公务员考试名人事例汇总
公务员考试名人事例汇总
背水一战(韩信) 完壁归赵(蔺相如) 负荆请罪(廉颇)望梅止渴(曹操) 四面楚歌(项羽) 破釜沉舟(项羽)卧薪尝胆(勾践) 纸上谈兵(赵括) 指鹿为马(赵高)三顾茅庐(刘备) 东窗事发(秦桧) 如鱼得水(刘备)退避三舍(重耳) 初出茅庐(诸葛亮) 图穷匕见(荆柯)草木皆兵(苻坚) 围魏救赵(孙膑) 退避三舍(重耳)毛遂自荐(毛遂) 一鼓作气(曹刿) 千金买骨(郭隗)讳疾忌医(蔡桓公) 杀妻求将(吴起) 惊弓之鸟(更羸)一字千金(吕不韦) 胸有成竹(文与可) 焚书坑儒(秦始皇)悬梁刺股(苏秦、孙敬) 揭竿而起(陈胜吴广)一饭千金(韩信) 约法三章(刘邦) 孺子可教(张良)破釜沉舟(项羽) 手不释卷(刘秀) 金屋藏娇(刘彻)暗渡陈仓(韩信) 十面埋伏(项羽) 投笔从戎(班超)马革裹尸(马援) 多多益善(韩信) 老当益壮(马援)萧规曹随(萧何、曹参) 无颜见江东父老(项羽) 鞠躬尽瘁(诸葛亮)煮豆燃萁(曹植) 刮目相看(吕蒙) 初出茅庐(诸葛亮)乐不思蜀(刘禅) 七步成诗(曹植) 言过其实(马谡)七擒七纵(诸葛亮) 宝刀不老(黄忠) 才高八斗(曹植)一身是胆(赵云) 封金挂印(关羽) 单刀赴会(关羽)入木三分(王羲之) 闻鸡起舞(祖逖) 东山再起(谢安)洛阳纸贵(左思) 凿壁偷光(匡衡) 狗尾续貂(司马伦)
【为政篇】1、“多躁者必无沉毅之识，多畏者必无踔越之见，多欲者必无慷慨之节，多言者必无质实之心，多勇者必无文学之雅。”性格急躁的人一定没有成熟稳重的见识，怕这怕那得人一定不会有卓越的远见，欲望过多的人一定没有慷慨大方的操守，喜欢侃侃而谈的人一定缺少实事求是地精神。2、“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”君子在国家安定的时候要不忘危险，国家存在的时候要不忘败亡，国家大治的时候要不忘变乱。强调当政者要有忧患意识，对可能威胁国家前途命运的困难和危险时刻保持警惕。居安思危，永不懈怠，兢兢业业，如此才能安身保国。“凡事从坏处准备，努力争取最好的结果”，坚持“底线思维”。3、“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧。坐观其变而不为之所，则恐至于不可救。”一个国家、一个社会、一个组织，生存和发展最主要的威胁，往往不是突如其来的重大灾难与变故，而恰恰是那些不易察觉、缓慢积累起来的倦怠与松懈。4、“治国犹如栽树，本根不摇则枝叶茂荣。”治理国家就像种树一样，只要树根稳固不动摇，就能枝繁叶茂。5、“为国不可以生事，亦不可以畏事。”治理国家既不可随便制造事端，也不可胆小怕事。“生事”如无病而服药，“畏事”如有病而不服药。不可以生事，从小的方面说，是“治大国如烹小鲜”，不能朝令夕改;从大的方面说，是“本根不摇则枝叶茂荣”，保持制度的稳定。而不可畏事，则是说，不能因为一些人对我们发展道路的非议和质疑，就缩手缩脚，甚至按照他们的想法改变我们的观点。【敬民篇】1、“计利当计天下利，为民当求万世名”坚持正确的义利观，不求个人的利益得失，为国家和人民利益考虑，胸怀天下;2、“得众则得国，失众则失国。”得到民众的拥戴就能得到整个国家，失去民众的拥护就会失去整个国家，得道者多助，失道者寡助，民心向背关乎国家兴亡。3、“人视水见形，视民知治不。”把人民比喻成可以照见治乱的水。现实中，不管是教育实践活动，还是更多其他工作，让群众参与、受群众监督、请群众评判，多照照群众这一面镜子，多比比群众这一把尺子，才能真正回答好“依靠谁、为了谁”的问题。4、“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。群众利益无小事，对老百姓来说，身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，对小事的处理中也有党性，有原则，有人格。5、“砺操行以修德业，当自重;甘淡泊以守清贫，当自省;谋善举以泽众生，当自励。”在其位，谋其政。党员干部应注重品质修养，淡泊明志，行善举，为民谋利，义利苍生。【修身篇】1、“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”取他人之长补自己之短，同时又以他人的过失为鉴，不重蹈其覆辙。三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。2、“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。”祸患没有比不知足更为严重的了，灾难没有比贪得无厌更为深重的了。党员干部要谨防“贪欲”之害，洁身自好，清廉自律，不要干出“一失足成千古恨”的蠢事，更不能突破党纪法规的底线。必须经常反躬自问，自重、自省、自警、自励，不断增强是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，不断提高慎权、慎独、慎微、慎友的自觉性。3、“见善如不及，见不善如探汤。”看到善的行为，就唯恐自己达不到;看到不善的行为，就好像把手伸到开水中一样赶快避开。警示从政者要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀敬畏之心。4、“从善如登，从恶如崩。”学好难如登山，学坏易似山崩。善的德和行，大多与节制、奉献、坚持有关，这要有更强的意志品质、更高的精神境界，因而显得尤其艰难。而恶德恶行，则往往会给人一时的快感和享受，因而引人沉迷放纵。5、“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有险滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，才能创造无愧于时代的人生。
这个快递小哥是非常优秀的，他特别的坚韧不拔，利用自己的业余时间去考上了公务员，真的很不容易，我们应该去学习他。
1. 贾谊：
西汉政治家、文学家，代表作有《过秦论》《论积贮疏》《陈政事疏》。
2. 曹操：
字孟德，政治家、军事家、诗人，代表作有《短歌行》《观沧海》《龟虽寿》。
3. 诸葛亮：
政治家、军事家，《出师表》为其代表作。
4. 曹植：
字子建，诗人，曹操的第三子，代表作为《七步诗》。
5. 干宝：
东晋史学家、文学家，著有笔记体志怪小说《搜神记》 。
6. 陶渊明：
东晋诗人，存留120多首诗，其中20多首田园诗，开辟五言诗的新境界。《桃花源记》《归去来兮辞》《归园田居》《饮酒》等都是其代表作。
7. 郦道元：
北魏地理学家、散文家，著有《水经注》。
8. 王之涣：
诗人，歌咏边塞的诗歌最著名。代表作有《凉州词》、《登鹳鹊楼》。
9. 王维：
