人事考试与教育考试的区别
人事考试与教育考试的区别
人事部颁发的是国家级直接上岗证书，英语有一、二、三级，三级比上海高口难一点，二级是英语专业读完翻译硕士研究生一般达到的水平，一级是最难的最高的。教育部的认可度不太高，难度不高。
这个不能一概而论，这是2个不同的职责部门，都有他们存在的合理性。人事考试院主要负责人事方面的组织命题考试等工作，一般与学历教育关系不大。而教育考试院往往是一个当地的教育考试负责机构，专门负责组织、协调各类学历考试，并进行这些考试的阅卷和文凭认定等工作。想比较而言，教育考试院负责的范围更广，服务的人群也更多。
教育部的翻译资格考试主要是北外在做的，人事部的翻译资格考试是外文局和人事部一起来推广的。人事部的这个考试要难度大一些，对于想从事这个行业的人来说，证书的含金量更高一些。
人事考试与教育考试区别
人事部颁发的是国家级直接上岗证书，英语有一、二、三级，三级比上海高口难一点，二级是英语专业读完翻译硕士研究生一般达到的水平，一级是最难的最高的。教育部的认可度不太高，难度不高。
这个不能一概而论，这是2个不同的职责部门，都有他们存在的合理性。人事考试院主要负责人事方面的组织命题考试等工作，一般与学历教育关系不大。而教育考试院往往是一个当地的教育考试负责机构，专门负责组织、协调各类学历考试，并进行这些考试的阅卷和文凭认定等工作。想比较而言，教育考试院负责的范围更广，服务的人群也更多。
事业编制考试和教师编制考试是有区别的。主要区别有两点：
1、从两者的关系上说
事业编制考试包括教师编制考试，两者是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候，其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。
2、从两者的范围上说
事业编制考试的范围更大，它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试，包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小，它只是教育系统事业编制考试的一部分。
所以不是同一个考试。教师虽然也是事业编制，但是教师编制考试需要的专业性更强。
扩展资料：
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学
历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
参考资料：百度百科-事业编制考试?百度百科-教师编制考试
人事考试与公务员的区别
人事考试是一个大的概念，人事考试包括 公务员考试、事业单位考试和其他招录考试。而公务员考试是一个单一的概念，即只是公务员招录考试。
事业单位与公务员考试哪个更难？
事业单位考试内容涵盖面较广，综合考察学员各方面的知识储备，包含了政治、经 济、管理、历史、地理、科技、人文、写作等多方面，更偏向于文科。对于知识面 较广的文科考生而言，会容易些。而公务员考试中，行测不仅有常识的内容， 更增加 的数字运算，逻辑推理等这些偏向理科的内容，考察面更广。所谓的难度还是因人 而异的。
公务员法规定，机关招考主任科员以下非领导职务的公务员原则上实行公开招考，公务员考试实行的是统一考试，中央国家机关由国家人事部统一组织并且确定考试时间和考试内容；各个省份由各省统一组织并且确定考试时间和考试内容，省人事厅组织省直机关的考试，各个地市的人事局负责当地市直机关和区（县和县级市）直机关及乡镇（街道）机关的招考。 事业单位由于种类比较多，并且正在处于改革之中，目前大多数地区还很少组织统一的考试，大多数情况是用人单位根据人才需求由当地人事部门和用人单位单独组织考试。对于部分全额拨款事业有时候也由各个地市人事部门统一组织考试，部分参照公务员管理的单位和岗位的人员录取有时候也纳入公务员招考范围。主要区别如下：1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
人事考试与报到证的区别
报到证是把你可以参加工作的证明
两者之间没有区别。
档案报到证无论分到教育局，还是分到人事局，均是对就业者的一种文件证明，两者之间没有区别。报到证由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
由教育部印制，省、市、自治区教委(教育厅)签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。
扩展资料：
报到证的相关介绍：
按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。
如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。
对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进杭落户手续。按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。
参考资料来源：百度百科-全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证
参考资料来源：百度百科-就业报到证
参考资料来源：百度百科-报到证改派
