南阳人事考试网遴选
南阳人事考试网遴选
2023年2月26日。面试：按照参加面试人数与拟遴选职位人数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员可于3月下旬，登录报名网站(南阳市人事考试网)查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。进入面试的应试者，须在面试前按照市公务员局的要求参加面试确认及现场资格复审。
一、发布公告和职位表各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。二、笔试1.笔试。笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。2.成绩查询。报名人员可在笔试结束后，后登录遴选选调专题网站，查询本人笔试成绩。3.资格复审。公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在官网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料进行现场检查确认。三、面试1.面试公告。报名人员可于2019年1月25日8：00以后登录遴选选调专题网站，查看首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。2.资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。四、考察和体检1.考察公开遴选采取差额考察的办法。公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员。考试成绩不是唯一依据，要参考被考察人员“德能勤绩廉”综合素质。报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。2.体检各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。五、公示、办理转任手续公务员主管部门和各遴选单位会将拟试用人员分别在人事考试网和拟试用人员所在单位进行公示，公示期为5—7个工作日。公示期满，若无问题，就可办理转任手续，进入报考遴选单位。
查看河南省遴选公务员调剂情况的步骤如下：1.打开河南省人力资源和社会保障厅官网（），点击首页右侧的“新闻动态”栏目。2.进入新闻动态页面后，在页面中部可以找到“河南省2021年中央机关及其直属机构公务员遴选考试公告”相关内容，点击该内容。3.进入公告页面后，在页面中部可以找到“关于2021年度公务员遴选考试中调剂和离退休干部招录有关事项的通知”，点击该内容。4.进入通知页面后，可以查看到河南省公务员遴选考试调剂的相关规定和要求，包括调剂范围、调剂条件等。5.如果需要查询自己是否符合调剂条件或者申请调剂，可以根据通知中的要求进行操作。延伸扩展：在查询遴选公务员调剂情况时，需要注意自己是否符合调剂条件，并按照通知要求进行操作。在填写调剂申请时，需要认真填写相关内容，并在规定时间内提交申请。同时，需要关注官方网站或者其他渠道发布的相关信息，及时掌握调剂相关动态。
要查找河南省公务员调剂情况，可以参考以下几种方式：1. 登录河南省公务员招聘网站，查看招聘公告中是否有调剂信息，了解调剂的岗位和条件。2. 关注河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局等官方微信公众号，了解最新的调剂政策和信息。3. 参考河南省公务员招录考试网站的调剂信息，了解招录考试中的调剂流程和规定。4. 可以在各种招聘论坛或社交媒体上搜索相关信息，了解其他考生的调剂经验和情况。5. 可以联系河南省公务员局或招聘单位的人力资源部门，向他们了解调剂情况和流程，以及申请调剂的具体步骤和要求。总之，了解河南省公务员调剂情况需要多方面的信息来源和渠道，需要耐心、细心地搜索和了解。同时，对于想要申请调剂的考生，也需要仔细阅读相关政策和规定，充分了解自己是否符合调剂条件和要求。
濮阳人事考试网遴选
【 #事业单位# 导语】2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】已发布。报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘、择优引进。 二、招聘岗位和数量 濮阳县事业单位公开引进高学历人才49名，具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表》(附件1)。 三、报名条件和要求 (一)具有下列资格条件的人员可以报名： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 2、普通高等教育本科一批毕业生及以上学历(含国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生、国(境)外全球排名前600名高校本科生)。 3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在45周岁以下(1976年12月1日以后出生)。 4、岗位所需的专业知识或技能。 5、适应岗位要求的身体条件。 6、岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名： 1、受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4、濮阳县县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员; 5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 6、其他不符合报考资格条件的。 四、报名与资格初审 (一)发布公告 《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网()、人事人才考试测评网()发布。人事人才考试测评网为本次公开招聘的指定网站。 (二)报名与资格初审 此次招聘采取网上报名的形式。 1、报名时间：2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 2、报名程序：登陆人事人才考试测评网()，进入“2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为∶，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。 3、资格初审：2021年12月18日9:00至12月24日17:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。 4、网上缴费。通过资格初审的考生，于2021年12月18日9:00至12月25日17:00前登录人事人才考试测评网()，缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 (三)报考岗位的确定 各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的，经2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消或初审不符合报考岗位条件的可在2021年12月26日12:00—18:00重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。 递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站人事人才考试测评网()公布。 (四)打印准考证 因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在人事人才考试测评网()另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆人事人才考试测评网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 (五)注意事项 1、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格，已缴的考试费用不予退回。 2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 五、考试与资格复审 按照常态化疫情防控要求，考生进入考点前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码且体温测量无异常的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 (一)笔试 1、笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。 