四川省人事网考试官网遴选
四川省人事网考试官网遴选
该年的直遴选分数是65分。根据四川省教育部发布的公告可知，2022年四川省直遴选部分单位进面分数分析，满分为100分，平均进面分数为65分左右。同时最高分是80分，考生来自四川行政学院。
可以。公务员遴选都会在政府网站或者人事考试网发布公告，里面对考生要求会写的比较清楚，有些地区是不限制的，这就可以跨市参加考试，如果没限制户籍或者本地区公务员参加就可以，省会城市遴选都可以参加。因此四川遴选可以跨市。四川，简称“川”或“蜀”。
四川省人事考试网遴选
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2788人。根据查询四川省教育官网显示2023年四川省遴选报名人数为2788人。遴选指慎重选择、严格选拔、优中选优的意思。也指古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才。遴选还指当今公开遴选公务员考试。公务员遴选全称公务员公开遴选，指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
四川省遴选人事考试网
为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，保障重点工作需要，按照“凡进必考”原则，省委办公厅决定面向全省公开考调部分工作人员。现公告如下。一、考调岗位和名额（一）机关公务员1. 综合文稿岗位20名左右，主要是办公室、秘书处（法规处）、综合室、省委督查室、信息处等处室工作人员。2. 专业技术岗位5名，主要是省委机要局、财务处、行政管理处、人事处工作人员。（二）事业单位工作人员省委办公厅互联网信息中心（财政全额拨款事业单位）专业技术八级及以下岗位工作人员8名。二、考调对象及条件（一）考调对象机关公务员岗位：全省各级党政机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。事业单位工作人员岗位：财政全额拨款的事业单位工作人员。全省各级党政机关已进行公务员登记且在编在岗的科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）也可报考。（二）考调资格条件1. 中共党员或入党积极分子。全日制大学本科及以上学历，取得相应学位。985工程或211工程高校毕业生、硕士研究生、选调生同等条件下优先；2. 热爱党办事业，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，实绩突出；3. 综合素质高，有一定的政策理论水平和较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致，性格乐观开朗；4. 报考机关公务员岗位的：科员及以下干部年龄30周岁以下（1986年4月1日以后出生），科级干部年龄33周岁以下（1983年4月1日以后出生），处级干部年龄38周岁以下（1978年4月1日以后出生）；报考事业单位工作人员岗位的：事业单位七级职员或专业技术八级及以下岗位工作人员，以及科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员），年龄33周岁以下（1983年4月1日以后出生）；5. 报考机关公务员岗位需具有2年以上公务员（含参照公务员法管理的工作人员）工作经历，报考事业单位工作人员岗位需具有2年以上事业单位或公务员（含参照公务员法管理的工作人员）工作经历。首次录用到乡镇工作的应具有5年以上乡镇公务员工作经历（工作时间计算截至2016年8月1日）；6. 历年考核结果均为称职或合格以上等次；7. 具有正常履行职责的身体条件，能适应长期加班；8. 符合报考岗位规定的资格条件，详见《中共四川省委办公厅公开考调工作人员岗位情况表》（见附件1）。有下列情形之一的，不得报考：受过党纪政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有限制性规定的；法律法规和政策规定的其他情形。三、考调工作程序（一）报名报名时间为2016年3月21日（星期一）上午8:30至3月25日（星期五）中午12:00前，报考者登陆四川省电子政务内网（）或四川人事考试网（），下载《中共四川省委办公厅公开考调工作人员报名表》（见附件2）并如实填写，于2016年3月25日中午12:00前将报名表电子版发至。每名报考者限报一个岗位，多报无效。逾期不受理报名。此次公开考调不收取报名费和考务费。（二）资格初审对报考者进行资格审查。对通过资格审查的人员进行综合评价，按不低于考调计划人数1∶5的比例优选部分人员参加笔试。（三）笔试1. 时间地点。笔试时间为4月上中旬，具体时间、地点和有关事项另行通知。2. 笔试内容。机关公务员综合文稿岗位和事业单位工作人员岗位主要测试政策理论水平、综合分析能力、文字写作能力等，机关公务员专业技术岗位主要测试政策理论水平、专业技术能力、文字写作能力等。此次公开考调不指定考试辅导用书。（四）面试1. 时间地点。面试时间为4月中下旬，具体时间、地点和有关事项另行通知。2. 面试内容。主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题等履行职位所必需的基本素质和能力。3. 资格复审。面试报到时，由本人现场提交以下材料原件和复印件（复印件A4纸大小，一式三份）。① 报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章）；② 公务员登记表、参照公务员法管理单位工作人员登记表或事业单位工作人员登记表复印件（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章）；③ 身份证、学历（学位）证书原件及复印件；④ 近期2寸免冠证件照片2张（含电子版）；⑤ 职业资格证书和专业技术职务（职称）资格证书原件及复印件；⑥ 近3年年度考核表复印件；⑦ 近3年各类获奖证书，起草或参与起草的重要文稿资料等。不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。（五）试用总成绩以百分制，按笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%的比例计算。根据考试成绩和资格复审情况，进行综合分析、比选择优，研究确定试用人选，安排到岗进行为期不少于3个月的试用。（六）体检和考察1. 体检。试用期满，经考核合格的，组织健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为考察对象。2. 考察。成立考察组，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。（七）调入综合分析试用期间的表现和考察情况，研究确定拟调入人选，按程序办理调动手续。四、其他事项（一）报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报所在单位。（二）本次公开考调将电话通知进入各环节人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。（三）根据报名情况，可对考调计划进行适当调整。考调公务员人选调入后，按照“人岗相适”原则，统筹安排到省委办公厅机关有关处室工作。（四）为保证公开考调工作顺利进行，报考者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消考调资格。（五）公告未尽事宜，请与省委办公厅人事处联系。咨询电话：、86601534（传真）。中共四川省委办公厅2016年3月18日
