人事代理幼儿园考试
幼儿园人事代理考试
三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、湖北教师招聘考试-面试与写作。 八、2015年湖北教招教育综合-教师职业道德修养。 九、2015年湖北教招教育综合-教学技能。
十、2015年湖北教招教育综合-教育法律法规。 十一、2015年湖北教招教育综合-教育心理学。 十二、2015年湖北教招教育综合-教育学。
看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门针对这个考试的。
武汉市各区招聘教师笔试考试内容不一样，主要科目是《教育综合知识》和《职业能力倾向测验》。
东湖高新区招聘聘用制教师：笔试科目为《教育综合知识》，共分四类，A卷适用于应往届毕业生和在职教师，B卷适用于骨干教师，C卷适用于财务人事人员，D卷适用于幼儿园管理人员。汉南区招聘聘用制教师：教师主要测试教育综合知识。东西湖区招聘聘用制教师：笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷(中小学教师类、D类)，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。蔡甸区招聘合同制教师：中、小学教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)与《师范通识》(按4:6比例折算计入笔试成绩);幼儿园教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)与《学前教育》(按4:6比例折算计入笔试成绩)。汉阳区招聘合同制教师：《师范通识》、《专业知识》/《职业能力倾向测验》。洪山区招聘人事代理教师：《师范通识》、《专业知识》/《职业能力倾向测验》，重点考察应聘人员的专业素养。江夏区购买合同制教师：笔试科目为2门，即《师范通识》和《职业能力倾向测试》，笔试成绩实行百分制，其中《师范通识》占60%，《职业能力倾向测试》占40%。
人事代理幼儿园考试
【 #教师招聘# 导语】2020年河北邢台市信都区公开招聘人事代理幼儿教师147名，报名时间：2020年8月4日9：00—2020年8月10日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为解决我区教育系统幼儿园师资短缺问题，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘人事代理幼儿教师147名，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 招聘单位为信都区教育局下属幼儿园。 二、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取事业单位公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘人数和岗位条件 2020年信都区教育局下属幼儿园拟公开招聘人事代理幼儿教师147名。 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1.具有邢台市户籍，应届毕业生及硕士研究生不受户籍限制； 2.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1989年8月4日至2002年8月4日期间出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1984年8月4日以后出生）； 3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具备报考岗位所要求的其他资格条件。 （二）应聘岗位的具体条件 2020年信都区教育局下属幼儿园拟公开招聘人事代理幼儿教师147名。具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》（附件1）及《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师需求统计表》（附件2）。 专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可以报考该招聘岗位。 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年8月4日。 “应届毕业生”，包括以下人员： （1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。 （2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。 （3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。 （4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。 （5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。 根据河北省教育厅等5部门《关于转发教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。 （三）不在招聘范围人员 1.现役军人； 2.试用期内的公务员和事业单位工作人员； 3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员； 4.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。 （四）不得报考人员 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 2.曾被开除公职的人员； 3.失信被执行人； 4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序 （一）发布公告 1.报名时间：2020年8月4日9：00—2020年8月10日17:00；网上缴费时间：2020年8月4日9:00—8月11日17:00，报名缴费通过支付宝支付，报名考务费每人100元。 2.报名办法：采取网上报名和资格初审的方式，每名报考人员限报一个岗位，登录报名系统（）进行报名。 3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程： （1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。 （2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 （3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。 （4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。邢台市信都区人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。 （5）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（），缴费成功的考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。 4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经区招聘工作领导小组研究同意，核减或取消该岗位招聘计划。 5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 6.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到邢台市信都区人力资源和社会保障局（豫让桥路196号南一楼干部科）审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。 具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。 （三）笔试 笔试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力测验、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 2.笔试具体时间地点和相关要求详见笔试准考证。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息书》。 笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《个人健康信息书》，方能进入考场。凡不实、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。 3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线可登录报名系统（）查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试成绩设最低控制分数线，由区人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。 （四）资格复审 面试前，邢台市信都区人力资源和社会保障局对进入面试环节的考生进行资格条件复审。 进入资格复审的人员须出具的证件和材料为：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、无犯罪记录证明、毕业证、学位证、幼儿园教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）、普通话水平测试等级证、笔试准考证、就业报到证和工作经历证明材料等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）；已就业人员需提供单位同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。 在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。 资格复审时间、地点、具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）通知。 （五）面试 面试工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。 2.面试方式。面试形式为试讲、答辩，面试满分100分，面试时间（试讲、答辩）共计12分钟，由考生统筹使用。 3.进入面试的考生需自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。 4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。 5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 考虑到新冠肺炎疫情防控因素，面试的具体时间、地点及方式另行通知，详情请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）及报名系统（）。 （六）体检、考察 根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，依次按以下顺序确定参加体检人员：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者；表现突出的城乡社区工作者；在疫情防控一线表现突出的乡镇（街道）工作人员、村（社区）干部、笔试成绩较高者、学历（学位）较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。 体检工作由邢台市信都区人力资源和社会保障局与区教育局统一组织。 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检时间地点及具体要求等详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”（微信号：xtxdrs）通知。 体检合格的考生，由区人社局对其学历档案进行审查，区教育局负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。因体检、考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位内总成绩从高到低的顺序依次进行递补。 因体检、考察不合格造成的空缺，将按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。 （七）公示 由邢台市信都区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在“信都人社”微信公众号（微信号：xtxdrs）及报名系统（）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。 （八）聘用 1.选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邢台市信都区教育局根据岗位设置，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗。选岗后未在规定时间内报到的，视为自动放弃。总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先进入体检的顺序。 2.定岗后，经邢台市信都区人力资源和社会保障局审批，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。 3.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。 4.凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书可以先报考，录取上岗后再考证，应聘考生按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的《教师资格证》，否则，解除聘用合同。 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。 六、有关要求 （一）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 （二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 七、注意事项 （一）按目前疫情防控有关要求，考生报名成功后即刻通过微信小程序申领“河北健康码”，并每日打卡。考试当天，“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。 （二）有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。 （三）参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。 本公告由邢台市信都区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：2160824（区人社局） 2280879（区教育局） 《邢台市信都区2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》
幼儿园人事代理考试题
是的。人事代理幼师是指合同制的教师，是教师与第三方签订合同，派驻到幼儿园，但是也是统一招考的。幼儿园（英文/德文：kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。
幼儿园人事代理考试试题
