人事考试院考官库
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福建省三明市公务员进面名单公示时间为2023年1月15日至2月15日，在此期间，福建省三明市人事考试院将召开福建省三明市公务员进面考试，招聘合格的公务员，具体招聘情况如下：一、考试时间：2023年1月15日至2月15日；二、考试范围：社会保障、民政、经济财政、司法、教育、卫生、文化、体育、科技、人口计生等各领域；三、考试内容：政治理论、专业知识及应用能力考试；四、报名要求：1、报名者应具有符合招聘条件的公务员资格；2、应届毕业生应提供《毕业证》、《学位证》、《职称证》（如有）复印件；3、报名者应提交有效的身份证复印件；4、报名者应提交有效的体检证明复印件；5、报名者应提交有效的国家公务员任职资格证书（审核通过）复印件；五、报名方式：报名者应于2023年1月15日至2月15日期间，登录福建省三明市人事考试院官方网站（），进行网上报名，并在规定时间内提交相关材料；报名费用自理。六、考试结果：2023年3月15日前，福建省三明市人亪考试院将公布考试成绩，并发出考试录用通知书，及时向考生发放。以上就是福建省三明市公务员进面名单23年公示时间的详细解答，希望能够对您有所帮助！
福建省三明市公务员进面名单23年公示时间为2020年11月27日至12月2日，具体公示内容可以在福建省人力资源和社会保障厅官网上查看。
山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
山东省公务员考试由山东省人事考试院安排，考官由省人事考试院统一指派，由专业的从事公共服务考试工作的工作人员组成。
吉林市人事考试院考官库
我也是今年的考生下载打印《准考证》时间：2014年5月25日8:30至5月31日11:00。考生可登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其它考试准考证打印”栏目，用A4纸自行下载打印。
1 、总结人事考试工作经验，研究探讨人事考试工作规律，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排，研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写（制）培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，并负责征订、发行工作。4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，向符合规定条件的报考者发放准考证。5 、根据人事考试工作计划，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩管理等工作。6 、根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，印制和发放相关证书。7 、开展国际、省际之间人事考试的交流与合作，开展社会化相关考试的服务工作。8 、负责考试合格人员的建档及后续工作。9 、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。10 、完成省人事厅交办的其他事项。 （ 1 ）协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。（ 2 ）总结人事考试工作的经验和办法，研究探讨人事考试工作规律。（ 3 ）研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。（ 4 ）负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。（ 5 ）负责管理中心的印章、钢印，起草综合性文稿，审核以中心名义发布的文件与文稿（合同），业务宣传，文书档案等文秘综合工作。（ 6 ）负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。（ 7 ）负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。（ 8 ）负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。（ 9 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。 （ 1 ）根据录用聘用政策和有关规定，研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。（ 2 ）开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作，协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。（ 3 ）负责录用聘用考试题库和考试软件建设，协助录用聘用管理处制定考试大纲，组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。（ 4 ）负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。（ 5 ）根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果，公布考试成绩。（ 6 ）研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。（ 7 ）对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。（ 8 ）完成厅机关和中心交办的其他事项。
