内江人事考试网教师招聘
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根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，中共内江市委党校拟面向社会公开考核招聘专职教师6名。现将有关事项公告如下。一、考核招聘岗位及名额(一)招聘岗位及名额：专职教师6名。(二)岗位类型：专业技术岗位。二、考核招聘对象面向社会公开考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。三、基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，政治素质强、政治立场坚定，品行端正，具有敬业奉献精神;3.具有硕士研究生及以上学历学位，有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;4.年龄35周岁及以下(报名首日未满36周岁)，具有专业技术副高级及以上职称的年龄可放宽至40周岁(报名首日未满41周岁);5.在编在职人员应在报名前取得所在单位或主管部门同意报考的证明;6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;7.岗位所需的其他资格条件。有下列情况之一者，不得报考：1.尚在试用期内或未满最低服务年限的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或被开除公职的，或被开除中国共产党党籍的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的;4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内，或明确规定不能聘用的人员;7.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、考核招聘程序(一)发布信息通过内江人事考试网()和中共内江市委党校官网()发布考核招聘信息。(二)报名1.时间。2023年3月1日至2023年3月7日(工作日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。2.方式。采取网络报名的方式。报名人员将相关资料传至指定邮箱()，标题统一使用“内江市委党校公开考聘+姓名”的形式规范填写。报名时所需资料：《中共内江市委党校公开考核招聘专职教师报名表》;本人身份证、学历及学位证书、教育部学信网学籍在线查询验证报告、职称证书等原件的清晰扫描件;在编在职人员所在单位或主管部门同意报考的证明;近期免冠两寸彩照电子档。(三)资格审查由中共内江市委党校对报考人员提交资料进行验证、审查。报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查工作贯穿公开考核招聘的始终，在任何阶段发现报考者有不符合职位(岗位)要求情形的，一经查实，立即取消考聘资格。(四)考核考核采取“面试+试讲”方式进行。考聘名额与报名通过人数达到1:3比例开考，若报名人数未达到开考比例，相应缩减或取消报考名额。考核成绩低于75分，不予进入考聘下一环节。考核时间、地点详见准考证。考生注意保持通讯畅通，因个人原因，导致无法联系的，自行负责。(五)体检体检人员根据招聘岗位数量按考核成绩从高到低等额确定(如成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。体检工作由中共内江市委党校负责组织。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核成绩从高分到低分依次等额确定递补人员参加体检。因递补人员体检不合格或放弃体检以及体检合格后又放弃的，不再递补。(六)考察体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，对考察人员的报考资格、人事档案(学籍档案)进行核实确认，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或因考生自愿放弃出现的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。(七)公示对考察合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有问题反映或问题反映不影响聘用的，经相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。(八)办理手续经公示无异议后，按规定报市委组织部审核确认后，办理聘用手续。五、纪律和监督本次考聘工作由内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。考聘的所有环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。六、本公告由中共内江市委党校负责解释。监督举报电话：(康老师)。附件：1.中共内江市委党校公开考核招聘专职教师岗位条件表2.中共内江市委党校公开考核招聘专职教师报名表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
根据公开招聘的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位资格条件要求的应、往届全日制学前教育专业专科及以上学历的毕业生和社会在职、非在职人员。二、招聘岗位及名额内江市第三幼儿园招聘编外幼儿教师6名。三、应聘资格条件(一)应聘人员应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定。4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。注意：凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2023年7月2日)。(二)符合招聘岗位确定的其他条件：1.具有幼儿教师资格证?;年龄在35周岁以下(1986年8月31日以后出生)。2.全日制学前教育专业专科及以上学历的教师。3.普通话二级甲等。4.有一定的工作经验者优先。(三)有下列情况之一者不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员。2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。