县人事考试培训中心
县人事培训考试中心
一、引进的范围对象及数量
(一)引进对象。博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学建设高校(或原985、211高校)本科学历的应届或往届毕业生。
(二)引进数量。引进50名，具体岗位数量及专业要求见《谷城县2021年度公开引进高素质人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正;
3.具备国家承认的岗位要求的学历、学位;
4.除博士研究生外，应届毕业生应当在2021年7月31日前取得学历和学位证书;国外学历毕业生应当于面试前提供学位和教育部门学历认证材料。不能在上述时间取得学历学位证书的，取消引进资格;
5.本科学历人员年龄在30周岁及以下(1990年5月及以后出生)，研究生学历人员年龄在35周岁及以下(1985年5月及以后出生);
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.法律法规规定的其他条件。
(二)凡有下列情形之一的不得引进
1.受到刑事处罚或行政开除处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;
3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.现役军人;
5.谷城县机关事业单位正式工作人员;
6.相关法律、法规及政策规定的其他情形。
三、政策待遇
(一)管理方式。引进人才人事关系隶属谷城县人才储备开发中心，引进人才与谷城县人才储备开发中心签订聘用合同(最低服务期限5年)，不执行试用期，直接入编，落实编制实名制。按照“集中管理、分头使用，双向选择、人岗相适”的原则，实行派驻式的办法，统一选派到县直一级单位机关和县委、县政府中心工作指挥部进行培养使用。即：引进人员的个人档案、工资关系、人事关系由谷城县人才储备开发中心管理;具体工作岗位由谷城县人才储备开发中心根据各地各单位提出的用人申请，结合引进人才的专业特长，提出派驻意见并按程序研究后，确定派驻方案。派驻期间，具体工作由所驻单位安排、日常管理由所驻单位负责、工作成效由所驻单位考核。
(二)工资待遇。引进人才全部纳入公益一类事业单位正式编制，并按国家规定落实事业单位相关待遇，由财政全额保障。
(三)生活补贴。“双一流”大学(或原985、211高校)本科学历生活补助标准：1000元/月;研究生学历人员生活补助标准：硕士2000元/月、博士4000元/月。
(四)家属安置及子女入学。引进人才配偶属于县外行政事业单位在编人员，若本人申请调动到县内同类型同岗位工作的，由谷城县委组织部、谷城县委编办和谷城县人力资源和社会保障局负责按照程序优先办理;引进人才配偶、未婚子女要求取得谷城县常住户口的，落户人持相关材料向谷城县公安局提出申请，谷城县公安局优先办理;引进人才的子女愿意到谷城就学的，由谷城县教育局负责协调入学，与谷城县户籍学生享受同等待遇。
(五)其他政策。引进的人才，在五年服务期内，可以在县内同类事业单位之间调动工作，可以参加谷城县公务员职位的考录;对选派到县直各单位和各中心工作指挥部工作期间表现优秀的，在年度考核评优、专业技术职称晋升、参加各类培训等方面优先考虑;对年度考核优秀、称职的，分别给予25000元、20000元的奖励。在服务期内，分配、考录到谷城县属各类行政事业单位工作后，仍然继续享受人才引进的各项优惠政策。
(六)报考费用。报考人员的报名考试费、体检费及外地考生在谷城面试、体检期间食宿费用全免，参加体检考生往返谷城车费凭票据在规定范围内合理报销。
(七)引进人才在服务期内因个人原因辞职或离职的，个人受到降低岗位等级或撤职、开除等处分的，应全额退回已发放的生活补贴。
四、引进办法
本次公开引进采取面试考核的方式进行。
五、报名
(一)报名方式
本次公开引进报名、初审、查询等均通过谷城县人事在线培训考试平台()进行。
(二)时间安排
1.报名时间。2021年5月7日上午8：30至2021年5月21日下午18:00止，逾时不予受理。
2.资格审查时间。2021年5月7日上午8∶30至5月21日下午18∶00，资格审查网上进行，报名人员可同步查询资格审查结果。
(三)有关要求
1.报名人员应仔细阅读引进公告，只能选择一个岗位报名。报名人员在网上报名期间，未通过引进单位资格审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请应聘人员尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
2.报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报名人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消报名资格或引进资格。
3.报名与面试时使用的二代身份证必须一致。报名人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。
4.报名人员在网上提出报名申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报名人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
5.报名成功后，报名人员须打印《谷城县2021年度公开引进高素质人才报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
6.网上报名技术咨询单位：谷城县人事培训考试中心，电话：。
7.网上报名有关操作详见《报名指南》(附件2)。
六、资格复审
面试前的资格复审采取线下现场审核的方式进行，具体要求如下：
(一)资格复审时间及地点
资格复审时间、地点及相关要求在谷城县人事在线培训考试平台另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消报名资格。
(二)资格复审资料
参加资格复审的报名人员须提供《岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：
1.报名人员的身份证、学历学位证(2021年应届毕业生提供学校在读证明)、免冠照片3张以及本人签名的《谷城县2021年度公开引进高素质人才报名登记表》等资料。
2.留学回国人员报名的，除需提供引进公告和《岗位表》中规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。
3.有工作单位的报名人员除应提供上述材料外，须提供单位同意报考的书面证明材料。
4.招聘岗位报考资格条件所要求的其他相关材料。
5.资格审核专业名称按照教育部《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》(2020版)及《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》确定。
七、面试
(一)面试人员确定。资格复审合格的报名人员进入面试。
