四川人事考试招收幼儿教师
四川人事考试招收幼儿教师
【 #教师招聘# 导语】2022年下半年四川绵阳科技城新区公开招聘教师17名，报名时间：2022年11月7日至2022年11月14日上午12:00。 无 现将招聘公告原文发布如下： 因工作需要，我区面向社会公开招聘17名教师，现将有关事项公告如下。 一、招聘范围和对象 面向全国招聘2023年8月31日前取得普通高等教育本科及以上学历和学士及以上学位，及以上学历和学士及以上学位，并完全符合《绵阳科技城新区2022年下半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2023年应届毕业生必须在2023年8月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证；其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证书。未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考，责任自负。报名时，绵阳市机关事业单位在编人员，不属于本次招聘对象范围。 二、招聘条件 （一）报考者应同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。 2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。 职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）有关要求执行。 特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。 4.愿意在科技城新区服务6年以上（含试用期），未满规定服务年限不得申请调动。 （二）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。 6.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截至2022年11月7日）。 7.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。 8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 9.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。 三、报名及资格审查 （一）报名时间 1.网上报名：2022年11月7日至2022年11月14日上午12:00。 2.查询资格初审和照片审核结果：2022年11月7日至2022年11月15日上午12:00。 3.网上确认缴费：2022年11月7日至2022年11月16日上午12:00。 4.准考证打印：2022年11月21日至2022年11月25日。 5.笔试时间：2022年11月26日（具体时间详见准考证）。 （二）报名方式 本次公开招聘实行网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。 报名网站：绵阳人事考试网（）或考生之家报名网(）。 （三）报名程序 1.报名要求。报名前应认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位(见附件1)。 报考者须使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用身份证必须一致。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，且责任由报考者自负。 2.填报信息。报考者于2022年11月7日-2022年11月14日12：00期间登录绵阳人事考试网（）或考生之家报名网(），按网络提示进行注册（已在绵阳人事考试网注册的可直接登录报名），如实、准确填写《绵阳市2022年上半年公开招聘教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片。 报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信书，自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。 提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报考信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。 3.查询资格初审和照片审核结果。本次考试进行网上资格初审和照片审核，资格初审阶段不对报考者报名信息的真实性进行核实。资格初审和照片审核由绵阳科技城新区党群工作部负责。报考者请于2022年11月7日—2022年11月15日上午12:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用；资格初审不合格的，可于报名时间截止前（即2022年11月14日上午12:00前）改报其他岗位。 提示:请报考者及时登录报名网站查询审核结果。 4.确认缴费。资格初审合格且照片审核合格的报考者须于2022年11月7日—2022年11月16日上午12:00期间登录报名网站进行确认缴费（按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。 享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试前5个工作日内到市人事考试中心（绵阳市涪城区南河路26号B幢5楼）递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）办理本次考务费减免手续。符合减免条件的报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。 5.打印准考证。资格初审通过、照片质量合格且成功完成了确认缴费的报考者，请于2022年11月21日—2022年11月25日期间登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。 提示:报考者在网络报名、确认缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期或拨打网络技术咨询电话、2264961。 四、岗位调整 笔试开考比例为每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位将于报名结束后一周内在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由绵阳市人事考试中心予以退费。 五、考试 考试分为笔试和面试。 笔试总成绩＝笔试成绩+政策性加分 考试总成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50% （一）笔试 1.笔试时间为2022年11月26日(星期六），笔试具体时间和地点见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。 2.