关于人事的考试
关于人事的考试
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
人力资源考试，俗称人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
人力资源管理专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才 ?。
人力资源管理专业发展历史
第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息。
第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末，对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计，也有了初级的报表生成和数据分析功能。
第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。
企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，也由于知识经济的来临，所谓人力资本的观念已经形成，人力资本的重要性更不下于土地、厂房、设备与资金等，甚至超越，除此之外，人是知识的载体，为了有效运用知识，将知识发挥最大的效用，便需要妥善的人力资源管理，才能够发挥人力资源的最佳效用。
人力资源管理专业主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
人力资源管理专业主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语
报考不同的级别有不同的考试科目：
1、四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答；
2、二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写；
3、一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
扩展资料：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。
论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）
参考资料：
人力资源资格证考试——百度百科
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
1、人事部考试是选拔人才的重要考试。 2、人事考试的中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。 3、负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
关于人事考试的书
首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习：1、要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；3、要经常关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4、要考的证件：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。希望对你有帮助。
首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识:《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；3、要经常关注的网站:中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4、要考的证件:人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
人力资源师证的考试分两种形式，一种是全国统考，一种是省劳动厅出题的考试，两者获得的证书效用在工作时没区别。考试内容有理论和实操，有三本书知识需要掌握，分成三本书：《基础知识》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级或二级），《常用法律手册》（此本书基本不考，可以不看）90%以上的题目都会出自前两本书。祝你好运！@
关于人事考试的讲话
一、肯定成绩，正视差距，充分认识加强我市人才工作的重要性和紧迫性
ソ年来，随着对外开放力度的进一步加大和国民经济的快速发展，我市人才工作也有了较快发展，取得了一定成绩。具体表现在：一是人才总量有了较快增长。到去年底，全市各类人才总量达4万人。其中科级以上党政人才万人，专业技术人才万人，企业经营管理人才586人，初级以上技能人才万人，掌握一项以上实用技术的农村实用人才410人。二是人才结构得到优化。到2003年底，全市专业技术人才中，中专以上学历达19864人，初级以上专业技术职称达19958人。按学历分，硕士12人，本科3907人，本科生、专科生、中专生比例为1∶∶。按职称分，具有正高职称46人，高级专业技术人员912人，高、中、初级人员比例为1∶∶13。三是人才工作机制逐步健全。在人才培养方面，注重多层次、多领域培养，既开展了对全市党政干部的培训，又狠抓了专业技术人员的继续教育；既加强了中青年学术带头人的培养，又加快了我市产业发展急需的各类实用型人才的培养。在人才智力引进方面，积极开展各类人才的招聘活动，通过举办人才交流会、组织用人单位举办专场人才招聘会、组织骨干企业参加高级人才封闭式洽谈会等途径，引进了众多人才。在人才流动方面，逐步打破体制性障碍，市场配置人才资源的格局和人才市场服务体系正在形成。在人才使用方面，深化了干部人事制度改革，完善了干部选拔任用制度，重能力、重绩效的用人导向逐步确立。四是人才创业环境不断改善。市委、市政府先后出台了一系列关于加快人才引进、开发、管理、使用等方面的政策规定，对引进高层次人才单位和有突出贡献人才实施奖励，充分发挥了企业吸纳、集聚优秀人才的主渠道作用，优化了人才引进的环境。
ピ诔浞挚隙ǔ杉ǖ耐时，我们更应该清醒地看到我市人才工作中还存在不少问题和差距。人才队伍总量不大，难以适应我市经济和社会发展的需要；人才结构不合理，经济建设急需的人才匮乏；人才聚集能力、自我培养能力较弱，创业环境还须优化；人才资源管理体制和机制不够完善，人才工作力度尚须加大。对此，我们必须高度重视，进一步强化人才忧患意识，从贯彻落实“三个代表”重要思想的政治高度，从加快发展、富民强市，全面建设小康社会的客观需要出发，切实增强人才工作的责任感、紧迫感和使命感，把人才的培养、吸引和使用问题摆上战略的位置、首要的位置来抓，用发展的眼光、辩证的思维、开阔的胸襟和有效的措施来加强和改进人才工作，努力形成我市人才辈出、各尽其能、各得其所的生动局面。
二、突出重点，分类指导，全面加强我市人才队伍建设
ヒ皇且怨务员队伍建设为重点，加快培养造就高素质的党政人才队伍。大力实施人才强市战略的重要任务之一，就是适应政府职能转变的需要，进一步创新公务员管理机制，做好公务员的培养、选拔和使用工作，通过选拔任用、学习培训、轮岗交流和挂职锻炼等多种形式，进一步提高公务员综合素质，优化公务员队伍结构，努力把这支队伍建设成为一支懂党务、通政务、晓经济、会管理的`通才型、专家型、服务型有机结合的高素质队伍。同时，突出党政领导人才建设，通过理论培训和实践锻炼，不断提高党政领导干部的政治理论水平和现代科学文化素养，增强科学决策、驾驭全局、开
拓创新的能力。尤其要适应政府转型和执政方式转变的需要，大力培养现代政府管理人才，造就一批适应公共行政、公共服务、公共管理要求的各类政府管理专家。
