公务员人事管理专业考试
公务员人事管理专业考试
我参加了09年国考，希望我的经验对你有用。我是08年报名参加了国考，今年2月参加的面试，在面试过后参加的专业考试。我在面试前也是很担心专业考试的，因为毕业有一阵了，专业知识差不多都还给老师了，所以在专业考试前我是恶补了专业知识。考试范围一楼说的很对，不过我想告诉你的是，专业考试完全不要虚，因为我也是等发下来专业考试的试卷才知道，专业考试就是走过场，题目难度非常小，不会有太大的区分度，所以不要担心专业考试。我的心得是通过笔试后，面试才是考试成功的关键，专业考试没有什么合格线之类的，专业考试的分数也不会相差很多，所以请你安心，还是把复习的重点放在笔试和面试中来吧。
具体要看当年的职位表。每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。公务员考试基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
除了公安法检 其他公务员都考楼上说的那两科。
公务员统一考试之后用人单位自行组织的专业考试。根据所报职位特点确定的考试项目，和日后工作联系很紧密。比如说，你报了检验方向的职位，录用之后就得会做相关实验吧！公务员考试考的行测和申论是大范围的，考到具体某方面专业知识不多，专业科目考试就是要根据自己单位工作的特征，来测定你是否具有从事这项工作能力的考试。
公务员人事管理考试
考点透视及命题规律分析 公务员考试中涉及的管理常识主要是一些通用的管理知识及基本的公共管理、行政管理知识和企业管理知识。考生还要注意热点事件所反映的知识及本学科的其他基本知识。 管理常识以行政管理学为重点，了解国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权利机关、审判机关、检察机关的区别;行政机关与审判、检察机关的区别;公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别及派出机构等。 典型例题详析 【例题1】下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有( )。 A.民政机关 B.派出机关 C.公安机关 D.土地管理机关 【解析】答案为C。公安机关是实行“双重领导关系”，下级公安机关受上级公安机关也受当地政府的领导。另外还有一部分行业公安机关从业务上是公安部领导，从工作上是铁道部、交通部、林业部、民航、海关公安机关领导，都是双重领导关系。其他选项都不是双重领导关系，而是只受当地政府的领导。 【例题2】按协调对象不同，行政协调可分为：行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和( )。 A.行政组织人员协调 B.行政部门协调 C.中央政府与地方政府协调 D.机构与人员的协调 【解析】答案为A。行政协调是指行政机关及其人员运用各种方法，调整行政系统内部各组织之间、人员之间、行政运行各环节各阶段之间的关系，以及行政系统与其外部环境、管理对象之间的关系，以便和谐合作地实现行政目标的活动。由此可见，行政协调涉及到的对象不外乎组织、人员、环境、管理对象及行政运行的各环节。因此只有A是在此范围内的，其他为无关选项。 【例题3】行政决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在( )上。 A.宏观决策 B.风险型决策 C.非程序性决策 D.理想决策 【解析】答案为C。宏观决策和理想决策很显然都不能体现出的决策能力强弱与决策艺术高低，可先排除;而风险型决策是个迷惑选项，因为所有的风险型决策都必然是非程序性决策，但非程序性决策则未必是风险型决策，所以相比较而言，B项本身是不全面的，它可包含在C中，所以C为答案。 历年真题解析 【例题1】组织的应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是( )。(2005年一类常识判断第8题) A.要全面地看问题 B.要集中精力于领导和决策工作 C.应该是懂行的专家 D.应该具有开放型的性格 【解析】答案为A。管理学中要求组织的应站在全局的全面的角度看问题，“弹钢琴”即要求统筹兼顾地处理问题。 【例题2】作为一般性公文的结构层次序数，正确的是( )。(2004年B类常识判断第9题) A.一、1、① B.一、(一)、1、(1) C.(一)、(1)、① D.一、(一)、1、① 【解析】答案为B。根据《行政公文处理办法》，一般性公文结构层次序数按“一、(一)、1、(1)”顺序书写，正确答案为B。 【例题3】经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是( )。(2004年B类常识判断第19题) A.亚当?斯密 B.凯恩斯 C.大卫?李嘉图 D.萨谬尔森 【解析】答案为A。“看不见的手”指的是市场价值规律，是由经济学家亚当?斯密在其代表作《国富论》中提出的，故应选A，其他为无关选项。 【例题4】某地有一些无经济来源的孤寡残幼，政府关心并对他们提供基本的生活保障，这种情况应属于( )。(2003年A类常识判断第5题) A.社会救助 B.社会保险 C.社会捐助 D.社会优抚 【解析】答案为A。