笔试科目为《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。考试大纲请报考者自行登陆绵阳人事考试网在“考试大纲”栏目查阅。 笔试成绩=（《教育公共基础》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2 3.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）、《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》（川人社发〔2018〕16号）和《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。 服务期计算截止时间为2022年11月7日。同时符合上述加分规定的，按就高但不累加的原则加分。加分不超过6分。已通过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，再次参加事业单位招聘，不再享受加分。 申请加分的报考者，务必于2022年11月28日（9:00—11:30、13:30—17:00）将以下材料交绵阳科技城新区党群工作部（地址：创新中心2期5号楼309室,联系电话6334518）进行审查： （1）基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务证（服务协议、考核材料）、服务所在地县以上项目管理部门（组织部、人社局、团委、教育局）出具的证明（证明样本见附件2）等材料原件及复印件。 （2）退役大学生士兵须提供加分申请（申请样本见附件3）、准考证、身份证、毕业证书、《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》及有关奖励证书（证章）等材料原件及复印件。 材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的，按公告和有关政策规定加分。拟加分人员情况于2022年12月2日前在绵阳人事考试网上公示。 4.成绩查询。笔试总成绩和是否进入面试的资格复审，请报考者于2022年12月9日前登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视为自动放弃考试，取消考试资格。 （二）资格复审 1.笔试成绩最低分数线：面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分。 2.笔试结束后，根据报考者笔试总成绩，按岗位招聘人数与面试入围资格复审人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试入围资格复审人员。 与最后一名面试入围资格复审人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。因报考者自动放弃考试或因笔试成绩未达到最低分数线不能进入资格复审，致岗位招聘人数与面试入围资格复审人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试资格复审。 3．资格复审手续的办理：资格复审由绵阳科技城新区党群工作部和绵阳科技城新区公共服务局负责，具体时间、地点及相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。 进入资格复审的人员请在规定的时间带上本人符合岗位条件要求的以下材料到指定地点办理资格复审手续： （1）《报考信息表》2份。 （2）第二代有效身份证原件和有效身份证1份。 （3）有效毕业证、学位证原件和复印件各1份，中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各1份。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2023年普通高校应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的证明材料原件（证明内容包括学习类型、学习形式、就读院系及专业、学历学位、毕业时间等）,以及2023年8月31日前取得符合招聘岗位条件要求的毕业证、学位证的本人书，其最终是否符合报考岗位的学历、专业和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、专业名称和学位为准。因不符或未在规定时间取得毕业证、学位证而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。 （4）国（境）外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。 （5）教师资格证原件和复印件1份。与《岗位和条件要求一览表》中要求的教师资格证层次和学科必须完全一致，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。 受疫情影响，招聘岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘今年下半年的教师公招考试。在公招面试资格审查前未取得教师资格合格成绩证明的，资格审查不予通过。在订立聘用合同时仍未取得教师资格证书的，应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 几种特殊报考对象，还须具备以下手续： （1）机关事业单位在编人员，须提供所在单位、主管部门和组织人社部门出具的同意报考证明。 （2）特岗教师，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。 （3）委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明。 （4）国家有其他特殊规定的，从其规定。 上述所需材料必须为原件（须同时提供复印件一式两份）。 不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审（笔试成绩未达到最低分数线的不予递补）。 （三）面试 1.面试根据岗位特点，采取试讲或专业技能测试方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。 2.面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。 3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃，取消报考资格。 4.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为拟聘人员。 5.参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公告。 六、体检 （一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩相同的，先后按《教育公共基础》《职业能力倾向测验》成绩高低排序；所有成绩都相同的，再次组织面试加试进行筛选。 （二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。 （三）肝炎项目和标准参照教师资格认定的标准执行，其他体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。 （四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。 （五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。 七、综合考察 绵阳科技城新区公共服务局、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的空额，经绵阳科技城新区公共服务局批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。 八、公示 考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。 拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 九、聘用 (一)经公示无异议人员应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他证书及以下材料送交绵阳科技城新区党群工作部： 1.在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过绵阳科技城新区党群工作部审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。 年普通高校应届毕业生应在2023年8月31日前提供毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。 逾期未将上述材料送交绵阳科技城新区党群工作部的，视为自动放弃聘用资格，由此出现的空缺不再递补。 绵阳科技城新区党群工作部将按照有关规定和本公告以及审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。通过绵阳科技城新区党群工作部审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。 （二）取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以通知为准）到聘用单位报到，并按照有关规定签订在科技城新区最低服务年限不少于6年的聘用合同。未经绵阳科技城新区党群工作部同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。 十、其他事项 （一）本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等有关事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。 （二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。 （三）身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。 十一、纪律与监督 （一）为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。 （二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （三）招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 十二、本次公告招聘岗位的具体条件，有关政策、招聘程序等事宜由绵阳科技城新区党群工作部负责解释。 网上报名咨询电话： 咨询电话：（绵阳科技城新区党群工作部） 监督电话：（绵阳科技城新区纪检监察办） 考务及网络技术咨询电话：；； 1.绵阳科技城新区2022年下半年公开招聘教师岗位和条件要求一览表 2.基层服务项目人员加分证明（样本） 3.退役大学生士兵加分申请 绵阳科技城新区党工委党群工作部 2022年10月27日 2022年下半年绵阳科技城新区公开招聘教师17名报名入口 原文标题：中共绵阳科技城新区工委党群工作部关于绵阳科技城新区2022年下半年公开招聘教师的公告 文章来源：
四川人事考试网幼儿教师
四川教师公招公告发布在四川人事考试网以及各地市人事考试网和当地教育局网站。报考条件无非学历和年龄，年龄一般要求35岁以下，有些要求30岁以下，具体看当地公告信息，学历条件在公告岗位表中有详细要求，不同的岗位对学历的要求可能不同，至少要求大专。2016下半年四川教师公招公告预计在10月到11月发布，从10月开始可持续关注相关网站。
根据公开招聘的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位资格条件要求的应、往届全日制学前教育专业专科及以上学历的毕业生和社会在职、非在职人员。二、招聘岗位及名额内江市第三幼儿园招聘编外幼儿教师6名。三、应聘资格条件(一)应聘人员应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定。4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。注意：凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2023年7月2日)。(二)符合招聘岗位确定的其他条件：1.具有幼儿教师资格证?;年龄在35周岁以下(1986年8月31日以后出生)。2.全日制学前教育专业专科及以上学历的教师。3.普通话二级甲等。4.有一定的工作经验者优先。(三)有下列情况之一者不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员。2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。3.有违法违纪正在接受审查的人员。4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的人员。5.被依法列为失信联合惩戒限制招聘的人员。6.有违反其他规定不适宜报考幼儿园岗位的。四、报名及资格审查(一)现场报名。本次考试采取现场报名。1. 报名时间2023年7月 2日至2023年7月4日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。报名时间截止后，不再受理。2.报名地点及咨询电话(见附件)(二)资格审查考生现场报名时，由内江市第三幼儿园根据招聘公告规定的报考条件和资格要求对报考人员进行现场资格审查。资格审查合格的人员，当场发放《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点)。报考人员在资格审查时须提供以下材料：1.本人的第二代居民身份证原件和复印件。2.《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》2份。