3.有违法违纪正在接受审查的人员。4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的人员。5.被依法列为失信联合惩戒限制招聘的人员。6.有违反其他规定不适宜报考幼儿园岗位的。四、报名及资格审查(一)现场报名。本次考试采取现场报名。1. 报名时间2023年7月 2日至2023年7月4日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。报名时间截止后，不再受理。2.报名地点及咨询电话(见附件)(二)资格审查考生现场报名时，由内江市第三幼儿园根据招聘公告规定的报考条件和资格要求对报考人员进行现场资格审查。资格审查合格的人员，当场发放《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点)。报考人员在资格审查时须提供以下材料：1.本人的第二代居民身份证原件和复印件。2.《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》2份。报考者登录内江市人事考试网. ，认真阅读《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员公告》，下载《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》(附件)，填写报名信息、粘贴电子照片，最后自行打印2份。3.普通话等级证原件及复印件;4.毕业证原件及复印件;考生持全日制学前教育专业大专及以上学历毕业证原件和复印件。2023年普通高等教育(全日制学前教育专业)应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等 。5.幼儿教师资格证原件及复印件 。五、考试考试不进行笔试，只进行面试。面试工作由内江市第三幼儿园统一组织实施。面试在经开区纪检监察工委的监督下进行。面试时间、地点详见《面试通知书》。六、公布成绩、体检、考察、公示(一)公布成绩内江市第三幼儿园将面试成绩在内江市人事考试网公示。(二)体检根据面试成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检人选(如面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市第三幼儿园按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。(三)考察对体检合格者进行组织考察,考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解，考察不合格者，不予聘用。出现的岗位缺额，可以根据总成绩从高到低依次等额递补。(四)公示通过体检和组织考察合格的拟聘用人员在内江人事考试网公示，公示时间为5天。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的拟聘用的人员，按照政策签订劳动合同，完善聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。七、聘用与备案(一)聘用本次招聘的编外人员依法与聘用单位签订《劳动合同》。首次签订一年试用期(见习期)合同，试用期(见习期)满考核合格人员续签三年劳动合同。试用期(见习期)内考核不合格，用人单位不再续签劳动合同。(二)备案招聘的编外人员一经聘用后，由聘用单位履行备案手续。 八、待遇 编外人员实行全员聘任制，编外人员的工资福利按与幼儿园签订的相关《劳动合同》执行。按国家规定购买“五险一金”，享受法定节假日。九、注意事项1.应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。3.本次招聘工作的相关时间以及职位，招聘单位可根据工作完成进度做出适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在内江市人事考试网公布，请考生自行关注相关信息。本公告未尽事宜，由内江市第三幼儿园负责解释。欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：内江市第三幼儿园2023年6月21日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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根据公开招聘的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员6名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位资格条件要求的应、往届全日制学前教育专业专科及以上学历的毕业生和社会在职、非在职人员。二、招聘岗位及名额内江市第三幼儿园招聘编外幼儿教师6名。三、应聘资格条件(一)应聘人员应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定。4.符合本公告招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。注意：凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日(即2023年7月2日)。(二)符合招聘岗位确定的其他条件：1.具有幼儿教师资格证?;年龄在35周岁以下(1986年8月31日以后出生)。2.全日制学前教育专业专科及以上学历的教师。3.普通话二级甲等。4.有一定的工作经验者优先。(三)有下列情况之一者不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员。2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。3.有违法违纪正在接受审查的人员。4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的人员。5.被依法列为失信联合惩戒限制招聘的人员。6.有违反其他规定不适宜报考幼儿园岗位的。四、报名及资格审查(一)现场报名。本次考试采取现场报名。1. 报名时间2023年7月 2日至2023年7月4日(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)。报名时间截止后，不再受理。2.报名地点及咨询电话(见附件)(二)资格审查考生现场报名时，由内江市第三幼儿园根据招聘公告规定的报考条件和资格要求对报考人员进行现场资格审查。