A中的“社会救助”，也称社会救济，是国家通过国民收入的再分配，对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平的制度，题干中的情况正属于此。B的“社会保险”，是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。C中的“社会捐助”则是以非强制的方式捐款物，帮助解决灾区和农村贫困地区群众的生活困难的。D中的“社会优抚”制度是指国家以法定的形式和通过政府行为，对社会有特殊贡献者及其眷属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施。 考点知识简析 考生要掌握有关的管理基础知识，以下列出了一部分，希望考生仔细阅读，并不断扩大管理知识面。 (1)管理的对象：组织中的所有资源，包括人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。 (2)管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。 (3)管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。 (4)古典管理学说的两大流派：美国泰罗的科学管理理论和法国法约尔的行政组织理论。 (5)行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的，大体可分为两个时期：前期的人际关系学说和后期的行为科学。 (6)管理科学学说兴起于行为科学方兴未艾的时期，其基本特征是：以系统的观点，运用数学、统计学的方法和计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据，通过计划与控制，以解决各项生产、经营问题。 (7)组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。 (8)目标管理方法的特点：①以目标为中心;②重视“自我管理”和“自我控制”;③强调整体性、协调性管理。 (9)激励理论分为三类：①需要型激励理论;②过程型激励理论;③状态型激励理论。 需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发，试图解释是什么因素引起、维持并且指引某种行为去实现目标这类问题。该理论包括马斯洛的需要层次、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的“双因素”理论和麦克利兰的成就需要理论。 过程型激励理论是从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为是如何产生、导向一定目标和维持下去或最后终止等问题。属于该激励理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。 状态型激励理论是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的。它包括公平理论和挫折理论。 (10)组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。 组织文化的特点是：①有鲜明的民族特色;②组织文化作用是整体的效用;③具有历史的连续性;④具有个体性;⑤具有创新性。 组织文化具有如下功能;①目标导向功能;②凝聚功能;③激励功能;④创新功能;⑤约束功能;⑥效率功能。 (11)行政组织结构指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。在行政组织结构中，最重要的是纵向、横向结构，它是行政组织系统中的基本框架。行政组织的纵向结构又称为直线式结构，是纵向分工形成的行政组织的层级制。行政组织的横向结构又称为职能式结构，是横向分工形成的行政组织的职能制，即同级行政机关和每级行政机关内部各组成部门之间的组合方式。 (12)管理层次与管理幅度。管理层次是行政组织纵向结构的等级层次，即行政机关中设置多少等级的工作部门。管理幅度是指一级行政机关或一名上级直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目。 (13)行政组织的编制管理是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配置等进行的管理。它包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。 (14)我国人事管理通常包括国家行政机关的人事管理和企事业单位的人事管理。前者称为人事行政，后者称为企事业单位人事管理。人事行政与企事业人事管理两者的宗旨不同，企事业人事管理以营利为主要宗旨，人事行为遵循市场规律;人事行政则以服务国家和社会大众为根本宗旨，而不以营利为目的。 (15)国家公务员的管理制度主要包括以下几方面：①职位分类;②录用;③考核;④奖励与纪律;⑤职务升降和职务任免;⑥培训;⑦交流;⑧回避;⑨工资保险福利;⑩辞职、辞退、退休;申诉控告。其中：①在职位分类的基础上又确定公务员的级别，这是我国国家公务员制度的一大特色;②对公务员的考核，其考核内容以履行岗位职责和完成年度工作目标为基本依据，主要包括德、能、勤、绩，且注重工作成绩。