四川人事考试教育类考什么
四川人事考试教育类考什么
考试内容是教育学、教育心理学、普通心理学和教育法学。教育学占比百分之四十多，心理学百分之三十多，法学百分之二十多。各个地方考试总科目有差别，备考前需要了解当地考情，做合理的安排。备考教材也是一样的，要贴合考情实际情况，本土的最可靠。
事业单位要看考试的地区，内个地区的考试内容有不同的划分，联考的一般是考综合知识，地方组织的例如雅安就是考综合知识+职测，考情每年也有更新，最新的还是要以当地人事网公告出来为准。
科目：《教育综合知识》、《公共知识》、《心理素质测试》三门面试： 面试作为考生进入教室队伍最后的技能考核，面试主要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求，主要包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能。目前教师招录面试考核，主要包括两个环节：一是专业知识内容的说课或试讲，二是说课后考官对考生进行现场提问，即面谈。在以上几个环节做好就可以过关了。
除阿坝州、巴中、宜宾、泸州、甘孜州外，其他考试科目均为教育公共基础知识一个科目，剩余的5个地方笔试科目还要加考学科知识。
准备工作：第一，教师公招包括笔试和面试两个部分。笔试的内容是《职业能力倾向测试》（数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析），《教育法规和教育基础知识》（教育学、心理学、教育法规）。
第二，四川的应该是基本一致的。公招时你只需买《考试大纲》和《教育法规及教育基础知识》复习资料。其他省的可能有一定的差异。
第三，还需要学习职业能力倾向的五个方面的知识，多做一些题，掌握答题技巧。
第四，师范类学生不一定不非师范类学生更有底，何况现在实行了加分政策，“三支一扶”“村官”“西部志愿者”，最高可以在笔试时加到7分，相当于你要多考42分才能比别人强。公务员考试和教师公招的时间要看各地的具体安排。
教师公招释义：教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一，特别是对于女孩子来说，这更是一份难得的好工作。
人事考试教育类考什么
您好，2020重庆市属事业单位百考试度公告暂未发布，参照2019考试公告内容：教育类岗位的考试内容如下：教育类岗位：《综合基础知识知（教育类）》，该科道目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共内基础知识》（分值占30%）以上就是对容问题的解答，希望对您有所帮助！
您好，2020重庆市属事业单位考试公告暂未发布，参照2019考试公告内容：教育类岗位的考试内容如下：教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！
2020重庆市属事业单位考试科目有哪些？会考试行测和申论吗？考试题型有哪些？应该如何复习呢？带着这些疑问重庆事业单位招聘考试网小编为大家整理了重庆市属市属考试科目、具体科目考试时长及考试范围，以供参考。重庆市属事业单位招聘考试分为笔试和面试，其实笔试部分有公共科目和专业科目之分，重庆暂不考行测和申论，其中必考科目为《综合基础知识》，《管理基础知识》和专业科目则由考生所报岗位进行区分测试。公开招(选)聘公共科目笔试内容根据岗位类别不同，进行区分测试。参考2019上半年重庆市属考试内容：(一)公共科目笔试(分值100分)公共科目笔试由市人力社保局统一组织，笔试内容如下：1.职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。2.专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。(3)其他类岗位：《综合基础知识》。《综合基础知识》、《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》大纲参照2019年4月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲。(二)专业科目笔试(满分100分)1.职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，由市人力社保局统一组织。2.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督(测试时间、地点及方式见附件)。综合基础知识考试范围是什么，考试时长是多少？《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要由客观性试题组成。题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。
笔试①教育理论1、教师招聘考试都有哪些形式?从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。2、教育理论知识都包括哪些题型?教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
四川人事考试网教育类
最大可能就是进错频道了，好好找找也许就可以找到，也可以到其他教育网站上去 比如成都考生之家
你进错地方了，那咋可能可以报名啊？先登录四川人事考试网，点击网上报名，出现考试名称，自己看清楚，第一个是全省的，第二个才是成都的，要帮助点击我回答的内容下面的在线交谈！
