合肥市人事考试补录
合肥市人事考试补录
2022年安徽合肥巢湖市事业单位招聘工作人员66人，报名时间为2022年10月24日9：00至10月28日16：00，笔试时间为2022年11月26日。
报考人员课登陆合肥人事考试网进行报名，笔试科目为《综合知识》（包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等）、《专业知识》(含财会知识、审计知识、工程造价、土木工程)或《申论》。
安徽肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试，笔试时间定为2022年7月17日。考生于7月14日至15日登录合肥人事考试网下载并打印肥东县2022年公开招聘事业单位工作人员笔试准考证。
安徽合肥市庐阳区招聘事业单位人员笔试时间：2022年7月2日 上午8:30-12:00，笔试地点及注意事项等内容详见笔试准考证。考试当天，请合理安排出行，提前抵达考点，以免影响正常参考。
2022年度省直事业单位将公开招聘工作人员689名。报名时间为5月27日9：00至6月1日23：00，笔试时间为6月25日上午。
公告显示，招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1991年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
【证书补办】合肥市各类专业技术人员资格证书遗失补办程序 为进一步加强专业技术资格证书遗失补办工作，根据安徽省人社厅《关于进一步加强专业技术资格证书管理发放工作的通知》(皖人社秘〔2013〕176号)、《关于专业技术资格证书发放管理工作有关问题的补充通知》(皖人社秘〔2016〕257号)有关规定，我们结合实际，现就专业技术资格证书换补有关工作通知如下： 一、评审取得专业技术资格证书补发 (一)经省各系列专业高级评审委员会或合肥市相应系列专业高级评审委员会评审取得的高级专业技术资格证书换补，申请人需提交《专业技术资格证书补发登记表》(本网页“相关文件1”)、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明、评审通过的评审表原件复印件或人社部门印发的批复文件复印件(需加盖人社部门职称工作专用章)、身份证复印件和二寸近期免冠彩色照片一张。 报送时间：每年9月中下旬 报送地点：合肥市人社局专技处(市人社局13楼1312室) 联系电话： (二)经合肥市各系列专业中级评审委员会评审取得的中初级专业技术资格证书遗失补办，申请人需提交《合肥市专业技术职务任职资格证书遗失补办呈报表》(本网页“相关文件2”)、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明、评审通过的评审表原件复印件或人社部门印发的批复文件复印件(需加盖人社部门职称工作专用章)、身份证复印件和二寸近期免冠彩色照片一张。 报送时间：每年6月、12月中下旬 报送地点：合肥市人事考试中心评审部(阜南路人才大厦8楼811室) 联系电话： 二、考试取得的专业技术资格(职业资格)证书 (一) 合肥市全国专业技术人员职称外语、计算机应用能力考试证书遗失补办程序 1、下载职称外语、计算机应用能力考试证书补办登记表并按要求填写(本网页“相关文件3”及“相关文件4”下载并打印) ; 2、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明并将报纸原件剪下粘贴至补办登记表中; 3、正确填写登记表后加盖单位公章交至阜南路19号市人才大厦八楼815办理。 联系电话： (二) 护士执业资格考试成绩合格证明补办办法 1.申请补办合格证明前，申请人须在市、地级以上公开发行的报纸(如新安晚报、合肥晚报、江淮晨报等)上刊登遗失启示，明确声明原合格证明(含姓名、年度、证书编号)已作废失效。 2.申请补办合格证明需提交以下材料： (1)《护士执业资格考试成绩合格证明遗失补办申请表》(本网页“相关文件5”)一式两份; (2)本人的身份证复印件一份; (3)补办合格证明当年度的准考证、成绩单的复印件一份(如遗失，需由所在单位或学校提供相关证明); (4)已刊登作废声明的报纸原件一份。 3. 申请人向合肥市卫生局人事处提交上述有关资料，市卫生局人事处(怀宁路东侧市总工会东楼，联系电话：)初步审核后，申请人将补办所需材料交送至安徽省卫生和计划生育委员会人事处(合肥市马鞍山路省政务服务中心B座711室，联系电话：)。 4.省卫生和计划生育委员会人事处汇总审核后，于每月20日前上报国家卫计委人才交流服务中心。 5.卫计委人才交流服务中心收到考区上报材料后进行审核，审核通过后十五个工作日内进行集中补办并下发至考区。 (三) 除以上证书外各类专业技术资格(职业资格)证书的补办方式 经考试取得的各类专业技术资格(职业资格)证书补发，申请人需提交《专业技术资格证书补发登记表》(本网页“相关文件1”且一式两份)、有国家统一刊号的市级以上报纸刊登的遗失声明、归入个人档案的《资格考试合格人员登记表》原件复印件、身份证复印件和二寸近期免冠彩色照片一张。 报送时间：每年9月中下旬 报送地点：合肥市人事考试中心考试一部(阜南路人才大厦8楼815室) 联系电话：
你问：合肥单招补录什么时候开始？
根据安徽省教育招生考试院的规定，高职单招没有补录的安排。如果未被录取，可以参加接下来的普通高考，请做好准备，迎接高考！
您好，中公教育为您服务。