我国对公务员的考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次;③对国家公务员的培训应贯彻理论联系实际、学用一致，按需施教、讲求实效的原则;④交流，包括行政机关的内部交流和国家行政机关的其他机关与其他机关或企事业单位间进行的外部交流，交流形式有调任、转任、轮换和挂职锻炼等;⑤回避的种类包括任职回避、公务回避、地区回避。 强化训练 1.我国人事制度历来不可动摇的根本原则是( ) A.公平竞争原则 B.依法管理原则 C.党管干部原则 D.分类管理原则 2.在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是( ) A.信息系统 B.中枢系统 C.控制系统 D.研究咨询系统 3.政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的( ) A.社会职能 B.文化职能 C.经济职能 D.政治职能 4.在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是( ) A.计划职能 B.控制职能 C.领导职能 D.组织职能 5.机构的职权与职责相平衡是( ) A.权责一致原则 B.精简与效能原则 C.完整统一原则 D.职能优先原则 6.“首长制”的特点是( ) A. 职权集中，责任明确，行动迅速，减少权力冲突和摩擦 B. 能集思广益，合乎民主精神，彼此监督，利于克服滥用权力 C. 能够兼容各种领导体制的长处 D. 能够消除集权制和分权制的短处 7.根据决策条件(或自然状态)的可控程序，决策不包括( ) A.集体决策 B.确定型决策 C.风险型决策 D.非确定型决策 8.制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是( ) A.激励原则B.保健因素C.公平因素D.需求因素 9.我国行政管理的权力结构的特征是( ) A.集权制 B.分权制 C.民主集中制 D.“议”、“行”分立制 10.现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备( ) A.合理的群体结构 B.优化的群体结构 C.科学的群体结构 D.团结的群体结构 11.激励措施属于( ) A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 12.围绕目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为( ) A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 13.国家公务员录用的首要原则是( ) A.平等原则 B.公开原则 C.竞争原则 D.择优原则 14.行政决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在( )上。 A.宏观决策 B.风险型决策 C.非程序性决策 D.理想决策 15.政府机构设置的根据是( ) A.党的决定 B.政府职能 C.全国人民代表大会的决定 D.国务院的决定 16.“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”，这句话的哲理在于说明( ) A. 领导群体的士气至关重要 B. 领导班子结构合理化至关重要 C. 领导班子中一把手的选用至关重要 D. 和被的合作至关重要 17.国家公务员回避制度的种类不包括( ) A.任职回避 B.工作性质回避 C.公务回避 D.地区回避 18.以下哪项不属于政府的基本职能?( ) A.管理职能 B.政治职能 C.经济职能 D.文化职能 19.程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策，在一个组织部门中( ) A. 管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题 B. 管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题 C.战略性的决策一般都属于程序化决策 D. 非程序化决策都是无关紧要的 20.下列哪项是的职务权力?( ) A.惩罚权 B.专长权 C.模范权 D.领导权 21.中央国家行政机关的领导职务，最低为( ) A.副处长 B.副处级 C.副主任科员 D.副科长 22.中国行政体制改革的目标是( ) A. 提高政府的整体管理水平 B. 推进“市场模式”的行政改革 C. 建立具有中国特色的行政管理体系 D. 促进社会主义市场经济和现代化建设 23.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成( ) A.正比 B.反比 C.不成比例 D.不能确定 24.行政专署属于( ) A.地方派出机构 B.城市政府机构 C.省级政府机构 D.其他地方政府机构 25.机构编制管理的任务不包括( ) A.社会管理 B.职能管理 C.机构管理 D.人员编制管理 26.行政审计机关实行( )领导体制 A.双重 B.直线式 C.职能式 D.不受任何机关干预的 27.行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特别坏的情形，是行政控制中的( ) A.例外原则 B.事前控制原则 C.适应行政 D.符合计划要求原则 28.政府职能转变的根本途径是( ) A.政企分开 B.精兵简政 C.科学管理 D.理顺关系 29.在执行公务时，下列哪种社会关系公务员不用回避?( ) A.夫妻 B.甥子女 C.好友 D.祖父母 30.马克斯?韦伯所创立的官僚模型的组织管理理论是( ) A.仅适用于政府机构组织 B.适用于中小型社会组织 C.适用于庞大的复杂的社会组织 D.仅适用于企业 【参考答案】