ザ是适应发展社会主义市场经济的要求，重点加强企业经营管理人才队伍建设。企业经营管理人才资源对我市来说，是一种稀缺资源，无论是数量和质量都远远不能适应经济发展的要求。因此，要围绕实施“861”行动计划池州工程，建立广覆盖、多层次、开放式的企业经营管理人才培养体系。依托高校和企业培训基地，整合培训资源，积极实施“企业家培养工程”，加快培养造就一批熟悉国内外市场、善于经营精于管理的优秀企业家队伍。以推进企业家市场化、职业化为重点，加快建立企业经营管理人才库，加强企业经营管理后备人才的培养，大胆使用各类优秀年轻经营管理人才；积极鼓励支持各类企业面向市内外公开选聘高级经营管理人才。同时，加快企业经营管理人才社会化评价进程，完善企业经营管理人才资质认证体系和市场准入制度，逐步推行职业资格制度。需要指出的是，目前我市非公有制经济正处于起步发展阶段，各地要重视非公有制企业人才的培养工作。非公有制企业要坚持以人为本，积极探索新思路，构建新机制，以“有组织、有活动、有阵地、有经费、有制度”为内容，抓好人才队伍建设。
ト是进一步深化事业单位人事制度改革，切实加强专业技术人才队伍建设。要按照“政事职责分开、单位用人自主、人才自主择业、政府依法监管”的要求，推行聘用制和岗位管理制度，探索建立资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价办法，打破专业技术职务终身制。重点是建立健全职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，充分调动专
业技术人才的积极性。加强专业技术人才的载体建设，加大招商引资力度，重视发挥重大建设项目对人才的聚集、培养作用，用项目引人才。以提高创新能力为目的，实施高层次专业技术人才开发工程，着力培养、引进经济建设领域急需的高层次人才，推进高层次人才队伍建设。
ニ氖谴罅Ψ⒄怪耙导际踅逃，加快高技能人才队伍建设步伐。要广泛动员各行业和企业，依托社会培训机构，加快高技能人才培养。以工程机械、制造业等领域为重点，实施3年150名“新技师培养计划”。按照“机电技工培训项目”实施方案，积极推动校企人才培训合作，重点抓好高技能人才培训基地建设和项目实施。争取用3年左右的时间，在全市建设5个高技能人才培训基地。池州职业技术学院要结合我市高技能人才队伍的培养，进一步拓宽办学领域，扩大办学规模，提高办学质量，力争在这方面率先突破。同时，要积极推行技师评聘制度改革，开展技能竞赛的技能人才评选表彰活动。
ノ迨腔极适应现代农业发展的需要，培养和壮大农村实用人才队伍。各地要坚持统筹城乡发展，加强农村科技、教育、文化、卫生和经营管理等实用人才队伍建设。继续开展好各类农村实用技术培训和科技“三下乡”活动。认真落实劳动者职业技术培训工程和2004—2010年农民工培训工程，重点培养从事农业技术推广的高级人才、农村专业协会与经济合作组织负责人、农村经纪人以及农村致富带头人，扎实开展“双培双带”活动，建立健全农村人才服务体系，推动农村实用人才快速成长。整合城乡各类教育培训资源，按照“适用、实效”的原则，结合实施“绿色证书”工程和“跨世纪青年农民科技培训”工程，全面实施农村实用人才开发工程，着力提高全市农村劳动力的素质。プ苤，人才具有其宝贵性、紧缺性和竞争性。各级各部门都要在思想上、行动上高度重视人才队伍建设，像抓招商引资一样抓招贤引才工作，像抓工业投入一样抓人才投入，像抓土地、资金等生产要素一样抓人才资源的开发，真正把人才工作摆在首要的位置来认识、来部署、来推动。
三、打造平台，营造优势，推动我市人才工作再上新台阶
谝唬要树立和落实科学的人才观。做好人才工作，必须进一步解放思想，实事求是，与时俱进。一要坚决冲破把人才资源等同于人力资源的旧观念，牢固确立人才资源是第一资源，抓发展首先要抓人才、抓人才就是抓发展的新观念，举全市之力，着力营造有利于各类人才培养和成长的良好环境。二要坚决冲破论资排辈的旧观念，牢固确立不拘一格、广纳群才的新观念，既要重视有所成就的人才，又要关注具有潜能的人才；既要重视市内人才，也要吸引市外人才；既要重视党政机关和企事业单位人才，也要把民营企业家和农村实用人才纳入视野，坚持德、能、勤、绩的衡量标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格用人才。三要坚决冲破封闭保守的旧观念，牢固确立不求所有、但求所用
新观念，运用“柔性流动”的人才使用方式，全方位、多渠道地引进智力、集聚人才。四要坚决冲破求全责备的旧观念，确立以人为本、人才浪费是最大浪费的观念，关心、爱护、理解、信赖人才，在培养上“扬长补短”，在使用上“扬长避短”，在保护上“扬长容短”。五要坚决冲破分配平均主义的旧观念，牢固确立以业绩为取向的人才价值观念，充分体现知识的价值、劳动的价值和人才的价值，形成创业光荣、创新可贵、创造无价的人才价值导向。
诙，要坚持培养和引进并举，不断扩大人才总量。扩大人才总量，必须做好培和引进两篇文章。一是继续加强基础教育，大力推进职业教育，加快发展高等教育。要在巩固九年制义务教育成果的基础上，加快普及高中阶段的教育，大力实施素质教育，继续加快池州职业技术学院建设，积极推进池州师专“专升本”工作。要积极创建学习型社会，大力发展继续教育，加快远程教育进程，形成多层次、全开放的终身教育网络。各级各部门要强化用人单位在人才教育培训中的主体地位，引导用人单位把人才教育培训纳入发展规划，开展多渠道、多形式的职业培训。二是加快人才引进，积极吸纳高层次和紧缺急需人才。主要是进一步完善人才引进政策，畅通人才引进的“绿色通道”，实施人才引进政策补贴制度，鼓励企事业单位引进具有硕士、博士学位或具有高级专业技术职务资格的人才。鼓励各类优秀人才尤其是高层次人才到我市从事兼职、咨询、讲学、研发和进行技术承包、技术合作、技术入股、投资兴办企业或从事其他专业服务等。制定用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用和人才租赁等灵活方式引进人才和智力的奖励政策。同时要积极促进市内区域间的人才交流与合作。
谌，要积极打造有利于各类人才施展才华的平台。大家常说，“事业留人，感情留人，待遇留人”。像我市这样的后发地区，待遇比不上发达地区，感情留人又很有限，集聚和吸引人才的根本途径就是要打造让人才充分释放能量的载体和平台，靠事业吸引和集聚人才。因此，我们必须
1、尊重股长的工作和职责。在考核财务股长时，人事部门应该尊重股长的工作和职责，不应该有偏见或主观臆断，要客观公正地评价股长的工作表现。2、重点突出工作成果。人事部门在考核财务股长时，需要重点突出股长的工作成果，评估其对公司财务管理方面的贡献，包括成本控制、财务分析等方面的表现。3、给出具体的评价标准。为了让考核结果更加客观、公正，人事部门需要给出具体的评价标准，例如财务数据分析、合规性管理等方面的标准，让股长和考核人员都清楚评价的依据。4、采用合适的语言表达。在考核财务股长时，人事部门需要采用合适的语言表达，不要使用过于负面或批评性的措辞，而是要注重用肯定的语言表达对股长工作的认可，同时指出需要改进的地方，以激励股长更好地发挥作用。
关于考试的名人事迹
名人高考励志故事4篇
每个人都有失败的时候，失败不能决定个人才能，更不能决议个人命运，而真正决定运气的是面对失败的立场，看看这些曾经高考落榜的名人是如何面对失败的。
落榜后典范——
新东方教导科技团体董事长俞敏洪，曾在1978年和1979年两次参加高考，都名落孙山。但怀抱着“一直面对失败的人，胜利的机会比一般人多得多”的，终于在1980年又一次参考，考取北京大学。他努力捉住每次得之不易的机遇，终于，在他第一次被美国签证官拒签25年后，“新东方”在美国上市。
落榜后求职典型——汤唯
汤唯诞生于一个艺术家庭，母亲施西凤曾是浙江乐清小著名气的演员，父亲汤余铭是个画家。1997年汤唯高考落榜，父母让她进了职业模特队。但他们提出：“要想真正在演艺圈有前程，还得有文明，在考上大学之前，不准谈恋爱！”在职业模特队，天天练习、表演结束，别的女孩忙于恋爱、逛街，汤唯却捧起了书。经由3年不懈尽力，20xx年她终于考入中心戏剧学院导演系。
落榜后求职典范——蒋雯丽
蒋雯丽因《牵手》、《中国式离婚》而大红大紫，然而，当年这个心怀妄想的女孩儿竟然高考（微博）落榜，而后被调配到安徽蚌埠的自来水厂当工人。蒋雯丽后来回想道：“我感到我是一个很不认命的人。”当时，蒋雯丽给厂里组织文艺上演，一个舞台总监跑过来对蒋雯丽说，我看你表示力不错，能够去考电影学院。这是蒋雯丽第一次据说电影学院。后来，她就这样“自认为是”地真的去考试了,没想到文化课高考落榜已经参加工作的她最后居然考上了!
