人事考试网辅警
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2022武汉第二批市直辅警成绩三个月左右出来。体能测评、体检、考察、公示等后续工作，均按《武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员的公告》执行，具体时间、地点另行通知。请考生保持通讯畅通，并关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信发布的招聘信息。
您好，根据武汉市公安局官方消息，2022年武汉市直辅警成绩将于2022年3月底前公布，考生可以在武汉市公安局官网或武汉市公安局官方微信公众号上查询成绩。武汉市公安局官方消息还表示，2022年武汉市直辅警考试将采取网上报名、纸质材料报名、网上考试、现场考试等方式，考试内容包括政治理论、法律法规、社会主义市场经济、社会文化知识、职业技能等，考试时间为2022年2月底至3月底，考试分数线为满分100分，及格分数为60分。
根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员405名，现将有关招聘事项公告如下:一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月30日至2004年11月30日期间出生），部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于，或单侧矫正视力不低于；（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报考：（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；（四）目前正在从事辅警工作的；（五）被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；（六）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;（七）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。二、招聘程序（一）查询岗位报考人员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网()、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉市公安局官方网站（）查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。（二）网上报名（1）提交申请。报考人员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”选择“武汉市公安局2022年第二批警务辅助人员招聘”提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择岗位。（2）资格初审。网上报名后，工作人员对网上报名人员进行资格初审。报考人员于11月9日9:00至11月18日17:00，在武汉人事考试网上查询是否通过初审。（3）网上缴费。通过资格初审的，于11月10日9:00至11月19日17:00，在武汉人事考试网进行网上缴费并打印报名表（用于后期资格复审）。（4）打印准考证。报考人员缴费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。打印准考证时间另行通知。（三）笔试笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。（四）资格复审笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：（1）报名表（网上缴费后打印）；（2）本人户口簿、身份证原件和复印件；（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；（4）笔试准考证。工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。(五) 体能测评资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：（1）男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"（测评次数为1次）；（2）男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）；（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。（六）专业能力测试报考015-018岗位的，在体能测评合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该岗位所需的专业知识和岗位技能，满分100分（低于60分的，视为专业能力测试不合格）。（七）综合成绩报考001-014岗位的，笔试成绩即为综合成绩；报考015-018岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。（八）体检笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比例确定体检对象；低于1:1的，体检对象为实际入围人员。体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。（九）考察体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。（十）选岗对报考008-018岗位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。（十一）公示和聘用根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。三、工资待遇聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。四、特别提醒（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动放弃。（三）每人限报一个岗位，多报视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。（四）资格复审、体能测评、专业能力测试和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。（五）报考人员在笔试、资格复审、体能测评和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北省及武汉市防疫规定。（1）应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施规定，严格落实有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、导致不能参加考试的，责任由本人承担。