2、笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。 笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。 3、符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳县人力资源和社会保障局四楼会议室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 4、笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留小数点后两位，笔试成绩在招聘指定网站人事人才考试测评网()公示。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入资格复审环节。 5、笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加资格复审的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。 (二)资格复审 1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站人事人才考试测评网()公布。考生要及时关注网站上的资格复审公告，因考生个人原因逾期不到复审现场的，视为自动放弃面试资格。 2、资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：准考证;报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。 3、通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。 4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。 (三)面试 1、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入面试考点。 2、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。 3、个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究。 六、体检与考察 (一)体检 1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。 2、进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在人事人才考试测评网()公布。 3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。 (二)考察 1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。 2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。 考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。 3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。 七、公示和聘用 1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站人事人才考试测评网()公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。 2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 3、新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格，考核合格的与聘用单位签订聘用合同。高学历人才的聘用待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。 八、其它事项 (一)本次招聘在2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组指导下开展。 (二)《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。 (三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 (四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。 未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：4001761796 濮阳县委组织部： 濮阳县人力资源和社会保障局： 监督电话：濮阳县纪委监委派驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组： 2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表 2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才报名表 2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才疫情防控告知暨书
可以通过登录河南省公务员遴选网站，在“考生服务”栏目下的“调剂平台”中查询河南省公务员调剂情况。在该平台中，考生可以按照个人的报考条件和志愿进行查询，查看各部门的调剂情况以及自己是否符合被调剂的条件。同时，考生也可以在平台内进行在线申请调剂，如符合调剂条件，就有机会被调剂到自愿部门。需要注意的是，调剂平台仅在规定时间内开放，在规定时间外无法查询调剂信息。
一、遴选原则 (一)择优公开原则。坚持公开、公平、公正、择优选拔。 (二)缺编进人原则。根据学校现有编制及人员在岗情况，缺编进人。 (三)学科配套原则。根据学校现任学科教学实际，补充不足学科教师。 二、遴选范围、岗位及职数 (一)遴选范围。符合遴选条件的全县农村在编在岗(含农村县直学校)教师。 (二)遴选教师共计220名。具体遴选岗位、人数详见《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表》(附件1)。县第八小学(安澜社区小学)位于大庆路和帝舜大道交叉口东安澜小区内。 三、报名条件和资格 (一)报名人员应具备下列资格条件： 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 2.报考小学岗位必须具有大专及以上学历;报考初中及以上岗位必须具有本科及以上学历。教龄在3年以上，年龄为45岁以下(1975年8月31日以后出生); 3.具有报考岗位相应层次及以上教师资格; 4.身体健康，能胜任正常教育教学工作。 (二)有下列情况之一者不能申请遴选： 1.未入编的特岗教师(2017年特岗教师可以报考)及县招教等在农村服务期限未满的; 年县城区学校遴选通过教师和县城区学校在编在岗教师; 3.近五年(2015年8月31日)以来，受过党纪、政务处分的或正在立案审查者; 4.近三年度考核有“基本称职”、“不称职”等级者; 5.法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。 四、遴选工作流程 (一)发布公告 《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关信息在濮阳县教师招聘管理系统()(以下简称“管理系统”)发布。 濮阳县教师招聘管理系统为本次教师遴选指定报名及查询平台。 (二)报名 本次公开遴选采取网上报名的方式进行。 1.报名时间：2020年8月16日上午8:00—8月18日下午17：30。 2.报名网址：濮阳县教师招聘管理系统 ()。 3.报名程序： (1)提交申请材料。本人登录管理系统，进入“2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 (2)报考岗位。报考人员只能选报一个岗位。 (三)资格初审 资格审查由县教师遴选工作领导小组办公室根据遴选条件对报名教师进行资格审查。 资格初审时间：2020年8月17日8：00至8月19日18：00。 报考人员在资格初审期间登录管理系统，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。 (四)打印准考证 已确认报名成功的报考人员，于2020年8月24日8:00 至8月25日18:00期间登录管理系统下载打印准考证(A4纸)。 (五)笔试 笔试实行闭卷考试，满分为100分，试卷分两种类型，一是专业知识试卷，报考语文、数学、英语岗位的人员使用该试卷，考试内容为相应专业知识;二是综合知识试卷，报考语文、数学、英语以外其他岗位的人员使用该试卷，考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识。 