四川人事考试中心面试题目
四川人事考试中心面试题目
一般是多早就去，领号安排座位，等着叫好面试，而面试不一样，作为老师有可能是专业化面试，就是考你的专业知识，比如让你讲课，讲清楚一个知识点，一般控制在十分钟左右，有些还是会问你一个问题，而问题也是与教学有关，或者是班级管理这些有关的！你好好的备一个知识点的课，准备一下老师需要怎么处理学生的一些事，大概就没有什么问题，问的问题一般是看你的应急反应的，所以不要太紧张，一定要表现自然
2022四川省考面试考什么内容
2022四川省考面试考什么内容，面试考场共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。2022四川省考面试考什么内容。
历年四川省考面试考察的题型分以下几种：
考查综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、人际交往与沟通能力等题，有时候也涉及到应变能力的题。在题目的顺序安排上，通常第一题是考查综合分析能力，第二题和第三题分别考查计划组织能力、人际交往与沟通能力、信息获取能力、应变能力题，但是这两道题的题目顺序一般不固定。
1、综合分析能力
考查综合分析能力题目主要是社会现象、政策理解及观点类。社会现象中，对于积极的人物、有争议的社会问题比较为关注。政策理解方面，有四川本地的，也有全国范围可供借鉴与推广的政策、做法或存在争议的政策。
提问方式是对于材料中人物的做法、事情谈谈看法，或是对某种现象、行为的看法来考查考生的社会感知能力。
如：有人认为这是坚持宽严相济的刑事政策，值得肯定；也有人认为这是纵容犯罪。对此，谈谈你的.看法。
2、计划组织协调能力
考查计划组织协调能力题目的提问方式是“假如某活动由你负责，你会如何组织或打算如何做？”，也有一些问法特殊，比如“你如何保障调查的真实性？”。
常考的题目主要是调研类、宣传类、培训和会议也会涉及，但是考的不多。
如：你是教育局的工作人员，要开展一个“立德树人，规范教育”的培训，你会如何开展此次培训活动？
3、人际关系与沟通能力
考察人际关系与沟通能力题目的提问方式主要有两种：一种是你会如何开导或劝说对方，另一种是你怎么办？如何开导？怎么劝说？
该题型侧重考查沟通类题目，以开导劝说为主，处理与群众、同事、领导、亲朋之间的关系。
如：张某做了坏事被拘留，意识到自己犯了错误并且感到后悔，作为民警，你会如何劝说？
4、应变能力
考查的题量较少，一般为突发类，主要侧重处理工作及生活中出现的突发时间及以突发情况，考查考生解决问题的能力。
5、求职动机与拟任职位匹配性
在以前的考试中，主要考察事业心、责任感、和进取心，重在考查考生报考的原动力。
如：你为什么报考公务员？
6、言语理解与表达能力
在历年四川省考面试中，考查言语理解与表达能力较少。但是现场模拟类题与人际交往沟通能力题在答题方法上类似，建议考生熟悉一下，以防考试变换出题形式。
7、贯彻执行能力
主要考查考生是否能理解工作目标和组织意图，是否具备依法照章办事的意识。不过这类考题从2013年后，很少考查到，不做详解。
在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。
关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。
1、结构化面试
结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
2、无领导小组讨论面试
这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。
无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。
面试流程：
(一)抵达考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件，提前20--30分钟到达面试地点。考生需要注意面试时间是上午还是下午，并且不要迟到，否则会被取消面资格。
(二)审核抽签
考生在到达指定地点后，工作人员会核对者生身份证和面试通知书等相关证件。之后进入候考室，考场工作人员现场讲解考场规则，安排考生抽签确定分组和进场顺序。抽签完毕，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。考生不要因为签号的前后而影响自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松，不论先后，都有其优势所在。
(三)面试候考
抽签完毕后会在候考区等待考试。考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。候考总体上要注意两个方面：第一是合理打发时间，第二是保持心态平稳。建议考生心态要平和，没有必要给自己施加压力。
(四)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考区宣布：“请××号考生入场”。考生随同引寻员到达考场门口后自行进入考场。引导员不直接叫考生名字，否则违反考试纪律。
考生进入考场后，一般需要报自己的考试顺序号，向考官问好后落座，等考官宣读引导语。要特别注意，考生不能自报姓名，否则会算作考试违纪，被当场消面试资格。考官引导语中往往包含着考试的要求，考生须认真聆听。
(五)面试答题
考官读完引导语之后开始计时。注意，考官一般会问“准备好了吗”，考生回复后，即可进入思考答题状态，自行开始思考作答。听题时考生要集中精力争取一遍抓住题干关键词，做好审题。
(六)考生退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
部分地区会当场公布分数，考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。当场不公布分数的考生则要关注相关网站信息，第一时间得到消息，并且做好相应准备。