（2）7天内有省外旅居史的，需在来（返）我市前，提供连续三天核酸检测阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉市连续三天核酸检测阴性证明；7天内没有省外旅居史的，考试当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明。（3）考试当日，除需提供上述规定的核酸检测阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信大数据行程卡，经体温检测正常，并无新冠肺炎疑似症状（干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等）的方可参加相关考试。（4）正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测、社区健康监测的，不得参加上述相关考试。（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。武汉市公安局2022年11月9日附件：1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc
根据武汉市公安局有关部门的消息，2022年武汉市第二批市直辅警考试结果将于2022年6月底之前公布，具体时间将提前通知参考考生。考生在考试结果公布后，可以登陆武汉市公安局官方网站查询成绩，也可以拨打武汉市公安局有关部门的客服电话进行咨询。
辅警人事考试网
以为河南洛阳例(其他城市查询步骤类似)，2021年辅警笔试成绩查询流程如下：
1、打开电脑浏览器搜索“合肥人事考试网”。
2、进入官网首页，点击进入“成绩查询”。
3、选择2021年成绩查询，然后可以看到右侧通知栏中第一条“2021年第二批公开招聘警务辅助人员笔试成绩的通知”，点击进入通知详情页面。
4、在通知详情页面中点击最下方的“点击此处进入成绩查询”，随后会跳转到成绩查询页面，按照要求输入身份证号、姓名查询即可。
【 #招警考试# 导语】2022年河南濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 根据《河南省警务辅助人员条例》等相关规定，经濮阳市人民政府批准，决定组织实施2022年濮阳市公安机关警务辅助人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、警务辅助人员身份 警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。 二、招聘计划 本次共招聘警务辅助人员176名,其中濮阳市公安局招聘100名，清丰县公安局招聘30名，南乐县公安局招聘30名，台前县公安局招聘16名；具体招聘岗位及有关要求详见2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表（附件1）。 三、报考条件 （一）报考者应当具备以下资格条件： 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德； 2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配； 3.具有河南省户籍； 4.年满18周岁以上,40周岁以下（2004年11月至1981年11月期间出生）； 5.应具有国家承认的大学专科及以上学历，退役军人或具有特殊技能、专业特长的可放宽至高中（中专）学历； 6.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力； 7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（要求具有工作经历年限的计算时间截止2022年11月）； 8.法律、法规规定的其他条件。 （二）具有下列情形之一者，不得报考： 1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的； 2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或者因吸毒、赌博受到处罚的； 5.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 6.有较为严重个人不良信用记录的； 7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的或从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 8.被吊销律师、公证员执业证书的； 9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的； 10.家庭成员被判处死刑或正在服刑的； 11.其他不适合从事警务辅助工作的情形。 （三）同等条件下优先聘用以下人员： 1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属； 2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员； 3.见义勇为英雄、模范和先进个人； 4.警察类或者政法类院校毕业生； 5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员； 6.国家和省规定的其他优先聘用情形。 四、招聘原则和程序 本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 五、报名与资格审查 本次招聘实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。 （一）提交报名申请。报考人员于2022年11月28日8：00至11月30日18:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或者jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。) 报考人员只能选择一个岗位，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证（以下简称有效身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。 （二）资格初审。2022年11月28日8：00至12月1日12:00，由濮阳市公安局组织人员根据应聘资格条件对报考人员填报的信息进行网上初审，并提出初审意见。 （三）查询初审结果。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网查询资格初审情况。对初审意见有异议的，应及时与濮阳市公安局联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。 （四）网上缴费。资格初审通过的报考人员，请务必于2022年12月1日17:00前登录濮阳市人事考试网进行缴费，笔试考务费每人30元。未按要求缴费的视为自动放弃报名资格。 （五）打印准考证。已确认网上缴费成功的报考人员，请在规定的时间内登录濮阳市人事考试网网上报名系统自行下载打印准考证（A4纸）。具体打印时间将通过濮阳市公安局官方网站（）和“平安濮阳”微信公众号另行通知，如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 （六）相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1（其中要求具有因公牺牲民警遗属身份报考的职位不受此限制）。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消、调整岗位情况一并在濮阳市人事考试网、濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公布。岗位被取消的报考人员可于2022年12月2日12:00前，重新选报其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为自动放弃报名资格，退还缴纳的笔试考务费。 六、考试及资格复审 （一）笔试。笔试科目为综合知识一科，内容包含公共基础知识和公安基础知识，满分100分。笔试由濮阳市公安局、濮阳市人力资源和社会保障局共同组织，具体考试时间和地点详见准考证。 考生须持本人有效身份证、准考证和《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）参加笔试，证件不齐者不得参加考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加体能测试、面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。笔试成绩适时在濮阳市人事考试网报名系统查询。 （二）体能测试。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1：3的比例，确定参加体能测试人员（末位成绩相同的均进入体能测试），若未达到1:3比例，按照实际人数进入体能测试。 参加体能测试人员名单，测试时间、地点及相关要求，通过濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号另行公布，请考生及时查询。参加体能测试人员，应携带本人准考证、有效身份证、《2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书》（附件2）按照规定的时间、地点和要求参加测试。缺少证件或未在规定时间到达体能测试集合场地的，视为自动放弃体能测试。 体能测试工作参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）等规定实施，体能测试项目包括纵跳摸高、10米X4往返跑和中长跑，三项均为达标项目，任意一项不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得参加面试。 （三）面试。在体能测试合格的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘职位人数1:2的比例确定参加面试人员。 面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分。进入面试的考生，须在面试前按照要求参加现场面试资格确认。面试确认的时间、地点及有关事项在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号发布，请考生及时关注查询。 面试资格确认时，报考人员应如实提交以下资料：本人户口薄、有效身份证、毕业证、笔试准考证等原件及复印件各1份，大专及以上学历人员还须提交教育部学历证书电子注册备案表，退役军人还须提供退伍证原件及复印件1份；具有特殊技能、专业特长的还须提供国家颁发的证书等佐证材料（由公安机关根据业务工作需求统一认定）；在职人员还须提交所在单位同意报考的证明；报考职位要求有辅警岗位工作经历的，还需提供县级以上公安机关出具的工作经历证明、劳动合同、社保参保证明等相关材料。凡报考人员提交的证件、材料因信息不实影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。 通过面试资格确认的，确定为参加面试人员，并发放《面试通知单》。未按要求参加面试资格确认的，按自动放弃处理。面试资格确认期间出现的空缺，从报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。面试时间、地点及具体要求以面试通知单为准。参加面试的考生持本人有效身份证、准考证和面试通知单，按照规定的时间、地点和要求，经核验后方可参加面试。缺少证件或未在规定的时间到达面试集合场地的，视为自动放弃面试。 同一职位面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。 （四）考试总成绩 考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。 七、体检 按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘职位人数1:的比例，确定参加体检人员并发放《体检通知单》，总成绩并列时，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定体检人员。体检标准根据拟从事岗位参照录用人民警察的通用体检标准执行，体检费用由考生自理。 考生对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。复检要求应当在接到体检结论通知之日起5日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 八、考察 体检合格的考生，均进入政治考察人选。政治考察工作参照公安部印发的《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）实施，标准按照国家、公安部和省关于警务辅助人员管理的有关规定执行。考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。 九、公示和聘用 考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员，总成绩并列时，除报名条件中规定的优先聘用情形外，依次按照笔试成绩高、中长跑计时时间短者优先确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市公安局官方网站和“平安濮阳”微信公众号公示5个工作日。公示无异议者，由公安机关与其签订劳动合同，并依法约定试用期，组织开展岗前培训。聘用人员在试用期应接受岗前培训与试用期考核，培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。 