人事考试面试考官比例
人事考试面试考官比例
考察比例1：1是确定人员数准备要上岗，面试比例1：3是按照笔试成绩的高低排名，前三名进入面试环节一人通过考察。
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
扩展资料：
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合职位要求的工作能力；
6、具有大专以上文化程度；
7、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科-公务考试
按照1：3的比例进入面试，如果招录一人，会确定三个人进入面试，如果第二名是并列两人，那这两人都可以进入面试，第三名不能再进入面试，因为只能三人进入面试，如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试。
根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
扩展资料：
公务员考试注意事项：
请仔细检查证件和文具。考生凭准考证、本人有效居民身份证、手机健康码绿码或笔试前7天内核酸检测阴性证明方能进入考场。请提前申领健康码，注意检查并妥善保管好准考证和身份证。如身份证遗失或过期，请尽快到公安机关补办临时身份证。建议入场前再次检查需要携带的证件和文具，以免耽误考试。
请提前熟悉考点地址、交通路线，提前了解考点周边餐饮和考试当天天气情况。考点工作人员将在考前60分钟开展体温检测、手机健康码或笔试前7天内核酸检测阴性证明检查等工作，建议在考试前一天实地察看考点，合理安排出行计划，确保考试当天按时到达。
本次考试正逢新冠肺炎常态化疫情防控和考点院校暑期，请充分研判考点及周边餐饮情况，适当自备午餐。请提前查询天气预报，做好防雨防晒等准备。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
人事考试面试比例
题主是否想询问“湖北省考面试比重是多少”40%。根据查询湖北省人事考试网得知，湖北省考笔试分数折算按照6:4的比例确定，笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。省考是各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排的考试，编制隶属于各省。
笔试占百分之60，面试占百分之40。根据查询新疆人事考试中心网官网显示，新疆省考总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，分数比例为笔试占百分之60，面试占百分之40。省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
广安人事考试面试比例
2015年四川公务员面试比例查看：
面试时间暂定2015年7月3日至7月6日。
面试具体事项由广安市公务员主管部门在四川人事考试网另行通知。
面试
经资格复审合格的人员，务必在规定时间内到指定地点进行面试报到、按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元并领取面试通知书后，凭本人准考证、第二代居民身份证和面试通知书参加面试。
>>>2015年四川公务员面试备考技巧以及面试真题
一、考调名额 (一)考试调动名额 共考调40名。 1.邻水中学7名。 2.邻水二中8名。 3.其他城区学校25名。 (二)考核调动名额 鼎屏小学西校区10名。 二、报考条件 (一)考试调动报考条件 1.思想素质高、工作表现好，近三年年度考核“合格”及以上(见习期“不确定等次”视为“合格”)，2017年9月以来未受过党纪政纪处分。 2.年龄40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。 3.小学、初中学段的职位须具有大专及以上学历;高中学段的职位须具有本科及以上学历。 4.具有二级教师及以上职务任职资格;具有相应学段及以上教师资格。 5.以所学专业(毕业证为准)或现任教学科对口申报。报考小学学段的职位须任教小学3年及以上且现系邻水县农村公办小学教师;报考初中学段的职位须任教初中3年及以上且现系邻水县农村公办初中教师;报考高中学段的职位须任教高中3年及以上且现系邻水县农村公办高中教师。 (二)考核调动报考条件 1.思想素质高、工作表现好，近三年年度考核“合格”及以上(见习期“不确定等次”视为“合格”)，2017年9月以来未受过党纪政纪处分。 2.年龄45岁以下(1975年1月1日以后出生)。 3.具有大专及以上学历;具有二级教师及以上职务任职资格;具有小学及以上教师资格。 4.以所学专业(毕业证为准)或现任教学科对口申报。任教小学3年及以上且现系邻水县城区小学(鼎屏小学、鼎屏二小、鼎屏三小、鼎屏四小、三合小学、北城学校小学部、城北小学、城南学校小学部)教师。 三、考调原则 1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 2.总成绩100分。考试调动笔试占60%、面试占40%;考核调动只面试，面试占100%。 3.考调教师入围人选确定原则：按报考同职位总成绩拉通排名从高到低等额确定考调入围人选(考试调动总成绩有并列的，以笔试成绩高的排名在前，笔试成绩也相同的，按报名顺序排位，报名在前者排名在前;考核调动面试成绩有并列的，按报名顺序排位，报名在前者排名在前)。 4.考调教师岗位聘用办法：除邻水中学、邻水二中外，根据小学、初中、高中各学科排名顺序，以总成绩从高分到低分由考调入围人员按公布的聘用学校自行选择应聘学校。 四、考调步骤 (一)报名 1.时间：2020年6月18日至6月19日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:30，6月19日下午6:30截止)。 2.地点：报考邻水中学职位的在邻水中学办公室报名;报考邻水二中职位的在邻水二中办公室报名;报考城区其他学校职位的在锦云大厦二楼报名。 3.资格审查：资格审查贯穿考调工作全过程。每名报考者限报一个岗位(除邻水中学、邻水二中以外的城区其他学校同一学科为一个职位)，报名时必须出具城区学校考调证明(附件3)、教师资格证、专业技术职务任职资格证、有效身份证、毕业证原件及复印件。报考者本人对所提供的证件及证明材料的真实性负责，在考调工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考调资格，三年内不得参加考调，所造成的一切后果由报考者本人承担，并严肃追究出具证明材料学校校长及相关人员的责任。 