报名范围
符合遴选条件的省内各市（州）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）。中央机关、省直机关设在市（州）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。
我是公务员，我来回答。四川省2009年有两次公务员招考：上半年4月26号考试下半年11月22日考试（考试时间是成都晚报和腾讯成都发布的）至于2010年公务员招考，还不晓得，毕竟公务员队伍经过了去年和地震灾区公务员招考，公务员的队伍得到了很大的补充，考虑到财政压力和以后毕业生就业问题，还不晓得明年四川省地方公务员到底会不会招或者说招多少咯。报名时间一般都会提前一个月出简章，然后在网上报名缴费。关注四川人事：买复习资料的话，针对四川省公务员考试的话，建议买西南财经大学出版的行政职业能力测试和申论两本教材。至于复习，你数学怎么样，字写的怎样，语文学的杂样，平时喜欢看书看新闻不？……关于行政职业能力测试，我觉得基本上就是考智商。数学好的话，你前面15分和后面的资料题15分都稳拿；语文好，那那些挑病句，选词填空都是小意思；然后就是看你平时的知识积累，真的是天文地理，法律啥都有，很杂；我读过一个培训班，老师说的是，行政职业能力测试对一般人来说，你经过系统的复习和练题，你最多也就涨5分。意思是你第一次做行政职业能力测试的分数加5分。但是我们还是必须要复习，一来练速度，二来找感觉，三来，就碰碰运气，万一遇到原题喃。关于申论，多看人民日报和半月谈。建议每天写一篇申论，很难坚持，但是效果超好。申论，你主要要学会站在政府的立场上，用官方语言来回答解决问题，不能有个人感情色彩，这样会影响你得分的。字写的好，那就更好老，如果实在写的不好，那就要做到卷面整洁工整，这个很讨巧的。你下学期大四，那你可以准备下半年的考试老，因为你可以报，只要你在明年7月份之前顺利拿到毕业证，好的岗位会要求学位证。
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四川公务员考试笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》，面试采取结构化形式。
行测：言语理解与表达、判断推理、常识判断、数量关系、资料分析；
申论：归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作。
面试主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
建议您对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四川省人事考试遴选
2788人。根据查询四川省教育官网显示2023年四川省遴选报名人数为2788人。遴选指慎重选择、严格选拔、优中选优的意思。也指古代官场上层择优选拔下层官吏、贤才。遴选还指当今公开遴选公务员考试。公务员遴选全称公务员公开遴选，指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，经报省委组织部同意，四川省公安厅决定开展2023年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、职位公开遴选职位为一级主任科员(或其他相当层次职级)以下职级职位，共66个职位、137个遴选名额，其中公安厅所属单位(部门)共59个职位、130个遴选名额，四川警察学院共7个职位、7个遴选名额。遴选职位常驻地为公安厅所属单位(部门)工作地。今后根据工作需要和转任政策，公安厅可对所属单位(部门)民警的工作地进行调整。二、报名范围和条件(一)报名范围符合遴选条件的省内各市(州)以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关的工作人员，下同)。中央机关、省直机关设在市(州)以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的也可报名。(二)报名条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关(单位)工作1年以上。5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。6.具有大学本科及以上学历。7.已授衔的公安民警，县级以上地方政法机关、纪检监察机关、组织部门的人员，曾在公安机关工作满10年且评授过警衔的人员，其他机关副科级以上领导职务和四级主任科员以上相当职级层次公务员，上述四类人员年龄要求为35周岁以下(1987年2月1日以后出生);其他人员年龄要求为30周岁以下(1992年2月1日以后出生)。已授衔的公安民警报考部分职位(具体详见职位表)年龄可放宽到45周岁以下(1977年2月1日以后出生)。8.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历(具体详见职位表)。9.中共党员(含预备党员)。10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。11.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年2月。学历及其他资格证书应于面试资格审查前取得。(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。7.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;配偶、子女已加入外国国籍或在国(境)外定居的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、程序(一)报名和资格初审采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网()首页“人事考试”专栏，报名时间为2023年2月1日至2月9日18:00。报名按以下程序进行：1.选择职位。公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《四川省公安厅2023年公开遴选公务员职位表》(以下统称《职位表》)。