六安人事考试网教师招聘
六安人事考试网教师招聘
1、各地市的教育网站2、各培训机构的教师招聘栏目3、各地市的招生办
安徽教师招聘网上报名网站一般是人民政府网站、教育局网站、人社局网站、当地人事考试网或招生考试院，由于不同地区教师招聘考试报名网站是不同的，所以具体报名网站应以官方招聘公告为准。 除网上报名外，教师招聘报名还有现场报名的形式，现场报名时，考生只需持相关报名材料，前往规定地点进行报名即可。 教师招聘网上报名流程一般为：注册登录报名系统，填写个人信息和上传个人照片，然后提交审核，审核通过后考生可在规定时间内进行缴费，缴费成功视为报名成功。如果本次招聘不收取考试费用，那么审核通过后视为报名成功。 考生报名成功后，即可安心备考，在笔试考试当天前往考点进行考试。
安徽教师招聘考试公告可以从教育厅网站、人事考试网、教育考试院网站或者当地的教育局（教体局、政府网站）、当地的人社局。安徽地区主要是以统考形式进行教师招聘，每年统考一次；一般是在7月份进行考试。考试内容：教育综合知识和学科专业知识；报名条件：①大专及以上学历 ②35周岁以下。
教育综合知识一般考教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等内容。不同地区的教师招聘考试对于教育综合知识的考察重点有所差异，但考试内容一般是涵盖以上内容的。
综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。学科专业知识是根据你报考的科目来定的，每一个科目都有对应的学科专业知识，不同学段也不一样。考试内容以学科专业知识为主，会掺杂少量计算机，英语方面的内容，还有一些课堂教学方面的知识。
安徽省面试的形式是试讲和说课，拿到教材，一定要在整体上把握文章后选择重要段落进行教学。要选择一段你最有把握的，最能设计出自己特色的。这个说着容易，功夫却是磨练出来的。设计问题要注意难度，梯度，注意如何步步推进，让评委能“看到”你的思维和逻辑。
明尚教育为你解答：2015年安徽省教师考编考试实行的全省第二次的统考的哦，2014年安徽省教师考编考试实行首次统考，笔试时间：2014年6月28日，报名和发布笔试公告时间在考前一个月的 5月份的哦 2015年教师考编考试的笔试公告还是没有出来的哈，六安市的教师考编考试公告还没有出来的哦， 你关注下我们网站和群里 我们会第一时间公布教师考编考试笔试公告和面试公告，以及开通考编考试的报名入口的哦，希望能够帮助你哈 祝你考试成功哈！2015年教师考编考试主要考的是两门科目：教育综合知识与学科专业知识教育综合知识主要考的是五大模块：教育学 心理学 教育法律法规 新课程改革 和教师职业道德修养。学科专业知识主要考的是三大模块：专业基础知识 课标 教案。
教师招聘网六安人事考试网
公办教师招聘并没有统一的一个网站，一般都是有各个地方公布招聘信息。通常情况下以下几个途径来公布：1、各地的政府网站或者人力资源与社会保障局如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜索市级人民政府官网或者市级人社局官网。招聘公告一般是在“通知公告”、“公示公告”之类的栏目上发布，找到相应的栏目页点击去进行查找就行。2、各地的教育局网站或者人事考试网一般全省或者全市统一教师招聘都在省级教育厅官网、市级教育局或者是人事考试网发布。3、一些高校的就业信息网一些学校的教师招聘会针对应届毕业生去招聘，这个时候就是在一些高校的就业创业信心网上公布。还有啥不懂的可以像我一样直接关注华图教师的公众号
【导读】关于这个问题，想要参加教招招聘的话。你要先了解这个教师招聘的流程。了解之后就开始准备。关于哪些网站比较好用，按照目前的情况来说，还是几大教育机构的网站比较好用的，从报名到查适合的岗位，再到等待公告的发布。都会在网站上提供。如果单纯是自己来备考，是比较累的，因为好多网站需要自己关注。比如公告的话就得看官网。如果是去看教育机构的网站的话，他们总结的比较全面，大致就是这样的。
教师招聘存在几种情况：
第一种是招聘编制教师，需要参加考试成为编制教师。这类的信息可以在本省的教育考试院网站、人事考试网、当地的教育局官网以及一些教育机构的网站查询相关的报考信息。
第二种是全职兼职类的教师招聘，这类信息一般是各个学校网站自行发布的，也有网站会汇总此类信息。
一般教师招聘的统招公告会在教育厅、招生考试院、中小学教师招聘系统等网站更新招聘公告，学校单招由学校自己的网站发布公告或是教育局网站、人才网等网站公布。
如果是找教师这个工作职位的话，可以通过以下几种方式。
方式一，可以在招聘网站上面去找。但是，在招聘网站上发布信息的都是民办学校。
方式二，通过每年当地政府举办的教师招聘考试进入公共教育系统。但是这种方式门槛比较高，成功率比较低。
方式三，留意当地教育部门发布的教师招聘公告。无论民办学校还是公办学校，都是受当地的教育部门主管的，民办学校招聘教师以及公办学校招聘合同制教师都要经过当地教育部门的批准和公告。所以经过教育部门发布的信息是非常权威和可靠的。所谓公办“合同制教师”主要是学校临时招聘来代替一些怀孕、请病假、出外学习等的在编老师上课的教师岗位。所以，民办学校的老师可以通过这种方式进入公办学校。但是这种合同制老师是没有编制的，劳动合同执行时间的长短，完全由学校决定。
方式四，结识包括民办和公立学校的老师或者学校领导，并加入相应的教师交流微信群。这些群都是由很多个学校的老师以及领导组成的，群上会发布各种与老师相关的信息，也包括了老师招聘信息。无论是民办学校的信息还是公办学校的信息都会有发布。