资格审查合格的人员，当场发放《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点)。报考人员在资格审查时须提供以下材料：1.本人的第二代居民身份证原件和复印件。2.《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》2份。报考者登录内江市人事考试网. ，认真阅读《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员公告》，下载《内江市第三幼儿园2023年公开招聘编外人员报名表》(附件)，填写报名信息、粘贴电子照片，最后自行打印2份。3.普通话等级证原件及复印件;4.毕业证原件及复印件;考生持全日制学前教育专业大专及以上学历毕业证原件和复印件。2023年普通高等教育(全日制学前教育专业)应届毕业生应于2023年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等 。5.幼儿教师资格证原件及复印件 。五、考试考试不进行笔试，只进行面试。面试工作由内江市第三幼儿园统一组织实施。面试在经开区纪检监察工委的监督下进行。面试时间、地点详见《面试通知书》。六、公布成绩、体检、考察、公示(一)公布成绩内江市第三幼儿园将面试成绩在内江市人事考试网公示。(二)体检根据面试成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检人选(如面试成绩相同，按学历高者优先;学历相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先)。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由内江市第三幼儿园按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。怀孕的考生，按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。(三)考察对体检合格者进行组织考察,考察主要是对体检合格的应聘者是否适应报考职位的相关情况进行考察了解，考察不合格者，不予聘用。出现的岗位缺额，可以根据总成绩从高到低依次等额递补。(四)公示通过体检和组织考察合格的拟聘用人员在内江人事考试网公示，公示时间为5天。公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议的拟聘用的人员，按照政策签订劳动合同，完善聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。七、聘用与备案(一)聘用本次招聘的编外人员依法与聘用单位签订《劳动合同》。首次签订一年试用期(见习期)合同，试用期(见习期)满考核合格人员续签三年劳动合同。试用期(见习期)内考核不合格，用人单位不再续签劳动合同。(二)备案招聘的编外人员一经聘用后，由聘用单位履行备案手续。 八、待遇 编外人员实行全员聘任制，编外人员的工资福利按与幼儿园签订的相关《劳动合同》执行。按国家规定购买“五险一金”，享受法定节假日。九、注意事项1.应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件以及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。3.本次招聘工作的相关时间以及职位，招聘单位可根据工作完成进度做出适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在内江市人事考试网公布，请考生自行关注相关信息。本公告未尽事宜，由内江市第三幼儿园负责解释。欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：内江市第三幼儿园2023年6月21日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，按照公开、平等、竞争、择优原则，中共内江市委党校拟面向社会公开考核招聘专职教师6名。现将有关事项公告如下。一、考核招聘岗位及名额(一)招聘岗位及名额：专职教师6名。(二)岗位类型：专业技术岗位。二、考核招聘对象面向社会公开考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员。三、基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，政治素质强、政治立场坚定，品行端正，具有敬业奉献精神;3.具有硕士研究生及以上学历学位，有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;4.年龄35周岁及以下(报名首日未满36周岁)，具有专业技术副高级及以上职称的年龄可放宽至40周岁(报名首日未满41周岁);5.在编在职人员应在报名前取得所在单位或主管部门同意报考的证明;6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;7.岗位所需的其他资格条件。有下列情况之一者，不得报考：1.尚在试用期内或未满最低服务年限的;2.曾因犯罪受过刑事处罚的，或被开除公职的，或被开除中国共产党党籍的人员;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的;4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内，或明确规定不能聘用的人员;7.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、考核招聘程序(一)发布信息通过内江人事考试网()和中共内江市委党校官网()发布考核招聘信息。(二)报名1.时间。2023年3月1日至2023年3月7日(工作日，上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。2.方式。采取网络报名的方式。报名人员将相关资料传至指定邮箱()，标题统一使用“内江市委党校公开考聘+姓名”的形式规范填写。报名时所需资料：《中共内江市委党校公开考核招聘专职教师报名表》;本人身份证、学历及学位证书、教育部学信网学籍在线查询验证报告、职称证书等原件的清晰扫描件;在编在职人员所在单位或主管部门同意报考的证明;近期免冠两寸彩照电子档。(三)资格审查由中共内江市委党校对报考人员提交资料进行验证、审查。