五粮液人事考试题
五粮液人事考试题
7天。根据五粮液官方微博发布的招工须知中显示，笔试是面试的最后一部分，笔试的结果会在考试完7天后发送到私人邮箱中，如果没有受到邮件说明未被录取。
国泰基金管理有限公司成立于1998年3月，是国内首批规范成立的基金管理公司之一。具有公募基金、社保基金投资管理人、企业年金投资管理人、特定客户资产管理业务和合格境内机构投资人资格，是业内为数不多的具有全牌照的基金管理公司。 下面内容是国泰基金招聘人才时常考的笔试题目，分享给大家了解。 一、英语(100分) 1、英语——中文(30分)：中国鞋业报告--百丽&达芙妮维持评级及目标价。 2、英语——中文(30分)：生产率的衡量。 3、中文——英语(40分)：五粮液评级及目标价上调。 二、研究专业知识(100分) (一)基础知识——填空 1、债券指标; 2、央行货币政策; 3、GDP计算; 4、股票估值方法; 5、经济学; 6、金融资产--会计; 7、税盾; 8、会计分录; 9、PE; 10、BETA; 11、EBITDA; 12、SCP; 13、制定战略; 14、SPACE矩阵; 15、经营战略。 (二)计算&选择 1、银行学——央行 BS; 2、经济学; 3、会计计算——金融资产; 4、公司理财——资本成本; 5、投资学——DDM; (三)综合问答 1、名词解释：SML、可供出售金融资产、刘易斯拐点、波士顿矩阵、内部收益率。 2、IS-LM，中国利率历史及未来。 3、分析烟草/煤炭行业现状及未来(20分)。 4、“十二五”规划的经济影响&与过去规划异同。 更多经典的笔试题目分享： 中软融鑫笔试题 思迁数码科技Java软件工程师笔试题 工商银行历年考试真题 迈瑞往年笔试真题
五粮液人事部考试题
五粮液财务分析论文
导语：财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经济管理活动。以下是我整理五粮液财务分析论文的资料，欢迎阅读参考。
一、论文选题的目的和意义
（一）选题目的
近年来，财务分析在企业财务管理中越来越受到重视。杜邦分析法作为企业运用的一种主要财务分析方法，对企业分析其盈利能力、偿债能力、营运能力等方面提供了主要数据。因此，本文将以五粮液股份有限公司财务报表为基础，通过一定的财务技术分析方法，解读并得出企业发展中存在的问题。并提出合理的改进建议。
（二）研究意义
通过上市公司财务报表的战略分析，投资者可以了解其未来财务状况和投资风险，为投资者提供对决策有利的信息，本文通过运用杜邦分析法对上市公司五粮液股份有限公司财务状况和经营情况进行分析，并借以对五粮液经济效益优劣做出合理的评价，帮助实现企业价值最大化的财务管理目标。
二、国内外关于杜邦分析法的研究现状和发展趋势
（一）国外研究现状
杜邦分析法最初是在1919年由美国杜邦公司的财务经理唐纳森布朗创造出来的，因此称之为杜邦财务分析体系。在这一时期，净资产收益率最大化是公司普遍追求和实现的目标。因此，原始的杜邦模型是以净资产收益率为核心的。
美国哈佛大学教授帕里普对杜邦财务分析体系进行了变形，补充而发展起来的财务体系称为“帕里普财务分析体系”帕里普在其《企业分析与评价》一书中，将财务分析体系中的常用财务比率一般被分为四大类：偿债能力比率，盈利比率，资产管理效率比率，现金流量比率。帕里普财务分析的原理是将某一个要分析的指标层层展开，这样便可探究财务指标发生变化的根本原因。
根据这一体系：
可持续增长率=销售净利率×资产周转率×权益乘数×（1-股利支付率）
这种分析方法在其原来基础上考虑了股利支付率这一因素，但并未取得任何突破性发展。
美国波士顿大学滋维博迪(Zvi Bodie)教授、加利福尼亚大学亚历克斯凯恩(Alex Kane）教授和波士顿学院艾伦．J马库斯(AlanJ．Marcus)教授在《投资学》（英文原书第9版）中提出了将税收、利息费用因素引入杜邦模型的五因素杜邦模型体系。
净资产收益率=（净利润/税前利润）×（税前利润/息税前利润）×（息税前利润/销售收入）×（销售收入/平均总资产）×(平均总资产/平均所有者权益)
将五因素杜邦模型分解可得到：
权益净利率=(1-税收负担率)×(1-利息负担率)×销售报酬率×资产周转率×权益乘数
税收负担率=所得税额／税前利润
利息负担率=利息额／息税前利润
销售报酬率=息税前利润／销售收人
资产周转率=销售收入／平均资产总额
权益乘数=平均资产总额／平均所有者权益总额
从上述的分析中可以看出，五因素杜邦模型分析体系中权益净利率是由税收负担率、利息负担率、销售报酬率、资产周转率和权益乘数(或资产负债率)五个因素来决定的。该模型通过税收负担这个单独的因素较直接地反映企业所得税变化对权益净利率的影响程度并将分析得重点集中在财务费用指标上。财务费用指标与资本结构的合理性有着直接的联系。资本结构合理的标志是在企业资金需要量一定的情况下企业价值最大而资金成本最低，因此，利息费用的高低及其对企业利润的影响作为反映企业资本结构是否合理的“预报器”，告诫理财者对资本结构进行优化研究，最终实现降低财务费用和风险，增加企业利润的目的。
（二）国内研究现状