综上所述，就是小编今天给大家整理分享的关于教师招聘网站的相关内容，希望可以帮助到大家。
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您好，中公教育为您服务。2015六安市教师编制考试报名入口，2015六安中小学教师招聘公告5月28日发布，报名时间为6月6日-6月11日，笔试时间为6月28日。安徽教师招考网将同步安徽省中小学教师招聘考试网，第一时间开通2015六安中小学教师招聘报名入口。此次报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(以下简称‘考试网’)”。报考人员可登录“考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。更多详细招聘请您关注安徽中公事业单位考试网，安徽事业单位考试网随时更新招聘信息，考试资讯，模拟题等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
六安市人事考试网教师招聘
按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经区政府研究决定，裕安区2008年面向社会公开选聘部分初中、小学教师。具体实施办法如下： 一、选聘条件、范围 1、报名参加选聘人员必须热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，无受刑事处罚和无在工作岗位上受党纪政纪处分记录； 2、愿意在裕安区农村初中、小学教师岗位上工作五年以上的； 3、2000年后毕业、专科以上学历的应历届师范类高校毕业生和具备相应教师资格的非师范类高校毕业生； 4、年龄在30周岁以内（1978年8月1日后出生）； 5、报考初中物理、化学教师岗位人员，计算机等级考试需取得国家二级以上证书。 二、报名办法 1、师范类高校毕业生报名时凭学历证书、身份证等，并交近期二寸免冠照片六张； 2、非师范类高校毕业生报名时凭教师资格证、学历证书、身份证等，并交近期二寸照片六张； 3、报名同时进行资格审查。资格审查由监察、人事、教育部门组成资格审查小组，凡符合条件者，发给报名表。 报名时间定于 2008年8月8日～8月11日 ， 8月20日组织考试，8月30日选聘结束。 三、岗位设置 初中教师岗位30个，其中初中英语教师岗位15个，初中物理、化学、音乐教师岗位各5个。小学教师岗位60个。 岗位定向见附表： 岗位 乡镇 初中教师岗位 小学教师岗位 备注 英语 物理 化学 音乐 语文 数学 顺河镇 2 2 单王乡 2 1 1 4 4 丁集镇 1 1 1 3 3 固镇镇 1 1 1 1 1 罗集乡 1 2 2 江店镇 2 2 2 独山镇 3 1 1 4 4 狮子岗乡 1 3 3 石婆店镇 1 1 3 3 西河口乡 1 2 2 石板冲乡 1 1 1 2 2 青山乡 1 2 2 城南镇 2 分路口镇 2 小 计 15 5 5 5 30 30 四、选聘考试和体检 选聘考试由裕安区人民政府统一组织，区选聘领导组及其办公室承办。统一印发准考证，统一命题，集中考试，统一阅卷。 考试科目： 1、初中英语教师岗位考英语专业基础知识、综合知识（新世纪教师素养、教育学、心理学及教育法律法规常识，四科合卷，下同）。 2、初中物理教师岗位考物理专业基础知识、综合知识。 3、初中化学教师岗位考化学专业基础知识、综合知识。 4、 初中音乐教师岗位考音乐专业基础知识、综合知识。初中音乐教师岗位除笔试外，增加面试内容，面试人员按笔试成绩1:3比例确定入围，面试内容分两部分，一 部分为才艺展示，满分15分，另一部分为声乐考试，满分15分。笔试成绩和面试成绩均计入总分，择优录用。面试时间及地点另行通知。 5、小学语文教师岗位考中文专业基础知识、综合知识。 6、小学数学教师岗位考数学专业基础知识、综合知识。 各岗位专业基础知识满分均为100分，权重占80%，考试时间120分钟；综合知识满分100分，权重占20%，考试时间90分钟。考试收费按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文标准执行，每人每科45元，计五科225元。 考试时间安排：2008年8月20日上午8:00—10:00初中、小学教师岗位考相应的专业基础知识；下午15:00——16:30考综合知识。参考人员凭身份证、准考证、毕业证书（或教师资格证）入场，三证缺一不可，实行每场考试考生签名制度。考点设在裕安区内学校，具体安排由区教育局另行通知。 按照岗位设置数 1:1的预选比例进入下一轮体检，体检不合格的，取消选聘资格，体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》实施。 五、聘用办法 1、 按照岗位设置数 1:1的比例，根据考试成绩，并结合个人志愿，按高分到低分顺序从体检、政审合格者中择选聘用并且分配到岗位设置乡镇，被选聘人员经公示无异议后，方可办理聘用手续。对公示有异议经审查确实不符合条件者和不服从分配者不予录用，缺额将按高分到低分顺序递补。 2、凡被选聘人员，一律到设岗乡镇工作，实行全员聘用合同制，与用人单位签订聘用合同，由人事部门办理人事代理，工资纳入区财政供给,保留一年的试用期。试用期不合格的，予以解聘。 六、解决遗留问题 教育系统自然减员招工未入编人员遗留问题，另设10个小学教师职位定向考试、选拔，择优选聘后分配到现工作单位任教。参加选拔考试对象应为：自然减员招工未入编人员并已取得小学以上教师资格者。少数因特殊情况暂未取得相应教师资格者,可延长到被录用后一年内取得教师资格,否则予以解聘。考试内容为综合知识。 未尽事宜由选聘办公室负责解释。六安市裕安区人事局 六安市裕安区教育局 二00八年八月一日
