人事资格考试培训
人事资格考试培训
⑴ 人力资源资格证书有哪几种那种更好
人力资源证书一览—— 1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。 3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。 8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。 9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。 相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点
⑵ 香港人可以报考中级经济师么，以及报名条件和方式。
亲，香港、澳门居民申请参加相应专业考试，在报名时应向当地考试报名机构提交本人身份证明。凡报名条件中有专业学历和从事相关专业工作年限规定的，在报名时，还应提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。 报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一： 1、大学专科毕业，从事专业工作满六年。 2、大学本科毕业，从事专业工作满四年。 3、获第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 4、获硕士学位，从事专业工作满一年。 5、获博士学位。 希望能帮到你！
⑶ 香港、澳门、台湾居民如何报考执业药师资格考试
根据人事部相关文件，符合报考条件的香港、澳门、台湾居民均可按照就近和自愿的原则，在大陆的任何省、自治区、直辖市相应专业考试考务管理机构指定的地点报名并参加执业药师资格考试。在报名时应提交本人身份证明，并提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书和本人工作单位出具的从事相应专业工作年限的证明。
⑷ 人力资源都可以考什么证书
来为我们抄讲解有关人力袭资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
⑸ 国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别
（1）证书颁发机构不同
国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。
人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
（2）等级不同
国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
（3）证书颁发单位不同
国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。
人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。
⑹ 人力资源有什么比较厉害的证书吗
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
⑺ 今年人力资源资格考试要改革，请问是涉及所有级别的考试吗四级员、三级助理、二级师等都涉及吗
2011年人力资源等级考试的条件如下： 申报条件 企业人力资源管理员（一）符合下列条件：（国家职业资格4） 1。有一个大专学历（含同等学历），连续工作一年以上的专业，专业的人力资源管理员正规培训达到所要求的标准后几个小时，并取得了完整的（结）业证书; 2。有大专以上学历（含同等学历），连续2年以上的专业工作。 助理企业人力资源管理（一）符合下列条件：（国家职业资格3级） 1。获得这个专业的人力资源管理员职业资格证书，连续从事本职业工作两年多了，几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训，并取得了完整的（结）业证书; 2具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上的，几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训，并取得了圆满的（结果）行业认证; 取得本专业或硕士学位的职业助理人力资源管理师所要求的标准了几个小时的正规培训，并取得了圆满（结）业证书; 4。拥有专业或专业大专以上学历，连续三年以上的专业工作。 企业人力资源管理师（一）符合下列条件：（国家职业资格2） 的职业助理人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作多三年达到所要求的标准后几个小时的正规培训的人力资源管理师的??职业，并取得了圆满的（结）业证书; 2。获得专业或博士学位的，由人力资源管理师职业所要求的标准了几个小时的正规培训，和毕（结）业证书; 3。具有专业或硕士学历，连续从事本职业工作3年以上; 。专业的学士学位，专业连续工作6年以上; 5。具有大专以上学历，专业连续工作8年以上，达到所要求的标准小时后，人力资源管理师的??职业数量的正规培训，并取得了圆满（结）业证书; 高中，大专以上学历，连续从事本职业工作10年以上，几个小??时后，正规的培训，人力资源管理师的??职业达到所要求的标准，并取得毕（结）业证书; />高级企业人力资源管理师（具有下列条件之一）：（国家职业资格一级） 1，以获得专业的人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上几个小时后，正规培训的职业生涯，高级人力资源管理师，以达到所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书者; 2。