国企人事岗位考试
国企人事岗位考试
国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识。
事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。
会偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。
不同的企业单位考试可能有不同的规定，可以关注中公事业单位题库了解公共基础知识的考试内容。
【国企单位】在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。
【基本特征】
（1）它从事生产经营活动；
（2）它是由多数人组成的组织体；
（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
一般的国企招聘笔试考试内容：公共基础知识，行测、省情省况，可谓是多种多样。临沂的国企单位招聘常见的笔试考试内容是：公共基础知识和岗位专业内容。主要还是看网页链接国企招聘简章中的笔试内容考试要求，不能一概而论的。
内蒙国企招聘一般考行测居多，当然还会有招聘单位的一些企业文化以及时政热点，这个还得看具体的招聘单位哈
国企招聘考试按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知内识、专业知识等几大容块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
扩展资料：
国企待遇：
1、五险一金，以全年收入除以十二为每个月的收入，在此基础上按照最高比例上险。外加上一个大额医疗保险，企业年金，作为养老保险的补充。
2、奖金，效益好的单位地区纳税大户。每年两次奖金，年中和年终。年底双薪，过节费等等。
3、假期，探配偶，未婚探父母，已婚探父母，探亲假等都是带薪假期，单位需要支付工资。
4、食宿，单位有食堂宿舍，免费供应工作餐，宿舍。
5、补助：话费补助，交通补助，租房补助，值班费等。
6、通勤班车，生日费，旅游，防暑降温煤火，一线工人有工服。
7、工会、团委争取的各种福利。
8、其他有活动室，有健身房，年底固定调薪。
9、本科生的干部身份在国企有用。
具体的福利待遇在不同的地区单位有所差异，各地以实际为准。
国企单位人事岗位考试
考一些基础知识、英语以及相关专业知识。
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内蒙国企招聘一般考行测居多，当然还会有招聘单位的一些企业文化以及时政热点，这个还得看具体的招聘单位哈
国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识。
事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。
会偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。
不同的企业单位考试可能有不同的规定，可以关注中公事业单位题库了解公共基础知识的考试内容。
【国企单位】在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。
【基本特征】
（1）它从事生产经营活动；
（2）它是由多数人组成的组织体；
（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
国企单位人事岗考试
国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识。
事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。
会偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。
不同的企业单位考试可能有不同的规定，可以关注中公事业单位题库了解公共基础知识的考试内容。
【国企单位】在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。
【基本特征】
（1）它从事生产经营活动；
（2）它是由多数人组成的组织体；
（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
考一些基础知识、英语以及相关专业知识。
国企考试内容较宽泛，就像临沂的国企单位招聘简章中常考的内容多为网页链接：公共基础知识还有岗位要求内容的专业知识。这是较为正规的统一招聘，个别时候也会考岗位专业内的实操。具体内容不好划分。有的国企还会考行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识。以上内容仅供参考。临沂offcn希望可以帮助到你。
国企人事岗位考试内容
国企招聘一般考试的内容是行测和综合知识，综合知识考试要根据报考的岗位来进行考试的，具体的考试内容根据报考岗位的不同而有所区别。比如报的是计算机，那就考计算机相关的知识。国企招聘具体的招聘单位不一样，考试的科目也有所不同的，要看具体的国企招聘招聘单位。比如中国移动，就考行测，另外还有性格测试。考生要了解自己报考岗位的情况，根据其需要，准备相应的考试资料进行备考。
国企招聘考试按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公基、专业知识等几大块内容。例如电网会考察专业知识、行测以及企业文化等；国家能源集团一般考察行测和性格测试等。国企的面试形式一般采用半结构化居多，但也包含结构化和无领导小组的考察。
国企央企招聘考试考什么？
总体来说，国企央企的笔试内容包括但不限于：行测、申论、公基、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。
行测
行测常识包括政治、经济、法律、人文、地理等；行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型；行测理题型包含数学运算、推理和资料分析等。人申论申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，基本大部分单位是不考察的。
行业常识/专业知识
有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识都是与行业相关的基础内容。对于考生而言，国企的行业知识是最难的，因为平时不接触，所以备考相对困难，需要着重训练。
专业知识通常根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。人部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。
企业文化
企业文化占分值不高，一般占5-10分．题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。国企央企无论是待遇还是稳定性还是非常受欢迎的，因此近几年的报考热度一直居高不下。
1、国企招聘考试的内容是行测、公共基础知识、专业知识。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。2、公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。3、国企指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
国企人事岗位考试题目
国企常考三大科
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
举个栗子
我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。
一般国企笔试的题目如下：
一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。
二类：但是近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。
比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。
三类：也有些国企会考察英语、写作：比如中国邮政有些省份会考英语，中储粮的笔试除了行测还考察和粮食有关的小作文(有点类似申论)，铁路局考察铁路常识等等。
四类：考试内容看省份，每个省份的考试内容都不太一样。比如烟草，除了行测，有些还会考申论、小作文，安徽省烟草笔试还会有专业课。
怎么才能找到国企的工作？
校招。国企每年会通过校招吸收新鲜血液，刚刚毕业的朋友不要错过了，相对于社会人员来讲，校招进入国企的机会比较大也比较简单，当然，即使是校招也有太多的毕业生想通过校招进入国企，在笔试、面试之前都需要做好充分准备。
一些企业培训、招聘等平台。国企员工离职后，相关招聘也会在一些智联招聘等软件上进行社招。
各地政府人才市场网站。直接在搜索“省份+国企招聘”即可找到相关网站
亲朋好友，目前依旧是人情社会，对于一些要求不高的岗位，靠亲朋好友的推荐经过流程面试依旧可以进入国企工作。
猎头/行业大佬推荐。部分行业的圈子比较小，或者是急需一个行业熟手来工作，猎头/行业大佬的推荐成功率一般比较大，但是对个人要求也很高。
直接被国企吸纳。也有的朋友在原公司与国企有相关合作，经常同国企打交道，由于工作出色，也有可能会被国企吸纳过去成为正式员工。
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
扩展资料：
国企招聘考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
国企考试内容就要分单位了国家电网考综合知识和专业知识。三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识，也是分省份的；邮政集团一般考试内容为行测。1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。大多数国企都是要考到行政职业能力测试，而且一般社招的话，肯定是对专业能力有要求的，所以一般都会涉及到专业知识。