【 #教师招聘# 导语】2022年安徽六安市金安区选调教师到城区幼儿园任教公告已发布，报名时间：2022年7月2日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为解决城区公办幼儿园秋学期增班后教师缺编问题，根据区委编委《关于确定2022年度金安区教育系统各类教师招聘及调动名额的通知》（金编[2022]16号）精神，经研究决定，面向全区农村幼儿园教师，通过考试选调若干名幼儿园教师到城区幼儿园任教，现将有关事项公告如下： 一、选调人数 选调幼儿教师60名。 城区幼儿园，因各种原因，除选调60名教师外仍需增加顶岗培训（借用）教师的，在区教育局下达顶岗培训指标内，对新增的顶岗培训（借用）人员，将从参加本次选调考试人员中，由个人申请，编制所在学校（幼儿园）、中心学校同意后，确定顶岗培训人员（每乡镇不超过1人）。 二、报考条件和范围 1.报考人员必须是金安区农村公办幼儿园在编教师。 2.拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观，师德师风优良。 3.在金安区农村幼儿园工作3年以上（即2019秋学期及以前在金安区农村幼儿园任教的），具备幼儿园教师资格（2016年秋学期以后，在城区顶岗培训的工作经历，不计入农村工作年限）。 4.凡在金安区教育系统跨乡镇及直属学校调动过工作的，必须在新的单位工作3年以上（即2019年秋学期以来，未跨乡镇及直属学校调动过工作的）方可报考。 5.受到党纪、政纪处分的，处分期内不得报考。 三、报名办法 1.本人凭《2022年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试报名登记表》（附件1）、学历证书、教师资格证书原件及复印件报名。 考生报名时提供的证件资料和填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致，并真实无误。 2.报名时交近期二寸免冠正面同底板照片3张。 3.报名时间：2022年7月2日，报名截止时间为7月2日17：00。 4.报名地点：金安区教师进修学校一楼（六安市安丰南路，咨询电话：3261739）。 5.报名后由区教育局人事股进行资格审查。经审查符合报考条件的，核发《专业测试通知书》。 6.缴费标准：比照省物价局皖价费[2009]118号文件规定，专业测试收费标准为80元。 四、选调考试 选调考试方式为专业测试。 专业测试内容为：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱四项基本技能。比照省教育厅《关于印发安徽省初级中学小学幼儿园教师资格申请人教育教学基本素质和能力测评办法和标准的通知》（教人〔2001〕36号）精神，拟定10个故事、3个舞蹈、10个简笔画、10首弹唱歌曲（试题见附件）。测试时，每个项目从公布的课题中随机抽取1题进行。故事为幼儿故事；舞蹈伴奏音乐（公示版本）由考点提供；简笔画要求在黑板上用粉笔画；弹唱要求用键盘乐器边弹边唱（可以带乐谱），考场提供钢琴、电子琴。时间：讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱每项时间为5分钟。讲故事、舞蹈、简笔画、弹唱均按满分100分计分，上述每项分值各按25%计算专业测试成绩。 专业测试时间及地点：2022年7月8日上午7：00至7：30携带本人身份证、《专业测试通知书》（均为原件），到金安区教师进修学校（安丰南路）接受封闭管理并参加专业测试。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃专业测试资格。 五、加分 （1）近五年来，年度考核优秀，每年加分，可累计加分； （2）现担任校长（园长）职务的加1分、副校长（副园长）或中层职务的加分（以本公告发布前的任职文件或批复为依据）； （3）现任市级学科带头人的加1分，市级骨干教师的加分，区级学科带头人的加分，区级骨干教师的加分。本项加分只计算等次； （4）近五年来，受到政府或教育主管部门综合表彰，被授予“优秀教师”、“模范教师”、“先进教育工作者”、“优秀乡村教师”、“优秀特岗教师”、“江淮好老师”、“皖西好老师”、“金安好老师”等称号，省级及以上（含教育主管部门）加3分，市级（含教育主管部门）加2分，区级（含教育主管部门）加1分。本项只计算等次中的一次； （5）加分累计不超过5分，超过5分的，以5分计算。 （6）加分由报考人员于报名前申请，所在中心学校或直属学校初审盖章，报名时交人事股审核，纪工委监督，于选调考试前进行公示。审核或公示期间，发现有弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或考试成绩。请从附件中下载填写《2022年金安区选调教师到城区任教加分申请表（幼儿园教师）》，填写后交所在单位（直属学校或中心学校）初审并加签字盖章，同时提交相关证件、文件的复印件，并加盖直属学校或中心学校公章。 六、选调录取办法 1.考试成绩（含加分）揭晓后，按选调人数1：1比例，公布选调初选分数线，从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中，遇总分相同时，依次以讲故事、舞蹈、简笔画从高分到低分确定。 