吉林人事考试需要面试
吉林人事考试需要面试
2022年8月5日至9日。根据2022年吉林省公务员人事的官方网站公布的信息得知，2022年吉林省考于8月5日至9日面试。省考是各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
笔试是100分能进面试。吉林省人事考试中心官方发布公务员笔试100分能进面试。吉林省，简称“吉”，是中华人民共和国省级行政区，省会长春。吉林省地处中国东北地区中部，与辽宁、内蒙古、黑龙江相连，并与俄罗斯、朝鲜接壤。
吉林人事考试需要
具体可以参照下述”2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告“，2014年报名的方式的流程不会有太大变化，一定要多做准备，熟悉考试题型和解题技巧，把握好考试时间，注意平时多积累。根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：一、招聘计划2013年全市事业单位计划公开招聘工作人员1858名。其中，市直事业单位676名，县（市、区）事业单位共1182名（永吉县133名，舒兰市64名，磐石市76名，蛟河市45名，桦甸市 331名，船营区150名，昌邑区174名，丰满区75名，龙潭区134名）。具体招聘岗位及资格条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。二、报名条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守宪法和法律。3．具有良好的品行。4．具备适应岗位要求的身体条件。5．报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1977年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下（1972年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下（1967年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下（1962年6月1日—1995年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2013年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2013年6月1日（以本人身份证出生日期为准）。（二）岗位条件符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。3．在读的非2013年毕业生。4．现役军人。 5．按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。（四）回避情形应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 三、报名办法2013年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。（一）网上报名时间：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。报考人员（务必使用标准的IE浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（）便捷通道“网上报名”栏目，点击“网上报名”、“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确）。每名报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息，责任自负。（二）资格审查及查询审查结果时间：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。招聘单位主管部门负责对报考人员填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。资格审查存在争议的，报考人员可提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为6月21日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，视为考生自动放弃报名资格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月23日15:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。（三）缴费及确认时间：6月17日8:30至6月23日15:00。考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃。网上缴费后概不退费。收费标准：60元/人，其中报名费25元/人，笔试考务费35元/人，报考全日制硕士研究生岗位（免笔试）缴纳报名费25元/人。（四）开考比例本次招聘各岗位均不设开考比例。（五）下载打印《准考证》时间：6月30日8:30至7月6日14:30。考生可登陆吉林省人事考试中心网站便捷通道“打印准考证”栏目，用A4纸自行打印。（六）注意事项1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格。对考生作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按有关规定严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分，并进行全市通报。3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。四、招聘考试2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。（一）笔试笔试科目详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。笔试卷面分值为100分。笔试时间为2013年7月6日。具体安排是：上午： 08:00—09:30 《卫生专业知识》 10:30—12:00 《教育理论基础知识》下午： 14:00—15:30 《通用知识》笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件2）。《卫生专业知识》和《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“考试范围”。招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但招聘岗位计划数与实际报名人数不足1：3（含1：3）的，免笔试，直接进入面试。硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同进行笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。（二）认证与复审进入面试的人员，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分别到学历资格认证部门和招聘单位主管部门申请进行学历资格认证和岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证（及学位证）或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到吉林市人才服务中心（吉林市解放北路人才市场），进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。2013年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到招聘单位主管部门进行面试资格审查。2、岗位招聘条件复审。