报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查工作贯穿公开考核招聘的始终，在任何阶段发现报考者有不符合职位(岗位)要求情形的，一经查实，立即取消考聘资格。(四)考核考核采取“面试+试讲”方式进行。考聘名额与报名通过人数达到1:3比例开考，若报名人数未达到开考比例，相应缩减或取消报考名额。考核成绩低于75分，不予进入考聘下一环节。考核时间、地点详见准考证。考生注意保持通讯畅通，因个人原因，导致无法联系的，自行负责。(五)体检体检人员根据招聘岗位数量按考核成绩从高到低等额确定(如成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。体检工作由中共内江市委党校负责组织。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核成绩从高分到低分依次等额确定递补人员参加体检。因递补人员体检不合格或放弃体检以及体检合格后又放弃的，不再递补。(六)考察体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，对考察人员的报考资格、人事档案(学籍档案)进行核实确认，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用。因考察不合格或因考生自愿放弃出现的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。(七)公示对考察合格的人员进行为期5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有问题反映或问题反映不影响聘用的，经相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。(八)办理手续经公示无异议后，按规定报市委组织部审核确认后，办理聘用手续。五、纪律和监督本次考聘工作由内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。考聘的所有环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。六、本公告由中共内江市委党校负责解释。监督举报电话：(康老师)。附件：1.中共内江市委党校公开考核招聘专职教师岗位条件表2.中共内江市委党校公开考核招聘专职教师报名表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
内蒙古人事考试教师招聘
内蒙古事业单位考试时间是5月7日。
内蒙古自治区本级和呼和浩特市、呼伦贝尔市、兴安盟、赤峰市、乌兰察布市、阿拉善盟、满洲里市7个盟市事业单位公开招聘分类笔试定于5月7日举行。分类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分分别为150分。考试类别分别为综合管理类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类，具体岗位分类测试方向以发布的《招聘岗位表》为准。
自治区本级部分事业单位的招聘公告和招聘岗位详情拟于3月14日在内蒙古人事考试网上发布，报名时间3月21日至28日；7个盟市的招聘公告发布、报名时间等事项由各盟市自行确定，具体详情将在各盟市人事考试机构网站上发布。
事业单位的考试科目：
事业单位主要由教育和科技以及文化卫生等四个部分活动组成。教育类的事业单位考试的科目主要有教育学、心理学以及相关教育的法律法规和时事政治等。报考医学类的事业单位考试主要科目有卫生基础知识，相关法律以及医疗类基本技能等。若是报考综合类事业单位编制考试，通常是公共基础和能力测试两个科目。
为进一步提高教师队伍素质，改善教师队伍结构，努力营造有利于事业发展和师范类毕业生就业的良好环境，解决专任教师紧缺问题，经县编委会研究决定，拟招聘一批高中和幼儿教师。为做好此项工作，特制定本方案。 一、招聘原则 1、严格遵守《教师法》,按照“逢进必考，定岗位、定学科、定人数”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把优秀人才吸纳到我县教师队伍，促进全县教育均衡发展。 2、定向报名，岗位竞争，定向聘用。 二、招聘名额 全县共招聘全日制(普招)大学专科及以上学历毕业生70人（具体岗位见附表）。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。 3、身体健康，具备从事教育教学工作的基本素质和基本能力。 4、有以下情况之一者不予报考：曾被判刑、劳动教养的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因犯错误正在接受审查的；其它不符合报考资格条件的。 (二)资格条件 1、国家普招录取的应往届大专及以上学历毕业生，报考高中教师岗位应具有国家普招录取的与所报岗位相应专业的大学本科及以上学历；幼儿教师岗位应具有国家普招录取的幼师、学前教育、音乐、美术专业专科及以上学历。 2、全日制应往届毕业生年龄限制在26周岁以下（1986年1月1日后出生）；硕士研究生及以上学历的毕业生年龄放宽到30周岁（1982年1月1日后出生）。 3、非师范类毕业生应具有相应的学历外，还应有与报考岗位相应的教师资格证书。 四、招聘程序及时间安排 (一)发布公告 (二)报名事项 1、报名时间：2012年4月5日至5月6日 2、报名地点：宁城县教育局人事股 3、报名所需证件资料：师范类往届生和非师范类毕业生持毕业证、教师资格证、身份证；师范类应届生持学生证、身份证、学校开具的证明；每位报考者须交两张近期二寸免冠照片；笔试入围后交学生档案。 4、报考岗位：每人只允许选择一个岗位填报。 5、报考比例：各招聘科目的报名人数至少应达到实际招聘岗位人数的3倍，未达到招考比例的岗位，由招聘领导小组根据实际情况调整名额或取消招聘岗位。 6、资格审查：人社局和教育局负责对报名者进行资格审查。 (三)基础能力测试(笔试) 1、时间：5月12日上午8点半。 2、分值：笔试分数100分。 3、内容：高中教师岗位以大学和高中阶段本专业知识为主，加教育学、心理学知识；幼儿园教师岗位以幼儿教材和幼师专业知识为主，加幼儿教育心理学等方面知识。 (四)业务能力展示(试讲) 1、按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入试讲人数1：2的比例确定试讲人员。 2、试讲分数满分100分。试讲人员按所报类别分别讲高中一年级相应学科的一节课和幼儿园的一节课。