落榜后求职典范——郭晓冬
从沂蒙山区走出来的郭晓冬笑称自己是“有名的北漂”，在考上北京电影学院前，他曾经当了三四年的“北漂”，当过雕刻工人，养过虾，当过邮递员、歌手、主持人……原来过着与娱乐圈不搭边的生涯，可是机会偶合被友人拉去一起报考北京电影学院，成果一试就给刷了下来了。尔后的郭晓冬持续“北漂”，时隔一年后他决定再给自己最后一次机会，于是第二次考试郭晓冬顺利过关,正式成为北京电影学院1996级表演系本科生。多年当前，电影《暖》的导演霍建起评估说：你当演员几乎就是奇观。
复读生的范例——袁立
杭州美女的袁破，当年加入高考时第一次投考上海戏剧学院的时候，固然通过了一试、二试，却在最后的一场考试中落了榜。但自负的她并不就此废弃本人的幻想，而是辗转北上，到了北京片子学院的参加考试。在当年北京电影学院表演系应考老师的下，袁立不仅通过了入学测验，还获得了北京电影学院92级第一名的成就。
宋丹丹初恋使其学习一落千丈
宋丹丹说她高考那年19岁，但却遭受初恋。那时候刚恢复高考没两年，很多已经不是学生的青年走回中学校门，跟我们这些应届生一起温习高考。当初回忆起来，我是第一眼就爱上他了，由于他长得比咱们班任何一个同窗都高大一圈儿。从那一眼开端，我的学习一泻千里，从班里的前5名，始终到高考落榜。
孙红雷落榜源自太胖
《埋伏》里的优质男人孙红雷，当年可是小胖子一个，想考中央戏剧学院，戏主任一看就说：“哎呀，回去吧，太胖了。”好在孙红雷没有放弃，硬是减去了快40斤，然后通过了高考。
李安曾二度高考落榜
李安在上高中的时候，他的父亲是台南一中校长。但李安却在上高一时的梦想就是当导演，第一年考大学，李安以六分之差落榜，第二年重考，数学甚至差了零点六七分，再度以一分之差落榜,名人故事。“二度落榜在我们家有如世界末日，我基本没想到会产生在我身上。”李安当时最大的情感发泄，不外是把桌上的台灯、书本一把扫到地上，然后跑出家门透透气。李安后来考上艺专影剧科，据他形容，是“灵魂第一次取得解放”，那时才发明，本来人生可以不是千篇一律的读书与升学。他在舞台上找到真正的自己，学芭蕾、写小说、练声乐，甚至是画素描，各方尝试后在电影范畴里渐放光辉。
陈建斌报考北京体院失败
可能许多人不晓得的是，陈建斌最初的梦想并非当演员，而是当一个运动员。“实在，当演员并不是我的梦想。我父亲是一个运动员出生的体育工作者，所以小时侯我在体委大院长大。”从小就想子承父业当一个运发动，但是父亲却以为他不是当活动员的料。“我也认为没有运动员的禀赋。因为我小时侯学了良多货色都无奈取得优良的成绩。”陈建斌流露，他最初报考的大学不是中央戏剧学院，而是北京体育学院（现在叫北京体育大学）体育系，筹备当个中小学体育老师。但惋惜没有考上，自己第一次高考却失败，成了高考落榜生。直到两年后，他才考上中戏的。
汤唯
落榜后的三年努力
1997年，汤唯高考落榜，父母让她进了职业模特队。但他们说：“要想真正在演艺圈有前途，还得有文化！”于是，虽然身在模特队，每天训练、表演完毕，汤唯便会捧起书。
1998年，汤唯参加中戏暑期表演培训班时，当时一位导演系的指导老师，建议她去考导演系。在一位导演系朋友的帮助下，她突击学习导演系基础知识，结果以专业课第三的成绩拿到了准考证。然而，却因文化课没有通过再次落榜。
最终，历经3年不懈努力，20xx年汤唯终于考入中央戏剧学院导演系。看看她今日的成就，你便知道当年那份付出是值得的：20xx年出演《月满轩尼诗》获得华语电影传媒大奖最佳女演员奖;20xx年凭借电影《晚秋》分别在韩国百想艺术大赏、韩国影评奖等十余个评选中荣获最佳女主角奖;20xx年主演《北京遇上西雅图》荣获上海影评人奖、中国电影导演协会等奖项。
李安
二度落榜的“失意少年”
作为当今世界影坛华人导演的翘楚，谁能想到，在高考面前，李安也曾是个“失意少年”呢？
从高一起，李安便梦想成为一名导演。不过，他的求学路并不顺利。第一年考大学，李安以六分之差落榜;第二年再度以一分之差落榜。据李安回忆，二度落榜时，整个家庭犹如遇到了世界末日。
直到第三年，李安终于如愿以偿考上了艺专影剧科。据他形容，这是自己“灵魂第一次获得解放”，那时他才发现，原来人生可以不是千篇一律的读书与升学。在舞台上，李安找到真正的自己，并最终在电影领域里大放异彩。
时至今日，李安在电影史上做出的贡献已经无需多言：1995年，凭借《理智与情感》，获得奥斯卡金像奖七项提名;1999年，因执导《卧虎藏龙》首次获得奥斯卡金像奖最佳外语片奖;20xx和20xx年，凭借《断背山》和《少年派的奇幻漂流》，成为首位两度获得奥斯卡金像奖最佳导演奖的亚洲导演。
王小丫
高考数学20分
1985年参加高考时，学习严重偏科的王小丫，数学只得了20分。第二年复读，虽然最终考入了四川大学经济系，但数学依旧没有及格。不过，这并没有影响王小丫后来的职业生涯。进入职场后，她很快找到了自己的位置，并成为中央电视台的知名主持人。
孟非
数理化三科总分不及100分
1990年高考，孟非的语文成绩仅次于江苏省文科状元，可数理化三科总成绩还不到100分。落榜后的孟非，做过搬运工、报社印刷小工、保安。一个偶然的机会，孟非成了电视台里的一名临时接待员，并最终找到了通往传媒行业的大门。
1992年至1996年，孟非在江苏电视台文艺部体育组担任摄像，开始了新闻工作生涯。20xx年因主持《南京零距离》而成名，因《非诚勿扰》二全国皆知，到20xx年获得第九届中国电视金鹰奖最佳电视节目主持人“金鹰奖最佳主持人”奖，现在的孟非已经是家喻户晓的“明星主持人”。
马云
和“数学”死磕
当无数创业者仰望阿里巴巴董事局主席马云时，不少人并不知道他也曾是个失意的考生。
1982年，18岁的马云迎来了生命里的第一次高考。虽然高考志愿是北京大学，但他那年的数学仅考了1分。
几番纠结后，马云开始了艰苦的复读。再次走进高考的考场时，他的数学成绩只有19分。20岁那年，他第三次走进考场。这一次，他的数学成绩达到了79分，总分比本科线差了5分，并入读杭州师范。
随后，由于杭州师范英语系刚升到本科，报考学生不足，他成为几个英语成绩较好，可以直接专科直升本科的幸运学生之一。
如今，那个在高考中狼狈的少年，已经成为无数草根创业者的'偶像。正是因为他曾经的失败、平凡的出身和如今的辉煌成就，让无数的普通人看到了触手可及的梦想。如果当年，他在高考失利后选择放弃，怎么会有今天风生水起的人生？
俞敏洪
英语33分的落榜生
复习了10个月左右，俞敏洪参加了1978年的高考。当时的录取分数很低，他报考的常熟市地区师专外语录取分数线是38分。然而，俞敏洪的英语却只考了33分。
