人事上海公积金考试
人事上海公积金考试
人力资源管理师是需要经验的，而且对于没有经验的人来说考试会比较难，还有面试关。建议你在上海的话可以考人事上岗证，另外还有助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理员（四级）可以选择。但是这些考证重点都是劳动关系、绩效考评、招聘、薪酬、人力规划、培训六大模块。关于社保公积金等都不是靠考证去学习的，当地政府网站都有相关的政策，多了解下就可以了。
1.考试内容、时间及考点设置 (一)考试内容:时事政治及住房公积金相关知识。 (二)考试时间...2.考试时须携带本人二代身份证 考试时未携带本人二代身份证的,不得进入考场。二代居民身份证如...3.手机等与考试无关的物品严禁带至座位 考室前方设有物品存放处,严禁将手机、智能手表等一切...4.熟悉考点位置 请认真阅读《通知》内容,确认考点名称、地址等,提前一天熟悉考点。
住房公积金编外人员考试考内容是：时事政治及住房公积金相关知识。
广西人事考试网公积金
住房公积金是一项惠民利民政策，但是如果要想享受到它的便利，那么需要了解学习的知识还是比较多的，不仅仅包括查询方面的步骤方法，而且还有相关操作流程和条件等等，那么今天为大家举例的就是关于广西省当地住房公积金多方面的知识介绍了。有兴趣学习的朋友可以结合当地的条款选择性参考下文所述，相信可以借此收获到令人满意的效果，还可以将不必要的成本费用降到最低。一、广西住房公积金查询方法住房公积金余额可以通过以下方法查询：1、登录住房公积金管理中心官网查询;2、登录公积金托管银行网银查询;3、前往住房公积金管理中心柜台查询;4、拨打12329公积金服务热线查询;5、通过短信查询(部分城市不支持);6、支付宝查询公积金(部分城市不支持)。二、广西住房公积金领取流程1、如果你有在上班的，可以凭领取的凭证(正常办离职时应该都有的，都会有这些，在HR人事部、财务部也会审核)，向单位提出提取住房公积金的申请，申请单位帮助，所在单位会核实并证明的，会出具有效的公积金提取证明文件;2、然后凭领取的凭证原件及复印件和单位出具的公积金提取证明，证明起到证明的作用，到公积金管理部门申请提取，公积金管理部门一般会在自受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，是不是通过了，并通知申请人。经审批不准予提取的,不允许的话，公积金管理部门也会告知申请人不准予提取的原因。3、经审批准予提取的，职工凭身份证和公积金管理部门审批同意后的公积金提取证明到承办银行办理提取手续就行了，一切就绪，银行会转账到你指定的账户内(一般3天内)。三、提取住房公积金的对象(本人、配偶或继承人)及提交材料要求(一)住房消费支取1.采取一次性付款的职工，应提供购房合同或协议，购房发票或收据办理支取。2.购买自住住房，采取贷款或分期付款方式的，应提供借款合同，首付款发票办理支取。3.建造自住住房的，需提供乡镇一级或乡、镇以上规划房管部门开据的宅基地批复或其他建房批准证明材料、购买材料发票办理支取。4.大修自住住房的，住平房者应提供产权人提出的修缮申请、房管部门出具的修缮证明文件、修缮费用发票办理支取;住楼房者应提供物业管理部门的修缮证明文件、分摊到本户的发票办理支取;家住农村的应提供乡、镇一级或乡、镇以上房屋管理部门开据的大修、翻建证明和产权证明及购买材料的发票办理支取。5.支付超过本人分摊房租中超过本人工资收入5%的部分，应提供单位开具的收入证明及租赁合同(指经房屋管理部门认可的有效契约)，以及上年度内的租房缴款发票。(二)销户提取1.离退休的：离退休证或劳动部门相关证明。2.出国定居的：护照签证、户口注销证明及国外定居证明;3.丧失劳动能力且解除劳动合同的：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明。4.职工死亡办理销户，如职工死亡前已办理了用于住房公积金支取的个人储蓄卡，法定继承人可提供死亡职工开立的个人储蓄卡账号，并在“住房公积金个人储蓄账户明细表”上签字，将支取款项直接划入该账户中。上文我们为大家具体的是关于广西省当地住房公积金查询方面的方法和流程板块的条件说明介绍，由此可以得知虽然不同地区的住房公积金项目标准有一定的差异，但是大部分的查询方法和步骤等等注意事项还是比较类似的，具体包括了网点的查询或者电话查询，短信查询和网站查询等等，不同的朋友可以结合自己的偏好或者便利程度进行选择，并且我们也可以参考当地具体条款案例的规定和说明文字，拟定合适合理计划。相信届时可以尽可能将不必要的成本费用和时间损耗降到最低。
您好！可以到广西自治区住房公积金管理中心网站上查询，百度一下就能找到网站。然后最左边有一个个人余额查询，从那里就可以登陆查询了。希望能帮到您。——来自2013年广西公务员考试培训权威机构：广西中公教育。
广西区直的公务员查询住房公积金方法：1、南宁住房公积金管理中心区直分中心窗口（自治区政务服务中心2楼）查询。自治区政务服务中心地址：南宁市怡宾路6号，位于自治区工商局斜对面，南宁市公安局旁边，可乘52路、211路公交车到自治区工商局下车。自治区政务服务中心上班时间：每周星期一至星期五上午9：00－12：00时，下午13：30－16：30时。节假日按国家和自治区有关规定执行。2、南宁住房公积金管理中心区直分中心网站（）查询。在网站首页左侧用身份证号码和密码登录后查询。无初始密码，请用身份证号免费注册，自行设定密码后查询个人住房公积金信息。3、电话查询。归集管理科。
成都公积金人事考试网
成都公积金为什么登不进去？我认为成都公积金登不进去。可能是你登的方式不对。你可以通过电子社保卡。输入你的身份证号。电子社保卡号。名字。就可以登陆进去。
今天（2021年10月13日）成都公积金系统升级，部分功能暂时无法使用。