试讲采用先摄像、后评课的办法。 (五)总分计算办法 笔试成绩和试讲成绩各按50%记入总分（尾数按四舍五入的办法精确到小数点后两位）。按竞聘岗位从高分到低分排列名次，确定拟聘人员（拟聘用人员最后一名成绩出现并列时一同进入体检，体检均合格者一同聘用）。 （六）体检 拟聘人员必须参加体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定执行。 （七）公示 对拟聘用人员进行公示，公示时间7天。 五、聘用 （一）领导小组根据公示结果进行聘用。对公示期间体检不合格、不符合招聘条件、考试舞弊或不服从分配的，取消其聘用资格，按成绩依次递补。 （二）聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。 （三）签定聘用合同。所有聘用人员，由用人单位法人代表与聘用人员签定事业单位聘用合同，聘用合同由人社部门鉴证。 六、组织领导 面向社会招聘教师，是县委、县政府民生工程的重要组成部分，政策性强、关注度高，各职能部门要在县委、县政府的领导下，各司其职、各尽其责，圆满完成2012年教师招聘工作。教师招聘工作由领导小组具体组织实施。 组 长：刘万虎（县政府县长） 副组长：吴卫东（县委副书记） 文 辉（县政府副县长） 吕雪生（县政府副县长） 成 员：姜文武（县纪委副书记、监察局局长） 刘经国（县编委办主任） 张宇东（县组织部副部长、人社局局长） 吕清泉（县财政局局长） 魏秉良（县教育局局长） 领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。 七、本方案未尽事宜由宁城县2012年教师招聘工作领导小组根据实际情况研究处理。 报名咨询电话： 监 督 电 话： 附:2012年招聘教师岗位设置表 文件附件:点击下载附件： 2012年招聘教师岗位设置表.doc
内蒙古人事考试网教师招聘
为进一步加强教育系统教师队伍建设，满足市直学校教育教学需要，经研究，决定面向社会公开招聘教师 29名，其中海拉尔第一中学10人，海拉尔第二中学10人，牙克石林业第一中学5人，市特殊教育中心4人。有关事项公告如下。
一、指导思想
进一步促进高校毕业生充分就业，满足教育事业发展需求，优化教师队伍结构，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)及《呼伦贝尔市事业单位试行多元化公开招聘办法》(呼政办字[2015]186号)相关要求，缓解市直教育系统师资短缺的实际，为教育系统选拔输送一批优秀人才。
二、组织领导
此次公开招聘工作在呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由市直教育系统公开招聘教师领导小组具体组织实施。
三、工作原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(三)坚持考试与考察相结合的原则。
四、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
3、具有报考岗位所需的教师资格证书。
4、需具有本次《招聘职位表》所规定的专业及学历要求，年龄在35周岁(出生年月的起止时间以实际报名开始之日为准)以下，部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘职位表》为准。
5、2017年应届毕业生学历学位取得时间截止到2017年7月;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前。
6、根据自治区相关政策，项目人员(即“三支一扶”志愿者、特岗教师、人才储备、西部志愿者、社区民生志愿者、基层公益岗位、大学生村官以及大学生退役士兵)可报考定向岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘者须为在报名开始日前服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员，项目人员须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年、被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
7、允许和鼓励具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试，不作年龄上的限制(出具当地教育行政部门开具的代课证明。文件依据：《自治区教育厅关于解决中小学现有代课人员问题的指导意见》)。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、尚未毕业的在校生;
3、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);
4、未满最低服务年限的公务员;
5、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;
6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后构成回避关系的岗位。
五、招聘程序
(一)发布招聘《简章》《职位表》
招聘《简章》、《职位表》通过呼伦贝尔政府网、呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网进行发布。
(二)报名
1、报名采用网上报名方式进行。报名网站为呼伦贝尔人才网(网址：)。报名时间：2017 年 8 月18 日 9:00一 8 月 21 日 17：00。
2、报考人员须在规定的时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员须按要求在网上填写《2017年度呼伦贝尔市直教育系统公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。报考人员须用二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。
3、报考人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。
4、报考人员应认真阅读招聘《简章》，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
(三)资格初审
