四川人事考试网成都招聘
四川人事考试网成都招聘
年成都市属事业单位招聘384人公告于2月16日在成都人事考试网、四川人事考试网及成都人社局网站上发布。2.摘要如下：根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定及部分事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市108个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共384名，其中，20个市属事业单位拟面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘工作人员共29名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。具体内容请参考已发布公告信息。
2016年成都市属医疗卫生事业单位招聘考试公告：根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定及部分事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市108个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共384名，其中，20个市属事业单位拟面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘工作人员共29名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格条件要求的2016年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2016年应届高校毕业生必须在2016年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。2016年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。二、应聘资格条件(一)应聘人员应同时具备的条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。报考面向组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员还应同时具备以下条件：1、系成都市组织选派的“一村(社区)一名大学生计划”、“一村(涉农社区)两名大学生计划”、“农村中小学特设教师岗位计划”、“乡(镇)公立卫生院大学生支医计划”或“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。2、服务成都市乡镇及以下单位服务期满(两年以上)考核合格的团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者和四川省委组织部选派的“大学生村干部”。3、志愿服务期满(服务期限认定截止时间为2016年2月16日)且经服务所在区(市)县项目管理部门考核合格。4、截止报名结束时尚未被国家行政机关或事业单位正式录(聘)用。根据省委办公厅、省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)和省委组织部等四部门印发《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》的通知(川组通〔2014〕58号)有关精神，报考成都市市属教育、卫生事业单位岗位(见附件1)的本科及以下学历的人员应具有2年及以上基层工作经历。报考人员至该次公招报名截止日期的当月，在以下区域内单位工作累计满2周年及以上，视为具有2年及以上基层工作经历：1、成都市和地级市所辖除区以外的(市)县;2、所有乡镇及以下区域;3、少数民族自治区域、“四大片区”贫困县(区)(见附件3)。工作单位以法人证书所登记的地点为准(党政机关以组织机构代码证为准)。军队转业干部在团级及以下单位服役时间和退役士兵服役时间，视为基层工作经历。在四川省外的其他省(市、区)工作两年以上的人员，不受基层工作经历限制。(二)有下列情况之一者，不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、有违法、违纪行为正在接受审查的。4、尚未解除党纪、政纪处分的。5、尚处于试用期内的新录用公务员。6、有违反其它规定不适宜报考事业单位的。三、招聘单位、岗位及人数(详见附件1)四、报名及资格审查(一)报名时间1、网上报名：2016年2月17日00：00至2月29日17：00。2、审核照片：2016年2月17日09：00至2月29日17：00。3、资格审查：2016年2月18日09：00至2月29日17：00。4、网上缴费：2016年2月18日09：00至3月1日23：59。(二)报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网()。(三)报名程序应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市市属事业单位二〇一六年公开招聘工作人员岗位表》等信息。1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。3、资格审查。本次考试进行网上资格审查，资格审查工作由招聘单位和主管部门具体负责。报考者提交《成都市2016年公开招聘事业单位工作人员应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过资格审查。4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元)。缴费截止时间：2016年3月1日。逾期未缴费者，视为自动放弃。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。申请免缴考务费的应聘人员，请先进行网上缴费。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地相关部门出具的父母双亡证明等有效材料，于2016年3月15 日前的工作日内到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号5楼5-8)办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供面试原件校验时使用，并于2016年3月14日至19日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。(四)报名要求 医院公招网 整理发布每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员网上打印准考证时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。五、开考比例岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2016年3月9日通过成都市人力资源和社会保障局网站和成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2016年3月15日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。六、考试时间、地点及成绩公布考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局统一组织，面试由招聘单位和主管部门组织。应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。(一)笔试笔试时间：2016年3月19日上午(周六)。笔试地点：见《准考证》笔试科目分类设置(详见附件1)。A类为公共行业类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;C类为教育教学类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(详见附件2)。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算(职业能力倾向测验×50%+公共基础知识/医学基础知识/教育公共基础×50%)，满分为100分。经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2016年2月16日)的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过政策性加分)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、《居民身份证》原件和复印件、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后，在2016年3月10日至3月16日的工作日内由本人交成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(地址：成都市锦城大道366号3号楼32425房间)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
