大邑人事考试信息技术网
大邑人事考试信息技术网
2022上半年四川省考公务员考试，笔试各科成绩已于2022年4月29日公布。报考成都市大邑县岗位的考生可查看本人笔试成绩。2022年5月上旬在成都人事考试网公布笔试成绩职位排名。
2014四川人事考试网成绩查询入口：
更多考试信息在执业药师交流群：250502107
2014四川人事考试网成绩查询时间预计在12月下旬
根据以往的惯例，成绩查询入口会在12月下旬以后才会陆续公布，分数线也会随后公布。每年变化不会特别大。
考生可在12月下旬进入2014执业药师成绩查询入口，凭借姓名、身份证号及准考证号查询2014执业药师考试成绩。预祝您取的好成绩！
主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
次年1月公布。大邑县二二年乡镇公务员考试成绩一般于次年1月公布，查询通道开通后，报考者可登录考录专题网站查询国家公务员考试笔试成绩和最低合格分数线。
人事考试信息技术
1、申报副高及上以职称的'专业技术人员，可参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，考试科目暂定为中文Windows XP操作系统、中文Word 2003字处理、中文PowerPoint 2003演示文稿和Internet应用，其中，Windows XP、Word 2003和Internet应用为必考科目，副高、正高报考4个科目;从事农业技术、艺术、播音、体育教练、中小学教师和卫生系列药、护专业，以及在县(市、区)工作的专业技术人员，报考副高级别时，可考3个科目。2、申报初、中级职称的专业技术人员，可参加孝感市专业技术人员计算机应用能力考试。初级考试科目为中文Windows 7操作系统(含计算机基础、网络应用)，中级考试科目为中文Windows 7操作系统(含计算机基础、网络应用)中文Office 2010办公应用(含Word文字处理、Excel 电子表格)。三、报名、考试时间及相关事项(一)报名时间、地点及报名方式1、首次报名时间。孝感市直考生从2017年5月22日至6月9日(节假日除外)。2、其它报名时间。市人事考试院将根据职称申报的政策调整情况和本年度工作实际，适时拟定报名考试计划，并提前在孝感市人事考试院官方的网站上发布相关公告，公布报名考试时间，请考生及时关注。3、报名方式。市直考生报名时，通过互联网打开湖北人事考试网()，或打开孝感人事考试网()，点击“网上报名”链接。其中，初、中级报名者，请选择“2017年孝感市专业技术人员计算机应用能力考试”;副高及以上(含中央、省直管单位初、中级)报名者，请选择“2017年全国专业技术人员计算机应用能力考试”，点击“登录报考”按钮后，注册个人信息，填写个人报名信息，上传登记照片(照片规格为近期免冠彩色证件照，尺寸215×300以上，大小20—40KB左右，JPG或JPEG格式)，选择相应的报名点和报考级别、科目，确认填报无误后，下载打印报名表(注意：下载报名表后报考信息不能修改)。市直考生持报名表、专业技术职务证书或资格证书(资格证书在办理之中可提供准考证)以及有效身份证，到孝感市人事考试院信息技术科(430室)进行资格审核，审核通过后到财务室缴费，缴费确认后考生须将审签的报名表交回信息技术科存档，确认报名成功。4、县(市、区)考生报名。按照属地管理原则，各县(市、区)的考生按当地人事考试机构公布的报名时间和报名方式进行报名。报名结束后，各县(市、区)须及时核对并上报考生报名信息。
您好，中公教育为您服务。
江西事业单位计算机类岗位考试内容：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
更多内容请咨询江西人事考试网，希望帮助到亲。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『壹』 “中国人事考试网”是什么网站 人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 『贰』 人力资源有什么比较厉害的证书吗 培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『叁』 中国人事考试网 人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事内部容全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 『肆』 中国人事考试网 (一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。 (二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。 1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。 2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。 3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。 4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年; 5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。 6、取得博士学位。 已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。 (三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。 1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作 2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。 (四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。 (五)、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。 『伍』 中国人事考试网报名学历如何进行人工校核 填写证书编号，毕业院校然后保存提交就可以了。如下图 『陆』 浙江人事考试网的浙江人事考试网 浙江人事考试网由考试信息、最近报名、政策规定、最新公告、公务员及事业单位录用考试、职业资格考试、专业技术资格考试、计算机及外语考试、准考证打印、公示公告等部分组成。 浙江人事考试网为浙江人事厅所属的事业单位。 该基地的主要职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。 『柒』 中国人事考试网,全国专业技术人员资格考试报名服务平台,中专学历,且人工审多久才有结果呢核 听说你想报考这样的服务平台，其实非常简单，可以追到扶贫，他看看他到底说要求需要满足哪些条件？ 『捌』 中国人事考试网专业技术资格考试表如何下载 填写完毕，有下载项可以点击，你可以直接打印 『玖』 中国人事考试网2016报高级职称条件是 申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技中国人事考试网2016报高级职称条件是 『拾』 中国人事考试网的业务职能 承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。 专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是 *** 对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。 专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。 中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。 考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。 考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。 社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。 国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。
人事考试网信息技术
