国家人事考试通用
国家人事考试通用
备考执业药师考试，观看执业药师公开课，获取历年真题，只需在安卓手机应用市场找“执业药师考试”，苹果手机市场找“希赛网”就可以轻松获取到这一份学习资料，希望能够帮到你。
是的，执业药师证是全国通用的。执业药师资格考试全国统一，实行全国统一考试时间、统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。
是全国通用，全国统一考试的。2019年考试时间为10月26、27，备考要抓紧时间了，关于执业药师备考资料，备考方法等可以到网校官网查看。
二级建造师考试教材用书是全国通用的，考试教材用书为：《全国二级建造师执业资格考试用书》第四版，由“全国二级建造师执业资格考试用书编写委员会”编写完成。
二级建造师属于执业资格，是担任项目经理的前提条件。同时，考生也可以选择参加二级建造师职业资格全国统一考试，全国统一考试有国家统一组织命题和考试。
扩展资料：
首次报考二级建造师考试的人员需提供以下材料：
（1）相应的学历证书原件及复印件。
（2）本人身份证（或军官证）原件及复印件。
（3）有效的业务工作证明（在报名表“单位意见”栏填写并加盖公章）。
（4）本人近照1寸同底免冠照片2张, 2寸同底免冠照片1张（贴于报名表指定位置）。
（5）如实填写的当年度二级建造师执业资格考试报名表（新考生）。
（6）如实填涂的省人事考试报名信息卡。
（7）免试部分科目需提供相应专业的中级及以上专业技术资格证书及复印件，一、二级项目经理资质证书及复印件。
参考资料来源：百度百科—二级建造师执业资格考试
参考资料来源：百度百科—二级建造师
国家人事考试通用平台
参加了2023年北京市公务员考试笔试的小伙伴们，现在要做的就是耐心等待2023年北京市公务员考试成绩公布，然后及时查询自己的考试成绩。那么2023北京公务员考试成绩什么时候公布？和高顿公考小编一起来了解一下吧。
一、2023北京公务员考试成绩公布时间
根据官方公告中的规定，2023年北京市公务员考试成绩会在2023年3月中旬公布，但具体在哪一天公布无法确定，具体要以官方为准。大家要密切关注官方的动态，以及时查询自己的考试成绩。
二、2023北京公务员考试成绩查询入口
在查询2023年北京市公务员考试成绩之前，大家要先知道2023年北京市公务员考试成绩查询入口在哪里。
2023北京公务员考试成绩查询入口在“北京市人事考试通用平台”（）、北京人社微信公众号或北京人社APP，届时大家可以选择任何一个平台查询自己的笔试成绩以及最低合格分数线。
以上就是关于2023北京公务员考试成绩公布时间的安排，建议大家关注高顿公考，高顿公考小编会密切关注官方消息，然后及时提醒大家查询考试成绩。
点击领取省考备考资料
北京市人事考评通用平台是为北京市公务员和事业单位人员提供综合服务的平台，包括考评、考试、绩效考核等功能。社保单位可以在该平台上办理相关业务，但是具体是否可以看到其他单位的信息需要根据权限和操作人员来决定。一般来说，社保单位只能看到与自身相关的信息和业务，不可以随意查看其他单位的信息。
2023年北京市公务员考试笔试即将举行，要参加2023年北京市公务员考试的小伙伴要记得打印自己的准考证。那么2023北京市公务员考试准考证打印时间什么时候？和高顿公考小编一起来了解一下吧。
一、2023北京市公务员考试准考证打印时间
2023年北京市公务员考试恢复到2023年2月11日、12日举行，其中2023年北京市公务员考试准考证打印时间安排在2023年2月7日10:00至2月12日15:00。
要参加2023年北京市公务员考试的小伙伴，要记得在规定的时间内及时下载打印自己的准考证，确保能够顺利参加考试。
二、2023北京市公务员考试准考证打印入口
2023年北京市公务员考试准考证打印入口就在“北京市人事考试通用平台”（），在规定时间登录就可以找到准考证下载打印。
以上就是关于2023北京市公务员考试准考证打印时间的安排，届时高顿公考小编会提醒大家打印准考证，欢迎大家关注高顿公考。
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国家人事考试用书
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首次报考中级人力资源管理师需要准备什么材料？很多初次接触人力资源管理师考试的考生还不明白该准备什么材料来应对中级人力资源管理师考试的报名，北京钇博教育整理了以下为首次报考中级人力资源管理师需要准备的一些材料，供各位考生参考。
首次报考人员需准备以下材料：
1、学历证书原件及复印件；
2、本人身份证（或军官证）原件及复印件；
3、从事相关专业工作年限证明；
4、网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）；
5、本人电子证件照（1寸半身免冠照，白底）
6、符合相应报考条件的专业技术人员职业资格证书
温馨提醒：
除了准备好上述所需的报名材料外，考生还需要注意当地报名审核时间（或提交材料的截止时间），如果相关材料未在指定时间上交至指定审核地点，那么就会被认为放弃报名考试，考后审核者会被视为放弃资格证书，成绩作无效处理。
所以，大家一定一定要重视！当官网报名系统提示你需要进行“现场人工核查”时，请考生务必先查看当地报名公告，并按照公告要求在规定时间内携带相关材料进行现场审核，否则会无法报考。
人力资源管理师原为经济师人力资源管理方向的职称证书，根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。
人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间
人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。
人力资源四级报考条件（满足之一即可）：
①累计年限4年工作经验者；
②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；
