南充市人事考试选调
南充市人事考试选调
四川省选调生2023年报考条件及时间：2023年1月5日至1月11日上午8:00。
报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。资格审查由各市(州)党委组织部负责，贯穿选调全过程。任何时候发现报考者有不符合选调资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
报名及资格初审按以下程序进行
1、网上报名。在选调范围内、符合选调条件的应届毕业生向所在院党组织提出申请，院党组织、高校党委组织部按照选调范围、选调条件对毕业生政治素质、道德品行、资格条件、综合表现、专业特长等情况严格把关后，提出推荐意见。“服务基层项目人员”向服务地所在县项目主管部门提出申请，经项目主管部门、县党委组织部严格把关后，提出推荐意见。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《四川省2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作报名推荐登记表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具进行照片处理，并按网络提示上传照片。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定处理。
2023年四川选调生报名于2月22日至2月28日进行。
2023年四川选调生涉及49个省直机关，共计113个职位、170个名额。根据《2023年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》可了解，参加公开遴选的有47家单位、110个职位、167个名额；参加公开选调的有2家单位、3个职位、3个名额。
这次的选调生共涉及3个职位、25人，此外司法厅、交通运输厅、农业农村厅也是“选人大户”，上述单位的机关及直属单位需求人数均在10人以上。从职位类别来看，今年综合文稿类需求最大，共45个占；财务会计类职位也较多，共13个占。
2023年四川选调生具体时间安排
报名时间：2月22日至2月28日8:00
资格初审截止时间：3月1日8:00
确认缴费截止时间：3月2日8:00
打印准考证时间：3月20日至3月24日
笔试时间：3月25日
报名方式：采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏。
南充市人事考试网选调生
您好，华图网校为您服务2013年四川选调生公告已经公布了报名时间：2013年1月17日- 1月26日24:00报名网站：四川人事考试网笔试时间：2013年3月17日笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》具体的详情你可以去看看公告：华图网校为您提供了2013年四川选调生辅导课程如果有需要的话请到华图网校官方网站咨询最后感谢您对华图网校的支持
2023年四川选调生报考时间如下：
四川晋通选调公务员报名时间为2023年1月5日至11日。根据相关资料查询显示，截止至2023年1月5日，四川晋通选调公务员报名时间为2023年1月5日至11日。本次选调采用网络方式报名，报名时间为2023年1月5日至1月11日上午8：00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网。
根据工作安排，2023国家公务员考试时间公布，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员于10月25日开始报名，四川2023年公务员报名时间同样于10月25日开始，考试时间为12月3日至4日，往年都是10天报名时间，最后一天18:00截止。
2023年公务员考试时间12月3日至4日举行笔试，本次招考主要采取网上报名方式。
2023年四川公务员考试公告于1月3日发布，全省共招录公务员9210名，其中普通岗公务员7468个，选调生1016个，定向乡镇公务员726个，考试时间为2月25日，报名时间为1月4-10日，报名入口为四川人事考试网。
四川公务员考试时间节点：报名时间：2023年1月4日至1月10日上午8：00。资格初审：2023年1月4日至1月11日上午8：00。报名缴费：截止2023年1月 12日上午8：00。准考证打印：2023年2月21日至2月25日。
笔试时间：2023年2月25日（星期六）。成绩查询时间：2023年3月下旬。排名及资格复审查询时间：2023年4月上旬。面试时间暂定为2023年4月20日至4月23日。
进入资格审查人员笔试成绩最低分
最低（折前79），来自阿坝州
最高（折前），来自眉山和成都
其中，成都招131人，共有405人进面，最低105分，最高分。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%
考试总成绩满分100分，笔试、面试五五开。
四川选调生递补220人，3月22日起报名
根据今年2月25日笔试情况，部分职位进入资格审查人数与选调名额之比未达到3:1，需进行调剂递补，职位分布在：德阳、自贡、眉山、泸州及三州等11个地市。
调剂对象：已参加笔试但未进入资格审查人员名单的考生
符合调剂递补条件的考生，可按要求参与调剂递补，在3月22日至23日18:00期间登录四川省人社厅“人事考试”专栏报名，调剂递补结果于3月29日前公布。
面试时间暂定为4月15日至16日。
南充人事考试南高选调
2023年四川选调生报名于2月22日至2月28日进行。
2023年四川选调生涉及49个省直机关，共计113个职位、170个名额。根据《2023年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》可了解，参加公开遴选的有47家单位、110个职位、167个名额；参加公开选调的有2家单位、3个职位、3个名额。
这次的选调生共涉及3个职位、25人，此外司法厅、交通运输厅、农业农村厅也是“选人大户”，上述单位的机关及直属单位需求人数均在10人以上。从职位类别来看，今年综合文稿类需求最大，共45个占；财务会计类职位也较多，共13个占。
2023年四川选调生具体时间安排
报名时间：2月22日至2月28日8:00
资格初审截止时间：3月1日8:00
确认缴费截止时间：3月2日8:00
打印准考证时间：3月20日至3月24日
笔试时间：3月25日
报名方式：采用网络方式报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏。
四川省选调生2023年报考条件及时间：2023年1月5日至1月11日上午8:00。
报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。资格审查由各市(州)党委组织部负责，贯穿选调全过程。任何时候发现报考者有不符合选调资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
报名及资格初审按以下程序进行
1、网上报名。在选调范围内、符合选调条件的应届毕业生向所在院党组织提出申请，院党组织、高校党委组织部按照选调范围、选调条件对毕业生政治素质、道德品行、资格条件、综合表现、专业特长等情况严格把关后，提出推荐意见。“服务基层项目人员”向服务地所在县项目主管部门提出申请，经项目主管部门、县党委组织部严格把关后，提出推荐意见。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《四川省2023年度选调优秀大学毕业生到基层工作报名推荐登记表》的各项内容，同时下载照片审核处理工具进行照片处理，并按网络提示上传照片。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定处理。
南充市人事考试遴选
