南阳人事考试笔试成绩
南阳人事考试笔试成绩
我也考南阳村官，考试为客观题（题型有选择，判断等）选聘人数与报考比例应不少于1：2，达不到1：2，按1：2比例缩减选聘人数。考试内容：行政职业能力测试部分占50％，公共基础知识部分占30％（马列毛邓"三个代表与时俱进"等等理论知识,法律常识等），农村基础知识部分占20％（农村政策法规）。考上以后工资应该是每月不超过一千元，三年以后考核达标提升为乡镇干部，其余的继续找工作！
近日，南阳2023年初中级经济师考试顺利结束，南阳考区考生2817人，其中初级348人、中级2469人，考点设在南阳财税职业培训学校，共设置11个普通考场、1个隔离考场，详情如下。2023年10月30至31日，南阳2023年度经济专业技术资格考试（初中级）顺利结束了，详情如下。2023年度南阳考区经济专业技术资格初、中级电子化考试顺利结束10月30至31日，2023年度经济专业技术资格考试（初中级）全国同步举行。南阳考区考生2817人，其中初级348人、中级2469人，考点设在南阳财税职业培训学校，共设置11个普通考场、1个隔离考场，是近年来我市组织的规模最大的经济专业技术资格考试。南阳市人社局党组书记、局长、二级巡视员余广东，党组成员、驻局纪检组组长张汉朝，二级调研员苏金勇，南阳市疾控中心主任卢千超到考点巡视督导。余局长一行先后来到考点入口处、考务办公室、机考现场等区域进行巡视，并就进一步做好考试工作提出要求：一是要提高政治站位，强化责任担当，从严从细落实各项措施，实现考务组织、疫情防控“双安全”，确保考试万无一失；二是要严格执行人事考试工作纪律，细化夯实岗位职责，全面从严治考，彰显考试公信力，让考生在考试中感受到公平正义；三是要坚持“以人为本、考生至上”，高效周到服务考生，全面提升考试服务水平，让考生感受到人事考试的温度。考试中，市人事考试中心坚持将党史学习教育与人事考试“服务型行政执法年”活动深度融合，持续开展了“优化服务，依法治考，争当考生贴心人”活动。一是优化考试服务。考试前期，通过“南阳人事考试网”、南阳日报等市级媒体，发布考区公告，公布考点地图，提醒考生重点事项，方便考生出行和。考点现场，发放《2023年度经济专业技术资格考试须知》100余份，现场回答考生提问180余人次，免费为考生提供防疫和日常用品，工作人员搀扶行动不便考生入场，驻点公安干警协助考生到辖区派出所出具身份证明等，营造了爱考、护考、助考的浓厚氛围。二是严格疫情防控。认真执行全省人事考试疫情防控要求，科学设置考点考场，做好考场消毒、人员防护，严把考点入口关，协调驻点疾控医护、公安人员，落实考生“两证两码两检测”（身份证、准考证，健康码、行程码，核酸检测证明、体温检测）等措施，确保考生身体健康和考试顺利进行。三是依法依规治考。考点现场制作摆放《考生须知》、《温馨提醒》等宣传版面，组织开展人事考试法规政策宣讲，教育引导考生遵法守纪、诚信参考。依据《考务工作手册》，规范工作流程，做到整齐划一和精准实施。考试全程视频监控，纪检监察部门全程监督，严查各类违规作弊行为，确保考试“一方净土”。(人事考试中心)原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
您好，中公教育为您服务。
2014河南省考笔试成绩预计于11月初在河南省人事考试网站公布，考生可登陆查询本人笔试成绩或持续关注河南中公教育官方网站，我们会第一时间发布成绩查询入口。
2013年省考时间安排，可参考一下：
笔试时间：9月21日
笔试成绩查询时间：11月2日
资格复审时间：11月9-12日，各别地市11月18日
面试时间：11月16-17、23-24日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
祁阳人事考试笔试成绩
中国人事考试查成绩的方式:
第一步，进入中国人事考试网。
第二步，在左侧找到成绩查询，点击成绩查询。进入到查分系统。
第三步，输入证件号码，姓名，验证码，点击查询。
第四步，进入到成绩查询页面，可以看到你参考的科目成绩。
有科目名称和成绩，如果没有成绩，则不显示。
关于此问题的其它观点：
用自己的账号密码登陆中国人事考试网，点击成绩查询，选择考试月份，考试内容，就能看到自己的分数了
人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
根据湖南省公务员考试管理办法规定，考试成绩应在考试结束后一个月内公布。因此，2021年湖南省公务员考试成绩公布时间预计在考试结束后的一个月内，即预计在7月中旬至8月初之间公布。考生可通过湖南省公务员考试网站或湖南省人力资源和社会保障厅网站查询自己的成绩。考生需准备好本人身份证号码和准考证号码进行查询。考生在查询成绩时，需注意以下事项：1. 成绩查询需要耐心等待，不要盲目查询和催促。2. 成绩查询时，需要输入正确的身份证号码和准考证号码。3. 成绩查询时，需要注意网站的安全性，防止泄露个人信息。4. 成绩查询后，考生需要及时关注岗位信息和面试通知，做好后续准备工作。总之，考生在查询成绩时要保持冷静，遵守考试规定，认真核对个人信息，及时准备后续工作。
根据湖南省人力资源和社会保障厅官网公布的消息，2021年湖南省公务员考试成绩公布时间预计在2021年12月下旬至2022年1月上旬。具体公布时间将视考试情况而定，最终以省人社厅官网公告为准。考生可以通过省人社厅官网、湖南公务员考试网等官方渠道查询考试成绩。考生查询成绩需要注意以下几点：1.尽快查询成绩，避免错过查询时间。2.准确输入姓名和准考证号，注意大小写及间隔。3.成绩查询后，如发现成绩有误或疑问，应及时向相关部门反映，确保成绩的准确性。总之，考生需要关注官方通知，及时查询成绩，准确核对自己的成绩，为后续面试和录用做好准备。
湖南省公务员考试成绩公布时间通常是在考试结束后一个月左右，具体时间视考试难度、评卷工作等情况而定。考生可以通过湖南省公务员考试官网或招录机关官网查询成绩，同时也会收到短信通知。考生需要注意的是，查询成绩时需要输入个人信息，如姓名、身份证号等，确保信息准确无误，以免影响查询结果。同时，考生还需要注意考试公告中关于成绩查询的具体要求，如查询时间、方式等，以便及时获取成绩信息。对于成绩不理想的考生，可以关注后续的补录、补充招录等信息，争取更多的机会。
思南人事考试笔试成绩