现将有关事项公告如下： 一、招聘对象和条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力，身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作，符合招聘岗位要求的其他条件。具体对象是： 1、全日制师范院校师范类专业未就业的毕业生（含2007年毕业的应届毕业生），年龄在35周岁以下（即1972年8月31日以后出生） 2、目前在泸县各类学校执教的临聘教师，具有中师学历以上（含成人高校、中师函授等国家承认学历的师范类毕业生）且有教师资格证，在泸县连续执教时间8年以上，年龄在40周岁以下（即1967年8月31日以后出生） 二、报名 1、报名时间：4月12日至13日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30） 2、报名地点：泸县教育局六楼会议室 3、报名时交同底1寸免冠近照2张和相关证件的原件和复印件一份。 4、中师学历、成人高校毕业生只能报考村校岗位。 5、考生报考岗位须与所学专业一致，但报考村校岗位不受所学专业限制；教育学、心理学、教育管理等文科类专业毕业生可在语文、历史、政治、地理等学科中选择报考岗位；学前教育、小学教育专业毕业生可报考所学专业方向相关岗位。 6、根据四川省财政厅、物价局[2003]237号文件现定，笔试每人每科缴考务费50元，共计100元。 三、资格审查 考生报名时须持本人正式有效居民身份证、毕业证、成人高校、中师函授毕业者还须持教师资格证，临聘教师须交验所在临聘学校的证明和鉴定意见，证明和鉴定意见须经镇教育助理签注意见。2007年毕业的学生须提供学生证或所在院校证明。 四、考试 1、开考比例：根据相关现定应聘须形成竞争，根据教育系统岗位的特殊性，各学科岗位应聘人数与招聘人数之比不低于2:1。达不到开考比例的，由县人事局相应调减或取消该学科岗位的招聘计划。 2、考试内容： （1）《公共基础知识参考资料》（成都时代出版社出版，考生可自愿到市人才服务中心、泸县人事局或书店购买）。 （2）《专业知识》所报学科相关知识。 （3）村校岗位考试内容为小学教师所必备知识。（以语文、数学为主） 3、考试时间：4月28日 上午：9:00至11:00公共知识 下午：2:30至4:30专业知识 考试地点：泸县实验校 4、加分政策：根据四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）的通知》（川人发[2006]34号）精神，参加“大学生志愿服务西部计划”、国家和省“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满考核合格后的高校毕业生可享受加分政策。具体加分办法是：每工作满1年，在公共科目笔试成绩中加2分，符合其他加分规定的不累加，加分最高不超过6分。 凡在大中专院校学习期间受省级以上教育行政部门表彰的优秀学生、三好学生、优秀学生干部可加2分（不累计加分）。所加分值直接加入总成绩。 5、考核：主要查阅个人档案，审核单位鉴定。因考核不合格出现的空额，经县人事局同意后可依次等额递补。未参加专业科目笔试的人员和考试中违规违纪被取消考试成绩或资格的人员不能递补参加体检及考核。 五、综合成绩的计算和公布 公共知识占考试总成绩50%，专业知识占考试总成绩50%。综合成绩于2007年5月14日在泸县人才网（）上公布，并公布体检名单。 六、体检 1、体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘岗位数依次等额确定体检对象（综合成绩并列的，按照专业科目成绩排序，如专业科目仍然并列采取面试的形式决定排序）。 2、体检组织及标准：体检应在县级以上综合性医院进行，体检参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》。因体检不合格出现的空额，在相应学科落榜的考生中按成绩由高到低依次替补，替补者仍需参加体检。 3、体检时间：5月29日上午8:00进行。 七、聘用 对考试、考核、体检合格的应聘人员，将在泸县人才网进行公示，公示时间7天。 公示无异议的人员，由县人事局审批，办理聘用相关手续，并在8月中旬参加县教育局组织的岗位培训，培训结束后，由教育局根据工作需要统一分配，如不服从分配者取消聘用资格。三年内不得在泸县参加招聘教师考试。对聘用人员一律实行人事代理和按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 八、纪律要求 严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、体检纪律的，视情节轻重取消考试、体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按有关现定严肃处理。 九、本公告由泸县人事局、泸县教育局负责解释。 咨询电话：泸县人事局 泸县教育局： 附：泸县招聘教师岗位设置情况补充： 为方便考生，泸州市泸县事业单位公招除《泸县事业单位公招公告》的现场报名方式外，增加网上报名方式。网上报名时间为：2007年4月6日至4月14日。报名网站为四川人事考试网()。 一、网上报名程序 (一)网上报名 1．选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读《泸县事业单位2007年上半年公开招聘工作人员公告》、《2007年公开招聘镇中小学教师公告》、《关于泸县人民医院公开招聘工作人员的公告》，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名,报考者只能报考一个岗位。 