人事考试值班制度
人事考试值班制度
人事考核制度1 目 的为加强员工管理，提高员工自身素质，使每位员工养成良好的习惯，以便更好的提高工作效率，根据公司实际情况，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司每位员工。3 考核内容 试用期员工考核内容：工作心态、工作绩效、沟通协调能力、解决问题的能力、适应能力、发展潜力、言行品德及劳动纪律等。 普通员工日常考核内容：工作态度、工作绩效、专业知识、执行力、责任感、沟通协调、品德言行、及成本意识等。 管理人员日常考核内容：领导力、策划力、工作绩效、责任感、沟通协调、授权指导、品德言行、及成本意识等。4 考核分类及实施办法 试用期员工考核办法 试用期员工一般试用期为三个月，按照公司《请假与考勤制度（试行）》试用期员工可以请事假和病假，但是试用期按请假天数顺延；在试用期旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，公司可随时对其进行解聘。 试用期满后，行政部将《员工转正考核表》发给试用期员工，试用期员工根据自身情况，填写考评内容。 用人部门经理根据试用期员工在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语提交行政部经理。 行政部根据试用期员工在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况，考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。用人部门根据考核结果，在工试用期满之后一周内，作出同意转正，延长试用或不予录用的决定，并将该《员工转正考核表》报请部门总监、行政部总监审批。 在试用期内，对业务素质、道德素质、工作技能及工作绩效特别优秀的试用期员工，试用部门总监有权对该员工提前结束试用期，将《员工转正考核表》报请行政部总监、总经理审批。 在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的试用期员工，试用部门可提前向行政部提交报告，经部门总监或行政部总监批准后，安排在其他岗位试用或提前进行辞退。 考核结果的评定：考核办法采用项目评分制，考核标准分别为优秀、良好、一般、差、不合格五个等级，每个等级标准限定考核分数区间，具体评定标准如下：优 秀：考核结果95分以上 提前转正 晋升工资良 好：考核结果85---94分 按期转正 晋升工资一 般：考核结果75---84分 按期转正 不晋升工资差：考核结果60---74分 延长试用期不合格：考核结果60分以下 给予解聘 日常人事考核办法： 日常考核，主要是通过对员工日常工作的定量和定性的评价，促使员工完成工作目标，其考核结果作为员工晋升、调薪、调动、奖金的依据。 考核时间的划分：普通员工的日常考核每季度进行一次；部门主管的日常考核每半年考核一次；部门经理级以上人员为每年度考核一次。 普通员工的日常考核： 行政部将《员工日常考核表》发至每位员工，员工根据自身情况，填写考评内容。（自行评分） 部门主管根据员工日常工作的表现，公正的评分写出考核评语提交行政部。（初核评分） 行政部根据员工的考勤情况，结合部门经理的评分及考核评语对该员工做出评价。（复核评分） 考核的评定分四个等级：优秀、良好、一般、差；具体评定标准如下：优秀：考核结果95分以上 优秀 3次（含）以上 可晋升或加薪良好：考核结果80---94分 良好 保留原职及薪资一般：考核结果60---79分 一般 3次（含）可降薪或调岗差：考核结果60分以下 差 3次（含）以上 可解聘 部门主管的日常考核： 行政部将《员工日常考核表》发至每位主管，主管根据自身情况，填写考评内容。 部门经理根据员工日常工作的表现，公正的评分写出考核评语提交行政部。 行政部根据员工的日常管理、综合考勤，结合部门经理的评分及考核评语对该员工做出评价。 考核的评定分四个等级：优秀、良好、一般、差；具体评定标准如下：考核结果95分以上 优秀 3次（含）以上 可晋升或加薪考核结果80---94分 良好 保留原职及薪资考核结果60---79分 一般 3次（含）以上 可降薪或调职考核结果60分以下 差 3次（含）以上 可降级或解聘 部门经理及以上人员的日常考核： 行政部将《管理人员考核调查表》发至各部门员工，由各部门员工公正、公平的对每位考核的管理人员作出正确打分及评价。 行政部结合管理人员的日常考勤及管理绩效，汇总调查表后，填写《管理人员考核汇总表》正确给出评价后提交总经理审核。 考核的评定分四个等级：优秀、良好、一般、差；具体评定标准如下：考核结果95分以上 优秀 3次（含）以上 可晋升或加薪考核结果80---94分 良好 保留原职及薪资考核结果60---79分 一般 3次（含）以上 可降薪或调职考核结果60分以下 差 3次（含）以上 可降级或解聘5 考核的管理 所有的考核必须严谨公道，注重对被考核者实际工作的观察和批判； 考核是以工作中的具体事实为依据，而不是根据其档案资料(学历、工龄、年龄、性别等)进行评价； 考核时应注意避免凭总体印象，夸大或缩小被考核者的成果、态度以及工作中表现出来的能力。 考核结果作为人事管理工作的可靠资料，用于提薪、奖金、晋升、教育培训、调动等人事待遇工作。 所有的考核资料将纳入员工人事档案，由行政部专人负责保管。 本制度由行政部负责修订与释疑。6 附件 《员工转正考核表》 《员工日常考核表》 《管理人员考核调查表》 《管理人员考核汇总表》
