亳州人事考试网张明明
亳州人事考试网张明明
2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人。报名时间为2015年11月30日至12月4日，报名方式为网上报名。报名网站为亳州人事考试网。有意报考者，请抓紧时间报名。
根据工作需要，面向社会公开招聘县法院、检察院书记员和县重点局等单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持笔试、面试、考察相结合，择优聘用。
二、招聘人数
计划招聘 79名 ，其中：
1、采用政府购买服务方式招聘机关事业单位非在编人员57名：县法院书记员30名，县检察院书记员10名，县重点局工作人员10名、交通局工作人员7名;
2、国有企业22名：金阳建投公司13名，兴阳担保公司9名。
具体招聘岗位见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。
三、2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)品行端正、身体健康;
(四)岗位所需的学历(国民教育系列)、专业技能或资格条件;
(五)岗位所需的其他条件见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。年龄条件推算截止时间为2015年11月30日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员。
四、2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人招聘方法和程序
按照发布公告、报名、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告通过涡阳县政府网、亳州人事考试网、涡阳先锋网、涡阳县人力资源和社会保障局网向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。
(二)报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网。报名时间为 2015年11月30日9:00至12月4日16:00 ，逾期不再补报。
报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后至12月5日16：00前可随时登录亳州人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员不得改报其他岗位，并于12月5日18：00前登录亳州人事考试网缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，共90元。[
确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，建设建筑工程技术岗位可放宽到2:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招考计划数。被取消岗位的报考人员，可于12月6日12:00-16：00改报其他岗位。金阳建投公司和兴阳担保公司副总经理岗位不设置开考比例。
考生完成网上缴费后，于 2015年12月11日至12月12日 从亳州人事考试网自行下载打印准考证。
(三)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
1、笔试时间： 2015年12月13日上午9：00— 11:30
2、笔试地点：见准考证
3、笔试科目：专业技术岗位为《公共基础知识》和《专业基础知识》;管理岗位为《公共基础知识》和《职业能力测试》。
《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作;
《职业能力测试》主要内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断;
《专业基础知识》主要内容：招聘岗位相应的专业基础知识。
上述考试科目满分均为120分。笔试综合成绩按基础科目和专业科科目4:6合成。
笔试成绩12月20日前在涡阳县人力资源社会保障局网公布。
(四)资格复审
依据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、报名资格审查表、笔试准考证等材料。
经资格复审合格者，被确定为面试人选。面试人选在规定时间内到县人社局办理缴费手续，领取面试通知书。逾期视为自动放弃。
(五)2015年安徽亳州涡阳县法院、检察院书记员和重点局等单位招聘79人面试
县法院检察院书记员、县重点局和交通局招聘人员面试工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
面试方法：采取结构化面试方式进行(专业技术岗位侧重专业性)，面试分值为100分。面试主要考察考生的综合分析、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试成绩现场公布。
面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩不低于当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均分，方可进入考察和体检环节。
面试时间、地点：另行通知
县金阳建投公司、兴阳担保公司招聘人员面试工作由用人单位组织实施。
(六)成绩合成
报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷×面试成绩×。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。考试总成绩并列的，按笔试成绩高低顺序排序;若笔试成绩仍相同的，按照笔试专业科目成绩高者排序。
(七)考察和体检
考察和体检工作由县人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织，用人单位负责实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
(八)公示
(九)聘用及待遇
1、法院、检察院书记员及重点局、交通局等单位聘用人员不纳入编制管理，实行劳动合同制管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期，试用期三个月。其待遇为：
(1)法院、检察院书记员：试用期间月工资1300元。试用期满签订正式劳动合同，月工资1800元。
(2)重点局、交通局聘用人员：试用期间月工资大学专科1800元，本科2000元，研究生2300元。试用期满签订正式合同，月工资为大学专科2000元，本科2200元，研究生2500元。建设建筑工程技术类岗位具有国家二级以上建造师、监理师等资格的，月工资4000元。
以上均享受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)，所需经费由县财政保障。劳动合同签订后，聘用人员3年内不得个人辞聘。