报考者登录内江市人事考试网. ，认真阅读《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员公告》，下载《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》(附件)，填写报名信息、粘贴电子照片，最后自行打印2份。3.普通话等级证原件及复印件;4.毕业证原件及复印件;考生持全日制学前教育专业大专及以上学历毕业证原件和复印件。2023年普通高等教育(全日制学前教育专业)应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等 。5.幼儿教师资格证原件及复印件 。五、考试考试不进行笔试，只进行面试。面试工作由内江市第三幼儿园统一组织实施。面试在经开区纪检监察工委的监督下进行。面试时间、地点详见《面试通知书》。六、公布成绩、体检、考察、公示(一)公布成绩内江市第三幼儿园将面试成绩在内江市人事考试网公示。(二)体检根据面试成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检人选(如面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市第三幼儿园按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。(三)考察对体检合格者进行组织考察,考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解，考察不合格者，不予聘用。出现的岗位缺额，可以根据总成绩从高到低依次等额递补。(四)公示通过体检和组织考察合格的拟聘用人员在内江人事考试网公示，公示时间为5天。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的拟聘用的人员，按照政策签订劳动合同，完善聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。七、聘用与备案(一)聘用本次招聘的编外人员依法与聘用单位签订《劳动合同》。首次签订一年试用期(见习期)合同，试用期(见习期)满考核合格人员续签三年劳动合同。试用期(见习期)内考核不合格，用人单位不再续签劳动合同。(二)备案招聘的编外人员一经聘用后，由聘用单位履行备案手续。 八、待遇 编外人员实行全员聘任制，编外人员的工资福利按与幼儿园签订的相关《劳动合同》执行。按国家规定购买“五险一金”，享受法定节假日。九、注意事项1.应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。3.本次招聘工作的相关时间以及职位，招聘单位可根据工作完成进度做出适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在内江市人事考试网公布，请考生自行关注相关信息。本公告未尽事宜，由内江市第三幼儿园负责解释。欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：内江市第三幼儿园2023年6月21日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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考试分为笔试和面试。笔试参加全省面向社会公开考试招聘中小学教师的统一笔试，面试由招聘单位和主管部门组织。应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
笔试时间：2014年12月20日上午。
笔试地点：见《准考证》。
笔试科目:《教育公共基础》。
更多详情：2014下半年成都市公开招聘教师公告汇总
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本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
中小学教师岗位笔试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上，否则，取消其聘用资格。
《教育公共基础笔试》考试大纲按照《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》执行。
更多详情：2014年下半年广元市、县区部分事业单位公招教师113人公告
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2014下半年邛崃幼儿园教师公招考试分为笔试和面试。笔试参加全省面向社会公开考试招聘中小学教师的统一笔试，面试由招聘主管机关组织。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，满分100分。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
笔试：
1.笔试时间。2014年12月20日(星期六)，详细时间、地点见《准考证》。
2.笔试科目。《教育公共基础》。
更多详情：2014年12月成都邛崃市人力资源和社会保障局公招幼儿园教师21人公告
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2016年下半年教师资格证考试时间已经确定为11月5号， 一、关于考试科目，考生只需关注自己所报考的级别和学科即可，详细的考试相关科目有： 1.幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科 2.小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科 3.初级中学、普通高阶中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科 4.中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。 【特别注意】中等职业学校教师的《专业知识与教学能力》科目测试，暂由各省(区、市)自行命题和组织实施。 二、国考教师资格证主要考试的内容有： 教师资格证考试主要分为笔试和面试两大部分，其中教师资格考试笔试主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识;科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和资讯处理等基本能力;教育教学、学生指导和班级管理的基本知识;拟任教学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。 教师资格考试面试主要考核内容：面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 教师资格证考试和面试分为两个时间段进行，在进行笔试通过后的考生，才有机会进入面试阶段。
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笔试时间：2014年12月20日上午。
笔试地点：见《准考证》。
大致地点肯定在成都市内，具体地点的话只能届时以准考证上资讯为准。
更多详情：2014下半年成都市公开招聘教师公告汇总