湖南省公务员考试是每年的大事，成绩的公布也是考生们期待的重要时刻。根据官方通知，2021年湖南省公务员考试成绩将于2021年9月初公布。具体的公布时间也会在官方网站上进行发布，并通过短信、邮件等方式通知考生。准确的公布时间可能会因各种因素而略有调整，一些特别复杂或异常情况下，也可能会推迟公布成绩，但一般不会超过一个星期。考生在等待成绩公布的同时，可以进行自我总结和复盘，及时查漏补缺，为后续招考或其他专业提升奠定一定的基础。同时，考生还应密切关注招聘信息和相关规定，了解待遇状况、福利保障、职业发展、工作条件等方面的细节，以便更好地为未来的职业生涯做好准备。最后，祝所有考生顺利通过考试，实现自己的职业梦想。
各位湖南地区的考生大家早上好呀，2023湖南公务员考试笔试已经结束，笔试成绩将于本月中下旬公布，届时，笔试最低合格分数线、本年度湖南省考笔试成绩排名等信息也将及时公布在湖南人事考试网、红星网等平台，高顿公考小编将持续关注相关信息，第一时间通知考生查询成绩。
一、2023年湖南省考笔试成绩排名查询地址
湖南人事考试网、红星网、湖南人事考试院微信公众平台是本次查询湖南省考笔试成绩的官网入口。笔试阅卷结束后，将及时在上述官方网站公布报考人员笔试成绩、笔试最低合格分数线及各岗位笔试成绩排名。
》》点击进入2023年湖南省考笔试成绩排名查询入口
二、笔试多少分算高分？湖南省考笔试成绩排名情况一览
小编搜集整理了去年湖南公务员笔试成绩排名情况，选取了省直机关笔试成绩汇总如下，大家可以从以下名单清晰看到湖南省考笔试过线人员成绩排名，以便与自身进行比较，大致预估自己在本次考试中是否具有竞争力。
笔试成绩公布后，按照招录职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
》》笔试结束！点击一键预约2023省考笔试成绩
湖北事业单位的笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布。
2023湖北事业单位笔试已于4月2日举行，根据2023湖北事业单位招聘通告，笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
湖北事业单位考试科目及内容：
1、《职业能力倾向测验》：这个科目的内容又分为各种各样不同的专业，分别为综合管理、类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类等不同的专业类别，考生的内容主要以常识判断还有言语理解与表达以及判断推理为主。
2、《综合应用能力》：这个科目的考试内容主要以各个专业的实践内容为主，考的主要是考生的综合应用能力，考生必须要学会将理论理论与实践相结合才可以。
2023湖北事业单位成绩计算方式：
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。
考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》＋《综合应用能力》卷面得分）÷3，考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
根据湖南省人力资源和社会保障厅的通知，2021年湖南省公务员考试成绩将在2021年8月20日前公布。具体公布时间还需关注湖南省人力资源和社会保障厅的官方通知，也可以在湖南省公务员招考网站上查询。考生可以通过填写个人信息或准考证号码等方式查询自己的考试成绩。同时，湖南省公务员考试成绩公布后，考生还需要关注后续的招聘流程，包括面试、体检、考察等环节。在此期间，考生需要认真准备，积极备战，争取在后续环节中取得更好的成绩，提高自己的竞争力。总之，考生需要密切关注官方通知，及时查询成绩，全面准备后续环节，为自己的公务员梦想努力奋斗。
河南人事考试笔试成绩
2023河南省考笔试成绩在河南人事考试网、河南省人力资源和社会保障厅网站等相关网站发布。笔试最低分数线还未确认，预计将为40分。在此，河南公务员考试网特整理相关资讯如下：
2023河南省考笔试成绩发布地址
河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站
2023河南省考笔试成绩发布时间
2023年3月24日后查询本人笔试成绩和排名
2023河南省考笔试最低分数线（参考往年）
笔试最低分数线还未确认，预计将为40分。
参考往年河南省考笔试最低分数线可知：本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
2023河南省考进面比例
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
以上为“2023河南省考笔试成绩在哪发布？笔试最低分数线是多少？”全部内容。综上可得，2023河南省考笔试成绩将在河南人事考试网发布，笔试最低分数线将可能为40分。最后预祝各位考生考试顺利！
公务员资料领取
2023年河南省公务员笔试成绩查询入口已开通，各位可在3月24日9:00起登录河南省人力资源和社会保障厅网站（）、河南人事考试网()、“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序，以及“河南省人事考试中心”微信公众号“服务大厅”栏目，或登录笔试考点所在地省辖市考试录用专用网站，查询本人笔试成绩及排名。
各位考生可在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网或相关省辖市考录专用网站进行2023河南省考成绩查询，成绩查询时间为3月24日后进行。在此，河南公务员考试网特整理相关资讯如下：
2023河南省考成绩查询地址
可在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。
2023河南省考成绩查询时间
于3月24日后登录上述网站进行成绩查询
2023河南省考成绩计算
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
2023河南省考入面比例
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
2023河南省考面试形式
面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
以上为“在哪里进行2023河南省考成绩查询？什么时候查询？”全部内容。综上可得，考生可在河南人事考试网、河南省人力资源和社会保障厅网站或相关省辖市考录专用网站进行2023河南省考成绩查询，成绩查询时间为3月24日后。最后预祝各位考生考试顺利！
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云阳县人事考试笔试成绩
