北票市人事考试
北票市人事考试
2022年北票各乡镇公务员录用分数将根据考试成绩确定，具体分数标准将由当地招考机构公布。一般来说，考试成绩越高，录用分数越高，录用分数越高，录取的机会也就越大。此外，考生还需要满足其他条件，比如性别、年龄等，才能最终被录用。因此，您可以关注当地招考机构的最新公告，以便及时了解录用分数的最新情况。
2022北票各乡镇公务员录用分数，2022年度北票考试录用公务员市级以上机关即A类试卷笔试合格分数线为50分；县（市、区）级以下机关即B类试卷笔试成绩合格分数线为45分。
北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试合格分数线北京组工 2022-01-10 18:02 发表于北京图片北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试成绩于2022年1月10日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：一、普通职位1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。二、退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。三、面向残疾人职位、特殊职位面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。四、公安机关人民警察职位公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。 北京市公务员局2022年1月10日
【 #教师招聘# 导语】2020年辽宁朝阳北票市公开招聘教师189人，报名时间：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）、人力资源社会保障部教育部司法部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）、人力资源社会保障部教育部中央编办财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发[2020]28号）等文件规定、北票市“引进人才十大工程”方案精神，为了全面提高全市教育教学质量，加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，吸引本地人才，振兴北票教育，经北票市委、市政府同意，面向社会应往届全日制普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘高中教师24人、职教中心教师8、农村中小学教师120名、城市幼儿园教师37名。 一、招聘形式 面向社会应往届普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘。 二、招聘原则 1、坚持德才兼备的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持平等、竞争、择优的原则。 2、同等条件下，建档立卡户优先原则（不含“标注稳定脱贫不享受政策”贫困户）。 三、招聘计划及岗位要求 1、高中教师24人。 2、职教中心教师8人。 3、农村义务教育阶段学校教师120人，其中：农村小学教师78人，农村初中教师42人。 4、城市幼儿园教师37人。 具体岗位信息详见《北票市2020年公开招聘教师岗位需求信息表》（附件1）。 四、招聘对象和条件 1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和招聘岗位要求的身体条件。 2、北票市户籍（报考高中教师岗位和职教教师岗位考生、在职教师报考考生不受户籍限制）。 3、本科毕业生1990年7月23日及以后出生，硕士及以上研究生1985年7月23日及以后出生，在职教师1980年7月23日及以后出生。 4、所有应聘者符合招聘岗位条件。 5、在职教师应有相应学段教师资格证。 6、高中教师：具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求。 职教中心教师：具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求。 农村中小学教师：具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件要求（小学语文、小学数学岗位不限专业）。 幼儿园教师：具有全日制普通高等院校专科及以上学历（专科毕业生须为师范类），所学专业符合招聘专业条件要求。 招聘岗位要求的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期截止到2020年7月23日。 有下列情形之一者，不得报考： 1、在读的全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考。 2、北票市教育系统公办教师。 3、录用为辽宁省特岗计划教师服务期未满5年。录用为外省特岗计划教师，不符合外省特岗计划相关文件要求的。 4、受过刑事处罚、有严重劣迹行为、受过记过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员。 5、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。 五、招聘流程 （一）报名 1、报名方式：网上报名。请考生自行下载《北票市2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》（附件2） 报名时间：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分，逾期不再受理（以邮件发送时间为准）。 2、报名时考生应提供以下材料，并所提供的证件、资料真实、有效，否则取消报名或录取资格。原件拍照插入word文档发送至电子信箱。 （1）身份证(正反面) （2）户口本（首页和本人页） （3）教师资格证 ①在职教师和已经取得教师资格证的全日制普通高等院校毕业生，须提供相应层次及以上教师资格证书。 ②2020年上半年教师资格认定的考生，须提供《中小学教师资格考生合格证》、《思想品德鉴定表》（附件7）、《普通话水平测试等级证书》。 ③符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届高校毕业生、以及2018和2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，须提供《思想品德鉴定表》和《普通话水平测试等级证书》。考生普通话水平测试等级需为二级乙等及以上。其中：语文学科为二级甲等及以上。 （4）毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业通知书》 2020年应届毕业生须提供毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业通知书》，或由毕业院校出具的《2020年应届毕业生证明》（附件6）；往届毕业生和在职教师需提供毕业证、学位证和《就业报到证》或《就业通知书》。 （5）《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信书》（附件5） （6）在职教师须出具《北票市2020年公开招聘教师考试同意申报说明》（附件4）。 （7）有师范类专业要求的考生，需提交下述二种材料之一予以证明：一是考生提交《就业报到证》或《就业通知书》或《2020年应届毕业生证明》，其上印有“师范”字样；二是考生的“就业报到证”或“就业通知书”未注明“师范”字样的，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类证明（证明上需注明：证明人姓名、单位、职务、联系电话）；在职教师若无原件，提供人事档案中《就业报到证》或《就业通知书》的复印件并加盖档案保管部门公章。 （8）建档立卡户考生需提交由户籍所在地县级及以上扶贫部门出具的《建档立卡户人员身份证明》（附件8）。 3、其他要求 （1）每名考生按照招聘学科只允许用有效身份报考一个岗位。 （2）笔试报名不受岗位开考比例限制。 （3）网上报名阶段请考生按《公告》要求和本人情况进行认真核对,因理解错误、填写错误、辨认不清或提交材料不完整等原因造成资格审查不通过等后果，由考生自行承担相应责任。 （4）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。 （二）资格审查 招聘教师工作领导小组对考生提交的报名材料进行审核，并通过报名邮箱对审核结果进行反馈。考生及时查看邮件回复并按照要求做好相应准备。报名结束后，对报名成功人员名单在网站上进行公示。 （三）笔试 笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为应聘岗位的专业知识；考试时间120分钟，满分100分。考试时间和地点详见准考证（领取准考证时间另行通知）。 笔试成绩最低控制分数线为60分，笔试成绩低于60分无面试资格，笔试工作由北票市教育局、市人社局组织实施。 确定进入面试考生名单：按照岗位招聘计划数与面试人数1：2的比例，依据笔试成绩从高至低确定各岗位参加面试人员名单，最后一名考生的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。岗位招聘计划与达到最低控制分数线的考生人数之比未达到1：2的，达到最低控制分数线的考生全部参加面试。 （四）资格复审 笔试成绩公布后，对进入面试范围人员进行资格复审。资格复审阶段须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消资格及其他原因出现岗位空缺的，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生的笔试成绩高低进行依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。 （五）面试 面试：幼儿教师为试讲（时间为10分钟，满分100分）和才艺展示（舞蹈、绘画、钢琴，时间为20分钟，满分100分），试讲与才艺展示成绩按5:5的比例计入面试成绩；高中教师、职教中心教师、农村中小学教师为试讲，时间为10分钟，满分100分。 面试成绩最低控制分数线均为60分，面试成绩低于60分取消录用资格。面试工作由北票市教育局、市人社局组织实施。 考生笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总分。总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60% （六）体检 根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检由北票市教育局、北票市人力资源和社会保障局统一组织，体检项目为教师资格认定体检项目，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生的总成绩依次递补（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；面试成绩再并列者，加试面试）。 （七）考察 体检合格人员确定为被考察人选。对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行综合考察，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总成绩依次递补（总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定；面试成绩再并列者，加试面试）。 （八）岗位选择 报考同学段相同学科的考生在选择岗位时，按照同学段同学科达到最低控制分数线考生总成绩由高到低的顺序，由总成绩高者优先选择所报学段学科的招聘岗位，总成绩并列者面试成绩高者优先选择，依次类推。在岗位选择后出现的空岗，不再补录。 （九）公示和聘用 依据招聘计划，按考生总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单，公示无异议后，经人社部门、教育部门、编制部门办理备案录用手续，签订聘用合同，并在5年内不得调动（乡村教师可以在县域内乡村学校间交流）。