笔试时间为8月26日9:00-11:00。参加笔试人员需携带笔试准考证、本人有效二代居民身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。 报考人数与遴选职位比例在2:1及以下时不再进行笔试，直接进入面试。 笔试成绩仅作为进入面试的依据。 笔试成绩在指定网站公布。 (六)现场资格复审 资格复审人选与遴选职位的比例为2:1，按照笔试成绩从高到低确定。资格复审采取现场审查方式进行。 资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 资格复审需报考人员本人携带以下材料：《报名表》在管理系统中自行下载打印一式2份;《报名、考试诚信书》(见附件3)、《面试通知单》在管理系统中自行下载;教师资格证、本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件各1份;学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)1份。 资格复审确认合格者，请妥善保管面试通知单。经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，取消面试资格。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一岗位的顺延复审只进行一次。 对资格审查结论有异议的，应及时与审查单位联系。 资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假信息与材料的，取消其遴选资格。 (七)面试 根据笔试成绩和资格审查情况，按照面试人数与遴选职位计划不低于2:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试。 进入面试的人员名单、面试时间、地点在指定网站平台公布。 面试方式采取“试讲”形式，时间为10分钟，内容依据濮阳县中小学现行教材制定。面试成绩满分为100分。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试成绩须达到70分及以上方可进入下一环节。 面试成绩“四舍五入”后保留小数点后两位。 参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内临时身份证)和面试通知单。 (八)录用 按照面试成绩从高到低顺序录用，当面试绩末位并列的按笔试成绩高者录用。 (九)公布录用结果 根据录用结果，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组研究确定拟遴选人员名单，并在指定网站平台进行公布。如发现违纪或不符合遴选条件的，取消其资格。 (十)办理人事调动和聘任手续 被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，办理人事调动手续，逾期不报到的，取消遴选资格。 新录用人员调入遴选学校后，执行遴选学校的岗位制度。遴选学校根据本校专业技术岗位结构比例和本校专业技术岗位聘任实施方案，确定遴选人员的专业技术岗位。如遴选人员现专业技术职务岗位等级到遴选学校不能按原等级聘任的，将实行高职低聘。 五、其它事项 (一)为加强对遴选工作的领导，成立由县人社、财政、编制、纪检监察、保密、卫健、教育等部门参加的2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组，负责本次遴选工作的组织领导，下设办公室，办公室设在县教育局，负责遴选工作综合、组织、协调等工作。 (二)《2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师公告》及相关遴选信息在指定网站平台发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注指定平台发布的信息，以免错过笔试面试等遴选环节。未按时或未按要求参加各遴选环节的，视为主动放弃遴选资格，由此产生的一切后果由本人承担。 (三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次遴选的公告内容，严格按照遴选方案的规定参加报名和考试。若有报名资格弄虚作假或违反考试纪律的，取消遴选资格，记入诚信档案，五年内不得参加相关招聘，并将严肃追究相关人员责任。 (四)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 (五)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件规定执行，由2020年濮阳县遴选城区部分中小学教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：濮阳县教育局人事股： 监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组： 年濮阳县遴选城区部分中小学教师岗位一览表 年濮阳县遴选城区部分中小学教师报名表 3.报名、考试诚信书 濮阳县遴选城区部分中小学教师 工作领导小组办公室 2020年8月12日
要查找河南省公务员调剂情况，可以参考以下几种方式：1. 登录河南省公务员招聘网站，查看招聘公告中是否有调剂信息，了解调剂的岗位和条件。2. 关注河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局等官方微信公众号，了解最新的调剂政策和信息。3. 参考河南省公务员招录考试网站的调剂信息，了解招录考试中的调剂流程和规定。4. 可以在各种招聘论坛或社交媒体上搜索相关信息，了解其他考生的调剂经验和情况。5. 可以联系河南省公务员局或招聘单位的人力资源部门，向他们了解调剂情况和流程，以及申请调剂的具体步骤和要求。总之，了解河南省公务员调剂情况需要多方面的信息来源和渠道，需要耐心、细心地搜索和了解。同时，对于想要申请调剂的考生，也需要仔细阅读相关政策和规定，充分了解自己是否符合调剂条件和要求。
简阳人事考试网遴选
你好，目前四川省公务员招考没有发布，因此没有地方可以报名，建议你关注一下四川人事考试网
各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。除此之外，大型的遴选考试机构也会发布相应的公务员遴选考试公告，此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选
各公务员主管部门会通过官方网站(人事考试网等)发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。除此之外，大型的遴选考试机构也会发布相应的公务员遴选考试公告，此时考生们要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位，在要求时间内完成报名工作。
8月26日，简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局公告计划招聘高层次人才51名，招聘报名时间已经开始，截止至9月20日结束，详细的招聘公告下面就由我带大家一起看看吧！
为加强我市卫健人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）（2019年修订稿）》（简委发〔2019〕18号）规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市卫生健康局所属3家医疗机构拟面向社会公开招聘高层次人才51名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布）：
一、招聘单位基本情况
简阳市卫生健康局所属3家医疗机构招聘高层次卫健人才51名的情况见《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表》（附件1）或拨打简阳市卫生健康局电话咨询。
二、招聘范围及对象
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员（详见附件1）。
应聘人员必须在资格审查（原件校验）时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查（原件校验）前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1）。其中：
年龄：“30周岁及以下”是指1991年9月15日以后出生（不含9月15日）。“35周岁及以下”是指1986年9月15日以后出生（不含9月15日）。“40周岁及以下”是指1981年9月15日以后出生（不含9月15日）。“45周岁及以下”是指1976年9月15日以后出生（不含9月15日）。“50周岁及以下”是指1971年9月15日以后出生（不含9月15日）。年龄以有效身份证记载为准。