一、遴选职位及名额 本次计划公开遴选公务员5名，其中：市局机关科室执法类岗位3名，市局交警支队执法类岗位1名，市看守所执法类岗位1名。拟任职级：三级警长（警务技术三级主管）及以下。 具体职位及条件详见附件1《南充市公安局2022年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》。 二、遴选范围和条件 （一）遴选范围 符合遴选条件的南充市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 （二）遴选条件 1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）； 2.政治立场坚定、政治素质过硬、实绩突出、群众公认； 3.具有大学本科及以上学历； 4.年龄在40周岁及以下（以具体职位要求为准）； 5.具有2年以上基层工作经历（以具体职位要求为准）； 6.应当在本级机关工作2年年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次； 7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。 8.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质； 9.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 7.法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 三、遴选程序 （一）发布遴选公告。 根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。 （二）遴选报名 本次遴选采用现场报名方式。 1.报名时间：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报。 2.报名地点：南充市公安局政治部人事处（西华路二段72号601办公室） （三）资格审查 报名时须携带以下资料用于资格审查： ①本人有效身份证原件及复印件； ②有效的学历（学位）证书原件及复印件； ③《公务员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章； ④近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）； ⑤《南充市公安局2022年公开遴选工作人员报名信息表》（详见附件3，须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）贴上照片； ⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料2份（须加盖材料提供单位公章或主管部门公章）； ⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。 各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消遴选职位计划。 资格审查合格人员现场发放笔试准考证。 （四）考试。考试分笔试、心理素质测试、面试。笔试、面试均实行百分制，心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100分，笔试、面试各占50％。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。 报考人员可于笔试结束5个工作日以后登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。 2.心理素质测试 心理素质测试同笔试同步进行，采取上机测试，测试结论分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试环节。 3.面试 根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。 面试工作相关事项由南充市公安局电话通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。 （五）考察和体检。根据考试情况，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象（若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象与遴选名额之比为2：1。 考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市公安局党委决定考察对象是否进入体检。 根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。 （六）公示。根据体检结果，经市公安局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。 （七）调入。按程序办理调动手续。 四、注意事项 （一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。 （二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 （三）在遴选全过程中，疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按照相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测，并在报名、考试（笔试、面试）等环节当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。 （四）咨询电话：。 五、纪律与监督 （一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。 （二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 （三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。 监督电话：0817－2801305 1.南充市公安局公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.转任人民警察条件 3.南充市公安局2022年公开遴选报名及资格审查登记表
(1)综合写作职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 (2)综合管理职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 二、遴选(考调)对象及条件 (一)遴选(考调)对象 面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。 (二)遴选(考调)条件 1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神; 2.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位：综合写作职位限中国语言文学类、新闻传播学类、法学类专业;综合管理职位限计算机类、电子信息类、土木类专业; 3.年龄35周岁及以下; 4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历; 5.近2年公务员年度考核为称职及以上; 6.具有正常履行职责所需的身体条件; 7.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期内的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选(考调)程序 (一)发布遴选(考调)公告 根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。 (二)报名及资格审查 1.报名 (1)报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报; (2)报名地点：在南充市房地产管理局人事科报名(南充市顺庆区市政府新区4号楼607室)。 