1979年，俞敏洪再次参加高考，他的总分过了录取分数线，但英语只考了55分，而常熟师专的录取分数线变成了60分，再度落榜。
1980年高考，俞敏洪的英语是95分，总分387分。在老师的鼓励下，他再次报了北大（微博）。当年，北大的录取分数线是380分。8月底，俞敏洪的同学们几乎都拿到了录取通知书，他却什么也没收到。终于有一天，县教育局长在电话中对俞敏洪说：“你的录取通知下来了。”
那个曾经英语只考了33分的落榜生，在后来创办了中国教育培训领域的领头羊：新东方教育科技集团。
多数的错与失，是因为不努力，不坚持，不挽留。然后告诉自己一切都是命运。
每个人都有失败的时候，失败不能决定个人才能，更不能决定个人运气，而真正决定命运的是面对失败的立场，看看这些曾经高考落榜的名人是如何面对失败的。
落榜后胜利典型——俞敏洪
新东方教导科技团体董事长俞敏洪，曾在1978年和1979年两次参加高考，都名落孙山。但怀抱着“一直面对失败的人，成功的机会比一般人多得多”的信心，终于在1980年又一次参考，考取北京大学。他努力捉住每次得之不易的机会，终于，在他第一次被美国签证官拒签25年后，“新东方”在美国上市。
落榜后求职典范——汤唯
汤唯诞生于一个艺术家庭，母亲施西凤曾是浙江乐清小著名气的演员，父亲汤余铭是个画家。1997年汤唯高考落榜，父母让她进了职业模特队。但他们提出：“要想真正在演艺圈有前程，还得有文明，在考上大学之前，不准谈恋爱！”在职业模特队，天天练习、表演结束，别的女孩忙于恋爱、逛街，汤唯却捧起了书。经由3年不懈尽力，20xx年她终于考入中心戏剧学院导演系。
落榜后求职典范——蒋雯丽
蒋雯丽因《牵手》、《中国式离婚》而大红大紫，然而，当年这个心怀幻想的女孩儿竟然高考（微博）落榜，而后被调配到安徽蚌埠的自来水厂当工人。蒋雯丽后来回想道：“我感到我是一个很不认命的人。”当时，蒋雯丽给厂里组织文艺上演，一个舞台总监跑过来对蒋雯丽说，我看你表示力不错，能够去考电影学院。这是蒋雯丽第一次据说电影学院。后来，她就这样“自认为是”地真的去考试了，没想到文化课高考落榜已经加入工作的她最后居然考上了！
落榜后求职范例——郭晓冬
从沂蒙山区走出来的郭晓冬笑称自己是“有名的北漂”，在考上北京片子学院前，他曾经当了三四年的“北漂”，当过雕刻工人，养过虾，当过邮递员、歌手、主持人……原来过着与娱乐圈不搭边的生涯，可是机会偶合被友人拉去一起报考北京电影学院，成果一试就给刷了下来了。尔后的郭晓冬持续“北漂”，时隔一年后他决议再给本人最后一次机遇，于是第二次测验郭晓冬顺利过关，正式成为北京电影学院1996级表演系本科生。多年当前，电影《暖》的导演霍建起评估说：你当演员几乎就是奇观。
复读生的典范——袁立
杭州美女的袁破，当年参加高考时第一次投考上海戏剧学院的时候，固然通过了一试、二试，却在最后的一场考试中落了榜。但自负的她并没有就此废弃自己的梦想，而是辗转北上，到了北京电影学院的参加考试。在当年北京电影学院表演系应考老师的激励下，袁立不仅通过了入学考试，还取得了北京电影学院92级第一名的成绩。
宋丹丹初恋使其学习一落千丈
宋丹丹说她高考那年19岁，但却遭受初恋。那时候刚恢复高考没两年，很多已经不是学生的青年走回中学校门，跟咱们这些应届生一起温习高考。当初回忆起来，我是第一眼就爱上他了，由于他长得比我们班任何一个同窗都高大一圈儿。从那一眼开端，我的学习一泻千里，从班里的前5名，始终到高考落榜。
孙红雷落榜源自太胖
《埋伏》里的优质男人孙红雷，当年可是小胖子一个，想考中央戏剧学院，戏主任一看就说：“哎呀，回去吧，太胖了。”好在孙红雷没有放弃，硬是减去了快40斤，然后通过了高考。
李安曾二度高考落榜
李安在上高中的时候，他的父亲是台南一中校长。但李安却在上高一时的梦想就是当导演，第一年考大学，李安以六分之差落榜，第二年重考，数学甚至差了零点六七分，再度以一分之差落榜。“二度落榜在我们家有如世界末日，我基本没想到会产生在我身上。”李安当时最大的情感发泄，不外是把桌上的台灯、书本一把扫到地上，然后跑出家门透透气。李安后来考上艺专影剧科，据他形容，是“灵魂第一次取得解放”，那时才发明，本来人生可以不是千篇一律的读书与升学。他在舞台上找到真正的自己，学芭蕾、写小说、练声乐，甚至是画素描，各方尝试后在电影范畴里渐放光辉。
陈建斌报考北京体院失败
可能良多人不晓得的是，陈建斌最初的梦想并非当演员，而是当一个运动员。“实在，当演员并不是我的妄想。我父亲是一个运动员出生的体育工作者，所以小时侯我在体委大院长大。”从小就想子承父业当一个运动员，但是父亲却以为他不是当活动员的料。“我也认为没有运发动的禀赋。因为我小时侯学了许多货色都无奈获得优良的成就。”陈建斌流露，他最初报考的大学不是中央戏剧学院，而是北京体育学院（现在叫北京体育大学）体育系，筹备当个中小学体育老师。但惋惜不考上，自己第一次高考却失败，成了高考落榜生。直到两年后，他才考上中戏的。
1982年的时候，18岁的马云迎来了生命里的第一次高考。不过马云并没因数学不好而退缩，反而做出了一个令人惊讶的举动，因为在他的报考志愿表上赫然写着：北京大学。
当那年的高考成绩出来以后，马云也算创造了个小奇迹，他的数学成绩是——1分。
心灰意冷的马云和他一个表弟一起去宾馆应聘服务生，结果因为长得有点儿歪瓜裂枣的意思，愣是让老板给拒了。没办法，他通过找关系，才做了一份给出版社送书的活儿。也许一辈子也就这样了吧。
但是这时候路遥的《人生》的改变了马云的想法，马云开始了艰苦的复读，并在19岁的那一年，再次走进了高考的考场。不过他的数学成绩嘛……高考成绩出来以后，马云的数学成绩实现了同比1800%的迅猛增长——19分！
马云又开始了一遍打工一边复习的日子。就这样，到了马云20岁那年，他毅然参加了第三次高考。在马云高考的前一天，有一位姓余的老师对马云说，就你这个数学成绩，能考及格了我就把姓儿倒过来写。无论这老师是什么心态，马云是被刺激的够呛，他想出了一个绝招。
在考数学之前，马云背下了10个基本的数学公式，考试开始以后就一个一个的往公式里套。用这种独门绝技，马云这次数学的考试成绩还真就及格了——79分。
虽然马云这回数学成绩大幅提高，不过他总分数比本科线还是差5分。唉，也行啊，马云心想，有个大学上就不错了，管他是本科还是专科，也算圆了自己的一份坚持。就当马云准备进杭州师范的时候，又发生了一件事。
那就是当年杭州师范英语系由于刚升到本科，以至于报考的学生竟然不够招生数。于是校领导做了一个令马云感觉是天上掉馅饼的决定，那就是让几个英语成绩好的专科生直升本科。
于是，英语成绩很牛的马云光荣的以本科生的身份踏进了杭州师范。
马化腾：放弃天文梦选择计算机