2、县金阳建投公司、兴阳担保公司聘用人员，纳入企业用工管理，由用人单位与其签订劳动合同并约定试用期。工资福利待遇由用人单位依据公司有关规定执行，月均3000-4000元，并享受“五险一金”待遇。副总经理岗位年薪10万元以上(含“五险一金”)。
五、有关事宜
为增强招聘工作的透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门部门对招聘工作实行全程监督。
本公告由涡阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询、监督电话为：
1、政策咨询：、7388766(人社局);
2、监督举报：(纪委)、7212361(人社局);
3、报名咨询：(法院)、2869012(检察院)、2861561(重点局)、7220963(交通局)、2869279(金阳建投公司)、2869244(兴阳担保公司)。
以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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2015年涡阳县招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表
中共涡阳县委组织部
涡阳县人力资源和社会保障局
2015年11月23日
这篇《 2013年度安徽省亳州市市直事业单位招聘人员公告 》是 考 网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！ 为做好 2013年度市直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）的规定，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 2013年度市直事业单位公开招聘人员219名，其中专业技术岗位209名，管理岗位10名。 招聘公告将于2月26日同时在安徽省人事考试网（ ）、亳州人事考试网（ ）等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在亳州人事考试网上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 “年龄条件”中“35周岁以下”为“1978 年1 月1 日 以后出生” （其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘步骤 （一）网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。 报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信书”，填写《2013年度事业单位公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）资格审查 资格审查工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责，统一在安徽省人事考试网上进行。 （三）报名确认 报考人员报名后至3月9日9:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月9日9:00之前可以改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员于3月10日16:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年3月30日至4月1日期间，由亳州市人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：亳州市希夷大道与光明路交叉路口北100米路东劳动大厦四楼）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9:00—16:00改报其他岗位。对达不到规定比例的特殊岗位（专业）或招聘研究生以上学历层次人员的岗位，经市人力资源和社会保障局批准后方可开考。 （四）笔试 笔试内容按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。 笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考试科目满分均为120分。 本次考试不指定考试辅导用书。笔试考试大纲在省人事考试网上统一发布。市招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在亳州市政府所在地,具体考点、考场详见考生个人准考证。 4 月19 日 ，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到70分（报考艺术、体育类专业岗位的考生成绩须达到60分）的应聘人员，方可进入下一轮面试。 “服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年3月31日14:30至4月1日17:30期间，携带相关证书到亳州市人力资源和社会保障局公务员局（地址：亳州市希夷大道与光明路交叉路口北100米路东劳动大厦五楼507房间）申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在亳州市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。 （五）资格复审 市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，统一按照1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： （1）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。 （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。 上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料办理报考资格复审。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。 资格复审时间、地点，另行通知。 （六）面试 面试人选根据招聘计划数，在同岗位笔试达线且资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。 面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。 （七）成绩合成 报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与面试成绩合成后在亳州人事考试网上公布。其中笔试成绩占60%（计算公式：笔试成绩÷×），面试成绩占40%。 （八）体检考察 体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。