四川人事考试中心待遇
四川人事考试中心待遇
四川省考与四川省的事业编制有什么区别？很多小伙伴容易把这二者弄混淆，下面上岸鸭小编来给大家科普一下这两个考试的区别吧。
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试或事业编制考试。这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施。
首先二者在工作性质方面不同。地方公务员从事的是国家行政事务方面的工作；事业编制做的是社会公益性也就是非营利性工作。
其次二者工资收入方面不同。按照国家的规定发放四川公务员的工资收入，收入根据国家财政状况进行调整；四川事业单位人员的工资收入是不受国家约束的，根据市场情况由各地方事业单位决定。普遍情况下四川公务员工资收入比地方事业单位人员的低。
三是保险福利方面不同。四川公务员享受的保险福利是按照国家的规定执行；按照国家有关的社会保障规定执行四川事业单位人员享受的保险福利，一般要逐步实行社会化。普遍情况下四川事业单位人员享受的福利待遇比四川公务员的人员要低一些。
四是用人方面不同。按照《国家四川公务员管理条例》的规定执行四川公务员的录用等流程;按照国家劳动法的有关规定执行四川事业单位人员的录用等流程。人员的管理权限四川事业单位要大一些。
四川省公务员考试与地方事业编制还有其他区别，请大家认真分辨，根据自己的情况报考。想要获取更多的四川省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料！
2022年四川省人力资源和社会保障局发布了公开招聘省纪委监委派驻省属高校纪检监察组的工作人员的通知，此次招聘人数人16人，下面是我为大家整理的考试相关的信息，可供各位考生参考使用。更多考试信息请继续关注本网站。
一、四川省纪委监委派驻省属高校纪检监察组和驻在高校情况
2018年，经四川省委同意，中共四川省纪委、四川省监委向28所省属本科高校派驻纪检监察组，与驻在高校纪委合署办公。派驻纪检监察组根据中共四川省纪委、四川省监委授权，履行党的纪律检查和部分国家监察职责，接受中共四川省纪委、四川省监委直接领导、统一管理；派驻纪检监察组工作人员使用驻在高校事业编制，具有事业单位人员身份，享受驻在高校同类同级人员薪酬待遇。
参加本次公开招聘的高校有11所，基本情况可到各高校官网查阅。
1.四川农业大学（）；
2.成都理工大学（）；
3.西南石油大学（）；
4.西华师范大学（）；
5.西南医科大学（）；
6.四川轻化工大学（）；
7.内江师范学院（）；
8.乐山师范学院（）；
9.四川民族学院（）；
10.成都师范学院（）；
11.四川旅游学院（）。
二 、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2022年7月31日前取得研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合本公告招聘对象基本条件、《中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅公开招聘省纪委监委派驻省属高校纪检监察组工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）中共党员（含预备党员）。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载专业名称，应与拟报考岗位的 “专业条件要求”相符。
（5）中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。
（6）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的。
（2）受过党纪、政务处分的。
（3）有违法、违纪行为正在接受有关机关审查的。
（4）按照《中华人民共和国监察官法》《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》相关规定应当回避的。
（5）尚处于试用期内的新录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）人员或在任职试用期内的。
（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但是子女均已移居国（境）外的。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为16名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名、缴费、公布岗位调减及退费
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2022年10月11日9:00至2022年10月14日24∶00。
报名按以下程序进行：
（一）报名
1.明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中仅限报一个岗位。
本次公招将进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。网络报名资格审查合格不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅负责的面试资格审查、考核中的复核和四川省教育厅审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网和“廉洁四川”网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
2.填报信息。符合条件的报考者按网站提示要求通过注册，如实、准确填写《中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅公开招聘省纪委监委派驻省属高校纪检监察组工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传本人近期免冠证件照。系统自动进行审查，上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。
4.资格审查。本次考试由上述11所高校进行网上初审。报考者提交《报考信息表》后的1-2个工作日，登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏查询是否通过资格审查（所有报考者的资格审查结果于10月15日24:00前反馈完毕）。
5.打印报考信息表。上传相片质量合格的报考者，须及时登陆报名系统，按网络提示下载并打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。