马化腾在家人的翼护下读完了初中和高中，高考之后，他仍然没有离开深圳，就近上了深圳大学。进入大学后，马化腾的天文理想并未实现，在得知学习天文的出路大多是做地理老师后，他在大学的申请表上改填了计算机专业，并因此获得了更大的快乐。
20xx年4月，马化腾在接受《中国企业家》采访时时回忆道：我原来是准备走天文方面的路。经常想很多自然科学的东西，研究什么特异功能。1986年的时候观测哈雷彗星回归，我用学校的器材拍一些彗星的照片，我是当时深圳中学第一个找到(哈雷彗星)，还去写观测报告，得了一些奖，获得几十块钱的奖励。还得到了参加观测比赛的机会。后来因为当时要考高中了，到海南的观测我没有去成。
考大学的时候，我问老师天文系毕业后的职业，当时只有南京大学有天文系，我了解到基本上那时候去天文台的少，很多都是去当地理老师。当时就觉得，别搞不好变成去当地理老师，后来又刚好开始接触到计算机，就觉得这个也挺有兴趣，那时候就考到深圳大学计算机系。“毕竟天文太遥远了”他说。
深圳大学在国内只是一所普普通通的大学，但是身处深圳特区，发展速度相当惊人。深圳大学受到改革开放思想影响，学校里实用主义思潮也是比较浓厚的。可以看出，受深圳大学学校风气的影响，马化腾的实用主义理念在毕业之前已有了苗头。马化腾在深圳大学计算机系求学期间成绩总是在前五名，他也渐渐地在编写软件和研究计算机网络中体会到了乐趣。马化腾表示自己学习编程的方法其实是“用最笨的方式去领悟”——用抄代码来培养感觉。
在大学里面，马化腾也并不是核心，技术也不是的一个，然而马化腾会找到比较互补的一些伙伴做成一些事情。马化腾看问题比较中立，但他会尊重比他强的人的意见。马化腾在产品应该往哪个地方去做这个方面想法会多一点。
高考或许可以影响你的未来，却绝不会决定你的人生。未来还长，路在脚下。不信?看看他们如何走出高考的“阴霾”。
马云数学曾得1分
1982年，18岁的马云迎来了生命里的第一次高考。他的报考志愿表上赫然写着：北京大学。当年，他的数学成绩是——1分。
心灰意冷的马云和表弟去宾馆应聘服务生，让老板给拒了。通过找关系，才做了一份给出版社送书的活儿。19岁那年，他再次走进高考考场，数学成绩19分!
马云又开始了一遍打工一边复习的`日子。到了20岁那年，他参加了第三次高考。这次，数学考了79分，但总分数比本科线还是差5分。
当年，杭州师范英语系由于刚升到本科，以至于报考的学生竟然不够招生数。校领导做了一个令马云感觉是天上掉馅饼的决定，那就是让几个英语成绩好的专科生直升本科。于是，英语成绩很牛的马云以本科生的身份踏进了杭州师范。
俞敏洪英语从33分到95分
俞敏洪参加了1978年的高考。他报考的常熟市地区师专外语录取分数线是38分，俞敏洪的英语却只考了33分。
高考失利，俞敏洪在家里开手扶拖拉机、插秧、割稻，后来去大队初中当了代课老师。1979年，再次参加高考，总分过了录取分数线，但英语只考了55分，而常熟师专的录取分数线变成了60分，结果再度落榜。
俞敏洪参加了一个专门针对外语高考的辅导班。他和二十多个男孩一起住在一个连厕所都没有的大房间里。早上和大家一起背单词、背课文、做题、讨论，晚上10点半熄灯以后，大家全部打着手电在被窝里背单词。
1980年的高考开始了，英语考试时间是两个小时，俞敏洪仅仅用了40分钟就交了卷。分数出来了，俞敏洪的英语是95分，总分387分。当年，北大的录取分数线是380分。
李修平曾三次落榜
当初，李修平高考连续三年落榜，父亲却从来没有为她“走后门”找工作。父亲的话里没有丝毫通融：“你如果继续复习考大学，我支持你;你如果不想考了，就把档案放在街道上，听街道的安排。”
李修平特别不服气：姐姐哥哥都上了大学,怎么我就不行?后来她考上了北京广播学院播音系，离家时，父亲送给她几句话：“生活要朴素，学习要努力，做人要坦诚。”这是一个父亲送给女儿的“规矩”。
蒋雯丽高考落榜当工人
蒋雯丽因《牵手》《金婚》《中国式离婚》等影视剧而大红大紫，但是，当年这个心怀梦想的女孩儿也曾高考落榜，被分配到安徽蚌埠的自来水厂当工人。
蒋雯丽后来回忆道：“我觉得我是一个很不认命的人。”当时，蒋雯丽给厂里组织文艺演出，一个舞台总监跑过来对蒋雯丽说，我看你表现力不错，可以去考电影学院。这是蒋雯丽第一次听说电影学院。后来，她就这样“自以为是”地真的去考试了,没想到文化课高考落榜已经参加工作的她最后竟然考上了!
孟非没听说过“高考决定命运”
1990年，孟非参加高考。“落榜对我来说是意料之中的事。我坦然面对，也从未想过去复读。干什么不一样?”不过孟非说，和所有年轻人一样，他对社会的艰辛认识不足。落榜后他去深圳打工，结果处处碰壁，不到一个月就回南京了。
1992年，他通过成人高考，考上南师大中文系。后来到电视台打杂，帮人背包、打灯等，但一直都是临时工的角色。直到1996年，他的一部专题片《飞向亚特兰大》让他在全国小有名气，成为电视台的正式人员。
2002年，在江苏城市频道倾力打造的1小时直播栏目《南京零距离》中，他终于走到了台前。后来孟非成功主持《非诚勿扰》节目，由此在全国大红大紫。
徐静蕾考化妆专业被拒之门外
徐静蕾曾说：“7岁的我骑着自行车穿梭于偌大的北京城去学画，一心要考中戏的舞美系和工艺美院，却名落孙山;当年报考中央戏剧学院舞美系化妆专业时，我愣是被拒之门外。没想到出来的时候遇上一位导演，误认为我是表演系的学生，我猛然动了上北京电影学院的念头。考电影学院的时候，我连一段舞蹈都没跳完，考官无奈地让我绕着大教室跑一圈!就这样，我居然就稀里糊涂地跑进了表演系。”
李安第二次落榜时，数学差分
第一年参加中国台湾联考，李安以6分之差落榜。第二年重考，数学差了分，再度落榜。李安的父亲是台南一中的校长，李安的两次落榜对于李家来说难以接受。
后来，李安几经努力，考上艺专影剧科。据他形容，那是“灵魂第一次获得解放”，而他也是那时才发现，原来人生可以不是千篇一律的读书与升学。
此后，李安学芭蕾、写小说、练声乐、画素描。大学落榜者李安，最终成为了奥斯卡最佳导演李安。
李希贵：“学会输”关乎孩子的命运
“我的孩子怎能输?我的孩子要样样都强!”试问：这是不是很多家长的真实想法?在北京市十一学校校长李希贵看来，挫折教育尤为重要，教会孩子从追求赢到学会输，决定孩子一生的命运。
关心愈切，心也愈急，结果家长和孩子往往都会输不起。这样的环境里，孩子往往只被教如何去赢，却不知道怎样面对输。然而，面对挫折，是人生重要一刻，如何让孩子在输的时候、平凡的时候，收获美好，考验着我们的教育。
名人高考逆袭励志故事
高考对每一个学生、每一个家庭来说都有着其重要意义。不少高考获得成功的人，他们的背后都有自己的励志故事。如下为几个名人高考逆袭励志故事，希望大家喜欢!