考察和体检工作由市人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，在市三级甲等综合性医院进行，市纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。 （九）进行公示 体检、考察结束后，由市直各招聘主管部门或招聘单位依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、考察和体检结果，集体研究确定拟聘人员，报市人力资源和社会保障局在亳州人事考试网进行公示。公示期为7天。 （十）报批聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《亳州市事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料，报送市人力资源和社会保障局办理有关审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2013年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。 根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、监督检查 为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。 本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。咨询服务和监督举报电话为： 1、政策咨询：； 2、考务和技术咨询：； 3、监督举报：，5991155。 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 附件： 亳州市2013 年度市直事业单位公开招聘人员岗位表 亳州市人力资源和社会保障局 2013年 2月26日
您好，亳州华图为您服务！根据公务员法和公务员录用有关规定，按照省公务员主管部门的统一部署，中共亳州市委组织部、亳州市人力资源和社会保障局(以下简称市公务员主管部门)决定，组织实施全市2014年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。全市共计划考录公务员297名。其中，省以下垂直管理单位14名，市直机关45名，市以下机关238名。2014年亳州公务员考试公告下载地址：更多详情您也可以到亳州市谯城区希夷大道506号华图教育现场咨询。
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德阳张明人事考试
张明 ，字苍??凌，号养怡斋主，祖籍浙江金华。1988年毕业于中国书画函授大学，1990年浙江省首次书法等级考试评定为高级。书画分别师从欧阳中石和刘存惠先生，?2013年创办养怡斋书画院，2017年创办衢州春江月书画艺术馆。现为独立书画家、书画鉴赏家和书画策展人。 ? ? ? 古人云：“古意怜幽草，人间重晚晴。‘’ ? ? ? 兰花自古以来被誉为君子，深受文人墨客的喜爱。 ? ? ? 张明的写意兰花，注重笔墨、造型与心象、意境的和谐与统一，自然营造出一种悠然、恬淡、娴静、典雅和富有东方文化神韵的画中境界。? ? ? ? 张明 先生人生经历丰富，法律专业毕业，早年供职于审判机关和公安机关，后下海从事过企业法律顾问、创办过私营企业、担任过集团公司老总。虽有过不同的职业角色变迁，但对书画艺术的追求从未放弃过。? ? ? ? ?张明 先生书画功底扎实，擅长花鸟草虫写意，其作品多数介于主观与客观之间，具象与意象之间，从表现形式上看构图简洁，线条明快，讲究笔墨韵味，生动有趣，配上其诗书，文人书卷气息浓厚，形成了其独特的书画艺术语言，深受书画收藏家的青睐。
江航：局党组书记、局长主管全面工作，负责重大决策和全局性重点工作的统筹协调。分管办公室（信息化处）、规划财务与基金监督处、机关党委。张明：局党组成员、副局长主管城镇企事业单位和农村社会养老保险工作、农民工工作，参与企事业单位改制，负责社会保险综合业务、养老保险和企业退休人员社会化管理服务工作以及农民工相关政策落实。分管养老保险处（农村社会保险处）、农民工工作处、市社会保险基金管理中心、市退休人员管理服务中心。顾忠贤：局党组成员、副局长主管局系统组织人事、医疗、工伤、生育保险工作。负责局系统党的建设、机构编制和人事管理、工资福利和离退休人员管理服务、干部教育培训、内部目标责任制管理和综合绩效考评。分管组织人事处（综合考评处）、局医疗保险处、工伤保险处、市医疗保险基金管理中心、市工伤保险服务中心、市劳动能力鉴定服务中心、市人力资源和社会保障信息中心（“12333”电话咨询服务中心）。朱正春：局党组成员、副局长主管人才工作、促进就业和再就业工作。负责人才资源开发、科技专家管理、各类专业人才引进管理、劳动力市场建设、失业人员的就业再就业、失业保险基金管理、农村劳动力转移培训、劳动保障事务代理、人社保障社区平台建设、出入境就业管理、政策性安置、双拥等工作。分管人才开发处、就业促进与市场管理处（失业保险处）、市人才服务中心、市劳动就业管理中心、市人力资源服务中心。袁 勇：局党组成员、副局长主管事业单位人事管理、专业技术人员综合管理。负责专业技术人员职称评审、专业技术职业资格认定和继续教育工作。分管专业技术人员管理处（市专业技术职称<职业资格>工作领导小组办公室）、事业单位人事管理处。丁兴华：局党组成员、副局长主管人力资源和社会保障政策法规、企业工资、职业培训和技能鉴定工作。负责人力资源和社会保障法制建设、企业工资收入分配、劳动合同管理和行政权力网上公开透明运行等工作。分管政策法规处（行政服务处）、劳动关系处、职业能力建设处、市职业技能鉴定中心。蒋洪涛：局党组成员、副局长主管局系统政务、事务的综合协调。负责局机关公共部位运转、内部行政事务、政务公开、人力资源和社会保障信息宣传、工会、团委、妇委会工作，统筹协调人力资源社会保障事业发展规划编制与统计工作，综合管理局系统财务、社会保险基金监督、国有资产。协助分管办公室（信息化处）、规划财务与基金监督处。施忠：局党组成员、市纪律检查委员会派驻市人力资源和社会保障局纪检组组长主管纪检监察工作。负责局系统党风廉政建设工作、行风建设等工作。分管局纪检组（监察室）。钱明琪：局党组成员、局长助理主管引进国外智力、外国专家管理、留学人员创业、人事考试和机关技术工人等级考核工作。分管市外国专家局（市引进国外智力工作办公室）、市人事考试中心。李信山：局党组成员、局长助理主管劳动监察、劳动保障网格化管理、劳动人事争议仲裁工作。分管劳动监察处、调解仲裁管理处、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院。杭晓民：局党组成员、军转办主任主管军转安置工作，负责全市部分企业军转干部解困和稳定工作。分管军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）、市企业军转干部工作小组办公室、市转业军官培训服务中心。
学霸摔伤手臂无缘这次高考，失去了这次高考的机会，对于他来说非常遗憾，意味着他要从头再来，他会比别人晚上一年大学，非常考验他的心态。