（二）缴费
按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件的规定，笔试1科缴费50元。通过资格初审的报考者，于2022年10月16日24：00前登录报名系统，按网络提示在本公告规定时限缴纳笔试费用。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。
（三）岗位调整
招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由中共四川省纪委、四川省监委会同四川省教育厅调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅于2022年10月18日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网和“廉洁四川”网站上向社会公布。取消岗位已缴纳的费用，由报名系统通过网络平台退还到原支付账号。
（四）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，必须在2022年10月25日9：00至2022年10月28日18：00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿，下同）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合工作实际，本次公开招聘笔试开考比例【有效报考人数（以缴费为准）与招聘岗位的招聘人数之比】不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=笔试成绩＋政策性加分（下同）
考试总成绩=笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%
（一）笔试
1.笔试科目
《笔试科目》不指定考试范围和参考书目，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。
2.笔试时间及地点
笔试暂定于2022年10月29日进行，具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
3.笔试成绩公布
报考者的笔试总成绩及岗位排名于2022年11月7日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网和“廉洁四川”网站公布，报考者请自行登陆网站查询，对笔试成绩显示缺考、0分等特殊情况有疑问的报考者，可于笔试总成绩及岗位排名公布后1个工作日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查本人笔试成绩，逾期不再受理，核查结果由四川省人事考试中心于受理查分后1个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
4.政策性加分
大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等规定加分。
机关和事业单位在职工作人员参加招考的，均不再享受加分政策。
申请加分的报考者，务必于2022年10月28日至2022年10月29日9：00-18∶00将以下材料交中共四川省纪委、四川省监委组织部（地址：四川省成都市青羊区大庆路68号，联系电话：），以便审查。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的由中共四川省纪委、四川省监委会同四川省教育厅按公告和有关政策规定加分。
（二）面试
1.面试方式
采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
2.确定参加面试资格审查人员
中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为面试入围资格审查人员。若未达到以上比例的，按笔试参考且取得面试资格的实际人数全部参加面试。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。
3.面试资格审查手续的办理
面试资格审查由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅负责进行，具体时间、地点及人员名单于2022年11月11日前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、“廉洁四川”网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员请按照网上通知的规定时间，带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）《报考信息表》2份（请在报名系统网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
（2）身份证原件和复印件1份；
（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件1份；
参加面试资格审查时，是否符合报考岗位的学历和学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和学位为准。不符者将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。
留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的，由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅按有关规定委托第三方进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
（4）近期2寸免冠证件照片一张（贴面试通知书用）；
（5）报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件和复印件1份；
（6）在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料原件和复印件1份；
（7）对有纪检监察、巡察、政法、财务、审计等岗位工作经历要求的，需由从事上述岗位工作时所在单位出具的工作经历证明材料原件和复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格，以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
通过面试资格审查的面试人员，由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅发放《面试通知书》。