(二)面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决实际问题的能力，突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。
(三)面试时间地点。面试前，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，并发放《谷城县2021年度公开引进高素质人才面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。
(四)面试成绩发布。面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局通过谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩。
(五)当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该引进岗位计划数时，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。
(六)考试成绩排名规则和并列优先原则
考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同时，按以下优先顺序进入体检考察:
1.应届毕业生优先;
2.学历高者优先;
3.工作经历长者优先。
八、体检和考察
体检和考察由谷城县公开引进高素质人才工作领导小组负责组织实施。按考生面试成绩，根据引进岗位从高分到低分按岗位引进计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。谷城县公开引进高素质人才工作领导小组或受检人员对体检结果有疑问的，经谷城县公开引进高素质人才工作领导小组研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关引进手续。
(二)考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟引进的重要依据。考察中，若发现有影响引进情形并查证属实的，取消引进资格。
(三)考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，按引进岗位面试成绩依次递补考生进行体检和考察。
九、聘用
(一)拟引进人员公示。谷城县人力资源和社会保障局根据体检、考察结果确定拟引进人员名单报谷城县公开引进高素质人才工作领导小组审核后，通过谷城县人事在线培训考试平台向社会公示，公示7个工作日。拟引进人员在公示期间被发现并查证核实不符合引进条件或有违反考试考察等工作纪律的，不予引进。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。出现取消引进资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由谷城县人才储备开发中心按照国家事业单位人事管理的有关规定，与引进人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
(三)在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃引进资格。
十、违纪行为处理
对违反公开引进纪律的报名人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十一、防疫要求
报名人员应当自觉服从引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加资格复审、面试等考试考核时，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从考试举办单位防疫工作安排的，取消报名资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十二、其他
(一)本次公开引进全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：。
(二)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引进无关，敬请广大报名人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)本公告由谷城县委组织部、谷城县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：。
特别提醒：
1.报名人员应适时关注谷城县人事在线培训考试平台发布的相关信息，特别是在资格审查(复审)、面试和递补期间保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知谷城县人事培训考试中心(联系电话：)，避免错失引进机会。
2.报名人员在网上报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试机会。
3.在引进过程中，将根据新冠肺炎疫情防控形势，必要时对有关工作进行适时调整，请广大报名人员理解、支持、配合，及时关注谷城县人事在线培训考试平台。
点击下载>>>
2021年度谷城县公开引进高素质人才岗位表.xls
报名指南
不是一个地方，也不是一个机构吧
县人事考试培训中心
火车站--公交车--北门汽车站下车--公交车（1、2路都行）--梁山路社保局下车（快到三横街）。其实最好的办法，就是打的，10多元（加2元的燃气补贴）
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
县人事培训和考试中心
人才引进的县级人事考务中心在人才发展、流动性以及制度有着强大的作用。它负责提供包括教育鉴定在内各项评估和支持服务，并协助当地党委国家行政部门对合格者上任或免职、准予备案、实施特别选批等工作，也负责相关保障性就业体尝情况。
人才引进县级人事考务中心是一个重要的政策，它可以有效地招聘和培养有能力的人才，提高县级人事考务中心的综合服务水平，提升县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的综合服务水平，提升县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的服务质量，提高县级人事考务中心的服务效率，提高县级人事考务中心的服务水平，提高县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的服务质量，提高县级人事考务中心的服务效率，提高县级人事考务中心的服务水平，提高县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的服务质量，提高县级人事考务中心的服务效率，提高县级人事考务中心的服务水平，提高县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的服务质量，提高县级人事考务中心的服务效率，提高县级人事考务中心的服务水平，提高县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的服务质量，提高县级人事考务中心的服务效率，提高县级人事考务中心的服务水平，提高县级人事考务中心的服务能力，提高县级人事考务中心的服务质量，提高县级人事考务中心的服务效率，从而更好地为县级人事考务中心的社会服务做出贡献。