报到证有什么用途啊？ 1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。 毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。 2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。 3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。扩展资料“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。 有中专招生的行业或省份，也是属于计划内招生，一般国家行业主管部门的人事部门或省、市、自治区人事部门签发本地区的“全国普通中等专业学习毕业生就业报到证”，这类“报到证”由对应的国家行业主管部门的人事部门或各省市自治区人事部门印制和签发。 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。 如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。 而报到证则交由你自行保管。 参考资料：百度百科-就业报到证。 报到证的作用是什么？ 报到证的全称是"全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证"（也简称“派遣证”），是列入国家计划内招生的大中专毕业生一种重要标志，由教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接转毕业生的人事档案、接收安排毕业生工作。 报到证是一个从学生身份转变为工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。 报到证的作用： 1、到单位报到，并开始计算工龄； 2、落户口的时候需要； 3、转正和干部身份的证明； 4、变更单位时可能需要。 派遣证对于毕业生今后进入国家机关和事业单位工作、参加国家重点工程项目的工作、申请出国留学等方面具有非常重要的作用。派遣证只能在全日制本专科毕业生毕业时规定的时限内获得，一旦错过不能补办。获得派遣证后，毕业生可以进入国家人事干部管理系列，否则只能进入劳动力市场。 在报到证仍在中国人事管理体制中扮演重要角色的情况下，请同学们注意保管好自己的报到证，不要丢失，避免在今后的工作和生活过程中遇到不必要的麻烦。 毕业报到证 1.什么是《报到证》？ 答：《普通高等学校毕业生就业报到证》简称“报到证”，是高校毕业生报到和落户手续的唯一合法依据和有效证明，只有列入国家就业方案的毕业生才能持有。报到证是由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。报到证是一个从学生身份转变为国家工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。普通中职毕业生的就业报到证由黑龙江省教育厅统一印制和发放，具有高校毕业生就业报到证同等效力。 2.报到证有哪些作用？ 答：《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系和编制的功能；证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移和落实户口的功能；迁移和落实人事档案；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能；就业通知书是存入个人档案的必备材料。 毕业生毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理。 因此，不管毕业时找没找到工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证并的事情，否则超过三年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。 3.报到证丢失了能补发吗？ 答：《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年《毕业生就业报到证》遗失的，由本人申请，经核实后，由省毕业生就业主管部门根据上述补办程序出具《毕业生就业报到证遗失证明》。省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主管部门按其规定申请补发。 4.毕业生就业报到的一般流程？ 答：（1）在报到期限内持报到证到单位报到（未就业的也需要按时到就业报到证所列单位报到，否则不能落户口和档案，给以后的就业和办理改派带来不必要的麻烦）；（2）办理落户手续（由个人或单位办理）；（3）查问档案：一般情况下，档案到单位后才能办理其他相关手续；（4）和用人单位签订劳动合同（有关劳动合同的知识请参阅《劳动法》，《劳动合同法》。个别用人单位以试用期为由，毕业生报到后迟迟不与毕业生签订用工合同，这是错误做法，试用期应包含在合同期内。毕业生报到后就应与单位签订劳动合同，维护自身的合法权益）。 5.办理改派需要哪些手续？ 答：⑴毕业之日起三年之内未就业的毕业生原报到证开回生源地或人事代理机构的可办理改派，需要原报到证、就业单位的接收材料（接收函或签定的有效协议书等）； ⑵毕业之日起一年之内已就业的毕业生可办理改派，需要原报到证、原就业单位放行（解约）材料和新就业单位的接收材料； ⑶由于特殊原因毕业时未领取报到证的，需要毕业学校出具申请材料、毕业证、就业单位或派遣单位的接收材料。 在此提醒同学们，毕业后一定要在期限内报到，办理档案转接及落户事宜。工作有变动的同学一定要在毕业后一年内办理改派手续，把户口落回家庭所在地或各级人才中心，千万不要把户口迁移证保管在自己手中，否则，会给自己带来极大的麻烦。 6.毕业时间已经超出了政策规定的改派范围，该如何办理工作变动？ 答：毕业之日起超过三年或已就业超过一年的不能办理改派，可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门办理调转手续。 希望对你有所帮助，兄弟我就这么大的能耐了。 就业报到证是什么 就业报到证以前称为“派遣证”，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是毕业生就业报到、办理户口人事关系的公文凭证。 一份就业报到证由正副两联组成，正联（蓝色），由毕业生本人携带；副联（白色，也叫通知书），存入毕业生档案，连同档案邮寄至报到证开具的毕业生档案接收部门，没有明确档案接收部门的，邮寄到报到证所指市（区）毕业生就业主管部门。 扩展资料 就业报到证的作用 1、到接收单位报到和开始计算工龄的凭证。办理毕业生户口档案关系签转及接收的凭证。 2、毕业生转正和确定干部身份的凭证。 3、国家统招毕业生资格凭证。 毕业生毕业以后进入国家机关、事业单位或国有企业，或在 *** 所属人力资源服务机构办理人事代理等，都需要出具就业报到证，否则无法调入或存档。 