2015年合肥市直事业单位根据工作需要，公开招聘508名工作人员，具体岗位及条件见《合肥市2015年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》
招聘对象为国家承认学历的应、历届本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员
报名采取网络报名的方式
1、报考人员登陆合肥人事考试网()报名。统一报名时间为2015年3月19日9：00至3月25日16：00，逾期不再报名。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至3月26日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审
3、通过资格初审的报考人员于3月27日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
4、完成网上缴费后，可于4月9日至4月11日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年合肥市直事业单位招聘公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
合肥人事考试网补录
合肥市2015事业单位考试网地址：
1、报考人员登陆合肥人事考试网报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至5月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。各市直主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于5月30日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经市人社部门批准后方可开考。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月3日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4、完成网上缴费后，可于6月18日至6月20日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
二级建造师考前资格审核不通过的话,是不能参加二级建造师考试的;考后审核不通过的话,那么当年的考试合格科目成绩作废。
二级建造师考前资格审核不通过，是不能参加二级建造师考试的！考后资格审核不通过的，当年的考试合格科目成绩作废！另外，有的省份在网上资格审核后，未进行现场资格复审的考生，均需在考后进行现场资格复审。资格复审的有关材料与报名时上传的资料信息不符的和不符合报考条件的取消该考生全部成绩。
您好，中公教育为您服务。
合肥市2015事业单位考试网地址信息由安徽事业单位招聘网为你提供。
安徽事业单位招聘网为你提供2015年安徽省事业单位考试信息汇总?信息，汇总全省范围内各个招考信息。
各种考试信息请关注安徽事业单位招聘网
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合肥人事考试网基层补录
根据省民生办《关于印发2015年33项民生工程实施办法的通知》(民生办〔2015〕1号)以及省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)要求，现将2015年我县高校毕业生基层特定岗位人员补录有关事项公告如下：
一、补录对象
毕业两年以内(即2014届、2015届)离校未就业的普通高等学校毕业生。
二、补录岗位及数量
补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。2015年太和县计划补录62名，岗位为人力资源社会保障基层社会管理和服务岗位。
三、补录程序
基层特定岗位人员补录工作按照个人报名、笔试、资格审查、体检、公示、聘用上岗等程序进行。
(一)8月14日至8月24日，符合条件的高校毕业生个人网上报名、缴费。
(二)9月12日上午，全省统一组织笔试。
(三)10月31日前，县人力资源和社会保障部门根据考生的笔试成绩，对拟聘用人员进行资格审查、体检、复核、公示。经公示无异议的拟补录人员，由补录单位与其签订劳动合同，并参加人社部门组织的岗前培训，经培训合格后安排上岗。
四、报名
(一)报名方式和时间
本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网()。报考人员提交报名申请的统一时间为2015年8月14日9:00至8月20日16:00。
(二)网上报名
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“招聘诚信书”，填写《2015年安徽省高校毕业生基层特定岗位人员补录报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考人员须使用有效居民身份证报名和参加考试。
(三)报名确认
报考人员于报名后至8月21日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的，在8月21日16:00之前完善信息后可以再报。