成都公积金登不进去的营业其实有很多种的，大概是因为成都公积金网站的网络问题，所以无法登录，也可能是因为自己的网络问题。一、提取条件：（1）购买自住住房，建成自住住房，偿还购房贷款本息的，存款人本人或者配偶为房屋所有权人；（2）提取出租自住住房的，缴存人应当在本市行政区域内无自有产权住房并出租自住住房；（3）对于全额提取，存款人男性年满60周岁，女性年满55周岁；（4）如果存款人定居国外或抵达香港、澳或台，他可以申请定居国外。二、公积金提取的注意事项1.撤回申请时间：批准文件批准后12个月内一次，以后年度不撤回。提取金额(以100元为单位)提取金额不得超过实际支付的费用(以支付建筑款或购买建筑材料中载明的金额为准)，也不得超过申请时职工及配偶上月公积金账户的余额。提取范围：业主及其配偶。一次性提取，以后年份不提取。2.办理时限公积金中心应当自收到职工申请之日起3个工作日内作出批准或者不批准支取的决定；经审查不批准撤回的，应当告知理由。3、单位为员工代办提取的，应出示单位介绍信、单位经理身份证原件及复印件、员工身份证复印件；出示出票人住房公积金联名卡，无联名卡员工提供用人单位签字的《成都住房公积金提取证明》一式两份及出票人银行储蓄账户存折(卡)，托管员工开具《成都住房公积金转移通知书》。支取范围：存款人可申请专项支取和非专项支取业务，其中，专项支取业务是指支取购买自住住房、支取自住住房建设款、支取偿还购房贷款本息、支取租住自住住房、支取满年龄、支取境外居留、支取死亡。
成都公积金登不进去的营业其实有很多种的，很可能是因为成都公积金网站网络的问题，所以登陆不进去，还有可能就是因为你自己的网络问题。
安全市公积金人事代理考试
不是被招为人事代理，而是通过人才中介机构被招进另外一家公司。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内。
为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；
可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
参考资料来源：百度百科-人事代理
不用。有一种进来就是人事代理的啊，因为他们可能是通过振兴计划或者特岗，那是国家政策规定的，所以不用考试。医院人事代理不算正式编制，应该是合同制。医院是差额拨款事业单位，使用差额拨款事业编制。人事代理是机关事业单位招非编的必经之路，因为如果没有编制批文，是不能在自己单位的社保账户下为你缴纳社会保险的，但是可以为你缴纳公积金。
忻州人事考试网公积金招聘
一、引进单位及名额 本次引进单位为全县15个乡镇事业单位，引进名额32名(驻村服务5年)。具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。 二、引进原则 1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 2.按照公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持按需设岗、按岗引进的原则; 4.坚持优化结构、保障重点的原则。 三、引进条件 (一)基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.具有良好的品行; 3.具有岗位所需的资格条件; 4.具有适应岗位要求的身体条件。 (二)资格条件 1.学历要求：硕士研究生及以上学历和学位。 2.专业要求：详见《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1),以下简称《岗位表》。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。 《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。 3.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1985年9月22日至2003年9月22日期间出生),具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到18周岁以上，40周岁以下(即1980年9月22日至2003年9月22日期间出生)。 不得报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考; 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考; 3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考; 4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考; 5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考; 7.现役军人，不能报考; 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位)及事业单位的在编人员，不能报考; 报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 四、实施程序 (一)发布公告 本次引进人才公告通过山西省人社厅网站()、忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()、五台县人民政府网站()发布。 (二)报名及资格审查 1.报名方式和时间 本次报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。 报名时间：2021年9月28日至2021年9月30日 上午8:30--11:30下午3:00--5:30 报名地点：五台县人社局会议室(县政府楼一层西)。 本次引进高层次人才不收取报名和考试费。 2.报名程序 ①报名需提供的材料 报名时，报考者需提供填写内容完善准确并打印好的《五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名登记表》(附件2)一份、1寸红底免冠照片(背后批注姓名)2张、本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网认证的学历认证报告、学位网认证的学位认证报告、资格证等要求的相关证件原件及复印件;2021年应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明。 ②资格审查 资格审查前要专门对参与资格审查的工作人员进行培训，并统一审查标准。要严格按照引进人才公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对不符合引进条件的，严禁变更或放宽资格条件，坚决防止因资格审查引发的招聘纠纷。审查结果一经确认，不得随意变更。对资格审查过程中遇到的疑难问题，引进工作领导组集体研究决定。 资格审查人员及时认真审查报名者的资格条件，现场提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。 报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。 资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。 ③开考比列 同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格;同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的，通过面试，按照岗位引进名额1:1的比例，择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分顺序，按拟引进岗位名额1:3的比例，确定面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1：3的，按实有人数确定，按照引进名额综合成绩从高分到低分1：1的比例确定入围体检人选。 ④准考证领取 通过资格审查报名达到1：5岗位的考生，由本人持身份证到报名点领取笔试准考证(时间另行通知)。 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 (三)笔试 报名人数达到引进名额1:5的岗位的考生，参加笔试。 笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。 笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测试》。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防疫工作。 笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。 (四)面试 面试时间、地点另行通知。 面试满分100分。 面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行，面试用时10分钟。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。 综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的，考生面试成绩应当达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节。 面试成绩和综合成绩当日在考点、五台县人民政府网()公布。 (五)考核 如出现直接考核进入体检的情况，考核前由领导组办公室拟定考核方案，上报市委组织部、市人社局备案后，对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。 (六)体检与考察 入围体检人员，到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用引进人员自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。 体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。 对通过笔试、面试和体检的考生进行考察，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。异地已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。 因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 (七)公示聘用 考核考察结论，经引进人才工作领导组研究确定后，由人才工作领导组办公室在五台县人民政府网()公示，公示期为7个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 引进人才一律实行聘用制，纳入事业单位编制管理，组织、人社、编制管理部门凭县委组织部、县人社局聘用文件办理入编、入职、聘用手续。 引进人才实行试用期制度，试用期包含在聘用期内。试用期满由用人单位主管部门或用人单位进行考核，经考核合格，正式聘用;考核不合格，取消聘用资格，报县委组织部、县人社局备案。 引进人才单位和引进的人才在聘用合同书中要明确引进人才需服务期满5年，违约者支付县财政一定数额的违约金。聘用人员在服务期内不得调动。 引进人员应诚信报考。对进入公示及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟引进人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则不予聘用。 五、监督检查 本次引进高层次人才工作的笔试、面试、体检、考核等环节，由五台县纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。 公告中公示的监督电话、咨询电话，在工作期间内要安排专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。 人才引进公告中未尽事宜，由五台县人才引进工作领导组办公室解释。 咨询电话： 五台县人力资源和社会保障局 中共五台县委人才办 监督电话： 中共五台县纪律检查委员会 中共忻州市委人才办 忻州市人社局事业单位管理科 1.五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才岗位表 2.五台县2021年乡镇事业单位引进高层次人才报名登记表 2021年9月22日