从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的警务辅助人员在一年内出现同类岗位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩顺序确定递补人员，予以补聘；公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。 聘用的警务辅助人员不具备人民警察身份，也不属于事业编制人员。 十、待遇保障 被聘用警务辅助人员薪酬由同级财政统一保障，列入财政预算，薪酬待遇按照市（县）公安、人社和财政部门制定的公安机关警务辅助人员薪酬标准执行。 十一、疫情防控 按照常态化疫情防控要求，考生有义务随时关注濮阳市疫情防控政策要求，提交真实有效的防疫材料，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等，不得隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息，一经发现，立即取消聘用资格并将依法依规严肃追责。在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。 十二、纪律与监督 本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试、面试资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现不具备相应职位资格、弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消考试或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本次招聘由濮阳市纪委监察委驻市公安局纪检监察组全程参与监督，并接受新闻媒体和社会各界的广泛监督。 十三、其他事项 （一）本次招聘的公告、所有环节的通知及注意事项均在濮阳市公安局官方网站（）和“平安濮阳”微信公众号予以公布。因不及时关注网站和微信公众号信息造成的不利后果，由考生本人承担。 （二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 （三）本次公开招聘工作由濮阳市公安局和濮阳市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。 （四）考生如有疑问，可在工作时间（上午8：00—12:00,下午14：30—18：00）拨打政策咨询电话。在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。 政策咨询电话：濮阳市公安局；；8820082 报名技术咨询电话： 监督电话：驻濮阳市公安局纪检监察组； 年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表 年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员疫情防控须知暨健康管理信息书 原文标题：2022年濮阳市公安机关公开招聘警务辅助人员公告 文章来源：
辅警人事网考试
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，资阳市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：一、招聘名额及岗位本次面向社会公开招聘辅警59名，具体岗位要求及相关信息见职位表(附件1)。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正;3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;4.具有良好的道德情操，纪律观念强;5.具有符合报考单位和职位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力;6.身心健康;7.符合法律法规及公安机关要求的其他条件。(二)同等条件下，优先招聘条件1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;2.退役士兵;3.见义勇为积极分子和先进个人;4.警察类或者政法类院校毕业生;5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。(三)具有下列情形之一的，不予招聘1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息的，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;3.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;4.曾被行政拘留、司法拘留的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的(提供虚假个人证明资料或者有较为严重的个人不良信用记录的);6.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘的;7.被吊销律师、公证员执业证书的;8.因民事、经济等纠纷诉讼尚未解决的;9.曾在资阳市公安机关从事辅警工作，自行辞职不满半年的;10.本人或家庭成员以及主要社会关系人因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人;11.与本人有重大利害关系的家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚的，本人或家庭成员以及主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;12.其他不宜从事警务辅助工作的情形。三、招聘程序(一)报名1.截止时间和网址(1)报名时间：即日起-2023年3月13日(2)报名网址：报考人员可通过资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏进行网上报名，报名入口点此处。2.报名的具体程序(1)信息填报：报考人员按照网络提示通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)、用户登录后，在辅警招聘栏如实准确填写《资阳市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(以下简称《报名表》)的各项内容，填报时请认真阅读《招聘公告》，了解报考单位和职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身条件选择完全符合报考条件的职位进行报名。(2)上传照片：报考人员在填写《报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考人员近期免冠正面白底彩色证件照片，照片大小为10-30K，jpg格式，生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等所造成的后果，由报考人员自行承担。