县级人事考试网
县级人事考试网
没有。有中国人事考试网和各省级人事考试网，市县级人事考试网没有，如果要查考试信息可直接上省人事考试网即可。
关注当地的人事考试网，每当有报考信息时会通过公告的形式发布。
1、在电脑百度进入合肥人力资源和社会保障局，找到其官方网站，点击进入。
2、进入合肥市人力资源和社会保障局官网后，点击通知按钮。
3、跳转页面后，进入通知公告界面，在界面中按CTRL键和键盘上的F键，在搜索栏中输入关键字，如institutionpresscar。
4、此时，您可以看到该地区公共机构招聘公告在页面搜索中的定位。点击公告进入。
5、页面重定向后，可以看到该区域招聘机构的详细内容。
可以关注当地人事考试网、人民政府网或人力资源和社会保障局官网，公务员信息一般是在每个省的人事考试网官网发布，事业单位一般是在政府网站或当地人力资源和社会保障局官网发布，也可以关注当地的中公教育官网，公务员、事业单位、银行、国企等信息都会同步更新。
1/省级人事考试网。可以去一个省份的人事考试网，这里发布的信息一般比较权威，考试类型也较为公正。2/市级人力资源网或人事考试网。这里也会发布一些市级招聘的事业单位和公务员考试信息。3县级人力资源网。一般情况下，县级是没有人事考试网的，有的也是别的培训类机构冠名的，所以一般查询县级的考试信息，我们都在人力资源与社会保障网。
县级单位人事考试密级
事业单位考试的卷子不算是国家秘密，不构成秘密等级。没有量刑的规定。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条：
机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
中华人民共和国保守国家秘密法
第一章总则
第一条 为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。
第二条 国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
第四条 保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
第五条 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。
第六条 国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位的保密工作。
中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。
第七条 机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。
第八条 国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的单位或者个人给予奖励。
第二章国家秘密的范围和密级
第九条 下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：
（一）国家事务重大决策中的秘密事项；
（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；
（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（五）科学技术中的秘密事项；
（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（七）经国家保密行政管理部门确定的其它秘密事项。
政党的秘密事项中符合前款规定的，属于国家秘密。
第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
第十一条 国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其它中央有关机关规定。
军事方面的国家秘密及其密级的具体范围，由中央军事委员会规定。
国家秘密及其密级的具体范围的规定，应当在有关范围内公布，并根据情况变化及时调整。
第十二条 机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。
机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。
第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。具体的定密权限、授权范围由国家保密行政管理部门规定。
机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。
公安、国家安全机关在其工作范围内按照规定的权限确定国家秘密的密级。
第十四条 机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。
第十五条 国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。
国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
十六条 国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。
国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。
国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
第十七条 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体（以下简称国家秘密载体）以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出国家秘密标志。
不属于国家秘密的，不应当做出国家秘密标志。
第十八条 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。
第十九条 国家秘密的保密期限已满的，自行解密。
机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
第二十条 机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。
务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。（考试用书为中国铁道出版社2000年版） 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。
定密的方式和方法 依照法律规定，党政机关和涉密单位的定密通常采取两种方式： 1、直接确定。俗称“对号入座”。其具体方法是：如在保密具体范围中有具体的条款规定的，或相关涉密载体已标识密级，或涉密事项已告之的，可依据其直接确定密级。这是定密的主要方法。 2、申报确定。一是属于不明确事项（即保密范围没有，无“号”可对的），或有争议事项，认为应当定密的，可先行拟定密级，并在10日内向主管部门或有确定权的保密部门申报确定。二是属科技项目定密，持有者或权利人可先行依照有关规定和方法拟定密级并在三十日内向所属的科技主管部门申报，最终由国家科技和保密部门确定并定期发布。以上两种方式也可分别称为一般程序和特殊程序。 定密的程序 定密应当履行法定的程序，这是国家秘密产生的重要形式要件。如没有程序性作保障，将直接影响国家秘密的全法性。
县级人事考试中心什么级别
地市级教育考试院为该市教育局直属财政全额拨款副处级事业单位，是该市各类学历教育考试的政府主管部门，具体负责普通高校招生考试、自学考试、成人高考、高中学业水平测试考试、各类证书考试的组织管理工作。该考试院院长级别应为副处级。
副处级。由晋城市市人力资源管理局公告得知：截止于2023年3月，晋城市人事考试综合服务中心属于公益一类事业单位，单位级别为副处级，是负责全市各类人事考试工作的考务机构。晋城市，山西省辖地级市，古称建兴、泽州、泽州府。位于山西省东南部，全境居于晋城盆地，四周群山环绕，中部相对平坦，丹河与沁河纵流全市，因春秋末年迁晋静公到此而得名。
人事考试中心一般为人社局的直属事业单位，也有部分地方实行参照公务员管理。地级市的人社局为正处编制，直属事业单位一般为正科建制。
县级人事考试在本县考
省考县乡卷是在县里考试，考试内容主要是关于县乡经济发展、社会建设、社会治理、社会服务、社会环境、县乡统筹、县乡基础设施建设等方面的知识。考试的科目包括政治、法律、经济、社会、文化、科技、教育、管理等，考试形式主要有笔试和口试两种。考试的分数线也是比较高的，一般要求达到60分以上才能通过考试。
事业单位必须去当地考。
1、事业单位报的哪里就要去哪里考试。因为事业单位的招考大多数以地市为单位进行组织的的考试，考试的地点一般就是招考的地区。
2、也就是哪里招考就在哪里考试，所以考生如果报考了该地的事业单位，就会在该地参加事业单位考试。
3、事业单位考试前都会要求考生打印准考证，准考证上面会显示具体的考试时间、考试科目以及考试地点。
4、考生在考试前需要了解清楚具体的考试地点和路线，特别是外地的考点，可能不太熟悉，可以在考前一天在考场附近找一个临时住宿点，以免因为路程原因影响考试。
事业单位考试简介：
1、事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。
2、事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
3、事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
4、事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
考点确定 县级事业单位一般由地市组织,也就是说该县属于哪个地市,那么笔试地点就在地市的中学或者是大学考试,比如你报的是宜春市属,那么你就在宜昌市内的各个学校进行笔试,如果你报宜昌市内县级,也在宜昌市内学校进行笔试。但如果是县级政府发布的招聘公告,由县级政府或者人事部组织事业单位招聘,你的考试地点很可能在县内或者县人社局,具体情况根据公告为准。
省考县乡卷是在县级考试中涉及的试卷，是在有关县乡区域进行专业岗位考试，考生需要根据相关考试大纲准备，考试时间一般安排到考试前三天。
县级人事考试题
这要看你们具体招考单位是哪里了，那里组织的考试试卷应该是哪里出的。为了保证公平公正，试卷一般都应该是上一级人社部门或者组织部门组织出题。事业单位的应该是人社部门的人事考试中心。当然也有自主招考自主命题的情况。这个因地制宜，如果你们当地公平公正录用国家工作人员做得好的话，试卷因该是在你们市里（地级）负责出题。
不是县里出的，一般是县里的组织部联合人事局协商后，将出题的任务整体外包给外地的教育机构（一般来说是高校），这样的话出题的事情不用人事局的人员来管，最后的成绩也不用他们管，他们只负责把成绩拿到手后公布出来，这样可以避嫌（主要是避免老百姓们的怀疑），也可以体现出考试的公正性，也节省了他们的时间。好好复习！祝你早日成为事业单位的一员！
您好，中公教育为您服务。试卷一般都应该是上一级人社部门或者组织部门组织出题。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。