4.面试时间及地点
面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试总成绩低于70分的，取消应聘资格。报考者面试缺考或放弃面试的，视为自动放弃应聘资格。
5.面试主要范围
主要考核报考者意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。
6.面试成绩公布
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅于面试后3个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、“廉洁四川”网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名，如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低排名）。
六、体检和心理素质测试
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩排名，从高到低依次等额确定体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
取得体检资格人员同时参加心理素质测试，结果不对外公布，并严格保密。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院外的其他二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩排名，从高到低依次等额递补人选进行体检、心理素质测试，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅会同上述11所高校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩排名，从高到低依次等额递补人选进行体检、心理素质测试和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考核合格者由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、“廉洁四川”网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、专业、学历学位、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等基本情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送四川省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩排名，从高到低依次等额递补人选进行体检、心理素质测试、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示后均被取消拟聘用人员资格或无人可递补，不再递补。
公示后，因公示无异议人员弃权等原因出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩排名，从高到低依次等额递补人选进行体检、心理素质测试、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示后均被取消拟聘用人员资格或无人可递补，不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示无异议人员由上述11所高校通知本人提供以下材料的时间和地点。
在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过四川省教育厅确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用<劳动>合同或者同意流<调>动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书。
各高校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并负责对拟聘人员报考资格条件进行审核确认。审查审核合格并经学校党委常委会研究同意后，将汇总拟聘用人员的相关材料报四川省教育厅。四川省教育厅将根据有关规定和各高校报送的人员材料，对拟聘用人员进行确认。
通过四川省教育厅确认的人员，取得聘用资格。
各高校凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以各高校通知为准）到单位报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及取得聘用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。因以上原因出现的空额，按该岗位参加面试考生的考试总成绩排名，从高到低依次等额递补人选进行体检、心理素质测试、考核、公示、审核确认和办理聘用手续，如该岗位所有参加面试的人员审核确认不合格或放弃办理聘用手续及无人可递补，不再递补。
十、纪律与监督
在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予党纪政务处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省教育厅官网、“廉洁四川”网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.中共四川省纪委、四川省监委、四川省教育厅以及11所高校均不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：/62555225
监督电话：/62555189
附件： 岗位和条件要求一览表
中共四川省纪委?? 四川省监委??? 四川省教育厅
2022年9月27日
本篇文章来源于 四川省人力资源和社会保障局 。
四川省人事考试中心待遇
1 四川人力资源和社会保障厅考试网是一个提供考试信息和服务的网站。2 该网站的考试信息比较全面，包括考试时间、考试科目、考试报名和考试成绩查询等内容。同时，该网站还提供了一些考试辅导资料和题目练习，帮助考生备考。3 总体来说，四川人力资源和社会保障厅考试网是一个比较不错的考试网站，可以为考生提供一些有用的信息和帮助。但是考生在使用该网站时也需要注意及时查看官方公告和注意网站安全，避免被骗。
根据现有信息，四川省人力资源和社会保障厅主要负责政府拨款、社会保障及劳动关系等工作。具体工作内容包括：维护社会公平正义，监督劳动权利和义务的履行；开展劳动力市场的统筹规划和调控；促进就业稳定和社会保障的深入开展、完善；推动人力资源和社会保障改革等。