试用期一年，期满考核不合格者予以辞退。拟聘人员录用后报北票市人力资源和社会保障局备案。 根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）文件要求，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依据《通知》规定予以解聘。 2020年应届毕业生在签订聘用合同时，因个人原因没有取得毕业证、学位证、就业报到证或就业通知书，将取消其录用资格。 六、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 七、其他 1、本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2、考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 3、考生网报操作后，请及时查看邮件回复网报是否成功。严格按照网上报名指南进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。 4、考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。 5、温馨提示：在疫情时期，一切证件、证明、证书都以图片形式提交。考生所在院校延迟开学期间，建议求助院校教师，在报名阶段通过图片传输。在资格审查阶段采取邮寄的方式传递给考生本人，须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。尽量避免不必要的人员流动而增加感染风险。考生在招聘全过程要遵守《北票市2020年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》（附件10）中各项要求。 6.招考过程中出现未尽事宜，由领导小组商定解决。 附件2：《北票市2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》 附件3：《北票市2020年公开招聘教师考试考生报名资料顺序表》 附件4：《北票市2020年公开招聘教师考试同意申报说明》 附件5：《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信书》 附件6：《2020年应届毕业生证明》 附件7：《思想品德鉴定表》 附件8：《建档立卡户人员身份证明》 附件9：《北票市2020年招聘教师报考人员基本信息表》 附件10：《北票市2020年公开招聘教师考试疫情防控应急预案》 北票市教育局 北票市人力资源和社会保障局 2020年7月9日
北票市人事考试网
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
铁打的营盘流水的兵，每年都招
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
由于政策影响，2018年辽宁省基本不会有大规模招考，但是面向应届生招警还会有，国@正教育回答
北票市人事考试官网
为进一步优化事业单位人才结构，保障全市经济和社会发展人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发〔2007〕1号)等规定，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员51名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会采取考试和考察相结合的办法公开招聘。
二、招聘对象和条件
招聘对象为国家承认学历的各类高校大专及以上应往届毕业生，且必须符合以下条件：
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)具有北票户籍(北票生源或在北票市服务期满的“四个计划”大学生不受户籍条件限制)，户籍迁入时间截至本公告发布之日;
(三)符合招聘职位所需的专业、技能条件和身体条件;
(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1978年1月1日至1995年12月31日期间出生);
(五)尚未解除纪律处分人员或正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考;
(六)本市事业单位在编人员报考需经本单位和主管部门同意;
(七)具备招聘职位所需要的其他条件;
(八)享受加分政策的考生，报名时须提出申请并提供文件依据。
三、组织报名
凡具备报考条件并有意应聘者需携带本人身份证原件及复印件1份和三张一寸同底板近期免冠彩色照片于2013年10月18日8:30至21日11:30到北票市人力资源和社会保障局(市政府院内东楼)报名。报名时，需填写《北票市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，本人现场签字并按指印;报名实行诚信制，确保填写信息真实准确。报名费收取标准为:100元/人。
每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
职位招聘人数与报名人数的比例不低于1:3方可开考。达不到此比例时，应调整招聘计划。
考生报名时所留联系方式应保持畅通有效，如因考生通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。
四、笔试安排
本次考试笔试内容为综合能力测验(参照公务员考试行政职业能力测验内容)。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩按招聘职位单独排序。
五、资格审查
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:2比例确定资格审查人员(若最后一名笔试成绩相同者，一并列为资格审查人员)。资格审查时需要提交下列材料(复印件需用A4纸)：