4.报名费用：凡通过资格审查的考试调动人员，须在规定时间内交笔试考务费50元/人(川发改价格〔2017〕472号文件规定);凡通过资格审查的考核调动人员，须在规定时间内交面试考务费80元/人(川发改价格〔2017〕472号文件规定)，在规定时间内未交费的视为自动放弃。 (二)领取准考证 1.时间：2020年7月16日(周四)上午8:30-12:00。 2.地点：县教科体局人事股(锦云大厦704室)。 报考者须持本人有效身份证领取准考证。代领者凭本人有效二代身份证、报考人员有效身份证复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由报考者自负。 (三)笔试 1.时间：2020年7月18日(周六)上午9:00—11:00。 2.地点：报考邻水中学职位的在邻水中学参加笔试;报考邻水二中职位的在邻水二中参加笔试;报考城区其他学校职位的在准考证标注的地点参加笔试。 3.对象：符合报名条件，并在规定时间内已报名的全部教师。 4.考试内容：考试内容均为所报考职位的专业知识(含课程标准或教育理论)，不指定考试复习范围。 5.开考比例：每个职位报名人数与考调人数之比不低于3:1，达不到3:1的，相应核减或取消考调职位。 (四)公布笔试成绩及公示面试入围人选 2020年7月23日(周四)上午分别在县教科体局公示栏、邻水中学、邻水二中公布笔试成绩。根据笔试成绩高低顺序，按考试调动名额与面试人数1:2的比例确定面试入围人选。 (五)面试交费 时间：2020年7月24日(周五)。 地点：县教科体局人事股(锦云大厦704室)。 面试费用：凡考试调动面试入围人员须交面试考务费80元/人(川发改价格〔2017〕472号文件规定)，由面试人员本人承担，未在规定时间内交费的视为自动放弃。 (六)面试 面试时间：2020年7月29日(周三)上午8:00。 面试地点：报考邻水中学职位的在邻水中学参加面试;报考邻水二中职位的在邻水二中参加面试;报考城区其他学校职位的在准考证标注的地点参加面试。 面试采用抽签讲课的方式，备课30分钟，讲课15分钟，报考音乐、体育、美术职位的教师面试时加技能考核。 (七)公布考试成绩及公示考调教师入围人选 2020年7月30日(周四)上午分别在县教科体局公示栏、邻水中学、邻水二中公布考试成绩。 (八)其他城区学校选择应聘岗位 时间：2020年8月3日(周一)上午10:00。 地点：县教科体局大会议室。 五、岗位聘任及工资待遇 考调进入城区学校教师的岗位竞聘，按城区学校教师岗位竞聘的相关条件、控岗指标，参加调入学校的岗位竞聘，并享受相应工资待遇。 六、组织实施 邻水中学、邻水二中在县人力资源社会保障局、县教科体局、县纪委监委的指导监督下，由邻水中学、邻水二中各自组织实施。其余学校考调工作，由县人力资源社会保障局、县教科体局在县纪委监委的全程监督下组织实施。 七、其他要求 其他未尽事宜由县人力资源社会保障局、县教科体局负责解释。 2020年城区学校考调教师名额及职位 2020年城区学校考试（考核）调动教师报名申请表 城区学校考调证明 同意报考证明 邻水县人力资源和社会保障局 邻水县教育科技和体育局 2020年6月11日
2020年四川广安市公开招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年四川广安市公开招聘事业单位工作人员1889人公告汇总（2019年3月21日发布）
四、考试
考试分笔试和面试，总成绩100分，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一)笔试
笔试组织工作由市人社局统筹组织，市教体局、市卫健委等相关部门协同配合，各区市县具体组织实施。
1.笔试科目：教育类职位笔试科目为《教育公共基础》和相应《学科知识》(各占笔试成绩50%)，卫生类职位笔试科目为《卫生公共知识》,综合类职位笔试科目为《综合知识》，每科满分为100分。
《教育公共基础》的考试范围详见2012年4月13日省人社厅、教育厅发布的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，《卫生公共基础》的考试范围详见省人社厅、省卫计委2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》，《综合知识》的考试范围详见2014年9月28日省人社厅修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(以上大纲可在四川省人力资源和社会保障厅网查阅或下载)。教育类职位的《学科知识》考试范围为相应学科领域的知识。
2.笔试时间:2019年4月27日。
3.笔试地点:考点按报考职位所属地的区市县设置。
各科具体笔试时间和地点详见本人《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，同时持本人准考证和有效身份证参加笔试(过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件，两证不全者不得参加考试)。
(二)资格复审
资格复审由各区市县负责组织实施。根据考生笔试总成绩高低顺序，教育类职位按招聘职位招聘名额与面试人数1:2的比例，卫生类和综合类职位按招聘职位招聘名额与面试人数1:3的比例依次确定参加面试资格复审人员名单，在职位所在区市县相关网上公布。笔试中有缺考科目或有违规违纪情况的不得进入资格复审。最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试资格复审。教育类职位进入资格复审人数达不到该职位招聘名额2倍的，卫生类和综合类职位进入资格复审人数达不到该职位招聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
进入资格复审人员应携带《报名信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、教师资格证和招考单位要求的其他证书等原件和复印件各一份，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中:(1)机关事业单位中的正式在编在册人员，须同时出具所在单位和有人事管理权限部门的书面同意其报考的证明。(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要提供国家教育行政主管部门出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。(3)2019年应届毕业生尚未取得职位要求毕业证的，可出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及等情况的证明)。已通过教师等资格考试认定未取得证书的可出具资格认定机构开出的认定通过的证明。