市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。进入面试人员在招聘单位主管部门复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。（三）面试面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式，将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。（四）成绩查询笔试成绩于2013年7月12日后公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。 五、体检与考察根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。六、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。七、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据事业单位实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。八、信息发布及政策咨询（一）信息发布网站和媒体吉林省人力资源和社会保障厅网站（）,吉林省人事考试中心网站（），吉林人才网（），吉林市人力资源和社会保障局网站（），《江城日报》，《江城晚报》。（二）考务网站吉林省人事考试中心网站为2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。（三）其它事项招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。1、一般性报名事宜请咨询招聘单位主管部门，联系方式详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“报名咨询电话”。2、网上报名技术咨询电话：（吉林市人事考试中心，网上报名期间专用）3、学历资格认证咨询电话：（吉林市人才服务中心）4、仲裁和政策咨询电话：（吉林市人力资源和社会保障局）
网上报名，注意看公告，到时候会给出报名网址的。
一、吉林市事业编制考试报名，可在吉林市人社局网上报名；二、吉林市人社局网上报名系统：三、2016年吉林市事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲根据吉林市事业单位公开招聘考生及考试工作需要，结合公开招聘职员及一般专业技术岗位的特点，拟定吉林市事业单位公开招聘考试大纲。此大纲涵盖的内容为纲领性内容，仅为考生复习提供一定的参考和借鉴。一、 考试科目考试科目设定为《通用知识》。二、 考试题型试卷由客观化试题组成。客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等。三、 考试方式和时限闭卷考试，时限为90分钟，满分100分。客观化试题答案必须按照相关要求填涂在答题纸（卡）相应位置上。四、考试参考内容（一）政治1．马克思主义哲学原理。科学的世界观和方法论、物质和意识、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、唯物主义的社会历史观。2．毛泽东思想。毛泽东思想的形成和发展、历史地位以及毛泽东思想活的灵魂。3．中国特色社会主义理论体系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。（二）经济1．马克思主义政治经济学。生产方式与经济制度、商品与货币、资本理论等。2．社会主义市场经济理论。市场经济基本原理、社会主义基本经济制度、社会主义市场经济体制等。（三）法律1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践。2. 宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务。3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。（四）事业单位管理与道德建设1．事业单位管理。事业单位管理的相关内容。2．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育3．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范。（五）时事政治与基本常识1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省省情。
各类专业技术资格考试由国家统一组织、统一大纲、统一命题、统一考试、统一评卷、统一发布成绩、统一发证 。（一）专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试：是与评聘专业技术职务相关的专项考试。根据国务院制定的29个系列的职称条例和国家人事部要求，晋升中级以上职称人员应参加国家统一的职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，这两项考试合格证书是晋升专业技术职务的必要条件。（二）专业技术资格考试：是国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，考试合格者即取得相应的职称资格。实行“以考代评”的专业技术资格考试已有经济、统计、审计、卫生、计算机技术与软件专业技术资格（水平）、翻译、质量、出版、国际商务等10种考试。其中审计、计算机技术与软件、翻译系列设有高、中、初级考试；经济、统计、卫生系列设有中、初级考试等。（三）职（执）业资格考试：根据国务院批准的人事部“三定”方案（国办发[1994]60号）和《关于加强职称改革工作统一管理的通知》国办发[1995]1号，国家人事部于1995年下发了《职业资格证书制度暂行办法》。 国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域，实行专业技术人员职业资格制度。专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。实行执业资格考试的专业不再组织该专业相应层次的专业技术资格评审或考试，并把取得执业资格作为申报高一级专业技术资格评审的必备条件。各类职（执）业资格制度暂行规定可以通过网上查询 。职（执）业资格考试种类有：1、职业资格：土地登记代理人、国际商务师、质量、出版、环境影响评价工程师、社会工作者、招标师、通讯专业技术人员、机动车检测维修专业技术人员职业水平等。2、执业资格：注册咨询工程师、一、二级注册建筑师、监理工程师、一、二级注册结构工程师、一、二级建造师、注册安全工程师、注册土木工程师（岩土、港口与航道、水力水电注册土木工程师（水利水电工程））、注册环保工程师、注册机械工程师、注册化工工程师、注册电气工程师（发输变电、供配电）、注册公用设备工程师（暖通空调、给水排水、动力）、注册设备监理师、采矿/矿物工程师、注册石油天然气工程师、注册冶金工程师、房地产估价师、房地产经纪人、注册城市规划师、注册资产评估师、物业管理师、注册税务师、价格鉴证师、造价工程师、执业药师、企业法律顾问、注册计量师等。3、从业资格：外销员等。通过考试取得职（执）业资格证书后，考生还需要到相关业务主管部门办理相关登记注册 。
吉林人事考试需要培训
如果遇到这种情况建议你2个办法，第一不去理会，一般都是培训机构打着官方来招生，另一个方式就是打电话举报。公务员招录不指定教材和辅导培训，人事厅之类的出题人等消息都是假的。