盛唐时期著名诗人，以山水诗成就为最，代表作有《山居秋暝》《送别》《使至塞上》。
10. 孟浩然：
擅长山水田园诗，与王维并称“王孟”。代表作有《春晓》《过故人庄》。
11. 王昌龄：
擅长七绝，主要写边塞诗和宫怨诗。
12. 李白：
诗仙，杰出的浪漫主义诗人。其诗想象丰富，感情奔放，形象雄奇，语言瑰丽活泼，擅长乐府和绝句，许多诗成为千古绝唱。
13. 杜甫：
诗圣，杰出的现实主义诗人。其诗感情真切，思想深刻，意境深沉，语言准确，许多诗流传千古。
14. 白居易：
香山居士，晚唐现实主义诗人。其诗深刻反映现实，反映民众疾苦，感情充沛，语言通俗，雅俗共赏。代表作有《长恨歌》《忆江南》《卖炭翁》。
15. 韩愈：
世称韩昌黎，著名的文学家、教育家，积极提倡古文运动，恢复古代朴实文风，留下大量文情并茂的文章。
16. 柳宗元：
积极提倡古文运动，写出大量优秀散文、游记、寓言、诗歌等。代表作有《小石潭记》《江雪》《捕蛇者说》。
17. 杜牧：
晚唐杰出诗人、散文家，尤以七言绝句著称，后人称为“小杜”，以别于杜甫。《江南春绝句》、《阿房宫赋》等为其代表作。
18. 岑参：
写边塞诗的代表人物之一。其诗歌富有浪漫主义特色，气势雄伟，想象丰富，色彩瑰丽，热情奔放，尤其擅长七言歌行。代表作为《白雪歌送武判官归京》。
19. 刘禹锡：
唐代中晚期著名诗人，有“诗豪”之称，中唐文学的代表人物之一。著有《乌衣巷》《陋室铭》。
20. 范仲淹：
北宋著名的政治家、思想家、军事家和文学家。代表作有《岳阳楼记》。
21. 欧阳修：
北宋政治家、文学家，在散文、诗歌、史传编写、诗文评论方面均有成就。代表作有《醉翁亭记》《伶官传序》。
22. 苏轼：
北宋政治家、文学家，北宋文坛领袖，诗、词、散文均有极高成就。倡导诗文革新运动。
23. 王安石：
北宋政治家、文学家，提倡变法。倡导诗文革新运动，代表作有《伤仲永》《游褒禅山记》。
24. 李清照：
北宋女词人，在散文诗词方面均有成就。代表作有《声声慢?寻寻觅觅》《夏日绝句》。
25. 陆游：
南宋著名爱国诗人，是现留诗作最多的诗人，存诗9300多首。代表作有《十一月四日风雨大作》《示儿》等。
26. 辛弃疾：
南宋著名爱国词人，人称词中之龙，与苏轼合称“苏辛”，与李清照并称“济南二安”。其词热情洋溢，慷慨悲壮，笔力雄厚，艺术风格多样，以豪放为主。
27. 文天祥：
北宋政治家、诗人，写了许多爱国主义诗文，代表作有《正气歌》《过零丁洋》。
28. 柳永：
北宋婉约派词人，其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情，创作慢词独多。代表作有《雨霖铃》《少年游》。
29. 周敦颐：
北宋著名哲学家，是学术界公认的理学派开山鼻祖。代表作有《爱莲说》。
30. 姜夔：
南宋词人，代表作有《扬州慢》。
31. 关汉卿：
元代杂剧作家，代表作有《窦娥冤》。
32. 施耐庵：
元末明初的文学家。搜集整理关于梁山泊、宋江等英雄人物的故事，最终写成《水浒传》。
33. 罗贯中：
元末明初著名小说家、戏曲家，是中国章回小说的鼻祖。所著《三国演义》是我国历史演义小说的开山之作。
34. 吴承恩：
在民间传说、杂剧和其他著作的基础上创作《西游记》，是浪漫主义的长篇神话小说。
35. 冯梦龙：
明代文学家、戏曲家、通俗小说作家。作品以所辑《警世通言》《醒世恒言》《喻世明言》最著名。
36. 蒲松龄：
字留仙、剑臣，号柳泉，代表作为文言短篇志怪小说集《聊斋志异》。
37. 吴敬梓：
所著《儒林外史》是我国第一部优秀长篇讽刺小说。
38. 曹雪芹：
完成了《红楼梦》前80回，《红楼梦》是我国古典小说现实主义的最高峰。
39. 龚自珍：
清朝中后期著名思想家、文学家、散文家，“桐城派”奠基人之一。
40. 顾炎武：
著名思想家、史学家、语言学家，与黄宗羲、王夫之并称为明末清初三大儒。
国家公务员考试行测在国家公务员考试中很重要，各位考生要认真复习，考个好成绩！
公务员考试名人事例
边工作边考公务员，并且从来不会放弃，而且自己也会努力赚钱养妈妈，坚持不懈的精神，等等，这些都是他身后励志的故事。
1. 贾谊：
西汉政治家、文学家，代表作有《过秦论》《论积贮疏》《陈政事疏》。
2. 曹操：
字孟德，政治家、军事家、诗人，代表作有《短歌行》《观沧海》《龟虽寿》。
3. 诸葛亮：
政治家、军事家，《出师表》为其代表作。
4. 曹植：
字子建，诗人，曹操的第三子，代表作为《七步诗》。
5. 干宝：
东晋史学家、文学家，著有笔记体志怪小说《搜神记》 。
6. 陶渊明：
东晋诗人，存留120多首诗，其中20多首田园诗，开辟五言诗的新境界。《桃花源记》《归去来兮辞》《归园田居》《饮酒》等都是其代表作。
7. 郦道元：
北魏地理学家、散文家，著有《水经注》。
8. 王之涣：
诗人，歌咏边塞的诗歌最著名。代表作有《凉州词》、《登鹳鹊楼》。
9. 王维：
盛唐时期著名诗人，以山水诗成就为最，代表作有《山居秋暝》《送别》《使至塞上》。
10. 孟浩然：
擅长山水田园诗，与王维并称“王孟”。代表作有《春晓》《过故人庄》。
11. 王昌龄：
擅长七绝，主要写边塞诗和宫怨诗。
12. 李白：
诗仙，杰出的浪漫主义诗人。其诗想象丰富，感情奔放，形象雄奇，语言瑰丽活泼，擅长乐府和绝句，许多诗成为千古绝唱。
13. 杜甫：
诗圣，杰出的现实主义诗人。其诗感情真切，思想深刻，意境深沉，语言准确，许多诗流传千古。
14. 白居易：
香山居士，晚唐现实主义诗人。其诗深刻反映现实，反映民众疾苦，感情充沛，语言通俗，雅俗共赏。代表作有《长恨歌》《忆江南》《卖炭翁》。
15. 韩愈：
世称韩昌黎，著名的文学家、教育家，积极提倡古文运动，恢复古代朴实文风，留下大量文情并茂的文章。
16. 柳宗元：
积极提倡古文运动，写出大量优秀散文、游记、寓言、诗歌等。代表作有《小石潭记》《江雪》《捕蛇者说》。
17. 杜牧：
晚唐杰出诗人、散文家，尤以七言绝句著称，后人称为“小杜”，以别于杜甫。《江南春绝句》、《阿房宫赋》等为其代表作。
18. 岑参：
写边塞诗的代表人物之一。其诗歌富有浪漫主义特色，气势雄伟，想象丰富，色彩瑰丽，热情奔放，尤其擅长七言歌行。代表作为《白雪歌送武判官归京》。
19. 刘禹锡：
唐代中晚期著名诗人，有“诗豪”之称，中唐文学的代表人物之一。著有《乌衣巷》《陋室铭》。
20. 范仲淹：
北宋著名的政治家、思想家、军事家和文学家。代表作有《岳阳楼记》。
21. 欧阳修：
北宋政治家、文学家，在散文、诗歌、史传编写、诗文评论方面均有成就。代表作有《醉翁亭记》《伶官传序》。
22. 苏轼：
北宋政治家、文学家，北宋文坛领袖，诗、词、散文均有极高成就。倡导诗文革新运动。
23. 王安石：
北宋政治家、文学家，提倡变法。倡导诗文革新运动，代表作有《伤仲永》《游褒禅山记》。
24. 李清照：