具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作两年多 2011年的企业人力资源管理师考试指南： 考试简介 企业人力资源管理人员资格考试统一组织的劳动考试部，劳动和社会保障部，人力资源管理部（国家职业资格二级）职业资格证书由教育部发出的通行证。 按照国家职业标准转化为人力资源管理员（国家职业资格三级），助理人力资源管理部（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源师（国家职业资格一级） 注册条件的前提下， 人力资源管理员（国家职业资格三级） （1）具有大专以上学历（包括同等学历），连续从事本职业工作更一年后，专业的人力资源管理员正规培训的几个小时所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书; （2）具有大专以上学历（包括同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或大专以上学历，连续从事本职业工作4年以上的专业人力资源管理员正规培训所要求的标准，几个小时后，取得了完整的（结）业证书 （4）具有高中或大专以上学历，专业连续工作5年以上。 助理人力资源管理司（国家职业资格3级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得的专业企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。 （3）获得的专业企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，几个小??时后，正规的培训，人力资源管理师的??职业生涯三起所要求的标准，并取得结业证书。 （4）取得大专以上学历证书，连续从事本职业工作3年以上。 （5）获得学??士学位证书，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后几个小时所要求的标准后，职业三个企业人力资源管理师正规培训的，并取得结业证书。 （7）具有硕士学位或以上学历。 人力资源管理部（国家职业资格2级） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）获得职业生涯三分企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大专以上学历证书，连续从事本职业工作七年以上。 （4）取得学士学位证书，连续从事本职业工作5年以上。 （5）获得硕士学位或以上学历，连续从事本职业工作2年以上。 高级企业人力资源管理师（具有下列条件之一）：（国家职业资格一级） （1）获得的专业人力资源管理师职业资格证书，连续从事在本职业工作3年以上，几个小??时后，正式的高级人力资源管理师的??职业培训，以达到所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书的专业或博士学位; （ 2）连续从事本职业工作2年 （1）教育证书申请材料1，身份证复印件;
证书考试证书一般都是公布成绩后2个月发行。 双职业资格认证在自愿参加的前提下，实施一个统一的国家标准按照的原则“社会效益第一，质量第一”的统一课本，统一命题，统一标识，统一证书发放。通过考试，由卫生部，劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书与工作有关的人员，任职，晋升，包括在国外合法有效证件，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，可记入档案，全国通用。 人力资源证书大全 人力资源国家职业资格证书--------国内人力资源资格证书的认可度最高的，共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格4），助理董事的人力资源管理师（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源管理的专业资格师（国家职业资格一级）。 2 ，人力资源，信息技术证书（E-HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局，上海紧缺人才培训工程信息部主任人力资源，推出的“考核办公室主任。评估，学生可以得到的信息主管人力资源证书的人员，由财政部和上海紧缺人才培训工程考核办公室信息技术总监“人力资源职业资格。 3。 ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协会（）面对全球推出的专业认证考试，美国认证协会作为美国和全球著名的专业认证机构之一他们的专业认证得到世界公认。 高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出??的专业认证考试。通过考试，国际高级人力资源专家，由美国认证协会颁发的证书后，WTO成员认可的国际职业资格证书。 5。国际人力资源管理职业资格的证书（IHRI） - -------由美国国际人力资源管理协会（）系列职业资格证书制度的制定和实施。可用的人力资源能力，通过培训，开发和管理部门“，”人力资源计分卡管理师“特别证书。 人力资源管理专业证书--------新加坡人力资源学院（）颁发的新加坡唯一的人力资源管理专业机构 - 新加坡，马来西亚和中国。作为仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平的资格认可香港等国家和地区的高度重视。 