事业单位人事管理科考试时间
事业单位人事管理科考试时间
2023年山东省事业编考试时间是3月18日。
一、笔试。
1、综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
2、笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
3、为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
二、面试。
1、面试由招聘单位或其主管部门组织实施。
2、面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
山东省事业编考察和体检：
1、招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
2、考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行族岩、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
3、体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标冲肢准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
4、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
5、对放弃考察、体检兆判御或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
上半年事业单位考试时间：4月9日。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位考试：
由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
事业单位分类：
我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府来拨款。
人事单位考试每科时间
事业单位考试的形式分为多种，一种是全国事业单位联考，一种是事业单位统考，还有的是各市区事业单位单独考试。所以根据不同的考试形式考试的时间都会不一样。一般来说事业单位联考的考试时间还相对固定，联考每年组织两次，上下半年各一次，上半年一般在4-5月份，下半年一般在9-10月份。部分省份不参加联考，但是省内会同意组织考试，也就是统考，这类省份的考试时间是根据本省的情况决定的，时间也不太确定，还有的省份既不参加联考，也不进行统考，而是省内各个市区单独进行事业单位的考试，这类事业单位考试时间同样也是不确定的。2、大家想要报考事业单位考试需要及时关注相关的考试公告，一般来说各个省市的事业单位考试公告都会在每个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网上面公布，届时可以查看招考公告、职位表、考试大纲以及其他的与考试相关的事项。
依据近年四川省公务员考试考情知：1）笔试公共科目行测 9:00-11:00申论 14:00-16:302）面试以材料类结构化为主面试时长为15-20分左右，以报考单位面试考场实情为准。进入面试考场时，仔细听考场规则，注意答题时间。四川省公务员笔试各科目具体时间及考点以本人笔试准考证为准，面试具体时间及考点以本人面试通知书为准。四川省考考生可先参考四川公务员考试信息整理了解考情、复习资料。
考试作为仅次于国家公务员考试最热门的考试，每年吸引着众多同学参加，其中不乏有参见国考的同学，或者是第一次参考的小白们，但是无论哪种，备考事业单位首先需要弄清楚的就是时间，一般来说事业单位的考试时间根据每个省份的安排大致分为上半年和下半年两场，为此，小编特意整理了这方面的知识，一起来看看吧！
（一）事业单位考试时间是什么时候
事业单位考试的形式分为多种，一种是全国事业单位联考，一种是事业单位统考，还有的是各市区事业单位单独考试。所以根据不同的考试形式考试的时间都会不一样。一般来说事业单位联考的考试时间还相对固定，联考每年组织两次，上下半年各一次，上半年一般在4-5月份，下半年一般在9-10月份。
部分省份不参加联考，但是省内会同意组织考试，也就是统考，这类省份的考试时间是根据本省的情况决定的，时间也不太确定，还有的省份既不参加联考，也不进行统考，而是省内各个市区单独进行事业单位的考试，这类事业单位考试时间同样也是不确定的。
2、大家想要报考事业单位考试需要及时关注相关的考试公告，一般来说各个省市的事业单位考试公告都会在每个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网上面公布，届时可以查看招考公告、职位表、考试大纲以及其他的与考试相关的事项。
（二）事业单位考试科目
事业单位考试科目包括职业能力测验、综合应用能力和专业科目，具体考试内容如下:
1、职
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为”小申论”题型、考客方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题
2、综应
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去擅了"行政”二字
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等
3、专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而目还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
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公务员考试录用全程分为笔试、面试、体检和考察三大块。其中笔试主要考察行政能力测验和申论两个科目，如果报考特殊岗位，会有相应的具体考试要求。
如果只考行政能力测验和申论，考试时间是一天，行政能力测验（9:00-11:00），120分钟；
申论（14:00-17:00），180分钟。
但在地方公务员考试（省考）中，拿浙江省来说，行测同样的是120分钟，但申论考试时间只有150分钟。