北宋女词人，在散文诗词方面均有成就。代表作有《声声慢?寻寻觅觅》《夏日绝句》。
25. 陆游：
南宋著名爱国诗人，是现留诗作最多的诗人，存诗9300多首。代表作有《十一月四日风雨大作》《示儿》等。
26. 辛弃疾：
南宋著名爱国词人，人称词中之龙，与苏轼合称“苏辛”，与李清照并称“济南二安”。其词热情洋溢，慷慨悲壮，笔力雄厚，艺术风格多样，以豪放为主。
27. 文天祥：
北宋政治家、诗人，写了许多爱国主义诗文，代表作有《正气歌》《过零丁洋》。
28. 柳永：
北宋婉约派词人，其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情，创作慢词独多。代表作有《雨霖铃》《少年游》。
29. 周敦颐：
北宋著名哲学家，是学术界公认的理学派开山鼻祖。代表作有《爱莲说》。
30. 姜夔：
南宋词人，代表作有《扬州慢》。
31. 关汉卿：
元代杂剧作家，代表作有《窦娥冤》。
32. 施耐庵：
元末明初的文学家。搜集整理关于梁山泊、宋江等英雄人物的故事，最终写成《水浒传》。
33. 罗贯中：
元末明初著名小说家、戏曲家，是中国章回小说的鼻祖。所著《三国演义》是我国历史演义小说的开山之作。
34. 吴承恩：
在民间传说、杂剧和其他著作的基础上创作《西游记》，是浪漫主义的长篇神话小说。
35. 冯梦龙：
明代文学家、戏曲家、通俗小说作家。作品以所辑《警世通言》《醒世恒言》《喻世明言》最著名。
36. 蒲松龄：
字留仙、剑臣，号柳泉，代表作为文言短篇志怪小说集《聊斋志异》。
37. 吴敬梓：
所著《儒林外史》是我国第一部优秀长篇讽刺小说。
38. 曹雪芹：
完成了《红楼梦》前80回，《红楼梦》是我国古典小说现实主义的最高峰。
39. 龚自珍：
清朝中后期著名思想家、文学家、散文家，“桐城派”奠基人之一。
40. 顾炎武：
著名思想家、史学家、语言学家，与黄宗羲、王夫之并称为明末清初三大儒。
国家公务员考试行测在国家公务员考试中很重要，各位考生要认真复习，考个好成绩！
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2、申论作答中思路方法固然重要，但是要想在更多的人中脱颖而出，必要的写作亮点不可缺少，而名言警句的掌握就是一种很好的方式，介绍一些名言警句，希望大家可以在考试前熟记，并学会灵活使用。
名言警句
小周原本是社会的底层，他是一个快递小哥，是很多人都不放在心上的工作链底层，但是这个小周却不简单，虽然只是一个普普通通的快递小哥，但是小周却从来没有放弃过生活，在今年的省考中，连云港的快递小哥小周顺利考上公务员，成为了机关的工作人员。
其实，小周能考上公务员，完全取决于他的自律，他之前是当兵的，也是军人，但是没什么文化，后来为了生计，做了外卖小哥，但是在工作岗位上的小周兢兢业业，连领导都夸他，不怕吃苦，诠释了军人精神，而小周知道自己没有文化，他没有放弃过自己的梦想，他开始着手准备本科考试，而老天从来不辜负努力的人，小周顺利拿下本科证书。后来，他在单位结识了同事，结婚成家，成家后，生活压力巨大，即便他再节省，生活也有些紧缩，这个时候妻子的姐姐提议他考一考公务员。
而小周不放过任何一个机会，他开始买书学习，但平时快递小哥的工作忙，没办法，小周只能挤出时间来复习，每天早上四点半起来看书学习，一直到七点半，而中午午饭时间，小周也不放过，他从十二点学到一点半，晚上还要在学习四个小时，每天晚上小周只留下五个半小时休息，这种超乎常人的自律，对于一个工作繁忙的快递小哥来说，还是很需要毅力的。
但小周坚持下来了，他比起那些报班学习的学生们都更加厉害。小周只用一次就上岸，顺利获得了公务员的工作，成为了人民公仆中的一员。而这位勤奋刻苦的快递小哥考上公务员的背后，都要归功于他的自律和不放弃，职业没有高低贵贱，只要有梦想，都是人上人。
公务员考试申论名人事例
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在交流中，一位年轻人道出心中困惑：刚迈出校门不久，有理想也不缺激情，渴望成就一番事业;但胸中的那团火焰，时常会遭遇斜风冷雨。(提示：“斜风冷雨”用来指遇到的困难和挫折。)在通向远方的路途上，难道只能一步步向现实低头，眼看着内心的冲动一点点被消解?困惑的背后，是如何处理自我与环境关系的深刻命题。人是社会关系的总和，不论主观上是否情愿，人们难免受到人际关系和周围环境的影响。由于人群、环境多元多样，对个体来说，有些外在因素未必都能转化为正能量。因此，当社会分工日益细密，面对复杂多变的人际交往，想要呵护初心、彰显个性，殊为不易。其实，一个人选择与周围环境“和解”并不难，重要的是怎样留存一份定力，始终保持内心的热度。不甘平庸、追求卓越，需要砥砺“再坚持一下”的意志。(提示：对策)刘备求贤若渴、三顾茅庐的故事，众所周知。(提示：事例积累)试想，倘若他当初连续被拒两次就打道回府，可能就没有后来诸葛亮匡扶蜀汉的历史传奇。又如“光盘行动”，唯有驰而不息地倡导、一以贯之地践行，才显其价值与意义。俗话说，有志者立长志，无志者常立志。(提示：名言积累)始终不渝、持之以恒，为心中的一团火不断添柴，才能蓄积韧劲，用实际行动深挖一眼泉，撒播青春的光和热。让心灵保温，贵在不动摇、不懈怠、不折腾。(提示：对策)为什么有的人走得再远，也牢记着原点，而有的人刚迈开步子，就忘记了为何出发?这很大程度上取决于内心是笃实沉稳，还是游移不定。保持心中的热度，并非简单地一味往前冲，找准定位、耐住寂寞更为重要。(提示：对策)干事创业，往往需要突破利益藩篱、闯出创新之路，在这个过程中，难免有种种杂音、噪音。但无论如何，不能被压力浇灭了劲头，向所谓的“现实”屈膝。太行山上扶贫，李保国不知道吃过多少苦，遇到过多少挫折，各种风言风语也没少听，但他认定一条：“我是农民的孩子，最见不得农民穷!”每当此时，他就仿佛有了用不完的力量。相似的经历，相近的条件，一些青年人在患得患失中手忙脚乱、顾此失彼，最后甚至意志消沉、斗志涣散，相比之下，我们从李保国那样的沉潜者身上可以学到很多很多。(提示：事例论证：李保国完成山区开发研究成果28项，推广了36项林业技术，示范推广总面积1080万亩，累计应用面积1826万亩，累计增加农业产值35亿元，纯增收亿元，建立了太行山板栗集约栽培、优质无公害苹果栽培、绿色核桃栽培等技术体系，培育出多个全国知名品牌，走出了一条经济社会生态效益同步提升的扶贫新路，被村民誉为“太行山上的新愚公”。)年轻人的身上洋溢着一个时代的群体风貌，刻印着不凡的价值追求。面对世俗的压力，不庸俗、不媚俗;面对方方面面的诱惑，不松懈、不贪恋;保持自己心中的热度，咬定青山不放松，有一分热发一分光，“不以物喜，不以己悲”;尊重彼此心中的光亮，赏其所长、容其所短，见贤思齐、见不贤而自省，“各美其美，美人之美”。(提示：著名社会学家费孝通先生总结出了“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”的十六字“箴言”。释意：人们要懂得各自欣赏自己创造的美，还要包容的欣赏别人创造的美，这样将各自之美和别人之美拼合在一起，就会实现理想中的大同美。)惟其如此，才能让一腔热血汩汩流淌，始终传递心灵的温度，让梦想悄然生长。有人说，生活仿佛一槽冷水，人若是一块冷铁，浸进去就会生锈，若是一块热铁，不仅能锻造出好钢，还会让水沸腾。让心灵保持热度，持续为内心的“小宇宙”注入正能量，那么不管走到哪里、身在何处，一个人总能让生活绽放出绚烂的光彩。
