凤阳县人事考试网面试通知
凤阳县人事考试网面试通知
面试定于7月18日至20日在安徽工商管理学院举行，请考生于7月15日9:00至17日17:30登录安徽省人事考试网打印面试通知书。
公务员考试进入面试名单，面试的一般时候会打电话通知，当然也有其它方式，面试通知的方式有如下三种：一、面试名单以及具体面试时间会在人事考试网公布，考生登录当地人事考试网即可查询。二、招考单位会根据面试名单上入围考生的电话信息，一个一个电话通知。三、招考单位会根据面试名单上入围考生的进行短信通知。
国考成绩计算方法：
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
2021年7月18日-20日面试定于7月18日至20日在安徽工商管理学院举行，请考生于7月15日9:00至17日17:30登录安徽省人事考试网打印面试通知书。
1.面试缴费：资格复审后，将在合肥先锋网公布资格复审结果。
第一阶段面试职位被确认复审合格的报考者，应在3月29日19:00前登录安徽省人事考试网站缴纳面试费用。缴费成功的即视为确认成功，取得面试资格。未缴费的视为确认不成功，按程序递补下一名报考者资格复审。递补的报考者应于3月30日17:30前完成资格复审，3月30日19:00前完成网上缴费确认工作。
第二阶段面试职位被确认复审合格的报考者，应在4月12日19:00前登录安徽省人事考试网站缴纳面试费用。递补的报考者应于4月13日17:30前完成资格复审，4月13日19:00前完成网上缴费确认工作。
面试实施期间出现人选缺额的，不再递补。
2.通知书打印：第一阶段面试报考者在4月5日9:00至9日17:30、第二阶段面试报考者在4月19日9:00至23日17:30登录安徽省人事考试网打印面试通知书和《报考者面试须知》。
3.面试时间：第一阶段为2023年4月7日-9日。
第二阶段为2023年4月21日-23日。
4.面试方法：第一阶段采取结构化面试方法；第二阶段行政执法类部分职位采取结构化小组面试方法（具体职位另行通知），其他职位均采取结构化面试方法。
阳泉人事考试面试通知
阳泉市人力资源和社会保障局网站检索首页机构职能工作动态政务中心通知公告法规文件在线办事当前位置：首页 > 人社考试专题阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员公告 时间：2022-07-18 大 中 小 来源： 为进一步加强人才队伍建设，改善事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，结合2022年度全市机关事业单位公开招聘人员计划，经研究面向社会公开招聘工作人员554名，现公告如下： 一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员、退役大学生士兵。“高级职称或博士岗位”招聘对象为具有副高级以上专业技术人员或博士研究生（非在职）。三、招聘条件和资格（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业（含技工院校、高等职业教育中符合岗位学历条件相关专业）或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年7月18日至2004年7月18日期间出生），具有高级专业技术职务任职资格或博士研究生年龄可放宽到45周岁（即1976年7月18日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。 2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可报考卫健系统所属医疗卫生机构学历学位要求为硕士研究生的岗位（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。4.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）文件精神，政府购买基层公共岗位劳动合同期满的人员，可报考县级以下事业单位“服务基层项目人员专门岗位”。5.“退役大学生士兵专门岗位”。根据中共阳泉市委常委会会议纪要（第（12）届113次）精神，全市事业单位公开招聘要设置退役大学生士兵专门岗位，对退役大学生士兵实行定向招聘。6.按照《山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于加快推进2022年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2022〕5号）文件精神，2022年全市中小学幼儿园教师公开招聘工作实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格的，依法解除聘用合同。报考者教师资格证书的学科学段应与所报岗位要求的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报小学科学岗位。先上岗人员在试用期内取得教师资格证书应符合上述要求。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘单位岗位及数量情况本次共为市县两级114家事业单位公开招聘工作人员554名，其中服务基层项目人员专门岗位42个，退役大学生士兵专门岗位8个。（具体情况详见岗位表）五、招聘程序（一）发布招聘公告本次招聘信息通过阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（）、各招聘单位主管部门网站、各县区政府网、省人社厅网站（）发布招聘公告。（二）报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘，全部采用网上报名方式。报名网址为：阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题）（）网上报名按以下程序进行：（1）提交报名申请材料报名时间：2022年7月22日9:00至2022年7月26日17:00。报考人员须在规定时间登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）（），提交报名申请，填写《报名登记表》，包括上传本人近期免冠正面证件照。报考人员在本次公开招聘报名过程中只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得毕业证书上所载明的专业一致），如因个人原因所填专业与毕业证书不符，责任自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。（2）资格初审资格初审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。