通过资格初审的报考人员于8月24日16:00前按现行规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于9月8日至9月10日从安徽省人事考试网自行打印准考证。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。9月11日至9月13日期间，到市人力资源和社会保障局办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
五、笔试
(一)笔试科目
笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。
本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。全省各级招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点
笔试时间： 2015 年 9 月 12 日 上午8:00-9:30《职业能力测试》;10:00-12:00《申论》。
笔试地点：考生准考证上规定的地点。
(三)笔试成绩
笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。
六、资格审查、体检和公示
资格审查、体检和公示工作由太和县人力资源和社会保障部门组织实施。资格审查时报考人员须提供有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对资格审查、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行递补。体检合格人员名单在太和县相关网站公示，公示期3天。
七、聘用上岗
考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，公示7天后无异议，经培训合格后，由补录单位与其签订劳动合同，安排上岗。
八、岗位管理及工资待遇
基层特定岗位人员管理和工资待遇等按照《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》(皖人社发〔2015〕15号)执行。
政策咨询电话： (市人社局就业促进科)
考务咨询电话： (市人事考试院)
监督举报电话： (市人社局监察室)
点击下载>>>
2015年太和县基层特定岗位人员补录计划.doc
合肥市蜀山区面向全省公开选聘大学生到社区(村)工作简章 按照国家、省、市要求和市政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(合政办〔2008〕70号)文件精神，落实区委、区政府关于“一社区(村)一名大学生”的决策部署，进一步加强社区(村)工作者队伍建设，加快推进网格化管理与和谐社区建设，经研究，蜀山区面向全省公开选聘57名大学生到社区(村)工作。现将有关事项公告如下： 一、选聘原则 坚持公开、公平、竞争和择优选聘的原则。 二、选聘条件 1、遵纪守法，品行端正，自愿到基层工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强。 2、全日制大学专科以上应、历届毕业生。 3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日后出生)，身心健康。 4、专业、性别不限。 三、选聘岗位和名额 岗位为社区工作站站长(村委会主任)助理，名额共57名。 四、选聘程序和方法 (一)网上报名 考生登录合肥人事考试网()报名。网上报名时间为2009年5月15日9：00至5月19日16：00，逾期不予办理。 考生必须于个人报名后至5月21日16：00前登录合肥人事考试网()，查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于5月25日16：00前通过合肥人事考试网()，按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。 报名缴费结束后，考生于6月8日至6月10日直接从合肥人事考试网下载打印准考证。 考生携带准考证和有效身份证，按准考证上指定的时间、地点参加笔试。 (二)笔试、资格复审和面试 1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。考试科目为《行政职业能力测试》和《综合知识》两科。《综合知识》主要内容包括时事政治、市场经济基础知识、计算机基础知识、社区建设、新农村建设基本知识、公文处理、写作等。 笔试结束后，按《行政职业能力测试》和《综合知识》两科5：5的比例合成笔试成绩(分数取小数点后两位)，并从高分到低分排序，按选聘名额数的1：3比例，确定参加面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，以《行政职业能力测试》分数高低作为取舍。 2、资格复审。参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供学生证、《毕业生就业推荐表》原件和复印件)。资格复审不符合选聘条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。 资格复审时间、地点，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网上公布。 3、面试。面试采取现场答辩的形式进行，面试成绩当场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。