一、吉林市事业编制考试报名，可在吉林市人社局网上报名；二、吉林市人社局网上报名系统：三、2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲根据吉林市事业单位公开招聘考生及考试工作需要，结合公开招聘职员及一般专业技术岗位的特点，拟定吉林市事业单位公开招聘考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。一、 考试科目考试科目设定为《通用知识》。二、 考试题型试卷由客观化试题组成。客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等。三、 考试方式和时限闭卷考试，时限为90分钟，满分100分。客观化试题答案必须按照相关要求填涂在答题纸（卡）相应位置上。四、考试参考内容（一）政治1．马克思主义哲学原理。科学的世界观和方法论、物质和意识、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观。2．毛泽东思想。毛泽东思想的形成和发展、历史地位以及毛泽东思想活的灵魂。3．中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。（二）经济1．马克思主义政治经济学。生产方式与经济制度、商品与货币、资本理论等。2．社会主义市场经济理论。市场经济基本原理、社会主义基本经济制度、社会主义市场经济体制等。（三）法律1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践。2. 宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务。3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。（四）事业单位管理与道德建设1．事业单位管理。事业单位管理的相关内容。2．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育3．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范。（五）时事政治与基本常识1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省省情。
重新连接，重新登录，不然就是以前的网址失效了404是一种HTTP状态码，HTTP 404 状态码的出现意味着链接指向的网页不存在，即原始网页的URL失效，这种情况经常会发生，特别是对于大型网站来讲，很难避免，比如说：网页URL生成规则改变、网页文件更名或移动位置、导入链接拼写错误、编辑或程序工作人员疏忽等，导致原来的URL地址无法访问;当Web 服务器接到类似请求时，会返回一个404 状态码，告诉浏览器要请求的资源并不存在。导致这个错误的原因一般来说，有：网站本身问题导致：网页URL本身已经发生变化，而前台页面没有及时更新;网页本身或网页文件位置发生改变，而没有及时在后台更新;外部链接拼写出错;网站内容管理员或程序管理员在处理URL上没有考虑周全，比如一些地方如果加入了链接属性导致URL不能正常访问。用户网络环境导致：无法在所请求的端口**问该网页URL地址。Web服务扩展锁定策略阻止本请求。MIME映射策略阻止本请求。对于网页内容比较少的小型网站管理员来讲，可以用死链接检测工具“”来对网页死链接进行检测，发现并及时处理错误链接信息;对于内容较多的大中型网站管理员，使用上面的死链接检测工具可能会消耗很多时间，可以关注每天网站日志文件中的用户状态码情况，发现并及时解决404错误问题。制作友好的404错误页面，提醒用户访问出错信息，引导用户进行首页或目录查找，提供站内查找功能或网站管理员联系方式。对于SEO人员(搜索引擎优化工作者)来讲，建议参考“404错误是否会对网站造成影响”一文获取更多信息。普通用户：尝试更换浏览器或清理浏览器缓存(排除由于浏览器控件或恶意插件等引起无法访问的情况)查看目前用户是否具有网络链接权限(部分计算机可能被设置限时或限制进行网络链接)检测自身网络环境是否正常(可以通过安全检测或杀毒软件进行检测)检测计算机中是否有相关限制程序运行(部分计算机可能被软件设置控制网络链接权限，需密码才能链接)HTTP 404或Not Found错误信息是HTTP的其中一种“标准回应信息”（HTTP状态码），此信息代表客户端在浏览网页时，服务器无法正常提供信息，或是服务器无法回应且不知原因。自定义404错误页面是增强用户体验的很好的做法，但在应用过程中往往并未注意到对搜索引擎的影响，譬如：错误的服务器端配置导致返回“404”状态码或自定义404错误页面使用Meta Refresh导致返回“302”状态码。正确设置的自定义404错误页面，不仅应当能够正确地显示，同时，应该返回“404”错误代码，而不是 “200”或“302”。虽然对访问的用户而言，HTTP状态码究竟是“404”还是“200”来说并没有什么区别，但对搜索引擎这则是相当重要的。搜索引擎蜘蛛在请求某个URL时得到“404”状态回应时，即知道该URL已经失效，便不再索引该网页，并向数据中心反馈将该URL表示的网页从索引数据库中删除，当然，删除过程有可能需要很长时间；而当搜索引擎得到“200”状态码时，则会认为该url是有效的，便会去索引，并会将其收录到索引数据库，这样的结果便是这两个不同的url具有完全相同的内容：自定义404错误页面的内容，这会导致出现复制网页问题。轻则被搜索引擎降权，重则会K掉网站。
