好丽友人事助理面试考试
好丽友人事助理面试考试
你的问题不是很具体，有可能是这样的：好丽友对初级的业务员是通过劳务派遣的方式进行管理，即是和某劳务输出公司签订了用工协议，相当于找了家公司替他解决人力的问题。通常来说，如果做得优秀，是有机会转为正式职工的。当然这得看好丽友的具体规定了。
看来我要于楼上的截然相反了，我建议去好丽友1.待遇：同等职位的技术工人相比较，好丽友和伊利待遇相同福利和加班费要高。2.环境：在这一点上他们不相上下。3.实力：实力上好丽友远远的超过了廊坊伊利。4.目前：伊利可以说是铁打的营盘流水的兵，不断的裁员并录用新人，尤其在三氯事件以后的金融危机风潮中，好丽友相对稳定，除了开出个别员工以外很少听说批量裁员的事。
传销团伙的典型伎俩就是：自称招聘/面试/培训/实习/试用/体检/出差/报道，骗缺乏社会经验的求职者尤其是应届生去外地。1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传削团伙不请自来。6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检。地点千篇一律都在广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传削团伙的大本营。万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
我刚刚也看到了，到电话给他，他说要去北京培训俩星期，在北京面试，从北京南下了火车有人直接带你去公司。太不靠谱了吧
面试人事助理要考试
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。 你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
就是让你做保险业务员
保险从业资格证是保险公司所有在职人员都要考的，但是保险公司公开渠道的招的内勤都是各个客户经理自己招的，基本的社会保险与福利都是没有的，就和给私人业主打工没什么区别，在人事部面试是因为你很有可能是部门经理直属组的，这个涉及到保险公司内部的员工晋升制度，就不详细说了。保险公司真正入编的内勤是在保险公司从事保险营销工作的员工在绩效与工作时间达到一定标准后再经过报名考核之后转为正式内勤的，当然保险公司的正式内勤福利制度是非常好的，如果你有报考正式内勤的打算，就现在保险公司锻炼一下吧，一般10个月左右就有机会报考正式内勤了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
您可以报考保险从业资格考试，通过后是可以持有成绩合格证去找工作。需要注意的是：1、考试结束15天后可以打印成绩合格证。2、这个考试通过后是不发给从业证的。 3、从业证的办理是要等你到保险公司工作之后，由你所供职的保险公司替你向保险从业协会申请办理的。 4、从业证书的办理只能由保险公司申请，个人不能申请。不在保险公司执业也不能申请。5、你考试的成绩是永远有效，找工作的时候拿着打印的考试合格证去就可以。
人事助理面试会考试吗
他们可能会问你的文字表达能力；办公软件运用得怎么样，正规点的话会当场考下你；你的协调能力怎样。至于为什么选这个你可以很灵活地回答，比如你可以说你想尝试新鲜的东西，挑战自己，提高自己。当初我去应聘人事助理的时候就是这样子。面试的时候自信一点，加油！
保险行业 要卖保险，需要保险代理人证，是要考试的。合理的。
在百度上面多看看这方面的知识..