上海市人事管理职业资格--------由 *** 上海市委组织部部，上海市人事局，市教委，上海，上海到教育委员会共同制定和问题适用于上海，机关，企业，事业单位。任何新的工作，人事管理人员必须先培训后的职位的资格。 13 *** 的方式 （1）考前培训：在现有条件下的个人，申报相应级别的培训的指定教材。 （2）鉴定报告：人力资源管理人员申报条件，一个考前培训后，由培训机构负责考生信息报告给劳动部门和组织参加国家考试的识别两个应用条件提出质疑 4。拥有专业的学士学位，专业连续工作6年以上; 我问到“连续从事6年以上的专业工作”或“五年以上”？后 答案（4）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作五年以上 “你读大学本科文凭和学士学位，工作五年以上” /> >（4）专业学士学位，连续工作6年以上的专业; “你读的本科文凭，但没拿到学位证书，工作超过6年“ ”两证毕业全职，你可以得到一个文凭，文凭，学士学位证书“ ”：只要你学习坚持下去。毕业设计和答辩，所有课程考试合格，化妆也通 - 学位证书：成绩必须达到一定的标准 - 不能总是60点。大学英语和计算机等级考试通过，但在校期间不能受到纪律处分
⑻ 香港人能否考取大陆教师资格证
香港人能考取大陆的教师资格证。
教师资格证考试的报名条件为：
1、考生需要具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3、符合申请认定教师资格的体检标准。
4、符合《教师法》规定的学历要求。
5、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准
6、达到教育学和心理学的知识要求。
香港人持有的香港户籍，也是属于中华人民共和国的国籍，只需要满足其他五项条件，就可以报考参加大陆的教师资格证考试。
(8)香港人事资格考试扩展阅读：
教师资格证报考流程：
一、参加考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。 一般3月到6月，9月到12月每个月可以考一次。
二、参加考心理学以及教育学考试，该考试半年一次，通常在3月和10月， 有效期要根据自己省份的规定，因此最好一次性通关。在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中高职/大学，你的学历一定要高你报名等级一级。
三、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲（说课），这个时候你要选好科目 。说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板。 在每年6月和11月，通过说课就可以拿证了。
你需要系统的学习HR方面知识，建议参加劳动部编统考的HR管理考试，等级从管理员到高级管理师一共四个级别。人事部与劳动部的证书是不一样的，劳动部的证书是全国能通用的，而人事部相当于专业的机构认证。 劳动部的考试模式基本是课程型考试，一般来讲参加过培训班加上自己的努力都能通过。 一）人力资源管理师（国家二级） （1）高中、中专学历，10年以上工作经验； （2）大专学历， 8年以上工作经验； （3）本科学历， 6年以上工作经验； （4）硕士研究生学历， 3年以上工作经验； （5）博士研究生学历， 毕业即可； （6）取得本职业 3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，3年以上经验。 二）助理人力资源管理师（国家三级） （1）高中、中专学历， 7年以上工作经验； （2）大专学历， 3年以上工作经验； （3）本科学历， 1年以上工作经验； （4）硕士研究生学历， 毕业即可 ； （5）取得本职业4级（企业人力资源管理员）职业资格证书后， 2年以上经验。
人事资格证考试培训
有四个等级：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）。 你可以先考四级，比较简单，南京报考四级的费用是440元。去上海人才中心，应该就能问到。 1.人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （人力资源专业大三下学期在校生） 2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 （人力资源专业大四下学期学生）
想考人力资源的资格证的话，可以选择在培训机构学习，然后通过培训机构进行报考，选择的时候最好去有资质的培训机构报名。报考时注意所需材料以及步骤。第一，人力资源资格证报名时所需材料：1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；3、从事专业工作年限证明；4、两寸免冠照片两张。第二，人力资源资格证报考步骤：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）；每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。如果想了解有关人力资源的资格证的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。 考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级-1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%三、报名条件 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大