2022国家公务员考试公共科目笔试时间为2021年11月28日，2021年11月28日上午9:00—11:00考行政职业能力测验科目，下午14:00—17:00考申论科目，专业科目考试时间为2021年11月27日下午 14:00—16:00。国考一年只有一次，考试时间往往会安排在11月底或者12月初。2022年下半年国考其实已经属于2023公务员考试了，面向的是2023届毕业生。
公务员考试的意义与作用
考试是国家公务员制度建设的关键，在人事管理中具有突出重要的地位与作用，考试有利于提高国家公务员队伍的整体素质与水平。国家政权的实际管理权在行政，行政的推动力在人事，人事的关键在选用。
考试可以说是公务员队伍管理建设的基础，是确保公务员队伍素质高、能力强的前提，是现代人事管理的起点。如果把公务员队伍比作人体的血液，那么只有不断新陈代谢，才能保持旺盛的生命力，考试就是为血液提供新生力量的输血管。
公务员考试人事管理
事业编考试和公务员考试的区别如下：
1、报名方式不一样
（1）公务员考试是采取网上报名方式。
（2）事业单位考试如果规模比较大是采取网上报名方式，规模小直接是采取现场报名方式。
2、发起机构不一样
（1）公务员考试的发起机构是国家组织部和人事部。
（2）事业单位考试的发起机构是各单位人事部。
3、举办统一性不一样
（1）公务员考试每年国家举办一次，各省，市每年举办一到两次。
（2）事业单位考试是各单位自己单独发公告进行招考。
4、笔试考试科目不一样
（1）公务员笔试考试科目一般都是行测和申论，部分省份有公共基础和专业科目考试。
（2）事业单位笔试考试科目一般都是公共基础和行测，或者公共基础和申论，部分地区有公文写作。
5、考试试题难易程度不一样
（1）公务员考试试题相对比较难。
（2）事业单位考试试题相对比较简单。
其他区别：
1、公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
2、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
3、多数事业编制跟同等级公务员编制比起来待遇要差一些，主要体现在公务员拥有更多的行政权力，这些权利随着公务员行政级别而递增，能带来很多合法收入以外的收益。
4、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
5、事业编制养老和医疗待遇比公务员差些，但高于社会养老体系水平。事业编制的养老体系处于改革破冰阶段，现阶段养老和医疗已经在进行划转到地方统筹的改革，而公务员队伍一直是不用交养老保险，享受财政负担的高额养老金的待遇。
1、发起机构不同。公务员考试发起机构是国家中组部和人事部，地方省市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省市人事厅局所属人事考试中心：事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。 3、举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考。 4、报名方式不同。公务员考试是无现场报名，人事考试人数少时采用现场报名。 5、笔试考试科目不同。公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论。 6、分数计算方法不同。公务员考试有最低分数线，事业单位考试无最低分数线。
公务员人事专业考试
公务员专业考试是考以下内容：
国家公务员考试规定并没有专业适应考试的内容。但在现阶段各地区和单位招录时，基本上都专业知识这一门的考试，专业知识考试是与行政能力倾向和申论在一天考试。这在招考简章上就有。一般报名时，所报的单位会提供这方面的书或者是复习范围。但范围较广。
如果咨询的是省内公务员的话，那情况会有所不同，考公务员有三门：行政职业能力测试，综合知识，申论或专业知识．就是说，如果报考的职位要求考专业知识，比如说：会计，那就不考申论，考专业知识按类别划分，但会同申论同时间进行考试。
扩展资料：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
公务员专业科目考试指的是不同方向的人有不同的考试科目，并且要求不相同。旨在考察报考者是否具备从事有关工作所必需能力。
中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还有中共中央对外联络部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的报考者需参加专业科目笔试。