承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。
点击即可进入 江苏省人事考试网 “江苏人力资源和社会保障网 ”是我省人力资源和社会保障系统的政府门户网站，是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅信息中心和厅办公室牵头建设，厅内各处室(单位)为共建单位。 江苏省人力资源和社会保障厅机关处室(事业单位)联系方式 一。苏兴大厦地址：南京市北京西路 16 号邮编： 210008 办公室 规划财务处(社会保险基金监督处) 人事处 机关党委 离退休干部处 省人力资源和社会保障信息中心 二、地址：南京市北京西路 22 号邮编： 210008 政策法规处 就业促进处(失业保险处) 人力资源市场处 职业能力建设处 农民工工作处 劳动关系处 养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 农村社会保险处 调解仲裁管理处 二、苏建大厦地址：南京市云南路 31-1 号 邮编： 210024 办公室信访科 厅技工教育教学研究室 三、机械大厦地址：南京市中山北路49号 邮 编：210008 军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室) 专业技术人员管理处 专家和国际合作处 事业单位人事管理处 工资福利处 省外国专家局(省引进国外智力办公室) 人事电教中心 中国江苏企业经营管理人才市场 信息技术人才市场 人事考试中心 机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室 专业技术人才测评中心(省人才资源开发办公室) 行政管理科学研究所 转业军官服务中心 四、华阳大厦地址：南京市鼓楼区鼓楼街 5 号 邮编： 210008 省劳动就业管理中心 省职业介绍中心 五、颐和商厦地址：南京市山西路 68 号 邮编： 210009 劳动监察局 省劳动监察总队 省职业技能鉴定中心 省社会保险基金管理中心 省机关事业单位社会保险基金管理中心 省农村社会养老保险基金管理中心 省境外就业服务中心 六、地址：南京市察哈尔路 16-3 号 邮编： 210003 省医疗保险基金管理中心 七、地址：南京市广州路213号 邮编：210029 人才流动服务中心 江苏省人才市场 八、地址：长江路136号 人才继续教育培训中心 九、地 址：南京市小市街158号 邮编：210037 江苏省转业军官培训中心
『壹』 “中国人事考试网”是什么网站 人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 『贰』 人力资源有什么比较厉害的证书吗 培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『叁』 中国人事考试网 人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事内部容全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 『肆』 中国人事考试网 (一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。 (二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。 1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。 2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。 3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。 4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年; 5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。 6、取得博士学位。 已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。 (三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。 1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作 2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作 4 年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。 (四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。 (五)、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。 『伍』 中国人事考试网报名学历如何进行人工校核 填写证书编号，毕业院校然后保存提交就可以了。如下图 『陆』 浙江人事考试网的浙江人事考试网 浙江人事考试网由考试信息、最近报名、政策规定、最新公告、公务员及事业单位录用考试、职业资格考试、专业技术资格考试、计算机及外语考试、准考证打印、公示公告等部分组成。 浙江人事考试网为浙江人事厅所属的事业单位。 该基地的主要职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。 『柒』 中国人事考试网,全国专业技术人员资格考试报名服务平台,中专学历,且人工审多久才有结果呢核 听说你想报考这样的服务平台，其实非常简单，可以追到扶贫，他看看他到底说要求需要满足哪些条件？ 『捌』 中国人事考试网专业技术资格考试表如何下载 填写完毕，有下载项可以点击，你可以直接打印 『玖』 中国人事考试网2016报高级职称条件是 申报对象应遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间工作表现良好，符合专业技术资格条件的工程专业技术人员。 （一）学历、资历要求 1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技中国人事考试网2016报高级职称条件是 『拾』 中国人事考试网的业务职能 承担由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。 专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。 从业资格是 *** 规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是 *** 对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。 专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。 中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。 考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。 考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。 社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。 国内外考试的代理业务。中心积极探索和开展国内外各种考试的代理业务，目前通过与英国文化协会合作，在全国 9 个省市代理和推行 博思(BULATS) 考试。
大邑人事考试信息
次年1月公布。大邑县二二年乡镇公务员考试成绩一般于次年1月公布，查询通道开通后，报考者可登录考录专题网站查询国家公务员考试笔试成绩和最低合格分数线。