【 #招警考试# 导语】2022年四川成都市公安机关公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 依据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府第345号令）《成都市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（成公发〔2017〕82号）《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（成公通〔2018〕62号）的相关规定，根据工作需要，成都市公安机关面向社会开展2022年警务辅助人员招聘工作，现将有关事项公告如下。 一、招聘计划 共计划招聘警务辅助人员1420名，具体职位、名额、资格条件等详见附件1《2022年成都市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》（以下简称《职位表》）。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。 3.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力。年龄计算时间以2022年8月24日计算。报考者需在资格复审前取得报考职位要求的学历、学位证书（2023年高校应届毕业生可报考个别职位，但须持学校同意报考证明材料且于2023年7月31日前取得证书，具体职位见《职位表》）。 4.具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。 （二）有下列情形之一，在考试成绩排名相同时优先招聘 1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女； 2.退役士兵； 3.见义勇为积极分子和先进个人； 4.警察类或者政法类院校毕业生； 5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。 （三）有下列情形之一的，不予招聘 1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的； 3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； 4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 5.因吸毒、赌博受到处罚的； 6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的； 7.被吊销律师、公证员执业证书的； 8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的； 9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的； 10.有较为严重个人不良信用记录的； 11.其他不适宜从事警务辅助工作的。 三、报名及资格初审 （一）报名时间 1.网上报名：2022年8月24日9：00至8月28日12：00。 2.资格初审:2022年8月24日9：00至8月28日17：00。 3.网上缴费：2022年8月24日9：00至8月29日12：00。 4.准考证打印：2022年8月31日至9月2日。 5.笔试时间：2022年9月3日（具体时间、地点见准考证） （二）报名方式 采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。考生报名通过成都人事考试网（），选择本公告考试进行报名，报名时间：2022年8月24日9：00至8月28日12：00。 （三）报名程序 报考者报名前应认真阅读本公告和《职位表》等信息，了解具体招聘需求，报考与自身条件相符的职位。每位报考者只能报考一个职位。 1.报名注册。报考者须按照网络提示注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考者上传照片后，系统会自动审核照片。上传的照片不符合规定或与本人不符的，将无法通过资格审查，不能进入下一招聘环节。 2.填报信息。注册成功后，报考者根据提示选择应聘岗位，如实、准确填写《2022年成都市公安机关公开招聘警务辅助人员报名信息表》并提交。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由报考者自行承担。 3.资格初审。资格初审时间为2022年8月24日9：00至8月28日17：00，报考者请于上述时间段登录报名网站查询是否通过资格初审。招聘单位将根据各职位需求对报考者填报的身份、学历、年龄、身高等信息进行初审，报考者填写的信息务必真实、准确、完整、有效。初审合格者进入下一招聘环节。 4.确认缴费。网上缴费时间为2022年8月24日9：00至8月29日12：00，报考者按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定，笔试考务费每科50元。缴费完毕，即报名成功，报名信息将不能再更改。除职位取消特殊情况外，概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。 5.各职位计划招聘数与该职位报名成功人数比例原则上不低于1∶2（部分岗位1:3），如未达到该比例，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并在成都人事考试网公告。 （四）网上打印准考证 报考者请于2022年8月31日至9月2日登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印准考证而影响考试的，一切责任由报考者自行承担。 四、考试及资格复审 （一）笔试与心理测评 1.报考者凭本人二代居民身份证和准考证按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。 2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。 3.所有参加笔试的考生于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节后公布，不合格者即不符合招聘条件。 （二）体能测评 1.报考高新技术产业开发区分局的考生按照笔试成绩1:3比例进入体能测评环节，笔试成绩及进入体能测评考生名单、体能测评时间及要求另行公告；报考其他职位的考生全部参加体能测评，体能测评原则上在笔试当天下午进行，具体时间、地点以笔试当天现场通知为准。考生务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。 2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑3个项目，测评要求参照附件2《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过（交警支队职位须3项全部合格方为通过），体测结果当场宣布。参加体能测评的人员年龄按体能测评当天计算。 3.未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。 4.笔试成绩及体能测评结果将按职位由各招聘单位在信息发布平台公布（详见《职位表》公示公告发布地址），同时明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。 （三）笔试、体能测评疫情防控要求 1.请广大考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。 2.考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。 3.根据四川省疫情防控相关要求，来（返）川人员需配合查验健康码和风险城市旅居史，并按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施。 4.考生笔试和体测当天须提供考前3天内2次（采样时间间隔24小时）有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可），出示本人四川天府健康通（绿码）和通信大数据行程卡（绿码）并扫场所码，经现场测量体温正常（＜℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加考试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请考生提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得入场参考。 5.有下列任一情形的考生不得参加笔试和体测： （1）健康码、通信行程卡为“红码”或“黄码”的考生； （2）经现场确认有体温异常（≥℃）或呼吸道异常症状的考生； （3）笔试和体测前10天有港台地区和国外旅居史的考生； （4）笔试和体测前7天有国内高、中、低风险区所在地区旅居史且未完成相关防控措施前的考生； （5）无疫情发生县（市、区、旗）来（返）川人员未按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施的考生； （6）接到有关部门关于疫情防控风险提示要求居家隔离医学观察、健康监测的考生； （7）新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者，尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生； （8）已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的考生； （9）笔试和体测当天，未按要求提供相应核酸检测阴性证明及其他有关证明的考生。 6.为避免影响考试，有国（境）外旅居史的考生，应按照疫情防控有关规定，接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测后，按照上述第四款要求执行。 7.考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离等情形，无法按时到达指定地点参加考试的，视为自动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期，以及其他个人原因无法按时到达指定地点参加考试的考生，视为自动放弃考试资格。 8.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求临时摘除口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。 9.考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后有序离场。考生在笔试和体测过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有体温异常、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试，考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，不再予以追加。笔试和体测结束后，应配合到就近的医院发热门诊就诊。不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处理，并视为自动放弃考试资格。 10.鉴于近期国内疫情整体呈现多点多源态势，疫情形势依然复杂严峻，考试疫情防控相关规定将根据国家和四川省、成都市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注成都市最新防疫要求，并严格按相关规定执行。 11.考生在笔试入场时应提交《个人健康信息书》（见附件3）（随身携带），许诺已知悉告知事项和防疫要求。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。 （四）面试和资格复审 1.进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格复审。 2.体能测评合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按职位面试比例（详见《职位表》进入面试人员比例）确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生须携带身份证和准考证参加面试，并在面试候考现场递交资格复审材料（材料原件现场查验，复印件由报考单位存档复审），资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。 3.资格复审材料： （1）1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）； （2）学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）； （3）国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件1张（可通过教育部留学服务中心网站（）认证）； （4）2023年高校应届毕业生需提供学校出具的同意报考证明（注明所学专业、学历层次及2023年7月前是否能取得相应学历）； （5）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）； （6）满足优先条件相关证明材料原件及复印件。 4.面试采取结构化面试形式，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩50%。 5.未在规定时间内参加面试或递交复审资料者，将视为自动放弃应聘。 6.资格复审及面试后，心理测评合格人员根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。 7.面试成绩、资格复审、心理测评结果将按职位由各招聘单位在相应的公告地址进行公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。 五、体检、政审和公示 （一）体检 1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。 2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，面试成绩高者优先。 3.体检由各招聘单位自行组织。体检费用按照医院收费标准由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，单侧矫正视力低于的不合格。 （二）政审 1.体检合格人员，由各招聘单位实施政审。政审不合格者，不予聘用。 2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，面试成绩高者优先。递补人员须体检合格。 （三）公示 政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单将按职位由各招聘单位在相应的公告地址进行公示，公示期3天。 六、聘用 1.公示无异议的，确定为聘用对象，签订劳动合同，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。 2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。 3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同或劳务派遣制管理。 