2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《泸县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》的各项内容。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消其聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。 3、上传相片。报考者按网络提示上传相片，相片为报考者近期的免冠照片，文件格式为JPG格式，大小应小于16K。省人事厅考试中心根据报考者所传相片的质量在网上进行审核，并在报考者报名后的一个工作日内提出审查意见。对相片质量审查不合格的，应说明理由并要求重新上传。 (二)网上缴费。上传相片审查合格的考生，须于2007年4月6日至4月15日登录到四川人事考试网按网络提示进行网上缴费(两科笔试费共为100元)。网络报名成功且上传相片质量合格的考生未在规定时间内进行网上缴费，视为自动放弃。 (三)打印准考证 网上缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于考前一周登录到四川人事考试网()打印本人准考证(现场报名者仍按《泸县事业单位2007年上半年公开招聘工作人员公告》、《2007年公开招聘镇中小学教师公告》、《关于泸县人民医院公开招聘工作人员的公告》要求领取准考证)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件(旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印证、户口簿无效)到准考证指定的考点参加考试。逾期不打印准考证或相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切责任由报考者自行负责。 二、资格审查 1、对网上报名报考泸县除教育类以外职位的人员在取得面试资格后，须携带以下材料，于指定的时间到指定的地点进行资格审查。不能按要求提供以下证件和证明的，取消其面试资格。 ①《泸县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》1份； ②身份证原件和复印件1份； ③毕业证原件和复印件1份(2007年高校应届毕业生出具本人学生证原件和复印件1份，同时出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)； ④招聘单位要求的其他证书及手续原件和复印件1份。 资格审查中因发现不符合报考条件或缺少上述证件取消面试资格而产生面试空额，按综合成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格的人员，由县人事局直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查和办理面试手续。 面试递补人员的资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。 2、对网上报名报考教育类镇初中和小学校的人员在取得体检资格后须携带以下材料，于指定的时间到指定的地点进行资格审查。不能按要求提供以下证件和证明的，取消其体检资格。 ①《泸县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》1份； ②身份证原件和复印件1份； ③毕业证原件和复印件1份(2007年高校应届毕业生出具本人学生证原件和复印件1份，同时出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)； ④招聘单位要求的其他证书及手续原件和复印件1份。 资格审查中因发现不符合报考条件或缺少上述证件取消体检资格而产生空额，按综合成绩从高到低依次等额递补人员参加体检资格审查。依次等额递补取得体检资格的人员，由县人事局直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。 体检递补人员的资格审查工作结束后仍有名额空缺的，不再递补体检人员。 三、网上报名技术咨询电话 省人事厅人才测评基地：028－86740101转8214，028－86514038 这些是2007年的要求，2009年的变化应该不打，具体政策目前还没有出台，可以先就着2007年的要求来准备，免得到时措手不及，祝你成功！！！！
成都的具体职位分布情况公告都没出呢，你咋报安？群里考试的有个人说今天之内出了。我也报，但不报成都哈！
浙江人事考试教育类考什么
您好，中公教育为您服务。(1)笔试①教育理论1、教师招聘考试都有哪些形式?从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。2、教育理论知识都包括哪些题型?教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。4、中小学教育理论知识包括哪些内容?中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
(1)笔试①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式?
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线即可。
4、中小学教育理论知识包括哪些内容?