2.在区人社局指导下，由区教育局具体负责组织实施考察工作。主要对被考核人选的思想政治表现、师德师风、业务能力、工作实绩，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因出现缺额的，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。 3.区教育局公布选调教师的具体幼儿园岗位。区教育局组织拟调人员依据考试成绩排序，按公布岗位依次自愿选择岗位。 4.根据考试成绩和考察情况确定拟选调人选，并在金安教育专题网进行公示，公示无异议的，正式办理调动及转编手续。公示有异议的，由区教育局进行审核确认。 被选调的教师调往新学校（幼儿园）后，其在原工作学校（幼儿园）受聘的中级及以上专业技术职务以及初级职务中的级别自然解除，由调入学校（幼儿园）根据本校的聘任考评细则及岗位设置情况确定是否转评、聘任。 七、监督 本次选调考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保选调考试公平、公正、规范、有序进行。选调工作由区纪检监察部门实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界监督。对违反考风考纪者，一经查实，即取消考试、考察、调动等资格，并追究当事人责任。 八、本公告由金安区教育局进行解释。未尽事宜将及时在金安教育专题网（）另行公告，请注意查看。 年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试报名登记表.doc 年金安区选调教师到城区幼儿园任教考试加分申请表.doc 年金安区选调教师到城区幼儿园任教专业测试课题.rar 六安市金安区教育局 2022年6月24日
1、各地市的教育网站2、各培训机构的教师招聘栏目3、各地市的招生办
六安教师人事考试网
为进一步推进我区“县管校聘”工作，健全教师流动机制，有效缓解我区城区部分学校教师紧缺的状况，决定在全区范围内公开选调公办学校在编教师到叶集明强学校、叶集实验学校、叶集二小任教。现将有关事项公告如下:一、选调原则、方式坚持公开、公正、透明的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试(无生上课和问答)的方法，按考试成绩选用。二、选调计划计划选调在编公办教师43名，具体选调岗位详见《六安市叶集区2021年教师选调岗位一览表》。三、选调对象除三所选调学校之外的全区所有公办学校在编中小学教师。四、选调条件1.思想政治素质高，无违反师德师风现象，服从组织安排。2.年龄40周岁以下(1980年7月1日以后出生)，教龄满三年及以上(教龄计算时间截至2021年6月30日)。3.教师资格、学历：不低于本学段教师资格。报考小学岗位须具备专科及以上学历;报考初中岗位须具备本科学历，同时具备所任学科专业或所任学科教师资格。五、选调报名1.报名时间：2021年8月1日—2日。2.报名方式：报考人员自行从叶集政府网下载并按要求填写《六安市叶集区2021年教师选调报名表》，持报名表、居民身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件各1份、1寸彩色电子证件照片到区教育局人事股(区行政中心635室)报名。每位报考人员只能报考一所学校的一个岗位。六、资格审查区教育局组织专人负责审查，8月3日前完成。七、考试1.考试时间：2021年8月11日上午07:00开始，过时不候。2.考试内容：采取无生上课和问答方式进行。时间20分钟，其中无生上课15分钟，问答5分钟。主要考查应试人员的教育教学水平和综合素质能力等。3.成绩计算：考试总分100分，其中无生上课80分，问答20分。总分低于70分不得进入下一环节。4.考试地点：叶集实验学校。准考证领取时间：2021年8月10日。领取地点：区教育局人事股(区行政中心635室)，考生凭有效居民身份证领取。八、结果运用考试结束后3个工作日内将所有报考人员考试成绩在叶集政府网进行公示。同时，按照公开选调岗位设置的职数和报考志愿，从高分到低分按1:1的比例，确定拟选调人员，若拟选调考生最后一名考试分值相同时，以无生上课分值从高到低选定，并将选调人员名单在叶集政府网进行公示。公示无异议后报区编委、区人社局备案。九、调动拟定选调人员经公示无异议后，按相关规定办理调动手续。十、本公告由区教育局负责解释咨询电话：、2776308监督电话：六安市叶集区教育局2021年7月26日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
教师考编报名入口如下：
教师招聘考试报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
全国各省中小学教师招聘考试报名入口如下：
安徽：安徽教师招聘考试报名入口。
北京：教师招聘考试报名入口。
重庆：教师招聘考试报名入口。
福建：教师招聘考试报名入口。
吉林：教师招聘考试报名入口。
江苏：教师招聘考试报名入口。
江西：教师招聘考试报名入口。
辽宁：教师招聘考试报名入口。
宁夏：教师招聘考试报名入口。
内蒙古：教师招聘考试报名入口。
青海：教师招聘考试报名入口。
上海：教师招聘考试报名入口。
山西：教师招聘考试报名入口。
四川：教师招聘考试报名入口。
甘肃：教师招聘考试报名入口。
广东：教师招聘考试报名入口。
广西：教师招聘考试报名入口。
贵州：教师招聘考试报名入口。