人事助理的素质模型重点不在于你懂很多，更看重的是你可不可以被塑造，言简意赅的也就是，是否愿意学习，学习能力，主动性和创造性的能力，有没有亲和力与职责素养，当然颜值也是从事人事职业的一个参考因素 来自职Q用户：成先生
伊春市友好人事考试网
2023上半年黑龙江伊春市事业单位考试报名入口是黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（）——“黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”——“全国人事考试服务平台”（），报名时间是2023年3月24日9：00-3月28日17：00。
一、报名入口
报名入口：“全国人事考试服务平台”（）
报名时间：2023年3月24日9：00-3月28日17：00
每次只能选报1个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。
考生填报信息与《2022年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
二、时间安排
网上资格审查：2023年3月24日9:00至3月29日17:00；
网上缴费时间：2023年3月24日9:00至3月30日9:00；
打印准考证：2023年5月4日9:00至5月7日9:00；
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午；
笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。
2023上半年黑龙江伊春市事业单位考试报名入口
黑龙江2023年二级建造师考试报名时间为3月28日-4月6日。报名网址：黑龙江人事考试网。
【 #事业单位# 导语】2022年度黑龙江省伊春市“黑龙江人才周”事业单位公开招聘公告已发布。报名时间：2022年11月24日—11月30日。 无 现将公告原文发布如下： 按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周活动安排，结合本年度用人需求情况，开展2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等有关规定，现将事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘计划 本次计划招聘的事业单位岗位286个，招聘523人。其中：市直事业单位岗位132个，计划招聘273人；县（市）区事业单位岗位154个，计划招聘250人。具体岗位和相关要求详见《2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表（伊春市）》(见附件1)。 三、招聘条件和要求 （一）招聘对象 具有岗位要求的相应学历学位的应、往届毕业生（含2023年应届毕业生）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正； 3.年龄在35周岁及以下（1986年11月以后出生），符合相关条件的部分岗位年龄可放宽至40（含）或45（含）周岁。 4.伊春市域外的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（不包含试用期内的）需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片； 5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.具备招聘岗位所需的其他条件。 （三）具有下列情形之一的人员不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员； 2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员； 5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员； 6.现役军人，伊春市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）； 7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的； 8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的； 9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员； 10.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。 四、招聘工作程序 发布公告→报名及资格审查→笔试→面试→成绩公示→确定人选→体检→政审→拟聘人选公示→聘用 五、报名及资格审查 （一）发布公告：于2022年11月18日—11月28日通过黑龙江省人力资源社会保障厅网站、伊春市人民政府网站和伊春人社微信公众号面向社会发布。 （二）报名 1.?报名时间：2022年11月24日—11月30日，考生应在规定时间内进行报名，逾期不再受理报名事宜。 2.?报名方式：考生通过登陆黑龙江省人力资源社会保障厅网站、伊春市人民政府网站和伊春人社微信公众号等平台查看公告，按意向岗位单位的联系方式，采取“电子邮件+电话”的形式报名。每名报考人员只可选报1个岗位，如同时报考多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。 3.?报名所需材料： （1）《2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2）2份，其中一份为Excel表格，一份为手写签字纸质版的扫描件或电子照片； （2）第二代居民身份证正反面扫描件或电子照片； （3）2023届毕业生需提供学校出具的预毕业证明扫描件或电子照片（往届毕业生需提供毕业证和学位证扫描件或电子照片）； （4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版； （5）由本人签名的《报名人员诚信书》（见附件3）扫描件或电子照片； （6）本人近期蓝底免冠一寸电子照片（命名格式为“姓名+身份证号”）； （7）具体岗位所要求的教师资格证、执业资格证书等其他材料的扫描件或电子照片； （8）社会在职人员还需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片。 符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江省人民政府办公室关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定的享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。符合加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名规定时间内提交到指定报名邮箱，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间提交加分材料的，视同放弃享受加分政策（具体需提供的材料清单见附件4）。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定进行公示。 （三）资格审查 由用人单位按公告所规定的条件进行资格初审，主管部门进行资格复审，合格人员确定为参加考试人员。资格审查合格情况定期在伊春市人民政府网站、伊春人社微信公众号发布。 县（市）区可参照执行。 （四）注意事项： 1.?考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 2.?市直事业单位计划招聘岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例的，经市招聘工作领导小组研究同意后，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。如某一岗位实际报名人员均为硕士研究生及以上学历应届毕业生的，可不受开考比例限制。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的岗位。 