根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于2021年度统计专业技术资格考试有关事项的通知》（统考办字〔2021〕1号）精神，为做好我省2021年度统计专业技术资格考试考务工作，现就有关事项通知如下：
一、考试时间及科目
二、报名条件
根据《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕16号）规定，参加统计专业初、中、高级资格考试的人员报考条件遵照以下执行：
(一)遵守中华人民共和国宪法和统计法律法规，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
(二)具备良好的统计职业道德和敬业精神，自觉维护统计数据真实性，坚决抵制统计造假、弄虚作假。
(三)认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
(四)报名参加统计专业初级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校，下同）及以上学历。
(五)报名参加统计专业中级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.高中毕业并取得初级统计专业技术资格，从事统计工作满10年；
2.具备大学专科学历，从事统计工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事统计工作满4年；
4.?具备第二学士学位或研究生班毕业，从事统计工作满2年；
5.具备硕士学位，从事统计工作满1年；
6.具备博士学位。
(六)报名参加统计专业高级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.具备大学专科学历，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满2年。
取得经济、会计、审计及哲学社会科学研究（理论经济学、应用经济学、数学、统计学、计算机科学与技术专业）中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级统计专业技术资格考试。
三、属地报名要求
根据疫情防控的需要和人力资源社会保障部办公厅《关于做好疫情防控常态化专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）。关于“就地就近报名参加考试”的规定，原则上只接受工作地或居住地在湖南境内的考生在我省报名参加考试，不接受外地考生报名参加考试。考生应认真阅读报名条件相关规定，按照报名证明事项告知制的要求自觉诚信报名。
四、报名证明事项推行告知制
根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于2021年度统计专业技术资格考试有关事项的通知》（统考办字〔2021〕1号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于印发〈专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程〉的通知》（人考中心函〔2021〕1号）有关规定，本次考试报名证明事项推行告知制。
（一）报名办理和信息核验。已注册和新注册的报考人员在报名系统填报相关信息后，可自主选择是否“采用告知制”方式报考。报考人员应认真阅读并知晓《报考须知》，相关职业资格制度和考试实施办法规定，全面把握报考条件和要求,确认自己完全符合后，准确、完整、真实填报相关信息。报名时提交的个人身份、学历、专业、工作单位以及相关工作年限等信息，将通过政务信息共享接口等方式进行在线核查。
1.选择“不采用告知制方式”的人员，填报相关信息后，须上传相关证明材料，经人事考试机构网上初审通过后方能继续报名流程。选择“不采用告知制方式”的人员，报名系统将不允许再次修改更换报名方式，考试成绩合格后，还需到报名地职改部门办理考后现场人工核查，请报考时谨慎选择。
2.选择“采用告知制方式”的人员，须由本人签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》（电子文本），不允许代为。选择“采用告知制方式”的，在线核查通过无须上传相关证明材料，成绩合格且公示无异议，原则上不再参加考后人工核查；在线核查不通过或无法核查须上传相关证明材料，成绩合格后需到报名地职改部门办理考后现场人工核查。此类报考人员，可在未缴费且报名截止前撤回，修改为“不采用告知制方式”。撤回后，须上传相关证明材料，经人事考试机构网上初审通过后方能继续报名。一旦操作撤回，本年度该项考试中不再适用告知制，考试成绩合格后，需到报名地职改部门办理考后现场人工核查。
选择“不采用告知制方式”和撤回修改为“不采用告知制方式”的人员未在报名期间上传相关材料完成网上初审的，其报名一律视为无效。
（二）不适用告知制的人员。有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知制。此类人员须携带身份证、学历证书原件、单位劳动合同、社保缴费记录等在报名期间到湖南省人事考试院二部进行现场报名。考试成绩合格的，按属地原则再参加考后人工核查。