1. 户口本、身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份;
2.招考职位所需的资格证书等证件原件及复印件一份;
3.本市事业单位在编人员须提供本单位和主管部门同意报考证明;
4. 户籍所在地派出所出具的无劣迹证明。
市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责进行资格审查，将根据考生报名信息(报名登记表)，对报名者的户口本、身份证、毕业证、学位证、人事档案等原件进行核实。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、面试安排
资格审查合格后，对确定为面试的人选，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织面试工作。报考检察院职位的考生面试采取现场笔录和电脑文字录入方式进行。报考新闻中心的考生采取加试新闻采编和文字综合测试的方式进行。报考其他职位的考生面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试成绩满分为100分。
考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、组织体检和考察
(一)体检和考察人选的确定。根据总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘计划数1：1比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以笔试成绩高者确定为体检和考察人选。
(二)体检工作安排和要求。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检费用自理。
(三)考察安排和要求。考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织，考察的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。
因体检、考察不合格出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序，从面试人选中递补。因考生自动放弃的职位空缺不再递补。体检和考察合格者，确定为拟聘用人员。
八、公示
拟聘用人员确定后由市委组织部、市人力资源和社会保障局在北票人事人才网()向社会公示，接受群众监督。公示期为5个工作日。对公示期间群众反映的问题及时调查处理。对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
九、管理及待遇
公示期满符合招聘条件人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格的予以正式聘用，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，签订事业单位聘用合同，办理相关人事手续。不合格的取消聘用。正式聘用人员享受事业单位在编人员同等待遇。
十、监督检查及工作要求
市委组织部、市人力资源和社会保障局将会同用人单位按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本方案的招聘规定及程序，并接受社会和群众监督。市纪检、监察部门将对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作的公平、公正。
十一、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘名义举办的辅导班或相关行为，均与本次考试组织机构无关。
咨询电话：
附件：
1. 2013年北票市事业单位招聘工作人员职位信息表.xls
2. 2013年北票市事业单位招聘专业(学科)指导目录.doc
3. 2013年北票市事业单位招聘工作人员报名登记表.doc
中共北票市委组织部 北票市人力资源和社会保障局
2013 年10月5日
北票市人事考试网站
辽宁省面向海内外公开选拔领导干部公告 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加快推进辽宁老工业基地全面振兴，中共辽宁省委决定面向海内外公开选拔一批领导干部。现公告如下： 一、公选职位及人数 这次全省公开选拔150名领导干部，具体职位及人数是： (一)省管副厅级领导干部13名 1、省直部门副厅级领导干部5名：辽宁省服务业委员会副主任、辽宁省民族事务委员会(宗教局)副主任(副局长)、辽宁省外事(侨务)办公室副主任、辽宁省统计局副局长、辽宁省人民政府金融工作办公室副主任各1名。 2、省直部门非中共党员领导干部3名：辽宁省民政厅副厅长、辽宁省审计厅副厅长、辽宁省地方税务局副局长各1名。 3、省属高等院校领导干部5名：辽宁工业大学副校长、辽宁医学院副院长、沈阳航空工业学院副院长、沈阳工业大学副校长、辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院)副院长各1名。 (二)省辖市局处级领导干部55名 1、沈阳、大连两市副局级领导干部8名：沈阳市对外贸易经济合作局副局长、沈阳市人民防空办公室(沈阳市民防办公室)副主任、沈阳联合产权交易所主任、沈阳市台湾同胞联谊会副会长、中共大连市直属机关工作委员会专职委员、大连市质量技术监督局副局长、大连市星海湾开发建设管理中心副主任、共青团大连市委副书记各1名。 