1、报考资格的初审工作在网上进行。时间：2017年 8月 18日9:00时一 8月 22 日17：00时止。资格审查部门在报考人员网上报名后的1日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审核的人员，及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回报考人员补充或说明。
2、报考人员在网上成功提交报名信息后及时(2日内)登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费，收取报名费每人20元，每科考务费50元，交费成功即确认完成报名。交费时间为2017年 8月18日 9：00至 8 月23日 17：00。在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。2017年毕业的应届高校毕业生免收报考费;2016年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，采取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行交费，其减免费用笔试后由呼伦贝尔市人才流动人事考试中心在规定日期内通过网上银行退到报考人员交纳费用的银行卡里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，即取消招聘资格。
凡符合减免条件的考生，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份(其中，农村牧区特困家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)，于考试结束后的5个工作日内到呼伦贝尔市人才流动人事考试中心进行审核确认，也可委托他人代办(地址：呼伦贝尔市民生大厦三楼大厅 呼伦贝尔市新城区巴彦托海路安达广场南。联系电话：)。
3、报名交费人数与计划招聘人数比例达到3：1方可开考。达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。对特别急需人才的岗位，经市招聘工作领导小组研究后，确定是否招考或调整。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。对于报考岗位被取消的报考人员，有一次改报其他岗位的机会。对于取消开考岗位且没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。
(四)笔试
1、笔试时间为2017年 9月 2日，具体事宜详见准考证。考生务于2017年 8月30日9:00时至 9月1日17:00时前登录报名网站，自行打印准考证。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。
2、笔试采用闭卷方式进行，成绩满分100分。笔试科目为《教育基础理论》，主要为教育学、心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容。
3、笔试只提供汉文一种文字试卷。
4、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加分。
5、笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
6、公布笔试成绩
笔试成绩适时在报名网站公布。
(五)资格复审
1、资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在报名网站公告。
2、按照每个岗位招聘计划数与进入专业测试人数1:9的比例在每个岗位笔试总成绩中从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1：9的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1：9比例的所有考生全部进入资格复审。
3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次，并由资格复审人员电话通知递补的报考人员参加资格复审。
(六)专业测试
1、专业测试时间、地点等具体事宜详见《面试通知单》。
2、专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计30分钟，其中综合素质测试10分钟，试讲20分钟;专业测试总成绩100分，其中综合素质测试30分，试讲70分。综合素质测试由应聘者现场作答，主要考察应聘者的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、临场发挥等，成绩现场公布。试讲环节，考生面向考官组进行试讲，试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能，成绩现场公布。
3、报考蒙汉兼通岗位考生用蒙语答题和试讲。
4、专业测试总成绩的计算：
专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩
5、公布专业测试成绩
专业测试成绩适时在报名网站公布。
(七)考试总成绩的计算
1、考试总成绩的计算方法：
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)*30%+专业测试总成绩*70%。考试成绩保留小数点后两位小数。
2、招聘计划内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩为准;专业测试成绩并列的，以试讲成绩为准;如果三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终录用人选。
3、对考试结束后招聘计划内入围考生出现缺额的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序递补，同一岗位只递补一次。
4、考试总成绩适时在报名网站公布。
(八)体检与考核
按照每个职位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在报名网站公布。
1、经市事业单位公开招聘工作领导小组批准，体检由市教育局组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定及《教师资格条例》进行。体检的具体时间和地点在报名网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消录用资格。