恢复高考后的第一批考生—— 代表人物：张艺谋
张艺谋是恢复高考后的第一批考生。
在下乡插队做了三年农民，又在咸阳棉纺织厂当了七年的搬运工之后，1978年，机会终于来了：北京电影学院到西安进行全国恢复高考后的首次招生。
他趁着去沈阳出差的机会，带着前妻肖华给他连夜煮的鸡蛋，从自己拍摄的大堆摄影作品中挑出60幅作品，奔赴北京电影学院招生的考场……
张艺谋回忆说：“进了电影学院，我发现同学大多是电影或艺术世家子弟，像我这种从外地来的很仰视他们，我不觉得电影学院是我能进的学院，我觉得它更像一个贵族学校。”而从农民、工人再走进“贵族学校”非易事。
张艺谋说：我上大学的目的很简单，就是为了谋出路。再实际就是得到免费教育，包分配，是大学生出身，地位好像不一样，要是体院收我，那我就进体院了。
无疑他是优秀的。
1982年，他毕业后被分配到广西电影制片厂。张艺谋新的人生命运再次开始。
时势弄人。时势造人。这两句话同时体现在了他身上。
与张艺谋同期的另一个"人物"，是郑渊洁。
说到拒绝高考，他应该算得上韩寒的前辈。
据说他是因为觉得自已思维太发散完全不能适应考试而坚决不参加高考，而后又因为赌气说不参加高考也要混出点样子来给抛弃他的女朋友看，就开始了写作。
郑渊洁与张艺谋现在都是功成名就的人，很难说两人谁对社会的贡献更大，不过张艺谋拍出红高梁的时候正是我只识看郑渊洁的年纪，如果单就这一点来说，我还是投郑渊洁一票。
而且，郑渊洁这件事是真挺有意思：
他拒绝高考。他的儿子也没经历过高考，而是在老爸编织的童话故事里成长了。郑渊洁甚至不让自己的孩子去学校受教育，他亲自编写了50万字的教材，自己给孩子上课。有趣的是，也许是由于逆反心理，郑渊洁的小女儿却因为喜欢学校而上了学。对此郑渊洁说，要是将来女儿参加高考，他也会和别的考生父母一样："等闺女高考的时候，我就在在考场外等着，手里拎着一桶王八汤。"
70年代——代表人物：高晓松
"高考前本来我是被推荐去浙江大学的，我特别想去，那里山清水秀美女如云多好呀。开始我爸妈不知道，后来看我整天不看书才知道，我父母都是清华毕业的，我从小在清华园里长大，上清华是他们从来没有怀疑过的必然选择。这也是我后来为什么一定要退学的原因，我太想去远方了。后来他们让我选，如果要民主就去上浙大，但是学费自理，如果听他们的话就必须上清华，他们供我读到博士后也没问题。"…………
"我们那会儿心理压力倒不大，家里都好几个孩子，不会把所有的希望倾注到一个人身上，当时我上了清华，家里人一点反应都没有，连辆自行车也没奖励我。唯一高兴的是拿分那天我们老师告诉我，我一向学得最烂的化学居然考了北京市最高分。"
这是一个"一帆风顺"的人，虽然最近看起来似乎在韩寒处栽了个小跟头，但并不妨碍他在东方卫视"好男儿"的评委席上侃侃而谈。
在看了他的高考经历后，我想，嗯，太顺的人多摔几下才是好的。
80年代——代表人物：韩寒
严格意义上说，不参加高考的他好像是一个反面教材。
"其实高考的压力是完全的经济压力，如果高考前一天，忽然告诉你你爹妈都死了，但是居然卖烧饼的爹妈有几个亿的遗产，我想绝大部分的人会以居高临下的姿态参加考试，并且在碰到一个诸如叫你分析"居然"和"竟然"两词除了笔画不一样多以外有什么区别之类的.题目的时候高呼一声：爷不考了!"
"很多人有这种观点，你初中辛苦三年，高中再辛苦三年，到大学的时候就轻松了。这种想法是很多父母、老师的想法，所以他们就不把大学当成学习知识的地方，而且我们学生也不把大学当做一个学习东西的地方。很少人会说把考大学当做学习知识的地方，很多人回答是想到大学体验一下大学的生活，大学的生活不就是谈恋爱吗?我想还是把大部分人赶到大学去感受生活。"
俞敏洪的北大读书经历
“我觉得自己不是个做大事的人，也不喜欢做大事。”当新东方学校校长俞敏洪在中国地质大学活动中心讲台上，以这句话开始他的讲座时，台下坐得满满的年轻学生显然吃了一惊。
“我高考考了三年，78，79，80。我当时的梦想并不是要去北大。我是江苏省的，我就想考入江苏省地区师范学院。那是一所大专，地点是在常熟市。那是我梦寐以求的地方。”
看到台下的同学都笑了，俞敏洪也笑了。不过，他随即认真地确认说：“真的是这样啊!”“到第三年的时候，我努了一把力，最后在我们那个外语补习班考了第一，才想起自己也许该报一所名牌大学。结果一不小心就被北大录取了!”(笑)
“对于大学生来说，每个人的成长过程都不同，但成长永远是需要痛苦的。我从农村挑着两个麻袋来到了北大，根本不知道大学生活是怎么一回事。进宿舍第一天，我就碰到了一件特别痛苦的事情。”时隔二十多年，讲起这件事，俞敏洪仍记忆犹新。“我同宿舍的一个同学——当然那时候还不认识，躺在床上拿着一本《第三帝国的兴亡》在读。我就觉得很奇怪，用很糟糕很难听的普通话问他：‘咦，上大学还要看这种书的?’那个同学抬头看了我一眼，那眼睛里是眼白多，黑眼珠少。这一眼在我生命中留下了极其深刻的印象，也几乎改变了我的大学生活。它给我带来了两个后果，第一个后果：我大学四年感到极其自卑，到最后我什么都害怕，什么都恐惧。第二点，它使我知道，一个人要读很多很多书。”
“在北大的四年里，我把每天的时间都放在读各种各样的文学、哲学、社会科学和其他一些我能读懂的自然科学著作上。四年毕业的时候，我读了大量的书，英语书反而成了其次的东西。所以我在北大的四年，英语学得非常糟糕。糟糕到毕业的时候，我连《飘》这样的英文小说都读不懂。”
“同时，我还养成了另外一个习惯，就是不善于和人打交道。首先我是从农村来的，普通话讲不好;其次又产生了自卑的情绪。所以，除了跟宿舍的几个人认识以外，跟北大的任何一个人都不认识。我在大学最大的损失之一，就是没有参加任何大学生的活动。后来我深深体会到，大学生的活动实际上是很重要的。它对一个学生锻炼自己的心志，锻炼自己开朗的个性，锻炼自己与人交往的能力，是非常的重要的。但是我没有学到这个东西。所以说，我在北大的四年，过了一种比较痛苦的生活。”
“我在大学里是极其自卑的，到了什么地步呢?我在大学从没谈过恋爱。原则上这是有点不太正常的——当然也比较正常，因为我现在也很正常。(笑)但问题在于，我并不是不想谈恋爱，我看上了我们班每一个女孩子啊!”(笑，掌声)“那么为什么看上了一个女孩子却不敢去追求呢?这就是自我衡量。有的人是把自己抬高了，我发现我们班上有的男孩子是勇往直前，结果往往是成功了。但我发现我是把自己往下贬的，比如说我的能力是10，我常常把自己贬到5。到现在我也有这个感觉，当然我不会再贬到5了。这是一个自我恐吓的过程，有好处，也有坏处。好处是使你变得更谦虚，但它也可能使你失去本来应该属于你的东西。”这一句话，他感慨万千。“但是后来我发现，如果一个人从来没有自卑过，只是自大、傲慢过，这个人一定很浅薄。世界对教学研究统计表明，在任何时候，一直在班上第1名到第5名的学生，最后成功的比率，远远低于第10名到第20名的学生。从小到大一直都一帆风顺并不是个好事情，因为世界并不专为这样的人设计。容不得挫折、失败和落后，就不能将苦难变成智慧。”
关于人事考试的建议