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。
5、幼儿园的教育理论知识和中小学考的一样吗?
中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分，考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主，主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。
6、中小学教育理论知识有没有考查重点?
从各地历年考试来看，教育理论知识虽然考查范围广泛，但相对来说，教育学是重点考查的学科，案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中，教育学往往能占到半壁江山。
7、教育学的考查重点在哪些章节?
教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题，常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及，还是以客观题为主，最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目，尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法，教学过程，个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。在复习过程中，对核心的理论和观点深入理解，需具备联系实际以及较强的分析能力。
8、心理学的考查重点是什么?
心理学内容相对较少，重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查，较少出现案例分析题。在复习过程中，需要重视细节知识点的识记与理解。
9、教育心理学的考查重点是什么?
教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科，涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛，主客观题都有所涉及，主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中，除了识记重点知识理论之外，还要能举例子并联系实际，达到掌握应用的水平。
10、教育政策法规考什么?
教育政策法规包括两方面内容的考查，一方面是法理学基础知识，一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到，大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主，主要以客观题的形式出现，难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。
11、教师职业道德考什么?
教师职业道德是国家对从事教师职业所必须具备的基本道德准则的要求，在近年考试中出现的频率越来越多，且常常以材料分析题的形式出现，必须引起考生足够的重视。考试重点是《中小学教师职业道德规范》的识记和理解。
12、教育教学能力考什么?
教育教学能力有多种不同的叫法，有的地区在公告中称作教学论，有的称之为教材教法，有的地区叫做教育教学技能，但无论怎么变换，核心是考查考生对教育教学理论的实践应用能力，在试卷中往往结合具体的学科进行考查，出现在试卷的最后一道大题——教学设计题中。
13、学前教育学的考查重点是什么?
学前教育学一直是幼儿教师招聘考试的重点，在全国各地区的考察中多占到50%及以上的比重。这一部分包含的内容也很多，理论层面涉及学前教育的内涵、性质、对象，我国学前教育的目的、任务、教育原则等原理性问题;实践层面包括幼儿园一日生活、环境创设、游戏的指导与干预、学前教育的评价等操作性问题。考生在复习这一部分时，理论性问题强调理解与识记，实践性问题则要求考生要达到掌握并能灵活应用的水平。
14、学前心理学的考查重点是什么?
在大多数的学前教育基础知识的考查中，学前心理学与学前教育学平分秋色，各占50%的比重。学前心理学包括学前儿童发展的一般概述、学前儿童认知发展、学前儿童情绪情感发展、学前儿童个性与社会性发展几个部分，均为考查重点。主观题多集中在学前儿童(重点是幼儿)的发展特点和规律，因此考生在复习这一部分时，需要着重了解幼儿心理发展的特点、趋势、影响因素与教师培养策略。
15、幼儿教师招聘考试专业知识的考查重点是什么?