这件事情发生在福建泉州，高三学生张明是一个大学霸，本来能在今年的高考中取得很好的成绩，没想到张明骑共享单车赶赴考场时就发生了意外。张明骑的共享单车的车胎突然爆了，导致张明摔伤造成手臂骨折，导致他迟到15分钟不允许进入考场，所以他非常遗憾的与今年的高考失之交臂了。这是一次不应该出现的意外，有网友说，共享单车的车胎不是实心胎吗？为什么会发生爆胎？只想说，命运对这名学生太不公平了，张明是一个大学霸，所有人都对他寄予厚望，然而就出现了这样的意外，所以高考时家长和考生都要特别注意，要小心谨慎，千万不要出现这样的意外，否则会影响高考。
高考带给学生很多压力，十二年寒窗苦读，所有的努力都为等待这次考试，高考成绩将直接决定着你未来的路该怎样去走？张明发生了这次意外，对于他的人生是一次重大的打击，他本来被寄予厚望，却因为这次意外事故害他失去了这次高考机会，相信这件事带给张明的压力会非常大，可能会影响到张明的心态。万事俱备，只欠东风，张明本来怀揣着希望，等待着这次高考的到来，没想到这辆共享单车毁了他冲击高考的梦。这件事非常考验张明的心态，希望张明能勇敢地走过来。是金子总会发光，从头再来，明年的高考在等着你，加油，张明！
高考是人生大事，作为家长和考生都应该重视这件事，千万不要发生这样的意外事故。希望张明能重新鼓舞士气，明年重新再来，希望所有的好运都伴随着他。
那么对于他来说，又要再等一年了，多等一年的时间对于他们这种学霸来说是很浪费的，但是他摔伤了，也是很遗憾，没有办法的
山东省人事考试张明川
一建考试报名工作一般集中在考试当年6至7月（7-8月）进行，具体报名时间请查阅各省人事考试中心网站公布的报考文件。一级建造师推荐优路教育，优路以扎实的教研推动教学工作，为学员保驾护航，值得选择。【点击在线咨询问题】符合条件的报考人员，可在规定时间内登录指定网站在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及缴费手续，考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。（具体报名安排详见各省的报考文件）申请参加一级建造师执业资格考试，须提供下列证明文件：《资格审核表》、本人身份证明（身份证、军官证、机动车驾驶证、护照）、学历证书（以上均为原件）。一级建造师考务费（报名费）各省略有不同，一般每科在40元-100元之间。想要了解更多关于一建的相关信息，推荐咨询优路教育。为了方便学员的学习和实操练习，优路教育也开发了面向学员的3D产品。在学习模式中，学员通过3D交互动画进行互动学习，变被动学习为主动，使学习记忆效率更高；在考核模式中，学员通过仿真环境的测试，验证学习成果，查漏补缺，提升学习体验。学员端3D产品，切实解决学员的学习痛点，提升学员的学习体验，也收获了学员的认可和好评。
一级建造师培训机构较好的有：中公辅导班、海文辅导班、聚英辅导班、文都辅导班、易研教育辅导班。具体介绍如下：
1、中公辅导班：
中公辅导班的服务介绍：中公辅导班采用全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。何凯文老师生动有趣、系统精彩的讲授，帮助学生在轻松中获取知识。
2、海文辅导班：
海文辅导班的服务介绍：海文考研辅导班具有一流的教学质量，课程内容由国内一流师资——海文教育咨询有限公司团队全新研发。考研有着不同于其他考试的鲜明特征，中公教育对考试大纲及出题规律、命题特点进行了深度研究。
3、聚英辅导班：
聚英辅导班的服务介绍：聚英考研辅导班根据十年教学经验，济南行知教育咨询有限公司总结了一套先进、科学、高效的课程体系。此体系包括基础（深度）、点题冲刺、模考预测、专项突破等多种课程，为各类考生的不同情况量身定制，如同一棵巨大的知识树。
4、文都辅导班：
文都考研辅导班的服务介绍：文都考研辅导班可以反复播放自由控制学习进度，全部课程按考试内容分节，每节课可听3次。关闭当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮学生透彻理解课程内容。
5、易研教育辅导班：
易研教育辅导班的服务介绍：易研教育考研辅导班按照一定的复习计划安排授课的，还会布置相应的练习，可以使复习更有计划。同时，一些辅导班的老师会根据考生的学习基础，单独制定学习计划，可以使考生的复习计划较合理。
在这里不用这么风凉吧，看市级的面试单很明显可以看出来您65以上的基本稳稳的，您老人家悲剧，那别人更悲剧了。明后天县市乡镇才出面试单，到时候去你查成绩的网站看就行。那里会更新你应该查的网站的。
一级建造师是一种建筑类职业资格，是担任大型项目经理的前提条件。一级建造师执业资格考试设4个科目，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。取得建造师职业资格证书、且符合注册条件的人员，必须经过注册登记后，方可以建造师名义执业。
那么想要通过一级建造师考试，选择一家培训机构当然可以事半功倍，怎么选择机构，我觉得应该考虑到以下几点因素。
1、找口碑好，运营时间长的机构。金杯银杯不如老百姓的口碑，口碑好当然是重要的，同样的机构成立时间长也是一个参考点，运营时间长的机构，在管理、师资等方面应该会更好。
2、找师资优质且专业的机构。师资上面也讲到了，老师本身是否资深，是否持有相关证书，当然是重要参考因素，同时专业专注做建工类考试的机构，相对于其他机构当然更有专业优势。
3、找更适合自己授课教学方式优质的机构。其实很多人本身都是在职工作的，授课方式当然就很重要，优质的机构往往都能做到线上线下结合的学习方式，同时开展大班教学+小班教学的学习模式，更人性化也更具有针对性。
提醒一下，一定注意每年建造师考试的时间节点，比如报名时间、审查时间、缴费时间、考试时间等，合理并提前安排好自己学习计划，如果要报名培训机构，也应更早做好功课。
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考试介绍
一级建造师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的制度，由人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部共同组织实施，每年开考一次，从事建筑活动的专业技术人员，须取得一级建造师职业资格证书，才能正式执业。一级建造师考试一般在每年的4月和5月报名，申请参加一级建造师执业资格考试的考生，须提供资格审核表、本人身份证明、学历证书原件，和一寸近照。
报名流程
绝大部分省市都采取网上报名、现场审核的方式进行报名工作，通常都在省人事考试中心网上填写相关报名信息，然后将该报名表打印盖章后，附带身份证、学历证明等资料在指定时间去指定地点进行资格审核工作，考前一般在网上直接打印准考证，部分地区去现场领取准考证。考生凭准考证在指定的时间、地点参加考试。
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报考条件
（一）凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：
1.取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年；