报名人员限报1个职位，如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话联系咨询。2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确、全面填写《四川省公安厅2023年公开遴选公务员报名登记表》，同时下载照片审核处理工具(在报名登记表上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，完整填报有关信息。3.资格初审。资格初审截止时间为2023年2月10日18:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担。4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2023年2月11日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元，心理素质测评费为每人80元)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。5.打印准考证。缴费成功的考生，在2023年2月16日-18日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。(二)职位调整笔试开考比例为3:1。报名缴费工作结束后，缴费人数与计划之比未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由省人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费。(三)笔试及心理素质测试考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，注重体现公安工作特点。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2023年2月18日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2023年3月底前公布，考生可通过四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏进行查询。笔试结束后进行心理素质测试，未达合格标准的，不得进入下一遴选程序。(四)资格复审和面试公安厅根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。进入资格复审人选与遴选名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由公安厅通知考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表(参照公务员管理人员登记表)复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按职位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。面试严格按照有关规定组织实施，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，部分专业性较强的职位还需加试专业技能，(详见职位表备注)，专业技能测试满分100分，具体测试标准和内容在面试资格复审后告知。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。考试总成绩计算方法：不加试专业技能的职位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;加试专业技能的职位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+专业技能成绩×30%。(五)体检和差额考察面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，不加试专业技能的职位根据笔试成绩高低确定排名;加试专业技能的职位依次根据笔试成绩、专业技能成绩高低确定排名)。体检、考察应差额进行。体检由公安厅统一组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。考察组采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员通过考察。根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后根据人选情况研究确定考察对象是否进入顶岗试用。(七)顶岗试用顶岗试用时间1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，是否递补另行研究确定。(八)讨论决定按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。(九)公示和任职对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序报批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。四、其他事项本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向省纪委监委驻公安厅纪检监察组检举，也可直接向有关部门举报。如因疫情防控等原因，需调整考试有关事项的，将在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。五、本公告由公安厅负责解释。监督电话：028-12389网络报名技术四川省公安厅2023年1月31日附件：四川省公安厅2023年公开遴选公务员职位表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
四川人事考试网官网遴选
根据工作需要，现就绵阳市红十字会2014年公开遴选工作人员有关事项公告如下： 一、遴选职位类别及名额 （一）文秘人员1名。 （二）财务人员1名。 二、遴选对象和条件 （一）遴选对象 全省范围内符合遴选条件的在编在职公务员（参公人员）。 （二）遴选条件 1.具有公务员（参公人员）身份； 2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出； 3.具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员（参公人员）工作经历； 4.具有全日制普通高校大学本科以上学历； 5.年龄在35周岁以下； 6.具有综合分析解决问题能力、较强的文稿写作和组织协调能力，其中财务人员应具有助理会计师及以上职称并持有会计从业资格证； 7.年度考核均为称职以上； 8.身体健康； 9.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历等时间的计算截至2014年10月30日。