通过资格复审者，进入面试;自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额按笔试总成绩从高到低依次递补一次，递补人员进入面试前需进行资格复审，其资格复审时间另行通知。
(三)面试
面试时间暂定5月下旬。面试由各区市县具体实施，面试成绩按100分计算。通过资格复审的人员才能参加面试。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、第二代居民身份证和面试缴费收据(按川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元)参加面试。面试具体事项由报考职位所在区市县在相关网上公布。
原标题：2019年广安市公开考试招聘事业单位工作人员公告
陕西人事考试面试比例
职位招录是按1：3的比例招录的不管分数多少 面试只进前三名，否则不符合规定。多看看相关公务员招录制度把。
笔试60%，面试40%。根据查询陕西省人事局官网信息得知，陕西省考笔面比例是笔试60%，面试40%，考试总成绩按满分100分计算。省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
陕西省2023年统一考试录用公务员公告根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，省委组织部决定组织实施全省2023年统一考试录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)工作，为全省各级机关公开考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员6360名。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)报考的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年2月至2005年2月期间出生)。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中，报考人民警察职位须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准。6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度。7.具有符合职位要求的工作能力，满足职位资格条件。上述第2、6项所列为基本条件，如与职位资格条件不一致时，以职位规定的具体条件为准。招考职位表中注明有“面向服务基层项目人员招录特设职位”的，是专门面向由我省统一组织招募和选派，符合服务期限规定的大学生村官、特岗教师和“大学生志愿服务西部计划”、“农村基层人才队伍振兴计划”、“三支一扶”计划人员，服务满5年的乡镇街道机关事业编制在岗人员，以及服役满五年的退役大学生士兵等七类人员。退役士兵报考特设职位的，不享受《陕西省实施办法》规定的加分优惠政策。(二)不得报考的主要情形1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。2.曾在各级公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。3.公务员被辞退未满5年的。4.现役军人、在读的非2023届毕业生、在职公务员。5.公安院校公安专业2023届毕业生，不得报考公安机关公开招录的职位，司法警察院校司法行政警察类专业2023届毕业生，不得报考司法行政机关公开招录的职位。6.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。7.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。二、报考程序(一)职位查询在省政府门户网招考招录专栏下设置“陕西省2023年统一考试录用公务员”专题网页(以下简称“本次招考专题网页”)，报考者可以通过本次招考专题网页查阅《陕西省2023年统一考试录用公务员职位表》(以下简称《职位表》)。本次招考专题网页在下列指定网站安排链接：陕西省人民政府门户网(/)陕西先锋网()陕西人事考试网(/网上报名按以下程序进行：1.提交报考申请。报考者可在2023年2月1日8:00至2月6日18:00登录陕西人事考试网注册报名。报考者只能报考一个职位。报考者提交有关信息应全面、准确、有效。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。若报考者所填信息与本人真实信息不符，或伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》的相关规定处理。2.查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为2月1日8:00至2月7日18:00。在此期间，报考者可登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。2月1日8:00至2月6日18:00，资格审查未通过前可以更改报考信息，审查通过后的报考信息不得更改。2月6日18:00至2月7日18:00期间，报考者可以查询审核状况，但不能再更改报考信息。报考者应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件要求报考的，将取消资格。对报考者的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格初审、面试前资格复审、考察、公示，以及录用审批、试用期管理等环节。(三)报名确认报考者通过资格审查后，应登录指定网站进行网上确认和网上缴费。缴费截止时间为2023年2月7日24时，未按期缴费确认的，视为放弃报名。公共科目笔试按照每名报考者每科50元的标准收费，专业科目笔试不收费。最低生活保障家庭人员可申请减免报名费，具体办理程序详见报考指南。(四)网上下载并打印准考证已缴费确认的报考者应在2023年2月22日8时至2月25日8时从陕西人事考试网()自行下载打印准考证。准考证是报考者参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。三、笔试(一)公共科目笔试1.