具体可以参照下述”2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告“，2014年报名的方式的流程不会有太大变化，一定要多做准备，熟悉考试题型和解题技巧，把握好考试时间，注意平时多积累。根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：一、招聘计划2013年全市事业单位计划公开招聘工作人员1858名。其中，市直事业单位676名，县（市、区）事业单位共1182名（永吉县133名，舒兰市64名，磐石市76名，蛟河市45名，桦甸市 331名，船营区150名，昌邑区174名，丰满区75名，龙潭区134名）。具体招聘岗位及资格条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。二、报名条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守宪法和法律。3．具有良好的品行。4．具备适应岗位要求的身体条件。5．报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1977年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下（1972年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下（1967年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下（1962年6月1日—1995年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2013年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2013年6月1日（以本人身份证出生日期为准）。（二）岗位条件符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。（三）有下列情形之一的人员不得报考：1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。3．在读的非2013年毕业生。4．现役军人。 5．按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。（四）回避情形应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 三、报名办法2013年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。（一）网上报名时间：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。报考人员（务必使用标准的IE浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（）便捷通道“网上报名”栏目，点击“网上报名”、“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确）。每名报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息，责任自负。（二）资格审查及查询审查结果时间：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。招聘单位主管部门负责对报考人员填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。资格审查存在争议的，报考人员可提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为6月21日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，视为考生自动放弃报名资格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月23日15:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。（三）缴费及确认时间：6月17日8:30至6月23日15:00。考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃。网上缴费后概不退费。收费标准：60元/人，其中报名费25元/人，笔试考务费35元/人，报考全日制硕士研究生岗位（免笔试）缴纳报名费25元/人。（四）开考比例本次招聘各岗位均不设开考比例。（五）下载打印《准考证》时间：6月30日8:30至7月6日14:30。考生可登陆吉林省人事考试中心网站便捷通道“打印准考证”栏目，用A4纸自行打印。（六）注意事项1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格。对考生作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按有关规定严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分，并进行全市通报。3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。四、招聘考试2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。（一）笔试笔试科目详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。笔试卷面分值为100分。笔试时间为2013年7月6日。具体安排是：上午： 08:00—09:30 《卫生专业知识》 10:30—12:00 《教育理论基础知识》下午： 14:00—15:30 《通用知识》笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件2）。《卫生专业知识》和《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“考试范围”。招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但招聘岗位计划数与实际报名人数不足1：3（含1：3）的，免笔试，直接进入面试。硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同进行笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。（二）认证与复审进入面试的人员，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分别到学历资格认证部门和招聘单位主管部门申请进行学历资格认证和岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证（及学位证）或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到吉林市人才服务中心（吉林市解放北路人才市场），进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。2013年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到招聘单位主管部门进行面试资格审查。2、岗位招聘条件复审。市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。进入面试人员在招聘单位主管部门复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。（三）面试面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式，将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。（四）成绩查询笔试成绩于2013年7月12日后公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。 五、体检与考察根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。六、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。