2.取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年；
3.取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年；
4.取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。
（二）符合上述（一）的报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管理》2个科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试：
1、受聘担任工程或工程经济类高级专业技术职务。
2、具有工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满20年。
（三）从2007年度考试开始，已取得一级建造师职业资格证书的人员，也可根据实际工作需要，选择《专业工程管理与实务》科目的相应专业，报名参加“一级建造师相应专业考试”，报考人员须提供资格证书等有关材料方能报考。考试合格后核发国家统一印制的相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
（四）上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位，从事建设工程项目施工管理工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作的时间总和，其截止日期为考试报名年度当年年底。
成绩管理
考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目；免试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。
安徽人事考试院张维明
2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）公告 为加强全省公安机关队伍建设，根据公务员法和公务员（人民警察）考试录用的有关规定，以及省委、省政府关于公安特警队伍建设有关文件精神，省人事厅、省公安厅决定组织实施全省2006年市以下公安机关的公安特警支队、高速公路交通警察大队等公安机构考试录用人民警察（公务员）工作。现将有关事宜公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、具有良好的品行； 4、具有拟任职位所规定的文化程度和年龄要求。其中，一般特警职位年龄为23周岁以下（1983年1月1日以后出生），特警特殊职位（指武术、军警技能、排爆、射击〈狙击手〉四类职位）和普警职位年龄为28周岁以下（1978年1月1日以后出生）； 5、身体健康，符合规定的身体条件。其中，特警特殊职位男性身高不低于米，女性身高不低于米。一般特警职位和普警职位男性身高不低于米，女性身高不低于米； 6、具有省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。特警特殊职位还应具有以下报考条件： （1）报考武术职位的人员，须为教育行政主管部门承认学历的院校武术及相关专业的毕业生，或为武术及相关专业的现役、退役运动员； （2）报考射击（狙击手）职位的人员，须为全日制体育运动学校射击专业毕业生；或为射击专业的现役、退役运动员；或在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有射击（狙击手）专业、专长，且曾被评为“优秀士兵”； （3）报考军警技能职位的人员，须在解放军、武警、公安现役部队服役两年以上，具有军警技能专长，且曾被评为“优秀士兵”； （4）报考排爆职位的人员，须曾在解放军、武警、公安现役部队从事排爆工作一年以上，具有排爆专长，且有团级以上单位出具的书面证明原件； （5）全日制公安院校毕业生可以报考特警特殊职位。 在中央机关和我省公务员招考中被认定为有考试违纪行为按规定处理且仍在停考期内的人员，现役军人，公务员（含试用期内的公务员），2007年夏季毕业的在读高校毕业生，以及具有法律法规规定不得录用为公务员和人民警察的其他情形的人员，不得报名。二、报名程序 （一）职位查询 安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）具体招考人数、职位、资格条件等，详见《安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）职位简章》（以下简称《招考简章》）。《招考简章》发布在安徽人事编制网（）、安徽省人事考试网（）、安徽省公安厅网（）。 同时，有关招考政策、体能测试、专业技能测试、体检等标准，和报名表格等信息，以及有关报考技术、考务方面的问题，也一并发布于上述网站。 （二）网上报名 1、报名方式和报名时间。此次考试报名全省不设现场报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网站，网址为：。全省报名统一时间为2006年11月18日8:00至11月22日16:00，逾期不再报名。 2、网上报名。报考人员于上述时间内登录安徽省人事考试网，仔细阅读并签署“考试诚信书”，按要求如实、正确填写《安徽省2006年考试录用人民警察（公务员）报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照：jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下），所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。否则，责任和后果自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考所需的报名资格审查表等材料可从安徽省人事考试网站下载、打印。 3、网上确认。报考人员于2006年11月19日至11月23日13：00前登录安徽省人事考试网，查询是否通过了报考资格审查，并进行网上报名确认。通过报考资格审查的，不能再报考其他职位；报考资格尚未审查或未通过报考资格审查的，在报名截止时间之前可以改报其他职位。通过报考资格审查的报考人员要查询并记录报名序号，报名序号是报考人员下载、打印准考证等事项的必要依据和关键字，请务必牢记并保管好。 报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员务必于11月23日24：00前，按规定的收费标准和要求在安徽省人事考试网上缴纳笔试报名考试费用。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。完成网上缴费后，于2006年12月10日至12月15日从安徽省人事考试网站自行下载并打印准考证。 农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试报名考试费用的政策。这部分报考人员，网上报名后也实行网上确认并先进行网上缴费。2006年12月16日至12月18日期间，前往报考人员参加考试的所在市公务员主管部门办理笔试报名考试费用减免手续。