2014年重庆事业编招聘：云阳县事业单位招考550人公告
2014年云阳县事业单位招聘工作人员550名，报名时间：6月27日至7月3日，打印准考证时间：7月16日0:00起至7月18日，笔试时间：7月19日，招聘范围和条件见下文！
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员550名，其中教育事业单位工作人员390名，卫生事业单位工作人员70名，其他事业单位工作人员90名。具体招聘单位及岗位条件等要求详见附件1-3。
三、招聘范围和条件
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，具有良好的品行和政治思想道德素质;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日，即2014年6月26日);
4.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力;
5.身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件;
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;
7.符合招聘岗位所需要的其他条件，详见附件1-3。
附件1.公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表
附件2.公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表
附件3.公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表
(二)招聘范围：
凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。
以下人员不属招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2014年全日制普通高校应届毕业生;本县机关事业单位正式在编人员;未满服务期、也未在报名开始的前一日(即2014年6月26日)以前解除选派协议的选派大学生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(三)在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行。请准备报考的人员仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。
报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或弄虚作假骗取考试资格的，取消本次招聘资格，5年内不得再次报考云阳县机关事业单位。
网上报名按以下程序进行：
(一)提交报考申请。报考人员在2014年6月27日至2014年7月3日登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统()或登录云阳县人民政府公众信息网()点击“云阳县公开招聘事业单位工作人员报名入口”按钮，提交报考申请。
报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。招聘岗位要求的专业统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)》(附件 4)。
(二)初审报考资格。县人力社保局会同招聘单位主管部门根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位条件要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，应说明理由。初审通过的报考人员应及时下载并打印《考生报名信息表》,供资格复审使用。
(三)查询报考资格初审结果。报考人员于填报报名信息后的2日内登录网上报名系统查询是否通过资格初审。如因填报信息错误而未通过审核的，可在2014年7月5日12:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审合格的报考人员将不得更改报考单位及岗位。
(四)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年7月7日24:00前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。考生网上缴费后要及时登录报名系统查询核实缴费是否成功，未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
(五)打印准考证。网上报名资格审查合格并缴纳了笔试考务费的考生，于2014年7月16日0:00起至7月18日16:00登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
五、考试
考试由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。
(一)笔试
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)，特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意后，适当放宽开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后调剂到符合报考条件的其它岗位。
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目测试和专业科目测试，分值均为100分。
公共科目测试内容为《综合基础知识》(考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准)，专业科目测试内容详见附件1-3。
笔试总成绩计算方式为：公共科目测试成绩×50%+专业科目测试成绩×50%(笔试总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
笔试时间初定为2014年7月19日，具体时间、地点等有关事项以准考证为准。报考人员的笔试总成绩、进入现场资格复审人员名单等相关事宜在云阳县人民政府公众信息网站上公布(网址：)，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加资格复审。