年龄在35周岁以下为在1978年10月30日之后出生。 三、遴选程序及方法 （一）发布公告 遴选公告在 四川人事考试网 （网址：）、绵阳人事考试网（网址：）、绵阳市红十字会网（网址：）上发布。 （二）报名与资格审查 1.报名时间： 2014年8月18日至8月29日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，双休日除外）。 2.报名方式： 采用现场报名的方式。报考者须本人前往并提供以下材料：《绵阳市红十字会2014年公开遴选工作人员报名登记表》一式两份，第二代居民身份证、工作证明、学历证原件及复印件一份，公务员（参公人员）登记表复印件一份，所在单位及按干部管理权限主管单位同意报考证明（同意报考证明最迟于面试前提供），2寸近期免冠证件照片2张。报考财务人员职位的还应提供会计职称、会计从业资格证书原件及复印件一份，或财务岗位工作经历证明等材料。 3.报名地点： 绵阳市红十字会综合科（绵阳市临园路中段78号四楼）。 4.资格审查。 报名当场进行资格审查。笔试开考比例为3：1，即资格审查合格人数与遴选计划之比不低于3：1。达不到3：1的，取消该职位遴选计划。 5.领取准考证。 资格审查合格的考生领取《笔试准考证》。资格审查贯穿遴选工作全过程，凡发现不符合报考条件的，考生不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消考试资格，责任自负。 （三）笔试 笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。 笔试时间为2014年9月上旬，具体时间、地点详见《笔试准考证》。笔试成绩于笔试三天后公布，考生可在绵阳市红十字会网查询（网址：，本次遴选相关公告均在此网站公布）。 （四）面试 面试主要测试应试者履行职位职责要求的基本素质和能力，满分为100分。 按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。如果进入面试的最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。参考人数不足遴选计划数3倍的职位，参加笔试人员可全部进入面试。考生放弃面试的，可按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员。考生在接到参加面试通知后，应携带《笔试准考证》、身份证到绵阳市红十字会综合科领取《面试通知书》。面试拟定于2014年9月中旬进行，具体时间、地点见《面试通知书》。 （五）体检 根据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％）从高分到低分，按实际遴选计划数等额确定进入体检人员名单。体检项目和标准按修订后的《 公务员录用体检通用标准（试行） 》和《 公务员录用体检操作手册（试行） 》执行。遴选单位或考生对非当日、非当场复检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （六）组织考察 体检合格考生进入考察环节。由绵阳市红十字会对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。 因考生体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在进入该职位面试的人员中按总成绩依次递补。 （七）顶岗试用 体检、考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期1个月。 （八）公示及调入 顶岗试用期满，考核合格人员，由绵阳市红十字会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定程序办理调动手续。 四、纪律与监督 本次遴选工作坚持公开、公正、公平原则，自觉接受社会各界监督，认真受理举报，并按照管理权限妥善处理。 本公告由绵阳市红十字会负责解释。 联系电话：，。附件: 绵阳市红十字会2014年公开遴选工作人员报名登记表 绵阳市红十字会 2014年8月15日
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，经报省委组织部同意，四川省公安厅决定开展2023年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：一、职位公开遴选职位为一级主任科员(或其他相当层次职级)以下职级职位，共66个职位、137个遴选名额，其中公安厅所属单位(部门)共59个职位、130个遴选名额，四川警察学院共7个职位、7个遴选名额。遴选职位常驻地为公安厅所属单位(部门)工作地。今后根据工作需要和转任政策，公安厅可对所属单位(部门)民警的工作地进行调整。二、报名范围和条件(一)报名范围符合遴选条件的省内各市(州)以下机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关的工作人员，下同)。中央机关、省直机关设在市(州)以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的也可报名。(二)报名条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)机关(含县以下参照公务员法管理的事业单位)，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关(单位)工作1年以上。5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。6.具有大学本科及以上学历。7.已授衔的公安民警，县级以上地方政法机关、纪检监察机关、组织部门的人员，曾在公安机关工作满10年且评授过警衔的人员，其他机关副科级以上领导职务和四级主任科员以上相当职级层次公务员，上述四类人员年龄要求为35周岁以下(1987年2月1日以后出生);其他人员年龄要求为30周岁以下(1992年2月1日以后出生)。已授衔的公安民警报考部分职位(具体详见职位表)年龄可放宽到45周岁以下(1977年2月1日以后出生)。8.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历(具体详见职位表)。9.中共党员(含预备党员)。10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。11.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2023年2月。学历及其他资格证书应于面试资格审查前取得。(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。7.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活，国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;配偶、子女已加入外国国籍或在国(境)外定居的。