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （三）报名有关事宜 报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不小于4:1，方可开考。不足4:1的，原则上取消该职位招考或相应减少该职位招考计划数；特警特殊职位达不到开考比例的，经省级公务员主管部门批准，可以开考。职位被取消的报考人员，可于2006年11月24日下午14：00—17：00在安徽省人事考试网改报其他职位。三、笔试 （一）笔试科目 包括《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》三科。每科满分100分。 （二）笔试内容 1、《综合知识》，主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、经济理论基本知识、公共管理、机关公文、科技常识、省情、时政等。考试时限为90分钟。 2、《行政职业能力测试》，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。考试时限为90分钟。 3、《公安业务知识》，主要包括从事公安工作必备的法律法规、基础理论、业务知识等。考试时限为120分钟。 《综合知识》、《行政职业能力测试》、《公安业务知识》的考试复习范围以《安徽省2006年市以下公安机关考试录用人民警察（公务员）考试复习指南》为准。上述科目的相关复习或参考资料，其购买方式及时间、地点将通过安徽省人事考试网站适时通知考生。本次考试，省人事厅、省公安厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）笔试时间和地点 笔试时间为2006年12月17日。具体安排为： 上午 8:00—9:30 《行政职业能力测试》 10:00—11:30 《综合知识》 下午 14:00—16:00 《公安业务知识》 笔试地点：设在各设区的市政府所在地，县（市、区）不设考点。报考人员按照准考证上确定的时间和地点在报考职位的所在市参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。 （四）笔试成绩计算 《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》的成绩按3:3:4的比例合成笔试成绩。对少数民族报考者，根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）规定，予以照顾加5分（合成前在三科笔试成绩上分别加、、2分）。加分后从高分到低分排序。 符合少数民族加分政策的报考人员，务必于笔试前后将能够证明其少数民族身份的相关证件和证明材料，及时提交报考职位所在市人事局审核，经审核符合加分政策的方可加分。有关事宜请向报考职位所在市人事局具体咨询。四、体能测试 体能测试工作限于一般特警职位和普警职位，特警特殊职位的报考人员不进行体能测试。体能测试前，确定为体能测试人选的报考人员须由市级公务员主管部门进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消参加体能测试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：1、全日制2007年春季应届高校毕业生，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和毕业生就业推荐表。2、其他人员，须提供有效居民身份证、报名资格审查表和学历证书。 体能测试工作按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人发〔2001〕74号）等规定具体组织实施。体能测试人选根据职位招考计划数，按3:1的比例（同职位招考计划数在10名以上的，按2:1的比例），依笔试成绩从高分到低分确定；不足规定比例的按实际笔试人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选（面试〈专业技能测试〉、体检、考察环节如遇此情况均按该原则执行）。 体能测试项目为：男性包括10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上四项；女性包括10米×4往返跑、800米跑、立定跳远和仰卧起坐四项。凡达到任意三个项目规定标准的，视为合格。因体能测试不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序依次等额递补，再进行资格复审和体能测试。 体能测试的具体时间等事宜另行通知。五、面试和专业技能测试 （一）面试限于一般特警职位和普警职位，此两类职位不进行专业技能测试。面试人选为体能测试合格的报考人员。面试主要采取结构化面试方法。面试的内容、标准由省人事厅、省公安厅统一确定。面试的组织工作由各市人事局、公安局负责，按照国家、省有关规定和要求进行实施。 面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。考试总成绩从高分到低分进行排序。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检和考察程序。 （二）专业技能测试工作限于特警特殊职位，此类职位不采用结构化面试方法。专业技能测试工作由省人事厅、省公安厅负责按有关规定统一进行。专业技能测试人选的确定原则为：根据职位招考计划数，依笔试成绩高低顺序，招考计划数在2名以下的按7:1比例确定，招考计划数在3名以上的按5：1比例确定，不足规定比例的按实际笔试人数确定。 专业技能测试前，专业技能测试人选须由市级公务员主管部门进行资格复审，因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供规定的材料，包括提供职位所要求条件的相关证件、材料。 专业技能测试项目为，（1）武术职位：测试项目为3000米跑和引体向上；（2）射击（狙击手）职位：测试项目为步枪实弹射击和3000米跑；（3）军警技能职位：测试项目为400米障碍跑和单兵战术；（4）排爆职位：测试项目为3000米跑和实际操作。上述各项目的最低测试合格分数线为60分（专业技能测试项目、测试办法和评分标准见附件2）。因测试不合格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序依次等额递补，再进行资格复审和专业技能测试。 专业技能测试成绩由各职位的项目成绩按比例合成。分别为，（1）武术职位：3000米跑、引体向上各占50%；（2）射击（狙击手）职位：3000米跑、步枪实弹射击各占30%、70%；（3）军警技能职位：400米障碍跑、单兵战术各占60%、40%；（4）排爆职位：3000米跑、实际操作各占30%、70%。 专业技能测试后，笔试成绩与专业技能测试成绩按3:7的比例合成考试总成绩。考试总成绩合成后，因2002年1月1日以来比赛获奖的，或因曾在解放军、武警、公安现役部队由于排爆、射击（狙击手）、军事技能业绩突出立功的，在考试总成绩上加上规定的相应分值，即为考生个人总成绩（比赛成绩〈或获奖证书〉和立功加分分值见附件3），并按高低顺序进行排序。 