天津：教师招聘考试报名入口。
西藏：教师招聘考试报名入口。
新疆：教师招聘考试报名入口。
云：教师招聘考试报名入口。
浙江：教师招聘考试报名入口。
海南：教师招聘考试报名入口。
河北：教师招聘考试报名入口。
河南：教师招聘考试报名入口。
安徽人事考试教师招聘
1 2021年安徽教师特岗计划已经发布。2 据官方信息，尚未确定，但通常在每年的7月至9月期间进行，具体时间需要官方发布通知确认。3 可以留意安徽省教育人力资源网、人事考试网等相关官方网站发布的最新消息，密切关注考试时间的通知。
为做好2021年度合肥市中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅?安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)和《安徽省教育厅 安徽省委编办 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2021年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持公开公平，竞争择优。(二)坚持考试考察，择优聘用。(三)坚持统一规范，分级负责。二、招聘岗位计划经批准，2021年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共112名。招聘岗位计划等信息于3月5日起在合肥教育网() 和合肥人事考试网()发布。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;3.具有相应的教师资格证书(包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员。)4.身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1995年3月12日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为2021年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。岗位条件和要求中“专科及以上”指具有大专学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。(四)在2021年度合肥市直属学校新任教师招聘计划中安排部分计划，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役(含复学毕业)，未落实工作单位的退役士兵。(5)2021年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的，以及2019年1月1日后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员。(五)有下列情形之一的人员，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除公职的人员;3.不符合招聘岗位条件要求的人员;4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历(学位)证书报考;5.现役军人;6.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。四、招聘程序(一)网上报名1.报考人员登录安徽省中小学教师招聘考试网()报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2021年3月12日 8 ：00至3月16日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、录聘资格。2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月17日12：00前登录安徽省中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月17日23：00前通过安徽省中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1;招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1，部分紧缺学科与农村偏远学校、教学点岗位可将开考比例降至2:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月19日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00--3月27日18:00从安徽省中小学教师招聘考试网()自行下载并打印笔试准考证。根据安徽省财政厅、安徽省物价局(财综〔2013〕2568号)文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考试院(合肥市庐阳区金寨路322号，联系电话：)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。5.网上报名后台联系电话：(二)笔试1.笔试时间：2021年3月28日(周日)9：00-11：30《学科专业知识》;14：00-16：00《教育综合知识》。2.笔试地点：以准考证为准。