人事考试怎么办
人事考试怎么办
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人事考试主要是承担由国家人事部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试,社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。人事考试受国家人事部和有关部委考试机构的指导,遵循“公平、公正、公开”的原则,以国家政策性考试为主,以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅,是政府服务社会,选拔人才的重要考试。
人事考试缺考怎么办
1、公务员考试笔试弃考,不影响以后的公职类考试。
2、公务员面试起,无故不参加的考生,很可能会被记入诚信档案。
3、一般国家公务员在面试之前,会有一个是否参加面试的确认,考生需要按照要求确认。若考生通过程序确认不去,则无影响,若无故不去,就会记录在诚信档案。
4、考生可查看国家公务员考试资料,了解招考的条件、注意事项等,按照要求进行考试相关工作。
不会影响后面的考试的,因为只有替考、作弊、影响其他人考试是有明文规定要处罚的,你这个就跟缺考差不多,不要紧的。
在2020年国家公务员考试中,考生有违反报考规则和管理规定行为的,将由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按照管理权限采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进行现场处置或者事后处置。
考生有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的,情节较轻的,由中央公务员主管部门给予考试成绩无效、取消资格等处理;情节严重的,给予5年内限制报考的处理;情节特别严重的,给予终身限制报考的处理;涉嫌犯罪的,移送有关国家机关依法处理。
《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》
第十条报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的,由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,
由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理,并由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库,记录期限为五年。
公务员笔试考试缺考没有影响,面试缺考会记录在诚信档案里。
公务员考试在不同阶段缺考,造成的影响程度是不同的。报名公务员笔试,考试时缺考视为自愿放弃笔试,不会对考生信用产生影响。笔试通过不去参加资格审核,并不影响今后的考试,属于自动放弃面试。
如果资格审核通过但不去参加面试,会记录在诚信档案里,三年内不能参加考试。考生如果已经确认了要参加面试,但是在面试当天临时反悔,想要放弃面试的这种情况下,直接被列入诚信档案。在体检,政审,或者是报到公示等一些关键环节,无故放弃的,没有向招录部门说明情况的这种情况下,也会被列入诚信档案。
被列入诚信档案最直接的就是影响禁考,禁考时间根据各个地方规定而有所不同,可能三年、五年甚至更长时间不允许考公和考编。而且考公还有一个35岁的年龄限制,如果有五年甚至更长时间的禁考,那很有可能会因为年纪问题而遗憾错过。
公务员考试:
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
不会影响之后继续参加这些考试。
报了公务员或事业单位的考试,而不去笔试也即缺考的人数每年都有很多,不会影响以后继续参加这些考试。对于自己来说,只不过就是损失了一笔报名费或者是一次成功上岸的机会。
扩展资料:
公务员报考基本条件:
(一) 具有中华人民共和国国籍;
(二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三) 拥护中华人民共和国宪法;
(四) 具有良好的品行;
(五) 具有正常履行职责的身体条件;
(六) 具有符合职位要求的工作能力;
(七) 具有大专以上文化程度;
(八) 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料:百度百科_公务员
人事考试报名怎么办
这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接: 提取码:2D78
本资源内包含:事业单位一些考试资料供大家参考,其实事业单位资源是比较杂的,资源内只有一部分是事业单位的资源,其他的都是公务员资源。
重庆人事网什么报名考二建 每年考二建可能是在6月15号之前 网上拿你的有效身份证 就可以直接报名了