面试后，笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)，并从高分到低分排序。 面试具体时间、地点另行通知。 (三)确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，以面试成绩作为取舍，等额递补)，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网上公示7天。对公示无异议人员确定为体检和考核对象。 (四)体检和考核 体检和考核工作，由区委组织部和区人事局组织实施。 体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)执行。因体检考核不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分等额递补。 体检考核合格的人员，在合肥人事考试网、蜀山先锋网、蜀山人事人才网公示7天。 五、聘用和有关待遇 1、选聘人员试用期为三个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满后，经考核合格，用人单位与选聘人员签订三年劳动合同，工作岗位三年内必须在社区(村)。 2、合同期满，经组织考核合格，本人自愿，可继续聘用。 3、选聘人员工资由基本工资和绩效工资等构成，年收入不低于万元(含单位及个人缴纳的险金)。 4、区人事部门提供相应的人事代理服务。 六、其它事项 1、笔试费90元(45元/科)。面试费80元。 2、咨询电话：(中共合肥市蜀山区委组织部) ，5121082(合肥市蜀山区人事局)。 3、相关信息查询网站：合肥人事考试网()， 蜀山先锋网()， 蜀山人事人才网()。 4、本次统一组织的选聘考试，不指定任何教材和复习资料。 中共合肥市蜀山区委组织部 合肥市蜀山区人事局 二○○九年五月十一日
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。
你去查安徽事业单位招聘网吧，资料的话，安徽事业单位招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊，冬白瓜 里面有打包下载的。
合肥人事考试网证书补办
证书丢失的考生可登陆中国教育考试网自行申请补办合格证明书。
职称证书丢了能补。在当地人社部门申请补发证书，具体流程如下：
1、在人社部门领取《专业技术资格证书补发（更换）登记表》，并按有关要求如实填写。
2、在报刊刊登遗失声明（要求正版）。声明内容应包括：持证人姓名、性别、出生年月、证书名称、证书上的单位名称及从事专业类别、职称级别及名称、取得证书的时间和证书编号等。
3、向当地人社部门申请补发证书。
4、人社部门对申报资料进行审核，给予补发新证。
申请时需要提供以下材料：
1、《专业技术资格证补发（更换）申报表》。
2、获得本资格时申报的《专业技术资格评审表》或《初次认定专业技术资格申报表》原件或人事部门档案室加盖审核章的复印件。且要字迹清晰，易于辩认。
3、登有本人遗失声明的报刊。
注意事项：
1、2019年7月起，初、中级、高级不再发放纸质证书，均是电子证书。之前颁发的纸质证书是没有录入电子证照库的，职称证书丢失后按照以上办法补办。
2、实行电子证书以后，不再统一发放纸质证书。职称电子证书设置电子印章、验证码、二维码等多重数字化防伪。加盖核准公布部门电子印章的职称电子证书，与职称纸质证书具有同等效力，可作为我市相应系列专业技术资格评审或岗位聘任的有效凭证。
(1)首先，我们在百度输入“国家执业证书查询”，这个时候会弹出选项，我们选择官网进入即可。中级职称证书丢失补办(2)进入之后，我们有可能因为职业证书丢失的原因，无法找到我们的编号，这个时候，没事，我们输入我们的身份证号在第一个空格，输入我们的姓名到第二个空格，这个时候，输入成功，点击确定。中级职称证书丢失补办(3)确定之后，我们会弹出我们的的成绩，这个时候，会查询到，自己所有考过的职业证书。中级职称证书丢失补办(4)将这个页面拉到最下角，会发现“职业资格问答”，点击进入之后，在另外一个界面上面，找到“国家职业资格证书丢失如何补办”，点击，就会出现官网小编编写的丢失查询方法。中级职称证书丢失补办
职称证丢失后补办程序：1、向人社部门领取《专业技术资格证书补发（更换）登记表》，并按有关要求如实填写。2、在报刊刊登遗失声明（要求正版）。3、向当地人社部门申请补发证书。申请时提供如下材料：一《专业技术资格证补发（更换）申报表》。二获得本资格时申报的《专业技术资格评审表》或《初次认定专业技术资格申报表》原件或人事部门档案室加盖审核章的复印件。且要字迹清晰，易于辩认。三登有本人遗失声明的报刊。4、人社部门对申报资料进行审核，给予补发新证。国家职业资格证书分为五个等级：即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。建筑类的技工证分为三个等级：初级、中级、高级。
合肥合肥市人事考试网
办公地址：合肥市庐阳区阜南路19号人才大厦七楼、八楼邮政编码：230001