2014江苏省公务员考试申论真题已发布，请参考。
[给定材料]2014年江苏公务员考试申论真题给定材料共有十段，以事例型为主，每段材料几乎都涉及了社会的一个方面，像是住房、户籍、教育、食品安全等等，都是有关家庭幸福的诸多事例。[作答要求]
第一题，关于材料中家庭幸福的话题，分析深层次的原因，进行归纳和概括。不超过300字。
第二题，对材料6两种不同“孝心”的分析比较，并结合自身谈谈看法，不超过200字
第三题，对材料中的来信，你作为小区信访工作人员，请给予答复。不超过300字。
第四题，根据材料1的一段话“家庭幸福就是中国梦在每个家庭中的鲜明投影”，结合自己的经验和感受写一篇文章，写一篇议论文，800-1000字
如何让自己的文章变成高分文章呢?下面华图教育给大家盘点些经典的名言警句，来打造精品文章，提高文章的亮点。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个不会创新的国家最终只会落后凋亡，所以我们要学会创新。
1、创新是科学房屋的生命力。
2、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。
3、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
4、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。
5、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。
6、既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃，那么蜘蛛也一定有人吃过，只不过后来知道不好吃才不吃了，但是第一个吃螃蟹的人一定是个勇士。
7、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。
8、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
9、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。
10、如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。
11、要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
12、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。
13、科学到了最后阶段，便遇上了想象。
14、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。
15、保守是舒服的产物。
16、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。
17、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。
18、距离已经消失，要么创新，要么死亡。
19、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
20、致富的秘诀，在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。
十九大的 *** 工作报告中不断的出现创新的字眼，这也在昭示着创新驱动发展战略已成为我们迈向新时代的主要手段之一，多以，以上给大家总结的关于创新的名言警句希望大家能够学以致用，真正提升自己的作文水平。
1、师其意，不师其辞。——唐代文学家·韩愈·《答刘正夫书》
释义：效法前人的文意，不模仿他的文辞。
2、道在日新，艺亦须日新，新者生机也;不新则死。——徐悲鸿
释义：事物的发展在于每天不停的创新发展，艺术同样也是如此，新事物具有强大的生命力，如果不创新则事物就要被淘汰。
3、创意造言，皆不相师。——唐代文学家·李翱·《答朱载言书》
释义：文意和词句都要创造，都不要沿袭前人。
4、不期修古，不法常可。——战国末期哲学家·韩非·《韩非子·五蠡》
释义：不向往远古的制度，不效法过去常用的方法。
5、惟变所出，万变不从。——南宋诗人·吕本中·《〈江西诗社宗派图〉序》
释义：唯有千变万化而不盲目苟同，这样创作出来的作品才能创新而不随从。
6、尊新需威，守旧需亡。——清末维新派领袖·唐才常·《各国种类考》
释义：只有崇尚新法才可以更加兴旺，一味守旧，就会走向灭亡。
7、推陈出新，饶有别致。——清代·戴延年·《秋灯丛话·忠勇祠联》
释义：在旧的基础上创造新的，很有别具一格的意味。
8、以不息为体，以日新为道。——唐代文学家·刘禹锡·《问大钧赋》
释义：以坚持追求作为本体，以每天创新作为途径。
9、须教自我胸中出，切忌随人脚后行。——南宋诗人·戴复古·《沦诗十绝》
释义：应该让诗句从我的肺腑中发出，切忌跟在别人的脚后走。
10、纵横正有凌云笔，俯仰随人亦可怜。——金末元初诗人·元好问·《论诗三十首》
释义：写诗应该自抒性情，纵横挥洒，如随人俯仰，陈陈相因，也太可怜了。
11、因而循之，与道神之，革而化之，与时宜之。故因而能革，天道乃得;革而能因。天道乃驯。——西汉学者·扬雄·《太玄·玄搞》
释义：事物发展达到一定限度，就会转向反面;如果没有达到那个限度，就不会发生转化，而在转化过程中，事物的变化又表现为因、革交替，事物的转化过程是在继承过程中有创新。
12、天下之治，有因有革，期于趋时适治罢了。——《宋史·卷三三四·徐禧传》
释义：治理天下的方法，有继续有变革，但都是为了能合乎时代需要，到达治理的目标。
13、革弊，须从源头理睬。——宋·朱熹《朱子语类辑略》
释义：变革弊病，要从源头开端。
14、治世不一道，便国不用法古。——先秦·《商君书·更法》
释义：管理国家不要拘泥于一种措施，要详细问题详细剖析。
15、沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。——唐·刘禹锡·《酬乐天扬州初逢席上见赠》