国内对于杜邦分析的研究起步比较晚，纵观现今，可以看出国内对于杜邦分析法的研究成果比不是很多。他们的研究主要集中在对于杜邦分析法中的不足和改进，并对于这些不足和改进提出建议和解决方法。
总体上看，虽然国内对于杜邦分析法的研究发展迅速，但研究成果仍未形成系统的理论体系；并且研究范围比较狭窄，正是因为如此，很多学者也开始从不同角度深入了解杜邦分析，对于杜邦分析给企业能带来什么好处？杜邦分析法是如何脱颖而出？杜邦分析和企业的财务状况又有何渊源？…带着一些问题去探究杜邦分析法。
杨妍珑《浅议杜邦分析法和因素分析法在财务管理中的应用》 （2010年），一文中以杜邦分析法和因素分析法为例介绍其在企业财务管理中的实际应用。
余宏奇（2011）针对上市公司最早提出以每股收益为核心指标对杜邦财务分析体系加以改造和运用，并在此基础上引入了现金流量指标，从而使改造后的体系能够提供更加准确有效的财务信息以更好的服务与上市公司的综合财务评价。
柳春涛在《杜邦分析法的局限性及改进建议》（2012年）中。从杜邦分析法在具体应用中存在的局限性入手,对杜邦分析法从目标定位和体系构建两方面提出改进建议,并对改进前后的杜邦分析法做了比较。
（三）国内外发展趋势
从以上国内外学者对于杜邦分析体系的研究可以看出，大部分学者都是对杜邦体系进行的某一方面或局部的改进，没有涉及对杜邦分析法的深入系统的改进。目前，随着经济的迅速发展，可持续发展作为企业的一种发展目标和战略思想已经被人们普遍接受，作为衡量企业可持续发展的指标——可持续增长率对于企业健康成长的指导作用是十分重要的，因此，从可持续增长率的角度对杜邦分析体系进行全面系统的改进，将会对企业的可持续发展具有重要的指导作用。
三、论文的主要内容、研究方法
(一)研究的主要内容
介绍五粮液股份有限公司的概况，通过相关信息的披露，运用相关财务指标分析五粮液的整体营运状况，从而解析该企业采取的经营策略，做出正确的评价。帮助投资者了解上市公司的财务状况和投资风险以及企业发展中存在的问题，为投资者提供决策有用的信息，并提出合理的改进建议。
绪论
研究背景及研究意义
研究背景
研究意义
研究回顾
国外研究现状
国内研究现状
研究思路及方法
研究思路
研究方法
2.财务报表综合分析法——杜邦分析法
杜邦分析法的概念
杜邦分析法的特点
杜邦分析法的作用
3.五粮液集团股份有限公司公司简介及财务情况
五粮液资产负债表相关数据
五粮液利润表相关数据
4.基于杜邦分析法对五粮液财务报表分析
净资产收益率分析
权益乘数分析
总资产净利率分析
总资产周转率分析
净利润分析
5.五粮液股份有限公司实例分析得出的问题及其改进建议
五粮液财务存在的问题及原因
对存在问题的改进措施
6.结论
(二)拟采用的研究方法
1.文献分析法。
2.案例分析法。
3.综合分析法。
四、论文工作进度安排
第一阶段：选题、定题阶段，及任务书的下达；（xx-11-15—xx-12-15）；
第二阶段：搜集资料、形成论文提纲、撰写开题报告（xx-12-16—xx-03-05）；
第三阶段：撰写论文，中期检查（xx-03-05—xx-05-05）；
第四阶段：论文的评阅及答辩工作（xx-05-05—xx-06-05）；
第五阶段：毕业论文资料的整理归档（xx-6-05—xx-6-10）。
五粮液股票代码（000858）国有独资，深交所，
杜邦分析法(DuPont Analysis)是利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况。具体来说，它是一种用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平，从财务角度评价企业绩效的'一种经典方法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积，这样有助于深入分析比较企业经营业绩。由于这种分析方法最早由美国杜邦公司使用，故名杜邦分析法。
杜邦分析法的的基本思路
1、权益净利率，也称权益报酬率，是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析系统的核心。它是企业净利润与平均净资产的比率，反映所有者权益所获报酬的水平
2、资产净利率是影响权益净利率的最重要的指标，具有很强的综合性，而资产净利率又取决于销售净利率和总资产周转率的高低。总资产周转率是反映总资产的周转速度。对资产周转率的分析，需要对影响资产周转的各因素进行分析，以判明影响公司资产周转的主要问题在哪里。销售净利率反映销售收入的收益水平。扩大销售收入，降低成本费用是提高企业销售利润率的根本途径，而扩大销售，同时也是提高资产周转率的必要条件和途径。
3、权益乘数表示企业的负债程度，反映了公司利用财务杠杆进行经营活动的程度。资产负债率高，权益乘数就大，这说明公司负债程度高，公司会有较多的杠杆利益，但风险也高;反之，资产负债率低，权益乘数就小，这说明公司负债程度低，公司会有较少的杠杆利益，但相应所承担的风险也低
五、论文主要文献
1. 张先冶 陈友邦.--7版.财务分析.东北财经大学出版社..