（三）强化事中事后监管。对报考行为实施全程监督管理，畅通监督举报渠道，接受社会监督。对所有成绩合格拟取得资格证书人员在门户网站上进行公示，凡有举报的，一一核实、彻查到底。同时，采取一定方式对报考人员资格条件进行复查，复查发现不符合报考条件的，按考试成绩无效处理。建立健全追溯追责复核制，报考人员填报信息电子文档、上传资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现不符合当时报考条件或存在弄虚作假的，一律取消相应职业资格，据此获得的后续职业资格或其他权益，也一律一并取消。
（四）严格失信惩戒。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假或者以其他不正当手段取得相应资格证书（成绩证明）等违纪违规行为的，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理。
建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应。完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，失信行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台。失信应试人员信息将视情况向社会公布或通报，并通知当事人所在单位，《个人诚信失信记录单》（附件2）放入个人档案，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知制详细规定和流程，请认真阅读中国人事考试网（）及湖南省人事考试网（）相关专栏的介绍。
由于此项考试报名证明事项推行报考告知制，请广大报考人员及时关注各级人事考试网站发布的信息。
五、考后现场人工核查
（一）人员范围。除选择“采用告知制方式”且在线核查通过的人员以外都需参加考后现场人工核查。
（二）时间及要求。根据国家人社部工作安排，考试成绩将于2021年12月底公布。考试成绩公布后，各级人力资源和社会保障部门门户网站（附件3）及时公布需进行考后现场人工核查人员名单和相关要求。名单公布后15天内，相关人员根据“哪里报名，哪里审核”的原则，按要求（附件1）携带相关材料到报名市州资格审核部门完成现场人工核查。
特别提醒：2005年6月前取得的学信网无法查验的湖南省中专学历证书，考后人工核查需查验省教育厅开具学历认证报告复印件。教育部门核验未注册学历学位证书需要一定时间（20个工作日），请申请人务必提前做好准备。
所需材料：毕业证书原件或学历证明书原件、身份证原件、毕业学校或教育行政部门复印的录取花名册或毕业生花名册（加盖存档部门公章并留经办人姓名和办公电话）。受理方式为现场办理。
办理地点：湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心（长沙市雨花区新建西路37号长城非常生活3楼1号窗口），联系电话：。
经核查不符合报考条件的人员，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。核查中发现有违纪违规行为，按相关规定严肃处理。
六、报名方法
网上报名时间：2021年8月6日9:00-8月16日17:00。
报考人员须在上述报名时间内，登录湖南人事考试网（），点击“网上报名”中的“全国专业技术人员资格考试服务平台”，按照告知制的有关要求注册报考。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。
（一）网上报考流程
1.新报考人员注册。首次报考人员应如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号等）。上传照片前，请在湖南人事考试网（）或中国人事考试网（）下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。报考人员上传的照片将直接制作在《资格考试报名表》、准考证、证书和证书查询认证系统上，请务必上传本人近期的清晰正面白底免冠证件照片（2021年之前在报名平台注册的考生，无需更换照片。确需更换照片的，在报名期间报考人员本人携带身份证或社保卡、经审核工具审核后的电子照片到长沙市湘府中路湖南人才大楼三楼湖南省人事考试院二部进行申请更换），禁止使用生活照或风景照截图。注册提交24小时后且在线核查通过，报考人员再登录网报系统，在阅读《制告知书》和《报考须知》后，进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），正确选择报考信息（如考试级别、科目），并按属地原则选择资格核查的市州。
2.已注册报考人员完善信息。已注册的报考人员登陆网报系统后，直接填报个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册提交24小时后且在线核查通过，按流程完成报名（报名事项和步骤同上）。
3.在填完相关信息后，系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》，由报考人员本人签署提交（不允许代为）。报考书电子文本可下载保存。
4.选择报名办理方式。报考人员报名时可自主选择报名办理方式，具体要求请见本通知第四条“报名证明事项推行告知制”第一项。
5.确认信息和及时缴费。报考人员再次对填报的信息认真检查，确保所填报、选择和上传的信息完整准确。报考人员须在规定时间内进行缴费；在未确认缴费前可以自行修改报名信息，一旦缴费，将不能对所填报信息进行任何修改。网上缴费时，请使用有“银联”标志的银行卡（不限银行）进行网上缴费。缴费完成后，务必查看“缴费状态”是否为缴费成功。网上缴费截止时间：2021年8月16日17:30。过期未缴费或缴费未成功，视为放弃报名。