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本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩40%+面试成绩60%。
1、笔试科目。包括公共科目《综合知识》笔试一科。满分为100分，笔试地点在成都市。
2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围见省人社厅2014年9月28日修订释出的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》，考生可自行登陆四川省人社厅网(:)、四川人事考试网查阅或下载。
更多详情：2014下半年四川省直属教师招聘考试公告资讯
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2014年下半年四川公务员考试成都市公开考录公务员公告
报名及资格初审
本次考试报名采取网路报名的方式进行。
网路报名时间为2014年8月24日至8月29日8:00，报名网站为四川人事考试网
点此检视》》2014年成都市下半年公务员考试历年真题
笔试
1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。
2.笔试时间和地点：
笔试日期为2014年9月27日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
更多详情检视：:
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四川教师考试网，亲在这里看下，包含了教师考试的所有资料和最新公告等资讯，包括教师考试的相关教材等。
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一般来说四川各地市一年会有两次教师公招，但是这并不是一定的，具体还是得看公告资讯，不过资阳很大可能下半年也是会有招聘的。
更多四川教师考试资讯：四川教师考试网
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四川人事网幼儿教师考试
2022上半年四川幼儿教师资格证面试报名时间为4月15日-17日。上半年四川幼儿教师资格证面试网上报名流程：查询笔试成绩→笔试通过→考生登录报名系统→面试报名→选择考区→选择类别→选择科目→提交审核→进行审核→审核通过考生→网上缴费→完成报名。
当然，这方面的证件考取是会有系列的要求，首先是需要进行报名,然后需要有普通话过级等相关的证件才可以进行该证件的考取，只有考取这些证件才有资格当幼师，最后还需要进行面试，希望大家知晓。考试分笔试和面试。笔试主要考核申请人从事教师职业所应具备的教育理念、职业道德和教育法律法规知识。运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试之后，还需要面试，可以在网上看一些面试视频和课程，面试主要包括试讲和答疑两部分，也就是准备一下这节课要讲什么内容，或教什么舞蹈，然后再进行答疑。
教师资格证考试其实是非常有套路的考试，如果你认真准备的话，还是好考的。最后，祝大家都能得偿所愿。
1、可以登录各地教育局网站查看具体要求2、很多网站都会有公告的汇总，可以直接搜索报考要求：四川教师招聘报考条件（具体参考公告和岗位表）◎ 年龄要求：一般初级岗位应聘人员年龄要求在35周岁以下，部分地区岗位或特别优秀情况要求年龄不超过40周岁。部分如巴中南江县、巴州区，成都青白江区等要求30周岁以下；个别地区或岗位要求要求本科28周岁以下，如成都成华区等。具体年龄要求以当地招考岗位表为准。◎ 户籍要求：一般面向社会公开招聘的岗位不限制户籍，个别要求面向本省户籍或省内生源，如凉山会东县。◎ 学历要求：普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历； 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历(凉山市多要求专科及以上，具体以岗位表为准。◎ 证书要求：2020年需以地方公告为准◎ 在编在职人员报考：须征得原单位同意，如成都市、广元市；不得报考的，如凉山市。
网上，四川教师招聘考试报名入口,包括四川中小学教师招聘报名时间,幼儿园教师招聘网上报名。
人事网幼儿教师公招考试
一、招聘单位、岗位及资格条件 本次招聘61名幼儿园教师教师。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2022年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位资格条件表》（附件1，以下简称《岗位表》），岗位分布学校详见《2022年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位分布表》（附件2）。 二、报考条件及有关说明 （一）基本条件 1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正； 2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献； 3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康； 4.具有相应的学历； 5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位； 6.具备岗位所必须的其他条件。 （二）以下人员不能应聘 1.现役军人； 2.在读的非2022年应届毕业生； 3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员； 6.法律法规规定的其他情形。 (三)有关说明 年龄35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历的年龄放宽至40周岁(即1981年1月1日以后出生);毕业证、教师资格证取得时间截止为2022年7月31日，对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。 三、招聘程序和办法 (一)发布公告。 本次招聘考试先在湖北省教育考试院网()上发布公告。面试资格审查及以后相关考试招聘工作，统一在浠水县人民政府网()上发布公告。 (二)报名及笔试 1.报名时间：2022年3月16日9:00至3月22日17:00。 2.报名方式：本次招聘考试的报名方式为网上报名，登录湖北省教育考试院网()进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。 3.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。 4.笔试时间以湖北省2022年中小学教师公开招聘公告时间为准。 5.笔试地点详见准考证。 6.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。 教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。 