释义：喻指往事物需定消亡，新事物一直成长。
16、人事有代谢，往来成古今。——唐·孟浩然·《与诸子登岘山》
释义：人间各种事件不断地变化，古往今来构成了历史。
17、终日乾乾，与时偕行。——先秦·《周易·乾·文言》
释义：每天谨严做事，发奋图强，和日月一起运行，永不结束。
18、事异则备变。——(先秦)《韩非子·五蠹》
释义：政事不一样了，本来的举动也要随之变化。
19、释先王之成法，而法其所认为法。——先秦·《吕氏春秋·卷一五·察今》
释义：废弃先王已制定好的轨制，学习先王如何去制订制度。
20、穷则变，变则通，通则久。——先秦·《周易·系辞下》
释义：到了止境就要产生变化，变化了就能通达，灵通之后才会久长。指的是任何事物都有一个从发展到衰败的进程，只有追求变化才能持续发展。
名言警句能为公务员考试申论作文增色，考生可在冲刺期记一些名言。申论该记的名言警句:
一、 *** 基层建设、干部队伍建设方面
二、 *** 廉政建设、法治建设方面
从申论常考的几个主题出发，提供以下适用于申论文章写作的一些名言警句，供各位考生参考：
一、治国篇
1.政者，正也;子率以正，孰敢不正?
2.其身正，不令虽行。其身不正，虽令不行。
3.知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。
4.公正是社会创造活力的源泉，也是提高人民满意度的一杆秤， *** 理应是社会公正的守护者。
5.当前改革进入了“攻坚区”和“深水区”，改革如逆水行舟，不进则退，不干可能不犯错，但要承担历史责任。
二、清廉篇
1.坚决反对 *** 、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争。
2.为政清廉应该先从自己做起，己正，才能正人，这是古训，也是真理。
3.我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那是会引起群众公愤的。
三、民生篇
1.宽则得众，信则人任焉。
2.虑于民也深，则谋其始也精。
3.中国梦归根到底是人民的梦，需须紧紧依靠人民来实现，需须不断为人民造福。四、文化篇
1.一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会政治和经济。
2.从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。
3.夫物之不齐，物之情也。
(1)治国
天下犹人之体，腹心充实，四支虽病，终无大患
《三国志·魏书·杜畿传》
构大厦者先择匠而后简材，治国家者先择佐而后定民
构：架屋。简：通“柬”，选择。佐：辅助的人。《意林》引《物理论》
理国要道，在于公平正直
唐·吴兢《贞观政要·公平》房玄龄语
正其本者万事理，劳于永者逸于使
劳于永：为长远利益而操劳。逸：安心。使：经常忙碌。
唐·张九龄《对嗣鲁王道坚所举道侔伊吕科·第一道》
治身莫先于孝，治国莫先于公
宋·苏轼《司马温公行状》：“公上疏言，～。其言切至。”
(2)安危
居安思危，思则有备，有备无患
居安：处于安全的境况。备：事先有准备。《左传·襄公十一年》
为之于未有，治之于未乱
为wéi：做，防止。未有：没有发生之时。未乱：尚未发生动乱。
《老子》六十四章
利莫大于治，害莫大于乱
《管子·正世》
求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义
浚：开浚，疏通。唐·吴兢《贞观政要·君道》魏徽上疏
召远在修近，闭祸在除怨
召远：招徕远方的人。修：整治。近：指国内。闭：堵塞。《管子·版法》
(3)民本
民惟邦本，本固邦宁
惟：惟独，只有。邦：国。本：根本。《尚书·五子之歌》
夫民，别而听之则愚，合而听之则圣
夫：发语词，无实义。别而听之：分别听信个人之辞。合而听之：全面听取。圣：无所不通。《管子·君臣上》
为国者以富民为本，以正学为基
为wéi：治理。正：使正当。汉·王符《潜夫论·务本》
民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命
《三国志·吴书·骆统传》
天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正
兴行：重德行。明·王廷相《慎言·御民篇》
(4)民心
民安土重迁，不可卒变，易以顺行，难以逆动
安土重zhòng迁：安居于本土，不愿轻易迁动。卒cù：同“猝”,突然。顺：顺其意。逆：背其意。《三国志·魏书·袁涣传》
可怀以德，难屈以力
怀：怀柔，感化;《三国志·魏书·三少帝纪》裴松之注引《魏氏春秋》
宽则得众，信则人任焉
宽：为政宽大。信：建立威信。任：信服。宋·苏辙《新论下》
(5)爱民
达人无不可，忘己爱苍生
达人：通达事理的人。唐·王维《赠房卢氏琯》
虑于民也深，则谋其始也精
意谓关心百姓的利益愈深，那就对各项设计措施考虑得十分周密。
宋·欧阳修《偃虹堤记》：“～，故能用力少而为功多。”
享天下之利者，任天下之患;居天下之乐者，同天下之忧
任：承担。患：患难。宋·苏轼《赐新除中大夫守尚书右丞王存辞免恩不允诏》
不以一己之利为利，而使天下受其利;不以一己之害为害，而使天下释其害
释：解除。明·黄宗羲《原君》
(6)群众
积力之所举，即无不胜也;众智之所为，即无不成也
积力：全成之力。举：举动，行动。即：就。《文子·下德》
莫三人而迷
三人：指多数人。意谓没有多数人的意见就会迷惑。《韩非子·内储说上七术》引古语
(7)为政政贵有恒
恒：长久不变。《尚书·毕命》：“～，辞尚体要，不惟好异。”
有理而无益于治者，君子弗言;有能而无益于事者，君子弗为
弗：不。为wéi：做。《尹文子》卷上
居之以强力，发之以果敢，而成之以无私
居：平时。发：发动。果敢：坚决勇敢。意谓国家平时要有实力，发动一件事要坚决勇敢，取得成功必须无私。宋·苏辙《新论中》
......>>
“大自然既是善良的慈母，也是冷酷的屠夫。”
——雨果
不应当急于求成，应当去熟悉自己的研究对象，锲而不舍，时间会成全一切。凡事开始最难，然而更难的是何以善终。——莎士比亚
生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川
人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮
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一、 *** 基层建设、干部队伍建设方面
二、 *** 廉政建设、法治建设方面
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一、治国篇
1.政者，正也;子率以正，孰敢不正?