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)规定，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局核准，2012年当涂县所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1. 坚持面向社会公开招聘; 2. 坚持考试考察、择优聘用; 3. 坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 全县计划招聘中小学、幼儿园教师100名，具体招聘岗位和人数见下表： 2012年当涂县公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和人数表 单位 合计 语文 数学 英语 物 理 化学 生物 政治 历史 地理 音乐 体育 美术 计算机 幼儿园 高中 当涂一中 3 1 1 1 当涂二中 5 1 1 1 1 1 石桥中学 8 1 1 1 2 1 1 1 农村初中 20 1 1 1 1 2 2 1 3 3 3 2 农村小学 30 2 2 12 3 3 3 5 幼儿园 34 34 合计 100 4 5 14 2 2 3 3 3 3 6 6 6 9 34 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。 (二)年龄：报考高中、初中、小学教师岗位的人员年龄为30周岁以下(1982年8月31日以后出生);报考幼儿园教师岗位的人员年龄为25周岁以下(1987年8月31日后出生)。出生日期以居民身份证为准。 (三)学历、学位与专业：报考当涂一中人员，须具有研究生学历且具有硕士学位以及相应的教师资格;报考当涂二中、石桥中学、农村初中人员须具有本科及以上学历且具有学士学位以及相应的教师资格;报考小学、幼儿园人员，须具有专科及以上学历以及相应的教师资格。以上学历均为国家承认的国民教育学历。 (四)适应岗位要求的身体条件。 (五)具有完整的毕业生学业档案，具备岗位所需的其他资格条件。 有下列情形之一人员不得报考：⑴ 不符合招聘岗位条件要求的人员;⑵ 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;⑶ 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;⑷ 经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑸在读的非应届全日制毕业生;(6)现役军人;(7)在编在职人员。 四、招聘程序 (一)报名与资格审查 1. 报名方式：由县人社局、教育局、监察局共同负责，实行统一现场报名、资格审查。 2. 报名时间：2012年7月19日至23日上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶00)，逾期不予补报。 3. 报名地点：当涂县教育局办公楼4楼会议室(太白路东段县职教中心院内)。 4. 报名与资格审查办法： ⑴报考人员须填写《资格审查表》，每人限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3∶1;不足3∶1的取消该岗位招聘计划或相应减少招聘岗位数(取消招聘岗位的报考人员，可于7月26日上午8∶00—11∶30在县教育局办公楼4楼会议室改报符合条件的其他岗位，逾期不予改报)。 ⑵报名时须携带本人近期一寸免冠同底照片3张，有效居民身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件(2012届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、学生证原件及复印件)，招聘岗位所需的《教师资格证》原件及复印件。 ⑶符合加分条件的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目的报考人员还须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书等相关证件原件及复印件。 5. 收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每科缴纳45元笔试费(公共知识为一科，专业知识为一科);进入面试人员，另需缴纳80元面试费。 农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 2012年7月31日在报名地点发放《准考证》。 (二)考试 招聘岗位中，高中教师、幼儿园教师岗位采用笔试与面试相结合的方式招考;初中、小学采用笔试的方式招考。考试由县人社局会同县教育局组织实施。 1. 笔试 (1)笔试时间、地点：见《准考证》。 (2)笔试内容： A、公共知识：教育学、心理学基本知识; B、专业知识： 报考高中学科以我县高中现行使用的普通高中相应学科教材为主。 报考初中语文(或小学语文)、数学(或小学数学)、英语(或小学英语)、政治、历史、地理、物理学科以我县现行使用的初中相应教材为主;报考小学和初中信息技术、音乐、美术、体育学科以我县现行使用的初中和高中相应学科教材为主;报考美术学科的考生自带素描工具。 报考幼师岗位的以师范学校所学幼教专业知识为主。 C、教案设计: 报考初中、小学学科人员考此内容，命题范围分别为报考初中、小学对应学科教材。 笔试成绩满分150分。初中和小学笔试科目为《公共知识·专业知识·教案设计》，分值按2∶6∶2比例设置;高中、幼师笔试科目《公共知识·专业知识》，分值按1∶2比例设置。 2. 面试 ⑴面试形式、内容：采取撰写教案与上课形式。主要测试教育教学能力(使用教材同前，自备)。现场撰写教案后抽签确定上课顺序，面试成绩当场公布。 ⑵面试对象：面试对象按笔试成绩分学科由高分到低分按1∶3比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，成绩仍相同的一并进入面试。笔试成绩低于60分(按百分制折算)不得参加面试。不足规定比例按实际笔试入围人数面试，其面试成绩须达到或超过所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察程序。 ⑶面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。 3. 加分 符合加分条件的“大学生村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员于2012年7月26日携带相关证书，到县教育局办公楼105室(联系电话：6748020)申报加分，按规定程序审核后笔试成绩按百分制折算后增加2分，逾期不再补办。 4. 考试总成绩 高中和幼儿园笔试成绩(按百分制折算)与面试成绩按6∶4的比例合成，分值保留2位小数，从高分到低分排序;若总成绩相同按面试成绩高低排序。初中和小学按笔试成绩从高分到低分排序，成绩相同的，按专业知识成绩高低排序，仍相同的按教案设计成绩高低排序。 (三)体检与考察 1. 按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县教育局组织实施。 2. 体检合格人员即为考察对象。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现(学习成绩)等，并对其报名资格条件进一步进行复审。 (四)公示、自主择校 体检和考察合格正式聘用前，考察合格人员确定为拟聘用人选，在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公示，公示期为7天，并公布举报监督电话。 拟聘人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。 对拟聘用人员公示无异议的，按所报学校(高中、初中、小学、幼儿园)类别、学科分数高低顺序，在规定时间内集中由考生本人自主择校。 在招聘期间，考生如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在拟聘人员审批前报到后一周内，按考试总成绩高分到低分的顺序，在所报学段学科内依次一次性递补。 1.应聘人员体检或考察不符合要求的; 2.拟聘用人员公示结果影响聘用的; 3.拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加面试、体检、办理有关手续)的。 (五)聘用 此次招聘的中小学教师实行人事代理制，与招聘学校签订3年期《聘用合同书》，由县人才交流中心鉴证，凭《聘用合同书》办理相关手续，享受正式教师同等待遇。人事代理期间不得流动，3年后考核合格办理正式入编手续。对招聘的幼儿园教师实行人事代理，不入编，与招聘学校签订《聘用合同书》，每3年续签一次，由县人才交流中心鉴证，享受正式教师工资待遇。 五、纪律与监督 对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。 咨询电话：(县人社局事业单位人事管理股) 、6748031(县教育局人秘股) 监督电话：(县监察局) (县教育局监审股) 六、其他 当涂县中小学、幼儿园教师公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局网、当涂教育局网上公布，报考人员应及时查询。 本《公告》由县人社局、县教育局负责解释。 当涂县人力资源和社会保障局 当涂县教育局 二〇一二年七月十二日