2、考核工作在体检结果公示完成后进行。经市事业单位公开招聘工作领导小组批准后，由市教育局组织实施。可采取多种形式对应聘人员进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料报市人社局。应聘者弃权或考核不合格的，取消录用资格。
(九)公示和聘用
1、对体检和考核合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。
2、实行试用期制度，按照国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
3、在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，并随时关注呼伦贝尔人才网。若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
六、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条件》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(三)建立报考人员考试诚信档案。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试*、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，并对报考人员建立报考人员考试诚信档案。报考人员不得恶意造假骗取考试资格，一经发现，计入本人诚信档案，三年内不得参加面向教育系统的公开招聘。
(四)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(六)本次公开招聘简章中未尽事宜由市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定，并在报名网站发布，请予关注。
政策咨询电话：(市教育局人事科)、(市人社局考试科)
技术咨询电话 (市人才流动人事考试中心)
点击下载>>>
低保、特困人员免收考务费审批表
呼伦贝尔市直教育系统公开招聘教师职位表
减免考务费申请表
呼伦贝尔市事业单位公开招聘工作领导小组
2017 年 8 月 16日
11年内蒙古教师招聘：乌兰察布市公开招聘高校毕业生公告乌兰察布市直事业单位考核招聘“211工程” 高校毕业生实施方案 为进一步规范事业单位招聘工作，优化事业单位人员结构，推动高校毕业生就业，根据市机构编制委员会《关于2011年乌兰察布市市直有关单位公开招考、遴选工作人员的通知》（乌机编字【2011】17号）文件精神，经乌兰察布市公开招聘市直事业单位工作人员领导小组研究决定（以下简称招聘领导小组），部分事业单位面向社会公开考核招聘“211工程”高校毕业生，具体实施方案如下: 一、考核招聘条件 1、政治素质良好，品行端正。 2、勤奋敬业，工作能力强。 3、“211工程”高校毕业的研究生，取得硕士学位，不限户籍；高考达到一本线被“211工程”大学录取的本科生，且毕业取得学士学位，限乌兰察布市户籍（高考入学前户籍所在地乌兰察布市。公告发布之日前，户籍在乌兰察布市）。 4、“211工程”高校毕业的研究生、本科生在乌兰察布市服务和已经服务期满“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“社区民生服务者”、“人才储备”、到嘎查村任职村官、“农村牧区义务教育阶段特岗教师”。 5、研究生年龄在35周岁以下（1976年7月30日后出生），本科生年龄在30周岁以下（1981年7月30日后出生）。 6、具有正常履行职责的身体条件。 7、聘用后，工作必须达到5年以上。 8、符合拟招聘职位要求的其他资格条件。详见《市直单位招聘“211工程”大学毕业生职位表》(附件，以下简称《招聘职位表》) 9、具有下列情形之一的，不得报名；现役军人、被机关、事业单位录用且在试用期内的；法律、法规规定的其他情形。 二、报名程序 (一)职位查询 各考核招聘部门的招聘职位、职位资格条件等情况详见《市直单位招聘“211工程”大学毕业生职位表》(附件，以下简称《招聘职位表》)。报名者如需咨询《招聘职位表》中的有关事项，可按《招聘职位表》公布的电话直接与招聘部门联系。 (二)报名 本次公开考核招聘报名采取报名者自愿报名。报名时间为：2011年9月13日至9月19日17:30。报名步骤如下： 1、报名者登录本次公开考核招聘报名专用网址乌兰察布市人事考试网()，进入报名系统，填写详细信息。 2、报名者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，30Kb以下)。 3、报名者填报职位后，下载打印《市直部分事业单位选聘“211工程”高校毕业生报名表》(以下简称《报名表》)，不得进行改动。 需要注意的是，未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格；每名报名者限报一个职位，如在服从调剂其它岗位一栏，注明服从调剂，可由事业单位招聘领导小组研究调剂或按储备人才充实到各部门，凡弄虚作假者，将取消招聘资格。 三、资格审查 1、各招聘单位、招聘领导小组成员单位：即市人社局、教育局、纪检委、编办等部门须对报名者人选进行资格审查，审查结果报市领导小组。审查材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。资格审查不合格者，取消招聘资格。审查时间为2011年9月21日—22日。 2、报名时对同一岗位出现多人报名的，由用人单位主管局、市人社局、纪检委、编办等部门对报名者实施考核，按在校期间的综合成绩择优聘用，同时列出报名者同意调剂或储备人员名单，提交招聘领导小组研究确定。 3、报考教师岗位的“211工程”大学毕业生，由用人单位或主管局在规定时间组织试讲，对试讲合格人员由用人单位或主管局出具胜任本单位教师岗位证明，按程序给予聘用。同一岗位出现多人报名的,按试讲成绩择优选用。未聘用人员按专业对口的原则予以调剂岗位或进行人才储备。 4、报考播音主持岗位的“211工程”大学毕业生，由用人单位或主管部门在规定时间内组织面试，面试合格人员由用人单位或主管局出具胜任本岗位证明材料，按面试成绩择优聘用。 四、体检 资格审查结束后，各招聘部门确定体检人选。 体检应在指定的体检医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。 五、公示和办理聘用手续 招聘领导小组将考察和体检结果在乌兰察布人事考试网上进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的人员，按照有关规定办理聘用手续，试用期一年，签订聘用合同五年，档案由市人才中心统一管理。 附： 《市直单位招聘“211工程”大学毕业生职位表》 乌兰察布市公开招聘市直事业单位工作人员 领导小组办公室 2011年9月8日