因为都是当年的考生回忆版本，所以考生在准备四川省公务员考试面试真题的时候要多找几个版本对照进行核实。面试决定了考生最后能不能留下来。下面上岸鸭小编帮大家整理了一些四川省公务员考试面试题。
2020年四川省公务员考试面试真题（乡镇）
第一题：很多人不愿意扎根基层，身在心不在，流于形式，和群众的没有心贴心，谈谈你的看法？
第二题：农民丰收节，叫你组织两个有创意的活动来，你怎么组织。
第三题：环保组在镇上督查，有一些老百姓声称养猪场污染环境，要去找镇上找工作组反映情况，村支书给你打电话叫你去处理，你怎么来处理这个问题？
从上面的题目来看，只要在面试之前多次做过练习，参考了历年面试真题的答案，按照分析问题到解决问题的方法去回答言之有理即可。每个人的认知水平和理解能力不同，答案有差别很正常，考官认为合理就好。
四川省公务员面试有三种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试。四川省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。
四川省公务员考试面试的内容每年不同，但是主题是定好的，大家也可以参考别的省考真题。想要获取更多的四川省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
四川人事考试面试题目
或参考：四川省考面试复习资料
2022四川省考面试考什么内容
2022四川省考面试考什么内容，面试考场共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。2022四川省考面试考什么内容。
历年四川省考面试考察的题型分以下几种：
考查综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、人际交往与沟通能力等题，有时候也涉及到应变能力的题。在题目的顺序安排上，通常第一题是考查综合分析能力，第二题和第三题分别考查计划组织能力、人际交往与沟通能力、信息获取能力、应变能力题，但是这两道题的题目顺序一般不固定。
1、综合分析能力
考查综合分析能力题目主要是社会现象、政策理解及观点类。社会现象中，对于积极的人物、有争议的社会问题比较为关注。政策理解方面，有四川本地的，也有全国范围可供借鉴与推广的政策、做法或存在争议的政策。
提问方式是对于材料中人物的做法、事情谈谈看法，或是对某种现象、行为的看法来考查考生的社会感知能力。
如：有人认为这是坚持宽严相济的刑事政策，值得肯定；也有人认为这是纵容犯罪。对此，谈谈你的.看法。
2、计划组织协调能力
考查计划组织协调能力题目的提问方式是“假如某活动由你负责，你会如何组织或打算如何做？”，也有一些问法特殊，比如“你如何保障调查的真实性？”。
常考的题目主要是调研类、宣传类、培训和会议也会涉及，但是考的不多。
如：你是教育局的工作人员，要开展一个“立德树人，规范教育”的培训，你会如何开展此次培训活动？
3、人际关系与沟通能力
考察人际关系与沟通能力题目的提问方式主要有两种：一种是你会如何开导或劝说对方，另一种是你怎么办？如何开导？怎么劝说？
该题型侧重考查沟通类题目，以开导劝说为主，处理与群众、同事、领导、亲朋之间的关系。
如：张某做了坏事被拘留，意识到自己犯了错误并且感到后悔，作为民警，你会如何劝说？
4、应变能力
考查的题量较少，一般为突发类，主要侧重处理工作及生活中出现的突发时间及以突发情况，考查考生解决问题的能力。
5、求职动机与拟任职位匹配性
在以前的考试中，主要考察事业心、责任感、和进取心，重在考查考生报考的原动力。
如：你为什么报考公务员？
6、言语理解与表达能力
在历年四川省考面试中，考查言语理解与表达能力较少。但是现场模拟类题与人际交往沟通能力题在答题方法上类似，建议考生熟悉一下，以防考试变换出题形式。
7、贯彻执行能力
主要考查考生是否能理解工作目标和组织意图，是否具备依法照章办事的意识。不过这类考题从2013年后，很少考查到，不做详解。
在四川省考面试中，一般采取普通结构化面试形式，即给定一段600-1000字左右材料，根据材料来设定考题，全天一套题，每套题包含3个问题。每人面试时间15分钟，其中看材料和审题5分钟，答题10分钟，最后3分钟是提醒时间，所有题目一起思考，一起回答。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。
关于面试考场情况，共有7名考官，分别是1名计分员、1名监督员，个别考场考官们分两排坐，后面是计分员和监督员。
1、结构化面试
结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确定了标准，采用规范的统计方法记分。
一般由7至9名考官组成，其中一名为主考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时人员等。
2、无领导小组讨论面试
这种形式公务员考试较少出现，一般会在需要沟通能力较强的岗位或者部门面试中才会出现。无领导小组讨论，是由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出相关的决策。因为这个小组是临时组建起来的，所以中间没有负责人，目的就在于考察应试者的表现，最主要看谁能从中脱颖而出，成为小组无形的领导者。
无领导小组讨论面试要求应试者自由讨论，且考官一般会与应试者保持一定的距离，考场一般采用圆形桌。
面试流程：
(一)抵达考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知或者面试准考证，以及招考单位需要的其他证件，提前20--30分钟到达面试地点。考生需要注意面试时间是上午还是下午，并且不要迟到，否则会被取消面资格。
(二)审核抽签