人才引进县级人事考务中心是一个非常重要的机构，它负责统筹安排县级人事考务事宜，负责招聘、晋升、调动、退休等工作，为县级政府提供人事服务。县级人事考务中心的设立，有助于改善县级人事管理，提高人事管理水平，提高招聘、晋升、调动、退休等工作的效率，为县级政府提供更优质的人事服务。
根据考试任务制订实施计划、安排考务工作，并组织实施；各类专业技术资格考试报名和证书的办理及发放，如全国软件技术资格考试、会计师、统计师、一级建造师、造价工程师、执业药师、监理工程师、经济师、职称外语等等；负责县级以下公务员专业理论知识、工作技能培训和专业技术人员的继续教育工作；承办市直机关、事业单位和省驻汴机关、事业单位工人技术等级考核、认定及其与此相关的具体工作。
黟县人事考试培训中心
您好，中公教育为您服务。
2014下半年宣城市各地区事业单位招聘考试公告【统考】陆续发布，报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网。网上资格初审合格后，由宣城市人事考试(培训)中心提供网络准考证，考生可于10月9日至10月11日从宣城市人事考试(培训)网自行下载并打印《准考证》。
为方便考生报名，安徽中公教育()为大家提供快捷报名入口，有意向报考的同学可以收藏此页面，准考证打印入口将于10月9日开通。
相应的职位表信息你也可以在职位表库专栏查看到，
您有更多需要帮助的，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年安徽宣城宣州区事业单位考试职位表下载报考时间为2014年9月18日9:00至9月22日16:00，逾期不再补报。
各市人力资源和社会保障局，区直有关部门，各有关单位：
按照《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）和《人力资源社会保障部人事考试中心关于2022年度注册计量师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕21号）有关要求，现就做好我区2022年度注册计量师职业资格考试工作有关事项通知如下。
一、考试设置
一级注册计量师职业资格考试科目为“计量法律法规及综合知识”（客观题）、“测量数据处理与计量专业实务”（客观题）和“计量专业案例分析”（主观题）3个科目。参加全部3个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续3个考试年度内通过全部应试科目，参加2个科目考试（级别为免一科）的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目，方可取得一级注册计量师职业资格证书。
二级注册计量师职业资格考试科目为“计量法律法规及综合知识”（客观题）和“计量专业实务与案例分析”（客观题）2个科目。参加全部2个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，参加1个科目考试（级别为免一科）的人员须在1个考试年度内通过应试科目，方可取得二级注册计量师职业资格证书。
二、考试时间
三、报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，恪守职业道德，诚实守信，从事计量技术工作，符合注册计量师职业资格考试报名条件的中华人民共和国公民，均可申请参加相应级别注册计量师考试。
（一）一级计量师资格考试报考条件
按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号)要求，自2022年起，一级注册计量师职业资格考试工作年限要求调整如下：
1.取得理学或工学门类专业大学专科学历，从事计量技术工作满4年；
2.取得理学或工学门类专业大学本科学历，从事计量技术工作满3年；
3.取得理学或工学门类专业双学士学位或研究生班毕业，从事计量技术工作满2年；
4.取得理学或工学门类专业硕士及以上学位，从事计量技术工作满1年；
5.取得其他学科门类专业相应学历、学位的人员，其从事计量技术工作的最低年限相应增加1年。
（二）二级注册计量师资格考试报考条件
取得中专及以上学历或学位，从事计量技术工作满1年。
（三）免试部分科目的报考条件
1.已取得工程系列或自然科学研究系列高级职称的人员，参加一级计量师考试时，可免试《计量法律法规及综合知识》科目；
2.取得原各级质量监督部门颁发的《计量检定员证》的人员，参加二级注册计量师职业资格考试时，可免试《计量专业实务与案例分析》科目。
符合考试报名条件的香港和澳门居民，可申请参加注册计量师资格考试。在报名时应提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或者学位证书、从事计量专业技术工作经历证明和本人身份证明。
工作年限按照报考人员自参加工作之日起累计从事计量技术工作时间的总和计算，计算截止日期为考试当年度的12月31日。
四、报名事项
2022度注册计量师资格考试我区实行报名证明事项告知制，采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证、考后现场资格审核的方式进行。为方便报考人员就近报名参加考试，避免大面积跨区域流动对疫情防控造成冲击，按照人社部要求，报名系统只接受工作地或居住地在宁夏的报考人员报名。
（一）网上报名。报名时间为2022年4月27日9：00至5月5日23:00。在报名时间内，报考人员可登陆“宁夏人事考试中心网”（ ）“网上报名”栏目，进入专业技术人员资格考试报名系统进行网上报名，系统不间断接受报考人员预报名。网上报名注意事项：
1.用户注册。注册信息务必准确填写本人姓名、身份证号、学历学位（保存后不能修改删除，只能增加,仅限填5条）。照片采用近期彩色标准1寸白底彩色半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px）。报考人员上传照片时，可使用网上报名流程中提供的照片审核工具审核通过后再上传，以确保格式正确。照片必须清晰并反映本人特征，照片不合格的，须重新上传。
新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间核查等方式对身份、学历学位信息进行在线核验。报考人员须在报名结束前24小时注册或完善注册信息,等待在线核验,注册完成并核验通过后方可继续报名，报考人员务必妥善保管用户名和密码。
2.选择考试。报考人员根据需要选择考试名称和参加考试的省市考区。