幼儿园教师招聘考试专业知识科目的`考察不同地区会有所却别，但大多数地区以学前卫生学、法律法规和幼儿园五大领域的教育活动为主。学前卫生学主要考查考生对儿童身心发展状况的了解，常考点包括幼儿身体发展特点、意外情况的处理和幼儿卫生保健常规、疾病预防等知识。法律法规部分，幼儿园阶段主要考察《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《中华人民共和国未成年人保护法》等几部法律法规。而五大领域的教育活动多以主观题的形式进行考查，这一部分的学习，考生除了要掌握每一领域教育活动的目标、内容、指导要点之外，还必须会写活动设计方案。总之，专业知识科目除了考查学生的教学理论水平之外更强调考查考生的教育实践能力，因此，考生复习专业科目时，即要注重日常生活的积累，又要能在立足于了解幼儿身心发展特点的基础上，结合幼儿发展需求与学前教育的目标要求开展五大领域的教育活动，做到活学活用。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。
一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
(2)面试①说课、试讲
笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。
具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。一般来说，各个省市地区均有不同，比如说，山东省多数地区都考核说课，但是2013年山东淄博高青考核形式为试讲。不同的年份考核形式也可能有变化，比如吉林市2012年以考核说课为主，2013年的公告当中突然变革为结构化考核。
因此，建议考生在备考时既要考虑到往年的考核方式，提早备考，也要关注本年度的最新公告。
②结构化
事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点，下面教师考试研发和辅导专家团队就相关情况进行概括性介绍，帮助各位考生掀开教师考试面试的“盖头”，让大家一看究竟。
教师资格考试全国统考的步伐不断加速，自2011年下半浙江、湖北两省成为教师资格证全国统考试点省，到2013年下半年全国已有10个省执行试点统考，分别是：河北、山东、山西、湖北、上海、广西、浙江、海南、安徽、贵州。并且规定除想要取得教师资格证的非师范类考生外，未取得教师资格证的师范生也须参加全国教师资格考试，取得教师资格证书。
试点省教师资格面试综合了结构化、试讲、答辩三种形式，有些地区还加入了技能测试，例如：2012年上海学前教育教师资格面试中融入钢琴弹唱、绘画等技能测试内容。面试主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。未加入试点省份的教师资格面试，由本省自行组织，教师资格面试形式不统一，主要采取试讲和说课方式。
关于教师公开招聘考试，目前全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。国家自实施凡进必考制度以来，教招考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。
教师公开招聘考试一般包括笔试和面试，通常情况下，只有笔试通过者方能进入面试。面试是由招聘方经过精心组织，在特定的时间和地点，安排评委对考生进行面对面的交谈和观察(如结构化面试、说课、试讲、答辩等)，从而测查和评价考生综合素质和能力的一种活动。面试不仅考核考生的知识水平，而且考查考生的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。
本文我们只介绍教师资格考试结构化面试部分和教师招聘结构化面试的相关知识。
实施统考的省份教师资格考试结构化面试形式和考情相对统一，考题是考生进入考场之后，由考官用电脑从测评系统中抽取，两道或三道结构化题目，5分钟答题时间。从题型考查内容来说侧重于考查考生的职业理解、职业道德、求职动机、教学机智等。
如：
1、对于部分老师暴力对待学生一事，你怎么看?
2、如果你是新来的班主任，你所在的班级第一次开家长会，你会做哪些准备工作?
3、你是某中学的一名班主任，发现班级里有女生收到求爱信，请问你会怎么办?
4、你为什么选择当小学教师?
教师招聘考试目前仍为各地自行组织，所以结构化面试在考情上也不统一，但是总体来说与当地事业单位考试或公务员考试有相似之处，题目数量从两道到四道不等，以三道题的情况居多，答题时间则从5到20分钟不等。具体到题目考查内容上主要呈现以下三种趋势：一是与当地事业单位综合类岗位面试特点一致;二是题目命制侧重教育类背景;三是考查教育相关专业知识的结构化面试。
代出细了 代出细了
事业单位教育类考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》。
事业单位考试这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
事业单位合同制
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制；事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人。
天津人事考试教育类考什么
你考什么阶段的呢？每个阶段是不同的。幼儿园考综合素质、保教知识与能力。小学考综合素质、教育教学知识与能力。初中和高中考综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
天津教师资格证面试考试科目如下：幼儿园教师资格面试不分科目。小学教师资格面试分8个科目：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育和美术。中学（含初中、高中和中职文化课）教师资格面试科目与笔试报考科目三（学科知识与教学能力）相一致。中职专业课和实习指导教师资格的“专业知识与教学能力”考试，主要结合面试进行考查。至证微加信可以快速申请通过永查，小编给你了(38315后面9998)，办理选择相应专业的地方，档案成绩都有，一个月左右多就能拿到证
笔试考试科目：
1、幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力。
2、小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力。
3、初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
4、高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
5、中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
6、中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力。
7、中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力。
申报要求：
1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。
2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）
3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。（申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲）
4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
5、报名需要学历证、身份证、照片。
6、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。
参考资料来源：百度百科——教师资格证
教师编制考试面试的四大环节，每个环节详细流程，值得收藏