2. 单洁敏.上市公司财务报表分析，复旦大学出版社，2005.（3）
3. 十五年五粮液酒隆重上市拉开打造中国奢侈品牌帷幕[J].商业文化，2007；
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5. 石英.浅谈现金流量表的重要性[J]，财会研究，；
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7. 阎达五.企业会计指南[Z]（1）.北京：经济管理出版社，:
8. 孙旭东.战略选择决定未来 五粮液专业化和多元化投资分析[J]会计师，2005，（01）
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10. Krishna Palepu:Winning in Emerging Markets,Harvard Business School Publishing Company,2010（赢在新兴市场，哈佛商学院出版公司）
11. 李玉周.上市公司财务报表分析研究[D].中国优秀博硕士学位论文全文数据库（硕士），2003，（03）.
12. 刘芳芳. 现代企业财务管理. 经济科学出版社, 2010(01).
13. 林秋姝. 帕利普财务分析体系在企业中的应用. 财务与会计导刊，2010（12）.
14. 张翠林. 杜邦财务分析法及具体应用. 国际金融研究，2009（08）.
15. 杨忠莲，财务报表分析应注意的问题[J].财会月刊，2002，（12）
16. 郑秀清. 杜邦财务分析体系. 经济纵横，2011(03).
17. 李良.谈谈财务报表分析[J].黑龙江金融，2005，（04）
18. 常力.企业现金流量分析探讨[J].财会通讯（理财版），2008
19. 韩素奎，孙岩峰.上市公司财务报表分析综合案例——五粮液股份有限公司财务报表分析[J].华商，2007，（26）
20.余宏奇. 浅议杜邦财务分析体系在上市公司的改造与运用. 会计之友,2012(01).
五粮液招聘实践操作考试内容有行测、时政和五粮液的一些历史情况。五粮液集团公司是一家以酒业为核心，涉及智能制造、食品包装、现代物流、金融投资、健康产业等领域的特大型国有企业集团。其主导产品五粮液酒历史悠久，文化底蕴深厚，是中国浓香型白酒的典型代表与著名民族品牌，多次荣获“国家名酒”称号，并首批入选中欧地理标志协定保护名录。
五粮液体能考试如下。1、100米跑、800米跑、5米三向折回跑。2、立定跳远。3、原地推铅球。
五粮液人事考试网
五粮液是一个品牌的酒厂招聘员工都是要对一些做酒的一些培训跟制酒方式和一些卫生达标会有要求，行车工工种应该属于运输酒的工作具体是否职位需要得问五粮液酒厂人事招聘需要
五粮液集团行政级别Five grain liquor group administrative level一、集团行政级别五粮液集团行政级别分为五个级别，总部管理人员分别担任下列职位：1、集团董事长：负责集团的总体规划及战略决策；2、集团总经理：负责集团的日常管理工作；3、副董事长：负责公司的经营管理，各项财务管理和安全管理；4、副总经理：负责公司的部门管理、财务管理和人事管理；5、总经理助理：负责协助总经理完成日常工作，如接待外宾等。二、集团其他职位五粮液集团还包括以下职位：1、市场总监：负责公司的市场营销活动；2、财务总监：负责公司的财务管理和审计工作；3、人力资源总监：负责公司的人力资源管理；4、运营总监：负责公司的日常运营管理；5、技术总监：负责公司的技术研发和管理。三、其他职位除上述职位外，五粮液集团还设有一些其他职位，如IT总监、营销总监、物流总监、采购总监等。每个职位都有自己的职责，为集团的发展和经营提供有力的支持。
1 五粮液集团的行政级别为国有企业。2 国有企业一般分为中央企业、地方国有企业和其他国有企业，五粮液集团属于中央企业。3 中央企业属于国家控制的大型企业，其行政级别一般比较高，五粮液集团也是如此。具体的行政级别则需要根据具体情况而定。
一般不会对外招聘把
蚌埠人事考试网粮库
安徽人事，没开始呢
2015蚌埠市公务员考试地点没有公布。2014年蚌埠公务员考试分别在8个考点举行蚌埠市第三十一中学 安徽省蚌埠市凤阳东路696号 蚌埠四中 蚌埠市前进路183号蚌埠五中 蚌埠市治淮路832号蚌埠九中 蚌埠市治淮路477号 蚌埠市第十二中学 蚌埠市涂山路1083号蚌埠铁路中学 蚌埠市宏业村179号选调生 蚌埠人事考试基地 蚌埠市解放路590号 2015蚌埠市公务员考试地址更多详情登陆蚌埠中公教育网 安徽公务员板块
您好，中公教育为您服务。
2015蚌埠公务员考试报名网站暂未公布的，您可以参考下2014年的报名网址