事业编报考:1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。3、资格审查。4、笔试。5、面试。6、考核体检。
二级建造师报考流程解析: 第一步:网上填报信息报名期间,登录登录当地人事考试网站,进行注册、填写并提交报考信息。1、网上报名浏览器选择:考生须使用标准的IE6或IE8浏览器。2、网上报名入口:登陆省人事考试网便捷通道“网上报名”栏目,点击“专业技术人员资格考试网上报名”,即可进行报名。3、网上填写报考申请表第二步:上传照片及审核按要求上传照片,如照片审核不通过,须重新上传。 一般要求:本人近期(半年内)二寸免冠彩色证件照,蓝色背景、画面清晰,格式为jpg或jpeg,大小为35-100KB。第三步:打印报名表及审核盖章使用A4纸下载打印《**市_____年度二级建造师执业资格考试资格审核表》(以下简称《资格审核表》);报考人员在《资格审核表》本人签名处签名;单位的人事(干部)部门审核后,在《资格审核表》单位意见处盖章。1、考生确认报考信息准确无误后,可在网上自行打印《资格考试报名表》,打印报名表前考生可以更改本人报考信息,打印后不得更改报考信息。2、使用A4纸打印《报名表》,牢记报名序号。3、考生须在报名表上手工填写真实有效的联系电话,否则责任自负。第四步:现场资格审核持《资格审核表》、本人身份证明(身份证、军官证、机动车驾驶证,下同)、学历证书,符合免试条件的报考人员还须提供职称证书、资质证书等,上述证件、证明均须原件,按规定时间进行现场资格审核。现场审核具体需要携带的资料考友可想看当年报名公告。部分省份查分后还需资格审核。第五步:网上缴费通过现场资格审核的报考人员使用具备网上支付功能的银行卡进行网上支付,网上缴费成功方为报名成功。
人事考试照片怎么办
1、首先搜索引擎网盘中下载“全国资格考试网报平台证件照片怎么审核处理”,该软件由人社部统一设计,是纯绿色软件,解压即可使用。 2、解压并双击运行其中的“”程序。 3、处理前图片要求:图片格式:JPG或JPEG,图片背景:红色、蓝色或白色,文件大小:大于30KB像素:300*215像素,建议使用像素较高的图片,这样处理完成成效果更佳。 4、点击“打开照片文件”按钮打开本地照片文件,如果照片不满足以上要求,要给出相关提示。待照片处理并审核通过后,点击“保存照片文件”按钮。 5、保存输出的照片都是满足报名要求的,接下来就可以上传所生成的照片啦。
一 中国人事考试执业资格考试报名怎么更换照片
1、打开中国人事考试网站后,点击左侧菜单栏的选项(工具下载)。
二 急:全国专业技术人员资格考试报名服务平台照片不能上传问题:"该照片还没经过照片专用工具处理..."
我跟楼主遇到同样的问题,忙乎了一整天,最后终于成功了: 1、首先,那个工具专不能网络在其他网站属上下,必须在中国人事考试网这个网站上下的才有用,这个害我耽误了一上午。 2、在上诉网站上下的软件,必须是白底的照片才能上传,要很白很白的那种。你可以用电脑自带的编辑图片软件,手动把背景涂成白色,像素大小调整为软件指定的大小(295*413)。 3、经过上诉两步,用软件打开修改好的照片,审核通过,然后点击保存,然后退出,再在人事网报名审核的地方上传软件保存的照片,然后就OK了。 4、个别的浏览器得调成正常模式,不要用极速模式。
三 急急急!求助全国专业技术人员资格考试服务平台怎么改照片
不能改的,耳朵遮住了不影响你考试的
四 全国卫生专业技术资格考试照片的问题
没事,只要系统通过了,就可以。
五 全国专业技术人员资格考试报名相片jpg或jpeg是多大规格
210*160的分辨率,20k以下
六 全国计算机技术与软件专业技术资格考试 怎么上传照片 不能保存啊
我的也是,照片改为160*210也不好使,我同学传了两天才传好 ,浏览好照片,敲回车,多敲几次就可以了
七 在全国专业技术人员资格考试报名网,下载的照片审核工具用手机解压缩,为什么不能解压缩呢。
上传的照片,必须使用全国专业技术人员资格考试服务平台上专用的照片处理工具,由报名系统自动审核。若照片审核未通过,报考人员须按审核意见修改后重新上传照片。
八 全国资格考试报考平台证件照怎么审核处理软件
全国专业技术人员资格考试报名服务平台照片问题 我在全国专业技术人员资格考试报名服务平台上传照片的过程中电脑死机,照片没有上传成功,就点击了保存的按钮,奇怪的是居然通过了。然后页面显示如下。没有正常页面左边会有的注册照片维护菜单,求大神指导。 1、注册前,请先到中国人事考试网 或当地人事考试网站下载照片处理工具对报名照片进行审核处理,未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。 2、随便找张符合规定的证件照存在电脑里,格式jpg 3、用下载的软件导入相片,自动生成合格的相片 备注:自己按要求弄好的像素尺寸,大小怎么都传不上去,后来把相片就留了1000多k大小,像素5百*7百多,用网站提供的照片编辑软件才导进去,并自动生成合格的,千万别自己按他们提供的数据自己修,否则根本进不去。