中国证监会招考职位专业科目考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的计算机专业知识和相关知识的应用能力。公安机关人民警察职位专业科目主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
8个非通用语职位外语水平测试考察报考者是否具备在中央机关从事外事有关工作所必需的日语专业知识和语言应用能力。
公务员专业科目考试技巧：
1、合理规划答疑时间
笔试科目分为线考和申请两部分。对于线考，135题（副省级以上135题，市县及以下130题）120分钟，还需要填写答题卡，时间尤为宝贵，所以一定要根据自己的实际情况安排好自己的答题时间。在整个五大工程中，你擅长的部分可以适当缩短，中学教育不擅长的部分可以延长一点。
2、滚面应该很漂亮
不管能不能回答这个问题，不管答案是好是坏，一笔一笔永远都是。在申请考试中，考生应在试卷上用文字填写答案。为了不让阅卷老师“反感”，考生应保持试卷干净、干净、美观。在无形中给自己加分。
可以的人力资源管理专业属于工商管理类和公共管理类，可以报这2类的岗位。
公务员人事考试专业
报考公务员的专业列举如下：
一、文秘类
汉语言文学(含汉语言文学教育)、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、文学、中国文学、新闻学、汉语言文学与文化传播、秘书学、中文应用、文秘与档案、文秘、秘书。
现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、公共关系与文秘、涉外文秘与公共关系、文秘与办公自动化、科技文秘、司法文秘、商务文秘、行政管理办公自动化、涉外秘书、涉外文秘、文秘教育、经济秘书。
二、哲学马克思主义理论类
哲学、逻辑学、伦理学、社科与国际共产主义运动、中国革命史与中共党史。
三、教育学类
教育学、中文教育、思想政治教育、数学教育、生物学教育、人文教育、科学教育、文秘教育、物理学教育、化学教育、英语教育、小学教育、学前教育、特殊教育、教育技术学、艺术教育、言语听觉科学。
四、新闻传播学类
新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、新闻学与大众传播、广告学、广播电视编导、媒体创意。
五、历史学类
历史学、世界历史、民族学、博物馆学、中国革命史与中共党史。
六、档案学类
档案学、科技档案、图书档案管理、图书馆学、信息资源管理。
七、法律类
法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、矫正教育、监所管理。
八、计算机与信息科学类
电子信息科学与技术、电子与信息技术、信息安全、信息科学技术、应用电子技术、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、计算机软件技术、网络工程、网络工程技术、通信工程、光电信息工程、电气工程及其自动化、自动化、计算机通信。
计算数学及其应用软件、电子工程、光电信息科学与技术、计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、计算机器件及设备、空间信息与数字技术、信息对抗技术、信息资源管理、信息管理与技术、电子信息、电子商务、电子应用、电子与信息技术、计算机应用与维护。
电子技术及微机应用、微型计算机及应用、办公自动化技术、电子工程与计算机应用、计算机与信息管理、计算机控制、电器与电脑、计算机控制与管理、财会与计算机应用、信息管理应用软件、信息工程、经济信息管理与计算机应用、信息与计算机科学、计算机网络技术。
计算机应用技术、多媒体与网络技术、网络技术与信息处理、数据库应用及信息管理、数据库管理、网络系统管理、计算机办公应用、计算机网络与通讯、微电子学、光信息科学与技术、科技防卫、光电子技术科学、电气工程与自动化、光源与照明、影视艺术技术。
信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、广播电视工程、电气信息工程、计算机软件、电力工程与管理、微电子制造工程、数字媒体艺术、信息物理工程、智能科学与技术、数字媒体技术、电气自动化技术。
九、政治学类
政治学与行政学、国际政治、思想政治教育、国际政治经济学、外交学、政治学、行政学、行政管理、民政管理、教育行政管理、行政管理办公自动化、公共关系学、公共政策学、乡镇建设与管理。
十、经济管理类
经济学、国民经济管理、货币银行学、国际经济、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际金融、国际贸易、投资经济、土地管理、投资经济管理、国有资产管理、证券投资与管理、国际经济与贸易、网络经济学、环境资源与发展经济学、金融学。
工业外贸、国际商务、农业经营管理、农林经济管理、系统理论、信息管理与信息系统、市场营销、经济信息管理、商品学、资产评估、国际市场营销、商务管理、农村区域发展。
十一、工商管理类
工商行政管理、企业管理、国际企业管理、房地产经营管理、旅游管理、物流管理、海关管理、工商管理、房地产经营与管理、饭店管理、企业理财、乡镇企业管理、工业工程、工程管理、系统工程、管理信息系统、林业信息管理、管理工程、涉外建筑工程营造与管理。