学历（学位）、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证书所载专业、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2022年9月15日。
4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间2022年9月15日）。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次公开招聘采取招聘单位现场报名方式。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。
（二）报名地点和时间
报名地点：简阳市人民医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院。
报名时间：从发布公告之日起， 截止时间为2022年9月20日 。
视新冠肺炎疫情防控等因素影响，招聘单位现场报名时间如有变化，相关事宜将在简阳市人才网公告，请报考人员及时关注变化情况，做好相应安排。
（三）资格审查原件校验
资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
报名和资格审查（原件校验）同步进行。报名和资格审查（原件校验），须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和复印件1份；（2）《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》1份；（3）近期1寸免冠正面证件照1张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、各类资格证的原件和复印件1份（执国、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份）；（5）在“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和“学位网”上打印的《学位认证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（按附件3样式出具）；
（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；
（3）招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明（内容包括：姓名、性别、身份证号、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；
（4）在资格审查（原件校验）时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种资格及认定时间等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的资格证、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
资格审查（原件校验）时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其考核比选面试资格，责任由本人自行承担。
五、考核比选
成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点将通过“简阳市人才网”（http：//）另行通知。
考核比选采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2：1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（http：//）上公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。
进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考核
体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http：//）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组
简阳市纪委监委驻市卫健局纪检监察组
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市卫生健康局：，简阳市人力资源和社会保障局：电话咨询。
十一、特别提示
应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址：）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选面试证》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。
《考核比选面试证》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
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2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表
2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表
2022年简阳市公开招聘卫健系统单位同意报考证明（模版）
简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局
2022年8月26日
河南人事考试遴选
要查找河南省公务员调剂情况，可以参考以下几种方式：1. 登录河南省公务员招聘网站，查看招聘公告中是否有调剂信息，了解调剂的岗位和条件。2. 关注河南省人力资源和社会保障厅、河南省公务员局等官方微信公众号，了解最新的调剂政策和信息。3. 参考河南省公务员招录考试网站的调剂信息，了解招录考试中的调剂流程和规定。4. 可以在各种招聘论坛或社交媒体上搜索相关信息，了解其他考生的调剂经验和情况。5. 可以联系河南省公务员局或招聘单位的人力资源部门，向他们了解调剂情况和流程，以及申请调剂的具体步骤和要求。总之，了解河南省公务员调剂情况需要多方面的信息来源和渠道，需要耐心、细心地搜索和了解。同时，对于想要申请调剂的考生，也需要仔细阅读相关政策和规定，充分了解自己是否符合调剂条件和要求。
可以通过登录河南省公务员遴选网站，在“考生服务”栏目下的“调剂平台”中查询河南省公务员调剂情况。在该平台中，考生可以按照个人的报考条件和志愿进行查询，查看各部门的调剂情况以及自己是否符合被调剂的条件。同时，考生也可以在平台内进行在线申请调剂，如符合调剂条件，就有机会被调剂到自愿部门。需要注意的是，调剂平台仅在规定时间内开放，在规定时间外无法查询调剂信息。
2022年地方公务员考试笔试延期，如西.藏.自.治.区于2022年6月7日发布报名、笔试重启通知。据《关于2022年我区高校毕业生公开考录公务员报名资格初审和笔试有关事宜的通知》知：报名时间：2022年6月10日9:30—6月14日18:30。笔试时间：2022年7月9日。上午?09:30—11:30 ?行政职业能力测验；下午?14:30—17:00 ?申论。打印准考证：2022年7月5日上午9:30起。
2023年河南省公务员考试报名人数为244600人。
1、每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2、各招考职位的报名缴费人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名缴费人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
招考职位被取消的报考者可于2月6日17∶00前登录河南人事考试网重新选报其他职位。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。核减、取消职位情况、取消职位的相关报考者名单以及重新选报职位的相关要求统一在河南人事考试网公布。
3、根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与有关省辖市人事考试机构联系。
公示和录用：
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。
乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
南充人事遴选考试
