兴化人事考试招聘
兴化人事考试招聘
这种招聘一年一次。通过查询华图教育网信息，兴化教师编招聘都是一年一次（特殊情况除外），一般在下半年进行招考，考试完之后成绩暂定，一般在11月、12月两个月陆续发布招考信息。2023年兴化面向社会公开招聘教师144人，报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下，应具有国家承认的学历，具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）可以报考。
为及时补充公证处公证工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究决定，江苏省兴化市公证处面向社会公开招聘公证工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘职位及人数 本次面向社会公开招聘公证工作人员3名，招聘人数、专业和相关要求见随后发布的《江苏省兴化市公证处公开招聘公证工作人员职位计划一览表》。 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义。具有较强的敬业精神、责任意识和团队精神。 2、品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良社会影响。 3、通过国家司法考试或已取得律师资格。 4、身体健康、五官端正，年龄须在40周岁以下(1969年1月1日以后出生)。 5、报考人员应为兴化户籍(兴化户籍半年以上)或兴化籍生源。 三、招聘程序和方法 本次招聘工作由市人事局、市司法局共同组织实施，按照公布招聘公告、报名、笔试、资格复核与面试、体检、考核、聘用审批等步骤进行。具体程序和方法如下： (一)公布招聘事项 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过兴化市政府门户网、兴化市人事局网、兴化市司法行政、兴化电视台等媒体向社会公布招聘公告。 (二)报名 报名采用现场报名方式。报考人员凭本人有效居民身份证和毕业证书(2009年普通高校全日制应届本科毕业生凭《毕业生双向选择推荐表》)原件、通过国家司法考试或取得律师资格的相关证明、居住地派出所出具的户籍证明等及相关复印件各1份办理报名手续，同时缴近期免冠同底版2寸彩色照片3张、笔试报名费100元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，但须同时提供代报名人的身份证。 报名时间：2009年3月30日—4月1日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。 报名地点：兴化市人力资源市场(原鲁迅中学对面)。 报考人员根据自身条件，对照本简章规定，填写报名表。报考人员应对自己所填报名表的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试聘用的，责任自负。 报名结束时，报名人数与招聘职位计划数之比不足3：1时(报名结束后将在兴化市人事局网站公布报考情况)，报名时间延长至4月3日，考生可到兴化市人事局录用调配科(行政中心3#3420房间)申请继续报名，如仍不足3：1则相应削减职位计划数。 考生于2009年4月10日上午8：30-11：30到报名地点领取笔试准考证。 (三)笔试 笔试内容为公证员必备知识与能力，内容为法律专业知识，包括《公证法》、《公证程序规则》、《民法通则》。笔试满分为100分，其中《公证法》、《公证程序规则》占笔试成绩50%，《民法通则》占笔试成绩50%。笔试时间定于2009年4月中旬，具体时间、地点见准考证。 (四)资格复核与面试 笔试结束后，根据笔试成绩按职位招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，面试人选如不足1：3，按实际人数进入面试。 对参加面试的考生，在发放面试通知书时进行报考资格复核。届时，考生须交验本人身份证、毕业证书(2009年普通高校全日制应届本科毕业生交验《毕业生双向选择推荐表》)、通过国家司法考试或取得律师资格的相关证明、户籍证明、单位同意报考的证明以及其他证明材料原件。对不能按上述要求在资格复核当天提供有效证件的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。 面试采用结构化面试的方式进行，面试总成绩100分，面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。 面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。 (五)体检 根据考生总成绩(总成绩相同的，根据考生的面试成绩)，由高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，在面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 (六)考核 对体检合格人员组织考核，考核工作由司法局按相关规定组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准。 (七)聘用与管理 考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，并在兴化市人事局网站、兴化市司法行政网站公示三天。公示无异议后，按《兴化市事业单位聘用人事代理人员暂行办法》对拟聘用人员发放聘用通知书，办理相关聘用手续。被聘用者试用期一年，试用期满经考核合格，签订正式聘用合同，不合格者取消聘用资格。 拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘人员为2009年普通高校全日制应届毕业生的，应在收到聘用通知书之日起一周内与用人单位签订《毕业生双向选择协议书》，并于7月15日前提供毕业证书及就业报到证等材料办理聘用手续，否则取消聘用资格。 在考核、聘用阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核不合格，或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用结束前，从面试人员中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。 四、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。 五、本简章由兴化市人事局、兴化市司法局负责解释 咨询电话：0523—833263560523—83217696 网址：兴化市政府网站： 兴化市人事局网： 兴化市司法行政网： 附：江苏省兴化市公证处公开招聘公证工作人员职位计划一览表 招考人数 职位信息 招考条件 职位名称 职位简介 专业 其他 3 公证人员 从事公证工作 不限 通过国家司法考试或已取得律师资格兴化市人事局 兴化市司法局
兴化市卫健委人事招聘考试
医疗卫生招聘考试考职业能力倾向、公共基础两门学科。还会考察专业知识，比如医学基础等。对于打算考医疗卫生考试的考生来说，对刷职业能力倾向、公共基础两门学科真题就显的特别重要。提高真题的速度自然可以降低考试的难度。
职业能力倾向属于客观科目，对考生的逻辑能力、快速反应能力进行了考察。公共基础则是对考生的写作能力进行了考察。专业知识考察则是对考生的专业能力以及对岗位的适应能力进行考察。扎实的备考，才能快速适应岗位。
公务员卫健委考什么
卫健委招聘考试全市是一样的吗？回答如下：您好，很高兴为您解答，卫健委招聘考试全市确实是一样的没错，医疗卫生事业单位是统一组织考试。一般情况下笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式,由市卫健委统一组织。希望我的回答对您有帮助。