医院人事考试题库
住院医师规范化培训结业考试资料，住培结业题库有吗
我是2019年5月份考试的，结果考了398分差2分，后来参加11月份补考，考过了，我分享一下我的考专试复属习经验。5月份，我买了国家电子书包和淘宝上的考试宝典题库，想通过刷题提高，结果发现国家电子书包和考试宝典的题并没有什么原题和类似考点题，感觉里面的题库不是按照大纲来的，结果刷了9000多题，考试差2分，比较悲剧。后来11月补考，经5月份过了的同学推荐，买了医海医考的辅导讲义和历年真题，对了下大纲，确实是按照大纲编写的，题虽然不多，但是确实是历年的考点，考试时还碰到了原题，很多都是类似考点题，值得推荐。
住院医师规范化培训考试有什么题型
我刚考过河南省西医住院医师规范化培训考核1级考试（一级） ，考试比中医监考严多了，不是考的基础，而是你报的哪科就考哪科，比如我考儿科，考的就是西医儿科学的知识，考心内的就是考大内科的东西，题型为选择题，分单选多选，多选共五道，总分是100分 求采纳为满意回答。
考住院医生规培的题型及内容是什么啊到底是看三基还是西医综合呢
考各类住院医生规培的题型为选择题。
住院医生规范化培训考试分为临床、公共卫生、口腔、中医四个类别。考生应根据现从事专业报考相应的类别，中西医结合医师可参加“临床”或“中医”类别考试。考试内容及科目为以下几点：
一、临床住院医师。
1、基础知识(综合)：系统解剖学、生理学、生物化学、病理学、病理生理学、医学微生物学与免疫学、药理学、医学统计学。
2、专业知识(综合)：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、耳鼻咽喉科学、眼科学、传染病学、麻醉学、皮肤病与性病学、神经精神病学、口腔科学等。
二、口腔住院医师。
笔试考基础知识(综合)和专业知识(综合)。
1、口腔基础知识(综合)：口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔预防学。
2、口腔专业知识(综合)：牙体牙髓病学、牙周病学、口腔粘膜病学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学、儿童口腔病学、口腔颌面医学影像诊断学。
三、公共卫生医师。
1、基础知识(综合)：卫生化学、卫生统计学、流行病学。
2、专业知识(综合)：劳动卫生与职业病学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿童少年卫生学。
四、中医住院医师。
笔试考中医基础知识(综合)和中医专业知识(综合)。
1、中医基础知识(综合)：中医基础理论、中医诊断学、中药方剂学、中医文献检索。
2、中医专业知识(综合)：中医内科学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学、针灸科学、中医眼科学、中医耳鼻咽喉科学、推拿科学、中医皮肤科学、中医肛肠科学、中医骨伤科学
2020年外科住院医师规培结业考试看什么书比较好，刷什么题比较有效中级职称的题吗
2020年外科住院医师规培结业考试。推荐人卫版外科住院医师规培教材。
深圳市全科住院医师规范化培训学员招考试题库有吧
一、近两年来，深圳规培的考试越来越正规，不会再从某一本书上全部出题目了，除了极少数几个题目可能在执业医师协和版习题集中找到以外，其他绝大多数题目都是随机从别的习题库中抽取，具体是哪些习题库，其也是不确定的，具有很大的随机性，所以将复习全注押在某一个题库，是不明智的。 二、关于规培的那些事。 一、深圳市规培是一项系统工程，由深圳市卫人委，即原市卫生局在经过多番论证与实践之后，总结的一条旨在提高深圳市整体医疗水平的人才引进与培养制度； 二、规培具体操作情况如下： 1、深圳市属医院由市卫人委统一招考，各区属医院由区卫人委统一招考，招考时间各区及市均不一，方式亦不同。市卫人委统一招考一般在每年春季，针对当年的应届毕业生进行，招生人数多，录取基数大，毕业后分配到市属医院；各区属医院招考时间不定，有的区一年招多次，有的区一年只招一次，具体请关注《深圳考试院》网，会不定期公布考试情况； 2、市属医院在公告出来后，进行网上报名，然后复习，参加考试，然后分数出来后进行排名，如果你报的职位招一个人，你需要考入前三名，才有资格进行面试，以此类推。如果面试和笔试平均分排第一名，你就被录取，接下来体检，转户口，签合同等，然后准备在8－9月份开始规培，本科规培三年，科研型硕士三年，临床型硕士二年，科研型博士三年，但如果科研型博士在读硕士阶段是临床型，则规培两年，临床型博士规培一年，规培完后，分配到深圳市各市属医院工作，享受在编待遇。规培期间死工资4000元左右。 3、区属医院与市属医院的招考流程基本类似，所不同的是，近年来，各区卫人委常常率本区各医院院长及人事区相关负责人员赴全国各知名医学院校进行招考，这种走出深圳市，进行主动出击的形式，是深圳用人制度的一项进步。不过，需要注意的是，这种走出去的招考形式，常常采用先面试，再笔试的形式，但基本形式类同，规培具体情况与待遇也与市属医院招的规培生基本一致。 三、市属医院招考规培考试内容主要是内外妇儿传染病，自己选三门课考，这个选是在考场中选，考场上，发下来的卷子每个人都是一份卷，其中包含内外妇儿和传染病五个学科，你做题的时候，随机选择，你擅长哪三科就做哪三科的题目，其题目难度与执业医师考试难度相当。 四、区属医院招考的考试内容主要是基础科目，含五门课：生理、生化、病理、药理、免疫和微生物学，这六门课也是合在一张卷子上，共160题，全部需要作答。题目难度与执业医师相当。 五、对于规培的真题。由于深圳市规培考试时，交卷时，试卷与答题卡是需要一并上交的，而且迄今为止，官方也没有给出一个样卷来参考，所以给我们的复习带来很大困难，这时候，我们获得相关考试信息的途径主要还是通过师兄师姐们打听。有时候去淘宝上搜索“深圳规培”看看，也可能会有惊人的发现。 六、祝你好运。 七、谢谢，不懂请留言。
