四川人事考试综合知识真题
四川人事考试综合知识真题
在这里，我给大家几点复习建议：1.系统复习理论知识公共基础知识中很多内容是考生曾经学过的知识，比如社会主义初级阶段理论、历史文学、生物常识、物理常识等等，那么对这些内容的学习就是一个温故而知新的过程。所以在复习这部分内容的时候，要做到大处着眼、小处入手，做到既全面把握，又能够抓住重点。然而对于那些比较陌生的知识点，就要做到有针对性的复习，比如法律知识等。所以考生一定要对理论知识有一个系统的把握，这样才能在复习中做到有针对性和有重点。2.认真把握历年真题真题可以说是我们复习的一个风向标。通过不断的做真题、总结真题，一方面我们可以了解出题者的出题方式和出题深度，另一方面我们可以通过真题来把握考试的重点。比如有的知识点会在考试中反复考到，那么这样的知识点就是考试的重点，需要我们在备考中熟悉并牢固把握的。3.注重平时积累在前面的了解中，我们就可以发现事业单位考试的一个特点就是考查内容非常广泛，甚至有些内容就是生活常识。这就要求考生不能只注重临考前的复习，还应该注重平时的积累，做到厚积薄发，这样才能掌握更广泛的知识，才能在考试中脱颖而出。4.紧跟大纲变化，抓住复习重点。大纲进行了重新修订，这是今年的四川省直属事业单位考试的一个很大的变化。依据多年的经验，可以告诉大家考纲中新增的内容一定是考试的一个重点。所以我们在备考中，一定要认真复习大纲新增的内容，重点把握。最后，祝各位考生顺利通过考试!
四川事业单位综合知识考法律、公民道德建设、国情省情、事业单位常识、职业能力测验等相关内容。四川事业单位综合知识考试内容主要有：1、四川事业单位《综合知识》全部来自于《四川省直属事业单位《综合知识》考试大纲》。2、四川省直属《综合知识》考试内容除了事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测验、国情省情之外，还包括法律、公民道德建设、公文写作、时事政治等知识点。3、《综合知识》在复习的时候可以分为两个部分，第一个部分为法律部分，另一个部分为非法律部分，需要合理安排具体的复习时间。4、法律部分除了劳动法及劳动合同法、道路交通安全法、刑法、民事诉讼法之外，还包含宪法、民法、治安管理处罚法等相关内容。5、公文写作部分全部都是客观性选择题，没有主观性写作题。
从2020下半年开始，四川《综合知识》科目题量调整为111道，题型包括：单选，多选，判断，案例分析。
关于备考四川事业单位考试的《综合知识》，在此例举几点建议：
一、了解考试内容和考情
这一点很重要，没了解清楚就开始复习纯属浪费时间。《四川综合知识》包：法律部分；公民道德建设；国情和四川省情；公文；事业单位条例常识；经济、科技、人文等常识；职业能力测试；政治的时事知识等。
二、找到合适的课程或者资料
不要一来就买很多书，也不要一会报这个辅导班，一会又报另一个。找到自己最喜欢的资料就认真复习，报好辅导班后就认真备考。千万不能听着别人说哪个辅导班好，就改换成另一个。
三、系统学习，查漏补缺，错误总结
首先跟着考试大纲，把所有内容复习一遍以上。然后，做几套真题，把错题认真记录，总结哪些部分是弱项，然后把重点放在这些错题的知识点上。最后，一边做题，一遍系统的复习。
四、备考要持之以恒，不要三天打渔两天晒网
上班族尤其要保证每天的复习时间，比如每天3小时，即使再累在忙也要抽时间。每天都要复习和做一些题，才能保证对知识点不生疏。
《综合知识》为四川省属事业单位考试大纲，目前很多地市也参考省属大纲命题考试。笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类，大多数地市考题也是客观性试题。
《综合知识》内容其实更像抽取了公基的部分内容再加上职业能力测试部分。当然，细化也略有不同，比如法律部分，公基会考行政法，综合知识不考，但是会考道路交通安全法、治安管理处罚法等。
人事考试综合知识真题
事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。
您好，中公教育为您服务。
上饶市事业单位考试历年真题及下载地址您可以参考：中公江西事业单位考试网
笔试：
1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。
2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识(占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)、国情国力与时事政治(占10%)。
《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。
3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。
面试：
1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试办法进行，各岗位的面试方式见《岗位一览表》，面试满分100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
马可波罗一技能伤害高
上饶市事业单位考试历年真题及下载地址：考试时间及其他安排如下：1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2014年4月27日，采取闭卷方式，考点设在信州区。2、笔试科目为《综合基础知识》和《专业知识》。《综合基础知识》，题型为客观题，时间为120分钟，满分为100分,主要测试应聘人员政治理论知识 (占15%)、法律基础知识(占15%)、管理知识(占25%)、公文写作与处理知识(占25%)、职业道德知识(占10%)、国情国力与时事政治 (占10%)。《专业知识》具体考试内容详见市直或县(市、区)2014年公开招聘岗位一览表，时间为120分钟，满分100分。除申论外，其它专业科目考试均为客观题。3、考生应按时打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
合肥人事考试综合知识真题
合肥事业单位考试科目：《综合知识》、《申论》
《综合知识》包含：语文基础知识、公文处理、计算机基础应用知识、时政、职业能力测试（即行测）。
《申论》：即公考申论，总共三题，两小题和一大作文。（比公务员申论稍简单点）
复习难点：语文基础知识、公文处理、计算机基础应用知识。
第二部分：考情分析