为引进高层次高素质卫生人才，优化我县卫生队伍结构，根据《中共大邑县委办公室大邑县人民政府办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定，我县拟引进18名医疗卫生类急需紧缺专业人才。本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。一、引进对象 1.医(药)学类专业毕业的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才; 2.取得副高级及以上职称的医疗卫生专业技术人才。 二、引进条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。 3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。 4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。 (二)具体条件 引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。 1.专业条件。研究生或博士阶段所学专业符合条件的均可报名，具体条件见《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才岗位表》(附件2)。 2.年龄要求。硕士研究生须在1986年1月1日及以后出生，博士学位研究生须在1981年1月1日及以后出生，副高级及以上职称人才须在1971年1月1日及以后出生。 3.证书要求。取得报考岗位相应的《毕业证》《学位证》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书(①2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得相应证书;②因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。 (三)有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除中共党籍、开除公职的; 3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的; 6.现已是大邑县机关事业单位编制内工作人员; 7.违反有关规定不适宜报考的。 三、引进人才方式和程序 (一)报名材料 1.《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)(本人签字); 2.往届生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(彩色打印)，应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》(彩色打印); 3.有效《居民身份证》; 4.与报考岗位专业相应的《毕业证书》《学位证书》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书。(因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。 5.未取得毕业证、学位证的2021年应届高校毕业生需提供《按期取得相关证件书》(附件3)。 (二)报名方式 本次报名采用网上报名和现场报名相结合的方式，设武汉站、南充站、泸州站三个站点。 1.网上报名 (1)报名时间(见附件) (2)报名程序：报名人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)。用A4纸竖式打印填写各项内容，并将相关报名材料扫描件电子版一并打包发送到邮箱()进行报名，邮件请以“姓名+现场报名点位+应聘单位+应聘岗位”命名(如：张三+武汉站+大邑县人民医院+专业技术岗位)。 (3)县卫健局对网上报名人员进行初审，对初审合格的人员予以电话或短信告知。初审合格人员需携带报名材料原件及复印件在现场报名时间内交由工作人员进行原件校验和资格确认。 2.现场报名 报名人员需在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名，由工作人员现场进行原件校验和资格审查确认。 3.注意事项 每一名人才限报一个类别一个领域，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。 (三)资格审查 大邑县卫健局对报名材料进行审查，审查合格的，将电话或短信通知面试时间及地点，并在大邑公众信息网上公布进入面试人员名单。 资格审查贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现应聘人员不符合报考条件或隐瞒实情的，取消其进入下一环节资格或聘用资格。 (四)面试 1.面试时间及地点(见附件) 2.面试考核。面试考核由大邑县卫健局组织，以抽签答题、考官提问等方式为主，主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养等。面试考核满分为100分。 3.择优确定拟聘人员。根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，对形不成竞争的岗位(即面试人数小于或等于引进人数的情况)，面试考核成绩不得低于70分。 4.签订引才协议。据面试情况研究确定拟聘人员,并签订《大邑县人才引进协议》(如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况，协议自动作废)。签订了《大邑县人才引进协议》拟聘人员的档案，通过本人毕业学校招生就业处，用机要件在规定时间内邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心(请在档案封面上空白处注明“大邑县卫健局引进医疗卫生人才”字样联系电话：，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编611330)。 四、体检 (一)签订了《大邑县人才引进协议》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。 (二)体检、考察由县卫健局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。 (三)体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次引进医疗卫生人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 (四)因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。 五、考察 体检合格人员，进入考察环节，考察工作按照成人社发〔2016〕49号文件规定执行。考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察，或者应聘人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补。 六、公示 按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，在大邑县公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 七、聘用 (一)拟聘用人员公示期满无异议的，由县卫健局报送县委组织部(县人才办)审核后，由县委组织部(县人才办)函请县人社局按相关规定办理聘用手续。 (二)聘用人员应于指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从分配的，视为弃权，出现的岗位缺额不再递补。聘用人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。 (三)试用期满不合格的予以解聘。 八、相关待遇 (一)本次引进为编制内引进，聘用人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。 (二)聘用人员工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外，还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚享受相应层级的人才待遇。 咨询电话：(大邑县人才办) (大邑县卫健局) 监督举报电话：(大邑县纪委监委派驻纪检监察组) 点击下载>>> 2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才岗位表.xlsx 按期取得相关证件书.docx 2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才资格审查表.xls 报名时间.docx 面试时间及地点.docx 现场报名时间及地点.docx
人事考试网上有地址：成都市玉沙路！我也是大邑的，其实你可以在成都人事考试网上报名!