(报考4县1市的考生原则上安排在所报考县市考点;报考市直和市区的考生原则上安排在市区或离市区较近的肥东县、肥西县、长丰县北城地区考点。)3.笔试内容：《学科专业知识》(满分120分)、《教育综合知识》(满分120分)。(《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14日申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2021年3月26日(8：30--11：30，14：30--17：00)，携带相关证书到合肥市教育局组织人事处(合肥市天鹅湖路558号合肥市广电中心A1320室)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。月中旬在合肥招生考试网()公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(笔试成绩=《学科专业知识》成绩*《教育综合知识》成绩*，结果四舍五入保留至小数点后两位)，从高分到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。(三)现场资格复审面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由教育主管部门负责。资格复审时间与地点另行公告。资格复审对象为拟参加面试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。(1)属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。(3)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。(4)属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。(5)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”专项岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。(6)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试(合成)成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，同分人员均进入面试环节。资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。(四)面试面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。(五)成绩合成报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。(合成成绩=(笔试成绩/)*面试成绩*)，计算结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。(六)体检与考察体检、考察工作由合肥市直属学校负责组织实施。1.市直属单位体检应在三级甲等以上综合性医院进行，各县(市)区应在二级甲等以上综合性医院进行。同级纪委(监委)驻教育部门的纪检监察工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检标准符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定的合格要求;2. 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍;若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍;若仍出现并列，则另行组织加试。)体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。(七)公示、聘用与待遇合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经同级人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由各级教育主管部门将有关报批材料报同级人社部门审核备案，同级人社部门对审核通过人员办理批复手续。3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。五、其它(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。(二)除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。六、咨询与监督招考政策：合肥市教育局组织人事处：、63505251招考纪律：市纪委、市监委驻合肥市教育局纪检监察组：报名系统：七、本公告由合肥市教育局负责解释合肥市教育局?合肥市人力资源和社会保障局2021年3月5日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
安徽省教育招生考试院官网目前还没有公布2021年安徽省特岗教师招聘考试时间。根据往年的经验，安徽省特岗教师招聘通常在每年的3月份左右开始报名，笔试时间通常在4月至5月份之间，面试时间则可能在6月份至7月份之间。但是具体的考试时间还需要关注官方通知，建议考生们及时关注官方网站的最新动态，以便及时掌握考试信息。