县（市）、乡镇及地处边远、条件艰苦的区事业单位公开招聘工作人员，可适当放宽年龄、学历和专业限制，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。（但需另行在当地官方媒体发布公告明确）。 3.?报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。 4.?报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。 5.如2023届预毕业考生经规定程序确定为拟聘人选，则该考生视同于事业单位在编人员，在其毕业之前不得参加其它机关或事业单位工作人员的招录（招聘）考试。 六、考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的笔试、面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位笔试、面试由市人社局统一组织实施。考试时间、地点另行通知。 （一）笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》。 笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分，按总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春市人民政府网站公示3个工作日。 （二）面试：面试采取结构化面谈的方式，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。 县（市）区自行组织本地事业单位公开招聘工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。 七、确定人选 考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若总成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、面试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、申论、面试成绩均相同，则采取笔试客观题加试的办法确定进入体检环节人选。考试总成绩在伊春市人民政府网站、伊春人社微信公众号上公示3个工作日。 八、考察和体检 经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考察和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。 因个人原因放弃聘用资格或考察、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位总成绩依次递补，递补次数为1次。 九、公示及聘用 根据考试总成绩、考察、体检结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续、落实相关事业编制，最低服务年限5年，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不超过6个月（其中应届毕业生不超过1年）。试用期满后由用人单位及主管部门进行考核，考核不合格者，取消编制及政策待遇。 十、政策待遇 按照《新时代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。 （一）补助优惠政策。3年内每年发放生活补助（博士研究生万元，硕士研究生万元，本科生万元、最低不少于6000元）。 （二）安居优惠政策。博士研究生、硕士研究生、本科生，服务满3年且在伊春购买自住商品房的，分别给予10万元、5万元、3万元购房补助。在伊春域内没有住房的，3年内可免费入住我市人才公寓；符合入住公寓条件不入住我市人才公寓的，3年内每年分别给予8000元、6000元、5000元租房补助。 （三）家属优惠政策。可按照“对口相适”原则妥善安置配偶。配偶具有机关事业单位人员身份的，可安置到伊春相关的机关事业单位工作；不具有机关事业单位人员身份的，可根据本人意愿推荐安置到伊春市范围内对应的工作岗位。 （四）培养优惠政策。纳入年轻干部储备库，列入干部教育整体规划培养。 十一、考试纪律 （一）本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。 （二）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。 十二、其他事项 （一）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。 （二）考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。按照疫情防控有关要求，考生在笔试、面试前，须提供48小时核酸检测报告，接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，48小时核酸检测报告为阴性，且“龙江健康码”“通信大数据行程卡”码色合格及体温测量合格（低于℃）者，方可进入考点，无法提供48小时内核酸检测阴性证明、码色异常的考生不得进入考点，体温高于℃的考生，须经现场卫生防疫专业人员确认合格后，方可进入。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好个人防范工作。鉴于目前国内多地疫情频发，考试组织工作及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生密切关注伊春市人民政府网站、伊春人社微信公众号。 本方案由2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。?? 附件下载： 附件1：2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx 附件2：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位招聘报名表.docx 附件3：报名人员诚信书.docx 附件4：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx 附件5：城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xlsx 附件6:专业目录.zip 原文标题：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘公告 文章来源：
人事经理助理考试
申报条件 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 来源：考试大理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 考试大论坛理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
人事助理 主要工作就是协助人事经理、人事专员做一些日常的文职工作，比如整理资料 一些办公室文职 要求处事灵活 勤快 当然做事有条有理是必须的 具体做事流程每个公司都不一样 需要学虚心学习 面试时候自我介绍包括个人信息 受教育、培训情况 以及一些个人爱好 特长什么的 从这些方面出发介绍自己 要全面但是不过谦 当然也不能摆出高高在上什么都懂的样子 一般来说 背下来的自我介绍 没说几句就会被识穿 建议你还是临场发挥吧 面试时候没必要紧张 大家都是出来做事的 从某个角度来说 都是朋友 就当老朋友谈话吧 当然 有什么要问的问题还是需要事前准备下 打个腹稿 当面谈清 对以后入职上手工作有利 祝你成功！
人力资源管理考证条件如下：
人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
扩展资料：
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
参考资料：百度百科—人力资源管理师资格认证考试
其实没必要一定要都死背下来，这样会让你显得很紧张，我也是做人事助理的，面试的时候尽量表面自然点，还有即使你经验丰富也不要表现的太明显，就当平时聊天一样，最后祝你成功！