（二）网上报考注意事项
1.由于报考人员提交的身份、学历等信息在线核查需要一定时间（一般要24小时），待核查结果明确后报名系统才允许继续进行报名操作，请报考人员务必要预留足够的报名时间。
2.如属报考人员传错照片、填错个人信息、选错报考信息、未交费、不符合报考条件等原因，造成参加考试、试卷评阅、通信联络、资格复查、证书制发与使用等受影响的，由报考人员自行负责。
3.为便于报考人员找回用户名、密码，修改注册信息，限制代报名行为，网报平台增加了手机绑定功能，用户注册或登录过程中检查提交的手机号码在注册库中是否，如果可以绑定该手机，绑定手机后，可以使用手机号码登录系统，向绑定手机发送验证码进行身份验证，通过验证后，报考人员可以查看用户名、重置密码和修改注册信息。
4.请妥善保管用户名和密码，如密码丢失（忘记），可使用系统提供方式找回密码。用户名和密码如被他人盗用责任自负。为确保银行卡及个人信息安全，尽量不要到网吧等公共场所进行网上报名和网上缴费。如密保答案无法找回，请报考人员本人携带身份证或中华人民共和国社会保障卡原件到就近市级或省级人事考试机构申请密保答案找回。
5.在报名过程中遇到问题，可阅读全国专业技术人员资格考试报名服务平台相关说明，也可拨打湖南省人事考试院或市州相关考试部门电话进行咨询(见附件3)。
七、考试方式
（一）2021年度统计专业技术资格考试共设5个科目，其中《统计学和统计法基础知识》和《统计专业知识和实务》两个科目为初级考试科目；《统计基础理论及相关知识》和《统计工作实务》两个科目为中级考试科目；《高级统计实务与案例分析》一个科目为高级考试科目。初级、中级资格考试采取闭卷考试形式，高级资格考试采取开卷考试形式。
（二）2021年度统计专业技术初级、中级、高级资格考试大纲已在国家统计局主页“网上办事”栏目内的“统计专业技术资格考试”专栏（http//）公布，请应试人员务必在报名前认真阅读知悉相关内容。
（三）应试人员应试时，必须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》或《中华人民共和国社会保障卡》原件方可进入考场，并在监考老师处的《考场座次表》上签名和填写本人联系电话。
（四）应试人员应试时，只准携带黑色墨水笔、橡皮、2B铅笔、无声无文本我功能的计算器。不得携带手机等通讯工具入场，携带者必须关机，放在考场指定位置。考试期间如发现使用通讯工具或未关机的，一律按违纪处理。
（五）考场上备有草稿纸，供应试人员索取，考后回收。考试结束后，在监考老师处的《考场座次表》上“交卷签字”栏签名。
（六）根据人力资源和社会保障部考试中心《关于专业技术人员资格考试核查成绩等有关工作的通知》（人考中心函〔2005〕168号）的规定，客观题成绩除零分、缺考、违纪外原则上不进行成绩核查，成绩复查申请需在考试成绩公布30天内凭身份证原件或准考证到报名所在地市的人事考试机构提交，逾期不再受理。
（七）应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。
八、其他
（一）考场设置
根据疫情防控情况和考报考情况设置考点。具体考点地址详见准考证。
（二）准考证打印
打印准考证时间：2021年10月11日9:00—10月15日17:00。
报考人员须在上述时间段内，登录“湖南人事考试网”打印准考证(使用A4纸打印)。逾期未打印，后果由报考人员自行承担。
（三）收费
根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于统计专业技术资格考试收费有关问题的通知》（统考办字〔2016〕1号）和《湖南省物价局 湖南省财政厅 关于人事考试收费标准及有关问题的通知》（湘价费〔2012〕101号）的规定，统计专业初级资格考试按每人每科65元（含上缴全国统计考办15元），中级资格考试按每人每科63元（含上缴全国统计考办13元）的标准收取考务费。高级资格考试按每人每科50元的标准收取考务费。未在规定时间内进行缴费的报考人员视为自动放弃报名参考。需要领取发票的考生，请在缴费成功后一个月内，到所属市州人事考试部门登记,逾期不予受理。
（四）疫情防控
根据《全国统计专业技术资格考试疫情防控指南（2021）》的要求，考试将根据新冠疫情的情况和防控工作的要求，考试现场可能会结合新冠疫情防控需要，重点加强疫情防控措施，确保考生和涉考工作人员生命安全和身体健康。国家如对疫情情况发布新的要求，我们将根据情况另行发布通知。请考生及时关注我们发布的涉考信息。
湖南省人力资源和社会保障厅
2021年7月27日
附件1：考后现场人工核查要求说明
一、为方便报考人员进行考后现场人工核查，强化用人单位初审权和主体责任，由用人单位初审时查验报考人员身份证、学历学位证、从业经历等真伪，各级资格审核部门重点核查用人单位的初审查验结果，原则上不再要求报考人员提供相关证件原件。
二、现场人工核查只须提供用人单位初审查验结果材料，包括：身份证、学历学位证和从业经历及查验结果、符合免试部分科目条件的证书等复印件各1份。用人单位查验合格后，查验人在所有复印件上签字并盖单位公章，交资格审核部门备案留存。
三、用人单位查验学历时，应重点把握以下要求：
（一）报考人员需在本类别（专业）首次考试前获得国家教育、人力资源和社会保障部门承认的正规学历。即2021年度新报考人员需在2021年度国家规定的考试日2021年10月17日（不含）前取得相应学历(以毕业证书为准)。
（二）持教育部门学历的，用人单位需查验：