备考小白千万不要盲目备考，考试前先摸清事业编，做好规划，了解全面，再去备考！因为自己当时前期备考时走过一些弯路，淋过雨，所以自己也算是有些经验，用了一周时间给备考小白总结了我的考编经验和方法，希望能帮助到考事业编的朋友们~一、 备考事业编到底报不报班？最近很多考事业编的学弟学妹都在犹豫要不要报班？那我先来说说！自制力好、学习弟子扎实而且自己有学习规划的同学可以不报班！自制力差而且对考试内容了解不全面的，我建议你根据自己的经济能力报一个班！市面上有基地班、协议班、线上定制班，除了线上定制其他课程都万元起步！和我一样经济不太富裕的同学可以选择线上课程！我选择的这个线上课程，里面的线上学习非常系统，每天也有老师监督，学习时间规划的也非常合理！像考试内容、选岗、选资料这些杂乱的事情我都没有操过心，都是老师直接整理好的资料，省时又省力！二、 事业单位的报考流程发布公告→注册报名→交报名费→报名确认→打印准考证→笔试→调剂→面试→体检→政审→录用三、事业单位的小知识公告：事业单位公告上半年一般在3月底4月初，下半年8月底9月初发布。联考：各省市考试时间不太一样，但基本上都在上半年3~4月份，下半年在9~10月左右。单招：考试时间比较随机，一年有多场考试，单位什么时候缺人什么时候招聘，需要及时关注动态信息。报名：全国事业单位招聘网、省人事考试网四、事业单位选岗知识选岗很关键！直接关系到以后的工作和发展，选对岗位就是坐拥稳定，工作顺心，选不好就是进退两难！1、岗位分类：1）管理岗位：一般担负领导职责或管理任务，管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。2）专业技术岗：从事专业技术工作，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，即一至七级；中级分为3个等级，即八至十级；初级也是3个等级，即十一至十三级。3）工勤技能岗位：主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术 岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。工勤技能岗位招录较少！报考建议：专技岗>管理岗>工勤岗2、选岗方法：1）全国事业单位招聘网这个网站可以查看全国各个省市事业单位招考公告。直接点击报考身份，就可以看到历年的考试信息，而且这个网站上也有很多关于考试的其他资料。2）省市的事业单位考试网这个相对于上面的网站范围更小一些了，在这里能够快速找到我们的目标岗位，缩减了我们查找的时间。像我考湖北的事业单位，我会直接搜湖北省人事考试网。五、事业单位的考试内容《职测》、《公基》、《综应》不同的考试形式考试的内容也不同，联考一般是考职测和综应，统考一般是考职测和公基，具体的考试科目要以公告为准，备考前可以参考去年的科目。关于选岗和考试内容这些难就难在“信息差”，我自己当时琢磨搜集了很多资料，又杂有乱，很难搞清楚，最后还是专门听了几节免费的直播课才明白里面的条条框框！考情、考试内容、选岗分析这些大佬一点就通！六、事业单位公基备考篇公基考察的范围包括了政治、经济、法律、公文、管理、人文历史、时政等多个部分，考察的题型有主观题也有客观题，其中客观题的分数占比有60%，主观题的分数占比由40%，其具体的做题技巧如下：1、单选题：单选题是事业单位考试中必出的题型，且份数占比最大，我们在做的时候可以利用排除法、关键词法、联想法等分析题目，不过还需要扎实的基础オ能提高做题效率。2、多选题：多选题在考试中也是大家比较头疼的一个部分，因为只要你多选、少选、选错都没有分，所以这个部分最考验大家对于知识的掌握水平，在做时候可以寻找选项之间的异同来判断选项是否正确。3、不定项选择题：不定项选择出现的频率并不高，但是在做之前一定判断好事多选还是单选，然后再去深入做题。4、判断题：判断题的分数相对来说比较好拿，只要知识储备到位，判断对错就没有太大的问题。5、简答题：主观题考察中一定会出现的题型，回答的时候一定要有条理，按点回答，也是考验我们基础知识掌握情况的一个考查形式。6、论述题：论述题出现的频率不高，加入出现了这类型的题目，回答的时候要围绕着论点写出论据，和简答题一样分条作答，回答时要做到思路清晰，论点准确，论据充分。7、材料分析题：这部分的主要考察内容在于法律和管理模块，在平常联系的时候可以针对这些模块进行着重练习。8、公文改错和公文写作：这部分相对于来说并不是很难，只要掌握住住公文的十五种文书格式（通知、请示、报告、通告、函等公文文种，倡议书、调查报告）的具体要求，锻炼思路即可快速作答。9、命题或材料写作题：两种类型的作文在写的时候都要仔细揣摩考官的心里，不要跑题，写的时候要对时政热点进行适当的引用，要做到逻辑清晰，言语通顺。公基的知识点真的很碎，很杂，难以去梳理和记忆！我一般都会借用思维导图帮助自己记忆！有时候来不及自己做思维导图，我都会用资料包里老师总结的思维导图，结构清晰，很好的理清知识点之间的关系。七、事业单位综应备考篇1、辨析题材料辨析一般就是给出一段材料，我们需要先给出自己的观点，然后再进行扩展和补充，这部分需要有一定的积累オ能做好，涉及到的知识点包括有政治、经济、文化还有法律时政等等，都是需要有一定积累オ能做好的。2、论述题论述题的难度就不算太高了，主要就是让我们对一句话或者一个观点进行论述，听起来有点飘，其实就是围绕事业单位来命题的。3、案例分析题这种题型一般都是结合当下的社会热点进行考察，都是大家普遍比较关注的民生热点，我们要做的就是对相关问题进行分析，然后从各个角度进行阐述，多看一些时事热点，了解清楚后这部分难度也不算太高。4、公文写作题这个题也很常考，主要有两种考察方式，一种是直接让考生写一篇公文，比如通告或者通知等等，有时候则是会给出一篇公文，考生要进行改错，不管是什么考察形式，难度都不高，只要把公文的格式以及文种掌握好这部分的分数还是挺好拿的。5、材料作文题材料作文跟申论的作文还是不一样的，不过也都是给一段材料，考生根据这篇材料去写一篇文章，也没什么好说的，多练多积累就行了。6、策划与应用题这是近些年逐渐出现的新题型，主要就是考察考生策划活动以及撰写策划文案的能力，学会全方位的思考问题，多练一练也就能掌握了。八、事业单位职测备考篇1、言语理解题言语理解题难度不算高，分数占比却很高，是我们职测的重中之重，考察的题型主要有片段阅读和逻辑填空等等，都属于花时间去练就能提高的题，一定要下功夫掌握好。2、资料分析题这个题型只要花点时间基本都能学的不错，是最容易拿高分的题型了，一定要好好掌握，是我们拿高分的基础。3、判断推理题判断推理题考察的方式很灵活，考察的内容也很杂，有大量的技巧需要掌握，还有很多规律也要总结好。常考的题型有图形推理、逻辑判断等，技巧必须要学好，刷题量也要够多。4、数量关系题和常识判断题数量关系这个题型难度是有的，能掌握就学，不行就放弃。常识判断考的五花八门，主要靠平时积累，花时间准备其实也很难抓住考点。好啦！今天的分享就到这啦！关于考编还有什么不懂的，可以直接在评论区开问哦～
