四川省人事考试教材
四川省人事考试教材
四川事业单位招聘考试一般来说考试内容如下：考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试总成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。参照2019四川会理县招聘事业单位人员80人公告
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!四川省公务员考试没有指定的教材，只要是符合考试大纲的就都可以使用。2014年四川省公务员考试公告暂时还没用公布，可以参考下2013年的考试时间和考试内容！备注：四川一年组织两次公务员考试，分别为上半年和下半年各一次。2013年四川省公务员考试时间安排：（上半年） 网上报名时间：2013年3月14日至3月18日 报名网站为四川人事考试网网上缴费时间截止：2013年3月20日24:00前登录报名网站打印准考证：2013年4月8日至4月13日14:30笔试时间：2013年4月13日成绩查询开始时间：2013年5月17日查分申请：2013年5月17日-19日笔试折合总成绩和职位排名：2013年6月4日资格复审时间：2013年6月7日面试时间：2013年6月14日至6月16日2013年四川省公务员考试时间安排：（下半年） 报名时间：2013年9月20日至9月27日8:00 确认缴费：2013年9月22日至9月29日8:00 打印准考证：2013年10月28日至11月2日 笔试时间：2013年11月3日 成绩查询：2013年12月18日 资格复审：2013年12月27日前 面试时间：2014年1月10日至1月13日如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，中公教育为您服务。四川省公务员考试没有指定教材，可以参考一下由李永新主编的2014四川省公务员录用考试专用系列教材-行政职业能力测验第九版（最新版）和2014四川省公务员录用考试专用系列教材-申论第九版（最新版），同时可以选择配套试卷进行练习。更多备考信息可以关注四川中公教育的官方网站。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
一般是华图的教材，历年试题，模块宝典，考霸笔记等，选择适合自己的就好。华图在川师本部华新公交大厦那边。这两个是主流的，其他小的就不要看了。拿资料参考书来说，四川华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，虽然近年也在不停的革新一些东西，比如什么政务实答题思路等反套路的新方法。其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学白痴打开了一个快速解题的法门。中公表面上说重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是从内心来讲感觉很虚，就是费了好大力气把书读完了，把题做完了，发现一点收获都没有，坑爹呀。毕竟做对题目才是硬道理。多多练习吧！以下来自百度百科：华图教育隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司于2001年由易定宏博士创办，秉承“以教育推动社会进步”的使命，以职业教育为核心，主营业务涵盖了公务员、事业单位、教师、金融、医疗、部队转业干部、军队文职等各类人才招录考试培训业务，有21年了。
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2019年四川事业单位考试是客观题还是主观题?很多考生比较关心考试题型，担心自己备考方向有误，最终耽误考试。四川中公教育小编为大家整理了相关信息，大家可以参考。根据四川人事考试网发布的考生大纲，《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。考试题型均为客观题，直接机器阅卷，原则上不接受查分。所以大家就按着客观题型来备考即可。下面是考试包含的内容，大家一定要认真识记哦。第一部分法律一、宪法二、民法三、刑法五、劳动合同法六、道路交通安全法七、治安管理处罚法第二部分 公民道德建设二、社会主义公民道德建设规范第三部分 国情省情二、省情知识第四部分公文写作三、公文的撰写第五部分 事业单位基本常识一、事业单位概述事业单位的概念、内涵、作用二、事业单位分类改革事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分三、事业单位人事制度改革四、事业单位公开招聘制度五、事业单位聘用制度六、事业单位岗位管理制度七、事业单位人员考核制度八、事业单位的奖励九、事业单位工作人员处分十、人事争议处理第六部分 经济、科技、文化常识一、经济常识二、科学技术及环保常识三、文化常识第七部分 职业能力测试部分第八部分时事知识部分
事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：（1）公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料（2）行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料（3）申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料（4）专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。（5）面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。简单来说，事业单位考试分为联考和非联考，联考考的是综合+职测 部分加考专业课非联考考公共基础知识文/安徽中公事业单位
直接去盐市口那个书市买撒如果不方便就在淘宝买吧还可以打折
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四川人事考试网教材
四川事业单位招聘考试一般来说考试内容如下：考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试总成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。参照2019四川会理县招聘事业单位人员80人公告
我10年参加了公招，事业单位都是看公共基础知识，九眼桥老马街那有买盗版资料的，当年我就是在那买了公招内部资料，现在就考过了…