(3)打印报名表：上传照片合格的报考人员及时登陆报名网站，按网络提示打印《报名表》一份，供笔试、面试资格审查时使用。(4)打印笔试准考证：上传照片成功的报考人员在报名截止时间之后，登录市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏，根据网页上提示打印笔试准考证，并按准考证上规定的时间和地点，携带本人二代居民身份证和准考证参加笔试(异地考生应合理安排到达考试地点的时间)。注意事项：1.报考人员应使用有效身份证进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，且调查属实的，将按规定取消其报考资格。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考人员本人承担。3.报考人员在报考期间(笔试和面试时除外)务必保持通讯畅通，否则因通讯问题(如报考人员自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的，后果由报考人员本人承担。4.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。5.资格审查：资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考人员有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。(二)考试考试内容包括笔试、面试和心理测试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。1.笔试(1)笔试科目：公安基础知识、道路交通安全知识，笔试满分为100分。(2)笔试时间：笔试时间根据报名情况确定，具体笔试时间及地点详见本人准考证。2.面试根据报考人员笔试成绩从高到低依次排序，按一定比例确定进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。如果人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。因故取消面试资格的，可在报考同一职位的考生中按笔试成绩顺位依次确定递补人员。参加面试人员将在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏公布。3.体能测试(1)男子体测四类项目：1000米跑，俯卧撑，4×10米往返跑，立定跳远;(2)女子体测四类项目：800米跑，仰卧起坐，4×10米往返跑，立定跳远。参加面试的考生均需参加体能测试，时间由资阳市公安局确定后予以告知，体能测试参照《全国公安民警体能练兵手册》中体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。(三)体检1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选。进入体检人选最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。2.体检除身高和视力有特殊要求外，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检人员还需满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯干无明显鸡胸;无其他不适合从事公安辅助工作的疾病。由市公安局统一组织到医院体检，费用由应聘人员自理。3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。(四)政审：由市公安局负责政审。(五)公示确定拟聘用人员后，在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏或资阳市公安局公众信息网公示，公示期限为3天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。(六)签订合同：市公安局综合应聘人员的笔试、面试、体测、体检、政审等情况，确定拟聘用人员，并按照相关要求与劳务派遣公司签订书面劳务派遣劳动合同，试用期2个月。(七)岗前培训：聘用人员入职前需参加岗前培训，凡培训不合格或试用期内发现不符合招聘条件的人员，均取消聘用资格。四、工资福利1.勤务岗位：转正后月平均收入为3300-4500元/月(含五险一金个人缴纳部分)，单位统一购买五险一金，工作日免费就餐;2.试用期：按转正后工资的80%计发。五、纪律与监督在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察审计部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。本公告由资阳市公安局政治部负责解释。(详询资阳市公安局政治部警务辅助人员管理科，联系人：李警官，电话：)。附件：市公安局招聘辅警职位表资阳市公安局2023年3月6日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
您好，2022年武汉第二批市直辅警成绩预计将于2022年6月份出来，具体时间可能会有所变动，请您关注武汉市公安局网站和官方微博，以便及时获取最新消息。此外，您也可以关注武汉市公安局的官方客服，以便及时获取最新消息。
根据工作需要，武汉市公安局拟面向社会招聘警务辅助人员405名，现将有关招聘事项公告如下:一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；（三）具有良好的政治素质和道德品行；（四）具有大专及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月30日至2004年11月30日期间出生），部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；（五）具有能够正常履职所需的身体条件，单侧裸眼视力不低于，或单侧矫正视力不低于；（六）国家、省、市规定及报考岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得报考：（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；（三）曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，或者曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；（四）目前正在从事辅警工作的；（五）被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；（六）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;（七）国家、省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。二、招聘程序（一）查询岗位报考人员可于2022年11月9日起，在武汉人事考试网()、武汉市公安局“平安武汉”官方微信（pinganwuhan001）和武汉市公安局官方网站（）查询招聘信息。