面试和专业技能测试的具体时间等事宜另行通知。六、体检和考察 体检和考察工作由各市人事局、公安局负责，按有关规定组织实施。先进行体检，后进行考察。 体检人选根据职位招考计划数等额确定。体检项目和标准执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和招考公告的有关规定。因体检不合格等原因出现招考职位计划人选缺额的，在该招考职位面试人员（特警特殊职位为专业技能测试人员）中依考试总成绩（特警特殊职位为考生个人总成绩）高低顺序依次等额递补。 体检后对体检合格人员进行考察。考察工作按照本次招考的有关规定进行。坚持德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的资格进一步进行复审。因考察不合格等原因出现招考职位计划人选缺额的，在该招考职位面试人员（特警特殊职位为专业技能测试人员）中依考试总成绩（特警特殊职位为考生个人总成绩）高低顺序依次等额递补，按规定程序进行体检、考察。 体检、考察的具体时间等事宜另行通知。七、公示和审批录用 考察工作结束后，按规定确定拟录用人选，并在当地人事网站进行公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，按规定程序和权限办理录用手续。新录用人员凭市人事局签发的《安徽省2006年人民警察（公务员）录用通知书》办理报到的有关手续。新录用人员实行一年的试用期，并由省公安厅按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期满合格的，予以任职和评授人民警察警衔；不合格的，报市级公务员主管部门取消录用资格。录用审批后，因各种原因取消录用资格的，不再递补。 整个考试录用工作于2007年3月底以前基本完成。八、监督检查 为增强考录工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权、参与权和监督权，省人事厅、省公安厅负责对各级人事、公安部门以及各级考试机构的工作进行监督、检查，各级监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大考录违纪案件的查处力度。对不按编制限额、录用计划、职位要求、规定的资格条件及程序录用的，省级公务员主管部门将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反考试录用工作纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格与成绩、取消录用资格、停考等处理。对违反考试录用工作纪律的工作人员及有关人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保考录工作公平、公正。 本《公告》由省级公务员主管部门负责解释。 省考录工作的咨询联系电话为：、2801358（政策咨询），2862049（考务咨询），2602404（监督举报）。安徽省人事厅 安徽省公安厅 二ΟΟ六年十一月十五日06招警职位简章下载
2023年安徽公务员资格复审名单还未发布，考生可关注安徽人事考试网，待笔试成绩发布后，可在官网查看入围资格复审的人员名单和资格复审相关规定。本年度安徽省考资格复审预计在3月底举行，请各位考生做好准备哦。
1.?2023年安徽公务员资格复审名单及资格复审时间
2023年安徽公务员考试笔试成绩尚未发布，资格复审相关信息也没有公布，考生可继续关注高顿公考官网或安徽人事考试网、安徽人力资源和社会保障局等网站，以便及时查看资格复审通知。
安徽公务员资格复审通常在面试开始前进行，一般在面试前几天，由各招考单位自行组织安排，其内容通常在面试公告中发布，不同的招考部门，资格复审工作的时间、流程以及所需材料也不尽相同。考生应以报考单位发布的公告为准。
2.?2023年安徽公务员资格复审所需材料
表格：报名登记表、报名推荐表等；
证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等；
证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等；
照片：免冠彩照
其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件；“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件；“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。
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张维明安徽人事考试院
安徽省考面试名单公布在安徽公务员考试网，及时关注查询。
1、面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。
2、不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
3、面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。
4、报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后注意事项：
1、面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。
2、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
3、面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
4、实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
关于安徽省各级机关2008年考试录用 公务员面试工作有关问题的通知 各市委组织部，各市人事局，省直有关单位： 根据《安徽省各级机关2008年考试录用公务员工作实施方案》（皖人发〔2008〕7号）等规定，为做好全省各级机关2008年考试录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同）面试工作，现就有关问题通知如下： 一、面试工作原则 此次全省考录公务员面试工作，在省委组织部、省人事厅统一领导和指导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。并坚持以下基本原则： （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）统一政策、统一组织、统一程序的原则； （三）保密、回避、监督的原则。 （共 11 页） 二、面试对象确定 省、市公务员主管部门根据职位招考计划数，按招考公告规定，确定各职位参加面试的人选（其中，法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的面试人员从体能测试合格的人员中按规定确定），并及时公布。 