二级的话，一般来讲非本专业的要有5年工作经验，或者持有三级证书。具体可到当地的人力资源培训机构咨询。他们那都负责报名和培训一条龙服务的。如果是本专业的有工作经验即可报名。三级的话都可以直接报名的。没有限制。
人事考试资格证培训班
必须要上，国家规定必须达到相关标准并要达到一定学时，才有资格报考人力资源管理师，所以都是培训点代报名，不接受个人报名~~
你需要系统的学习HR方面知识，建议参加劳动部编统考的HR管理考试，等级从管理员到高级管理师一共四个级别。人事部与劳动部的证书是不一样的，劳动部的证书是全国能通用的，而人事部相当于专业的机构认证。 劳动部的考试模式基本是课程型考试，一般来讲参加过培训班加上自己的努力都能通过。 一）人力资源管理师（国家二级） （1）高中、中专学历，10年以上工作经验； （2）大专学历， 8年以上工作经验； （3）本科学历， 6年以上工作经验； （4）硕士研究生学历， 3年以上工作经验； （5）博士研究生学历， 毕业即可； （6）取得本职业 3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，3年以上经验。 二）助理人力资源管理师（国家三级） （1）高中、中专学历， 7年以上工作经验； （2）大专学历， 3年以上工作经验； （3）本科学历， 1年以上工作经验； （4）硕士研究生学历， 毕业即可 ； （5）取得本职业4级（企业人力资源管理员）职业资格证书后， 2年以上经验。
报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主，一级、二级建议报培训班来提高通过率。前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。通过专业培训取得证书，一方面能节约个人时间，很多考试流程都由培训班负责操作，另一方面考生直接掌握知识重点，增加考试过关率。想要报考人力资源管理师建议去专业的培训学校，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
可以。人事考试类的考试越来越受到大家的关注和重视，越来越多的人选择参加相关的培训班进行备考。因此，为了满足市场需求，一些培训机构会提供部分报班或分期付款的服务，方便考生缓解经济压力。
南通人事资格培训考试
【导读】目前2020年江苏南通共有32场考试，考试安排已经出来了，其中有22场考试的考试报名时间和考试日期已经明确，要参加江苏南通考试的考生可以关注一下，接下来具体来看看具体的考试安排，要报考以下考试的考生赶紧收藏起来。1、咨询工程师(投资)报名时间：1月—2月，考试时间：4月11、12日2、环境影响评价工程师报名时间：1月—3月，考试时间：5月16、17日3、省二级建造师报名时间：1月—3月，考试时间：5月30、31日4、注册计量师(一级、二级)报名时间：2月—3月，考试时间：6月13、14日5、翻译专业资格(一、二、三级)上半年报名时间：2月—4月，考试时间：6月20、21日6、社会工作者职业资格(初级、中级、高级)报名时间：2月—4月，考试时间：6月20、21日7、注册设备监理师报名时间：5月—7月，考试时间：9月5、6日8、注册测绘师报名时间：5月—7月，考试时间：9月5、6日9、监理工程师报名时间：5月—7月，考试时间：9月5、6日10、经济(高级)报名时间：5月—7月，考试时间：9月12日11、一级建造师报名时间：5月—7月，考试时间：9月19、20日12、资产评估师报名时间：5月—7月，考试时间：9月19、20日13、出版(初级、中级)报名时间：6月—8月，考试时间：10月11日14、审计(初级、中级、高级)报名时间：6月—8月，考试时间：10月11日15、注册城乡规划师报名时间：7月—8月，考试时间：10月17、18日16、统计(初、中、高级)报名时间：7月—8月，考试时间：10月18日17、一级造价工程师报名时间：7月—8月，考试时间：10月24、25日18、执业药师(药学、中药学)报名时间：7月—8月，考试时间：10月24、25日19、经济师(初级、中级)报名时间：7月—9月，考试时间：10月31日、11月1日20、一级注册消防工程师报名时间：7月—9月，考试时间：11月7、8日21、翻译专业资格(一、二、三级)下半年报名时间：7月—9月，考试时间：11月14、15日22、中级注册安全工程师报名时间：7月—9月，考试时间：11月14、15日23、全国专业技术人员计算机应用能力考试报名时间：待定，考试时间：考生自愿选择报名，与职称评审不挂钩，请及时关注南通人事考试网上服务平台通知24、英语计算机化培训考核报名时间：待定，考试时间：考生自愿选择报名，与职称评审不挂钩，请及时关注南通人事考试网上服务平台通知25、2020年公务员公共科目面试报名时间：上半年，考试时间：上半年26、2021年公务员公共科目笔试报名时间：下半年，考试时间：下半年27、市直属事业单位公开招聘人员考试(笔试、面试)报名时间：上半年，考试时间：上半年28、事业单位招聘考试报名时间：待定(根据单位需求情况确定)，考试时间：待定(根据单位需求情况确定)29、应届优秀大学毕业生选调笔试和面试报名时间：上半年，考试时间：上半年30、省高校毕业生 “三支一扶”计划招募笔试报名时间：上半年，考试时间：上半年31、公安专业毕业生公务员笔试和面试报名时间：上半年，考试时间：上半年32、省名校优生定岗特选计划笔试报名时间：下半年，考试时间：下半年以上就是2020年江苏南通人事考试工作计划，考试报名时间和考试时间已经公布出来了，当然具体详情还是要去各大报名官网进行查看，现阶段要做的还是认真进行考试复习，争取一次通过考试，加油，你会成功的!