【 #事业单位# 导语】2021年山西忻州市直事业单位专业技术人才引进公告【131人】已发布，网络报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为加大急需紧缺专业技术人才引进力度，落实人才强市战略，吸引更多人才投身我市干事创业，经市委、市政府研究决定，为市直部分事业单位引进急需紧缺专业技术人才131名。现公告如下： 一、引进单位及名额 本次引进急需紧缺专业技术人才单位11个(其中党群口1个、政府口10个)，名额共131名，具体单位、名额详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。 二、引进原则 1.坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 2.坚持按需设岗、按岗引进的原则; 3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、基本条件 1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品行优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排; 2.具有正常履职的身体条件; 3.符合岗位的其它要求。 四、资格条件 (一)学历、专业要求 专业要求详见《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书，报名人员为2021年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书需在2021年9月1日前取得。 《岗位表》(附件1)资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由负责资格审查单位进行认定。 (二)年龄要求 1.具有硕士研究生学历和学位，35周岁以下(1985年3月11日以后出生);具有博士研究生学历和学位的，年龄放宽到40周岁以下(1980年3月11日以后出生)。 2.具有引进岗位对应的副高级及以上专业技术职称、本科及以上学历和学位者，年龄放宽到40周岁以下(1980年3月11日以后出生)。 不得报名应聘的主要情形： 1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考; 2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考; 3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考; 4.被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考; 5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考; 6.现役军人，不能报考; 7.被辞退未满5年的公职人员，不能报考; 8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 9.忻州市范围内机关(参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位在编人员，不能报考。 报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。 五、发布公告 1.本次引进公告在山西省人力资源和社会保障厅网站()、忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()等媒体发布。 2.用人单位主管部门或用人单位在本级媒体及人才集聚地区或院校媒体发布。 六、报名及资格审查 (一)报名 1.采取网络邮箱报名方式进行，引进单位报名邮箱如下： 中共忻州市委党校;忻州市杂粮产业发展中心;忻州职业技术学院;忻州市原平农业学校;忻州市工业学校;忻州市高级技工学校;忻州市人民医院;忻州市中医医院;忻州市疾病预防控制中心;忻州市妇幼保健计划生育服务中心;忻州市第二人民医院。 报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月25日18:00。 2.报名所需资料。应聘人员在忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()引进公告下方链接处下载填写《忻州市2021年部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表》(见附件2，含个人近期证件照)、《报名表》须处理为jpg格式，大小控制在2M以内;应聘人员需提供有效二代身份证件。 3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用;因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。 4.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。 (二)资格审查 引进单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题。引进单位要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。资格审查结论合格的考生进入面试环节。 七、开考比例 同一岗位报名人数为1:1的，直接进入考核，考核合格者进入体检环节，不合格者，取消资格;同一岗位报名人数超过1:1，不达1:5的岗位，通过面试，按照岗位引进名额1：1的比例，择优确定进入体检人选;报名人数达到1:5增加笔试环节，引进单位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。 八、考核 对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试、实际操作能力测试、技能水平评价或实地调研了解等方式进行。 九、面试 面试满分100分。 面试时间、地点另行通知。 