3.填写报名信息。报考人员报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明，逐项认真填写报名信息，保证证件类别、证件号码、姓名、报考级别、报考专业、科目信息、手机号码、电子邮箱、工作单位、详细通讯地址和邮编等准确无误。报考人员无法自行修改报名信息，需登录宁夏人事考试业务办理平台，使用信息修改功能提交申请，并提交本人签名的“应试人员信息更正申请表”电子图片。
4.考生。报考人员须认真阅读报考须知和报名通知内容及相关要求，本人须签订（提交）《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》，报考人员采用电子方式签署告知书(电子文本),一经提交即具有法律效力,不允许代为。
5.现场核查。以下人员须携带学历证、工作年限证明（工资流水、社保缴费记录、劳动合同备案等材料之一）、免试相关资料（原件，审核后退回），网上报名结束前到各市考试机构进行现场核查。
（1）不适用告知制办理事项的；
（2）未选择告知制方式报名或撤回申请的；
（3）身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。
（二）网上缴费。2022年4月27日9:00至5月6日23:00。经资格审查确认的报考人员，即可自行在网上缴费。未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报考。网上缴费后原则上概不退费。本次考试不设补报名，请报考人员务必在规定时间内完成全部报名手续。按照自治区价格部门有关文件规定，报考人员报名时需缴纳考务费：一级注册计量师（共3科），每人每科70元；二级注册计量师（共2科），每人每科60元。
（三）网上打印准考证。打印准考证时间为2022年6月6日9:00至6月12日9:00。报考人员可登陆宁夏人事考试中心网站“准考证打印”栏目，用A4纸自行从网上打印准考证。报考人员须按准考证上规定的时间、地点，持本人准考证、正式有效身份证参加考试。
（四）资格审核。考试成绩发布后，将对成绩合格拟取得合格证书的人员进行现场资格审核，对不符合报考条件、虚假的报考人员，宣布考试成绩无效，不予退还报名费，追究不实的责任并予以相应处理。
拟合格人员须持符合报名条件的本人学历证书原件和相关资格证书原件（经审核后退还），到网上报名时所选择的五市考试机构审核点进行资格审核。
（五）报名咨询。考试机构报名事项咨询电话（工作日）：
1.自治区人事考试中心：（0951）12333、5099130、5099163(技术咨询）
2.银川市人事考试培训中心:、5555752
3.石嘴山市人事考试培训中心:
4.吴忠市人事培训考试中心:
5.固原市人事考试和人才交流中心:
6.中卫市人事考试培训中心:
五、有关要求
（一）考试用具。报考人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本我功能的计算器。
（二）作答要求。一级注册计量师《计量专业案例分析》科目为主观题试卷，在专用答题卡上作答。报考人员应考时应注意：
答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页）；使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答。
（三）考试大纲。考试大纲以《一级注册计量师资格考试大纲（2009版）》《二级注册计量师资格考试大纲（2009版）》为准。
（四）违纪违规处理。报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条“记入专业技术人员考试诚信档案库，记录期为五年”处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
（五）日常监管核查。报考人员应按照有关规定接受并配合考试机构日常监管中的核查工作，发现不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格考试或者成绩证明无效。考试结束后，报考人员逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。
（六）疫情防控须知。为确保疫情防控常态化期间考试组织实施安全、平稳、顺利，考前14天，考生要密切关注宁夏人事考试网（ ），仔细阅读疫情防控考生须知，及时掌握疫情防控有关要求，做好个人防护和考前准备。
歙县人事培训考试中心
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询。
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查。
(一)核查方式。
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点。
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室。
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)。
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室。
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)。
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心。
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)。
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)。
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)。
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室。
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)。
您好，中公教育为您服务。安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站，隶属安徽省人力资源和社会保障厅，原为安徽省人事考试中心，成立于1995年，2007年12月正式更名挂牌。主要职责是：承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作；制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施；开展人事考试（人才测评）政策咨询和技术服务工作了解更多安徽公务员，事业单位考试详情，请直接登录安徽人事考试网，安徽事业单位考试网。、综合科 主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作： 2、专业技术人员考试科 主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。 3、公务员和事业单位人员考试科 主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098