参考资料来源：2018年浙江省公务员考试公告
所以，具体考试考多少科，考多少时间要结合你所报考的具体岗位而定，每年的公务员考试公告都会有明确的规定。大多数情况下是只考行测和申论2门。
拓展资料：
行政能力测验（行测）主要考试内容：行测均为客观测试题，也就是我们通常说的选择题，都是单项选择题。一般题量为120-130道题目，满分为100分。主要考言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。
申论主要考试内容：均为主观题目，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。一般会给定一篇大文章，提问4-5个小问题，最后一题都是写一篇大作文。
图片及参考资料来源：国家公务员考试网—2018年国家公务员考试公告
浙江省公务员考试录用系统—2018年浙江省公务员考试录用公告
事业单位人事管理考试
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
综合管理类(A类)
综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
事业单位综合管理类A类考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力（A类）》两个科目。事业单位综合管理类A类考试是属于管理岗位的一种招聘考试，根据岗位的不同，类别也是不同的。《职业能力倾向测验》考核内容主要是常识判断、数量关系、言语理解与表述、资料分析和判断推理。常识判断是对考生应知应会内容的基本分析判断能力，这期中会包括文化、法律、经济、国情、政治、科技等内容。数量关系主要考察考生对于数据关系的分析、推算和判断的能力，看考生在把握事物之间数量关系和解决数量问题的能力。言语理解和表达考核的是考生文字材料的阅读、写，语言理解和表述等方面的能力，这也是一种最基本的职业能力。资料分析主要是看考生是否能够从数据报表等资料中得出正确的答案，进行有效的数据分析能力。判断推理是考察考生对工作中各种事物相互间的关系进行分析推理的能力。以上就是事业单位综合管理a类主要考的内容 希望我的回答对你有帮助
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理和资料分析等部分《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题，分析问题，解决问题的能力。试卷由注意事项，背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。公务员考试备考，详情了解：
事业单位考试人事管理
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。一、个人缴纳社保的办理流程：1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保流程：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。二、事业单位法定退休规定：1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁；2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；从事井下、高温工作累计满九年的；从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁；3、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。事业单位干部退休规定。法律依据：《事业单位人事管理规定》 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
你好，非常高兴帮你解答问题。根据《事业单位人事管理条例》第二条规定：“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。因此事业单位人事管理，坚持党管干部党管人才原则。
事业单位考试人事管理专业
事业单位考试都是考公共基础知识。先要有相应的资料，比如职称计算机、职称英语等必要的考试合格证外。这种情况一般一年后就可以评职称的。首先，复习时要细致。不要以为选择了自己熟悉的科目就高枕无忧了。由于考试是无纸化的，全部在计算机上实现，所以考试时侧重的是基本操作，考试的知识点多而全，很可能会考到很多自己平时根本没用过的东西。比如Powerpoint中的“组织结构图”，平时用的很少，但在考试中却出现了不少相关题目。因此复习时要注意全面。其次，考试时采用的是一个仿真环境，也就是说如果你参加Word模块的考试，使用的并不是真正的Word应用程序，只是一个仿真的平台。这样可能带来一些问题，比如题目要求的操作明明可以用快捷键实现，但在仿真环境下却只能按照考试程序的要求来使用菜单，并且在操作时，只有选中了正确的菜单项后才可以继续执行其他操作，否则考试程序没有响应。每道题目只有等真正完成了操作，对本题的操作才不再有作用，所以说如果发现题目还能继续操作，就说明的操作还不完全正确。因为有了这样的教训所以奉劝准备参加考试的朋友一定要准备一套模拟软件，效果很好，个人觉得这钱值得花，里面的命中率是很高的。再次，考试系统的、评分过程比较苛刻。有些题目可能有多种操作方法，但考试系统中它要求你只能采用某一种操作方法才能得分，换句话说就是你可能按题目要求做出结果来了，但是可能是不得分的。所以要在模拟题中反复练习，通过模拟盘中的评分系统来检查是不是得分，不得分的话可以不交卷返回模拟题重做，直到得分为止。
事业单位考试基本上复习都用公共基础知识和申论俩本书，不过还是要以做题为主，你说的应该是专业测试吧，这个要在你前面俩门都考过了以后进行，具体的考试内容应该不会太难，如果出试能过的话，建议你找找人，透露一点信息
事业单位考试都是考公共基础知识。去书店买点试卷做！
公共管理类、工商管理类、人力资源管理等。从人力资源官网得知的信息，大学人力资源管理可以报考的事业编制有公共管理类、工商管理类、人力资源管理。大学人力资源管理考事业编制的条件是具有良好的品行，有大专以上的文化程度，年龄是在18周岁以上，35周岁以下等条件。