面试内容：教师岗位为讲课，讲课内容为所报岗位对应的专业知识(具体见面试通知书)，市委党校教师岗位自拟课题;考生独立备课1小时，讲课用时15分钟;其他岗位为综合素质测评或专业知识测试，面试用时10分钟。 参加面试的考生，面试成绩占综合成绩的40%;直接面试的考生，面试成绩为考生的综合成绩。 面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()发布。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。 综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划引进人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。 十、笔试 报名人数达到引进名额1：5的岗位，需要增加笔试环节。 笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。 笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。 按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 笔试时间、地点及成绩查询时间见《笔试准考证》。 十一、体检、考察 根据考试综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。 体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。 考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，引进单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。 体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。 十二、公示 用人单位主管部门或用人单位，根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员经党组(党委)会议研究确定拟引进人才名单后，由忻州组工网()、忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏()公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员引进岗位、引进数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。 通过公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，报市委组织部、市人社局备案并以正式文件批复，办理聘用手续，聘用人员填写《山西省事业单位引进人才工作人员登记表》一式四份，单位、主管部门、组织、人社部门审核盖章。引进单位法人与拟聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。 考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。 十三、待遇 (一)经济待遇 博士研究生给予一次性 生活补助10万元，在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元，每年发放5万元科研经费，享受期三年，根据科研课题、研究方向、发展前景等可申请专项经费，给予每人每年2万元生活补贴，享受期三年。 全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)给予每人每年1万元生活补贴，享受期三年。 (二)职称评聘 博士研究生、全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)，按照特设岗位政策规定，均不受聘用岗位限制，根据本人条件合同聘用，兑现相应的岗位工资。博士研究生直接享受高级专业技术职称7级待遇;全日制硕士研究生(毕业于国家“双一流大学及学科”和世界排名前200所高校)直接享受中级专业技术职称10级待遇。聘满3年后自然晋升岗位等级，兑现相应工资。 (三)生活待遇 博士研究生在忻州市内没有购买普通住房的，免费提供人才周转房一套。家属需要随调机关事业单位工作的，相关部门尽快办理调动手续;家属需要安置到企业工作的，协调市内企业提供就业岗位;家属无工作，有就业需求的，通过提供政府购买服务的方式解决工作。子女需要上学的，按照本人意愿安排到公立学校就读。 硕士研究生提供为期3年的人才周转房一套。 (四)政治待遇 博士研究生按程序优先推荐为人大代表和政协委员人选。 (五)其它待遇 博士研究生参照“市委联系的优秀专家”待遇，优先享受健康体检和休假疗养，并由市四大班子领导直接联系;支持优先申报各类、省级、市级人才计划。 市直事业单位引进博士研究生不受专业、时间限制，随时受理，待遇面议。 在上述待遇基础上，忻州市人民医院另外提供如下待遇： 1.对国家有突出贡献的专家30万元，省部级重点学科人才和创新型人才20万元，海外高层次人才15万元，博士生10万元。 2.对引进的博士生，根据实际工作需要及本人现实表现设立工作站，如属本专业学科人，享受副科或正科待遇。 3.如引进的高层次人才带有科研项目或科研课题，单位提供科研场所，配备科研助手，享受副科或正科待遇，在科研经费上给予足额支持。对科研项目和科研课题已经研究出成果的，优先对其实施奖励，给予与贡献大小相匹配的物质奖励，比如5万元、10万元、20万元、50万元等，同时给予政治荣誉和宣传表彰。 4.对各类引进人才提供廉租房一套或购买商品房一次性补助10万元并每年度给予生活补贴3万元，补助期3年。 咨询电话见岗位表。 监督电话:忻州市委组织部干部一科 忻州市人社局事业单位管理科 年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才岗位表.xlsx 年忻州市部分市直事业单位引进急需紧缺专业技术人才报名表.docx 中共忻州市委组织部忻州市人力资源和社会保障局 2021年3月11日