2、省辖市处级领导干部47名：沈阳市铁西区重工街道办事处副主任、沈阳市和平区长白街道党工委副书记、中共沈阳市沈河区委宣传部副部长、沈阳市皇姑区城市建设局副局长、沈阳市东陵区前进街道办事处副主任、沈阳市苏家屯区城乡建设管理局副局长、沈阳市沈北新区城乡建设管理局副局长、大连市中山区卫生局副局长、大连市西岗区教师进修学校副校长、大连市沙河口区南沙街道办事处副主任、大连市旅顺口区规划局副局长、大连市金州区残疾人联合会副理事长、鞍山市发展和改革委员会副主任、鞍山师范学院副院长、抚顺市人民政府金融工作办公室副主任、抚顺市规划设计研究院总工程师、本溪市经济委员会副主任兼药业发展委员会办公室副主任、本溪经济技术开发区规划建设管理局局长、中共丹东市委政策研究室副主任、丹东市文化局副局长、丹东市人口和计划生育委员会副主任、锦州市广播电视局副局长、锦州师范高等专科学校副校长、锦州市地方志办公室副主任、辽宁(营口)沿海产业基地管理委员会副主任、营口仙人岛能源化工区管理委员会副主任、营口市规划建设委员会副主任、营口市城市规划设计院副院长、阜新市发展研究中心副主任、阜新市皮革产业基地建设办公室副主任、辽阳市中级人民法院副院长、辽阳市人民检察院副检察长、中共辽阳市委讲师团副团长、中共铁岭市委台湾工作办公室副主任、铁岭市科学技术局副局长、铁岭市信访局副局长、铁岭市商业局副局长、铁岭市安全生产监督管理局副局长、铁岭师范高等专科学校副校长、铁岭市教师进修学院副院长、铁岭市技师学院副院长、朝阳市档案局副局长、朝阳市审计局副局长、盘锦市政府法制办公室副主任、盘锦市体育运动学校副校长、葫芦岛市体育教学训练中心副主任、葫芦岛兴城临海产业区管理委员会副主任各1名。 (三)县(市、区)科级领导干部61名：沈阳新民市经济局副局长、沈阳市法库县卫生局副局长、沈阳市康平县司法局副局长、大连庄河市旅游发展局副局长、鞍山市台安县对外贸易经济合作局副局长、鞍山市岫岩满族自治县司法局副局长、鞍山市铁东区站前街道办事处副主任、鞍山市铁西区发展和改革局副局长、鞍山市立山区对外贸易经济合作局副局长、鞍山市千山区科学技术局副局长、抚顺市抚顺县卫生局副局长、抚顺市清原满族自治县档案局局长、抚顺市清原满族自治县广播电视中心副主任、抚顺市新宾满族自治县卫生局副局长、抚顺市新宾满族自治县安全生产监督管理局副局长、中共本溪满族自治县委党校副校长、本溪市桓仁满族自治县动物卫生监督管理局副局长、本溪市平山区教育局副局长、本溪市溪湖区计划生育局副局长、本溪市南芬区规划管理工作站站长、丹东凤城市民族宗教局副局长、丹东凤城市科学技术局副局长、丹东市宽甸满族自治县供销合作社联合社副主任、中共丹东市元宝区委宣传部副部长、丹东市元宝区发展改革与经济局副局长、丹东市振兴区卫生局副局长、共青团丹东市振兴区委副书记、锦州市黑山县司法局副局长、中共凌海市委党校副校长、锦州市太和区粮食局副局长、锦州市古塔区经济局副局长、阜新市阜新蒙古族自治县旅游风景管理局副局长、阜新市彰武县城乡建设局副局长、阜新市彰武县交通局副局长、阜新市彰武县工业经济(乡企民营)局副局长、阜新市海州区对外贸易经济合作局副局长、阜新市海州区工业区管理委员会副主任、阜新市新邱区对外经济贸易局副局长、阜新市清河门区煤炭局总工程师、辽阳市辽阳县环境保护局副局长、辽阳灯塔市规划局副局长、辽阳市白塔区发展和改革局副局长、辽阳市宏伟区(高新区)招商局副局长、辽阳市弓长岭区人民检察院副检察长、辽阳市太子河区教育文化体育局副局长、铁岭市铁岭县城乡建设环境保护委员会副主任、铁岭市西丰县水利局副局长、铁岭市银州区金融业发展办公室副主任、共青团凌源市委副书记、朝阳市建平县陶瓷工业园区管理委员会副主任、共青团喀喇沁左翼蒙古族自治县委副书记、中共朝阳市双塔区委党校副校长、盘锦市盘山县商业局副局长、盘锦市盘山县招商局副局长、中共大洼县委党校副校长、盘锦辽滨经济区规划局副局长、盘锦市双台子区发展和改革局副局长、盘锦市双台子工业园管理委员会副主任、盘锦市兴隆台区对外贸易经济合作局副局长、盘锦市兴隆台区茨采街道办事处副主任、葫芦岛市连山区招商局副局长各1名。 (四)乡镇领导干部21名(从辽宁省内优秀村党组织书记中公开选拔)：沈阳市辽中县养士堡乡人民政府副乡长、大连普兰店市星台镇人民政府副镇长、大连普兰店市同益乡人民政府副乡长、大连瓦房店市红沿河镇人民政府副镇长、大连瓦房店市谢屯镇人民政府副镇长、鞍山海城市南台镇人民政府副镇长、辽阳市辽阳县隆昌镇人民政府副镇长、铁岭市昌图县曲家店乡人民政府副乡长、铁岭市昌图县马仲河镇人民政府副镇长、铁岭开原市莲花镇人民政府副镇长、朝阳北票市大三家乡人民政府副乡长、朝阳市朝阳县瓦房子镇人民政府副镇长、朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县兴隆庄乡人民政府副乡长、朝阳市龙城区联合乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市南大乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市旧门乡人民政府副乡长、葫芦岛市绥中县万家镇人民政府副镇长、葫芦岛市建昌县老大杖子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县王宝营子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县养马甸子乡人民政府副乡长、葫芦岛市连山区张相公屯乡人民政府副乡长各1名。 二、报名的范围与条件 (一)范围 符合规定条件的机关干部、企事业单位管理人员、村党组织书记、非公有制企业中的管理人员、海外高层次管理人员等优秀人才均可报名参选。 (二)条件 1、基本条件 热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。 2、资格条件 (1)具有中华人民共和国国籍。 (2)报考副厅级领导职位(含高校副职，下同)和沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，年龄应在45岁左右，省内市厅长助理不受年龄限制;报考处级和乡科级领导职位的人员，年龄应在40岁左右。 (3)报考县级以上党政机关、事业单位领导职位的人员，应具有大学本科以上学历(在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同);报考高等院校领导职位的人员，一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位和副高级以上专业技术职务任职资格;报考乡镇领导职位的人员，应具有大专以上学历。 (4)现在国内工作的人员，报考副厅级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务3年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考正处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副处级领导职务1年以上或正科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考副处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上，省直机关和沈阳、大连两市市直机关主任科员3年以上。报考县(市、区)正科级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副科级领导职务1年以上或科员级职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考县(市、区)副科级领导职位的人员，应担任机关科员级职务或国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考乡镇领导职位的人员，应任村党组织书记3年以上。 现在海外工作的人员，报考省直副厅级领导职位，沈阳、大连两市副局级领导职位和各市处、科级领导职位的，应具有从事所报职位相关管理工作经历3年以上。 (5)符合所报职位的具体要求(见附表)。 计算年龄和任职的截止时间均为2009年6月。 3、有下列情况之一者，不受理报名： (1)受过司法机关刑事处罚的; (2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的; (3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; (4)其他不宜报考的。 三、公选程序 1、报名。报名时间从2009年7月16日开始，到2009年8月14日结束。省内报名者在本单位报名，其中非公有制企业报名者，到所在省辖市报名站报名;省外和海外报名者可通过辽宁人事考试网()报名，也可到辽宁省公选办报名。报名时，报名者须填写报名登记表一式3份。现在省内工作的，提供本人学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证原件和2份复印件及由所在单位组织人事部门开具的包括职务、工作简历及德才表现等方面的书面证明;现在省外、海外工作的，提供本人学历、学位、专业技术职务任职资格证书、身份证复印件;交本人近期一寸免冠同版彩色正面照片3张。报名者须提供真实材料，否则取消参加公选资格。辽宁省公选办、辽宁省各省辖市委组织部、省直单位和中直驻辽宁单位报名站，负责资格审查工作。在报名期限内，辽宁人事考试网将定期公布报名情况，并于8月17日按报名者填报的第一志愿公布每个公选职位的报名人数。8月18日至20日，报名者可在3个志愿中进行调剂，确定一个报名职位。经辽宁省公选办复审后，发给准考证。对经过自愿调剂后报名人数不足10人的职位予以取消，报名者可改报其他职位。 2、笔试。拟于9月下旬全省统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。报考人员除参加综合知识科目笔试外，还要分别参加领导能力科目笔试。根据笔试成绩，按照每个公选职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。 3、面试。拟于10月下旬进行面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照4︰6的比例累计出总分，然后按照每个公选职位1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。 4、组织考察。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。 5、决定任职人选。按照干部管理权限讨论决定各公选职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。 公开选拔任用的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，予以免职。 本公告未尽事宜，由辽宁省公选办负责解释。 辽宁省公选办地址：辽宁会馆(沈阳市和平区吉林路5号) 邮编：110006 电话：、23295316、23295319 传真： 网址： 电子信箱： 附： 辽宁省面向海内外公开选拔领导干部职位及具体要求.xls 辽宁省面向海内外公开选拔 领导干部工作领导小组办公室 2009年7月16日
对于北京市人力资源和社会保障局劳动合同，本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
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现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试合格分数线北京组工 2022-01-10 18:02 发表于北京图片北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试成绩于2022年1月10日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：一、普通职位1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。二、退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。三、面向残疾人职位、特殊职位面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。四、公安机关人民警察职位公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。 北京市公务员局2022年1月10日
2022年北漂各乡镇公务员录用的分数是618分，因为公务员的录取分数线，是根据报考的公务员的人数而定的，我所需要公务员的数量而定，所以2022年北漂各乡镇公务员录用的分数是618分