报考人员可在提交报考信息后，登录阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的后果由报名者自负。本次考试要求报考人数达到招聘计划人数的3倍以上。若岗位报考人数与招聘计划人数达不到3:1的，要减少招聘计划，使报考人数与招聘计划人数达到3:1；如招聘计划减少到1名仍达不到3:1的，原则上取消该岗位考试。各县区招聘医学类的按晋人社厅发〔2014〕20号文件“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制”执行。凡形不成竞争的岗位，应聘者的考试总成绩须达到60分及以上。不达开考比例被取消的招聘岗位，于2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区政府网发布通知，并由各招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的报名人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。放弃改报或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费用将通过原报名渠道退还。（3）网上缴费通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法在2022年7月28日17:00前进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，未按期缴费的，视为自动放弃考试。2.减免考务费用建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或出具的贫困证明（原件及复印件）等材料，享受最低生活保障城乡家庭的报考人员凭低保证（原件及复印件）或其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明，自报名审核通过后至缴费截止日期2022年7月28日17:00之前，到各招聘单位主管部门、各县区人社局办理减免考务费用的手续（符合减免考试费政策的报考人员，需先在网上缴费，而后再提交减免申请。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还）。3.下载打印准考证通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2022年 8月8日9:00起登录网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。（三）考试与资格复审 考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。报考“高级职称或博士岗位”，免笔试直接考核，具体工作由招聘单位主管部门负责。 1.笔试（1）笔试时间2022年8月13日 （2）笔试科目和内容笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占总成绩的60%。本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：公共类：《公共基础知识》教师类：《教育综合知识》医学类：《医学基础知识》护理类：《护理基础知识》（3）笔试注意事项考生按照准考证上的时间和地点参加考试。认真落实国家、省、市疫情防控要求。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。考生应提前60分钟到达考点接受防疫检查。进入考点，须严格执行测温、验码（健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试： ①现场检查发现有体温异常（≥℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的； ②山西健康码非绿码的； ③不能提供考试开考前48小时内核酸检测阴性证明的； ④不按规定要求佩戴口罩的。 2.资格复审资格复审由各招聘单位主管部门、各县区人社局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未要求学位证的除外）、身份证、笔试准考证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，以及招聘单位要求的其他材料。除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：（1）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。（2）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须登录原报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会保障厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章）。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。（3）已就业的须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明）。（4）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。（5）参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层项目人员审核表》，以及《山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。资格审查结果是否合格由审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补（仅递补一次），不足3:1的按实有人数确定。3.面试面试人员名单及面试时间、地点、形式等在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）、各招聘单位主管部门、各县区政府网站公布。（1）面试方式及内容面试对象为公共类和医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。 其中，阳泉市广播电视台专业技术岗位4、专业技术岗位5，面试采用试镜的方式进行，主要看电视出镜效果、语言表达能力及对指定稿件的播报水平。面试时间为15分钟。 面试对象为教师类的，面试采用讲课的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）。讲课10分钟。面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力。