年及以后取得的大专（含以上）高等教育学历证书，用人单位查验在学信网（）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；2002年以前取得高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，用人单位需查验在学信网免费申请的学历认证报告（相关申请资料准备情况详见学信网要求）。
年6月及以后取得的湖南省中专学历证书，用人单位查验在湖南省中等职业学校毕业证查询系统（）认证结果。2005年6月前取得的湖南省中专学历证书，用人单位需查验省教育厅开具学历认证报告。
（三）持国（境）外学历学位的，用人单位查验教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证书（港澳台地区取得的学历参照执行）。
（四）持党校学历的，用人单位查验党校官方网站毕业证书查询页面；网上无法查询的，用人单位查验党校开具的学历认证报告。
（五）根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见〉的通知》（湘人社发〔2019〕67号）“技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列（专业）职称”的规定，持技工院校毕业证书的，所在单位查验以下材料：
（1）2005年至2013年技工院校毕业的，提供湖南人力资源社会保障公共服务网技工院校毕业证书查询系统()的查验结果页面；
（2）2015年以后技工院校毕业的，提供人力资源社会保障部全国毕业证书查询系统（）查验结果页面；
（3）其它年度毕业的，提供考点所在市州人力资源社会保障局职业能力建设科（处）学籍认证查验结果。
（六）以非全日制学历报考的，用人单位需查验非全日制之前取得的全日制学历电子注册备案表或者学历认证报告复印件。
(七）工作年限要求。工作年限计算到2021年12月31日。全日制学历（以学历证书上标注的“全日制学历”或“脱产学习”为准）的学习年限（含实习期限），不计算为从事专业的工作年限。在职人员考取硕士生，学习时间计算工作年限（须有人力资源社会保障部门核准的连续就业社保证明）；非在职人员硕士生学习时间不计算工作年限。
参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限。
报考人员工作年限计算方法举例如下：?1．取得全日制学历后直接参加工作无后续学历的，工作年限从取得全日制学历算起。如：2015年取得全日制学历后参加工作无后续学历，2021年报考，工作年限为2016年—2021年共6年。?2．取得全日制学历参加工作后又取得后续学历的，相关工作年限可累计计算。如甲2015年取得全日制学历后参加工作，2016年—2018年取得非全日制学历，2021年报考，工作年限为2016年—2021年共6年；乙2015年取得全日制学历后参加工作，2017年—2019年取得全日制学历，2021年报考，工作年限为2016年1年、2020年—2021年2年，累计共3年。多个学历依此类推。
附件2：个人诚信失信记录单
附件3：咨询电话及网站
各设区市人力资源社会保障局、自然资源主管部门：
根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度注册测绘师资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕40号）、《省人力资源社会保障厅关于进一步加强我省专业技术资格考试资格审查工作的通知》（苏人社发〔2018〕383号）文件精神，为做好我省2022年度注册测绘师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、组织分工
（一）省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅共同负责注册测绘师资格考试，省人事考试中心负责具体考务工作组织实施。
（二）各设区市人事考试机构会同自然资源和规划局（南京市规划和自然资源局）业务部门负责考试报名和考前抽查及对全部科目成绩达到相关标准的应试人员进行考后资格审查（以下简称考后审查）的初审工作。省自然资源厅负责考后审查复核工作，并与省人力资源社会保障行政部门、省人事考试中心对考后审查中的疑难问题进行会商，并形成终审意见。
二、时间安排与考区设置
考试原则上在各设区市设置考点。考试时间如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在江苏省人力资源和社会保障网（）另行公告，请报名成功者予以关注。
三、考试科目和作答方式
（一）考试共设《测绘综合能力》、《测绘管理与法律法规》和《测绘案例分析》3个科目，其中《测绘案例分析》科目考试时间为3个小时，其余2个科目的考试时间均为个小时。
《测绘综合能力》和《测绘管理与法律法规》科目为客观题，《测绘案例分析》科目为主观题。主客观题均在答题卡上作答。
（二）客观题用2B铅笔在答题卡上作答，主观题用黑色墨水笔在答题纸（专用答题卡）上作答。报考人员应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、直尺和无声无文本我功能的计算器，其他物品应统一放置于考场指定处。考场应备有草稿纸供考生使用，考后收回。
四、管理办法
考试成绩实行非滚动管理。参加注册测绘师资格考试（含免试）人员须在当年通过全部应试科目，方可获得注册测绘师资格证书。
五、报考条件