我在南通上元教育考证的，就在家乐福后面，王府大厦麒玉楼三楼呢。我上课的时候报的综合班，就是有理论加实际操作的，感觉还不错，你可以看看
根据江苏省人事厅、江苏省民政厅《关于2009年度社会工作者职业水平考试有关事项的通知》（苏人通〔2008〕325号）精神，为做好2009年度社会工作者职业水平考试工作，现将有关事项通知如下：一、组织分工2009年度社会工作者职业水平考试由市人事局和市民政局共同负责。市人事局职称部门和市民政局负责报名资格初审工作，具体考务工作由市人事考试培训中心组织实施。教材征订与培训工作由市民政局相关部门负责。二、考试时间及考点2009年度社会工作者职业水平考试全国统一考试时间为6月13日下午、14日全天，共一天半时间，具体考试时间和科目为：6月13日下午14：00～16：00 社会工作法规与政策6月14日上午09：00～11：00 社会工作综合能力（初、中级）6月14日下午14：00～16：00 社会工作实务（初级）6月14日下午14：00～16：30 社会工作实务（中级） 具体考试地点以准考证所注内容为准。三、报考条件（一）凡中华人民共和国公民以及香港、澳门居民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人，均可报名参加相应级别的考试。（二）助理社会工作师考试报名条件：1．取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；2．取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年；3．社会工作专业本科应届毕业生；4．取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；5．取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。（三）社会工作师考试报名条件：1．取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年；2．取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年；3．取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年；4．取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年；5．取得社会工作专业博士学位；6．取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。（四）参加助理社会工作师考试的本科应届毕业生，在报名时应提交能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和所在学校出具的应届毕业生证明。四、报名组织（一）2009年度社会工作者职业水平考试采取网上报名、网上支付的报名组织方式。报名时间：2008年12月30日9时～2009年1月13日17时报名网址：。（二）考试机构在网上报名时不对报考条件进行资格审核，仅对考生上传照片进行审核。凡报名参加此项考试的报考者，网上支付（新老考生唯一支付途径）成功后,新考生须在规定时间内将有关报名材料送到指定地点接受资格审查。资格审核时间：2009年1月20日～21日 上午9：00～11：30，下午13：30～17：00资格审核地点：南通市人事考试培训中心（市青年西路71号四楼417室报名大厅）（三）新报名参加考试者，须由本人提出申请，所在单位审核同意，并需携带下列材料方可办理现场资格审核确认：1.网上下载的报名表（务必在报名结束前下载打印报名表）和本人近期2寸同底免冠照片1张；2.本人身份证（或军官证）原件及复印件；3.相应的学历证明原件及复印件；4.从事社会工作的业务工作证明原件（业务工作证明格式详见附件）。（四）对于去年已参加过考试的老考生而言，只要在网上报名时填交上年度考试的档案号和今年报考科目，上传电子照片，经网上支付成功后即可完成报名，不需再提交其他报考证明材料。对于上年度档案号遗忘者，可在南通人事考试网“成绩查询”栏目凭身份证号码查询本人档案号。档案号是滚动管理的依据，请考生保管好，以备下年度报考时使用。（五）考生应严格对照报考条件认真核对自身报考资格，网上支付成功后，若未在规定时间内将相应材料送有关部门进行资格审核，即被视为弃考。同时在审核时一旦发现不符合报考条件，取消其考试资格，且已支付费用一律不退。（六）考生交费后需要更改报名信息的，请于资格审核期间（2009年1月20日～21日），携带考生身份证复印件到市人事局考试培训中心网络信息部（市青年西路71号金桥大厦5楼505室）现场办理信息更改手续。（七）准考证领取。考生于2009年6月初起登陆南通市人事考试网（）下载打印“准考证”，并按“准考证”规定的时间和地点，凭本人有效期内的身份证(或军官证)和“准考证”参加考试。（八）有关网上报名的具体流程、操作方法请参见网上报名系统有关提示。五、考试科目及管理模式助理社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力（初级）》和《社会工作实务（初级）》2科，考生须一次通过2科方可取得助理社会工作师职业水平证书。