七、聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据事业单位实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。八、信息发布及政策咨询（一）信息发布网站和媒体吉林省人力资源和社会保障厅网站（）,吉林省人事考试中心网站（），吉林人才网（），吉林市人力资源和社会保障局网站（），《江城日报》，《江城晚报》。（二）考务网站吉林省人事考试中心网站为2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。（三）其它事项招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。1、一般性报名事宜请咨询招聘单位主管部门，联系方式详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“报名咨询电话”。2、网上报名技术咨询电话：（吉林市人事考试中心，网上报名期间专用）3、学历资格认证咨询电话：（吉林市人才服务中心）4、仲裁和政策咨询电话：（吉林市人力资源和社会保障局）
您好，很高兴为您解答像这种在编制的在职人员私下办班是不会进行大范围宣传的且上课条件会比较苛刻，一般都是通过熟人介绍才能上课以免给自己带来麻烦，如果真想去上课只能发动身边人脉去找别无他法。
网上报名，注意看公告，到时候会给出报名网址的。
桂林人事考试需要
2015广西桂林市事业单位招聘报考条件：年桂林市事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。(一)报名方式及时间凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。网上报名时间：2015年5月14日8:00-5月25日16:00报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下)。砖题库提供公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库。用砖题库App随时随地做题，一点一滴进步。
您好，很高兴为您解答！报名和资格审查2014年桂林市事业单位招聘人员考试全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。(一)报名方式及时间凡符合本公告报考条件要求的报考者，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考者只能报考一个职位。报名和考试时使用的居民身份证要一致。报考者在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下)。网上报名时间：2014年7月25日8:00—8月9日16:00具体信息希望我的回答对你有帮助 祝您考试顺利
您好，中公教育为您服务。招聘程序桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、基础知识考试(笔试)、面试资格审查、面试(含公共面试、专业面试)、考察、体检、公示、聘用等环节进行。(一)报名方式及时间凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。网上报名时间：2015年5月14日8:00—5月25日16:00（二）网上资格审查时间：2015年5月14日8:00—5月27日16:00（三）网上缴费时间：2015年5月28日8:00—6月1日16:00（四）打印报名登记表、笔试准考证时间：2015年6月30日10:00—7月4日16:00更多广西事业单位考试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网（）。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。报名时间：2015年5月14日8:00—5月25日16:00招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》(附件1);(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：1、现役军人;2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;4、在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。(八)其他：1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2015年7月31日为界;2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1979年7月31日至1997年7月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门需书面报桂林市人力资源和社会保障局核准。3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方能报考，并在进入面试资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不予进入面试。更多广西事业单位招聘考试信息，请访问广西人事考试网（）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人事考试需要面试吗
我参加过事业单位的面试。除一般如教育、医疗卫生等公共服务类的事业单位以外，其他的事业单位面试模式都采用结构化面试，一般3道题左右，没有对专业知识的考察，和公务员面试一致。ps：面试一般都要求正式、体面，需要穿正装，不一定非要西服。
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试由为笔试和面试两部分组成，笔试进入前三名的可以进入面试。跟公务员招考是一样的。
专业知识不在基础考试里，是额外加项。针对特殊行业制定的考试。专业知识考试分数计算在笔试总成绩里，不计面试成绩。
江西中公教育总部
地 址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5、6楼?公交路线： 2路、7路、18路、25路、28路到八一桥下
更多其他相关问题请关注：新余人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
面试是必须的，不然就是有黑幕
公务员考试是需要面试的，公务员考试主要是由笔试和面试两种方式组成。不管是国考或是省考以及事业单位考试，都是需要进行面试这一关的。
面试流程：
1集合。
面试都是从早上开始的，面试时间根据面试通知单上的提供的时间来，不管是分到上午还是下午，基本上都不会按照正常的结束时间结束。因此，如果是上午场面试，为了避免是最后一个，面试时最好带一些面包牛奶巧克力等补充能量。
2安检。
这个是一些基本的安全检查，同时也会检查考生的身份证和准考证以及承诺书，所以，面试前考生按照面试公告和单位下发的通知，准备相应的资料或证件即可。在职的人员不要忘了开具相关单位同意报考材料哦。所以出发前一定要仔细检查，带好相关证件。
3候考。
一般会在大厅或者大的会议室先把所有的考生按照考场分开，分开的原则基本上是按照岗位，岗位人数太少的会多个岗位合并，一般是12人左右一个考场。去掉前面准备、最后公布成绩以及中间环节大概一个半小时，12个人平均每人15分钟的面试时间，大概3个小时。从开始到结束大概4个半--5个小时的时间。
4抽签。
考生在抽签时，一般抽取两轮签位，一个考场签，一个顺序签。如果是上一步直接安排的面试考场，那么就只抽顺序签。
5候考。
考试正式开始后，会有引导员按照签位顺序一个个的引导考生前往考场，轮到你的时候，才会有引导员领你到门口，其他时间就是在候考室等待，不需要提前在门口等着。在候考期间大家一定要调整好自己的心态，以最佳的状态来准备自己的面试答题。