面试时间为10分钟。（2）面试成绩及总成绩面试满分100分。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩、总成绩于当天在阳泉市人力资源和社会保障局网站（人社考试专题）网站公布。（四）体检和考察根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各招聘单位主管部门组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在各招聘事业单位主管部门网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按总成绩顺次递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘单位主管部门及市人社局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对拟聘用的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行试用期制度。试用期不合格者，解除聘用关系。资格审查贯穿整个公开招聘工作全过程。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。七、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询各招聘事业单位及其主管部门，笔试考务方面的问题可咨询阳泉市人事考试中心。咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。各招聘单位主管部门咨询和监督电话：招聘部门咨询电话监督电话中共阳泉市委办公室0353-22930260353-2297579中共阳泉市委政法委员会0353-22930490353-2297579政协山西省阳泉市委员会0353-22951600353-2032091中共阳泉市委网络安全和信息化委员会办公室0353-22976770353-2297559阳泉市发展和改革委员会0353-22932310353-2293303阳泉市教育局0353-22934160353-2293201阳泉市公安局0353-20681530353-2068079阳泉市民政局0353-22933630353-2293690阳泉市财政局0353-66690650353-6669172阳泉市人力资源和社会保障局0353-22968180353-2293690阳泉市规划和自然资源局0353-22965180353-2297180阳泉市住房和城乡建设局0353-66680510353-6668059阳泉市城市管理局0353-33099060353-3309905阳泉市交通运输局0353-20223600353-2024420阳泉市水利局0353-56051510353-5605220阳泉市农业农村局0353-33080150353-3308069阳泉市文化和旅游局0353-22937290353-2293136阳泉市卫生健康委员会0353-22958180353-2290126阳泉市市场监督管理局0353-28808250353-2880821阳泉市体育局0353-33120100353-3312001阳泉市医疗保障局0353-22961190353-2296158阳泉市行政审批局0353-33330600353-2293843阳泉市直属机关事务管理局0353-22939870353-2293299阳泉市应急管理局0353-42080220353-4208096阳泉市能源局0353-56155420353-5615558阳泉市总工会0353-20226750353-2034579阳泉市残疾人联合会0353-22975850353-2293690阳泉市文学艺术界联合会0353-22969780353-2296979阳泉市广播电视台0353-29035150353-2902205平定县人力资源和社会保障局0353-61880520353-6161278盂县人力资源和社会保障局0353-81860260353-5613232阳泉市矿区人力资源和社会保障局0353-40432830353-4069677阳泉市郊区人力资源和社会保障局0353-56983130353-5696823特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。附件：1.阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员岗位表 2.服务基层项目人员审核表阳泉市事业单位公开招聘领导小组2022年7月18日关闭本页 设为首页 | 网站地图 阳泉市人力资源和社会保障局主办 联系电话： 版权所有 阳泉市人力资源和社会保障局 使用大于1366*768分辨率/或以上浏览器可以体验最佳浏览效果！ICP备案编号:京ICP备09079694号-9 网站标识码:1403000013 晋公网安备14030202000065号
历年阳泉事业单位招聘公告发布时间答案如下：历年阳泉事业单位招聘公告发布时间1月31号，第二步是希望以上对您有帮助。
2023山西省直机关录用公务员面试时间:2023年4月8日—9日
一、拟面试人员，拟面试人员名单。
二、资格复审时间、地点面试前，须对拟面试人员进行资格复审。
拟面试人员需按照《山西省2023年度考试录用公务员报考指南》中关于资格复审的有关要求提供相应证件（证明）材料，凡不符合报考资格条件或主要信息不实的，取消其面试资格；未按规定时间进行资格复审的，视为自动放弃。
三、面试时间、地点及注意事项
面试时间：2023年4月8日—9日，面试地点：山西社会主义学院教学楼(太原市龙城大街30号)
具体报到时间详见面试通知书。面试考生可于4月6日9:00至4月9日14:00登录山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏()下载打印面试通知书。
注意事项：
1、面试考生须按照规定时间到山西社会主义学院教学楼报到入闱，迟到15分钟视为自动放弃面试资格，禁止入场。
2、面试考生报到入闱时须携带本人有效居民身份证和面试通知书。
3、面试考生不准携带各种通讯、电子设备（包括各类耳机）参加面试，已带入考点的按要求统一存放，否则，一经发现取消面试资格。
4、面试考生不得穿行业制服，不得佩戴有明显标志的饰物。
5.面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。
6.面试期间，须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。
,2022年7月31日在阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)、各招聘单位主管部门、各县区政府网发布通知,...