2.其身正，不令虽行。其身不正，虽令不行。
3.知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知经误者在诸子。
4.公正是社会创造活力的源泉，也是提高人民满意度的一杆秤， *** 理应是社会公正的守护者。
5.当前改革进入了“攻坚区”和“深水区”，改革如逆水行舟，不进则退，不干可能不犯错，但要承担历史责任。
二、清廉篇
1.坚决反对 *** 、官僚主义，坚决反对享乐主义、奢靡之风，坚决同一切消极腐败现象作斗争。
2.为政清廉应该先从自己做起，己正，才能正人，这是古训，也是真理。
3.我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。如果图享受，怕艰苦，甚至走后门，特殊化，那是会引起群众公愤的。
三、民生篇
1.宽则得众，信则人任焉。
2.虑于民也深，则谋其始也精。
3.中国梦归根到底是人民的梦，需须紧紧依靠人民来实现，需须不断为人民造福。
四、文化篇
1.一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会政治和经济。
2.从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。
3.夫物之不齐，物之情也。
望采纳
? 培育有文化、懂技术、会经营的新型农民。
? 健全农村集体资金、资产、资源管理制度。
? 建立集经营、融资、建设于一体的经营主体。
? 工业化、城镇化、市场化、国际化步伐加快。
? 坚定信心、冷静观察，多管齐下、有效应对。
? 稳定播种面积，优化品种结构，提高单产水平。
? 我国经济实力、综合国力和国际地位显著提高。
? 转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。
? 着力打造地域性、民族性、参与性强的旅游品牌。
? 我国总体上已进入以工促农、以城带乡的发展阶段。
? 农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。
? 健全农业补贴制度，扩大范围，提高标准，完善办法。
? 依法保障农民对承包土地的占有、使用、收益等权利。
? 推动经济发展、改善人民生活始终是中国的中心任务。
? 确保基本农田总量不减少、用途不改变、质量有提高。
? 建设覆盖全程、综合配套、便捷高效的社会化服务体系。
? 建立 *** 扶持、多方参与、市场运作的农村信贷担保机制。
? 形成东中西互动、优势互补、相互促进、共同发展的新格局。
? 坚持和完善“米袋子”省长负责制、“菜篮子”市长负责制。
? 不断促进农业技术集成化、劳动过程机械化、生产经营信息化。
? 加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区发展扶持力度。
? 统筹城乡社会管理，推进户籍制度改革，放宽中小城市落户条件。
? 使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
? 发展以扶老、助残、救孤、济困、赈灾为重点的社会福利和慈善事业。
? 引导农民有序外出就业，鼓励农民就近转移就业，扶持农民工返乡创业。
? 贯彻广覆盖、保基本、多层次、可持续原则，加快健全农村社会保障体系。
? 必须按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，加快转变农业发展方式。
? 做到用制度管权、管事、管人。
? 推进村民自治制度化、规范化、程序化。
? 全面推进政务公开、村务公开、党务公开。
? 坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验。
? 弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风。
? 增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
? 推动经济发展、促进社会和谐、维护国家安全。
? 我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。
? 充分激发各方面群众的积极性、主动性、创造性。
? 依法保障农民知情权、参与权、叮达权、监督权。
? 树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。
? 制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
? 不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命。
? 广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、创先争优等活动。
? 扎实推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设。
? 引导农民牢固树立爱国主义、集体主义、社会主义思想。
? 建立职能明确、权责一致、运转协调的农业行政管理体制。
? 解......>>
1、爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。爱敬尽于事亲，而德教加于百姓，形形作刑于四海，盖天子之孝也。
2、保合大和，乃利贞。首出庹物，万国咸宁。
3、不修善事，即为恶人；无事于大，则为小人。纣为无道，见称独夫；伓尼陪臣，谓为素王。即君子不在乎富贵矣。
4、臣闻人君莫不好忠正而恶谗谀，然而历世之患，莫不以忠正得罪，谗谀蒙幸者，盖听忠难，从谀易也。
5、出门如见大宾，使民如承大祭。己所不欲，勿施于人。在邦无怨，在家无怨。
6、大臣不可以不敬也，是民之表也。迩臣不可以不慎也，是民之道也。
7、大臣重禄不极谏，小臣畏罪不敢言，下情不上通，此患之大者。
8、大盖天下，然后能容天下；信盖天下，然后可约天下；仁盖天下，然后可以求天下；恩盖天下，然后王天下；权盖天下，然后可以不失天下；事而不疑，然后天下恃。此六者备，然后可以为天下政。
9、大忌知身之恶而不改也，以贼其身，乃丧其躯，有行如此，之谓大忌也。
您好，中公教育为您服务。
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【申论备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习，了解申论的基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