九 全国计算机等级考试的照片怎么弄啊
全国计算机考试照片规格要求
1、照片将用于合格证书,应为考生本人近期正面免冠半身证件照,不得使用生活照。
2、背景要求:背景布为浅蓝色,要求垂感和吸光好。
3、成像要求:成像区上部空1/10,头部占7/10,肩部占1/5,左右各空1/10。采集图像大小最小为192*144(高*宽),彩色,成像区大小为48mm*33mm(高*宽);
4、照片文件应为JPEG格式,后缀名为jpg。
5、照片文件大小要求:20KB-200KB。
格式:jpg
尺寸:144×192
大小:20~200KB
如果自己的电子照尺寸太大,可以使用Ps等软件压缩图片大小。
(9)全国专业技术考试照片处理扩展阅读:
全国计算机等级考试,是经原国家教育委员会(现教育部)批准,由教育部考试中心主办,面向社会,用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。
NCRE证书共分为四个级别:
一级:操作技能级。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力,包括Office办公软件、图形图像软件、网络安全素质教育。
二级:程序设计/办公软件高级应用级。考核内容包括计算机语言与基础程序设计能力,要求参试者掌握一门计算机语言,可选类别有高级语言程序设计类、数据库程序设计类等;二级还包括办公软件高级应用能力,要求参试者具有计算机应用知识及MS Office办公软件的高级应用能力,能够在实际办公环境中开展具体应用。
三级:工程师预备级。三级证书考核面向应用、面向职业的岗位专业技能。
四级:工程师级。四级证书面向已持有三级相关证书的考生,考核计算机专业课程,是面向应用、面向职业的工程师岗位证书。
十 全国专业技术人员资格考试报名服务平台照片问题
1、注册前,请先到中国人事考试网()或当地人事考试网站下载照片处理工具对报名照片进行审核处理,未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。 2、随便找张符合规定的证件照存在电脑里,格式jpg 3、用下载的软件导入相片,自动生成合格的相片 备注:自己按要求弄好的像素尺寸,大小怎么都传不上去,后来把相片就留了1000多k大小,像素5百*7百多,用网站提供的照片编辑软件才导进去,并自动生成合格的,千万别自己按他们提供的数据自己修,否则根本进不去。 请采纳。
人事考试没去怎么办
参加体检之后放弃,三年内不能参加公务员考试,而且相关人事部门会在你档案上注明!! 安啦,我说的的确是最坏的情况
公务员考试没去考试的后果:公务员考试笔试弃考的视作自愿放弃笔试,对考生信用没有影响,不影响后续报考国考和其他公务员考试等。如果笔试通过了进入面试环节,在没有递交放弃面试书面材料的情况下,直接弃考,就会记录在诚信档案。
1、笔试阶段
如果考生在笔试阶段就放弃,可以选择直接不去参加笔试考试,这不会对考生产生任何影响。
2、面试确认阶段
如果考生不想要去参加公务员省考面试,应该向招录单位说明情况,配合招录单位办理相应的手续,这样也不会对考生产生影响。
3、面试考试阶段
如果考生已经进入了面试确认环节,却在面试当天不去参加面试,这就涉及到诚信问题了,会对考生产生不利的影响,一般会将考生行为记录在诚信档案内,这样考生将在一定时间内不被允许参加公务员考试。
4、录用阶段
如果考生通过面试已经被录用,却不去单位报道,这会对考生产生不利的影响,一般会将考生行为记录在诚信档案内,考生将在一定时间内不被允许参加公务员考试。
考上公务员不去对自己没有影响,通过没有去报名会视为自动放弃。如果想再次参加公务员考试的话,直接报名即可。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
扩展资料:
公务员考试的报考条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)具有大专以上文化程度。
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源:百度百科—公务员考试
这个完全不影响的。加入你上半年报名了三级人力资源管理师,考试的时候因为各种原因没有去,下半年你还可以再报名的,对你没什么影响。
不过最好还是报名了就积极准备考试,争取一次过,这样不会浪费很多的复习时间。也不会耽误工作机遇。因为很可能有了这个证书,你能找到一份不错的工作。
考试技巧:
一、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。
二、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
三、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。
要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。