2014年安徽公务员考试报名时间为2014年3月10日9:00至3月18日24:00。报名网站为安徽省人事考试网。考生们可以参考2014年安徽公务员考试相关信息并提前做好备考。(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2014年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询报考信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由省直各招录机关和各市及省直管县负责解释。(二)提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2014年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2014年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。(三)查询资格初审结果。报考人员报名后至3月20日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，可在3月20日16:00前改报其他职位。招录职位取消的报考人员，可于3月25日9:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考人员于3月23日16:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(支付宝或易宝)缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考人员，请于4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。(四)笔试开考比例。确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员和限本市户籍人员报考的艰苦边远乡镇机关职位，可按3:1比例开考。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。更多2015年安徽公务员招考信息，请关注：安徽人事考试网
蚌埠人事考试网
2015年安徽公务员、选调生辅导课程
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015蚌埠公务员考试报名网站为安徽人事考试网蚌埠中公教育网届时也将第一时间开通报名入口2015年蚌埠市公务员考试采用网上报名方式，蚌埠中公教育特开通2015年蚌埠市公务员考试报名入口，2014年4月8日至4月10日自行上网下载并打印准考证。 笔试时间和地点笔试时间：4月12日 9:00—11:00 《行政职业能力测试》14:00—16:30 《申论》4月13日 9:00—11:00 《专业知识》2015年蚌埠市公务员考试笔试科目为公共科目测试和专业知识测试，所有报考人员均需参加《行政职业能力测试》和《申论》的公共科目测试。这与国家公务员考试的“2+x”分类模式接轨，也是为了更加科学、全面地考查考生素质。对报考专业岗位的考生而言，大家仍然处于同一起跑线 2015年蚌埠市公务员考试课程【面授】年安徽省公务员考试公告|职位表|报名时间|笔试时间
青海人事考试粮食局
2023青海事业单位考试最终共报名73267人！2023年度社会工作者职业资格报名时间的通知社工证（初级）（中级）报考要求关于2023年度社会工作者职业资格考试有关事项的通知助理社会工作师（初级）、社会工作师考试大纲调整关于本年度社会工作师准考证打印时间的通知2023年社会工作师网上报名登录系统考试报名预计于2023年4月在中国人事考试网公布
2023青海省考时间：3月26日。
名注意事项：
1、每人只能报考一个职位，不可兼报（可同时报省考、招警、法检考试，但是只能参加一个考试）
2、考生在规定时间内认真如实填报相关信息。要自查报名信息，确认是否已全部体现报名条件和职位要求。遇有政策和资格条件问题，及时咨询招录机关；遇有技术问题，及时咨询省人事考试中心。
3、资格审查：各资格审查单位网上资格审查时间为3月7日8:00至3月14日23:30。在此期间，报考者可登录青海人事考试网查询是否通过资格审查。
4、报名缴费确认：通过资格初审的报考人员要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。
省考：
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
是省级政府部门组织的公务员考试。每年省政府研究决定聘用岗位和数量，发布招聘通知，组织统一考试。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
很抱歉，我是一个AI语言模型，无法提供最新的青海事业单位报考人数信息。一般来说，事业单位招聘的报名人数是与招聘职位的数量、待遇、专业要求等因素有关的。不同地区、不同类别的事业单位招聘的人数也会有所不同。如果您想了解最新的青海事业单位报考人数，建议您关注青海省人事考试网或相关招聘单位的官方网站，以获取最新的招聘信息和报名人数。同时，如果您有意向报考青海的事业单位，建议您提前了解相关职位的要求和招聘流程，并认真准备材料，以提高自己的竞争力。祝您成功！