在第一阶段的基础上做一定数量的题，重点解决答题思路的问题。这个阶段要注意归纳总结，即拿到题后要知道从什么角度、可以分几步去求解，每道题并不要求都要写出完整步骤，只要思路有了，解题就问题不大了，考生可视情况灵活掌握，省出时间来做更多的题。所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路及运算步骤。
第三个阶段是实战训练阶段。
考前一个月，是临考前非常重要的阶段。考生要对知识点做最后梳理，进行实战训练，自测复习成果。在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握基本方法。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人事考试典型案例汇总
在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力的一种培训方法。同时，在职业技能鉴定的知识考试以及技能考核中，案例分析法又是检测考生综合能力的一种考试方法。 一、案例分析题的特点 案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。案例分析题一般具有以下基本特点：(1)在人力资源管理的实践中较难解决的工作问题；(2)工作中经常发生的需要妥善解决的问题；(3)采取必要的措施和策略，今后尽可能避免使其不能再次发生的问题；（4）对企业人力资源管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考，给大家带来某些启示的问题。 案例分析类试题是根据人力资源管理师对应等级的技能要求提出的，一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。案例分析类试题采用文字描述的方式，对企业人力资源管理活动中经常出现的问题进行简单的叙述，然后再提出一些有针对性的问题。考生需要回答是的问题往往是企业管理中的“热点”“疑点”“焦点”或者是“难点”。 二、案例分析题的类型 案例分析题是让考生根据给出的案例情节，综合运用所学的理论知识和自身所掌握的技能，对某一专题进行诊断和剖析，以达到检测考生的专业技能水平，以及解决实际问题的能力。考生在回答试题时，应当从企业人力资源管理的现实出发，以事实和数据主依据，通过分析案例、明确问题、探讨成因，提出多种可供选择的方案以及找出最优化方案等多个具体的分析步骤，才能最终完成答题。案例分析题大致可分为以下几种类型。 首先，审阅案例的内容和情节。为了弄清案例发生背景和来龙去脉，可以采用5W2H的方法。即WHO（何人），WHEN（何时），WHERE（何地）WHAT（何事），WHICH（何物），WOW（如何做），HOW MUCH（费用）等一连串的疑问，即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题，然后再认真思考，只有对提问逐一地做出正确的回答，才能真正把握案例实情。在分析案例发生的背景和隐含的问题时，一定要注意文中的细节，认真对待案例中的人和事。考生应当实现中高层管理者的角色扮演，设身处地进入案例的情节之中，只有这样做，才能在掌握各种数据的基础上，透过错综复杂的案情，“一进门”就抓住事件的关键，认清事物的本质。 其次，考生应当根据正确的判断，提出具体的评析意见或者解决问题的对策。 1、对已经解决总是的事件，考生应当对事件做出系统、深入的分析和评价，即需要对“从事件的发生到问题的解决的全部过程”进行剖析；对“事件解决的途径、所运用的策略、方法、工具和实际效果”进行评估；对“事件所取得的经验和教训”做出理论上的总结和概括。在这里，考生应当充分发表自己的“真知灼见”，以展示自己专业的能力和水平。2、对尚未解决总是的事件，考生不但要解析事件，指出事件的症结所在，还要针对事件的未来走向趋势做出必要的推断和预测。要求考生提出计划或实施方案的试题，考生应根据题意提出切实可行的计划方案；要求考生提出问题解决方法的试题，考生应依据所学到的人力资源管理的理论知识，紧密结合自己的实践经验和工作体会，阐明自己的见解，提出说实的对策建议。最后，阐述自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，获得了什么样的教益；如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。最好结合自身所在单位的实际进行对比分析，从而体现自己分析问题、解决问题的能力。在撰写案例分析的答卷时，考生还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性，等等。
关于求职面试礼仪案例分析
礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。下面有我整理的求职面试礼仪案例分析，欢迎阅读!
求职面试礼仪案例分析
『典型案例』
曾有一名女生因穿着超短裙参加招聘面试惨败而归。主考官这样评价她：“如果她有职业水准的话，就不会那样做，虽然未必在工作的时候一定要穿得非常正式，但在面试时的标准应该提高。”
装扮要得体：关于“面试的时候应该穿什么”?的问题，负责招聘人员的答案几乎是一致的：“穿适合该行业的和该职业的服装参加面试。” 面试礼仪是每个人在求职的过程中所表现出的由里到外的一种涵养，外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重。
从面试中看工作态度：某家公司的总裁曾经说过：“我希望看到对方比较认真付出的努力，因为那是一种针对工作的负责态度。如果有人申请我公司的职位，却不屑于在第一次表现出他们最好的一面，那么他们肯定不会在任职期间做到最好。”在面试有限的时间里把握每一个细微的言行，展现出最好的一面，才能为面试赢得成功的机会。
有不少大学生在应对面试时，常常会因为经验不足而丢掉一些重要的求职机会，影响求职效率。怎样在面试中赢取招聘单位的良好印象?有哪些细节需要注意?
■ 重视第一印象
『典型案例』
某公司经理对他为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子时如是说：“他带来了许多介绍信。他神态清爽，服饰整洁;在门口蹭掉了脚下带的土，进门后随手轻轻地关上了门;当他看见残疾人时主动让座;进了办公室，其他的人都从我故意放在地板上的'那本书上迈过去，而他却很自然的俯身捡起并放在桌上;他回答问题简洁明了，干脆果断，这些难道不是最好的介绍信吗?”