参考资料来源：搜狗百科-就业报到证 毕业生报到证的作用是什么？ 报到证是学校给学生毕业安置 用的，和你的档案有直接的关系，也就是说你的报到证到哪里，档案就会到哪里。 如果你现在的公司很不错，工作也比较稳定的话，你可以考虑把报到证落到公司，那么你的档案也随之到你的公司了，但是对现在刚毕业的学生来说，我劝你还是不要把报到证落到公司里，现在跳槽的几率太大了 一般你毕业的时候报到证上都有写的你报到的单位，大多数都是回原籍的教育局或者人事局，师范类的 *** 育局，非师范类的回人事局，然后凭报到证和档案参加人事局或者教育局组织的有关大学毕业生就业分配的一系列考试，如果你没有报到证，是没法参加这些考试的。 所以劝你，把报到证迁回当地的教育局或者人事局吧，在当地 *** 也算有个本案记录，对以后只有好处没有坏处。 报到证是什么？报到证有什么用？ “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。 要求 (1)可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在“用人单位上级主管部门意见”一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章）。 (2)可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定“就业协议书”，办理人事代理手续，签好后的“就业协议书”要一并带到省校就业指导中心。 (3 )未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 (4)普通高等学校、中等职业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”（以下简称报到证）；在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，本人要求继续参加自学考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。 普通高等学校、中等职业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。 注：湖北的全日制助学班（自考）可以办报到证。 报到证是干嘛用的？ 根据你的资料回答如下 1、关于报到地址：你的户口没有迁出还在天津，这样报到证的报到地址肯定是你户籍所在地，也就是天津，因此你要回去天津或叫亲戚帮你去报到（带上报到证和身份证复印件即可） 2、报到证与找工作关系：如果你不考公务员或进国企或其他事业单位，报到证跟找工作没什么多大关系，当然不排除例外一些大型企业了。 3、能否置之不理的问题：你若是没有去报到的话，你的档案就有可能丢失，因为你毕业了，学校不会帮你保管，而你又没有去户籍所在地报到，将档案迁回你户籍所在地的人事局。若档案丢失的话你要考公务员或入事业单位的话希望不大了，因为这些单位是要查看你的档案的，后果就不言自明了 希望这些信息对你有用啦。 报到证的作用是什么？ 用处太大了，是你干部身份的证明，没有报到证你的档案什么的都没法往人才交流中心放，尤其是考公务员和去事业单位，没有报到证就去不了，不要轻易的和公司签合同，把报到证交给公司或者单位，最好留在自己手里，以后用的时候方便，我的就是辞职时候被单位扣押，搞得我很是无奈，忙了好几个月才把这件事情解决掉，办理很简单，你现在没有用到是因为你现在的单位是民营或者私企，用不着，你看看那些事业单位或者公务员招考，都要求未就业的，也就是报到证没有有用过的，我们的办到证一般来说只能用一次，也就是你的第一个单位盖章，盖过之后你就是已就业的了，办理很简单，拿你的就业协议去学校就业部门就可以办理，报到证的问题千万要慎重，我是吃过这方面亏得人，在这里给你提个醒。 什么是派遣证和报到证？ 《报到证》：毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。 派遣证有两个期限，（一）报到期限，这是说你要在派遣证规定的时间（一般是一个月）内到用人单位（已就业的）或生源地所在地 *** 人事主管部门（未就业的）报到，如果超过这个期限，你可能遇到的麻烦是一是被用人单位追究违约责任（已就业的），二是生源地 *** 人事主管部门不包分配（某些地区）或不能参加事业单位及公务员招考。（二）派遣证自身有效期限，这个期限是三年，即如果你没有在三年内办理就业手续，以后就不能再办理了，你的身份永远是学生，而不能转正转干，而且户口也无法转到就业所在地。
1.报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。 报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到 就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到公安部门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。2. 一定要拿
考试中心与人事局的区别
山西省人社局考试中心主要负责在省内开展社会保障类、劳动与就业类等考试，考试重点是劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等政策法规及相关法律知识；考试形式以笔试为主，考生可通过考试中心官网网上报名、网上缴费、网上查看考试成绩；成绩合格的考生可获得有效的人力资源和社会保障管理部门统一颁发的资格证书。与此同时，山西省教育考试院也是省内考试机构之一，主要负责在省内开展职业资格、职称认证考试及专业技术资格考试等，考试形式以笔试、技能考试为主，考试重点是相关职称、职业资格和技能考试中的专业知识及技能。
教育部考试中心只考学生的智力，所考的证书除英语4、6级被社会认可外，其他考试证书到社会上如同废纸一张。中华人民共和国人力资源和社会保障部主要是职业技能考试，属非学历教育，教育部看不上。单社会比较认可他们的证书，现在许多学校学生都在考此类证书。
不是哦，是从属关系
不是。北京市人事考试中心是隶属于原北京市人事局(机构改革后现为北京市人力资源和社会保障局)的事业单位。