社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》3科，考生可在连续两个年度内通过全部科目后，获得社会工作师职业水平证书。六、试题题型及答题方式《社会工作实务（中级）》科目为主观题，采取计算机网络阅卷，在专用答题卡上作答，考生须注意：1.答题前要认真阅读答题注意事项（答题卡首页）；2.严格按照指导语要求，根据题号标明的位置在有效区域内作答；3.必须使用黑色墨水笔作答。（二）考生应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔等文具，严禁使用计算器，其它物品应统一放置考场指定处。考生“严禁携带资料及手机等通讯工具入座，违者按一般违纪违规行为处理。考试开始后，如使用手机（开机状态）的，按严重违纪违规行为处理。” 草稿纸由考点统一发放和回收。七、教材征订与培训教材征订与培训工作，在报名资格审核现场时办理。八、收费事宜（一）根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于社会工作者执业水平考试费收费标准和执行全国环境影响评价工程师职业资格考试收费标准的复函》（苏价费函〔2008〕60号、苏财综〔2008〕33号）精神，2009年度社会工作者职业水平考试《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》、《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作法规与政策》收费按每科62元、《社会工作实务（中级）》收费按每科68元标准收取。 报名费按每人10元收取。（二）收费票据，请考生凭身份证和准考证于考试结束后一周内到市人事考试培训中心财务科（市青年西路71号金桥大厦四楼401室）领取。九、其他考务咨询电话:网上报名技术咨询电话：市民政局政治处政策咨询电话: 市人事局职称处政策咨询电话： 培训咨询电话：0513－83558040成绩查询：南通人事考试网附件：社会工作者职业水平考试报考业务工作证明格式
人事部翻译资格考试培训
一、报名方式：
1、网上提交报名信息表
2、提交照片和身份证扫描件（仅北京地区考生）
3、打印考生报名信息表
4、缴费
5、打印（领取）准考证
二、参考书：
《英语口译实务》、《英语口译、合能力》、《英语笔译实务》、《英语笔译综合能力》、历年的真题，等都是有着一定的参考价值，考试的重点为实际动笔、动口的能力，书籍仅仅只做参考。
三、水平：
全国翻译专业资格（水平）考试，分为四个等级，即：资深翻译/一级口译、二级口译、三级口译。
1、资深翻译：长期从事翻译工作,具有广博科学文化知识和国内领先水平的双语互译能力，能够解决翻译工作中的重大疑难问题,在理论和实践上对翻译事业的发展和人才培养作出重大贡献。
2、一级口译、笔译翻译:具有较为丰富的科学文化知识和较高的双语互译能力，能胜任范围较广、难度较大的翻译工作,能够解决翻译工作中的疑难问题，能够担任重要国际会议的口译或译文定稿工作。
3、二级口译、笔译翻译:具有一定的科学文化知识和良好的双语互译能力，能胜任一定范围、一定难度的翻译工作。
4、三级口译、笔译翻译:具有基本的科学文化知识和一般的双语互译能力，能完成一般的翻译工作。
扩展资料
考试科目设置：
全国翻译专业资格（水平）考试，分为四个等级，即：资深翻译、一级口译、二级口译、三级口译。
各级别翻译专业资格（水平）考试均设英、日、俄、德、法、西、阿等语种。各语种、各级别均设口译和笔译考试。
各级别口译考试均设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目，其中二级口译考试《口译实务》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别。报名参加二级口译考试的人员，可根据本人情况，选择《口译实务》科目相应类别的考试。
各级别笔译考试均设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目。
参考资料：百度百科-翻译资格考试
A. 全国英语翻译证书在安徽考点和报名时间 条件
// 考试时间： 05月20日 11月11日 上午 10:30-11:30 二、三级口译 口译综合能力 下午 13:10分入场完毕 13:10-13:30试带 13:30-14:30考试 二级口译 口译实务（交替传译 、同声传译） 注：2006年上半年无同声传译考试 13:10分入场完毕 13:10-13:30试带 13:30-14:00考试 三级口译 口译实务 05月21日 11月12日 上午 9:30-11:30 二、三级笔译 笔译综合能力 下午 14:00-17:00 二、三级笔译 笔译实务 ·如需了解当地报考信息，可直接咨询各地方考点。 安徽省 安徽省人事考试中心 [报名信息] 合肥市芜湖路325号省建工大厦四楼 230001 中国科技大学 3601917 安徽合肥中国科技大学外语系 230026
B. 英语专业关于翻译方面有什么证书可以考
1、全国翻译专业资格（水平）考试(CATTI)。
CATTI是目前含金量最高的翻译类证书，评职称可以起到作用。由国家人力资源和社会保障部统一（简称人事部)主办，是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。