七、工资待遇 （一）薪酬待遇 按照各招聘单位薪酬规定执行。 （二）其他待遇 1.统一配备执勤服装、装备； 2.根据国家法律规定享受带薪年休假； 3.每年组织健康体检； 4.单位统一购买五险一金。 八、纪律与监督 招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。 监督电话：028-12389（成都市公安局警务督察支队） （考试相关问题咨询请拨打各招聘单位咨询电话，详见《职位表》咨询电话） 九、其他事项 1.招聘中各环节公告公示等内容，请报考者自行及时关注各招聘单位信息发布平台，并务必保持通讯畅通。 2.整个招聘过程中凡发现报考者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。 3.疫情防控。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 4.心理测评合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，各招聘单位相应岗位出现人员空缺时，可按考试总成绩由高到低依次递补。 5.本次招聘由成都市公安局各招聘单位负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未参加笔试、体能测评、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。 成都市公安局政治部对本公告有最终解释权。 成都市公安局政治部： 各招聘单位咨询电话：详见《职位表》各职位对应咨询电话。 1：《2022年成都市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》 2：《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部〔2011〕48号） 3：《个人健康信息书》
四川人事考试网成都招录表
共794名。
您好，华图教育为您服务。
2014年四川成都上半年公务员考试职位表下载的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。
2014年四川成都上半年公务员考试市各级机关(参照公务员法管理单位)公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)共996名。招考具体单位、职位及录用名额，招考职位所要求的具体对象、范围、条件见《2014年成都市公开考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)职位表》。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
2010年四川成都公务员考试招考公告及职位表 成都市人力资源和社会保障局 关于2010年成都市公开考试录用公务员的公告 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员541名，现将有关事项公告如下： 一、招考对象及报考条件 (一)招考对象：2011年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2011年高校应届毕业生必须在2011年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书办理录用手续;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。 招考对象中"具有2年以上基层工作经历的人员"，是指报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县(市、区)级以下党政机关、各级国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历(不含学生在校期间的社会实践、实习等经历)。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，其入校前的基层工作时间可计算为具有基层工作经历的时间。其中"2年以上基层工作经历"中"2年"的计算方法是指截止报名时，报考者累计在基层工作的时间已满两周年。 (二)报考条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.年龄在18-35周岁(1974年9月30日-1992年9月30日期间出生)之间，获得博士学位的可放宽到40周岁(1969年9月30日以后出生);林业公安机关招录人民警察年龄在18-28周岁(1981年9月30日-1992年9月30日期间出生)之间。 4.具有良好的品行; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力; 7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定; 8.符合公务员主管部门规定的其他条件。 (三)凡有下列情形之一者，不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员; 3.批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员; 4.在试用期内的新录用公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作的人员; 5.现役军人; 6.公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作的人员被辞退未满五年的人员; 7.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 招考职位要求的具体对象、范围、条件见 2010年成都市公开考试录用公务员(参照公务员法管理的工作人员)职位表.xls 。 二、招收单位及名额 招收单位及名额详见 2010年成都市公开考试录用公务员(参照公务员法管理的工作人员)职位表.xls 。 三、报名及资格初审 本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2010年10月4日至10月11日，报名网站为成都人事考试网()。资格审查工作由招考单位负责。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试入闱前的资格复审及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其报考或录用资格。 报名及资格初审按以下程序进行： (一)网络报名 1.选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读"公告"、招考单位"公招简章"等，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时按网络提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，公务员主管部门取消报考者的录用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的第2个工作日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者请务必按网络提示打印《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，不能参加考试。 3.资格初审。招考单位根据报考者在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，原则上从10月8日起提出审查意见。全部报考者的资格审查于10月13日结束。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。对通过资格审查的人员，招考单位应下载并打印考生报考信息表，供资格复审和考察时使用。考生通过了资格审查的，不能再报考其他职位。 (二)网上缴费 经初审合格的考生，须于2010年10月8日至10月14日登录到报名网站进行网上缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内缴费，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。 笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由市公务员主管部门统一安排。调整仍达不到比例或没有调整对象的，相应取消该职位录用计划。有关情况将于10月21日前在成都人事人才机构编制公众信息网、成都人事考试网予以公告。 具有下列情形之一者，可减免笔试考务费： 1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《****四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》(川委发〔2005〕9号)和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生; 2.《****四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划(2001-2010年)的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生; 3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生; 4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。 符合上述第1项的考生凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;符合上述第2项和第4项的考生凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;符合上述第3项的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。符合减免条件的考生于网络缴费截止前的工作日内到成都市人事考试中心(成都市中南大街56号)递交减免申请材料，经市人事考试中心按相关程序审核通过后，考生免缴当次考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。 (三)打印准考证 资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费(含减免确认成功的)，凭身份证号、姓名，于2010年11月1日至11月5日24:00登录成都人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)到准考证指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。 四、考试 考试分为笔试和面试，报考森林公安人民警察职位的人员加试体能测试，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。 (一)笔试 1.笔试科目：笔试公共科目为《申论》、《行政职业能力倾向测验》两科，每科卷面满分100分。 2. 笔试时间：2010年11月6日。笔试各科成绩于2010年12月15日在四川人事考试网()公布。考生如对本人成绩有疑义的，可于2010年12月15日至12月19日登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2010年12月23日公布。 3.笔试折合总成绩和职位排名由市人力资源和社会保障局于2010年12月31日前在成都人事人才机构编制公众信息网、成都人事考试网公布。 笔试总成绩计算方法： 笔试总成绩=《申论》成绩×35% +《行政职业能力倾向测验》成绩×35%+公共科目笔试加分 4.笔试加分政策 按照全省的统一规定，在抗震救灾中受到表彰奖励的人员，报考成都市所属4个重灾县市(都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县)机关职位的，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的人员，在笔试成绩折合后加3分;报考除上述4个重灾县市以外职位的，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加分。 凡符合上述加分条件的报考人员，须于2010年11月8日前将准考证复印件及相关证明材料原件(抗震救灾立功受奖证书或表彰文件)和本人联系电话送交成都市人力资源和社会保障局(成都市天府大道北段966号四号楼933室)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。 在本次报考前已享受上述加分照顾录用为公务员(包括参照公务员法管理的工作人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。 (二)面试：2010年12月31日前，根据考生折合后的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格。由此出现的缺额经市公务员主管部门同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。 考生在接到通知后，应携带《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、身份证、工作证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招考单位要求的其它证书、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续： 年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)。 2.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。 3.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。 4.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。 5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。 面试于2011年1月15日至17日进行。面试具体事项由市公务员主管部门另行通知。 (三)体能测试：报考我市森林公安人民警察职位的考生须进行体能测试。体能测试由市公务员主管部门及林业部门按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定组织实施，两项及以上达标者为合格，体能测试不合格的考生，不予进入下一步考录环节。 体能测试应在具备条件的学校等地点全封闭进行。体能测试的具体时间、地点，另行通知。参加体能测试的考生分组及年龄按本人体能测试的当日日期计算。 五、体检及考察 面试后，根据录用职位及名额按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选，并由公务员主管部门统一组织实施体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于我市本次公招同级机关其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。 体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，森林公安机关录用体检标准按原人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行(身高要求男性米以上、女性米以上;左右单眼*视力均在以上;乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行)。 招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补。 六、公示 各招录机关确定拟录用人员后，在成都人事人才机构编制公众信息网、成都人事考试网进行公示，同时在用人单位张榜公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。 七、录用审批及试用期 (一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。 被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。 (二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职;试用期间或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作二年。 八、纪律与监督 为保证此次考试录用公务员工作的顺利进行，维护考试录用工作的公开性、公正性、严肃性，市公务员主管部门将严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《四川省考试录用国家公务员暂行办法》、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等规定，并邀请市纪委工作人员代表、市人大代表、市政协委员代表在考试录用的各个环节实施监督，市人力资源和社会保障局纪检监察处也将对此次考录工作进行全程监督;同时，各用人单位也要建立相应的人事纪检监察小组，加强对考录工作的监督。在此次考试录工作中，凡用人单位或工作人员违反考试录用公务员纪律的，由市公务员主管部门责令其纠正直至宣布考试录用无效，并会同市纪检(监察)部门追究相关人员的责任。 成都市人力资源和社会保障局监督电话： 政策咨询电话： 网络报名技术咨询电话： 相关事项提示： 1、请考生网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。 附件： 2010年成都市公开考试录用公务员(参照公务员法管理的工作人员)职位表.xls
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!以下为2014年四川公务员考试时间安排： 网络报名时间：2014年4月2日至4月7日上午8：00 缴费截止时间：2014年4月9日上午8:00 职位报名人数公布时间：4月3日至4月6日每日上午10:00 准考证打印时间：2014年4月22日至4月26日 笔试时间：2014年4月27日四川公务员考试考察的公共科目为行测和申论，都是百分制的试卷。具体的考试信息，建议可以到四川人事考试网或者是成都人事考试网进行查询和下载。另外，因备考不到一个月的时间，建议根据自己的实际情况提前进行针对性的备考。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
成都人事考试招聘
（一）市属事业单位考试招聘的报名时间定于2022年3月28日-4月7日，登录成都人事考试网可报名。（二）区（市）县属事业单位考试招聘的报名时间定于2022年3月31日-4月12日，登录成都人事考试网可报名。
8月26日，简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局公告计划招聘高层次人才51名，招聘报名时间已经开始，截止至9月20日结束，详细的招聘公告下面就由我带大家一起看看吧！
为加强我市卫健人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）（2019年修订稿）》（简委发〔2019〕18号）规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市卫生健康局所属3家医疗机构拟面向社会公开招聘高层次人才51名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在简阳市人才网、成都人事考试网发布）：
一、招聘单位基本情况
简阳市卫生健康局所属3家医疗机构招聘高层次卫健人才51名的情况见《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表》（附件1）或拨打简阳市卫生健康局电话咨询。
二、招聘范围及对象
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员（详见附件1）。
应聘人员必须在资格审查（原件校验）时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。在国（境）外高校学习的人员须于资格审查（原件校验）前取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由应聘人员本人自负。
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件1）。其中：
年龄：“30周岁及以下”是指1991年9月15日以后出生（不含9月15日）。“35周岁及以下”是指1986年9月15日以后出生（不含9月15日）。“40周岁及以下”是指1981年9月15日以后出生（不含9月15日）。“45周岁及以下”是指1976年9月15日以后出生（不含9月15日）。“50周岁及以下”是指1971年9月15日以后出生（不含9月15日）。年龄以有效身份证记载为准。
学历（学位）、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证书所载专业、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
工作经历：招聘条件中要求工作经历的，其计算时间截止2022年9月15日。
4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间2022年9月15日）。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次公开招聘采取招聘单位现场报名方式。应聘者根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》（附件2）的各项内容。
（二）报名地点和时间
报名地点：简阳市人民医院、简阳市中医医院、简阳市妇幼保健院。
报名时间：从发布公告之日起， 截止时间为2022年9月20日 。
视新冠肺炎疫情防控等因素影响，招聘单位现场报名时间如有变化，相关事宜将在简阳市人才网公告，请报考人员及时关注变化情况，做好相应安排。
（三）资格审查原件校验
资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责组织实施，主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
报名和资格审查（原件校验）同步进行。报名和资格审查（原件校验），须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和复印件1份；（2）《2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表》1份；（3）近期1寸免冠正面证件照1张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、各类资格证的原件和复印件1份（执国、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份）；（5）在“学信网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和“学位网”上打印的《学位认证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，如系下列人员的，还须按以下要求提供相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料原件1份（按附件3样式出具）；
（2）委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料原件1份；
（3）招聘岗位要求具有工作经历的，须提供加盖工作单位鲜章的工作证明（内容包括：姓名、性别、身份证号、从事具体工作的起止年月、工作表现等），加盖工作单位鲜章的包含此段工作经历时间段的工资清单或者社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；
（4）在资格审查（原件校验）时未领到各类资格证的考生须提供由资格证认定机构出具的加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：姓名、身份证号码、证书号码、何种资格及认定时间等。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者提供的资格证、档案等记载为准。因不符而被取消聘用资格的，责任由报考者自负。