是一个拨款事业单位办公地点，在成都市青羊区陕西街54号，主要职责是，统筹协调全省系统新闻宣传和点论引导工作，负责省人力资源社会保障厅，对外宣传相关工作，。
四川人事考试中心的待遇
好。1、工作环境好。人事考试中心档案的工作有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。人事考试中心档案的工作工资在6000到8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。
人事考试中心事业编好。人事考试中心事业编属于全额拨款的事业单位。月到手拿5000元，有五险一金。周末双休，无加班，年底有年终奖。事业编是指为国家创造或者改善生产条件、增进社会福利，满足文化、教育、卫生等需要的一系列单位，经费由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
四川人事考试中心编外待遇
1、被录用的编外人员聘用后,用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期,试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的,可享受相关奖金、福利待遇。??????2、编外人员的工资及福利待遇由五部分组成:基本工资、工龄工资、岗位工资(补贴)、奖金和福利等。??????3、基本工资:各单位编外人员的基本工资可根据当年度江山市企业职工最低工资标准设定,其中包括个人应支付的社会保险和公积金等。??????4、工龄工资:初次录用的编外人员试用期满合格,工龄满一年(含试用期)后,从第二年(第十三个月)开始计算工龄工资。工龄工资标准每年20元。已在岗编外人员的工龄按编外人员到现工作单位的实际在岗时间计算。经局党委同意,在局内部调动的编外人员,原单位工龄可计算在内。??????5、岗位工资(津贴):各单位可根据本单位的编外人员岗位职责和设置情况,制定岗位工资标准,每年一次报局政工科初审后,由局政工科报局党委讨论审批。编外人员获得本岗位对应的或相联系的专业技术等级证书或专业技术职称,并被本单位聘用的,可适当给予补贴。对与本岗位或专业无关的职称,不得聘用和发放补贴。获得高级工程师职称、注册建造师或同等相关注册证书的给予100元/月补贴,获得工程师或高级技师证书的给予50元/月补贴,获得助理工程师或技师证书的给予30元/月补贴,获得技术员或高级工、中级工证书的给予20/月补贴。获得的证书原件应交给本单位办公室保存。驾驶员岗位工资可根据具体岗位制定,原则上应参照行车公里补贴。??????6、奖金:各单位可根据本单位的经费情况或经营效益,以及岗位职责,核定本单位编外人员年度奖励工资总额,报局计财科初审后,报局党委审批。奖励工资可根据本单位的相关考核制度,按月或年度发放。??????7、福利:各事业单位可根据本单位的经费情况和经营效益,发放编外人员节假日实物性福利和午餐费等,但发放必须符合上级有关规定。事业单位其他相关福利由各单位自定。企业编外人员福利由企业根据有关规定执行。??????8、编外人员的社会保险和个人公积金:用人单位应当依照上级有关规定和要求,为劳动者缴纳社会保险,所需缴纳的费用由单位和个人按规定比例承担。用人单位可根据单位经济效益和经费状况为编外人员缴纳个人公积金,所需缴纳的公积金不低于全市最低公积金交纳标准。??????9、季节性工人、计件制工人、食堂、门卫工作人员、已到退休年龄返聘人员等,其工资、福利待遇由各单位按照本单位实际情况另行制定。鼓励通过人才劳务市场进行劳务派遣用工,防范和避免不必要的劳动纠纷。单位保安员需按编外人员程序招聘。??????10、各单位应参照事业单位岗位设置办法,结合本单位工作实际,对编外人员设置岗位职责,严格控制编外人员数量,明确每个编外人员的工作岗位和职责,对编外人员定岗、定责、定薪。??????11、编外人员男满60周岁,女满50周岁原则不予聘用。确因工作需要,需返聘有相关工作经验的退休人员的,用人单位应提出书面申请,报局政工科初审后,报局党委核准,经体检合格后方能予以聘用。??????12、用人单位在本年度内,因工作需要或人员离岗需新招聘人员的,应向局党委写出申请,说明招聘理由、人数和条件,报局政工科初审后,报局党委审批。经批准后,可从本年度、本单位、相同招聘岗位未录用的人员中依总成绩从高分到低分确定参加体检人员,经体检、政审合格的,报局党委同意,由用人单位予以录用。??????13、对不遵守编外人员相关招聘、管理规定,不按规定程序实施招聘工作的,或在招聘工作中有违纪行为被举报查实的,对责任单位相关领导和人员给予相应的党纪政纪处分。未经局党委同意,自行录用的,一经发现,即予辞退,并追究相关责任人责任。
年收入万元。根据成都市金牛区行政审批局招募政务服务窗口志愿者的公告得知，成都市编外聘用人员薪酬标准为万元。成都，简称蓉，别称蓉城、锦城。成都位于四川省中部，是四川省省会、副省级城市，中国首批国家历史文化名城之一。
成都人才交流中心编外人员工资标准8万到10万左右。
四川人事考试网待遇
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》的相关规定，现将2015年度名山区公开考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事项公告如下(本公告在雅安人事考试网 发布)： 一、招聘计划 本次公开考核招聘卫生事业单位工作人员共计10名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市名山区2015年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件一览表》。 二、招聘对象及报考条件 （一）招聘对象 符合职位要求的应、往届高校毕业生。其中2015年高校应届毕业生须在2015年7月31日前取得报考岗位要求的有关证书；其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的有关证书。 （二）报考基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力； 4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作； 5.年龄在35周岁及以下（1979年5月24日以后出生）； 6.符合招聘岗位职责要求的其他条件。 （三）具有下列情形之一的人员不能报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.在各级公务员（含参照管理人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期的人员； 3.