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这是今年的招聘公告，仅供参考。中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘公告中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及56个国家和地区为客户提供全面的金融服务。根据业务发展需要，中国银行启动2019年全球校园招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：（一）总行部门。（二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。（三）审计分部（北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、上海、江苏、浙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、宁夏、宁波、大连）。（四）一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）。（五）港澳台及***机构（中银香港、澳门分行、卢森堡分行）。（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银富登村镇银行（筹）、中银消费金融、中银通支付、中银金融商务、中银三星人寿、中银资产）。二、招聘岗位（一）总行部门1.总行部门管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。2.总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。3.总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。4.总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才储备，招收入行后，将在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，地点为北京。（二）直属机构1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。2.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。3.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。4.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。5.北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训，工作地点为北京。6.上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训，开发实施各类新业务、新产品、新知识培训，工作地点为上海。（三）审计分部部分审计分部面向国内外院校招收软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。（四）一级分行1.分行管理培训生（信科）岗位：面向国内外知名院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。2.分行管理培训生（综合）岗位：面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为各级管理机构经营管理和专业人才储备，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回管理机构本部工作。3.营业网点业务岗位（营销服务）：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。4．营业网点业务岗位（柜员）：面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。（五）港澳台及***机构中银香港、澳门分行、卢森堡分行面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。（六）综合经营公司部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。（七）小语种培养计划小语种专业毕业生是中国银行港澳台及***机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。招收语种：保加利亚语、丹麦语、法语、老挝语、罗马尼亚语、缅甸语、葡萄牙语、塞尔维亚语、斯瓦西里语、乌尔都语、西班牙语、希腊语、印地语。各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。三、贫困大学生专项招聘计划为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，中国银行将在本次校园招聘中同步开展2019年度贫困大学生专项招聘，具体如下：（一）中国银行2019年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行（河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）分别接收。（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2．纳入高等院校贫困生库；3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。（三）贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2019年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。（四）贫困大学生录用后原则上分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。四、报名方式应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。报名截止时间为北京时间2018年10月16日24点。五、注意事项（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及***机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。（三）中国银行将在10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。中国银行股份有限公司2019年全球校园招聘条件一、基本条件（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；（六）岗位要求具备的其他条件。二、岗位条件（一）总行部门管理培训生1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，管理培训生（信科）岗位主要招收计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、电子科学与技术、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业毕业生，管理培训生（综合）岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生（交易）主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，管理培训生（法律）主要招收法学专业毕业生；3．具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；4．具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。（二）银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学（外语类）等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收党史党建、马克思主义、信息管理、软件工程、金融信息化、数据分析等专业毕业生，上海国际金融研修院主要招收管理学、经济学、计算机等专业毕业生；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。（三）审计分部岗位1．国内外院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，软件开发、数据分析、审计、金融、会计等相关专业；3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。（四）境内分行管理培训生岗位1．国内外知名院校应届毕业生；2．全日制大学本科及以上学历，分行管理培训生（信科）主要招收计算机相关专业，分行管理培训生（综合）主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业；3．分行管理培训生（信科）应具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；分行管理培训生（综合）应具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；4．具有较好的英语听说读写能力，分行管理培训生（信科）应达到国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 分以上）；分行管理培训生（综合）应达到国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 分以上）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。（五）境内分行营业网点业务岗位1．国内外院校应届毕业生；2．全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。（六）港澳台及***机构、综合经营公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。三、相关说明（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：1．境内院校应届毕业生，应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证及相关资格证书，开始全职工作；2．境外院校应届毕业生，应为2018年1月1日至2019年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2019年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2019年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一；4.以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
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国家公务员考试报名采取网上报名的形式。登录国家公务员考试网进行报名。2017年国家公务员公告尚未公布，预计10月中旬出职位信息，10月下旬开始报名，11月末笔试考试。科信
先，在报名之前，去所在省份人事网上下载今年国考或省考的职位表，从中选择符合自己专业及学历的职位；其次，在报名官网上注册、网上报名、填写报名登记表。一般带“*”都是必填的，而这一般填写起来都没有问题，网上报名最主要的是照片上传，同底免冠照电子档一张，大小在20-30kb之内 上传照片成功之后就等审查通过；再次，可以根据网上报名时的验证码来查看自己的报名申请是否已通过，未通过会有原因，修改之后即可；通过了之后开始网上缴费，费用依据当年考试大纲，缴费成功后便报名成功；
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介绍
科信教育培训学校（以下简称科信教育）是教育部门、民政部门批准成立，并双重管辖的正规公务员培训机构，是受政府部门支持并监管的专业公务员培训学校。
科信教育是受政府部门审批并监管的专业公职人员培训学校，成为各级公务员考试一体化培训学校，并积极开展各级政府机关考试命题、公职人员培训、政府咨询等工作。由众多权威专家组成辽宁省公职人员考试研究院。
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国家公务员考试都是在网上报名的，你可以登录国家公务员局网站，会有报名窗口的
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公务员考试在不断探索中稳步向前，不论是笔试还是面试的考核都趋于规范化、科学化，对考生的提出的要求也也更严格。而随着公务员考试热的兴起，各类辅导机构也是纷繁复杂，各种琳琅满目的招生广告粉墨登场。考生在眼花缭乱中必定会左右摇摆不定，对于到底应该选择哪一个而陷入苦恼。考生在准备选择培训班的时候难免要考虑诸多因素。考生要想透过现象看本质，不妨从以下几个标准作为参考，多进行比较，到底真正的实力如何，一比较起来，结果就不言而喻了。
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研发实力—— 多方衡量
A.研发的核心力量是否是业内的名师。所谓名师一点胜过庸师百万，真正的名师必然是有其过人之处，而一位名师长期的一线经验更是对考生有效指导的根本前提。
B．师资团队是否专业化、是否拥有正规编制、是否以此为职业。只有做到以上几点，才有可能保障师资团队心无旁骛地教学，也为更深入全面的提供系统服务打下基础。
C．队伍人数是否足够。团队化研发才真正可能对课程体系研究得细致深入，保证课程质量。
机构规模——了解该机构的发展历史，实地了解现有情况。通过办公面积、教学环境、完整的省级分校架构，员工人数等信息判断，是否拥有足够实力为考生服务。
关注细节——通过多种渠道，例如该机构老学员等，了解机构和老师是否真的以学生为中心，教学态度、教学质量、相关服务等软性指标，并参考各方面的获奖情况等信息辅助判断。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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省考的话是在每年的3月份左右，可以关注辽宁人事考试网和科信官网
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