(二)现场复审报名资格
按面试比例进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格复审。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审时，考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业(学位)证;(4)初审通过后的《考生报名信息表》;(5)机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件5);(6)报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件一份。
2014年全日制普通高校应届毕业生须提供具有学校签章的《云阳县2014年第二季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件6)。报考教育事业单位农村小学教师岗位的云阳籍贫困大学生，城镇家庭报考人员须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件一份，农村绝对贫困家庭的报考人员须提供县级及以上扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件一份。
经资格复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
(三)面试
面试由云阳县人力社保局统一组织开展。
拟招聘人数在10人及以上的岗位，面试按1:的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选;拟招聘人数在10人以下的岗位，面试按1:2的比例，根据报考该岗位资格复审合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选(特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例)。若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。未达到规定面试比例的，相应递减招聘人数至规定比例(递减后招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试总成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。若招聘岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天实际参加同类面试方式考生的平均成绩。
教育事业单位教师岗位面试采取上课方式进行，县环境监测站面试采取实作方式进行，教育事业单位校医岗位、卫生事业单位和其他事业单位面试采取结构化或无领导小组讨论方式进行。面试分值100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点另行通知，不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
(四)考试总成绩计算方式
教师岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
其他岗位考试总成绩计算方式为：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩和进入体检人员名单在云阳县人民政府公众信息网站上公布。
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩相同，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。
体检由县人力社保局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉关于修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检参照重庆市人力资源和社会保障局《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
体检时间、地点另行通知。
七、考察
考察由县人力社保局会同招聘单位及主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查。
因考察不合格或经确认自动放弃考察资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
八、公示
考察合格的拟聘用人员在重庆市人力资源和社会保障网及云阳县人民政府公众信息网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、拟聘单位等。公示期间有反映且经查证影响聘用或因考生自动放弃招聘资格出现的岗位空缺不再递补。
九、岗位确定
报考教育事业单位和乡镇农业服务中心、文化服务中心、社会保障服务所岗位的考生，根据招聘岗位人数和岗位类别，按报考同一单位同一岗位考生的考试总成绩从高分到低分依次选择具体招聘单位，若考试总成绩相同，则依次按笔试总成绩、专业科目测试成绩、公共科目测试成绩高者优先。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格，出现的缺额不再递补。具体招聘单位见附件7 公开招聘事业单位工作人员选岗单位一览表 。
十、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。聘用人员须在云阳县服务年限不低于5年，未满服务年限的，解除聘用合同，并由聘用人员承担相应责任。
十一、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
十二、其他
(一)2014年全日制普通高校应届毕业生和报考教育系统教师岗位的考生必须在2014年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位证和教师资格证等相应证书，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。
(二)本次招聘笔试总成绩、进入面试人员、考试总成绩，以及现场复审报名资格、面试、体检报到等招聘环节的具体时间、地点，请及时查看云阳县人民政府公众信息网。报考人员要保持24小时通讯畅通，因本人原因未获知相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