三级，非外语专业本科毕业、通过大学英语六级考试或外语大专毕业生水平，并具备一定的口笔译实践经验；
二级，非外语专业研究生毕业或外语专业本科毕业生水平，并具备3－5年的翻译实践经验；
一级，具备8－10年的翻译实践经验，是某语种双语互译方面的行家。
考试分7个语种，分别是英、日、法、 *** 、俄、德、西班牙等语种；
四个等级，即：资深翻译；一级口译、笔译翻译；二级口译、笔译翻译；三级口译、笔译翻译。其中资深翻译通过评审方式取得，一级口笔译翻译通过考试与评价相结合的方式取得，二、三级口笔译翻译通过考试方式取得。
两大类别，即：笔译、口译，口译又分交替传译和同声传译两个专业类别。
2、上海外语口译证书考试（SIA）。
由上海市委组织部、人事部、教育部联合举办，考点为上海，对应水平分为英高、英中、日语口译。英语高级，具有大学英语六级或同等英语能力水平；英语中级，具有大学英语四级或同等英语能力水平；日语口译，相当于日语能力考试二级水平。
考核语种：英语、日语
费用：英语高级口译笔试、口试各210元；英语中级口译笔试、口试各180元；
翻译证书中，含金量最高的是人事局的CATTI（翻译专业资格考试），其次上海的口笔译资格考试，适合职场白领。
3、全国商务英语翻译资格证书（ETTBL）。
由中国商业联合会主办，商务英语专业（包括国际经济与贸易、对外贸易、金融、国际金融、营销、国际营销、国际商务、旅游管理、电子商务、工商管理等专业）的专科生和本科生。
对商务英语掌握的水平分五个层次，即初级、中级、高级、翻译师和高级翻译师。
初级：能在商务往来中进行一般性商务英语交谈。能够胜任涉外企业的员工及同层次的企业外销人员、宾馆接待人员、商场收银员等。
中级：能在一般性商务会谈和商务活动中进行口译和笔译。能够胜任涉外企业的职员及同层次的秘书，办公室主管等。
高级：能在一般性商务会议和外事商务活动中进行口译和笔译。能够胜任涉外企业主管及同层次的企业经理助理、企业经理等。
翻译师：能在大型商务会议中进行复杂的口译和笔译，并能够胜任专职商务英语翻译工作。
高级翻译师：能在各种国际会议中进行口译和笔译。在口译中能进行交替传译和同声传译；在笔译中对各种外事商务活动会议的文件及专业性的资料进行笔译。能够担任国际商务会议中各种复杂的笔译、口译的工作，并解决商务英语中的一切疑难问题。
4、全国国际商务英语考试(CNBECT)。
由国家商务部中国国际贸易学会组织的全国国际商务英语水平认证考试于2006年正式启动，首次考试时间定为2007年4月，由中国商务部认证。
本考试涵盖语言和商务两方面的内容。语言方面测试国际商务环境中英语听、说、读、写、译能力；商务方面涉及国际商务中的常见业务，突出国际贸易。
本考试分为三个级别。每年五月第二个星期六、星期日组织一次全国国际商务英语考试（一级）。本考试分笔试（听力、阅读、翻译与写作）和口试两个部分，五个项目。
5、联合国语言人才培训体系（UNLPP）
联合国训练研究所（United Nations Institute for Training and Research，简称UNITAR）根据联合国大会1963年12月11日1934号（ⅩⅧ）决议成立于1965年，是联合国专门专注于培训和培训相关研究的机构。
是目前亚太地区唯一由联合国训练研究所CIFAL中心认证的国际性语言专业人才培训认证体系。UNLPP培训与认证考试将按专业、语种、级别在中国国内和国际范围内逐步推行，由培训和认证两部分组成。
C. 请问全国翻译资格证书三级在合肥的含金量怎样
还不错，可以去不少单位。但大部分单位都要面试。而且现在合肥不管你做外贸还是在公家做翻译，都是靠提成奖金拿钱。低工资不高
D. 英语翻译资格考试培训
不怕 可以去试 在考试之前最好参加相关的培训 因为培训机构会教你如何提高英语 及如何应适.但最好考虑好是否有必要考这个 不管是什么考试 肯定是要花费你时间和精力的 要考了以后对你也没什么用 就不建议考
E. 人事部的翻译资格考试难吗有专门培训的地方吗
全国翻译资格考试是分为人事部的和教育部的。 目前中国的翻译资格考试分为两种，一种是教育部与北外联合举办的“全国外语翻译证书考试”，另一种是人事部的“翻译专业资格（水平）考试”。 全国外语翻译证书考试是教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，在全国实施的面向全体公民的非学历证书考试。全称叫National Accreditation Examinations for Translators and Interpreters (NAETI),主要测试应试者笔译和口译能力。目前只有英语一个语种，将来要扩展到其他语种。 教育部考试中心日前和北京外国语大学强强联手，推出全国外语翻译证书考试。全国外语翻译证书考试是专门对广大从业人员和在校大学生的外语实际翻译能力的考试，并向应试者提供翻译资格的权威论证。 全国外语翻译证书考试目前只设英语一个语种的翻译考试，该考试包含六种证书，分为笔译和口译两大类，各含三个级别，分别是：初级笔译证书、中级笔译证书、高级笔译证书；初级口译证书、中级口译证书、高级口译证书。 全国翻译专业资格（水平）考试是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局(China Foreign Languages Publishing Administration)负责实施与管理的一项国家级职业资格考试，已纳入国家职业资格证书制度，是一项在全国实行的、统一的、面向全社会的翻译专业资格（水平）认证，是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定。