内江人事考试网教师公招
四川人事招录网可以看
四川教师公招考试公告可在以下途径进行查看：1.省/自治区的教育厅官网一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布，想要查询此类招聘的同学可以直接搜索“XX省教育厅”。2.市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词。提醒：查询时请认准官网，谨防付费、广告网站。例如：你想考成都的教师，就去搜索：成都市人事网（当地人力资源和社会保障的官网）查完公告后，准备教招考试需要了解考情，解读往年的一些考试公告，了解清楚应考地区的考试内容，作出相应的准备，一定要仔细看，有的地方有特殊的要求，而且每年都不一样。通过了解考试内容，准备好相应的资料、历年真题，根据备考时长，做好知识巩固的学习规划与做真题演战的计划。制定分阶段学习目标，逐渐实现分目标后，冲刺教招
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开考核招聘教师34名，相关事宜公告如下：一、考核招聘岗位及名额招聘岗位及名额：语文教师5名、数学教师5名、英语教师5名、物理教师1名、政治教师3名、历史教师3名、生物教师1名、地理教师2名、体育教师3名、美术教师1名、音乐教师1名、信息技术教师2名、心理健康教育教师2名。岗位类型：专业技术单位性质：公益一类事业单位二、考核招聘对象及条件（一）对象面向社会考核招聘符合岗位要求的应、往届硕士研究生和2023届部属公费师范生。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.守法遵纪，政治可靠，品行端正；3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力；5.身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；6.具有中学教师资格证书；7.普通话水平语文教师须达国家二级甲等及以上、其他学科教师须达二级乙等及以上。8.年龄不超过35周岁(在报名首日尚未满36岁)。（三）有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；3.有违法违纪正在接受审查的；4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、考核招聘程序（一）发布信息通过内江人事考试网、内江一中官网发布考核招聘信息。（二）报名时间2022年12月24日9:00—2023年1月8日18:00（三）报名方式及资格审查1.网上报名请登录内江人事考试网、内江一中官网下载附件《四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表》后填写打印。2.线上资格审查线上资格审核时间为2022年12月25日9:00至2023年1月9日18:00止。请考生将本人的《四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表》和第二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、主要荣誉材料（2-3件）进行扫描（拍摄清晰照片也可），按顺序压缩打包（压缩包命名为“XXX学科XXX初审资料”）并发送到邮箱。补充说明：高校尚未发放学历、学位证书的2023届硕士研究生、部属公费师范生提供《毕业生就业推荐表》。3.现场资格审查通过了线上资格审查的考生，请在考核当天提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套。不提供原件不予确认通过。（四）考核1.考核方式：初试+面试（1）初试内容：学科专业知识，以笔试形式进行。（2）面试入围确定：按招聘岗位人数1:3的比例，根据初试成绩从高分到低分确定面试人员（初试成绩只作为进入面试的依据）。（3）面试成绩总分为100分，低于75分者，不予进入下一环节。（4）以面试成绩高低等额确定进入下一环节人员。（若面试成绩相同，以初试成绩高低排序）2.考核时间、地点（1）考核时间：由内江一中电话通知，请考生保持通讯畅通。（2）考核地点:内江一中（内江市东兴区东桐路936号）（五）体检体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检工作由内江市教育局和四川省内江市第一中学按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。（六）考察考察工作由四川省内江市第一中学和内江市教育局按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。（七）公示四川省内江市第一中学研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由四川省内江市第一中学及内江市教育局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加考核人员内依次等额递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。（八）审批及聘用经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，按人事管理权限报批，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。四、纪律和监督1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。2.为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。3.本次考核招聘由市纪委监委驻内江市第一中学纪检监察组和市教育局机关纪委全程监督。4.本公告由四川省内江市第一中学负责解释。监督举报电话：、附件：四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表2022下半年内江市第一中学考核招聘教师公告_事业单位招聘网四川省内江市第一中学2022年12月23日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：