本简章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表
2.公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表
3.公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表
4. 市考试录用公务员专业参考目录(2014年上半年修订)
5. 同意报考证明
6.公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表
7.公开招聘事业单位工作人员选岗单位一览表
2020年上半年重庆云阳县事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，重庆中公事业单位考试网为大家整理了2019年上半年重庆云阳县事业单位考试信息，需要详细了解重庆云阳县事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019上半年重庆云阳县事业单位招聘344人公告(2019年5月28日发布)
五、考试考核
考试考核由云阳县人力社保局组织实施，分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试时间：报考教师岗位的笔试时间为2019年6月16日，报考卫生和其他事业单位各岗位的笔试时间为2019年6月22日，具体每科考试时间、地点等有关事项以准考证为准。
2.笔试方式及内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为100分。公共科目测试综合基础知识等内容，专业科目测试内容详见《一览表》。
3.笔试总成绩计算方式：公共科目笔试成绩×50%+专业科目笔试成绩×50%(笔试总成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
4.笔试比例：拟招聘岗位指标与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到规定比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位指标至规定比例(按四舍五入计算);其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
5.成绩公示：报考人员的笔试总成绩、进入现场资格审查人员名单等相关事宜于每次笔试结束后3个工作日内，在云阳县人民政府公众信息网站上公布，请报考人员自行及时查询。凡笔试科目任何一科缺考者，不得参加现场资格审查。
(二)现场资格审查
进入现场资格审查的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。
现场资格审查时，考生应提供本《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：(1)准考证;(2)身份证;(3)毕业证、学位证，未取得毕业证和学位证的2019年全日制普通高校应届毕业生，需提供《全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》(附件5);(4)考生报名信息表(缴费通过后即可在报名系统上打印);(5)本人签字确认的诚信承诺书;(6)云阳县外的机关事业单位正式在编的考生，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考事项》(附件6);(7)《一览表》中要求的各类职称或执业资格证书(尚未领取教师资格证的须提供教师资格考试成绩合格证明、普通话证);(8)农村建卡贫困户家庭须出具县级及以上扶贫办盖章认定的书面证明，城乡低保家庭须提供县级及以上民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;(9)有工作经历要求的岗位需提供有效的人事劳动关系佐证材料，如：社保证明、合同等;(10)报考岗位要求的其他证明材料。
考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经县人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位考生中按笔试总成绩从到低分依次一次性递补。
(三)面试
面试由云阳县人力社保局统一组织实施。
面试人员按以下办法确定：拟招聘人数在10人以上的岗位，按1:的比例，拟招聘人数在10人及以下的岗位，按1:2的比例，按报考该岗位资格审查合格的考生笔试总成绩从到低分依次确定，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，取消招聘或相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
教师岗位面试采取上课方式进行(讲授所报考岗位相应层次内容)，其余岗位采取结构化方式进行。分值均为100分(采取四舍五入法保留小数点后面两位小数)，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
面试工作具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
参加面试的考生按规定缴纳面试考务费。面试时间、地点在现场资格审查时通知，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃。
(四)考试考核总成绩计算方式
教师岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)
卫生和其事业单位岗位考试考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。(采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)考试考核总成绩和进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在云阳县人民政府公众信息网站上公布。
原标题：云阳县2019年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
来源：重庆人力资源和社会保障网