襄阳人事考试面试通知
襄阳公务员面试名单如下：
名单二：
面试注意事项：
1.考生须认真阅读《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员面试疫情防控须知》按要求认真填写《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员面试考生健康承诺书》，并严格遵守疫情防控相关要求。
2.面试当天，考生务必携带笔试准考证、居民有效身份证和填写完整并有本人签名的纸质《承诺书》参加面试。
3.参加上午面试的考生须在上午7:30前、参加下午面试的考生须在中午12:30前到达面试考点，经健康码和通信大数据行程卡查验、体温检测（正常）、身份核验（通过）后，听从安排进入候考室。开考前10分钟未到达候考室的，取消面试资格。
4.面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试的平均分。
5.面试实行封闭管理。候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，当即取消面试资格。
为加快建设辐射带动力强的区域性现代服务业中心，经樊城区委、区政府研究，决定面向社会公开选聘一批紧缺专业人才。现公告如下：
一、选聘计划
聘用岗位计划数共100个。详见《2013年樊城区公开选聘紧缺专业人才目录》（附件1）。
二、报名资格
报名人员应具备以下资格：
1、选聘对象条件为具有国家一、二类院校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，且所学专业符合选聘紧缺专业人才目录相关要求。年龄在35岁以下(1978年3月31日以后出生);持有所需专业相关国家注册执业资格证者且具有大专及以上学历，年龄放宽至40岁以下(1973年3月31日以后出生)。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3、身体健康。
4、有下列情形人员不得报名：受到刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查的;被各级机关辞退不满五年的;在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；有关法律规定不得聘用的人员。
三、选聘程序
（一）报名和资格审查。采取网上报名和现场报名的方式进行。
1、报名时间：2013年4月7日8：30-4月28日18：00。
2、现场报名。现场报名地点为湖北省襄阳市樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室（湖北省襄阳市樊城区高庄街8号樊城区委院内老干部活动中心二楼）。报考人员持《樊城区公开选聘紧缺专业人才报名表》1份及本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证原件和复印件各1份（应届毕业生暂无毕业证、学位证需提交学生证、就业推荐表）直接报名，现场审查，经审查合格的列为考试对象。
3、网上报名。报考人员需登陆湖北人事考试网（）、襄阳人事考试网()、樊城区人民政府网()、樊城党建网()，下载《樊城区公开选聘紧缺专业人才报名表》（附件2），如实填写后附上述证件扫描的电子文档发送至，并于2013年4月28日前，持上述证件的原件到襄阳市樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室进行资格审查，经审查合格的列为考试对象。报名人员应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
4、报考人员需提供近期2寸彩色正面免冠照片3张，同时提供照片的电子版（jpg格式，20KB以下）。
5、报考人员不得使用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
6、报考人员参加考试时，需同时携带准考证和身份证。
7、引进的各专业人数与报名人数以不低于1：2的比例组织考试，达不到此比例的，征求本人意见，调剂到其他专业。
（二）考试。采取笔试、面试的方式进行，由樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室统一组织实施。
1、笔试。对资格审查合格的人员统一组织笔试，笔试主要侧重对应试者公共基础知识、《申论》等方面的测试。笔试时间拟定5月中旬，时间半天。具体考试时间、地点以准考证为准。
2、面试。根据笔试成绩，按照各类专业引进人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。面试时间拟定5月下旬，具体时间以正式通知为准。
（三）考察。面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按照需求人数1：1的比例确定考察对象。
（四）体检。根据面试和考察情况，确定体检对象，体检执行公务员录用标准。体检合格人员确定为拟选聘对象。体检不合格的，按岗位需求根据综合成绩依次替补。
（五）公示。结合考试总成绩、考察及体检合格等情况，按1：1的比例确定拟选聘人员，并在襄阳人事考试网、樊城区人民政府网、樊城党建网等网络媒体上公示，接受社会监督。
（六）聘用。公示无异议，由区人社局（区人才交流中心）同选聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续，并负责聘用人员聘用期间的服务与管理。聘期内聘用人员的档案保管、年终考核、职称申报、工资审核发放、档案工资调整、社会保险的缴纳等相关后续工作均由区人才交流中心负责。
四、相关待遇及管理
1、聘期管理。选聘人才到樊城后统一安排工作，选聘人才的首次聘用期为3年，不执行试用期。双方按合同规定履行各自的责任义务。在聘用期间不遵守用人单位规章制度或不能胜任工作的予以辞退。聘用期满后，对聘期内表现优秀、工作业绩突出的人员，若本人愿意留在我区工作的可继续聘用。并根据区内事业编制状况，经区委人才办、区人社局、区编办共同考试和考察，从继续留用人员中按规定择优录用。
2、工资待遇。聘用人员的工资待遇参照我区相应职级人员工资标准确定。其中，全日制博士研究生参照执行正科级工资标准，全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生参照执行副科级工资标准，全日制本科生参照执行科员工资标准，由区财政统筹。聘用期间按有关规定和聘用合同享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、生活补贴。对全日制博士研究生每人每年给予万元的生活补贴，全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每人每年给予万元生活补贴。聘用期内，一年一发放。