综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。 7.笔试成绩计算方法：教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。 根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分(该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5)。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。 8.笔试成绩将在在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。 (三)面试 1.确定面试初步人选名单。 根据省教育厅发布的笔试成绩,分学段分学科分岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1：3的，确需保留岗位的，须经用人单位提出申请，县教育局审核，报县人力资源和社会保障局批准，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试入围初步人选,并在浠水县人民政府网()上向社会公布。 2.面试资格审查。资格审查由县教育局会同县人力资源和社会保障局组织，县委编办、县财政局参与，凡审查不符合资格条件的，取消面试资格。 面试入围初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下: 需提供笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书的原件及复印件，与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书,考核时应提供正式学历证书原件及复印件。 已在机关、事业单位工作的，报考前应征得主管单位同意并提供同意报考书面证明。 面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，对自动放弃或资格审查不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试综合成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、短信、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由县教育局2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试综合成绩由高到低的顺序依次递补。 面试资格审查合格者,进入拟面试人选，面试人员将在浠水县人民政府网()进行公示。 3.面试工作组织。面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育局组织实施,结合工作实际，按《黄冈市市直事业单位公开招聘面试工作规程（2020年，试行）》制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告，于面试前10天报市人社局审核备案后实施。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。 4.面试方式及相关说明 公示无异议人员确定面试正式人选，根据学科岗位数量，确定岗位面试组数(具体岗位分组情况以面试公告为准)。面试满分为100分，占考试综合成绩的60%。 面试时间、地点、人员名单，岗位分组和有关事项在浠水县人民政府网()进行公告，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。 面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考核阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考核，相应招聘岗位计划取消。 面试、体检、考核等招聘工作事项，根据工作进度由县人力资源和社会保障局会同县教育局在浠水县人民政府网()适时发布公告。 5.面试命题。面试试题按照有关规定和保密要求，由异地命制。 6.面试考官组成、评分及相关要求。面试考官的组成实行异地抽调选派。 报考同一岗位的考生面试须在同一题本、同一时间段、同一考官组的条件下完成。面试成绩实行100分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算，考生成绩当场签字确认。面试结束后，应将考生面试成绩汇总表由各评委当场签字确认。 (四)成绩权重 1.考生综合成绩计算。考试综合成绩(折合成百分制)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生综合成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。 2.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识水平笔试。 (五)体检与考核 根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定进入体检、考核人员。 体检由县人力资源和社会保障局、县教育局组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。 招聘单位或受检人对体检结果有异议的，报县教育局同意，县人力资源和社会保障局备案，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。 应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。 体检合格人员直接进入考核。考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。 因体检、考核不合格或本人主动放弃出现的空额，从参加该岗位面试人员中，按笔试和面试的综合成绩从高到低依次递补。 (六)公示 县教育局根据考核、体检结果集体研究确定拟聘人选，报县人力资源和社会保障局审定后，在浠水县人民政府网()进行公示，公示时间为5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格造成岗位空缺的，从参加该岗位面试的人员中，按笔试和面试的综合成绩从高到低依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。 (七)选岗 县人社局、教育局在拟聘人员公示完成后，组织拟聘用人员按照同岗位类别综合成绩由高到低依次选岗。 (八)聘用 经公示无异议者确定为拟聘人员，由县教育局组织拟聘人员选岗，拟聘人员到岗后，填写《新录用教师审批表》，由县人力资源和社会保障局下达录用通知文件，报市人社局备案。 经县、市人社局审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。县编办依据录用通知文件办理编制实名制登记。 被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。 四、其他事项 （一）本方案由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容，由县教育局负责解释。 （二）应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。 （三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。 （四）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人力资源和社会保障局、县教育局研究决定并公告。 报名咨询电话：县人社局事业股 岗位咨询电话：县教育局人事股 年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位资格条件表.xlsx 年浠水县幼儿园教师公开招聘岗位分布表.xlsx 浠水县人力资源和社会保障局 浠水县教育局 2022年3月11日