各市公务员主管部门和省直招录机关须在规定时间内对面试人选按规定进行资格复审（复审时，须根据网上报名时考生提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息进行审核。已经复审的体能测试合格人员可不再复审），并根据面试工作安排，适时对资格复审合格的人员办理面试确认手续，发放《面试通知书》（附件1）。不按时接受资格复审或办理面试确认手续的，视为自动弃权，因此出现该职位面试人员缺额的，按有关规定予以递补；面试实施期间出现缺额的不再递补，按有关规定进行。资格复审和面试确认，原则上须在面试前一周内完成。 参加面试的人员办理面试确认手续时，须按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准（每人70元）缴纳面试费用。 三、面试时间和地点 （一）面试时间 1、除黄山市外，全省（阜阳市为部分职位）统一于5月17日、18日、19日三天内进行； 2、黄山市全部职位和阜阳市的部分职位于5月24、25日两天内进行。 全省每天上午8：00正式开始面试。 （二）面试地点 1、面试地点由省、市公务员主管部门负责确定。面试地点一般设在省辖市政府所在地。 2、面试考点须分别设立面试考场和考生候考室等。考场内须分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点须实行封闭式管理。 四、面试实施 根据规定，此次面试仍采取结构化面试的方法进行。面试题本由省级公务员主管部门统一命制，满分为100分。全省每天使用同一个题本。按照以下基本程序进行实施： （一）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件）（均为原件），于面试当天上午7：30之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对面试人员的面试资格）。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。 （二）面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每天上午7：30面试考官组熟悉题本。每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员原则上在一天内完成面试。 （三）面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。 （四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。 面试结束后，按规定比例合成考(Q吧)试总成绩并排序，由省、市公务员主管部门及时在有关人事网站上向考生公布。 五、面试考官选调 （一）面试考官组的组建。省、市公务员主管部门负责统一抽调人员并组建面试考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考、副主考各1名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。 考官原则上从已经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。确实不足的，可以从符合面试考官资格条件、政治与业务水平较高、具有一定面试工作经验的有关人员中选调。考官组的组成应尽可能采取随机抽签的方式进行。 各市组建面试考官组时，须保证市以下法院、检察院系统和省以下垂直管理系统的市级主管部门的一名领导参加本系统各职位的面试，并由其担任该考官组的副主考。属本市所辖其他单位职位的，也可试行由一名有招录任务的市直单位或县（市、区）的有关领导参加本单位或本县（市、区）职位的面试并担任该考官组副主考。 为确保今年的面试考官选调需要，各市应根据本市面试考官队伍建设情况实际，加大面试考官资格培训工作力度，加快建立一支素质优良、数量充足的面试考官队伍。 （二）面试考官和工作人员的岗前培训。面试实施前，省、市公务员主管部门要按规定对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。培训结束后，应按规定对面试考官和工作人员进行严格管理。 面试结束后，省、市公务员主管部门须按公务员面试考官管理有关规定，对参加面试的公共考官进行考核。 六、面试题本需求 此次面试，每天面试题本的需求数量，由省、市公务员主管部门根据面试考官组设置和面试天数情况确定。各市均须于5月9日前将面试题本预订单（附件2）报送省人事考试院；黄山市和分两次进行面试的阜阳市，也须同时将参加第二次面试的面试题本预订单（附件3）报省人事考试院。参加第一次面试的各市于5月16日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第一次面试的面试题本；参加第二次面试的黄山市和阜阳市，于5月23日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第二次面试的面试题本。 七、有关要求 （一）省、市公务员主管部门要对参与面试的面试考官和面试工作人员进行严格的资格审查和管理。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严格坚持“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为面试考官和面试工作人员。 （二）省、市公务员主管部门要制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作，要按规定做好接送、运转、保管和回收工作，当天的题本和成绩要当天封存，确保安全、有序。 （三）各市公务员主管部门和省直招录机关在进行资格复审和办理面试人员确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知面试人员，同时提醒、督促面试人员务必严格遵循。 （四）省、市公务员主管部门要建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊，各面试考点应安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。 （五）省、市公务员主管部门要加强对面试工作的监督，严肃面试工作的纪律。要严格执行考录工作有关规定，邀请纪检（监察）机关对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。 面试是公务员考试录用工作的重要环节，是全面测查应试人员综合素质、能力、水平的重要手段。各级公务员主管部门和招录机关，必须严格按照规定和要求，高度重视，加强领导，明确职责，精心组织，周密实施，密切配合，切实把全省各级机关2008年考试录用公务员面试工作抓细、抓实、抓好，高质量、圆满完成各项工作任务。 附件：1.安徽省各级机关2008年考试录用公务员面试通知书（式样） 月17-19日面试题本预订单（式样） 月24-25日面试题本预订单（式样） 中共安徽省委组织部 安 徽 省 人 事 厅 二○○八年四月二十三日