8.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、程序(一)报名和资格初审采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网()首页“人事考试”专栏，报名时间为2023年2月1日至2月9日18:00。报名按以下程序进行：1.选择职位。公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《四川省公安厅2023年公开遴选公务员职位表》(以下统称《职位表》)。报名人员限报1个职位，如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话联系咨询。2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确、全面填写《四川省公安厅2023年公开遴选公务员报名登记表》，同时下载照片审核处理工具(在报名登记表上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，完整填报有关信息。3.资格初审。资格初审截止时间为2023年2月10日18:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印报名登记表两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其遴选资格，所产生的后果由报考者本人承担。4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2023年2月11日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人50元，心理素质测评费为每人80元)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。5.打印准考证。缴费成功的考生，在2023年2月16日-18日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。(二)职位调整笔试开考比例为3:1。报名缴费工作结束后，缴费人数与计划之比未达到开考比例的职位，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，由省人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费。(三)笔试及心理素质测试考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，注重体现公安工作特点。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2023年2月18日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2023年3月底前公布，考生可通过四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏进行查询。笔试结束后进行心理素质测试，未达合格标准的，不得进入下一遴选程序。(四)资格复审和面试公安厅根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。进入资格复审人选与遴选名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。由公安厅通知考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表(参照公务员管理人员登记表)复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按职位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。面试严格按照有关规定组织实施，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，部分专业性较强的职位还需加试专业技能，(详见职位表备注)，专业技能测试满分100分，具体测试标准和内容在面试资格复审后告知。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。考试总成绩计算方法：不加试专业技能的职位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;加试专业技能的职位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+专业技能成绩×30%。(五)体检和差额考察面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人(若考试总成绩相同，不加试专业技能的职位根据笔试成绩高低确定排名;加试专业技能的职位依次根据笔试成绩、专业技能成绩高低确定排名)。体检、考察应差额进行。体检由公安厅统一组织，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。考察组采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员通过考察。根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后根据人选情况研究确定考察对象是否进入顶岗试用。(七)顶岗试用顶岗试用时间1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，是否递补另行研究确定。(八)讨论决定按照干部管理权限，结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。(九)公示和任职对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按程序报批办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。四、其他事项本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向省纪委监委驻公安厅纪检监察组检举，也可直接向有关部门举报。如因疫情防控等原因，需调整考试有关事项的，将在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏另行通知，请及时关注相关信息。五、本公告由公安厅负责解释。监督电话：028-12389网络报名技术四川省公安厅2023年1月31日附件：四川省公安厅2023年公开遴选公务员职位表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：