4、住房补贴。聘用期内，对在襄阳市城区无任何方式自有住房的全日制博士研究生每月补贴1000元、全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生每月补贴800元、本科生每月补贴600元，按聘用期逐月发放。
5、续聘人员待遇。聘用期满后继续聘用人员中，没有办理事业编制的待遇不变，办理事业编制的不再发放生活补贴和住房补贴，由区财政资助一定数额的安家费。其中，全日制博士研究生一次性资助50000元安家费，全日制硕士研究生或具有国家相关注册执业资格证的本科生、大专生一次性资助20000元安家费，全日制本科生一次性资助5000元安家费。
6、其他。建立区“四大家”领导联系选聘人才制度，每名区“四大家”领导联系3-4名选聘人才，负责关心选聘人才的工作、生活和个人成长。
五、其他事项
公开选聘中的笔试、面试、考察、体检等具体日程安排均可登陆襄阳市人事考试网、樊城区人民政府网、樊城党建网查询。具体事宜请与樊城区选聘办联系。
联系人：唐芳（）
黄顺全（）
杨赟曌（）
办公电话：传真：
通讯地址：湖北省襄阳市樊城区委老干部活动中心二楼（樊城区高庄街8号）
邮编：441002
附件：
1、 《2013年樊城区公开选聘紧缺专业人才目录》
2、 《樊城区公开选聘紧缺专业人才报名表》
樊城区公开选聘紧缺专业人才办公室
2013年4月2日
盘县人事考试面试通知
贵州省2020年省考公务员面试时间为2020年11月27日上午9点，具体考试安排将根据贵州省人力资源和社会保障厅公布的《贵州省2020年公务员考试考试安排》执行。考试形式为笔试，考试时间为150分钟，考试科目为政治、英语、法律、行政管理及专业科目，具体内容及分数依据贵州省人力资源和社会保障厅公布的《贵州省2020年公务员考试考试大纲》而定。面试时间及考官配置将根据考生笔试考试成绩确定，具体时间将在笔试结束后及时公布。
河南省2023年统一考试录用公务员面试时间为：4月15日至16日、22日至23日分两批开展。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试人员名单及有关事项，将在各省辖市、各招录机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。
河南省2023年统一考试录用公务员的面试、体检、考察、公示等各环节的相关信息和具体事项均通过河南人事考试网发布，不再以其他任何方式通知。
河南公务员考试报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4、具有良好的政治素质和道德品行。
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大学专科及以上文化程度；我省全日制技工院校高级工班、预备技师班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。对通过高等教育自学考试、成人高等学历教育等方式完成学业的人员，放宽至2023年1月底前取得毕业证。
8、具备拟录用职位要求的其他资格条件。
9、具备法律法规规定的其他条件。
贵州省省考公务员面试时间一般是每年的7月份，具体的时间可以以贵州省招考网上发布的信息为准。每年的招考信息一般都会在春季发布，考生可以关注省招考网查看最新的招考信息，以及考试时间。具体的报名时间也可以通过招考网上的信息来了解，报名时间一般会在考试时间之前几个月内开始，考试申请表也可以从招考网上下载。考生需要提前做好准备，备齐所有的报名材料，以便能够及时报名参加考试。
贵州省考是中国国家公务员考试的一种，由贵州省人事考试中心主管。考试主要分为笔试和面试两个环节，其中笔试是初选环节，面试则是通过笔试的考生进入的第二轮选拔。对于考生来说，如何知道自己是否进入面试是非常关键的一步。
在贵州省考中，通过笔试的考生会根据考试成绩排名情况被确定进入面试名单。一般来说，面试名单会在笔试成绩公布后一周左右公布。考生可以登录贵州省人事考试网站查询面试名单，也可以在当地的人事考试中心或者公务员招聘网站上查看。
当考生查看到自己已经进入面试名单后，还需要关注后续的面试通知。一般来说，贵州省考会通过官方网站或者短信的方式发送面试通知，考生需要密切关注这些信息，并按照要求及时参加面试。
对于进入面试的考生来说，面试是非常重要的一环节，它会直接影响到考生是否能够成功被录用。因此，考生需要认真准备，包括面试技巧、沟通能力、心理素质等方面。此外，还需要了解考试相关政策和规定，尊重面试官的权威，展示自己的优势和素质。
总之，要想知道自己是否进入贵州省考面试名单，考生需要关注官方网站和招聘信息，及时查看面试通知，并进行充分的面试准备。面试是考生获得公务员职位的关键环节，考生需要认真对待，不断提升自己的素质和能力，以获得最终的成功。
南阳市人事考试面试通知
2023年2月26日。面试：按照参加面试人数与拟遴选职位人数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员可于3月下旬，登录报名网站(南阳市人事考试网)查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。进入面试的应试者，须在面试前按照市公务员局的要求参加面试确认及现场资格复审。
【 #事业单位# 导语】2022河南南阳市唐河县事业单位选聘公告【212人】已发布，报名时间：2022年1月12日-1月14日上午8:00-12:00、下午14：30-17：30。报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼101大厅(福州路1号)。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下： 报名条件 1、遵守宪法和法律，具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件;2、国家承认的大专及以上学历(退役士兵可不限学历); 3、年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生)。 