【 #教师招聘# 导语】2021年安徽安庆迎江区公办幼儿园教师公开招聘20人，报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足迎江教育事业快速发展需要，迎江区教体局、迎江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园教师。现就2021年迎江区公开招聘公办幼儿教师有关工作事项公告如下: 一、招聘原则和方式 1.坚持面向社会、公开招聘; 2.坚持考试考察，择优聘用; 3.坚持统一规范，分级负责。 二、招聘计划 2021年迎江区计划公开招聘公办幼儿园教师计20名，均为全额拨款事业编制。（岗位计划信息见附件） 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）国家承认的大学专科及以上学历； （四）具有幼儿园教师资格证书； （五）年龄35周岁及以下，1985年7月23日（含）以后出生； （六）适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校学生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘方式和程序 此次公开招聘幼儿园教师工作在迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）公告发布时间及网址 2021年7月16日在迎江区人民政府网（）、迎江教体专题网（）、安庆人事考试培训网（）统一发布。 （二）报名和资格审查 1.报名时间 报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30(周六、周日正常审核)，逾期不再补报; 2.报名方式 报名采用网络报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”；须在规定时间内登录安徽皖信标准化招聘考试网（）进行报名，并上传填写相关信息; 3.报名要求 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 4.资格审查和笔试费用 资格审查工作与报名工作同时进行。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准缴纳考试费用90元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元），专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。 5.开考比例。资格审查和网上缴费结束后，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2：1的开考比例；同一岗位招聘人数不足10人，应不低于3：1的开考比例。不足规定开考比例的，经公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究同意后，相应核减岗位招聘计划数。 （三）准考证领取及笔试 参加笔试人员于2021年7月29日8:30至7月30日17:00在安徽皖信标准化招聘考试网个人中心打印笔试准考证。逾期不打印准考证，视为自动放弃。 1.笔试时间：2021年7月31日（周六）上午9：00—11：30； 2.笔试地点：详见《准考证》。 笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。 3.笔试成绩公布。笔试成绩于迎江教体专题网发布。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 （四）现场资格复审 根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。 1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将在迎江教体专题网通知公告栏公布; 2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明; 3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。 （五）专业测试 专业测试工作由区教体局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。 1.专业测试时间：2021年8月14日（周六） 2.专业测试内容： 无生上课、弹唱、舞蹈。 专业测试成绩满分100分（其中无生上课占60%、弹唱占20%、舞蹈占20%）。 （六）成绩合成 报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在迎江教体专题网公布。 （七）体检和考察 体检和考察工作由区教体局会同区人社局共同组织。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行; 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在迎江教体专题网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报区编办、区人社部门核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 五、相关事项 本次公开招聘工作由迎江区幼儿园教师公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。 有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网、迎江教体专题网查询、查阅。 本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 联系电话：区教体局0556－54262190556--5426221 区人社局0556－5510388 监督电话：区纪委派驻第三纪检监察组 0556－5426238 特此公告 迎江区教育体育局迎江区人力资源和社会保障局 2021年7月16日