国际工程管理、土地资源管理、土地规划与利用、警察管理、渔业资源与鱼政管理、教育管理、体育管理、文化艺术管理、卫生事业管理、环境经济与管理、宾馆管理、交通运输管理、文化产业管理。
十二、社会学类
社会学、人口学、社会工作、公共事业管理、劳动与社会保障、公共关系学、公共政策学、城市管理、城市和社区管理、社区管理、公共管理、人力资源管理、劳动经济。
人事管理、民族理论与民族政策、社会工作与管理、家政学、人口社会学与人口工作、行政管理、土地资源管理、文化产业管理、会展经济与管理、国防教育与管理。
十三、财会、审计与统计类
会计学、会计、财务管理、理财学、会计电算化、财务会计电算化、涉外会计、外贸会计、资产评估、财务会计、工业会计、会计与审计、注册会计师、国际会计、建筑财务会计、财务会计教育、会计与统计核算、企业管理与财务会计、金融会计、工业企业财务会计。
三资企业财务会计、涉外财务会计、工业及涉外会计、统计学、审计学、审计、统计、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、系统科学与工程、财政学、、投资学、会计学、财政、涉外税收、财政税收、保险、金融与保险。
十四、环境与安全类
环境科学、环境工程、环境经济、农业生态学、生态学、化学、资源环境科学、生态植物修复、水质科学与技术、灾害防治工程、环境科学与工程、环境监察、水土保持与荒漠化防治、农业资源与环境、安全工程、环保设备工程。
十五、建筑类
城市规划、土木工程、工业与民用建筑、建筑环境与设备工程、给水排水工程、房屋建筑工程、建筑设计、工程造价、城镇建设、总图设计与运输工程、风景园林、城市园林、矿井建设。
建筑工程、水利水电建筑工程、交通土建工程、工业设备安装工程、城市交通、饭店工程、涉外建筑工程、供热通风与空调工程、城市燃气工程、供热空调与燃气工程、建设工程管理、房地产经营管理、房地产开发与经营、建筑学、道路与桥梁、给排水、道路交通。
公路桥梁、园林绿化、公路与城市道路工程、城市地下空间工程、历史建筑保护工程、景观建筑设计、水务工程、建筑设施智能技术、道路桥梁与渡河工程。
十六、海洋与渔业类
水产养殖、海洋渔业科学与技术、海洋技术、淡水渔业、海水养殖、海洋渔业、渔业资源与渔政管理、海洋管理、近岸海洋环境科学、海洋工程与海岸工程、海洋生物工程。
十七、生物类
生物科学、生物技术、生物信息学、生物信息技术、生物科学与生物技术、动植物检疫、生物化学与分子生物学、医学信息学、植物生物技术、动物生物技术、生物资源科学、生物工程。
十八、动物生产类
动物科学、蚕学、蜂学、动物医学、动物药学。
十九、植物生产类
农学、热带作物、药用植物、土壤与农业化学、烟草、园艺、果树、蔬菜、观赏园艺、植物保护、茶学、植物科学与技术、种子科学与工程、应用生物科学、设施农业科学与工程、草业科学。
二十、林业类
林学、森林资源保护与游憩、野生动物与自然保护区管理、城市园林设计与管理、园林、森林保护、经济林、野生植物资源开发与利用、森林旅游、野生动物保护与利用、自然保护区资源管理、热区林业经济资源开发。
二十一、农林业工程类
农业机械化及其自动化、农业电气化与自动化、农业建筑环境与能源工程、农业水利工程、农业工程、生物系统工程、森林工程、木材科学与工程、林产化工。
二十二、水电类
水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水利水电建筑工程、水文与水资源利用、港口航道及治河工程、海岸与海洋工程、水资源与海洋工程。
二十三、交通运输类
交通运输、交通工程、油气储运工程、飞行技术、航海技术、轮机工程、物流工程、海事管理、交通设备信息工程、海洋工程类、船舶与海洋工程、航运管理。
二十四、艺术类
音乐学、乐器修造艺术、音乐教育、作曲与作曲技术理论、戏曲作曲、音乐表演、指挥、演唱、键盘乐器演奏、管弦乐器演奏、中国乐器演奏、舞蹈学、舞蹈史与舞蹈理论、舞蹈教育、舞蹈编导、绘画、雕塑、美术学、艺术设计学、环境设计、舞蹈编导、戏剧学。
表演、导演、戏剧影视文学、戏剧影视美术设计、摄影、录音艺术、动画、播音与主持艺术、广播电视编导、影视教育、艺术学、影视学、广播影视编导、计算机美术设计。
二十五、公安类
刑事科学技术、刑事侦察、国内安全保卫、技术侦查、经济侦查、经济犯罪侦察、预审、痕迹检验、文件鉴定、法化学、法医学、公安学、警察管理、治安管理、出入境管理、边防公安、侦察、侦查、公安管理、公安保卫、警察指挥与战术、交通工程管理、治安管理、侦查学、治安学、安全防范工程、消防工程、安全防范工程、核生化消防、禁毒学、警犬技术、警卫学。
侦察、侦查、公安管理、公安保卫、警察指挥与战术、交通工程管理、治安管理、侦查学、治安学、安全防范工程、消防工程、安全防范工程、核生化消防、禁毒学、警犬技术、警卫学。
二十六、地质及测绘类
地质矿产勘查、采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程、矿物资源工程、区域地质调查及矿产普查、地质矿产勘察技术、矿山地质、岩矿鉴定、采矿技术、矿山测量、地质学、地球化学、地理科学。
资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、地理信息科学与技术、地球物理学、地球与空间科学、空间科学与技术、测绘工程、遥感科学与技术、空间信息与数字技术。