公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。各科满分均为150分。2.公共科目笔试时间为：2023年2月25日上午 9:00-11:00行政职业能力测验2023年2月25日下午 14:00-17:00申论(二)专业科目笔试1.报考公安机关职位的考生须参加专业科目笔试。专业科目笔试满分100分。2.专业科目笔试时间为：2023年2月26日上午 9:00-11:00(三)笔试地点本次笔试在全省11个市区政府所在地设立考区。报考市属职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试，报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。报考省直部门和部分省垂直管理系统职位(省司法系统监狱戒毒机构、省养老保险经办系统)的考生，统一在西安参加笔试。(四)成绩查询公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目最低控制分数线，以及进入面试资格复审人员名单，预计于3月25日统一公布，考生可登录本次招考专题网页、陕西人事考试网查询。在公布公共科目笔试成绩的同时，发布对违规违纪考生处理的公告。(五)自主就业退役士兵加分根据《陕西省实施办法》(省政府令第163号)规定，对全省自主就业退役士兵报考公务员时予以加分，加分计入公共科目笔试总成绩。加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名且参加笔试，符合加分范围和条件的退役士兵，在2月27日至3月1日期间，向本人退役档案所在的县(市、区)退役军人事务部门申请加分。已享受各级政府安置政策的退役士兵，不享受报考公务员的加分政策。加分具体要求详见报考指南。四、面试(一)面试资格复审和体能测评1.确定面试资格复审人员。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划数3倍的职位，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，考生人数少于录用计划数3倍的职位，达到最低控制分数线的人员进入面试资格复审。公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩无专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩有专业科目笔试职位笔试总成绩=公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。单科成绩为零者，不得进入面试资格复审。进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。2.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。3.体能测评。报考人民警察职位(包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位)的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。4.人员递补。在规定时限内进行人员递补。对于录用计划数少于10名(不含10名)的职位，因面试资格复审(体能测评)不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。对录用计划数多于10名(含10名)的职位，面试资格复审(体能测评)合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补;合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。面试资格复审(体能测评)合格人员进入面试。(二)设有专业技能测试职位的面试资格复审设有专业技能测试的职位，按录用计划数的5倍，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。(三)面试组织实施全省面试工作由省、市部门分别组织实施。面试满分为100分。面试时间和地点另行公告。面试时，报考者须携带本人有效身份证、准考证原件。面试全程摄像录音。采取对各考官面试评分去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。(四)综合成绩的计算及确定进入体检人员1.综合成绩的计算公式综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。2.确定进入体检人员(1)对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。(2)对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：面试合格分数线A为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。面试合格分数线B为：“本考场(在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。(3)面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。五、体检体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见职位表或者招考指南中发布的有关信息。体检费用由参加体检的考生缴纳。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。在规定的时限内没有参加递补体检的，视为放弃。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检原则上不超过6个月。体检合格人员进入考察。六、考察招考部门负责组织实施考察工作。考察按照《公务员录用规定》和《公务员录用考察办法(试行)》，以及我省《关于进一步加强公务员录用政治考察工作的通知》的规定进行。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察应当突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，是否符合增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察对象的道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。