（一） 组织实施全市各类专业技术资格考试及职称外语、职称计算机考试（二） 承担全市各类执（职）业资格考试的报名及考务组织工作（三） 组织实施全市公务员录用笔试和面试工作（四） 负责各类考试成绩的信息发布工作，组织颁发各类职称考试合格证书（五） 组织实施全市各类事业单位新进工作人员招聘考试工作（六） 接受各类机关、企事业单位、社会团体委托，提供快捷、高效的社会化考试服务（七）组织实施全市机关、事业单位工人技术等级考试（八）以心理测评技术为辅助手段提高选人、用人的准确性（九）运用人才评价技术，为党政机关选拔各级领导干部提供竞聘、选拔与评价服务，为企事业单位选拔各级各类管理人员（十） 人才评价方法和技术的研究、应用（十一）提供网络信息服务，为社会各界提供各类考试信息及咨询服务 （一） 笔试人事考试笔试的主要环节包括：发布考试信息、报名与资格审查、收费、办理准考证（或考生自行上网打印）、实施考试、发放证书、考务信息管理等。根据省人事考试部门的工作部署和总体要求，在各类考试报名前夕，通过省、市人事考试网和新闻媒体向社会公布各类考试报名信息，组织实施考试报名工作并会同有关业务主管部门对考生报考资格进行审核。考生进行网上报名后，按照文件规定的确认点，携带相关材料办理报名资格审查手续和缴纳考试费用。根据报考人数，选择落实考点，在交通便利、管理规范的市属学校设置标准化考场，并在考前与各考点签订考试场地租用协议，明确工作职责和要求，并对考务人员进行岗前培训。考试期间，试卷接送严格遵守保密制度和手续进行交接和保管，实行专车接送，专人保管，分发、传递试卷认真履行交接验收制度。各类考试成绩公布后，按省人事考试部门的相关文件和规定，及时办理和发放各类考试资格证书。（二） 笔试命题笔试命题包括公共知识（职业能力测试、公共基础知识）和专业知识两个方面。试题涵盖领导干部选拔、事业单位工作人员招聘、公务员公开招考、企业招聘、任职资格考试、军转干部及退伍士兵安置、人员竞争上岗及分流、培训评估等各类考试；命题内容涉及社会科学、自然科学，以及教育类、卫生类、经济金融类、建筑类等专业学科领域。（三） 面试面试命题主要包括结构化和半结构化面试题本、无领导小组讨论题本，也可接受委托设计特定的面试流程、组织面试考务、推荐面试考官以及主持无领导小组讨论等。（四） 人才评价人才评价技术是从多角度对测评对象个体行为进行标准化评估的各种方法的总称，人才评价是以现代心理学和行为科学为基础，综合使用履历分析、笔试、心理测评、访谈、情景模拟等多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定测评情境中表现出的行为做出判断、讨论及统计汇总，从而对测评对象的素质状况、发展潜力、个性特征等心理特征做出科学的预测评价，了解其是否具备特定工作岗位胜任要求。人才评价技术已经越来越广泛地应用于领导干部和各级管理人员选拔。 ▲ 严格保密：保密是考试工作的生命线，也是中心在考试工作中一贯坚持的职业准则。中心制定了严格的工作制度、操作规程和保密纪律，从工作制度、技术手段和人员素质上确保万无一失。▲ 规范操作：制定严格规程，从受理委托业务，了解考生情况，分析职位特点，确定题型题量，直至试卷印刷封装等，均严格按规定程序组织实施。并注意收集反馈意见，进行回顾总结，不断提高命题质量。▲ 灵活实效：针对不同职位及考试对象，在命题中注意理论与实践相结合，知识与能力相结合，重点测试考生的基本素质及履行岗位职责、解决实际问题的能力。中心通过多年的实践与积累，建立了门类齐全、灵活新颖、实用性强的试题库。▲ 专业支撑：拥有一支既有较高理论水平又有丰富实践经验的命题专家，以及既熟悉传统考试业务又掌握现代人才评价技术的专职工作人员组成的专业队伍，可以满足各行各业不同层次、不同要求的命题需要。▲ 全程服务：根据委托单位要求，提供考试方案策划、命题、制卷、封装、阅卷、登分及培训、推荐面试考官、组织考务等一条龙服务。通过“合肥人事考试网”网络平台，实现各类考试的网上报名、缴纳笔试面试费、资格初审、打印准考证及考场留验单、发布各类招考信息。 （一）网站简介合肥人事考试网是安徽省内领先的网上报名平台，由合肥市人事考试中心创办，网站致力于为考试业务提供“公平、安全、优秀、便捷”的在线招考解决方案。合肥人事考试网始终以“安全”作为考试业务的核心，不仅从技术上确保考试支付的安全，同时让招考单位及考生通过合肥人事考试网，在网络间建立起相互的信任，为建立纯净的考试环境迈出了非常有意义的一步。合肥人事考试网以技术创新带动考试组织体系的完善，截止到2010年12月，注册考生已突破三十万，网站点击量超过三千万，日最高访问量达到五十五万人次。使用合肥人事考试网招考服务的单位已经超过百余家，涵盖多种行业领域，报名考生来自全国各地。（二）功能·优势▲ 信息发布：省内多家强势平面媒体长期同步转载本网发布的招考信息，凤凰网教育频道、新浪教育、腾迅教育频道、搜狐教育频道、人民网教育在线、考试大论坛等多个国内知名网络与本网形成了信息合作伙伴关系。▲ 网上报名：采用分布式数据库多点并发运行，每毫秒可容纳约2万人同时报名；功能动态定义，支持招考单位对报名表格式、招考时间、招考人数等条件单独设置；支持电子照片上传；自动过滤无效报名信息；采用企业级防火墙、MD5加密保证信息安全；网站双路供电、24小时监控、5分钟应急响应、自动备份保证服务质量。▲ 资格初审：系统支持招考单位远程登录网站后台，单独审核或批量审核考生报考信息，支持条件审核。▲ 网上缴费：考生网上报名信息经招考单位初审通过后，即可通过开通网上银行功能的信用卡或借记卡网上缴纳笔试或面试费用。系统目前支持国内工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、招商银行、邮政银行、兴业银行等全国25家主流商业银行及民生银行、上海浦发银行、平安银行、光大银行、VISA国际组织等19家信用卡机构在线支付。▲ 准考证打印：支持批量及单个考生查询打印、留验单打印、分考场打印桌贴。▲ 成绩查询：根据招考单位要求支持身份认证式查询或公开查询。