第一印象十分重要，第一印象往往从谈话、举止、着装、个人的个性与修养中得来。良好的礼仪和外在形象能展示应聘者美好的外表和内在，使面试官产生好感，形成良好的第一印象。
1. 要尽可能了解对方：这是创造良好第一印象的前提和基础。最好能做到虽然是第一次见面，但并不是对对方一无所知。
2. 营造良好的气氛：既让对方感到舒服，符合对方的爱好，又让对方了解你的格调，要有所承诺，使对方感到你可以信赖，有兴趣和你交谈。
3. 把握面试时间：成功的面试有适当的时间限制，谈话时间短了不行，长了更不行，如果是首次面世，时间长了会对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至 45 分钟左右。一般来说，在高-潮话题结束以后，或者在考试人暗示之后就应该主动告辞。
■ 求职形象设计
某航空公司要面向社会招一批空姐，前来报名的人络绎不绝。其中有几个女孩，心想空姐是多么时髦的职业，招的都是那些漂亮的女孩。于是，几个姑娘就到美容院将自己浓墨重彩地打扮了一番，活象电视剧里的韩日明星。她们高高兴兴地来到报名地点，谁知工作人员连报名的机会都不给她们，便让她们离开。
面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。要做到以下几点：
1)男士 ①注意脸部的清洁，胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。②春、秋、冬季，男士面试最好穿正式的西装。夏天要穿长袖衬衫，系领带，不要穿短袖衬衫或休闲衬衫。③西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主，如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等。配套的衬衫最容易的选择是白色。领带应选用丝质的，领带上图案可以根据自己的爱好选择，最好是单色的，它能够和各种西装和衬衫相配。单色为底，印有规则重复出现的小圆点的领带，格调高雅，也可以用。斜条纹的领带能表现出你的精明。领带在胸前的长度以达到皮带扣为好。如果一定要用领带夹，应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置。④应穿深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。男士着装三一律原则：皮鞋、皮带、皮包颜色一致，一般为黑色。 ⑤眼镜要和自己的脸型相配。镜片擦拭干净。 ⑥钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里，西装上衣的口袋是起装饰作用的。 2 )女士 ①服装。面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，这样显得不利落，但是也不宜穿得太短。低胸、紧身的服装，过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。春秋的套装可用花呢等较厚实的面料，夏季用真丝等轻薄的面料。衣服的质地不要太薄、太透，薄和透有不踏实不庄重的感觉。色彩要表现出青春、典雅的格调。用颜色，表现你的品位和气质。不宜穿抢眼的颜色。 ②丝-袜被称为女性的第二层皮肤，一定要穿，以透明近似肤色的颜色最好。要随时检查是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。 ③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致，如果你不知道如何配色，最简单的办法就是穿黑色的皮鞋。凉鞋在面试时就不要穿了。 ④如果习惯随身携带包，那么包不要太大，款式可以多样，颜色要和服装的颜色相搭配。 ⑤化淡妆。如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。 ⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。 出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否扣好、拉好，领子袖口是否有破损，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。 ★特别注意：
男女生都不应该在面试时穿 T 恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分之百是不受人事主管欢迎的。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮都会让对方产生误解，惹来许多不必要的麻烦，对求职本身毫无益处。
■ 求职面试前的准备
『典型案例』
曾经有一家公司面试时，先让应聘者填写应聘表，凡是没带笔的应聘者面试前一律被淘汰。公司从这个细节先考核出应聘者对面试的重视程度，做事的责任心和认真、细致的态度。
准备工作要充分：所以，要事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里，有必要的话，先跑一趟。还应准备好笔、本、简历、身份证、照片、学历证书、所获奖励证书等求职文件的正本和复印件。
★ 特别注意：
如果面试时公司人事主管提出察看一些文件的正本而面试者又没有带的话，是非常尴尬和不礼貌的，这是面试礼仪中最应该避免的疏漏。
■ 求职面试时的言行规范
『典型案例』
有一个省干部后备队伍选拔的考官，在面试后备干部时他会关注三个细节。当前台人员把干部带到考官所在的房间前时，和前台人员告别时有没有打招呼;进门时有没有轻敲门;进了房间后有没有和考官有目光的交流。 因些，求职面试时也是应注意; 1 )注视对方 和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触，即使边上有其他人。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你 “有隐情”。 2 )学会倾听 好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。 倾听就是要对对方说的话表示出兴趣。在面试过程中，主考官的每一句话都可以说是非常重要的。你要集中精力，认真的去听，记住说话人讲话的内容重点。 倾听对方谈话时，要自然流露出敬意，这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。要做到： ◆记住说话者的名字。 ◆身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。 ◆用目光注视说话者，保持微笑。 ◆适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。 3 、注意你的身体语言 身体语言是指人的动作和举止，包括姿态、体态、手势和面目表情。它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露。 面试时重要的是自信。这种自信可以通过你的步态表现出来。自信的步态应该是，身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的职员或接待小姐，你不要走在他们前面，应该走在他们的斜后方，距离一米左右。 俗话说“此时无声胜有声”。用你无声的、职业化的举止，向招聘者表明“我是最适合的人选”。 ★特别注意：
面试的时候，这些做法一定要避免： ◆拖拉椅子，而发出很大噪音。 ◆一屁股坐在椅子上。 ◆坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。 ◆半躺半坐，男的翘着二郎腿;女的双膝分开、叉开腿等，会给人放肆和缺乏教养的感觉。 ◆坐在椅子上，脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动。
■ 面试后的礼仪
将椅子扶正：与人事经理最好以握手的方式道别。离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。
善说礼貌语：经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你，再见”之类的话。
总结分析：面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中总结分析各种因素，学到经验，下次面试会表现的更加出色。
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公务员考试人事管理条例
事业单位试用期的人是不可以考公务员，并且试用期期满之后，还得满足最低服务年限，方可报考公务员考试，否则，原单位是不会放人的。
五年服务期限，光辞职可以，如果是辞职考走，人社局一律不同意。因为有服务期的人员的单位同意报考证明要报人社局同意。找到你报考的单位的联系方式，然后打电话具体咨询解决。
拓展资料：试用期内报考公务员
1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加；
2、根据公务员招考公告：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试；
3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。
参考资料：人民网：在职未满两年禁再考 招录职位标明特殊要求
可以的。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，为在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。
公务员国考报考要求：
一、具有中华人民共和国国籍；
二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
三、拥护中华人民共和国宪法；
四、具有良好的品行；
五、具有正常履行职责的身体条件；
六、具有符合职位要求的工作能力；
七、具有大专以上文化程度。
以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
以上内容参考 百度百科-公务员考试
中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，其中12%左右的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员;中央直属机构市（地）级职位、县（区）级及以下职位（含参照公务员法管理的事业单位），10%左右的职位专门用于招录服务期满、考核合格的大学生村官等服务基层项目人员。
1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加；如果有服务年限，得服务年限到了，才能再次报考。
2、根据公务员招考公告：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试；
3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。
4、已经是公务员的还能否再考要看你现在的单位是否同意，你再报考别的部门的公务员,如果单位同意，就一点问题都没有。这样,你再考上的话，则做调动处理,连续计算工龄。
扩展资料：
国务院公布《事业单位人事管理条例》第四章 聘用合同规定：
第十二条?事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条?初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条?事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条?事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十六条?事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条?事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条?事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条?自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
参考资料：
人民网-李克强签署国务院令 公布《事业单位人事管理条例》