合肥作为省会城市，这两年的发展速度也是非常的快，待遇这块也是一年有15w上下，所以安徽的大部分考生都是合肥有岗位就会报考的，以及周边的江苏、江西都是有部分考生也会报考合肥，进而合肥的竞争还是非常大的，巨大。拿我自身一个本科学历来说，去年合肥的岗位我只能报一个专业大类，人数基本在500+，再加之去年合肥的市直考试是和安徽省事业单位联考重合了，同一天考试，所以分流了很多人，2021年合肥并未与安徽联考同考，可见到时候合肥的公告出来后，考试竞争比更大。
但是大家别害怕，这种考试，大多数人都是炮灰，就以500：1的竞争比来解说。500人中有一半是平时爱学不学，纯粹去碰运气的，有75人会不来考试，还要100人平时看着努力其实也就60水平的样子，所以说还剩75人才是真正的竞争者，但是这75人中，能达到合肥70+的人少之又少，所以最后有实力的竞争者就30人，最多了！所以别看竞争比大，其实只要自己学习效率高，努力程度够，即使合肥上不了岸，其他一二线城市、公务员等都会上岸的，时间问题！一定要树立信心，要有壮士断腕的勇气。
正如科比所说：总是有人要赢的，为什么不能是我呢？
第三部分：备考资料&备考经验
首先要强调：一定要有自己的学习计划，一定要保持高效的学习效率。效率非常重要。 ??????第一个介绍的便是粉笔的网课，注意是粉笔的哦，很少有机构针对合肥市出线上的网课。具体课程如下
2020年合肥事业单位真题笔试包含综合知识、申论（或者专业课）《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分100分。
首先回答合肥事业单位好不好考！答案：不好考。原因：竞争比例太大，整个安徽的考生，江苏山东的非强经济区市也会有考生参加。考霸多。当然了，上述原因说的只是大部分岗位，如果你是研究生学历，竞争比相对低很多。500：1的本科岗，研究生可能就50：1。
如果高效备考合肥市直？
首先要了解合肥市直的考试内容。
1.综合知识：语文基础知识、公文处理、计算机基础知识、时政、职业能力测试（与行测类似）。报考单选题、多选题、判断题。其中多选题主要集中在公文和计算机基础知识。总题量是小时100题（莫怕），其中20题判断题。大多数考生能够做完的。
2.申论：与公务员申论一样，不过题量为3题。一题综合分析、一题要素题、大作文。（申论合肥给分较高）
上述大致了解了合肥的考试内容，那么哪些是我们平时备考公务员或者事业单位较为陌生的题呢？语文基础知识，计算机基础知识，公文。这三部分是平时考试接触较少的内容，但也不必紧张。
理科生认为考语文肯定考不过文科生。莫怕！你的竞争对手永远都是同岗位的人，以及语文基础知识不是考的特别难，都是一些初高中的语文知识（病句分析、歧义句、多音字词、成语辨析、错别字、修辞手法、标点符号），只要认真备考，掌握基础知识点，备考期间善于积累，这些都不在话下。计算机基础知识现在很多教育机构都是有相应的网课或者笔记，毕竟是基础知识不会太难，跟着网课走，系统的学就足以应对考试。公文就更容易了，也是跟着网课走，掌握基础知识后，把每个文种理解了，再多看看公文格式，多刷些题，印象就深深的在脑海里了。所以备考合肥的事业单位大家不要有畏难情绪，努力就会有回报的。
这里给大家安利一波备考资料，包含某笔的合肥市直专项网课，和收集的专项合肥事业单位高分笔记。如下图（资料获取公重晧：小可爱考试）
以上说的都是自己在家备考，自己学习的经验。如果你觉得自己自觉性不太好，可以去了解某笔某公某图的线下班，有班级的学习，环境非常的好，学习时间能够充分的规划起来，相比较自学，大多数人的学习效率会更高，以及有老师可以随时请教。缺点就是太贵拉，以及时间要充裕，对上班族来说基本不可能！
最后的最后，码了也快有1000字，希望大家看完能够对大家有所帮助，点个大拇指。
这种情况最好还是和专门的机构进行沟通，具体问题具体分析比较好，当然也看看后续的情况，这样也是有一个整体的发展
四川人事考试综合知识试题
考《综合知识大纲及参考资料》这本书，，就是绵阳市事业单位招聘的考试用书，书店都有卖的，你去看看吧。考试内容有涉及法律，中国国情，绵阳市市情，公民道德建设，四川省省情，公文写作，事业单位常识等。大概就是这么些内容，不过考试的结构就不知道了，因为是从今年才把考试教材改成《综合知识》这本书的，所以没有以前的考题可借鉴，我也要考，抓紧时间复习吧，祝我们都好运啊
四川联考事业编制考试大纲在哪里看四川省属事业单位考试科目为《综合知识》或《教育公共基础知识》或《卫生公共基础知识》，考试大纲可在四川人事考试网上下载。四川省属事业单位考试《综合知识》笔试复习大纲本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。第一部分法律一、宪法(一)宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督(二)我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度(三)我国的基本经济制度(四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等(五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等二、民法(一)民法的概念、基本原则和调整范围(二)民事法律关系的主体(三)民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理(四)物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权(五)债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保(六)知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护(七)人身权的概念、分类和保护方法(八)财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理(九)民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形(不可抗力、正当防卫、紧急避险)，关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任(十)诉讼时效的概念、种类、中止与中断(十一)民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序三、刑法(一)犯罪的概念、特征和犯罪构成(二)正当防卫和紧急避险(三)单位犯罪的概念和刑罚(四)刑罚的种类(五)犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪四、劳动法(一)劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务(二)国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定(三)劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度(四)劳动争议的范围、处理原则和方式五、劳动合同法(一)劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述 (二)劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款 (三)劳动合同的无效 (四)劳动合同的履行、变更、解除和终止 (五)集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定 (六)事业单位的聘用合同与劳动合同的关系六、道路交通安全法(一)道交法的立法目的和适用对象(二)车辆和驾驶人(机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求)(三)道路通行条件(四)道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定(五)交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付七、治安管理处罚法(一)治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围(二)治安管理处罚的种类和具体适用(三)扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚
四川考编新大纲公告在哪看四川考编新大纲公告在四川国考报考网站里看。根据查询相关资料得知,在浏览器里搜国考,选择四川,用账号登陆后在新闻里就可以看到考编新大纲公告了。
考试内容：政治、法律、语文、计算机应用基础知识。四门科目合为一张试卷，考试时限180分钟，满分为200分，每科各占50分。 综合知识考试结束，并给符合条件的考生加分后，由市委组织部、市人事局根据招聘计划数和考试成绩确定合格分数线。除特殊岗位外，在合格分数线内，以招聘计划数3倍的比例确定参加专业考试的人员。达不到招聘计划数3倍的单位或岗位，进入专业考试人员的综合知识考试成绩不得低于报考同性质单位进入专业考试人员的最低考试成绩。 （二） 专业考试 专业考试由招聘单位主管部门组织实施。专业考试方式不作统一规定，具体方式由招聘单位主管部门根据选人需要确定，考试内容根据岗位需要确定。考试成绩满分为100分。 专业考试应于8月20日前结束。 考试结束后，综合知识考试成绩折算成百分制，按综合知识考试成绩和专业考试成绩各占50%，计算出报考人员考试总成绩。如招聘单位同1个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按综合知识成绩高分者优先的办法确定考核人选。考试总成绩将在市人事局网站和中国孔子人才网站公示。 五、考核和体检 按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例数的单位或岗位，被考核人员专业考试成绩不得低于60分。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。考核合格人员参加体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行。费用由报考人员承担。 六、聘用 考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在市人事局网站和中国孔子人才网站公示，公示期为7天。 公示合格的拟聘用人员，由市人事局颁发《事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理调动、就业等手续。拟聘用人员与招聘单位签订聘用合同，实行人事代理。 被聘人员试用期一般不超过3个月，试用期包括在聘用合同期限内。被聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可定为12个月。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员没有基层工作经历的，应安排到我市经济欠发达县对口帮扶、锻炼一年。 被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。满意请采纳
四川人事考试综合知识题型
一、考试内容
四川事业单位综合知识的考试内容如下：
1.法律部分，包括宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法；
2.公民道德建设，包括公民道德建设概述和社会主义公民道德建设规范；
3.国情省情，包括国情知识、省情知识；
4.公文写作，包括公文的含义、种类和作用、公文的格式规范、公文的撰写；
5.事业单位基本常识，包括事业单位概述、事业单位分类改革、事业单位人事制度改革、事业单位公开招聘制度、事业单位聘用制度、事业单位岗位管理制度、事业单位人员考核制度、事业单位的奖励、事业单位工作人员处分、人事争议处理；
6.经济、科技、文化常识，包括经济常识、科学技术及环保常识、文化常识；
7.职业能力测试部分，包括常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力；
8.时事知识部分，主要是一年来国内国际时事知识及国策和四川省策。
其中法律模块，民法刑法、劳动法是重点，公文写作、事业单位制度、时事政治、职测等为重点，体量占据70%左右。
二、考试题型
1.四川事业单位综合知识主要有判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类题型。
2.不同地区事业单位综合知识也有一定的差异，四川省属事业单位主要包括不定项选择的简析题和案例分析题，广元的一些区县还包括主观写作以及简答等题型。
3.公文写作部分全部都是客观性选择题，没有主观性写作题。
四川事业单位综合知识
从2020下半年开始，四川《综合知识》科目题量调整为111道，题型包括：单选，多选，判断，案例分析。