考生在到达指定地点后，工作人员会核对者生身份证和面试通知书等相关证件。之后进入候考室，考场工作人员现场讲解考场规则，安排考生抽签确定分组和进场顺序。抽签完毕，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。考生不要因为签号的前后而影响自己的答题状态，抽签后应尽量让自己放松，不论先后，都有其优势所在。
(三)面试候考
抽签完毕后会在候考区等待考试。考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。候考总体上要注意两个方面：第一是合理打发时间，第二是保持心态平稳。建议考生心态要平和，没有必要给自己施加压力。
(四)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考区宣布：“请××号考生入场”。考生随同引寻员到达考场门口后自行进入考场。引导员不直接叫考生名字，否则违反考试纪律。
考生进入考场后，一般需要报自己的考试顺序号，向考官问好后落座，等考官宣读引导语。要特别注意，考生不能自报姓名，否则会算作考试违纪，被当场消面试资格。考官引导语中往往包含着考试的要求，考生须认真聆听。
(五)面试答题
考官读完引导语之后开始计时。注意，考官一般会问“准备好了吗”，考生回复后，即可进入思考答题状态，自行开始思考作答。听题时考生要集中精力争取一遍抓住题干关键词，做好审题。
(六)考生退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
部分地区会当场公布分数，考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。当场不公布分数的考生则要关注相关网站信息，第一时间得到消息，并且做好相应准备。
因为都是当年的考生回忆版本，所以考生在准备四川省公务员考试面试真题的时候要多找几个版本对照进行核实。面试决定了考生最后能不能留下来。下面上岸鸭小编帮大家整理了一些四川省公务员考试面试题。
2020年四川省公务员考试面试真题（乡镇）
第一题：很多人不愿意扎根基层，身在心不在，流于形式，和群众的没有心贴心，谈谈你的看法？
第二题：农民丰收节，叫你组织两个有创意的活动来，你怎么组织。
第三题：环保组在镇上督查，有一些老百姓声称养猪场污染环境，要去找镇上找工作组反映情况，村支书给你打电话叫你去处理，你怎么来处理这个问题？
从上面的题目来看，只要在面试之前多次做过练习，参考了历年面试真题的答案，按照分析问题到解决问题的方法去回答言之有理即可。每个人的认知水平和理解能力不同，答案有差别很正常，考官认为合理就好。
四川省公务员面试有三种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试。四川省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。
四川省公务员考试面试的内容每年不同，但是主题是定好的，大家也可以参考别的省考真题。想要获取更多的四川省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
人事考试中心面试题目
您好，中公教育为您服务。
您好，事业单位面试主要考查综合分析能力、人际交往意识与技巧、组织管理能力、求职动机与拟任职位匹配性、应急应变能力。面试时间一般情况为10分钟3道题目。更多复习资料请关注陕西人事考试网。
祝您生活愉快，考试成功！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位从来都不是靠面试招人的,面试都是走过场，有关系你就放心随便说了，没关系你就碰运气吧
一些问题希望对你有帮助1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。 2 你善于与他人协调、和睦相处吗？ 3 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？ 4 单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待 5 单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理 6 大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？ 7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？ 8 你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？ 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 9 你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？ 10 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 面试题一： 有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？ 一考生回答：这种行为不对。如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。考官解题：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。 面试题二： 大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？ 一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村，适应农民生活。 