有下列情形之一的不得报名应聘： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员; 4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员; 5、按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》，有回避关系的; 6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 7、法律和政策规定不得录取聘用的其他情形的。选聘程序 (一)发布公告本方案在唐河县人民政府网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次选聘工作有关信息和事项均在此网站发布。 (二)报名与资格审查 1、报名采取本人现场报名的方式进行。 报名时须提供身份证、毕业证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在唐河县人民政府网下载填报《2022年唐河县事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件1)。 逾期未报名者，视为自动放弃。 2、资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。参选人员报名时提供的材料和填写的信息必须真实准确。弄虚作假者，随时取消其选聘资格，并追究相关人员责任。唐河县事业单位公开选聘工作人员领导小组办公室根据选聘资格条件对报考者进行资格审查。 3、报名时间：2022年1月12日-1月14日上午8:00-12:00、下午14：30-17：30。 报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼101大厅(福州路1号)。 报名合格人员，请关注唐河县人民政府网，另行通知领取笔试准考证时间、地点，逾期不领的，视为自动放弃。 拟选聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该职位选聘名额递减或取消。 (三)笔试 1、笔试时间、地点及要求详见准考证。报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试。 2、笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为公共基础知识，笔试满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。 (四)面试 1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3(若低于1:3，全部进入面试)的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试缺考、作弊或成绩为零分的不得进入面试。 参加面试人员持本人有效身份证和面试准考证，经核验后方可参加面试。 2、面试异地命题、使用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力等。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。 如果同一岗位确因人数较多需在不同面试组参加面试的，应采取二次平均法对有关面试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后成绩为面试成绩。最终面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。保留到小数点后两位。 (五)体检与考察 根据考试总成绩按拟聘用职位1：1比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，增加名额一并进入)。 体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现选聘岗位缺额的，可按总成绩从高分到低分依次等额递补。 考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 (六)公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。 公示无异议后，按高分优先原则，根据岗位设置(具体岗位设置请随时关注唐河县人民政府网)，按考试总成绩从高分到低分依次自主择岗后上岗(未取得国家承认的大专及以上学历的退役士兵只能选择乡镇岗位)，考试总成绩相同者依次按笔试成绩高低(笔试高者优先)顺序进行择岗;再相同者，依次按工龄长短(工龄长者优先，工龄计算到月)顺序进行择岗，最后一名并列者均选择最后一个岗位，然后办理调入手续。 本次选聘人员最低服务年限为5年。 应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动放弃选聘资格。组织领导和纪律要求 (一)组织领导为确保选聘工作顺利实施，成立唐河县事业单位公开选聘工作人员领导小组，县委常委、常务副县长刁晓英任组长，县人社局、编办、财政局、退役军人事务局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室主任由人社局局长刘清文担任，副主任由王天顺、陈建舜、顾立明、宗赟担任，成员由王之亮、杨柯、陈乾、魏冉等同志组成，具体负责选聘工作的组织实施。 (二)纪律要求 1、实行回避制度。凡参与本次公开选聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。 2、严格纪律。严把考试关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开选聘工作的严肃性。严禁在选聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。 3、加强监督。为确保整个选聘过程的公开、公平、公正，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 4、疫情防控。报名、笔试、面试等环节严格按疫情防控要求做好疫情防控工作。(见附件2) 本方案由唐河县事业单位公开选聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。 本次选聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。 咨询电话： 2022年唐河县事业单位公开选聘工作人员报名表 河南省人力资源和社会保障厅河南省卫生健康委员会关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知