凡符合原人事部、原国家测绘局《关于印发〈注册测绘师制度暂行规定〉〈注册测绘师资格考试实施办法〉和〈注册测绘师资格考核认定办法〉的通知》（国人部发〔2007〕14号）规定条件的人员，均可报名参加注册测绘师资格考试。
（一）新报考人员条件：
按照《人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》（人社部发〔2022〕8号）要求，自 2022年起，注册测绘师资格考试工作年限要求调整如下：
1. 取得测绘类专业大学专科学历，从事测绘业务工作满4年。
2. 取得测绘类专业大学本科学历，从事测绘业务工作满3年。
3. 取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业，从事测绘业务工作满2年。
4. 取得测绘类专业硕士学位，从事测绘业务工作满1年。
5. 取得测绘类专业博士学位。
6. 取得其他理学类或者工学类专业学历或者学位的人员，其从事测绘业务工作年限相应增加1年。
对符合注册测绘师资格考试报名条件，并于2005年12月31日前评聘为高级工程师专业技术职务的人员，可以免试《测绘综合能力》科目，只参加《测绘管理与法律法规》、《测绘案例分析》2个科目的考试。
（二）香港、澳门居民申请参加考试的，按国家有关文件规定执行。
（三）有关从事测绘业务工作时间要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，按满周年计算，其截止日期为2022年12月31日。
六、报名与考前抽查
（一）网上报名。2022年度注册测绘师资格考试实行全国统一网上报名，网上报名日期为2022年7月26日9∶00～8月2日16∶00，全国专业技术人员资格考试报名服务平台网址为：。
（二）为减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，报考人员应在工作地、居住地报名参加考试。
（三）实施告知制。本项考试报名实施告知制，请各位考生仔细阅读中国人事考试网“资格考试报名证明事项告知制”专栏中的政策规定、报考指南，详细了解，正确操作。网址：。
特别提醒：考生请仔细阅读《报考指南》（）第六条核查与监管条款中关于考试组织机构将在考前、考中、考后对报考人员内容开展核查的具体说明。
（四）在全国专业技术人员资格考试报名服务平台新注册的考生须采用近期彩色标准1寸半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px），照片底色背景为白色。对于2018年之前在报名服务平台注册的考生，原则上不进行照片更换。报名照片将用于准考证、考场座次表、证书和证书查询认证系统。
（五）考前抽查。各考区从当年报考人员中随机选取部分人员进行信息比对，考生通过报名系统查看抽查结果。
（六）网上缴费。缴费时间为7月27日～8月4日。未被抽查或抽查结果无误的报考人员可进行缴费操作；抽查结果不通过的报考人员不可进行缴费操作。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。
（七）准考证打印。准考证打印时间为9月12日～18日，报考人员可登录报名网站下载打印准考证。
七、报考注意事项
请考生仔细阅读《2022年度专业技术人员资格考试审核工作有关问题解答（持续更新）》（网址：），明确有关学历、专业及审核条件后进行后续报名。
特别提醒：报考人员可在报名未开始前登录中国人事考试网 （ ） 完成注册,减少报名开始后个人学历、学位的验证时间。
(一)?一般情况报考流程
1. 首次报考人员应先如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册成功后，上传本人电子证件照。在注册提交 24 小时后，且在线学历、学位信息核验通过的，报考人员再次登陆网报系统，在阅读《报考须知》后，再进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），并正确选择报考信息（如考试级别、专业、科目、报名点等）。
2. 已注册的报考人员，在登陆网报系统后，直接填报个人 信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）， 经24小时后，且在线核验通过的，再按以上流程完成报名（再 次登陆网报系统后填报的内容与步骤同上）。
3. 在填报完相关信息后，系统会提示报考人员是否选择采用告知制方式办理。
报考人员如选择采用告知制方式办理，系统自动生成《专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知书》电子文本，由报考人员本人签署并提交（不允许代为），书电子文本可下载保存，考试组织机构不再索要有关证明，依据办理报名相关事项。
报考人员如未选择告知制或者不适用告知制的报考人员，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考试组织机构的核查权力和报考人员的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后，在报名系统中提交相关证明材料即可。
未选择告知制或者不适用告知制的报考人员在报名系统中根据报考级别提交的证明材料包括：
（1）学历证明；
（2）学位证明；
（3）从事相关专业工作年限证明；
（4）专业技术职务聘用（评聘）证明。
4. 报考人员再次对报考信息进行认真检查，在确认所填报、选择和上传的信息准确无误后，再点击“确认”或下载打印“报名表”?（打印的“报名表”无需单位审核和提交，供报考人员留存备查）。
（二）特殊情况的报考处理