您好，中公教育为您服务。小编建议您，建议考生在选择公务员书籍时要做到“六看”。1.看封面封面是考生最直观判断教材质量的依据。就像一个有品位的人绝不会衣着邋遢一样，一本质量优良的书必然有与其地位匹配的封面设计。不仅如此，我们还可以从封面上得到这本书的编写者、出版机构等信息。教材的编写者要从两个角度考虑：是否依托一线培训机构的编辑团队，主编是否是教学一线的名师。国考的行测涉及常识、法律、逻辑、数量等等各方面的知识，申论写作也是各方面能力的综合考察。所谓术业有专攻，一个老师无论多么优秀也有短板。一个教学团队集各家所长编写的教材更有力量。中公教育专家提醒考生：“名师一点胜过庸师百万”， 没有专业的研究和长期的培训经验是绝对写不出好书的。名师是一种品牌，是考生对老师教学功力和指导水平的承认，教学名师编写教材能够站在业界高端，总结自身经验，对公考备考的重点和难点把握更精准，对考生的指导也更有实战性。考生要选择选择从业时间长、业界地位高的名师团队编写的教材。2.看前言和目录教材质量要从整体考量。一本书的前言会对教材的特点进行总结和介绍，目录体现的是教材的整体框架。如果一本书的前言介绍避实就虚，一味宣传没有实质介绍，那么其质量是很可疑的。前言精准翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自己，这体现了教材的自信，相信能够凭实力吸引考生。目录实际就是一本书的框架。从目录中的知识结构设置可以了解教材的编写思路是否清晰，模块是否完整，题型是否全面。小章节的标题也是很看编写者功力的一个方面，章节标题是总结内容的点睛之笔，任何编写者都知道其重要性，都很重视其编写，如果一本教材的章节标题能够吸引考生，那么我们不能说其一定是本优秀的教材，但章节标题不好的教材肯定是没有诚意之作。3.看内容细节选择教材，最重要的还是内容。要在短时间内迅速判断教材的优劣，我们可以选择其中的一个小章节看其质量。这一个小章节的内容，我们要看：例题是否是最新的真题，或者是和历年真题难度类似的模拟题，例题是否具有代表性和典型性等等；解析是否有说服力，讲述是否简明易懂，充分体现整本书的基本素质。“窥一斑可知全豹”，从一个小节的内容我们就可以推测出整本书的质量。一个小章节有原创性的观点和技巧，带有编写者自身研究成果的教材肯定是一本优秀的教材。4.看历史和口碑好的教材都是经过市场和考生检验的。现在公务员考试辅导用书鱼龙混杂，有些机构会有浑水摸鱼的想法，希望分得这个市场的一杯羹。但是大浪淘沙，只有经过市场检验，一版再版的教材才是真正的好教材。中公版公务员考试教材是从2003年开始出版，一直到今年2010版的教材，积累了很好的口碑。好的口碑是市场和考生对教材编写者的最好的回馈。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：（1）公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料（2）行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料（3）申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料（4）专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。（5）面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。简单来说，事业单位考试分为联考和非联考，联考考的是综合+职测 部分加考专业课非联考考公共基础知识文/安徽中公事业单位
四川人事考试综合知识教材
您好，中公教育为您服务。 四川省属考试笔试科目为《综合知识》，考试范围包括职业能力倾向测试部分、法律、公民道德建设、四川省情省策、四川基本省策、事业单位常识、公文写作、时事知识部分等。《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。 可以买一本四川中公教育出版的《综合知识》，包含了所有考试内容，同时本书针对考试重难点做出了划分，是一本很好的考试指南书，希望能帮到您，祝您成功！O(∩_∩)O~如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，华图教育为您服务。
四川省属考试笔试科目为《综合知识》，考试范围包括职业能力倾向测试部分、法律、公民道德建设、四川省情省策、四川基本省策、事业单位常识、公文写作、时事知识部分等。《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。可以买一本华图教育出版的《综合知识》，包含了所有考试内容，同时本书针对考试重难点做出了划分，是一本很好的考试指南书，希望能帮到您，祝您成功。
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事业单位考试内容事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：（1）公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料（2）行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料（3）申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料（4）专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。（5）面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。简单来说，事业单位考试分为联考和非联考，联考考的是综合+职测 部分加考专业课非联考考公共基础知识文/安徽中公事业单位
四川事业单位招聘考试一般来说考试内容如下：考试分为笔试和面试，考试总成绩100分，其中笔试总成绩占总分的70 %，面试成绩占总分的30 %。笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×70%考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×30%。所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。参照2019四川会理县招聘事业单位人员80人公告
食材四川人事考试网
1、四川省公务员局网站：四川省公务员局网站可以查询公务员招考的相关信息，您可以在网站上登录个人账户查询。2、四川省人事考试网站：四川省人事考试网站也可以查询公务员考试的相关信息，包括报名信息、考试成绩等。3、电话查询：您可以拨打四川省公务员局或人事考试中心的联系电话，咨询相关信息。四川省公务员局联系电话：，四川省人事考试中心联系电话：。
四川省考时间是11月26-27日。
四川省公务员考试报名采取网络报名的方式进行。按照往年考情，预计2022下半年四川省公务员及人民警察招录公告及报名网站还是在四川省人力资源和社会保障厅网站()首页“人事考试”专栏公布。直达网站及网址为四川人事考试网()。
四川地区普通公务员以及警务技术职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%;执法勤务职位(含特警)笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。
报考条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.年龄在18至35周岁，2023年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)的年龄可放宽到40周岁(时间计算均为截止到报名第一日)。
4.具有良好的政治素质和道德品行。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。