其中，公安机关人民警察职位的考察还要按照《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的有关规定进行。考察结果作为确定拟录用人选的主要依据。在拟录用人员公示前，因考察对象主动放弃资格或考察结果不合格所形成的空缺，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。七、公示拟录用人员情况在本次招考专题网页进行公示，公示期为5个工作日。以各市和省直部门为单位，拟录用人员公示公告发布之后不再进行空缺职位的人员递补。本次招考对一些基层同类职位在县(市、区)范围内作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在公示结束后，按综合成绩由高到低的次序，由市级公务员主管部门组织安排有关考生依次选择确定具体职位。八、录用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，予以录用;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移、档案转接等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用资格。本次新录用到乡镇机关的公务员，在乡镇机关有5年服务期。职位表中其他注有具体服务期限规定的职位按其规定执行。九、重要提示1.本公告所附《报考指南》的具体阐释与公告文本内容有同等效力，其他未尽事宜由省委组织部公务员二处解释。职位设置、资格审查、专业技能测试、考察等有关具体事项由各招考部门负责解释。2.本次招考的公告在陕西省人民政府门户网、陕西党建网、陕西先锋网、陕西人事考试网发布。请报考者不要通过上述网站之外的其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。面试资格复审、面试、体检等安排以本次招考专题网页公告为准，在笔试环节后留意相关网站的考录信息。3.本次考试的职位专业名称按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》设置、审核。4.报考者向同一职位提交3次报名信息，经审查均未通过的，不能再次报考该职位。5.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。6.本次考试只指定考试大纲，不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书。各级组织部门和招考部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的有关陕西省公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。陕西省公务员局2023年1月20日附件：1．陕西省2023年统一考试录用公务员职位表2．陕西省2023年统一考试录用公务员报考指南3．陕西省2023年统一考试录用公务员公共科目考试大纲4．2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲5．公务员录用体检标准6．录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）7．自主就业退役士兵加分申请表.doc（点击下载）8．咨询电话自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
首先是按比例确定人数，除非刚好进面试的最后一名是两个人成绩一样，才会多出一个人。这次春季我考的职位就是招两个，我和另外一个人成绩一样，并列第四，没有第五名，后面直接是第六。而如果我们是并列第六的话，那就会一起进面试，就有7个人了。
人事考试笔试面试比例
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2015浙江公务员考试进面分数线查询
2015年浙江省公务员考试进面分数线查询时间预计为5月份，建议您先以历年的浙江公务员考试进面分数线作为参考，及时为2015浙江公务员面试做准备。及时为2015浙江公务员面试做准备。
历年浙江公务员考试进面分数线：
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看报的人了。。。一般招收一个人会通知3到5个入面试。。。
很多考生查完江苏省公务员考试笔试成绩后，担心自己是否能进面试。他们想知道江苏省公务员考试进面比例一般是多少？1:2还是1:3？今天上岸鸭小编带大家来看一下吧。
如果之前经历过山东省省考或者仔细研究过江苏人事考试网发布的2022年江苏省公务员考试公告，会发现江苏省公务员考试笔试进面试的比例是3：1。详细的江苏公务员考试面试入围比例相关内容如下：
1.面试具体时间及相关规定另行公告，并且实行分级分类考试。
2.分别设在省直和市州的是面试地点。
3.由省委组织部统一部署，省直、市州分级实施面试。
4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
招录计划1∶3比例，如果招考职位面试对象未达到就相应核减招录计划。不再核减招录计划数的情况是招考职位只招1人的。具体面试比例依据考生报考的职位而定。并且面试比例取决于考生所报考的职位情况，有可能人数少正好踩线进入，所以大家不必过于紧张，安心备考即可。
2022年江苏省公务员招录成绩未参加专业测试的最后按笔试成绩占50%+面试成绩占50%来算，有参加专业测试的按分别占50%、35%、15%的比例百分制合成。笔试成绩一样的按行测、申论、专业科目成绩排名。
江苏省公务员面试有2种形式，分别是结构化面试、无领导小组面试。江苏省公务员考试面试形式的内容如上，具体采取什么形式来面试，要以具体的招考规定为准。
江苏省公务员考试面试竞争也同样激烈，所以考生们在笔试考完后切不可掉以轻心，及时调整心态准备面试，争取一次成功。想要获取更多的江苏省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
云南省考面试笔试分数各占百分之五十。根据云南省人事考试网显示，云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。综合成绩=（百分制笔试总成绩+面试总成绩）×50%。笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。