序
本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。
1、网络报名
报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。为确保引进人员质量，职位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的，取消或相应核减引进计划数。
2、资格复审
通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知，相关通知将通过宿州市人事考试网、埇桥区人民政府网()以及埇桥先锋网()公布。
资格复审时，报考人员须提供居民身份证、学历学位证书(硕士研究生同时提供本科毕业证书)、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。
3、考试
考试采用演讲与结构化面试相结合的方式进行。考试满分为100分，合格分为60分。实际考试人数少于或等于职位引进计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。考试时间、地点另行通知。
4、体检
考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
5、考察
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。
对体检、考察出现缺额的，将在相应职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补，递补共不得超过两次。
6、公示引进
根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。
四、人才管理
本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“埇桥区紧缺人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入埇桥区全额拨款事业编制。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由埇桥区人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。
五、相关待遇
引进人员纳入全额拨款事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学等保障政策。
六、有关事宜
本次人才引进不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。
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1.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进目录.doc
2.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.doc
3.? 双一流建设高校名单.docx
你好，您是想问2022年宿州埇桥区人事考试成绩多少及格吗？2022年宿州埇桥区人事考试成绩60分及格。根据《2022年宿州市埇桥区事业单位公开招聘工作人员公告》得知，面试结束后,按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。