考官解题：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。 面试题三： 如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞。 一考生回答： 我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作…… 考官解题：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。 “此次面试中，每一题都是针对农村工作的实际命题，着重测试考生的思维能力、解决问题能力、语言交流能力和综合素质。”负责此次面试工作的省人事考试中心有关人士说。 在面试之前的一段时间，应尽可能大量的搜寻主考官的信息，如主考官的兴趣，爱好及其在什么电视节目或报纸专栏上发表过什么重要的讲话。 掌握了这些基本的信息，将有利于你在面试过程中立于有利地位，有机会在回答问题时尽可能的趋近于主考官的爱好，使主考官对你及其你回答的内容产生兴趣，从而使紧张的气氛缓和下来。关于穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。尤其一些男生戴戒 指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整 齐且不五颜六色，女生可以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象就可以了。接下来我们就要着重倾听的技巧了。在我们的日常生活中，我们不但要学会交谈， 更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。聆听是一门艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。外国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分 钟的时间听。”有关社会学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占54％，说的时间约占30％，读的时间约占10％，写的时间约占 6％，这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。周恩来之所以为亿万人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对方地位高低、年龄大小，都同样对待。美国有一位外交家曾评价道：“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引人的力量。长得英俊固然是一部分原因，但是使 人获得第一印象的是他的眼睛……你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。”当然不可能每个人都是周恩 来，但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。眼睛是 心灵的窗户，在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。其次在主考官讲话时，我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对 方感到你对他的谈话很感兴趣，因而有利于接下去的面试在和谐、融洽、友好的气氛中展开。适时的巧妙的提问，能使应考者的面试分数再上一个档次。在面试接近尾声时，主 考官往往会主动地问应考者这样一个问题：“你有什么问题想问吗？”或许此时大多数应考者会将此当作客套话，而放弃提问的最佳机会。其实此刻的主考官是希望 你能提出一些问题的。这样，他便能从中看出你对他所谈的内容是否认真听，并借此进一步了解应考者的水平。同时你也能够利用这个机会，给主考官一个肯定的答 复，并弄清自己还未弄清的问题，显示出你对新工作的重视与关心。对于主考官提出的棘手的问题，如为了给主考官留下好印象，你是否以一种尽可能 表现自己的优点、特长，而避免提及自身缺点的心态来参加本次面试？面对此等尖刻的问题，应考者首先应控制好自己的情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查 自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。我们要客观地去回答。此时最不利的回答便是否定主考官，因为他所提出的这个问题在每一 位应考者身上都有体现。所以我们回答问题时态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长 避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一种机智、幽默地回答打破这种紧张的气氛。同时主考官也会认为，你不仅处变不惊，且有化解压 力与紧张气氛的能力。 据了解，虽然上午和下午的面试试卷不一样，但都贴近当前农村工作的实际，这对于一些并没有农村工作或生活经验的大学毕业生们来说算是有些难度。昨天就有两名已通过笔试的考生因故放弃了面试。 每位考生被要求在20分钟左右回答完3至4道题目。毕业于广州大学的小张告诉记者：“题目都比较贴近农村实际，一开始还真摸不着头脑，后来就轻松了些。” 省人事局有关负责人说，面试考查的主要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语表达能力，以及举止仪表等。 据悉，笔试和面试的成绩将分别按60％、40％计入总成绩，总成绩高低顺序，按招考人数1∶1．5的比例确定体检、组织考核人选。也就是说，总成绩进入前10000名的，才有机会成为10000名大学生“村官”助理之一。 总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。只要应考者始终保持自信和沉着，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。