二十七、医学类
基础医学、预防医学、卫生检验、妇幼保健医学、营养学、临床医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、放射医学、眼视光学、康复治疗学、精神医学、医学技术、听力学、医学实验学、口腔医学、口腔修复工艺学、中医学、针灸推拿学、蒙医学、藏医学、中西医临床医学、护理学。
二十八、药学类
药学、中药学、药物制剂、中草药栽培与鉴定、藏药学、中药资源与开发、应用药学、海洋药学、药事管理、制药工程、化工与制药。
二十九、理化类
物理学、应用物理学、声学、固体物理、电子物理、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、太阳能科学与技术、太阳能应用。
三十、轻工纺织食品类
食品科学与工程、轻化工程、包装工程、印刷工程、纺织工程、服装设计与工程、食品质量与安全、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、轻工生物技术、制浆造纸技术、农产品质量与安全。
三十一、大气科学类
大气科学、应用气象学、海洋科学类、海洋科学、海洋技术、海洋管理、军事海洋学、海洋生物资源与环境。
三十二、心理学类
心理学、应用心理学
三十三、材料类
冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、复合材料与工程、焊接技术与工程、宝石与材料工艺学、粉体材料科学与工程、再生资源科学与技术、稀土工程、高分子材料加工工程、生物功能材料、材料物理、材料化学。
三十四、机械与仪表类
机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程、测控技术与仪器、电子信息技术及仪器。
三十五、体育学类
体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学、民族传统体育。
三十六、非汉语言文学
外国语言文学类、英语、俄语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、日语、波斯语、朝鲜语、菲律宾语、梵语巴利语、印度尼西亚语、印地语、柬埔寨语、老挝语、缅甸语、马来语、蒙古语、僧加罗语、泰语、乌尔都语、希伯莱语、越南语、豪萨语、斯瓦希里语、阿尔巴尼亚语。
保加利亚语、波兰语、捷克语、罗马尼亚语、葡萄牙语、瑞典语、塞尔维亚——克罗地亚语、土耳其语、希腊语、匈牙利语、意大利语、捷克语——斯洛伐克语、泰米尔语、普什图语、世界语、孟加拉语、尼泊尔语、荷兰语、芬兰语、乌克兰语、韩国语语言类、藏语。
公务员专业限制
1、限制到专业名称：限制到专业名称这是最为严格的一种类型，也并不是所有的招聘单位都有这样的限制，一些特殊单位会特别要求报考者做学的专业，比如单位招聘的职位要求是数字媒体艺术专业，那报考者所学的专业就必须是本专业的学生，一个字都不能差。
2、限制到专业大类：在公务员考试中有一些单位招聘的职务限制专业大类，这相对来说要求就宽松的多，比如某单位招聘的职务要求法学类的毕业生，法学类下面有好多专业，都是可以参加这个职务的考试的，一般情况下这类职务的报考人数会比较多，竞争压力相对较大。
3、不限专业：有些事业单位招聘的岗位不限专业，由于报考条件比较少，通常情况下这类职务的报考人数最多，竞争压力也最强烈。
以上内容参考 百度百科-公务员考试专业分类
考公务员自考应选专业如下 1.法学。近几年来，公务员考试将招收大量法律专业人才，负责劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通领域执法等相关工作。 2.汉语言文学。写作材料能力是公务员考试的一个重点，要求有一定的写作能力，这对华文类毕业生非常有利。 3.工商管理。有很多公务员可以报考工商管理。2009年至2023年，连续6年在招聘简章“专业”要求中的合适职位数量位居榜首。 4.行政管理。行政管理专业以机关、社会团体或企业为主要研究对象，非常适合通过公务员考试在行政单位从事行政管理、文秘、人事管理、宣传策划等工作。 5.会计。会计学是国内管理专业的代表，每年有近10万名毕业生，岗位竞争十分激烈。2023年，会计类专业招聘职位607个，招聘人数在1500人以上。可见，公务员考试竞争激烈。 自考本科报考条件 1、只要是中国公民，无性别、年龄、种族、民族和已受教育程度等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点进行报名参加自考本科考试。 2、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。 3、报考自考本科各专业的考生，应具有国家承认学历的专科及以上学历证书。待考生办理自考本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则无法办理毕业手续。 自考的特点 学费低、教考分离、毕业生质量高、宽进严出、课程的社会适应性强、单科结业、不限补考次数、各科成绩合格准予毕业、颁发毕业证，是一种学习形式开放灵活的、毕业证含金量相对比较高的新型高等教育。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