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【 #教师招聘# 导语】2021年安徽安庆迎江区公办幼儿园教师公开招聘20人，报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足迎江教育事业快速发展需要，迎江区教体局、迎江区人力资源和社会保障局共同组织面向社会公开招聘幼儿园教师。现就2021年迎江区公开招聘公办幼儿教师有关工作事项公告如下: 一、招聘原则和方式 1.坚持面向社会、公开招聘; 2.坚持考试考察，择优聘用; 3.坚持统一规范，分级负责。 二、招聘计划 2021年迎江区计划公开招聘公办幼儿园教师计20名，均为全额拨款事业编制。（岗位计划信息见附件） 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）国家承认的大学专科及以上学历； （四）具有幼儿园教师资格证书； （五）年龄35周岁及以下，1985年7月23日（含）以后出生； （六）适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校学生； （三）现役军人； （四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式工作人员； （七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘方式和程序 此次公开招聘幼儿园教师工作在迎江区公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）公告发布时间及网址 2021年7月16日在迎江区人民政府网（）、迎江教体专题网（）、安庆人事考试培训网（）统一发布。 （二）报名和资格审查 1.报名时间 报名时间：2021年7月23日8：30至7月28日17：30(周六、周日正常审核)，逾期不再补报; 2.报名方式 报名采用网络报名的方式进行。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”；须在规定时间内登录安徽皖信标准化招聘考试网（）进行报名，并上传填写相关信息; 3.报名要求 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的报名信息须真实、准确、有效，凡弄虚作假或与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 4.资格审查和笔试费用 资格审查工作与报名工作同时进行。通过资格审查的报考人员报名后按规定的收费标准缴纳考试费用90元（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，两科合卷，共计90元），专款用于制卷、监考、阅卷及其他考务。 5.开考比例。资格审查和网上缴费结束后，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2：1的开考比例；同一岗位招聘人数不足10人，应不低于3：1的开考比例。不足规定开考比例的，经公开招聘公办幼儿园教师工作领导小组研究同意后，相应核减岗位招聘计划数。 （三）准考证领取及笔试 参加笔试人员于2021年7月29日8:30至7月30日17:00在安徽皖信标准化招聘考试网个人中心打印笔试准考证。逾期不打印准考证，视为自动放弃。 1.笔试时间：2021年7月31日（周六）上午9：00—11：30； 2.笔试地点：详见《准考证》。 笔试科目为《公共基础知识》和《幼教专业知识》。公共基础知识和幼教专业知识两科合卷，满分100分。 3.笔试成绩公布。笔试成绩于迎江教体专题网发布。 按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。 （四）现场资格复审 根据招聘有效岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，依照1:2比例确定参加资格复审的人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。 1.资格复审时间、地点及人员名单和相关要求等事宜将在迎江教体专题网通知公告栏公布; 2.属机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明; 3.现场资格复审合格的报考人员，现场领取专业测试通知书，缴纳专业测试费用80元。 （五）专业测试 专业测试工作由区教体局会同区人社局组织实施，专业测试方案另行公告。 1.专业测试时间：2021年8月14日（周六） 2.专业测试内容： 无生上课、弹唱、舞蹈。 专业测试成绩满分100分（其中无生上课占60%、弹唱占20%、舞蹈占20%）。 （六）成绩合成 报考人员最终成绩按笔试成绩的40%与专业测试成绩的60%合成成绩确定，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。根据实际招聘计划数与报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，则以专业测试成绩高者优先；如专业测试成绩相同，依次以学历高者、无生上课、弹唱、舞蹈成绩高者优先。总成绩和拟进入体检、考察程序人员名单将在迎江教体专题网公布。 （七）体检和考察 体检和考察工作由区教体局会同区人社局共同组织。体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行; 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （八）公示与聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在迎江教体专题网站公示。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将相关材料报区编办、区人社部门核准，办理报批手续。报考3408020702岗位的考生，按照高分优先择岗的原则，确定具体聘用单位。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 五、相关事项 本次公开招聘工作由迎江区幼儿园教师公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，由迎江区纪检监察机关进行监督，同时接受社会各界监督。 有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆迎江区人民政府网、迎江教体专题网查询、查阅。 本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 联系电话：区教体局0556－54262190556--5426221 区人社局0556－5510388 监督电话：区纪委派驻第三纪检监察组 0556－5426238 特此公告 迎江区教育体育局迎江区人力资源和社会保障局 2021年7月16日
公立幼儿园招聘老师并没有统一的一个网站，一般都是由各个地方公布招聘信息，通常情况下以下几个途径来公布一各地的政府网站或者人力资源与社会保障局，二，各地的教育局网站或者人事考试网，三，一些高校的就业信息网