1. 注册信息提交 24 小时后，在线学历、学位信息核验未通过的报考人员可正常填写报考信息，只需在报名信息确认后选择告知制办理方式后，上传相应学历学位证书图片，完成报考流程。
2. 对于使用我国居民身份证报名但信息在线核验未通过的， 以及使用非我国居民身份证件报名的人员，须联系报名考区人事考试机构进行处理。
八、考后审查
（一）审查对象。截止到2022年度，各科成绩均预合格的考生。
（二）审查时间。中国人事考试网（）将在2022年11月下旬发布考试成绩，届时我省将于12月上旬在“江苏省人事考试网”（网址：）发布审查公告，请考生务必保持报名注册时填报的手机号码畅通，以便及时接收相关友情提醒信息。
（三）上传补充材料。审查部门对报考资格存疑的审查对象，将告知其须在规定时限登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事大厅（）个人办事——人才人事——江苏省人事考试报名”上传补充证明材料，逾期未上传的视为放弃审查资格。
（四）审查结果公示。省人事考试机构在江苏省人事考试网（）——专业技术专栏公示符合发证资格的考生名单，公示期10天。
（五）考后审查陈述申辩。审查对象依法享有陈述和申辩的权利。如对考后资格审查结果存在异议，可自接到查看审查结果短信通知或电话通知起7个工作日内，依法向设区市相关主管部门进行陈述和申辩，主管部门复核后作出答复，联系方式见《咨询服务电话》（附件2）。
（六）报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审查要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理，已缴考务费用不予退还。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
九、证书发放
根据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》（人社厅发〔2021〕97号）文件规定和要求，可在中国人事考试网（网址：）——证书查验栏目进行下载和查询验证专业技术人员职业资格电子证书。
十、收费事宜
（一）根据省财政厅、原省物价局《关于注册测绘师等四项人事考试收费标准及有关问题事项的函》（苏价费函〔2010〕55号）文件规定，2022年度注册测绘师资格考试收费标准为：客观题每人每科78元标准、主观题每人每科85元标准、报名费按每人10元标准收取。
（二）驻宁中央、省各直属单位的报考者有收费票据需求的，凭准考证到省级机关管理干部学院领取。地址：南京市湖北路42号，联系电话：。
十一、考试大纲
2022年度注册测绘师资格考试大纲以《注册测绘师考试大纲（2012）版》为准。
十二、疫情防控
请广大考生仔细阅读江苏省2022年度专业技术人员职业资格考试考生新冠肺炎疫情防控告知书（持续更新）（），持续关注新冠肺炎疫情形势和所在考区疫情防控最新要求，并按照要求操作。
十三、其他事项
（一）各设区市人力资源社会保障局、自然资源主管部门及省直报名点根据职责分工，按照《2022年度注册测绘师资格考试工作计划》（附件1）的要求，认真做好各个环节的考务工作。考试报名期间应安排专人值班，做好咨询服务工作。
（二）本次考试结束后，将采用技术手段甄别雷同试卷，被甄别为雷同答卷的，将给予该科目考试成绩无效的处理。应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。
1．2022年度注册测绘师资格考试工作计划
2. 咨询服务电话
人事考核……也要看你招聘什么才好帮你列大纲啊
人事考试中心值夜班
山西省人事考试中心工作时间为每周一至周五，上午8:00-11:30，下午13:30-17:00，每周六上午8:00-11:30，每周日休息。上午8:00-11:30为接待报名考生的时间，13:30-17:00为处理考生报名、缴费、领取准考证等工作时间；每周六上午8:00-11:30为处理考生报名、缴费、领取准考证等工作时间。考生可以提前到考试中心办理报名手续，以免考试当天出现种种问题。
那你报考两门干嘛呀？申论是不容易打高分的，报名都确认了，那你费用什么的交了没？至于在能不能报还真不清楚，我们这都是考两科的
人事考试中心那是相当的忙，经常加班，不过对外都是周一到周五的早八点半到下午六点
人事考试需要值夜班
这样写的话，就是不定时的来值夜班，估计是三班倒吧，谢谢采纳
人事部在我知道的范围是没有夜班的，而且人事部都下班早，大概五点下班。没有夜班的。
市场食品监管的特性，就是晚饭时间要到饭店检查或抽查。但值班是轮流的，可能两三天一次。而且值夜班后，白天会调休。 PS：公务员岗位，不会很累的。
至少，你得做好充分的思想准备～～或许不是天天加夜班，但有夜班是肯定的。个别单位，在一定时期内，加夜班或许真的非常频繁。
人事考试科员值夜班
我也是公安系统的，而且可以很负责的告诉你，你所报考的工作就像是电话局的接线员和广电总局的审核员的结合体。主要的工作是在公共网络上监管反动。污秽言论之类的，之后把搜集到的信息报给指挥中心总部，同时对内部公安网的一些系统进行维护和升级的工作，同时接受同事对公安网一些系统的咨询。是不用加班的，每天正常上下班。网络警察大队和指挥中心科员是两个概念，前者在一些公安机关称作网络侦查大队，主要是在网上或利用互联网的信息打击违法犯罪，属于外勤部门。而后者则属于内务保障和协调机构。有不懂的可以再问我。qq 974462891
当然是主动承认，哪怕这个240块钱自己出都可以，而且最好是自己出，这样能让自己记住问题所在，以后会更加严谨。