江苏省卫健委事业单位考试科目是专业要求的相关知识。应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生计生委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
怀化人事招聘考试
为贯彻落实“五溪人才行动计划”精神，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于举办2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动的通知》有关要求，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引才原则坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。二、引才岗位和数量本次人才引进计划共9个(具体岗位设置及要求见《洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求》附件1)。三、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;5.具有正常履职的身体条件;6.年龄要求：1988年2月20日以后出生;7.下列人员不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;④有吸毒史的人员;⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。8.本次引才专业要求参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;四、报名事项(一)报名时间及方式本次人才引进采用网上报名、现场报名两种方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。1.网上报名：自公告之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月10日下午17:00。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江区高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、学信网近期学历证书电子注册备案表(未取得学历学位证书的需提供学信网近期学籍在线验证报告)、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供学校盖章的就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱()。由用人单位负责进行资格初审，初审通过的由区工委人才办负责通知，请初审通过考生按要求携带相关报名材料原件及复印件于指定时间至指定地点进行现场资格审查。2.现场报名。应聘人员可携带岗位所需证明材料到中南林业科技大学、湖南农业大学及武汉大学举办的2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名。(二)报考要求1.每位报考人员只能报考一个岗位。2.学信网打印电子学历证书;在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的国民教育学历，以区以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以区工委人才工作领导小组办公室协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。3.报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。4.专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合引进岗位专业条件或专业相近的，由区工委人才引进工作领导小组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。五、考试1.本次引才采取结构化面试的方式进行，总分为100分，(具体测试考生的语言表达、逻辑思维、形象气质及应变能力等)。面试成绩取到小数点后两位。考试时间、地点另行通知。2.每个岗位不设置开考比例，考生的面试成绩须达到75分的合格分数线。低于75分不得进入体检和考察阶段。六、体检和考察1.根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。2.体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施, 同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。未按规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。3.考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。4.递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按考试成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。七、公示与聘用1.公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。2.聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员在洪江区最低服务年限为5年，试用期按照有关规定执行。八、政策待遇1.购房补贴。对引进高层次人才给予一次性住房补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才补贴40万元/人;正高级专业技术职称人员、博士研究生补贴30万元/人;副高级专业技术职称人员补贴20万元/人;高级技师、硕士研究生补贴10万元/人;购房补贴按每年20%的比例分5年兑现。2.租房和生活补贴。对引进高层次人才给予生活补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才在聘用期内每月补贴5000元;正高级专业技术职称人员、博士研究生在聘用期内每月补贴3000元;副高级专业技术职称人员在聘用期内每月补贴2000元;高级技师、硕士研究生在聘用期内每月补贴1500元，享受时限为三年。以上购房补贴、租房和生活补贴从区人才专项经费予以保障。3.配偶安置和子女入学。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且自愿来我区工作的，在规定的编制限额和职数内予以对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区事业单位人员公开招聘考试。其子女需在我区入学的，由区教育局给予妥善安排。4.医疗服务。引进的副高以上职称专业技术人才每年可享受免费体检一次。5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。十一、其他事项1.在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。2.报考过程中有关本次引才工作的有关调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4.其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。网上查询：洪江区政府门户网()、“怀化人事考试网” ()。监督电话：区工委人才办： 段承佑：区人社局： 袁 平：中共洪江区工委人才工作领导小组办公室怀化市洪江区人力资源和社会保障局2023年2月23日附件：1、附件1：洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求.xls2、附件2：洪江区高层次及急需紧缺人才报名表.doc3、附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