公务员（含参照管理人员）和事业单位工作人员被辞退未满五年的； 4.现役军人； 5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。 三、考核招聘程序 本次考核招聘工作由区人力资源和社会保障局牵头，区卫生局和用人单位具体实施。 （一）报名、资格审查 1.报名时间：2015年5月24日—5月29日。 2.报名方式和资格审查：本次考核招聘采取现场报名和网上报名的方式。 现场报名：现场报名同时进行资格审查，现场报名和资格审查地点：雅安市名山区卫生局四楼人事股办公室（地址：雅安市名山区蒙阳镇茶都大道212号）； 网上报名：网上报名扫描填写规范的《报名登记表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、资格证书等复印件上传至；网上报名考生在面试前提供相关证件参加资格复审，资格复审时间待电话通知。 联系人：段女士，联系电话：、； 柏先生，联系电话：、。 3.报名及资格审查需携带的材料： ⑴近期免冠2寸照片3张、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、执业资格证书等原件及复印件各1份； ⑵《报名登记表》2份； ⑶考生如系机关、事业单位在编工作人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明； ⑷考生如系2015年应届高校毕业生，需提供所在学校出具的能按期取得岗位要求的相应专业毕业证书及学位证书的相关证明。 4.相关要求：报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，并确保电话畅通。如隐瞒有关情况或者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《四川省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》等规定处理。因联系电话留错或不畅通导致不能参加面试的，视为自动放弃，责任自负。 （二）面试 经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书参加面试，同时按川价费【2003】237号文件规定缴纳面试考务费元。面试主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。具体时间另行通知。 （三）体检和考察 面试结束后，区人力资源和社会保障局会同区卫生局根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，由雅安市名山区人力资源和社会保障局会同区卫生局研究划定面试合格分数线，凡低于面试合格线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序，体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检结束后，由主管部门会同招聘单位对应聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩依次递补。递补工作原则上只进行一次。 （四）公示 根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。 （五）聘用 公示无异议的，由区卫生局报区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，并报雅安市人力资源和社会保障局备案。 受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。 四、政策待遇 （一）编制 本次考核招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在雅安市名山区服务期不少于6年（含试用期，不含参加临床医师规范化培训时间）。 （二）工资、补助等其他待遇 符合《名山区高层次和紧缺人才引进管理办法（试行）》（名办〔2014〕59号）规定的，试用期满合格后享受“1+10”政策待遇（详见雅安人事考试网《雅安市名山区高层次和紧缺人才引进政策》宣传），并签订《名山区引进高层次和紧缺人才享受人才津贴和安家补助书》。 急需紧缺专业：儿科学、麻醉学、医学影像学、口腔医学。 五、本次考核招聘工作全过程接受纪委（监察）部门和社会的监督。 本公告由雅安市名山区人力资源和社会保障局、雅安市名山区卫生局负责解释。 雅安市名山区人力资源和社会保障局电话：。 雅安市名山区卫生局电话：。 监督电话,中共名山区纪委监察局: 附件1：雅安市名山区考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件一览表.xls 附件2：雅安市名山区考核招聘卫生事业单位工作人员报名表.doc
2023年四川二级消防工程师考试报名预计在8月份进行，考试时间预计在11月，报名入口为四川人事考试网，满足学历和工作年限即可报名。
(一)取得消防工程专业 中专学历，从事消防安全技术工作满3年；或者取得消防工程相关专业中专学历，从事消防安全技术工作满4年。
(二)取得消防工程专业大学专科学历，从事消防安全技术工作满2年；或者取得消防工程相关专业大学专科学历，从事消防安全技术工作满3年。
(三)取得消防工程专业大学本科学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年；或者取得消防工程相关专业大学本科学历或者学位，从事消防安全技术工作满2年。
(四)取得其他专业相应学历或者学位的人员，其从事消防安全技术工作年限相应增加1年。
（一）网上填报信息：
二级消防工程师网上报名，考生须在规定时间内登录报名官方网站进行注册、填报信息、上传照片。
二级消防工程师报名入口各省不统一，按照执业资格考试惯例，二级消防工程师报名入口应为四川人事考试中心网站或中国人事考试网，部分省份可能会要求现场报名，具体二级消防工程师报名入口请以官方开始公告为准。
（二）现场资格审核：
二级消防工程师现场审核时，考生需按规定时间携带相关证件(身份证、学历证、学历认证报告、工作证明等)到指定地点现场审核。
随着消防行业规范化要求、行业人才需求量变高，具有二级注册消防工程师证书，将拥有更好的职业选择和更高的经济收入，待遇是非常好的，很值得考。
二级消防工程师可以在消防技术服务机构从事消防设施检测与维护、消防监测与检查、消防技术咨询与消防评估、火灾事故技术分析等工作。
可以考虑的就业方向也是很广阔的，有如下这些：
（一）消防系统项目：设计，安装，检测，验收，维保，安全评估，性能化设计等;
（二）消防安全重点单位(消防安全责任人、消防安全管理人等);
（三）消防项目经理或负责人。