一、面试程序面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述（一般情况下是没有这项的，因为有些评委可能从这项回答中识别是否是需要自己关照的人，可能产生作弊行为）-------回答试题（主考人宣读考生抽中的试题，宣布答题时间不超过15分钟，考生思考后回答）------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）二、面试内容面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。一般情况下，题目有“如果你被录用，你如何开展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。三、注意事项1、穿着得体，朴素大方；2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间，15分钟一般用不了，在保证回答尽可能正确的情况下，一道题按3分钟掌握,1-2分钟思考,1分钟多点回答（5道题的面试较少）。4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。总之，最主要的就是不要太紧张，先思考后回答。
四川人事考试中心面试问题
一般是多早就去，领号安排座位，等着叫好面试，而面试不一样，作为老师有可能是专业化面试，就是考你的专业知识，比如让你讲课，讲清楚一个知识点，一般控制在十分钟左右，有些还是会问你一个问题，而问题也是与教学有关，或者是班级管理这些有关的！你好好的备一个知识点的课，准备一下老师需要怎么处理学生的一些事，大概就没有什么问题，问的问题一般是看你的应急反应的，所以不要太紧张，一定要表现自然
审核过了就证明，你的资料至少符合档案啊 ！！！！应该就没什么大问题了
一般情况下 如果报名时间没有过 是可以把原来报名的注销了 重新报名其实审核通过 说明报名已经成功 自己资料有个信息不对 你可以登录个人信息在里面有修改 你点击修改 最后保存 报名成功后 个人信息只有你通过考试后才能用的上
不能修改了，审核通过的话就没办法了，你是什么地方填错了？问题不大的话在资格复审的时候是没问题的，只要不是太低级的错误都能过的，还有疑问可以在线交谈！你给我的留言是你的专业名称出问题了，这个没关系的，资格复审的时候只需要打印一张考试报名表，你可以先另存，自己修改好后再打印，复审时最主要是验证你的毕业证和你本人信息，专业的验证会依照你毕业证原件，信息表的问题不大，一般都不会看你的报名信息表的，这个很确切！
四川人事考试题目
您好！市属事业单位笔试时间：2013年4月20日上午（半天考完）A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；C类为教育教学类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》。《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、事业单位和时事政治方面的知识。《医学基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考查内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。《教育公共基础笔试》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容涵盖教育学基础、教育心理学、教育法学和教师职业道德四个部分。更多信息可参考成都人事考试网希望对你有帮助，谢谢。
点此查看》》2015年四川上半年北川县事业单位考试公共基础知识真题及答案
笔试
1.笔试满分100分。考试内容为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<< span="">综合知识>大纲》公共基础知识部分(绵阳人事考试网可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为三种类型：
医技药岗位：《医学基础知识》;
护理岗位：《护理基础知识》;
其他岗位：公文写作和计算机应用。
2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3，未达到比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位计划的情况在绵阳人事考试网公布，报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。
3.笔试时间为2015年6月20日(星期六，具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切后果由报考者自负，笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视作自动放弃考试，取消报考资格。
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您好，中公教育为您服务。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。不同的单位招聘考试内容也不同。一般考行测，申论，公共基础知识。个别岗位专业性较强的需要加考相关专业的考试。行测考试题型为选择题。申论为文字作答。公共基础知识为选择 判断 填空等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。