2.资格审查 报名时须带以下资料用于资格审查： (1)本人有效身份证原件及复印件; (2)有效的学历学位证书原件及复印件; (3)《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名信息表》(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》; (4)本人近期2寸免冠正面照片2张; (5)公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章); (6)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。 3.领取准考证 资格审查合格人员由南充市房地产管理局人事科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。 (三)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。 报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。 2.面试 根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市房地产管理局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。 (四)考察、体检 1.考察 根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市房地产管理局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补一次。 2.体检 根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的空额，经中共南充市房地产管理局委员会研究，从考察人员中确定递补人员。 (五)公示 根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。 (六)试用 时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。 (七)调入 经中共南充市房地产管理局委员会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。 四、注意事项 (一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格; (二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 五、纪律与监督 (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。市纪委监委负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。 (二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 (三)咨询电话：(市房地产管理局人事科)。
南充市人事考试网遴选
【 #遴选# 导语】2021年四川南充市林业局公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 遴选考试频道为您实时做出的更新。 为进一步加强干部队伍建设，增强工作力量，拟面向全市公开遴选1名工作人员。现公告如下：（ 具体附件点击查看 ） 一、遴选职位 工作人员1名。 二、遴选对象及条件 (一)遴选对象 面向南充市九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。 (二)遴选条件 1.中共党员，具有良好的政治素质和政策理论水平、学习调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神; 2.全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，本科：林学、园林、森林保护、经济林、野生动物与自然保护区管理、水土保持与荒漠化防治专业;研究生：林学、林木遗传育种、森林培育、森林保护学、森林经理学、野生动植物保护与利用、园林植物与观赏园艺、水土保持与荒漠化防治专业; 3.年龄35周岁及以下; 4.具有3年及以上公务员(参公人员)工作经历; 5.近2年公务员年度考核均为称职及以上; 6.具有正常履行职责所需的身体条件; 7.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历等时间的计算均截至报名开始第一日。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 4.尚在试用期内的。 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选程序及方式 (一)报名 1、本次遴选采用现场报名方式。 ①报名时间：2021年10月18日—2021年10月22日(上午9:00——12:00，下午15:00—18:00)，逾期不再补报。 ②报名地点：南充市林业局办公室(地址：南充市顺庆区玉带北路2段47号305室)。 2、资格审查 报名时须携带以下资料用于资格审查： ①本人有效身份证原件及复印件; ②有效的学历、学位证书原件及复印件; ③公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章); ④近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章); ⑤《南充市林业局2021年公开遴选报名及资格审查登记表》、《南充市林业局2021年公开遴选报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片; ⑥本人近期2寸彩色免冠证件照3张。 笔试开考比例不低于3:1(资格审查合格人数与遴选计划之比)。报名工作结束后，资格审查合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的，取消职位遴选计划。 3、领取准考证 资格审查合格人员凭本人有效身份证到报名地点领取笔试准考证，领取时间另行电话通知。 (二)考试(考试包括笔试和面试，均实行百分制) 1.笔试。采取闭卷考试，不指定复习内容，主要测试林业专业相关知识和公文写作。笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生持笔试准考证和有效身份证参加笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据，根据参考人员笔试成绩和遴选名额，从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人员名单。与最后一名参加面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员。达不到3:1比例的，符合条件的笔试人员全部进入面试。 报考人员可于笔试结束5个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。 2.面试。采取结构化面试，不指定复习内容，主要测试报考者的综合素质，尤其是综合分析能力、信息获取能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为确定考察对象的依据。 面试的具体时间、地点由市林业局办公室另行通知，接到通知的人员按时间要求到南充市林业局305办公室领取《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的，作自动放弃面试资格处理。对面试环节出现的缺额不再递补。 面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后5个工作日内在南充市人力资源和社会保障局上公告实际参加面试人员的面试成绩。 (三)考察 按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象，由市林业局办公室电话通知入围考察人员。市林业局派出考察组从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，核实确认考察对象相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格。对考察环节出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补考察对象。 (四)体检 1.体检人员确定。市林业局考察结果认定为合格的人员，由市林业局办公室通知其参加体检。 2.体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3.体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员由市林业局办公室另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 4.复检。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只针对不合格项目且只进行1次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 对体检环节出现的缺额，由市林业局党组研究决定是否需要递补。当需要递补时，按面试成绩从高分到低分依次确定递补考察对象，进入考察环节。递补人员由市林业局办公室电话通知。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加体检的，视为自动放弃，责任自负。 (五)公示 根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。 (六)试用 时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的缺额，不再递补。 (七)调入 经市林业局党组集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。 四、注意事项 (一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。 (二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 (三)咨询电话：，2899710。 五、纪律与监督 (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。 (二)严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消资格。 (三)南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。监督电话：。
(1)综合写作职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 (2)综合管理职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 二、遴选(考调)对象及条件 (一)遴选(考调)对象 面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。 (二)遴选(考调)条件 1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神; 2.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位：综合写作职位限中国语言文学类、新闻传播学类、法学类专业;综合管理职位限计算机类、电子信息类、土木类专业; 3.年龄35周岁及以下; 4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历; 5.近2年公务员年度考核为称职及以上; 6.具有正常履行职责所需的身体条件; 7.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期内的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选(考调)程序 (一)发布遴选(考调)公告 根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。 (二)报名及资格审查 1.报名 (1)报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报; (2)报名地点：在南充市房地产管理局人事科报名(南充市顺庆区市政府新区4号楼607室)。 2.资格审查 报名时须带以下资料用于资格审查： (1)本人有效身份证原件及复印件; (2)有效的学历学位证书原件及复印件; (3)《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名信息表》(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》; (4)本人近期2寸免冠正面照片2张; (5)公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章); (6)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。 3.领取准考证 资格审查合格人员由南充市房地产管理局人事科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。 (三)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。 报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。 2.面试 根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市房地产管理局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。 (四)考察、体检 1.考察 根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市房地产管理局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补一次。 2.体检 根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的空额，经中共南充市房地产管理局委员会研究，从考察人员中确定递补人员。 (五)公示 根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。 (六)试用 时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。 (七)调入 经中共南充市房地产管理局委员会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。 四、注意事项 (一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格; (二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 五、纪律与监督 (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。市纪委监委负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。 (二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 (三)咨询电话：(市房地产管理局人事科)。