相关招聘人数、资格条件等详见附件1。（二）网上报名（1）提交申请。报考人员于2022年11月9日9:00至11月18日12：00登录武汉人事考试网，点击“网上报名”选择“武汉市公安局2022年第二批警务辅助人员招聘”提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。报名提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。11月9日至11月17日，武汉人事考试网将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择岗位。（2）资格初审。网上报名后，工作人员对网上报名人员进行资格初审。报考人员于11月9日9:00至11月18日17:00，在武汉人事考试网上查询是否通过初审。（3）网上缴费。通过资格初审的，于11月10日9:00至11月19日17:00，在武汉人事考试网进行网上缴费并打印报名表（用于后期资格复审）。（4）打印准考证。报考人员缴费成功后，于规定时间登录武汉人事考试网，自行下载打印笔试准考证，准考证保存至公示拟聘用阶段。打印准考证时间另行通知。（三）笔试笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识、时事政治和法律基本常识等，满分100分。笔试时间、地点，以准考证上通知为准。（四）资格复审笔试结束后划定合格线，从达到笔试合格线及以上的人员中，确定资格复审人员，其中，计划招聘人数与笔试合格人数达到1:2及以上的，依据笔试成绩由高分到低分顺序，按计划招聘人数1:2的比例确定资格复审人员；低于1:2的，按笔试合格的实际人数，确定资格复审人员。参加资格复审的人员需携带下列资料：（1）报名表（网上缴费后打印）；（2）本人户口簿、身份证原件和复印件；（3）学历、学位证书原件、复印件和教育部学历证书电子注册备案表；（4）笔试准考证。工作人员对参加资格复审人员携带的资料进行现场审核，符合报考条件的，确定为体能测评对象，发放体能测评通知单。资料不全、主要信息不实、或与报名时信息不一致且无法说明缘由，影响资格复审结果的，视为资格复审不合格。(五) 体能测评资格复审合格人员参加体能测评。体能测评共三个项目:男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，标准为：（1）男子1000米跑≤4'55";女子800米跑≤4'50"（测评次数为1次）；（2）男子10米×4往返跑≤14"6;女子10米×4往返跑≤15"6（测评次数不超过2次，1次达标即为合格）；（3）男子纵跳摸高≥265厘米；女子纵跳摸高≥230厘米。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格，每项体能测评成绩由考生当场签字确认。（六）专业能力测试报考015-018岗位的，在体能测评合格后，还需参加专业能力测试。专业能力测试主要考察该岗位所需的专业知识和岗位技能，满分100分（低于60分的，视为专业能力测试不合格）。（七）综合成绩报考001-014岗位的，笔试成绩即为综合成绩；报考015-018岗位的，综合成绩=笔试成绩×40%+专业能力测试成绩×60%。（八）体检笔试、专业能力测试结束后，依据综合成绩从高分到低分顺序，按计划招聘人数1:1比例确定体检对象；低于1:1的，体检对象为实际入围人员。体检安排在三级甲等以上综合医院进行，体检费用由报考人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行：（1）色盲、文身、肢体功能障碍，不合格；（2）影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。（九）考察体检合格的纳入考察。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，主要考察拟聘用对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。（十）选岗对报考008-018岗位且考察合格的，按综合成绩从高分到低分顺序，组织考生对报考岗位所对应的单位进行选岗，确定分配单位。（十一）公示和聘用根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在武汉人事考试网进行为期3天的公示。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，依法与公安机关签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。三、工资待遇聘用辅警按规定享受“五险一金”。月均工资4470-5060元（含个人缴纳社保和公积金）。监察机关留置看护辅警在执行看护工作期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。四、特别提醒（一）武汉公安辅警招聘考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班，相关考试信息、成绩以武汉人事考试网发布为准，请考生注意并仔细甄别。（二）笔试准考证是参加笔试需要出示的凭据，请考生妥善保管。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和处于有效期内的二代身份证，证件不全者，不得参加笔试。对不按规定时间或地点参加网上缴费、笔试、资格复审、体能测评、专业能力测试、体检、考察和选岗的，视为自动放弃。（三）每人限报一个岗位，多报视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。（四）资格复审、体能测评、专业能力测试和体检的时间、地点另行通知，请广大考生保持通讯畅通，并及时关注武汉人事考试网和武汉市公安局“平安武汉”官方微信。（五）报考人员在笔试、资格复审、体能测评和专业能力测试期间，应当严格遵守湖北省及武汉市防疫规定。（1）应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施规定，严格落实有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫规定。因个人不遵守有关防疫规定、导致不能参加考试的，责任由本人承担。（2）7天内有省外旅居史的，需在来（返）我市前，提供连续三天核酸检测阴性证明，并在完成“落地检”的基础上，考试当日还需提供武汉市连续三天核酸检测阴性证明；7天内没有省外旅居史的，考试当日持武汉市24小时内核酸检测阴性证明。（3）考试当日，除需提供上述规定的核酸检测阴性证明外，还需出示健康码绿码、通信大数据行程卡，经体温检测正常，并无新冠肺炎疑似症状（干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉味觉减退或丧失、结膜炎、肌痛和腹泻等）的方可参加相关考试。（4）正在接受集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康监测、社区健康监测的，不得参加上述相关考试。（六）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。武汉市公安局2022年11月9日附件：1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc1.武汉市公安局2022年第二批招聘警务辅助人员岗位表.xlsx2.公安机关录用人民警察政治考察工作办法.docx3.公务员录用体检通用标准（试行）.doc