公务员考试中专业要求不是一定要一模一样。
公务员考试中的报考条件只要符合招考公告中的报考条件和职位表中的岗位要求，才可以报考相应的职位。
专业限制也分为两种，有的只是限制到了专业大类：例如:管理学，经济学等，与管理和经济相关的专业都可以报考，这便是一级专业。另一种专业限制是限制到你所学的那个专业，例如：人力资源管理专业，电气工程及其自动化的专业等，这是二级专业。
确定是否符合报考职位的专业要求，可参考地方的考试专业分类指导目录，如广西可参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）。
《刑法》对于考试作弊规定：
修改后的《刑法》在第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的；
依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。
此规定已于2015年11月1日起正式实施。考生和其他人员违反《刑法》构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
以上内容参考? ??广西人事考试网-广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录
一、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；
二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；
三、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、税务、统计、银行、保险等；
四、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；
五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等；
六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等；
七、英语类：英语、英语教育等；
八、农业类：农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等；
九、电子通信类：电子、电子工程、电子信息科学、无线电、通信等；
十、机械类：机械制造、机械设计、设备工程、过程装备及控制工程、机电一体化等；
十一、医学类：医学、基础医学、临床医学、预防医学、中医学等；
十二、药学类：药学、药物分析、药物化学、药理学、临床药学、中药学、中药药理学、药物制剂、制药工程、药品检验、应用药学、化学制药技术、现代中药技术等；
十三、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务；
十四、土建类：城市规划、建筑学、建筑设计、建筑装饰、土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、工民建等；
十五、交通运输类：交通运输、交通工程、公路运输、铁道运输、民航运输、船舶运输等；
十六、材料类：材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程等；
十七、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学等；
十八、教育类：教育学、学前教育、教育技术学、教育管理等；
十九、生物类：生物科学、生物技术、生物工程等；
二十、地矿类：采矿工程、石油工程、矿物加工工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等；
二十一、水利类：水利水电工程、水文与水资源工程等；
二十二、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等；
二十三、农学类：农学、农业、园艺学、植物保护等；
二十四、林学类：林学、森林资源保护等；
二十五、食品类：食品科学与工程、制糖工程、粮食工程、油脂工程、食品卫生与检验、粮油储藏、农产品贮运与加工、水产品贮运与加工、冷冻冷藏工程；
二十六、化学类：化学、应用化学、化学工程与工艺等；
二十七、医疗器械类：医疗器械、生物医学工程、医学工程技术、医用电子仪器、医学影像等；
二十八、纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。
扩展资料:
1、药学类
药学、中药学、药物制剂、中草药栽培与鉴定、藏药学、中药资源与开发、应用药学、海洋药学、药事管理、制药工程、化工与制药。
2、理化类
物理学、应用物理学、声学、固体物理、电子物理、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源环境工程及自动化、能源工程及自动化、能源动力系统及自动化、化学、应用化学、化学生物学、分子科学与工程、太阳能科学与技术、太阳能应用。
3、轻工纺织食品类
食品科学与工程、轻化工程、包装工程、印刷工程、纺织工程、服装设计与工程、食品质量与安全、酿酒工程、葡萄与葡萄酒工程、轻工生物技术、制浆造纸技术、农产品质量与安全。
参考资料:百度百科-公务员考试专业分类