③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。
人力资源三级报考条件（满足之一即可）：
①取得四级证书+5年工作经验；
②四级证书+专科学历+2年工作经验；
③四级证书+本科学历+1年工作经验；
④硕士及以上学历可以直接报考三级。
人力资源二级报考条件（满足之一即可）：
①三级证书+4年工作经验；
②三级证书+本科+2年；
③三级证书+硕士+1年工作经验；
④博士+2年工作经验，可直接考二级。
人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。
人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注公告通知。
如果你对人力资源管理师还有其他想了解更多报考问题，微信搜索“”hr5874“”,关注公众号 （北京钇博教育）
首次报考中级人力资源管理师需要准备什么材料？很多初次接触人力资源管理师考试的考生还不明白该准备什么材料来应对中级人力资源管理师考试的报名，北京钇博教育整理了以下为首次报考中级人力资源管理师需要准备的一些材料，供各位考生参考。首次报考人员需准备以下材料：1、学历证书原件及复印件；2、本人身份证（或军官证）原件及复印件；3、从事相关专业工作年限证明；4、网上下载打印的报名表（如实填写并加盖所在单位公章）；5、本人电子证件照（1寸半身免冠照，白底）6、符合相应报考条件的专业技术人员职业资格证书温馨提醒：除了准备好上述所需的报名材料外，考生还需要注意当地报名审核时间（或提交材料的截止时间），如果相关材料未在指定时间上交至指定审核地点，那么就会被认为放弃报名考试，考后审核者会被视为放弃资格证书，成绩作无效处理。所以，大家一定一定要重视！当官网报名系统提示你需要进行“现场人工核查”时，请考生务必先查看当地报名公告，并按照公告要求在规定时间内携带相关材料进行现场审核，否则会无法报考。人力资源管理师原为经济师人力资源管理方向的职称证书，根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。人力资源四级报考条件（满足之一即可）：①累计年限4年工作经验者；②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。人力资源三级报考条件（满足之一即可）：①取得四级证书+5年工作经验；②四级证书+专科学历+2年工作经验；③四级证书+本科学历+1年工作经验；④硕士及以上学历可以直接报考三级。人力资源二级报考条件（满足之一即可）：①三级证书+4年工作经验；②三级证书+本科+2年；③三级证书+硕士+1年工作经验；④博士+2年工作经验，可直接考二级。人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注公告通知。如果你对人力资源管理师还有其他想了解更多报考问题，微信搜索“”hr5874“”,关注公众号 （北京钇博教育）
您好，中公教育为您服务。
中公教育为参加公务员考试的考生准备了公务员考试专用教材，教材分专项讲解，内容更加细致，更有针对性，还针对专项教材研发了练习题，配套学习效果更好，更多公务员考试信息请关注北京人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试，人力资源资格证考试内容如下：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
国家人事考试用处
人事考评是实现组织绩效目标的有力工具。2.人事考评有助于形成激励机制。3.人事考评是一种反馈机制，可以促进组织成员共同协调发展。
1.人员考核的基本要素人员考核要素，从大的方面讲主要包括四个部分：职业品德、工作态度、工作能力、工作业绩。2.区别不同类型的考评对象确定考核要素对于不同岗位的组织成员，由于工作性质和工作内容的不同，所以考核要素的设定也应该分门别类，只有这样，考核才具有针对性。3.依据考核要素完善人事考评指标体系考评指标的设计包括指标内容与标准的确定及量化等主要工作，指标内容的设计包括考评要素拟定、要素标志选择及标志状态标度划分三项内容。
考人力资源证用处大用处大，作用如下：
一：领取补贴
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。
二：领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
三：促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
考人力资源证的条件
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
就是一个敲门砖其他的作用确实没有，但如果你不是本专业的话，而且你还碰上了一个不懂行情的人，你想应聘人力资源管理那就难了~~~
想要从事人力资源工作的人是非常值得考的，证书是行业的敲门砖，有很多单位应聘需要有资格证书才能录用。考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。
过去几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
从事人力资源工作的群体、在校学生和即将毕业的的人员、咨询公司、猎头、培训行业等群体都是比较适合考的，对以后的工作生涯、职业规划都是有帮助的。
领取补贴。
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。
升职加薪。
取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的。
促进就业。
人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
中国人事考试通用
职称证书一般都是某某地区的人事厅颁发的证书，这个证书是全国通用的，不知道您的是不是人事厅颁发的
是的啊，都可以通用的啊
当然可以，帐号只是用来做身份验证的，你报名什么考试都没关系，而且可以一起报名