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面：
《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。 第一部分 法律基础知识1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。 第二部分 应用文写作基础知识1、应用文基础知识：①. 应用文概述； ②.应用文特点； ③.应用文的作用； ④.应用文分类、撰写; ⑤.公文的一般文体与结构；2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。第三部分 科技基础知识这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。 第四部分 公民道德建设1、公民道德建设的指导思想和方针；2、公民道德建设的核心；3、公民道德建设的基本道德规范；4、公民道德建设的原则；5、公民道德建设的内容和基本要求。第四部分 时事政治
公共基础知识考什么呢？主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。
事业单位考试公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂，考生在有限的时间内把所有的内容都详细看一遍是很不现实的，“眉毛胡子一把抓”的做法也是很不科学的。从近几年的公共基础科目考试命题的特点来看，公基考题越来越灵活，考查方式也日趋多样化。如何“以不变应万变”、快速掌握指定考点、有效提高应试成绩是每个考生颇为关注的问题，这里涉及到复习备考的方法和技巧问题。关于公共基础知识复习备考，重点要从以下四方面把握。
试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。公共基础知识考试我觉得最好是看书+做真题结合，书一定要看熟，记得住内容，特别是应用文那部分，考的几率较大而且容易混淆。买真题，保证把真题做完，找到题感，能背的题和答案更好。最后就是时事的分，建议你考前一个月内每天看新闻联播，对领导人会见以及国内重要事件记清楚。这样的话我想公共基础知识应该能考70分以上。
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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
想要考取人力资源管理师证书可以在机构或者当地要求的网站报名，人力资源管理师考试分为不同的等级，需要先考人力资源管理师，然后逐级向上考。
人力资源管理师证书怎么考
1、报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
2、审核。提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。
3、缴费。经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。
4、考试。人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。
5、颁发证书。完成考试后，通常需要等待1~2个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。
2人力资源管理师必须逐级考吗
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
人力资源管理师考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的人力资源管理师报名条件是可以跨级报考的。
人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。
所以说，现在考人力需要从4级人力资源管理师开始考。
3考取人力资源管理师证流程
人力资源管理师报考人员应在规定的报名时间内按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行报名资格审核。
考生通过人力资源管理师资料审核后需在规定的时间内完成考试费缴纳。考试享有开具发票的权益，开票明细为“鉴定费”;需要开具票据的考生请于缴费时提供开票信息，并及时完成开票申请;跨月未提交开票申请的，视为无开票需求。
人事考试院遴选题库