2022合肥公安局辅警招聘考试报名即将开始，报名时间为2月8日-2月21日，次数不固定，可能一年一次，也可能一年多次，根据当地公安局需要，人员数量决定报考人员必须于个人报名后至2月22日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2月23日12:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
辅警人事考试
昆山辅警笔试不难。辅警招聘的考试难度大部分地区是不难的，在所有人事考试中，包括公务员考试、人民警察考试、事业单位考试，辅警考试是难度比较低的，辅警考试难度较其他人事考试难度偏低，考查的知识点广度和宽度较大，考试还是有一定难度的。
辅警考试不难。
一、原因：
辅警考试大部分地区绝对是不难的。可以说在所有人事考试中，包括公务员考试、人民警察考试、事业单位考试这些，辅警考试是难度其中最低的。评判一个考试难度如何，不仅仅是看试卷题目的难易程度，还有看报考人数、报考的地点，报考人数多、报考地区越经济发展越好，那么无疑竞争难度是更大的。
二、辅警考试科目：分别是笔试、面试、体测、体检。
1、笔试涉及公安基础知识，刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法、行政强制法、人民警察法、人民警察使用警械和武器条例相关知识及应用。面试由考官以提问的方式询问考生。考官根据考生的回答做出评分。
2、体侧项目：参加体能测试人员须携带本人身份证。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测评项目为：10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远（有些地区要求男1000米，女800米长跑，甚至要求男1500米，女800米长跑测试）等。逾期不参加参加体能测试的，视为自动放弃。体能测评为达标性测试，凡有一项未达标的，即为体能测试不合格。
法律常识，体能测试等等。
直接到网上报名，或者派出所报名。
报考人员必须于个人报名后至2月22日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2月23日。
用人单位审核辅警报考人员提交的报名资料，并通过电话通知或当地政府网站公告的方式告知通过资格初审合格的人员在公告时间及地点参加笔试考试。
招聘辅警，一般按照下列程序进行：
（一）申请用人计划。
（二）发布公告。
（三）报名与资格审查。
（四）考试考察。
（五）体能测评。
（六）体检。
（七）政治考核。
（八）公示。
（九）签订合同。
人事考试辅警
辅警考公务员的考试难度大部分地区是不难的。在所有人事考试中,包括公务员考试、人民警察考试、事业单位考试,辅警考试是难度比较低的。
辅警要求条件有：1、具有中华人民共和国国籍，拥护法律，遵守法律、法规和社会公德;2、具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘;3、具有履行职责所需要的身体素质和工作能力;4、具有拟聘职位所要求的其他资格条件。辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。5.一般要求18-28周岁哪些条件不能应聘呢：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；存在以上行为均不能应聘！入职有哪些流程：面试、笔试、体检、政审、公示、签订合同、在到入职：笔试内容为时事政治和法律法规基本知识，满分为100分；面试内容为综合素质和应变能力测试，满分为100分。综合成绩为百分制。应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/2+面试成绩/2，笔试、面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。面试笔试过了体检过不去也不行：参加体检人员根据总成绩由高分到低分的顺序按1:1确定。若体检合格人数达不到招聘人数时，依照总成绩从高分到低分递补。体检不合格者，取消应聘资格。政审有哪些情形会被取消资格呢：有严重违法违纪行为的；发现不符合报考条件的；发现所持证件与报名信息不符、信息虚假等弄虚作假行为的；被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治经济问题的；有其他不适合担任辅警的情形的；存在以上情形，又会被卡掉！辅警报名一般需要哪些条件：身份证、户口本、毕业证、复员证、驾驶证、征信证明和户籍所在地公安派出所出具的无犯罪记录证明原件及复印件，近期2寸正面免冠彩色照片2张。并且在应聘单位领取登记表！辅警收入受哪些因素影响：地区的差异、机构的不同、劳务派遣单位的差异，其中地区差异最大，一线城市跟二线城市相差1500-2000元；法律依据：《公安部、中央机构编制委员会办公室、民政部、财政部、人力资源社会保障部关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》三、严格规范招聘程序。县级以上公安机关要商同级财政、人力资源社会保障等部门，研究制定警务辅助人员招聘条件、标准和程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范实施招聘工作。招聘计划应当向社会公示，一般采取竞争性选拔的方式，按照报名、考试、体检、考察、公示等程序实施，切实把好“源头关”。对专业性较强的岗位和紧缺人才，可适当简化招聘录用程序或者采取其他测评方法。对符合录用条件的警务辅助人员，要严格按照国家有关法律法规签订劳动合同或聘用合同，明确警务辅助人员非人民警察身份性质。要严把新录用人员试用期的培训考核，培训考核不合格的要及时解除劳动或人事关系。《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》第十六条 辅警应当具备下列条件：（一）拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；（二）年满18周岁；（三）具有高中以上文化程度；（四）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；（五）公安机关规定的其他条件。应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。
不好考，因为已经在职了。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试
法律常识，体能测试等等。