1、将个人简历放于电脑桌面。2、登录怀化人事考试网站。3、进入投递简历页面。4、点击投递，选择桌面，将准备好的简历入即可。怀化人事考试网是怀化市人社局考试指导服务中心。
绍兴人事招聘考试
综合应用能力主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达
绍兴市事业单位报名入口是绍兴市人事考试网。打算报考的考生可以多登录该网站，及时关注各类考试信息的发布。不要错过报名、缴费、准考证打印等环节。绍兴市事业单位考试的科目也是职业倾向测试和综合知识。职业倾向测试属于客观题，题目覆盖常识、数量关系等，题目大多数是选择题这种客观题。综合知识属于主观题，大多是写作题。需要考生对社会的热点和热门话题进行了解。
绍兴市事业单位考试的招聘要求最低是全日制专科学历。对于学历层次仅仅为专科的考生来说，是不容失去的机会。要经常关注绍兴市人事考试网了解相关招考信息的发布。
绍兴市事业单位报名入口
您好，中公教育为您服务。2014年绍兴事业单位招聘考试《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题，其中《综合应用能力》为材料写作题，包括小题目和大作文，可以参考公务与申论去复习。这是2014年浙江事业单位 第一次、第二次统考的笔试真题，希望对你有所帮助如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
泰兴人事招聘考试
2021年江苏省泰州泰兴市教师招聘统考详情如下：笔试部分：教育＋学科 3:7教育一、单选题（10题，每题1分，共10分）二、判断题（10题，每题分，共5分）三、解答题（8分,2题）五、案例题（共7分,1题） 学科不分学段，中高考难度，有教案设计 笔面占比 4:6若有不懂欢迎来咨询小编。
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.品行端正，团结同志，廉洁奉公，爱岗敬业;
4.服从安排，有较强的组织纪律观念;
5.身体健康，具备岗位要求的身体条件;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月19日至2003年4月23日出生);
7.学历要求是全日制大专及以上，专业不限。
具有下列情形之一的，不得报考应聘：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.正在接受有关部门相关审查尚未作出结论的，尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
3.受处分期间或未满影响期限的人员;
4.违法犯罪受到行政或刑事处罚的;
5.曾因违规违纪受到开除公职处理或留党察看处分的;
6.法律、法规和政策规定不得被录用的其他情形。
二、报名
报名方式、时间
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2021年4月19日-2021年4月23日(上午8:30-12:00，下午2:00—5:30)
报名地点：新街镇党群工作局(新街镇政府三楼)
考生报名除提供《泰兴市新街镇编外人员报名登记表》外，还需提供下列资料：
1.本人有效居民身份证;
2.毕业证书(2021年全日制普通高校毕业生须于2021年8月31日前取得毕业证书，报名时出具所在学校的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议》);
3.其他相关证书(含从业资格证书、职称证书、行政执法证书等);
4.户籍证明;
5.本人近期同底免冠1寸照片2张。
招聘部门根据应聘人员提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2021年全日制普通高校毕业生在2021年8月31日前未取得毕业证书，取消应聘资格。报名人员所提供各种证书、证明均为原件，同时附一份复印件。
三、招聘办法
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，大专学历考生参加笔试和面试，本科及以上学历考生直接参加面试。考试由泰兴市新街镇人民政府统一组织。
(二)笔试
1.笔试内容
笔试内容为公共科目。考试范围为综合知识和基本能力。综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识。基本能力主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力。笔试不指定辅导用书。
笔试满分为100分，合格分数线为50分。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2021年4月25日上午9:00-10:30
笔试地点及相关事项详见笔试准考证。
3.笔试注意事项
应聘人员应携带笔试准考证和有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
另外，按目前疫情防控有关要求，做好疫情防控工作。
(三)面试
1.确定面试人选
笔试成绩合格考生和本科及以上学历考生即为面试人选。
2.面试组织
面试采用结构化面试的形式，成绩为百分制，合格线为60分。
应聘人员须携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证方可参加面试。面试时间、地点等事项详见面试通知书。
四、体检
据考生面试成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如面试成绩相同，对成绩相同的人员组织面试加试，按加试成绩从高分到低分确定体检人选。
体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供所在单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册等文件规定组织实施。
五、考察
由泰兴市新街镇人民政府参照江苏省公务员录用考察有关规定对体检合格人员组织考察。
六、聘用
考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示5个工作日，公示合格人员，经镇党委研究同意后，确定为拟聘用人员。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用协议或劳动合同的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，将从考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。
七、其他事项
(一)招聘人员性质为劳务派遣员工，与泰兴市富强人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期间工资不低于泰兴市最低工资标准，试用期满后待遇5-6万元/年。
(二)关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，考生应及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。
八、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，落实主体责任，招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。
九、本方案由泰兴市新街镇人民政府负责解释。
政策咨询电话：
监督举报电话：
信息发布指定网站：
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泰兴市新街镇编外人员报名登记表.docx