F. 请问考全国外语翻译资格证书 有必要上辅导班吗 学费大概多少 考试难吗
笔译比较容易，大学生英语比较好的，为G或T之类的复习过的，都能过二级；口回译很难，对答记忆力、反应速度、技巧要求很高，不经专门培训，在校又没上过口译课的话，就算是做翻译工作的都难过二级。我当时没报班，用的大纲和对外翻译出版公司的辅导书，书还可以。我在北外报的名，报名地方的人会推荐你上辅导班，记得将近2000元一门，就是北外办的。不知道北语那边辅导班的情况，北京应该就这2个报名点。这个考试还是很小众的，考试的时候发现参考的人真少呵
G. 全国英语翻译证书考试如何报名
全国英语翻译证书考试具体手续、报名流程和材料如下：
1、报考手续
报名时请带个人身份证，身份证复印件，交两张一寸免冠照片和20元报名费和考试费。
2、报考与考试时间
考试每年举行两次，3-4月报名5月考试, 8-9月报名10月考试。具体考试时间为5月和10月的第四个周末。具体报名和考试时间以考前通知为准。
3、报名和考试地点
各地高校外国语学院
本考试着重考核参考人员的实际翻译能力，对报考资格没有限制。只要实力相当,任何学历的英语学习者和工作者都可以参加本考试。本考试分笔译和口译两种，二者各分初、中、高三个等级，共六种资格认证考试。口译能力强者可以直接报名参加口译考试。或自由选择任何级别的口译或笔译报考。
(7)全国英语翻译资格证书考试培训合肥扩展阅读：
考试教材、培训
本考试有大纲，但不指定考试或复习范围，考试的重点为实际动笔、动口的能力。现已陆续出版一些口、笔译方面的教材，希望对提高大家的翻译水平有所帮助。现有去年首次考试的试题及分析集结成册出版发售，供考生参考。
北京外国语大学专门成立了翻译资格证书考试培训中心，负责培训工作。需要培训的考生可报名参加。
成绩与证书
考试结束4周以后可查询成绩。考试成绩在考试结束十周之后通知考生。考试成绩分A、B、C、D四个等级。A为优秀，B为合格，C为不合格，D为较差。本考试不控制通过率。考生只要达到了既定要求，就可以拿到证书。
凡获得全国外语翻译资格证书者，将进入北外人才库，北外将向联合国及其它国际组织，在华跨国公司、集团等推荐工作机会。
H. 合肥有哪些考英语口语翻译证书的培训机构
列国英语俱乐部不错的，全外教上课，免费赠送中教课程。而且性价比很高！位于大学生公寓内，学习氛围很浓。自己体验一下吧，他们提供免费体验的！
I. 请问全国英语翻译资格证书考试报名的官网网站是什么
查看：全国翻译专业资格（水平）考专试网属://
J. 英语翻译资格证书怎么考
全国翻译专业资格（水平）考试，分为四个等级，即：资深翻译；一级口译内、笔译翻译；二级口容译、笔译翻译；三级口译、笔译翻译。 各级别口译考试均设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目，其中二级口译考试《口译实务》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别。报名参加二级口译考试的人员，可根据本人情况，选择《口译实务》科目相应类别的考试。 各级别笔译考试均设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目。 凡遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历，均可报名参加相应语种、级别的考试。经国家有关部门同意，获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》要求的，也可报名参加翻译专业资格（水平）考试并申请登记。
catti考试培训班有用，catti全称China Accreditation Test for Translators and Interpreters ，全国翻译专业资格考试是受国家人力资源和社会保障部委托，由中国外文出版发行事业局负责实施与管理的一项国家级职业资格考试。
2003年人事部制定下发了《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》和《二级、三级翻译专业资格（水平）考试实施办法》，2003年7月成立了翻译专业资格（水平）考试英语专家委员会，并于2003年12月6日至7日，全国首次二级、三级英语口译、笔译试点考试在北京、上海、广州三个城市举行。经过多方协商、共同协作和精心组织，圆满完成了本次试点考试任务。
试点考试的参考率高、考生范围广，从各方面反映看，试点工作得到了人事部、外文局领导、各位专家及社会各界的充分肯定。翻译资格（水平）考试报名条件放开，面向社会，得到广大考生的欢迎和社会的认可，符合人才评价的发展方向。
三笔可以不报班，至于三口，如果你了解口译，知道如何练习（其中包括怎样记笔记etc.,如何练习几句话是说不清楚的）也可不报可以直接报二级英语专业的话要看你的水平如何了，有人不是英语专业的，英语够好也过了二笔，二口，有人是英语专业的甚至连三级也过不了.虽然个人认为catti似乎并没有专八涉及面广，没有专八难，但是其过级率比专八低得多