资格审查（原件校验）时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其考核比选面试资格，责任由本人自行承担。
五、考核比选
成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点将通过“简阳市人才网”（http：//）另行通知。
考核比选采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2：1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（http：//）上公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。
进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考核
体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核。考核工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http：//）进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、资格证、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话等。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组
简阳市纪委监委驻市卫健局纪检监察组
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市卫生健康局：，简阳市人力资源和社会保障局：电话咨询。
十一、特别提示
应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。公招过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址：）上公布。请考生密切关注并按规定要求携带相关证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
考生只能选择报考本公告中的一个岗位，按《考核比选面试证》中的岗位参加面试，面试成绩只对当次参加考试的岗位有效。报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。
《考核比选面试证》是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管
本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
点击查看>>>
2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才岗位表
2022年简阳市公开招聘卫健系统事业单位高层次人才报名表
2022年简阳市公开招聘卫健系统单位同意报考证明（模版）
简阳市人力资源和社会保障局简阳市卫生健康局
2022年8月26日
成都人事招聘考试
成都市人事考试中心电话：028-12333，。
成都市人事考试中心是成都市人力资源和社会保障局的直属事业单位，是全国较早建立的人事考试、人才评价的专业机构，是政府服务社会、选拔人才的“窗口”。
报名及资格初审流程
1、职位选择。报考者登陆报名网站，查阅“公告”“公招职位表”，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招录职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招录职位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。业主要以公告中 公布的专业名称为依据。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。
3、查询资格初审结果。登陆报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。报名网站：成都人事考试网。
成都人事考试网是一个提供公务员招录信息、报名、资格审查等服务的官方网站。密码是保护个人信息和账户安全的重要手段，因此设置密码时需要注意一些要求，以确保账户和个人信息的安全：1. 长度要求：密码长度应该不少于8位以上，建议16位以上，这样可以防止暴力破解。2. 复杂度要求：密码应该由字母（大小写）、数字、符号等组成，并且不能使用连续或重复的字符、简单的生日、电话号码等容易被猜到的信息作为密码。3. 定期更新：建议定期更换密码，以防止账户被盗用或泄露个人信息。4. 不要共用密码：高度建议不要在其他网站或应用中使用相同的密码，以避免账户被黑客攻击或泄露。5. 安全保存：建议将密码存储在安全的地方，如密码管理器或私密文档中，并避免将其告诉他人。总之，密码是保护个人信息和账户安全的重要手段，我们应该重视密码的设置和保护，确保自己的账户和信息不被攻击或泄露。
成都人事考试网的密码要求主要是为了保障用户的账户安全。密码是用户账户的重要凭证，如果密码过于简单或者过于容易被猜测，就容易导致账户被他人盗用或者被黑客攻击。因此，成都人事考试网的密码要求相对较高，需要满足以下条件：1. 长度不少于8位：密码长度应该不少于8位，这样才能有效增加密码的复杂性，提高密码的安全性。2. 包含数字、字母和符号：密码应该包含数字、字母和符号等多种字符类型，避免使用单一字符类型的密码，这样可以更难被猜测。3. 不与常用密码重复：密码不应该与常用密码重复，如123456、abcdef等，否则很容易被破解。4. 定期更换密码：为了进一步提高密码的安全性，建议用户定期更换密码，并避免在多个网站使用同一个密码。综上所述，成都人事考试网密码要求相对严格，但这也是为了保护用户账户的安全。用户应该严格按照要求设置密码，并妥善保管好自己的账户信息，避免账户被盗用。
成都成华人事考试招聘网
成都人事考试网是一个高度安全保密的网络平台，为了确保考生个人信息的安全和平台的稳定性，考试网站对于密码的要求也比较严格。通常情况下，成都人事考试网要求密码必须由英文字母、数字以及特殊字符组成，并且长度不少于8位，建议密码长度在12位以上，这样可以更有效地防止密码被猜测或破解。同时，在设置密码时，还需遵循以下几个原则：1. 避免使用过于简单、容易被猜测的密码，如连续的数字、字母等；2. 不要使用与个人相关的信息作为密码，如姓名、日期、路名、手机号等；3. 定期更换密码，以提高密码的安全性。总之，设置密码是重中之重，需要考试者慎重对待，合理设置密码能够有效地保护个人信息，确保考试安全。
成都人事考试网的密码要求主要是为了保障用户的账户安全。密码是用户账户的重要凭证，如果密码过于简单或者过于容易被猜测，就容易导致账户被他人盗用或者被黑客攻击。因此，成都人事考试网的密码要求相对较高，需要满足以下条件：1. 长度不少于8位：密码长度应该不少于8位，这样才能有效增加密码的复杂性，提高密码的安全性。2. 包含数字、字母和符号：密码应该包含数字、字母和符号等多种字符类型，避免使用单一字符类型的密码，这样可以更难被猜测。3. 不与常用密码重复：密码不应该与常用密码重复，如123456、abcdef等，否则很容易被破解。4. 定期更换密码：为了进一步提高密码的安全性，建议用户定期更换密码，并避免在多个网站使用同一个密码。综上所述，成都人事考试网密码要求相对严格，但这也是为了保护用户账户的安全。用户应该严格按照要求设置密码，并妥善保管好自己的账户信息，避免账户被盗用。
成都人事考试网的密码要求是必须包含8个以上字符，且需要同时包含数字、字母和特殊符号。这个要求主要是为了增强密码的安全性，避免用户使用过于简单或者易于破解的密码，避免被黑客攻击或者数据泄露的风险。如果密码过于简单，那么黑客可以使用一定的技术手段进行暴力破解，从而入侵用户账号，窃取用户的隐私信息，甚至造成不可挽回的损失。因此，我们建议用户在设置密码时，可以使用大小写字母、数字和特殊字符相结合的形式，例如$#?cD123456，这样既能够满足成都人事考试网密码的要求，又能够提高密码的安全性。此外，用户还应该经常修改密码，避免使用同一个密码在不同的平台上登录，以及随意公开个人信息等不当行为，这样才能够更好地保护自己的账户安全。
注册成功一个即可，不需要再次在四川人事考试网注册了。