大邑人事考试信息网
您好，华图教育为您服务。
下半年四川省省直机关和地税系统公务员考试采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年9月20日至27日8:00,报名网站为四川人事考试网。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
去报名呀！应该可以的！就是那5个地方！
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发[2011]276号）文件精神和我办实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象、范围 面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区）招聘具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。 （二）基本条件 1、报名者应同时具备以下条件： (1)热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。 2、有下列情况之一者，不予受理报名： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。 二、招聘岗位和名额 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为2名，为工勤技能岗位。 三、报名时间、地点、要求 （一）时间 2011年10月27日——11月1日（工作日上午9：00时-11：30时；下午13：00时-16:30时） （二）地点 大邑县人才交流培训考试服务中心，地址在大邑县晋原镇东濠沟北段199号（电话：） （三）报名缴费 1．缴费方式：本次考试采用现场报名交费方式。 2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。 3、领取准考证。报名成功的报考者于2011年11月7日至9日到大邑县人才交流培训考试服务中心领取准考证。 （四）要求 报名者须带上以下材料在报名点领取并填写《大邑县招聘工作人员应聘申请表》，经大邑县人才交流培训考试服务中心资格初审合格，方可正式报名： （1）身份证原件和复印件各1份； （2）毕业证原件和复印件各1份；C1型及以上驾驶执照原件和复印件1份； （3）近期一寸免冠彩色照片2张。 四、考试形式、内容和成绩 考试内容包括笔试和技能测试。笔试和技能测试各占总成绩50%。总成绩100分（未含加分）。 （一）笔试 1．笔试科目：《公共基础》 2．笔试计分方法：笔试成绩为100分，占总成绩的50%。 3．笔试时间：2011年11月12日（具体时间、地点见《准考证》） 4．开考比例：招聘岗位和报名应聘人数原则上不低于1：3方可开考（报名人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。并于2011年11月3日在《今日大邑》上和大邑公众网上公布。 5．政策加分 （1）加分条件 经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。 （2）申报方式 符合加分条件的报考者，需提供所在区（市）县项目主管部门出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关、事业单位录（聘）用）。待报名成功后于2011年11月4日17:00前交县人力资源和社会保障局公务员管理科（原人事局人才流动开发科）办理加分手续，咨询电话：88222095。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。 6．成绩公布：笔试成绩于2011年11月16日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 （三）技能测试 1．技能测试时间、地点：详见《技能测试通知书》。 2．技能测试方式：采用现场实际操作方式。技能测试成绩满分为100分，技能测试成绩达不到60分者为不合格，不予聘用。 3．开考比例：笔试结束后，按照同岗位1：3的比例确定进入技能测试人员（笔试人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。 （四）总成绩公布： 1、总成绩计算：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+技能测试成绩×50% 2、进入技能测试人员总成绩于2011年11月25日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 五、体检及考察 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按技能测试成绩排序），并与考试总成绩同时公布。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。 （二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 （三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 六、聘用及报到 对体检和考核合格的拟聘人员大邑公众信息网和《今日大邑》公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。 （一）拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调（流）动的证明书。 （二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 （三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。 七、咨询及监督 政策咨询电话： 监督电话：大邑县人力资源和社会保障局 二0一一年十月十七日
人事考试网上有地址：成都市玉沙路！我也是大邑的，其实你可以在成都人事考试网上报名!