备考事业单位，首先需要确定报考哪个地区的哪个岗位，再了解所报事业单位的报考条件以及考试内容等相关信息，先确定是否符合报考条件，再针对考试内容来制定备考计划进行考试备考。备考咨询事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，事业单位考试中《职业能力测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。领取事业单位备考资料《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。关于事业单位备考，考生可参考以下几个方面进行备考：第一步：了解考试内容，夯实基础参加事业单位考试，首选要知道考试考什么，自己基础怎样，考生可以通过当地人事考试网或人社网了解所报单位考试内容，再通过做模拟题来检测自己的水平，最后根据考试内容大纲和自己的基础情况制定备考机会，夯实基础，无论是上班族还是应届毕业生每个人都有得天独厚的优势，不到最后一刻，断然不能放弃。第二步：刷题练习，提升综合能力基础知识有了一定的积累之后，就需要大量练习刷题，刷题同时要及时认知并记录自己的优劣情况，并且按照考试时间来掐点练习，严格控制时间，充分暴露自己的优劣势。最后结合优质的答案解析来分析试题，了解自己的弱点。对于没有时间复习备考的上班族来说，最重要的是要及时掌握各个知识专项的重点题型，解题思路和解题技巧，以及各专项出题的新趋势，但这些却都是需要花费大量的时间和精力摸索的，因此，需要尽可能的多拿出时间来学习，或者可以考虑报个班，节省时间和精力，提高效率。第三步：差缺补漏，考前冲刺经过以上两个阶段的学习，知识储备已经基本可应付考试，因此，最后的阶段的重点不再是知识储备，更需要的是注意查缺补漏，可以每天抽出一定时间， 进行复习备考，要善于利用错题集，举一反三。最后在考前的两三天，再模拟几次考试，让自己保持良好的状态，迎接考试!查看更多事业单位招聘信息
我们可以将阶段分为三大阶段：第一阶段为计划准备阶段，即初始阶段;第二阶段为具体的复习准备阶段;第三阶段为考前准备阶段。(一)计划准备阶段了解考试的整体情况，包括概况、特点、形势等，对于如何着手复习制订一个详细的计划，并在实施阶段中坚持按照计划去完成复习内容。随后做一些模拟题，了解题型特点，难易度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握复习的侧重点做好准备工作。(二)复习准备阶段第二阶段是整体复习阶段中最重要的阶段。各位考友要想最终通过考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基本功。具体来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法做认真的学习。第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，通过不断地练习来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有较高的正确率。有一点要提醒考友，我们不主张考友无止境、无计划地做大量练习，而要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法。(三)考前准备阶段一、这一阶段是复习准备的最后阶段，也是关键阶段，时间基本位于考前2～3个月。在该阶段主要应做的准备包括：第一，明确关于考试的具体情况，包括报考职位、报考方式、报考时间、考试科目、考试题型，对于考试题型和考试大纲尤其要认真分析和掌握。要特别注意大纲的变动，对于自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必认真分析研究，直到真正掌握为止。第二，做近三年的真题，目的在于发现问题，查漏补缺。这些问题可能是方方面面的，主要有做题时间问题、答题方法问题、某方面知识欠缺问题等。第三，在临近考试的几天不用再做大量练习，而要调整心态，使自己保持一个良好、积极、轻松的心态，有时间可以再对一年以内的一些热点要闻、新颁布的政策、法律等做一回顾;让自己轻松、冷静地走进考场。另外需要提醒考友的是，考试的现场会有严格的要求和程序安排，考友在考前应对以上内容做认真的了解，考试中应严格按照要求来操作。二、讲求答题方法，避免被动基本素质测验的每种题型都有它的答题方法，这是应试者想要获取高分必须掌握的。这种方法一定是有效的，既能够节约时间，又能够保证正确率。例如定义判断，要抓住关键词或关键句，选项中有一处不符合关键词或关键句的应立刻排除;事件排序题，很多时候往往确定首、末项便能很快选出答案，无需逐条分析。因此，在复习准备阶段一定要掌握试题规律和答题方法，这将给提高答题速度和正确率带来很大益处。如果没有答题方法而只是被动地做题，就很容易被干扰信息所迷惑，这样既耽误时间又不能保证正确性，完全“受制于题”。与其如此，不如在考前对题型特点了解通透，答题时方能完全掌握主动权。三、良好的心态，胜算的基石根据多年的考试经验，我们可以知道，考试时保持适度的紧张是有一定帮助的，可以让自己更加集中注意力，态度更加积极。然而过度紧张或者焦虑毫无疑问都可能会导致考试的失败。良好的心态可以帮助应试者最终通向成功，能够使自己正常甚至超常发挥;反过来说，如果应试者在功课上做了充足的准备，但是心理抗压能力脆弱或者忽视了对心态的调适，之前所做的努力也会付之流水。（四）关注报考信息很多考生复习备考，常常就有考生为错过报名懊悔不已，感叹复习这么久，报名却没报上，因此一定要关注考试公告的发布，及时选出最适合自己报考的职位第三，无论应试者处于哪一个复习阶段，都应有意识地对各科常识进行积累，在生活中多思考问题，多关注社会热点时事、国际国内大事、国家的方针政策等，对法律常识更应多加重视，长此以往，对最终的考试必然会大有益处。
方法如下：
在翻译资格考试当中，综合能力的考试分为三个部分，第一部分的内容是词汇与语法，要求考生熟练掌握词的含义，以及同义词与近义词之间的区别。
语法部分，检查的是考生分析句子的能力。第二部分的内容是阅读，有 50 道选择题。第三部分的内容是完形填空，是一篇短文 20 个空，每个空只能填一个单词。在翻译资格考试的实务考试中，分为外翻中与中翻外两个部分。
二级和三级不同的地方是，有必译题与选译题。选译题是二选一的，照顾到了专业性，一道涉及到文科方面，一道涉及到理科方面，考生根据自己的所学的专业与自己的兴趣自由选择。
把扩大词汇量与注重对词汇的掌握结合起来 在翻译资格考试中，综合能力检验的是对词汇量和对单词掌握的程度，就是会不会用词。掌握一定数量的词汇和具备比较扎实的语法知识是翻译的基础，没有大的词汇量根本没有办法顺利完成翻译。
在翻译资格考试前，应该如何准备才能在短期内，让词汇量有较明显的提高呢？翻译资格考试注重实用，以考核学生对语言的综合运用能力为主。