根据《中共南充市委组织部关于2022年度南充市市级机关公开遴选公务员的公告》《中共南充市委宣传部2022年公开遴选公务员资格复审及面试公告》相关规定，现将中共南充市委宣传部2022年公开遴选公务员递补资格审查及面试有关事项公告如下。 一、递补资格审查对象 本次资格审查中出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。 二、资格审查时间和地点 资格审查时间：2022年12月5日（上午8:30－12:00，下午14:30－16:00）。 资格审查地点：市委2号楼204办公室（南充市顺庆区北湖路88号）。 三、资格复审所需材料 1．《考生报名登记表》原件及复印件（按照干部管理权限经所在单位和组织部门审核，注明“同意报考”并盖章），A4纸双面打印，贴上照片； 2．本人有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件1份； 3．公务员（参公人员）录用审批表、公务员（参公人员）登记表复印件（加盖档案存放单位印章）； 4．近2年年度考核登记表复印件1份（须加盖材料提供单位公章）； 5．是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）； 6．提供具有1年以上机关或参照管理事业单位综合文稿写作工作经历证明（出具单位证明并加盖公章）； 7.?个人主笔的文稿2篇（A4双面打印）； 8．2张2寸彩色近期正面免冠证件照片（用于办理《面试通知书》）。 不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。 四、面试报到时间及地点：见《面试通知书》。 五、面试有关事项 面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 六、疫情防控有关事项 （一）请所有考生即日起至面试结束期间做好自我健康管理，非必要不要前往国内外高低风险地区，并持续关注个人健康码状态。 （二）考生在资格复审和面试前通过微信小程序“国家政务服务平台”或“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，于当天报到时主动向工作人员出示；经现场测量体温正常（<℃）且本人防疫健康码显示为绿码者，方可进入现场。 （三）疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和要求进行动态调整。请考生密切关注“四川疾控”“南充疾控”“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防控要求，严格按相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测。所有考生需持本人资格审查当日24小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（纸质报告或电子报告均可），核酸检测报告时间以检测结果出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。不能提供证明或出具时间不符合规定的考生视为自愿放弃面试资格。 （四）考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。 （五）未在规定时间内到达的考生，视为主动放弃资格复审和面试资格；仍处于治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法参加资格复审和面试的考生，视为主动放弃面试资格。 （六）面试当天入场时因体温异常、咳嗽等症状，经现场考务工作人员确认有呼吸道异常症状的考生，不再参加此次面试，视为考生自愿放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。 咨询电话：，原文标题：中共南充市委宣传部关于2022年公开遴选公务员递补资格审查及面试有关事项的公告文章来源：
(1)综合写作职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 (2)综合管理职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 二、遴选(考调)对象及条件 (一)遴选(考调)对象 面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。 (二)遴选(考调)条件 1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神; 2.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位：综合写作职位限中国语言文学类、新闻传播学类、法学类专业;综合管理职位限计算机类、电子信息类、土木类专业; 3.年龄35周岁及以下; 4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历; 5.近2年公务员年度考核为称职及以上; 6.具有正常履行职责所需的身体条件; 7.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期内的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选(考调)程序 (一)发布遴选(考调)公告 根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。 (二)报名及资格审查 1.报名 (1)报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报; (2)报名地点：在南充市房地产管理局人事科报名(南充市顺庆区市政府新区4号楼607室)。 2.资格审查 报名时须带以下资料用于资格审查： (1)本人有效身份证原件及复印件; (2)有效的学历学位证书原件及复印件; (3)《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名信息表》(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》; (4)本人近期2寸免冠正面照片2张; (5)公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章); (6)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。 3.领取准考证 资格审查合格人员由南充市房地产管理局人事科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。 (三)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。 报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。 2.面试 根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市房地产管理局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。 (四)考察、体检 1.考察 根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市房地产管理局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补一次。 2.体检 根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的空额，经中共南充市房地产管理局委员会研究，从考察人员中确定递补人员。 (五)公示 根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。 (六)试用 时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。 (七)调入 经中共南充市房地产管理局委员会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。 四、注意事项 (一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格; (二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 五、纪律与监督 (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。市纪委监委负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。 (二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 (三)咨询电话：(市房地产管理局人事科)。