工资不错。基层待遇比公务员高，其他国家最近提倡CongYouDaiJing，阿强警衔补贴，住房补贴，和监狱有自己的生产企业，工资收入的警卫是生产效益奖哦，去监狱生产，也可以一般，综上所述，警卫治疗比大多数公务员工资高。
公务员的工资是根据具体岗位和所在地区的居民平均消费水平来制定的，衡量一个地区公务员水平水平的高低，要看具体情况进行分析。
监狱公务员属于人民警察。监狱机构是政治和法律事务单位，其设置属于中央政府政治和法律事务的特殊设置。其工作人员具有公务员的地位。每年都有大量人员离开监狱和戒毒中心，同时也有大量人员招聘，一般都纳入省级公务员招聘考试。
扩展资料：
女子监狱工作现状：
1、监理中心一般位于远郊，也有一些位于远离市区的城市边缘。
2、一般来说，有一个地方供警察值班。外地新招募的警务人员可以暂时居住，用餐无忧。
3、监察机构领导经常千方百计地解决警务人员的住房问题。他们中的一些人在监管机构附近建造集体住房和福利房，而另一些人找开发商建造低价住房或集体购房。
4、加强监督单位会议。由于是监督单位，监督前线必须24小时有警察，所以，会议一般安排在换班时，由下班人员去开门。
5、监理单位一般采用轮班值班待机模式。有的放两天假，有的放两天假，有的采取主、行、休息或主、行、休息、休息混型。
6、那天晚上你需要工作。监狱的工作模式是每天24小时有人值班，上夜班是自然的，但夜班对身体危害很大。目前，大多数监狱单位采用选派罪犯或吸毒者到指定区域上夜班的办法。
7、监管单位人员相对封闭，内部和外部流动性较差。
那个王八蛋已经说了，你必须跟老板说了，
人事制度招聘考试回避制度
是否存在回避关系是公务员招录过程中的一种制度规定。
在公务员考试中，明确规定报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。公务员的回避制度是为了减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁。
哪些亲属可构成回避关系：
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
公务员回避的注意事项：
在公务回避方面，公务员应当回避的公务活动主要包括：考试录用、调任、职务升降任免、考核、考察、奖惩、交流、出国审批；监察、审计、仲裁、案件审理；税费稽征、项目资金审批、监管。
这一规定明确，对拟进入机关的人员和拟调整的人员应当严格审查把关，避免形成回避关系。对可能形成回避关系的，应当予以调整；对因婚姻、职务变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整。
规定同时明确，公务员必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，应当予以免职；公务员应当主动报告应回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评教育，影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应处分。
国考中哪些亲属关系属于需要回避的?答：回避制度是国家公务员管理的一项重要制度，实行回避制度，有利于促进国家公务员清正廉洁，秉公办事，有利于防止国家公务员腐败行为的发生，维护国家行政机关的形象和声誉。一、国家公务员回避制度的涵义国家公务员的回避制度是为了保证国家行政机关工作人员依法执行公务，保持清正廉洁，防止因亲属关系影响公正执行公务的制度，主要包括任职回避、公务回避出国留学网。二、国家公务员回避制度的具体内容任职回避。任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。任职回避的程序，是首先按照回避制度的有关规定进行审核工作;第二步是对需要回避的人员进行安排。公务回避。是指为了保证国家公务员依法公正执行公务而实行的回避。《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员执行公务时，涉及本人或者与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员的利害关系，必须回避。公务回避是一种强制性措施，回避人要自觉申请。同时，国家行政机关应有相应的行政约束，使回避真正达到目的。三、实施回避制度应注意的几个方面1、健全制度。国家人事部1991年1月公布了《国家行政机关工作人员回避暂行规定》，明确规定了回避的范围、对象、原则及方法。但从执行情况看，并不理想。其中一个原因是这项制度不健全。除了这个《暂行规定》之外，还应建立回避对象登记制度、审查制度、定期检查制度和随时调整制度，使这项工作向制度化、法制化迈进。2、协调关系。回避制度不是一项孤立的人事管理活动，而是整个国家公务员制度的有机组成部分，与许多环节相连。为做好这项工作，必须处理好与考试录用、职务晋升、交流、惩戒等方面的关系。考试录用是国家公务员“进口”管理的重要环节，把好这一关，就能为回避创造良好条件。回避是实现交流时应考虑的一个重要因素3、实事求是。造成亲属聚集及需地区回避的原因是多方面的，必须认真分析，在调整安置时，既要坚决，又要稳妥，实事求是地执行回避规定。在强调坚决回避时，要明确三个原则，即：有利于国家行政机关高效原则;有利于国家公务员本人的成长;有利于工作连续性，保持社会安定。具体工作中，把疏通思想和区别对待结合起来，不搞一刀切，用其所长，合理调配;保证调整环节的科学与合理，注意解决限制环节上的顾此失彼。