盐城经济技术开发区中小学、幼儿园教师招聘公告
为适应教育事业发展需要，进一步优化盐城经济技术开发区学校师资队伍结构，根据事业单位招录工作人员有关文件精神，现将盐城经济技术开发区义务教育阶段学校及幼儿园2014年公开招聘教师的有关事项公告如下：
一、招聘人数
盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘35名公办教师，幼儿园公开招聘9名幼儿教师。
二、招聘岗位和招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的教师职业道德, 具备正常履职的身体条件。
2.招聘岗位和招聘条件具体见《盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘教师岗位表(小学)》、《盐城经济技术开发区义务教育阶段学校公开招聘教师岗位表(初中)》、《盐城经济技术开发区幼儿园招聘教师岗位表》(附后)。
三、招聘办法和程序
整个招聘工作由盐城经济技术开发区社会事业局负责，区人力资源和社会保障局、区监察局全程参与。
招聘工作包括报名登记、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。
招聘所有学科均设1：3开考比例，学科招聘数与通过资格审查人数达不到1：3的，相应核减招聘岗位数。
1.报名登记
所有考生均采用现场报名的方式。
(1)报名时间：2014年7月14日--7月20日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)
(2)报名地点：盐城经济技术开发区招商中心大楼16楼1号会议室(盐城经济技术开发区松江路18号)
(3)咨询电话：
(4)报名材料：
在职骨干教师报名需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、省辖市教学能手以上称号证书和近期免冠一寸照片2张(以上材料均需原件和复印件)。
应、往届毕业生需提供本人身份证、毕业证书、教师资格证书、毕业生双向选择就业推荐表和近期免冠一寸照片2张(以上材料均需原件和复印件)。
应聘人员须如实填写《盐城经济技术开发区2014年公开招聘教师报名登记表》，并提供所需证件原件及复印件，如有弄虚作假情况将取消应聘考试资格。此表须网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片交报名处。
2.资格审查
由区社会事业局、人社局和监察局共同审查。
3.考试
考试分笔试和面试。
笔试采用闭卷方式，试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试结束后，在笔试合格人员中，依据笔试成绩按各学科聘用计划数1：3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。
面试总分为100分。面试采用说课和答辩方式，其中：音乐、体育、美术和学前教育学科面试还要进行专业技能测试，面试者凭身份证参加，面试说课内容为与报考学科相对应的相关教材。面试成绩当场公布。
成绩计算方法：总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%计入。
4.体检和考察
体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
5.公示
对拟聘用人员名单向社会公示，接受社会监督，公示时间为7天。
6.聘用
(1)若在职教师招聘数不足时，应往届毕业生的招聘数相应增加。
(2)因体检、考察不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩计算方法同前。
(3)对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。
拟聘用人员(应往届毕业生)须在接到通知一周内提供毕业生就业报到证并报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
(4)聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。
7.聘用待遇
(1)义务教育阶段学校聘用教师待遇
①在职骨干教师若被聘用，办理相关人事调动手续。
②应、往届毕业生若被聘用，需试用一年，试用期内，工资待遇与同等情况的在编人员一致;第二年经考核合格后转入正式编制。
(2)幼儿园聘用教师待遇
①在职教师中有编制的人员办理调动手续，享受在编在岗人员同等待遇。
②其他聘用教师参照现有聘用人员待遇，实行人事代理，工资不低于2800元/月，缴纳“五险一金”。
四、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
监督举报电话：(区监察局)
本公告由盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局、社会事业局负责解释。
附件：
1、盐城经济技术开发区2014年公开招聘教师报名登记表
2、盐城经济技术开发区义务教育阶段学校2014年公开招聘教师岗位表(初中、小学)
3、盐城经济技术开发区幼儿园2014年公开招聘教师岗位表
点击下载以上附件.doc
盐城经济技术开发区社会事业局
2014 年7月5日
武汉幼儿园人事代理考试
三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、教师招聘考试所报科目基础知识。
五、教师招聘考试所报科目试题与答案。
六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。
七、湖北教师招聘考试-面试与写作。 八、2015年湖北教招教育综合-教师职业道德修养。 九、2015年湖北教招教育综合-教学技能。
十、2015年湖北教招教育综合-教育法律法规。 十一、2015年湖北教招教育综合-教育心理学。 十二、2015年湖北教招教育综合-教育学。
看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门针对这个考试的。
需要对口。应聘人员应符合下列条件和岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;3.具备岗位所需专业知识和业务能力，能够自觉遵守单位的工作纪律;4.具备适应岗位要求并符合行业规定的良好身体条件和心理素质;5.应聘小学语文教师岗位和幼儿园全科岗位的人员普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他岗位人员普通话水平须达到二级乙等及以上水平。(二)岗位条件1.年龄条件：本科毕业生30岁及以下(1990年1月1日后出生)，硕士研究生(需取得毕业证及学位证)35岁及以下(1985年1月1日后出生)，博士研究生40岁及以下(1980年1月1日后出生);2.学历条件：中学教师岗位要求具备硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;小学教师岗位和幼儿园全科教师岗位要求具备全日制普通高校大学本科及以上学历，并取得相应学位;幼儿园保健医生岗位要求具备大学本科及以上学历;3.执业资格：(1)中、小学及幼儿园全科教师岗位应具有相应学段教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》(2021届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》)。教师资格证高段可低用;(2)幼儿园保健医生岗位应具有医师或护师资格证