遴选笔试实行的是分级和分类考试，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。另外政治理论水平也是考察的重点，简单说就是对政治理论的了解程度，考察的另一重点是分析和解决问题的能力。现在较多的采用到情景模拟的题型来考察。公务员遴选还会考察公文写作能力。包括报告、调查报告、大事记、公告、会议记录、函、会议纪要、计划、决议、领导讲话稿、决定、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有倡议书、讲话稿、演讲稿等等形式的公文写作，这些都体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。还有一点必考内容就是文字表达能力。遴选笔试就是要求我们依据材料和题目要求作答，每一道题目都需要进行写作，这对我们的文字综合能力要求很高，当然基层公务员在工作中接触到最多也是写各种材料，文字表达能力也是我们应当具备的基本素质之一。
遴选主要考政治理论水平、公文写作能力、文字表达能力，以及分析和解决问题的能力几个方面的内容
您好，中公教育为您服务。
你可以上陕西中公的网站上看看，里面有题库一栏，模拟题、真题都有。也可以看中公出的教材，我们的教材也是按照招考部门颁布的考试大纲编写的，所以准确率还是很高的，希望可以帮助到你，陕西人事考试网祝您考试成功。
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公开遴选就是只要符合公告要求的都可以进行公平竞争应聘上岗。1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础。
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点此查看》》2016年湖北公务员考试网站
2016年湖北省公务员考试公告预计将会在3月中旬发布，3月份报名，4月份笔试。相关信息参考往年公告。
网上报名
除国家安全机关等涉密职位外，其他所有招录职位均通过湖北人事考试网进行网上报名。网上报名按以下步骤进行：
提交报考申请。报名时间为3月20日8∶30至3月25日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告（主要介绍考试安排、考务流程等）、《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员报考指南》（主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作）及《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》（主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件），登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，25KB以下），选择合适职位提交报考申请。报名时，须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个职位进行报名（线下已经报考国家安全机关等涉密职位的人员不得网上报名），报名与考试时使用的身份证必须一致，职位报考数据可在线查询。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。
网上缴费确认
资格初审通过的报考人员请于3月29日9∶00至4月6日17∶00登陆湖北人事考试网缴费确认，未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。
网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于4月20日9:00至公共科目笔试考试前，登录湖北人事考试网下载打印准考证。
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中公教育特别提醒2015武汉事业单位考试内容分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。成绩及名次在笔试后两周内发布。2016武汉事业单位考试内容完整信息请点击登录武汉人事考试网查看武汉事业单位历年事业单位考试真题，模拟题，笔试面试课程。
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2016年湖北公务员考试公告预计会在16年3月中旬发布，3月底报名，4月份进行笔试。考试详情可参考15年公告。
（一）笔试科目。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关的人员，还需参加《公安基础知识测试》专业科目考试。报考从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。有关要求详见考试大纲。
（二）笔试时间。笔试安排在4月25日，具体为：
9∶00 －11∶00?? 行政职业能力测验
9∶00 －12∶00?? 综合知识测试
14∶00－17∶00? ?申论
17∶15－18∶15? ?公安基础知识测试
本次考试在武汉市区设置考场。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
（三）查询成绩。笔试成绩及最低合格分数线可于5月底前登录湖北人事考试网查询。对基层艰苦边远地区职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
专业科目考试
部分专业性较强需要进行专业科目考试的职位，专业科目考试设置情况及相关事项将在湖北人事考试网统一公布。
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